España: La educación, clave del futuro

Por:Ma Luz Marinez Seijo

Como clave y eje fundamental para nuestro futuro como sociedad entendemos los socialistas la educación. La educación siempre ha sido para los socialistas uno de los pilares en nuestro proyecto para alcanzar la igualdad, para compensar las diferencias socioeconómicas y culturales de partida y lograr una sociedad más libre, demócrata y cohesionada.

El legado del PSOE en materia de educación ha sido importante en la historia de nuestra democracia. Las grandes reformas educativas, la consolidación del derecho a la educación, la compensación de desigualdades en el acceso a la educación y la modernización e innovación en los centros educativos han venido de la mano de gobiernos socialistas.

Sin embargo, los avances en el pasado no son suficientes para asumir una posición de autocomplacencia ante los retos que no sólo la sociedad actual demanda, sino también ante los retrocesos que las políticas liberales, de reajustes económicos y de sobrecarga ideológica han impuesto en nuestro sistema educativo. El presente y el futuro exigen nuevos compromisos, principios y alternativas que el nuevo socialismo democrático debe afrontar, siendo imprescindible recuperar la igualdad de oportunidades  y que la educación vuelva a recuperar su función de ascensor social para todos.

Nuestra sociedad tiene retos importantes y demanda respuestas educativas para formar a ciudadanos libres, con sentido crítico y con valores democráticos, pero también el sistema educativo tiene la responsabilidad de ofrecer formación para dar respuesta a las necesidades laborales presentes y futuras de nuestra sociedad.

Hoy en día nos enfrentamos a un sistema educativo que debe afrontar el reto de formar para nuevas profesiones que ni siquiera hoy existen, que requieren unas cualificaciones y competencias distintas. La inteligencia artificial o la robótica son ejemplos de ciencias que van a estar cada vez más presentes en nuestras vidas.

En otras palabras, nos encontramos ante un formidable reto de adaptar el currículum educativo desde las edades tempranas, reformar el contenido de nuestro sistema de formación profesional y el universitario, y consolidar un verdadero sistema de formación a lo largo de toda la vida – introduciendo la enseñanza de comunicación compleja –desde idiomas hasta lenguaje de codificación. Es necesario realizar una transición educativa para que la formación de nuestros niños y jóvenes sea más integral y que se  potencie de manera más decidida la creatividad, la inteligencia emocional, el reconocimiento de pautas complejas, el desarrollo de habilidades sociales o el  desarrollo de la capacidad de comunicación efectiva de forma transversal desde la educación primaria.

Perseguimos una educación de calidad que debe adaptarse a los retos y características de nuestra sociedad, en la que se hace cada vez más necesario un currículo avanzado y realista sobre los contenidos que verdaderamente son necesarios para nuestros niños, centrado en alfabetizaciones múltiples, en contenidos relevantes (actualizado en sus conocimientos científicos y humanistas), flexible y adaptado y que tenga como objetivo la adquisición de las competencias clave del alumnado.

Estos nuevos retos requieren a su vez métodos de enseñanza más colaborativos, participativos y motivadores, que persigan la participación, la curiosidad, la ilusión y las ganas de aprender a lo largo de la vida de nuestros alumnos y alumnas para que alcancen a su vez un mayor éxito escolar.

En todo este proceso, el profesorado es la clave, que merece no sólo un mayor reconocimiento social sino además los recursos necesarios y adecuados para que su formación inicial y permanente sean una prioridad. La formación del profesorado debe centrarse en los distintos perfiles que la figura del docente requiere hoy en día para responder a las necesidades de la diversidad del alumnado de hoy en día y de su contexto social.

Por ello hay que reorientar y reforzar la formación docente, impulsar la investigación y el conocimiento de nuevos modelos pedagógicos entre el profesorado y así crear un sistema de I+D+i educativa conectada con la formación inicial y permanente del profesorado.

Existen muchos más retos en educación, pero para poder abarcarlos es necesario   prestigiar la educación pública y dotarla de todos los recursos necesarios para que sea el referente de escolarización de máxima calidad en todas las etapas educativas, desde la educación infantil hasta la universitaria, en la escuela urbana y también en la escuela rural.

La calidad sin recursos no es creíble. La educación es futuro y requiere compromiso, participación de la comunidad educativa, de la sociedad y más recursos humanos y económicos. El progreso y la innovación que se requieren para modernizar nuestro sistema educativo y homologarlo con los países de nuestro entorno son grandes prioridades en este proyecto que queremos ofertar en la nueva socialdemocracia. Pero el gran reto que tiene por delante la sociedad en su conjunto consiste en formar a pequeños ciudadanos y ciudadanas y convertirlos en grandes personas, esa es la prioridad de los socialistas.

FUENTE:http://blogs.publico.es/otrasmiradas/8417/8417/

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Cómo conseguir que todos tus alumnos participen en clase

Por: David Soria. Plataforma Reivindicativa. 30/12/2016

David Soria, maestro bilingüe y formador de profesores, creador de www.teachingsolutions.es , un proyecto que busca mejorar la formación del profesorado mediante cursos de aplicación práctica en el aula.

A menudo oigo quejas de compañeros docentes refiriéndose a sus alumnos. Utilizan expresiones como “nada les motiva”, “siempre participan los mismos”, “no se escuchan entre ellos”… ¿Has sentido esto en tus clases alguna vez? Entonces, este artículo te interesa, y mucho. Hoy trataremos una de las técnicas docentes más eficaces para conseguir que todos los alumnos participen en la clase en todo momento. Una técnica utilizada por profesores con éxito en sus carreras:   A Puerta Fría.

Cuando preguntamos a los alumnos en clase para repasar conceptos ya aprendidos, o para comenzar una lección a partir de lo que los alumnos ya saben, tenemos que tomar decisiones muy rápidas para gestionar quién y cuándo participa. ¿A quién pregunto? Si pregunto a Lucía, dará la respuesta que estoy buscando para desatascar la situación incómoda que se está creando. Si pregunto a Pablo, es probable que no sepa la respuesta, pero necesito que participe como los demás. Si pido voluntarios, sólo unos cuantos alumnos que avanzan más rápido que el resto contestarán. Si no lo hago y elijo a alguien que no conoce la respuesta, parecerá que le pregunté para pillarle, nada más lejos de mi intención, necesito tener una buena relación con ese alumno en concreto… ¿Hay alguna forma de acertar? La respuesta es SÍ. Te explicamos cómo.

La idea es sencilla. Necesitas un sistema en el que cualquier alumno sienta que se le va a preguntar, independientemente de que levante la mano para participar o no. Un sistema en el que la pregunta no va dirigida a un alumno en particular sino a todos y cada uno de los alumnos de tu clase. Un sistema en el que todos tienen que pensar una respuesta porque existe la posibilidad de que tengan que participar activamente. En definitiva, un sistema que deja claro que tienes expectativas positivas de todos tus alumnos. A ese sistema lo llamamos “A Puerta Fría”.

¿CÓMO FUNCIONA LA TÉCNICA A PUERTA FRÍA?

Para que todos los alumnos sientan que cuentas con su participación, lo primero que tienes que hacer es preguntarles independientemente de si han levantado la mano para participar o no. Este es el proceso a seguir cada vez que haces una pregunta:

1- Formulas una pregunta a toda la clase.

2 – Dejas pasar un par de segundos.

3 – Sólo entonces eliges a quien debe contestar, tanto si había levantado la mano como si no.

4 – Puedes utilizar un sistema para elegir nombres al azar. Hay aplicaciones informáticas que te ayudan en este sentido. Si prefieres un sistema más tradicional, puedes escribir los nombres de todos los alumnos de la clase en palos de polo e ir sacándolos.

¿QUÉ BENEFICIOS APORTA ESTA TÉCNICA A TU CLASE?

1 – Con la técnica A puerta fría puedes comprobar si cualquier alumno de la clase te sigue en cualquier momento. Si utilizas esta técnica con regularidad, será percibida como algo normal por los alumnos. Crearás una cultura de esfuerzo y responsabilidad que hará que disfrutes de tu labor docente.

2 – Con la técnica A puerta fría no tienes que perder tiempo buscando manos de alumnos que quieren participar. No tienes que preguntarte si aquellos que eligen no participar lo hacen por falta de conocimiento, motivación, presión de los compañeros o cualquier otra razón. Simplemente, el no participar no es una opción cuando utilizas esta técnica sistemáticamente. Veamos un ejemplo común en las aulas:

* Profesor: ¿Puede alguien decirme qué se perseguía conseguir con los tratados de Roma de 1941? Estoy viendo las mismas 4 manos todo el rato. ¿alguien más se anima? Desde el punto de vista del alumno la situación no invita a la participación. Si las mismas 4 personas son las que participan, será que la pregunta es especialmente difícil, así que, incluso si cree saber la respuesta, lo lógico y prudente es que se la reserve para sí mismo y compruebe más tarde si estaba en lo cierto o no. Eso en el mejor de los casos.Desde el punto de vista del profesor, esta escena es una pérdida de tiempo y además es una situación frustrante. Hace que se rompa el ritmo de la clase, con lo cual, más alumnos desconectarán de la explicación.

3 – Con la técnica A puerta fría conseguirás que tus alumnos se esfuercen en sus tareas de clase. Les estás dejando claro que te importa su opinión y lo que saben. Una vez terminen su trabajo serán expuestos a compartir lo que han hecho con el resto, tanto si se han esforzado como si no.

4 – La técnica A puerta fría hace que alumnos tímidos se sientan más seguros. Para quien no haya utilizado esta técnica, puede parecer algo estresante. Al fin y al cabo, cualquier alumno tiene que estar alerta en todo momento. Sin embargo, no es así, al menos si se implementa de forma eficaz. Esta técnica es una forma de dar seguridad a aquellos alumnos que quieren participar pero que son demasiado tímidos para hacerlo. Les da seguridad el saber que su profesor cuenta con ellos aunque la mano de Lucía se levante en todas las preguntas. Es una forma de hacerles entender que todos los alumnos tienen la oportunidad de brillar en tu clase.

5 – La técnica A puerta fría es quizás la que más cambia la cultura de una aula. Mejora la gestión del aula en todos sus aspectos y consigue la participación de todos tus alumnos. Una vez los alumnos interiorizan la idea de que se les puede llamar en cualquier momento, tienden a esforzarse más para no descolgarse de la mayoría de la clase. De la misma forma, como docente, esta técnica te permite medir si tus alumnos te siguen en todo momento. Es fácil pensar que la clase te sigue sin problemas a partir de la respuestas de los alumnos que levantan la mano. Esta forma de actuar te pasa factura cuando llega la hora de una evaluación formal y descubres que sólo unos cuantos alumnos se han enterado de lo trabajado en clase.

¿CÓMO IMPLEMENTAR LA TÉCNICA A PUERTA FRÍA PARA QUE FUNCIONE BIEN?

* Crea un hábito. Para que esta técnica funcione bien, hay que entender que es una medida preventiva ante las distracciones. Mantiene a los alumnos en guardia e interesados en los contenidos planteados en todo momento. Si tus alumnos ya se han distraído, la técnica funcionará mucho peor. Es muy importante que no entiendas esta técnica como una forma de disciplinar a tus alumnos, sino como una forma de conseguir su atención e implicación. Si haces que tus alumnos se acostumbren a esta técnica, responderán anticipándose a las preguntas. Si sólo implementas la técnica de vez en cuando, parecerá que vas a “pillar” a tus alumnos.

* Céntrate en el sistema, no en las personas. Llama a todos los alumnos sin distinción. Puedes tener un sistema en el que llamas a tus alumnos al azar. También puedes guiarte por tu instinto, pero no pierdas tiempo en pensar quién debería contestar, sino más bien en que todos los alumnos contesten en su cabeza.

* Mantén una actitud positiva. Incluso aquellos alumnos que no suelen contestar a tus preguntas, se ven forzados a responder. Por tanto, es muy importante que des refuerzo positivo a todo aquel que participa. La idea es que los alumnos respondan correctamente, no que aprendan una lección a base de equivocarse. De hecho, si se equivocan, el que aprendes eres tú como docente, pues tendrás que revisar cómo estás explicando el contenido y por qué algunos alumnos no te siguen.

* Aumenta la dificultad poco a poco. Puedes comenzar con una pregunta sencilla y subir la dificultad de las preguntas poco a poco. Una forma eficaz de practicar esta técnica es a base de formular una serie de preguntas muy seguidas que aumentan su dificultad, de manera que los alumnos se sienten retados intelectualmente por cada nueva pregunta.

La técnica A puerta fría es posiblemente la técnica más eficaz para cambiar la cultura del aula. Se cambia desde una dinámica en la que sólo algunos alumnos participan a otra dinámica completamente distinta en la que, en primer lugar, todos los alumnos participan y en segundo lugar, las expectativas de participación son altas para todos los alumnos. Pruébalo en tu clase, notarás un cambio enorme, a mejor, desde el primer día.

Fuente:http://www.laeducacioncuantica.org/educacioncuantica/SEducacionCuantica?PN=16&PE=2&WEBLANG=1&NOTICIA=1029

Fotografía:Plataforma reivindicativa

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Brasil:La reforma ES Escuela CNE tema de debate.

América del Sur/Brasil/20.12.2016/Autor y Fuente: http://www.cnte.org.br/

El entidades Consejo Nacional de la CNTE se reúnio el 15 y 16 de noviembre, en Brasilia, para discutir, entre Otros temas, La Reforma de la Educación Secundaria ES Curso en El País.

El Presidente de la CNTE, Roberto León, El Tiempo es apropiado para este reencuentro muy pendientes de pago a los ataques constantes La Clase Obrera ha Sufrido por del Gobierno actual. «TENEMOS para unir Fuerzas para seguir Luchando por la Defensa y los Derechos de los Trabajadores en Solo, campana Toda La sociedad», enfatiza.

La primera mesa de debate en el MP 746, que trata el tema, FUE EL inaugurado por el profesor de la Universidad de la Federal de Paraná, Mónica Ribeiro da Silva.

«No es solo la ONU Acceso Necesidad alcalde que pone a la Escuela Secundaria en el Centro de las Discusiones Actuales :. También la Calidad de la Educación que OFRECE las Condiciones de Suministro muy desigual, Entre Otros Si en fijamos en este conjunto factores, yo le diga que el Si, la Escuela NECESITA ser Vuelto un embargo Trabajar, pecado, en Sólo un Cambio en la Organización curricular. Tienes que pensar en este rango elementos: la Formación de los Profesores; las Condiciones de la Enseñanza, la Equipamiento y estructura física de las Escuelas y Las Ayuda a los Estudiantes políticas «, DIJO El Profesor.

Por La Tarde, La Situacion actual del país y en especial en Lo Que RESPECTA si se discutió la reforma de pensiones ellos.

De Acuerdo Con El director del Inter – Departamento de Asesoría Unión Documentación parlamentaria (Diap), Antonio Augusto de Queiroz, que abrió sus segundas tablas, ya Michel Temer tomar su presidencia a golpe parlamentario Hubo ONU paradigma Cambio de la ONU en la Relación del Estado con el mercado y Tiene Una fuerte influencia sobre ellos: intereses de la sociedad. «En esta nueva norma, el Estado en lugar Combatir estas desigualdades, promoviendo su inclusión social y Servicios de Calidad presar su vez, malos garantías de contratación, derecho a la propiedad, de la Moneda. Y, sin embargo, para Generar superávit primario, para pagar los gastos y el pago de Intereses, causando impacto Gran ONU en los Empleados, Trabajadores, servidores, en Aquellos dependen del servicio público y sobre todo que «.

Para el vicepresidente de la CNTE, Milton Canuto, la Propuesta de reforma de la Seguridad Social es La Más radical Jamás Presentado en la Historia de Brasil de la Seguridad Social. «Podemos Aceptar ONU ya brutal ataque que esta medida, que destruye la visión y el sueño de los Trabajadores en la vejez Tener Una Jubilación decente.Viene reforma Financiera Una en su totalidad ataques frontalmente su sociales, Que es el papel que Seguridad Social «, DIJO.

El secretario de Asuntos Educativos de la CNTE y Coordinador General del Nacional de Educación Foro (FNE), Heleno Araújo Dijo que no hay debilitamiento de la obrera clase, incluido con la adopcion de medidas de cuentos como PEC 55, ex PEC 241 y PL 4567 , el pre-sal. «Estamos en el Tiempo de organizarse para prepararlo Fuerte Más ofensiva para evitar apliquen estas medidas acordadas Y Que El Futuro de aprobados estan, cuentos Como la reforma de pensiones y la Obra de mano y al Ello NECESITAMOS La Unidad y La fuerza de Nuestra categoría «, DIJO.

Mañana en El Segundo y último día de su CNE, discutirá diversos temas de interés para ellos profesionales de la Educación, incluyendo el set de la planta y La siguiente categoría movilizaciones.

Fuente: http://www.cnte.org.br/index.php/comunicacao/noticias/17504-reforma-do-ensino-medio-e-tema-de-debate-do-cne.html

Imagen: http://www.cnte.org.br/images/stories/2016/DSC_0051_resized_3_-_Copia.JPG

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Destacan ministros de educación en reunión del APEC “Reformas educativas son sólidas”

Mandatario Pedro Pablo Kuczynski renueva su compromiso de impulsar una enseñanza pública de calidad.Visión favorable. Los avances de la reforma educativa impulsada por el Estado peruano fueron destacados por los ministros de Educación de Singapur y Corea del Sur, así como por la subsecretaria de Educación de Chile, durante la 6ª Reunión de Ministros de Educación del Foro Económico Asia-Pacífico (APEC).

América del Sur/Perú/11.10.2016/Autor y Fuente:http://www.elperuano.com.pe/

En el encuentro, el titular del Ministerio de Educación (Minedu), Jaime Saavedra, expuso los logros y retos de este proceso impulsado para mejorar la calidad y la inclusión educativa.

Saavedra destacó el trabajo realizado y los retos que tiene su sector para seguir avanzando en la revalorización de la carrera docente, la mejora de los aprendizajes, la modernización de la gestión del sistema escolar y el cierre de la brecha de infraestructura.

Formación

Precisó que la visión del Minedu es lograr la formación de estudiantes con criterio y seguros de sí mismos, que tengan al frente profesores motivados, articuladores y facilitadores de aprendizajes; asimismo, contar con escuelas que sean centros de aprendizaje.

Al respecto, el titular de Educación de Singapur, Janil Puthucheary, sostuvo que “las reformas educativas que el ministro Saavedra ha presentado son audaces y sólidas”. “Me recuerdan a las reformas que Singapur puso en marcha hace cerca de 20 años, especialmente en el compromiso de invertir en el desarrollo de los profesores, en la profesionalización de la enseñanza, en el desarrollo del currículo y planeamiento, elementos muy importantes para mejorar el sistema educativo”.

“Estoy muy impresionado con los avances del Perú”, subrayó el representante de Singapur, país que se encuentra entre los mejores del mundo en la prueba PISA.

Prácticas

Por su parte, el ministro de Educación de Corea del Sur, Joon Sik Lee, manifestó: “Estamos compartiendo las mejores prácticas en educación y las innovaciones pedagógicas. Debatimos los nuevos retos en educación para lograr un crecimiento sostenible y balanceado”.

Además, reafirmó el compromiso de cooperación de su país con el Perú.

En la misma línea, la subsecretaria de Educación de Chile, Valentina Quiroga, felicitó las estrategias y los esfuerzos que desarrolla el Perú en el afán de mejorar la calidad de las enseñanzas y los aprendizajes de sus estudiantes.

Durante la clausura del encuentro de ministros del APEC, el presidente Pedro Pablo Kuczynski manifestó que la educación ha cambiado de dinámica, pues se aprende más a medida que se adquieren más experiencias de vida.

“Estamos en el centro de una transición enorme e impredecible, lo único de lo que podemos estar seguros es de estar preparados para adaptarnos al cambio […]. Lo único certero es que va a haber un cambio y, por ello, la educación debe estar enfocada en preparar a las personas de todas las edades para que se adapten al cambio; la única cosa de la cual puedes estar seguro hasta tu último día que vas a estar en esta tierra es aprender. Porque cuando dejas de aprender, te mueres. Ese es el reto entonces”.

Incremento

El Mandatario sostuvo que se debe incrementar la inversión en el sector Educación para mejorar la calidad de la enseñanza pública, la cual se ha fortalecido en los últimos años, pero aún hay trabajo pendiente.

“Tenemos un trabajo inmenso que hacer aquí [en Educación], necesitamos elevar la cantidad de dinero que invertimos en la educación pública en el Perú, que actualmente absorbe 3.5% del PBI. Estamos subiendo un poco con la administración de Jaime [Saavedra], aquí presente, pero tenemos una gran cantidad de trabajo por hacer”.

Respaldo

El Dignatario expresó que dará el respaldo a la educación pública en el país, la que debe tener todo el apoyo del Estado. “Yo creo en la educación pública, en el sentido de que debe ser apoyada por el Estado”.

Recordó que su formación la realizó en instituciones de educación superior pública y privada. “Yo asistí a una universidad pública de Oxford y también hice mi trabajo como estudiante graduado en Princeton, que es una institución privada”.

En el evento participaron los ministros de Educación de las 21 economías del APEC.

Mensaje de aliento

El presidente Kuczynski expresó su respaldo al ministro de Educación, Jaime Saavedra, e indicó que el titular del sector irá gustoso al Congreso para explicar sobre la realización de los Juegos Panamericanos.

“Respaldo al ministro de Educación, sin ninguna duda”. Dijo coincidir con quienes señalan que detrás de los cuestionamientos a Saavedra hay un trasfondo muy distinto relacionado con la Ley Universitaria y el funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (Sunedu).

En la tarde, el Jefe del Estado visitó a la selección peruana de fútbol, antes de su encuentro con Argentina. Ha sido la la segunda vez que el Mandatario se ha reunido con los integrantes de la escuadra bicolor. Al final del partido, que terminó igualado 2-2, el presidente tuiteó: ¡Felicitaciones muchachos! Con sacrificio y amor a la camiseta, a seguir luchando hasta el final.

Inversión

El Jefe del Estado recibió al presidente de Telefónica S. A., José María Álvarez-Pallete, quien reafirmó el compromiso de la empresa de seguir impulsando la transformación digital en el país mediante productos y servicios innovadores en las áreas de salud, educación y seguridad, entre otros.

Anunció que en el período 2016-2020, se invertirá cerca de 3,000 millones de dólares para continuar con el esfuerzo de conectar a más peruanos con el mundo y para que puedan aprovechar plenamente las oportunidades que trae la digitalización.

Fuente: 

http://www.elperuano.com.pe/noticia-%E2%80%9Creformas-educativas-son-solidas%E2%80%9D-47243.aspx

Imagen: http://www.elperuano.pe/fotografia/thumbnail/2016/10/07/000027065M.jpg

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Jari Lavonen: «Mientras discutimos el uso de las tecnologías, al mismo tiempo tenemos gente con dificultades de lectura que se traducen en dificultades para conseguir trabajo»

Dr Jose Luis Córica

En el último congreso de educación llevado a cabo en República Dominicana, tuvimos el honor de entrevistar a uno de los panelistas principales, el Dr. Jari Lavonen, Jefe del Departamento de Formación Docente de la universidad de Helsinki en Finlandia.

José Luis Córica: ¿Cuál es el diagnóstico que Ud. tiene sobre la calidad de la educación en Latinoamérica en general y en República Dominicana en particular?

Jari Lavonen: He estado aquí sólo hace dos días, por lo cual es complejo para mí hacer un análisis profundo, pero basándome en lo que he observado, las orientaciones son similares a las de Finlandia. De los trabajos presentados en el congreso, se visualiza que se está en la dirección correcta, en especial en la tendencia hacia la descentralización, que, en mi opinión, en mi experiencia, es algo bueno para la educación. No puedo anticipar con certeza el futuro, ni asegurar qué ocurrirá y qué no, pero aparentemente habrá más descentralización. La descentralización es en mi experiencia una buena medida porque permite a los profesores y a los estudiantes “adueñarse” de la educación y entonces mejorar notablemente la eficacia del sistema educativo. Si no existe la motivación, es más complejo que se realicen los aprendizajes. 2 Respecto de la calidad, basándome en lo que yo comprendo de la región, están ya presente las ideas básicas de control de calidad a nivel local y también a nivel nacional. Veo ya presentes las ideas para desarrollar un sistema de aseguramiento de la calidad de manera holística. Dado que hace relativamente poco tiempo que estoy aquí, sólo puedo darles mi percepción, la forma personal en la que interpreto las cosas. Puede que por ello me equivoque, pero les comparto la forma personal en que yo interpreto la realidad aquí. También tenemos que tener en cuenta que es difícil interpretar la realidad de la nación como un todo, basado en las discusiones parciales que se pueden hacer en un congreso. Hemos observado algunos posters por ejemplo que describen dificultades de lectura comprensiva, se expone sobre la importante cantidad de gente que aún no es capaz de leer. Mientras discutimos el uso de las tecnologías, al mismo tiempo tenemos gente con dificultades de lectura que se traducen en dificultades para conseguir trabajo, y por tanto dar sustento económico a sus familias. Lo que se ve de los trabajos presentados es que, quizás ese número es aún demasiado alto.

José Luis Córica: ¿En su opinión, cómo las tecnologías podrían ayudar a resolver esos problemas aquí, en República Dominicana?

Jari Lavonen: La clave es “cómo” se usa esa tecnología. Hay tantas maneras erróneas de usar las tecnologías… Si simplemente pide a los estudiantes el ir a Internet, quizás esta actividad no esté bien relacionada con los objetivos didácticos. Hay una decisión política, curricular, respecto de qué clase de gente necesitamos en la sociedad, qué clase de metas tenemos. En la escuela el desafío es persuadir a los estudiantes para que acepten e incorporen los objetivos y metas curriculares, para mantenerlos motivados. La tecnología puede ayudar a motivar a los estudiantes a aceptar y conseguir las metas fijadas curricularmente, entre otras cosas porque les brinda una sensación de autonomía, de interacción social, por eso es importante, porque brinda muchas posibilidades, dependiendo de cómo la utilicemos, de que clase de aprendizaje planteamos.

José Luis Córica: En algunos países de Latinoamérica se está implementando la estrategia de una computadora por estudiante. ¿Cuál es su opinión sobre ese programa?

Jari Lavonen: Creo que es una muy buena idea. Sin embargo, aquí también, depende de cómo utilicemos esas tecnologías. También es una ventaja respecto de los materiales didácticos puesto que se facilita la distribución y ya no hay necesidad de imprimirlos. De todas maneras, si no hay quien dé soporte la producción de materiales didácticos, las consecuencias se dejan ver. Hay mucha evidencia en la historia de la educación sobre esto ya. Por ejemplo en Gran Bretaña, en la década del 80 se enviaba a cada escuela un conjunto importante de materiales didácticos para computadoras, y los profesores ni si quiera los abrían, simplemente porque no sabían cómo hacerlo. Son muchos los ejemplos de provisión de herramientas que no se utilizan porque los docentes no saben cómo usarlas.

José Luis Córica: Mucho se habla de la brecha digital como brecha de acceso. Hay por otra parte nuevas voces que hablan de una Segunda Brecha Digital (brecha digital de segundo nivel) que se daría por la calidad de uso de la tecnología. ¿Cuál es su opinión al respecto?

Jari Lavonen: Pienso que indefectiblemente ocurrirá. Los cambios que se avecinan serán radicales. Habrá un nuevo espacio de aprendizaje que se universalizará, que será potenciado por los gobiernos y también por las empresas. Estuve en los últimos días en una conferencia sobre tecnología en Alemania y se ve con claridad el crecimiento sostenido del sector. En Finlandia hay un creciente 3 número de empresas que proveen plataformas y soportes, que de un año a otro pasaron de ser decenas a ser cientos de empresas. Hay muchas herramientas que pueden utilizarse. Requieren cierto entrenamiento, son herramientas amigables que incluso permiten al docente crear su propio material didáctico, pero no habrá éxito sin una orientación, si no hay un buen diseño. Pero de nuevo, la clave para resolver la brecha digital de contenidos, está en el docente

Datos de contacto Dr Jari Laoven

Jari Lavonen Head of the Department, Professor of Physics and Chemistry Education Campus Address: Department of Teacher Education, University of Helsinki P.O. Box 9 (Siltavuorenpenger 5) FIN-00014 UNIVERSITY OF HELSINKI FINLAND + 358 9 191 29635 (work, + 358 50 415 5317 (gsm) + 358 9 191 29611 (fax) jari.lavonen@helsinki.fi (e-mail)

Fuente: http://www.cognicion.net/images/articulos/Cog37/37-7-entrevista-jari-lavonen.pdf

Imagen tomada de: http://blog.tiching.com/wp-content/uploads/2015/11/Jari_Lavonen-Tiching.png

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