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Uruguay: Comenzó a funcionar el Observatorio de Educación Virtual

América del Sur/Uruguay/Ladiariaeducacion.uy

Hay una mesa de trabajo interinstitucional y se propone compartir los resultados en jornadas abiertas.

“Buscamos generar un espacio de miradas que reflexionen sobre cuáles son hoy los formatos y los espacios institucionales en los que se desarrolla la educación virtual”. Así resumió el objetivo del Observatorio de Educación Virtual (OEV) su responsable, Rosita Ángelo, directora nacional de Educación del Ministerio de Educación y Cultura (MEC). En diálogo con la diaria, Ángelo explicó que este grupo de especialistas de distintas instituciones educativas está trabajando desde 2013, pero este año definieron la creación del OEV para ampliar los organismos que participan a todos aquellos que utilizan alguna de estas modalidades: “Los espacios de formación virtual no están reservados solamente a los espacios formales, hoy hay una cantidad de espacios vinculados a la formación virtual dentro las instituciones que tienen la necesidad de la formación continua de sus funcionarios”.

El OEV busca generar acuerdos entorno a qué se entiende por educación virtual. Según explicó Ángelo, “uno de los temas que seguían apareciendo en la discusión en la academia era que había características muy diversas. Esta serie de intercambios permiten construir consensos y unificar denominaciones”, y agregó: “Era imprescindible generar un lugar de entrada respecto de cuáles son esas propuestas y qué características tienen, así como trabajar en la reglamentación que tienen las instituciones respecto de los cursos virtuales”.

Actualmente funciona una mesa de trabajo del OEV con referentes técnicos y académicos que fueron designados por las diversas instituciones que participan. El 16 de agosto se hizo la primera reunión del OEV abierta, y están planeadas más instancias como esta en lo que resta del año. El objetivo de la mesa es “proporcionar informaciones confiables sobre el uso educativo de las TIC [tecnologías de la información y la comunicación]” y con ellas desarrollar estudios y sistematizaciones que deriven en nuevo conocimiento y una mirada integral de la educación virtual. Son parte del OEV el MEC, el Ministerio de Salud Pública, la Administración Nacional de Educación Pública, las universidades de la República, Tecnológica, ORT, Católica, de Montevideo, CLAEH, de la Empresa, junto con Plan Ceibal, el Consejo de Educación Técnico Profesional, el Instituto Universitario ACJ, FLACSO Uruguay y Fundación Telefónica.

En cuanto al rol de la educación virtual en Uruguay, la jerarca comentó que “en los últimos años se han formado espacios que han integrado efectivamente un proceso virtual complejo, que va mucho más allá de colgar un PDF en una plataforma. Hay una reflexión que apunta a pensar la educación virtual no como un lugar remedial sino como una propuesta educativa con sus características particulares, que implican ciertos movimientos pedagógicos en las instituciones”. Además resaltó que hay muchos casos de buenas prácticas, y mencionó al Consejo de Formación en Educación, que propone “de manera bastante fuerte una oferta a miles de estudiantes de formación semipresencial, y tanto docentes como estudiantes destacan las fortalezas de este proceso”.

Ventajas y desafíos

Ángelo recalcó que hay acuerdos y lineamientos políticos que vienen del período anterior y que apuntan a generar acciones que le den continuidad a los espacios interinstitucionales que trabajan determinadas áreas, como la educación virtual, desde un enfoque interdisciplinario. “Una de las ventajas que tiene el observatorio es la idea de la interinstitucionalidad apostando a una mirada enriquecida sobre un tema que está en la agenda”, opinó.

Otra de las ventajas que señaló la directora de Educación es que Uruguay tiene una “buena infraestructura” para la educación virtual: “Somos uno de los pocos países en América Latina que tienen esta velocidad de conexión y el acceso; podríamos decir que tenemos ambientes enriquecidos de tecnología. El acceso a un dispositivo y la conexión a internet son elementos que en la población en general tienen un uso bastante alto”. Por otra parte, destacó el nivel de formación de los profesionales uruguayos: “Hay un proceso de más de una década de reflexión sobre cuál es el rol de la educación virtual, tenemos un número bien importante de docentes con prácticas de aula pero también de investigadores y grupos de trabajo sobre el tema. Hay una capacidad de cuerpo crítico para mirar los procesos que no es menor”.

Uno de los desafíos que tendrá por delante el OEV es el relevamiento en el sector no formal. Ángelo aclaró que desde el MEC están trabajando en un mapeo de los espacios de educación no formal en convenio con la Universidad de la República. Más allá de este futuro insumo, el OEV comenzó “un proceso paralelo que intenta mirar cuáles son las ofertas de educación virtual en la educación no formal y qué características tienen, ya que es un ámbito que aparece mucho más vinculado a la articulación entre educación y trabajo”.

Otro de los retos para el observatorio es lograr la sistematización de todas las prácticas que puedan relevar, no sólo por la cantidad sino también por lo diversas que pueden ser. El objetivo está puesto en lograr definiciones para poder luego “brindárselas a todas las instituciones para que puedan tomar decisiones, ya sea desde la gestión particular o desde las políticas educativas”. Finalmente apuntó que crear y estudiar prácticas no es una tarea sencilla: “Hay que ser muy cuidadosos, porque es muy distinto pensar la educación virtual para clases de primaria, los distintos niveles de educación media, el nivel terciario o la educación no formal”.

Fuente: https://educacion.ladiaria.com.uy/articulo/2019/8/comenzo-a-funcionar-el-observatorio-de-educacion-virtual/

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Canada: Quebec debería mejorar la educación en lugar de abolir los consejos escolares

América del NOrte/Canada/PRESSE CANADIENNE

La alianza laboral CSQ identificó la escasez de docentes, las malas condiciones de trabajo y la falta de apoyo como temas clave.

La presidenta de CSQ, Sonia Éthier, presentó su desafío al ministro de Educación de Quebec, Jean-François Roberge. RYAN REMIORZLA PRENSA CANADIENSE

En lugar de utilizar su energía para tratar de abolir las juntas escolares , el gobierno de Legault debería estar trabajando para resolver los problemas que afectan al sistema educativo, dijo el jueves Centrale des syndicats du Québec.

La alianza laboral CSQ, que representa a 200,000 miembros, incluidos maestros, profesionales de la educación y personal de apoyo, dijo durante una conferencia de prensa que la escasez de maestros, las malas condiciones de trabajo y la falta de apoyo son temas mucho más importantes que el objetivo declarado del gobierno de eliminar los consejos escolares. .

La presidenta de CSQ, Sonia Éthier, y los jefes de los tres sindicatos que representan a los empleados dentro del sistema educativo dijeron que el gobierno no tiene que esperar hasta las negociaciones del contrato, que comienzan este otoño, para resolver los problemas.

Quebec enfrenta una escasez de docentes, mientras que se espera que el número de estudiantes en las escuelas de la provincia aumente en 65,000 en los próximos cinco años y más de 200,000 en las clases ahora se enfrentan a problemas de aprendizaje que requieren supervisión profesional, dijo Éthier.

Éthier invitó al ministro de Educación, Jean-François Roberge, a tratar esos problemas en lugar de trabajar para abolir las juntas escolares.

Fuente: https://montrealgazette.com/news/local-news/quebec-should-improve-education-rather-than-abolish-school-boards-union

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China abre oportunidades de educación para la juventud de Uzbekistán

Asia/China/thediplomat.com

Agosto es un mes especial en Uzbekistán lleno de ansiedad, estrés, alegría y decepciones. Los jóvenes del país se presentan a los exámenes de ingreso a la universidad a principios de mes y al final escuchan si están destinados a la universidad. Este agosto, los llamamientos para postularse a universidades en China para estudiar títulos universitarios y de posgrado con becas completas y parciales se hicieron más prominentes. Las sucursales de varias universidades chinas están programadas para abrir en Uzbekistán y varios programas de cooperación docente ya están en marcha. Pero ganar un boleto para estudiar en China es la opción más deseable y prestigiosa.

Estudiar en el extranjero, incluso en China, es una oportunidad atractiva para aquellos en Uzbekistán porque aproximadamente uno de cada 10 solicitantes universitarios tendrá el privilegio de convertirse en estudiante. Esta alta competencia innecesaria se debe al hecho de que en 1991, el gobierno de Uzbekistán estableció un límite máximo para la matrícula de 60,000. Esto se ha mantenido sin cambios y sin ajustes al crecimiento de la población desde entonces. En 2010, por ejemplo , había más de 400,000 solicitantes para los 60,000 asientos en universidades uzbekas.

Montando la ola de apertura y una mayor cooperación, China ha intervenido para aprovechar el grupo de jóvenes talentos de Uzbekistán. La organización más destacada en este campo es China Campus Network Uzbekistan (CCN), un consorcio de 28 universidades chinas que el 23 de agosto anunció lugares adicionales en su programa. CCN tiene oficinas en los países de África y otros países asiáticos y, al igual que el Programa de Becas para Graduados Edmund S. Muskie, que ya no existe en los Estados Unidos, alguna vez lo hizo (los nombres siguen vigentes en un programa diferente ahora), abre oportunidades y becas para estudiar. Sin embargo, a diferencia del programa estadounidense, CCN se compromete a enseñar rigurosamente el idioma chino antes del programa y ayuda con el empleo después de la graduación en empresas chinas líderes como Huawei y Alibaba.

¿Estás disfrutando este artículo? Haga clic aquí para suscribirse para tener acceso completo. Solo $ 5 al mes.Si bien CCN es el programa más grande de su tipo y el único en firmar un memorando de entendimiento con el Ministerio de Educación en Uzbekistán, hay una serie de organizaciones más pequeñas que de manera similar brindan orientación y asistencia para postularse en universidades chinas. También prometen becas completas o parciales en las mejores universidades de China y empleo después del programa.

El surgimiento de programas que ayudan a la colocación en las universidades chinas y la popularidad de ellos es impulsado por historias de jóvenes uzbecos que se graduaron recientemente de universidades chinas. Sus historias suelen estar llenas de experiencias positivas, como que China está mucho más desarrollada de lo que esperaban y los programas académicos en China son rigurosos .

Las recientes incursiones de China en el sistema educativo de Uzbekistán, en comparación con sus actividades económicas, son tardías pero se correlacionan con los recientes avances de China para desempeñar un papel más importante en los asuntos globales. China prestó poca atención a la promoción de su poder blando en Asia Central durante muchos años. Por lo tanto, la percepción dominante de los chinos en Asia Central varía de indiferencia a negativa, principalmente derivada de problemas y experiencias económicas. Las historias de éxito individuales y las promesas de becas y oportunidades de empleo son de gran importancia para los jóvenes en Uzbekistán. Estas narrativas, sin duda, han comenzado a romper las percepciones negativas de China y conjurar el mismo nivel de «frialdad» que estudiar en las universidades occidentales.

China está lista para capitalizar la educación como una importante herramienta de poder blando que quizás pueda influir en la región hacia una percepción positiva de China. En este momento particular, esa puede ser una iniciativa de gran importancia dados los vínculos lingüísticos y culturales entre los uigures y otras poblaciones de Asia Central. Nada puede ser más efectivo y poderoso que proporcionar educación gratuita para alinear ideológicamente a una generación joven en un país extranjero.

Fuente: https://thediplomat.com/2019/08/china-opens-education-opportunities-for-uzbekistans-youth/

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2 grandes cambios en las escuelas sudafricanas

Africa/Sudafrica/businesstech.co.za

El Departamento de Educación Básica está trabajando en su nuevo sistema de Desarrollo de la Primera Infancia (ECD) y planea tener un plan detallado de costos para el proyecto para marzo de 2020.

Esto es según la ministra de educación básica, Angie Motshekga, quien respondió durante una reciente sesión parlamentaria de preguntas y respuestas.

Anunciado por primera vez por el presidente Cyril Ramaphosa durante su discurso sobre el estado de la nación en 2019, el sistema ECD tiene como objetivo inscribir a todos los niños sudafricanos en dos años de escolaridad obligatoria antes de comenzar el primer grado .

El gobierno espera que el sistema mejore las habilidades básicas de alfabetización y aritmética, dos áreas en las que Sudáfrica ha tenido una puntuación baja en comparación con el resto del mundo.

«El Departamento de Educación Básica (DBE) se ha comprometido a desarrollar un plan integral para garantizar una reubicación gradual y sistemática de la responsabilidad y el liderazgo de ECD», dijo Motshekga.

«Este plan integral incluirá la provisión de dos años de ECD obligatoria antes del Grado 1, así como la provisión de Desarrollo de la Primera Infancia (ECD) para niños de 0 a 4 años».


Estudiantes progresos 

En una respuesta separada, Motshekga también confirmó que su departamento está avanzando con su plan para evitar que los estudiantes sudafricanos repitan las notas más bajas varias veces.

La política de ‘ progresión automática ‘ propone que un alumno solo puede repetir una calificación una vez en la Fase de Fundación (Grado R – Grado 3) para evitar que se retengan en esta fase durante más de cuatro años.

Motshekga dijo que su departamento está implementando planes para hacer las enmiendas políticas necesarias para permitir estos cambios y que las enmiendas serán en última instancia una bendición tanto para los estudiantes como para el sistema escolar.

“El apoyo a la progresión automática dentro del contexto sudafricano se está considerando como una posible posición política, dado que la repetición se considera asociada con el abandono del alumno y el bajo rendimiento académico.

“De hecho, muchos estudiosos sostienen que los efectos negativos de la repetición superan con creces la promoción automática.

«Dentro de este debate, también debemos considerar los aspectos de la eficiencia y los aspectos de derechos humanos de las clases de gran tamaño, así como la imposibilidad de reducir la proporción alumno / educador sustancialmente mediante la contratación de maestros adicionales», dijo.

Fuente: https://businesstech.co.za/news/government/336961/2-big-changes-coming-to-south-african-schools-2/

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India y África se conectan en capacitación y educación tecnológica

Asia/India/africatimes.com

os líderes africanos han completado una conferencia de dos días en India, diseñada para impulsar las oportunidades económicas y la asociación internacional a través de la educación.

El evento en Nueva Delhi, coordinado por la Confederación de la Industria India (CII), vio al personal del ministerio de educación de Ghana y Sudáfrica unirse a sus homólogos indios para discutir oportunidades de capacitación con India.

Otras naciones africanas que firman memorandos de entendimiento sobre el fomento de asociaciones educativas incluyen Malawi y la República Democrática del Congo.

El discurso de apertura fue ER Tirumurti, secretario del Ministerio de Asuntos Exteriores de la India. Hizo hincapié en la necesidad de la cooperación Sur-Sur para preparar la fuerza laboral de las naciones en desarrollo para los desafíos del futuro, y la demanda de desarrollo de habilidades digitales para africanos e indios.

“La población mundial ha crecido significativamente y la cantidad de jóvenes, especialmente en India y África, es más alta que nunca. Los jóvenes exigen una educación adecuada y de calidad y un mejor empleo para competir y apuntar más alto ”, dijo.

Tirumurti promocionó los beneficios para los estudiantes africanos que vienen a estudiar a la India, y señaló que el 80 por ciento de los 50,000 cupos para dicha capacitación se han llenado durante la ventana de planificación de cinco años.

«La India también ha emprendido el establecimiento de instituciones y centros de capacitación que se encuentran dispersos en todo el continente africano», dijo. Se han establecido seis centros de TI en los últimos cuatro años, que incluyen instalaciones en Marruecos y Lesotho; se han establecido centros tecnológicos en Madagascar y Zimbabwe; y se construyeron centros de formación profesional en siete países, entre ellos Gambia y Ruanda.

«Hemos tenido un estudiante somalí en India, que luego regresó aquí como embajador somalí en India y sirvió a su país con gran distinción», agregó. «Google, Microsoft, MasterCard, Pepsi, Adobe y las principales corporaciones de Fortune 500 tienen o han tenido indios al frente de ellos, y no veo ninguna razón por la que no deberíamos ver surgir pronto más líderes de África».

Fuente: https://africatimes.com/2019/08/27/india-africa-connect-on-training-and-tech-education/

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Soy estudiante de medicina y soy gay. El trabajo sería más simple si fuera heterosexual

Europa/ReinoUNido/www.theguardian.com

¿La promesa de que los médicos sean honestos incluye nuestra sexualidad? Si digo la verdad, me arriesgo a perder la confianza del paciente por la homofobia

Soy estudiante de medicina en mi sexto y último año, y soy una mujer gay. Siento que mi trabajo como profesional de la salud sería mucho más simple si fuera heterosexual.

Cuando los estudiantes de medicina (y la comunidad médica en general) trabajan en una sala, es importante conocer a los pacientes. Tenemos tiempo para sentarnos y conversar con los pacientes sobre sus nietos, sus perros y sobre dónde fueron de vacaciones cuando eran jóvenes. A su vez, a la mayoría de la gente le gusta saber un poco sobre nosotros. Formar una conexión humana con las personas bajo su cuidado, especialmente aquellos que son mayores o propensos a la soledad, es esencial para construir una relación de confianza médico-paciente. Llegué a un punto crítico una y otra vez. Me preguntan si tengo esposo, novio, hijos o si planeo casarme con alguien pronto.

Me pregunto si la promesa de que los médicos sean honestos se extiende a decirle a alguien que su pareja es una mujer, y si los pacientes tienen derecho a saber sobre nuestra sexualidad o identidad de género. Los pacientes han hecho comentarios despectivos sobre los miembros de su familia LGBT frente a mí y el aumento del crimen de odio definitivamente me hace pensar dos veces antes de decir la verdad.

Hay otras situaciones en las que no estoy seguro de qué decir. Ofrecemos a las mujeres la oportunidad de ser atendidas por una doctora para procedimientos íntimos como pruebas de frotis, al menos en parte porque suponemos que puede tener menos connotaciones sexuales o intimidantes que un hombre. Entonces, ¿estaría equivocado por retener información sobre mi sexualidad? El dilema moral sigue y sigue.

No hay orientación para los profesionales médicos acerca de salir y ser abierto con los pacientes.

Quiero ponerme a disposición de la comunidad LGBT, ya que es un grupo conocido por ser desatendido y olvidado por nuestro sistema de salud. Estar completamente abierto es una forma de hacerlo, haciendo que los pacientes se sientan lo suficientemente cómodos como para hablar sobre cualquier cosa que necesiten en un ambiente acogedor e inclusivo.

Luego está qué hacer con los colegas. Cuando salí con un compañero de estudios, me dijeron sin dudarlo que me iba al infierno. Otras cosas más menores pueden ser igual de hirientes: las miradas confusas, las cejas arqueadas y el cambio deliberado del tema son solo algunas de las que he encontrado. Y si bien es fácil confrontar a sus compañeros sobre su comportamiento, la jerarquía en medicina hace que sea increíblemente difícil para un estudiante desafiar a un médico superior.

Algunos de nosotros estamos trabajando para crear un ambiente seguro e inclusivo. Las insignias del arco iris del NHS identifican al personal que está educado en temas relacionados con la salud LGBT. Es un paso en la dirección correcta, pero aún tenemos que ir más allá.

Estamos trabajando para integrar los problemas LGBT en el plan de estudios, de modo que sea simplemente una parte normal de la educación médica. En mi universidad, actualmente hay una sola tarde de enseñanza sobre temas de salud transgénero, y el resto del plan de estudios procede de una manera completamente heteronormativa, suponiendo que todas las parejas sean hombre-mujer, todos los niños tengan una madre y un padre, y que todos los pronombres son ella o él.

Algunos de nosotros estamos trabajando para introducir educación básica para los estudiantes sobre cómo preguntar sobre pronombres o hablar sobre relaciones sin hacer ninguna suposición. En medicina esto es especialmente importante ya que pedimos a nuestros pacientes que confíen en nosotros con tanta información personal y sensible.

Hablar sobre estos temas creará una generación de futuros médicos que estén listos para ser aliados de la comunidad LGBT. Mi deseo es que en 10 años ya no tengamos que preocuparnos por hacer estas preguntas. Solo tendremos que preocuparnos por ser buenos, amables y seguros médicos.

Si desea contribuir a nuestra serie de Sangre, sudor y lágrimas sobre experiencias en el cuidado de la salud, lea nuestras pautas y póngase en contacto enviando un correo electrónico a sarah.johnson@theguardian.com

Fuente: https://www.theguardian.com/society/2019/aug/29/medical-student-gay-work-simpler-heterosexual
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AUSTRALIA Nuevo sistema de financiación basado en el rendimiento para las universidades.

Oceania/Australia/Universityworlds

El gobierno federal de Australia se comprometió a asignar AU80 millones adicionales (US $ 54 millones) a las universidades el próximo año, pero solo con un conjunto de criterios ‘basados ​​en el desempeño’. 

La adopción del llamado esquema de ‘financiamiento basado en el desempeño’ fue la recomendación principal en un informe al gobierno de un panel independiente de líderes académicos de alto nivel. 

Posteriormente, el gobierno anunció que la financiación para los cursos de nivel de licenciatura se limitaría a los niveles de 2017 para 2019. El ministro de Educación Federal, Dan Tehan, dijo que a partir de 2020, la financiación para los lugares de estudiantes aumentaría de acuerdo con el crecimiento de la población en los de 18 a 64 años grupo de edad. 

Añadió, sin embargo, que las universidades solo podrían acceder a subvenciones adicionales si cumplieran con los requisitos de rendimiento especificados.

Consecuencias perversas

Los críticos académicos describieron el nuevo esquema como una reducción efectiva del gasto gubernamental en universidades en decenas de millones de dólares al año. 

La Unión Nacional de Educación Terciaria o NTEU advirtió que las medidas para distribuir 80 millones de dólares australianos a través de un sistema de financiamiento basado en el desempeño tendrían «muchas consecuencias perversas previsibles, aunque presumiblemente no intencionadas». 

Por ejemplo, los resultados de empleo de posgrado estaban fuera del control de las universidades; y la forma en que se diseñó el esquema disuadiría a las universidades de inscribir a los estudiantes en cursos esenciales para la comunidad que tenían tasas de abandono más altas o una menor demanda del mercado.

Pero Tehan argumentó que un sistema de financiación basado en el desempeño «incentivaría a las universidades a centrarse en su negocio principal: producir graduados preparados para el trabajo con las habilidades para tener éxito en la economía moderna». 

«El sector universitario puede liderar el camino para impulsar el crecimiento de la productividad en todo el país durante la próxima década», dijo. 

«El enfoque de la financiación basada en el desempeño en la producción de graduados listos para el trabajo será un factor clave». 

Evaluar el desempeño

Tehan estableció un panel de expertos, presidido por el profesor Paul Wellings, vicerrector de la Universidad de Wollongong, para recomendar formas de evaluar la universidad. actuación.

El panel identificó los resultados de empleo de posgrado, el éxito de los estudiantes, la experiencia de los estudiantes en el campus y la participación de estudiantes indígenas, de bajo nivel socioeconómico y estudiantes regionales y remotos como factores clave de rendimiento. 

Al aceptar el informe del panel, Tehan dijo que demostró que si bien Australia tenía un sistema de educación superior de clase mundial, también necesitaba ser «más fuerte, más sostenible y adecuado para su propósito». 

«Los montos de financiamiento basados ​​en el desempeño crecerán en línea con el crecimiento de la población de personas de 18 a 64 años y comenzará con un aumento de alrededor de AU $ 80 millones el próximo año», dijo.

“El esquema de financiamiento basado en el desempeño, a partir de 2020, garantizará que haya incentivos para mejorar el desempeño y la transparencia. El gobierno trabajará en estrecha colaboración con el sector para proporcionar financiación basada en el rendimiento utilizando el marco del panel ”. 

Según el gobierno, el nuevo esquema de financiación de Australia apuntaría a:

 

  • • Crear más responsabilidad por el gasto de dinero público en prioridades nacionales específicas de educación superior.
  • • Promover y desarrollar una evaluación sólida del desempeño de la enseñanza y el aprendizaje en las universidades.
  • • Crear incentivos financieros para mejorar áreas específicas del desempeño universitario.

Cuatro principios

El gobierno estableció cuatro principios que, según dijo, ofrecían «un marco conceptual significativo contra el cual se realizó la evaluación de las posibles opciones del diseño, medidas y umbrales». Éstas eran:

 

  • • Adecuado para su propósito: promover un sistema educativo de alta calidad, proporcionar incentivos efectivos y razonables para mejorar el rendimiento de las universidades y los resultados de los estudiantes.
  • • Aceptable: para reflejar el rendimiento general de una universidad, reconocer la misión distinta de una universidad, las características de los estudiantes y las ubicaciones geográficas.
  • • Robusto: para ser confiable con evidencia basada en datos precisos y confiables, para ser válido utilizando una metodología transparente, claramente definida y rigurosa. 
  • • Factible: para permitir una medición precisa del rendimiento de manera rentable y oportuna (tanto para las universidades como para el gobierno) para su implementación a partir de 2020, y ser simple de implementar y administrar.

Modelo simple y robusto

En su informe, el panel que asesora al gobierno señaló que había un amplio apoyo dentro del sector de la educación superior para un modelo simple y robusto para asignar fondos adicionales. 

Esto debería incluir la opción para que las universidades presenten «una narrativa cualitativa para ayudar a contextualizar su desempeño frente a las medidas básicas», según el informe. 

El panel también propuso cuatro medidas para evaluar universidades basadas en las siguientes consideraciones:

 

  • • Éxito de los estudiantes: ampliamente respaldado por el sector, las tasas de deserción ajustadas son una medida contemporánea. Las tasas de deserción del primer año son un muy buen indicador del fracaso a largo plazo para completar los cursos, según las tasas de no finalización de nueve años.
  • • Participación del grupo de equidad: el impulso de las inscripciones por parte de estudiantes indígenas, de bajo nivel socioeconómico y regionales y remotos también ha sido un foco de la reciente política de equidad del gobierno. 
  • • Resultados de los graduados: una tasa de empleo general entre los graduados es una medida relevante «para capturar la complejidad del empleo en términos de la naturaleza cambiante de las profesiones y los diversos patrones de búsqueda de empleo», a pesar de la limitación de esta medida a corto plazo para reflejar una visión contemporánea de resultados de posgrado. 
  • • Experiencia de los estudiantes: una gran proporción de interesados ​​estaban a favor de esta medida. También es la única medida centrada en el estudiante actualmente bajo consideración.

El gobierno atacó

El sindicato, sin embargo, atacó al gobierno sobre cada uno de los factores que se utilizarán para asignar los AU $ 80 millones, diciendo que la creación de empleos estaba fuera del control de las universidades y era más una función de las empresas y el gobierno. 

«La inclusión de las tasas de empleo de posgrado les da a las universidades un incentivo para no inscribir a los estudiantes en cursos fundamentales esenciales para la comunidad que tienen tasas de deserción tradicionalmente más altas o una baja demanda del mercado laboral», dijo la presidenta de NTEU, Alison Barnes. 

«Si el resultado del trabajo no está relacionado con el aprendizaje, podemos ver el resultado perverso de muchos más abogados calificados pero trabajando en establecimientos de comida rápida».

Barnes dijo que incluir medidas como las tasas de abandono de estudiantes de primer año y las puntuaciones de satisfacción de los estudiantes provocaría que los académicos enfrenten una mayor presión para mejorar las tasas de aprobación y, en consecuencia, reducir la calidad y amenazar la reputación del sector universitario australiano. 

«La investigación ha demostrado que las encuestas de satisfacción de los estudiantes no reflejan la calidad de la enseñanza y se sabe que contienen sesgos inherentes», dijo. 

«La vinculación de los resultados en estas encuestas desacreditadas con la financiación aumentará la presión sobre los académicos para reducir las calificaciones e incluir contenido de moda y popular, independientemente de su mérito académico».

El sindicato cree que el financiamiento basado en el desempeño debe estar vinculado a «medidas reales de entrada y salida dentro del control de la universidad que reflejen genuinamente la calidad del desempeño». 

Barnes dijo que tales medidas podrían incluir el nivel de empleo inseguro entre los académicos que enseñaron a los estudiantes, la profundidad y el alcance de los servicios de apoyo estudiantil, académico y asistencial proporcionados, y las tasas de progresión de los estudiantes.

Fuente: https://www.universityworldnews.com/post.php?story=20190822085127986

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