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Cuando el chat grupal reemplaza al grupo

TIMES /OVE, 7 de agosto de 2025

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Hace un par de semanas, mi amigo escribió un mensaje en nuestro chat grupal anunciando que se mudaba a Newcastle, un lugar que me encanta, pero al que rara vez voy. La emoción inicial por volver a visitar el noreste de Inglaterra se vio rápidamente contrarrestada por una punzada de tristeza. Apenas nos vemos ahora, en Londres, así que ¿qué va a cambiar cuando esté a 480 kilómetros de distancia?

Casi al mismo tiempo, en otro grupo, mi amigo, que ya vive en Islamabad, compartió la noticia de un nuevo trabajo. Otro publicó fotos de su hijo de un año, a quien aún no conozco. Momentos como estos me recuerdan que la vida sigue adelante, incluso cuando no estamos presentes para presenciarla.

Hablo con mis amigos más cercanos todos los días. No siempre es directo. A veces, simplemente leo sus mensajes, reacciono con un emoji o termino una ráfaga de memes con un «jaja». Pero es todos los días.

Los chats grupales —tengo tres grupos de amigos que yo llamaría «fijos»— se sienten muy vivos. Son como pasillos por los que todos pasamos, pero casi nunca nos juntamos. Las noches jugando videojuegos, viendo películas o pensando a qué carnívoros podríamos vencer en una pelea han sido reemplazadas por trabajos, familias y muchas otras responsabilidades adultas.

La facilidad de la amistad —esa cercanía irreflexiva y ambiental que solo se consigue cuando se es joven, sin blanca y a poca distancia— se diluye al crecer. Ahora, cualquier reunión debe reservarse con semanas o incluso meses de antelación. Y suele haber alguna que no se queda. ¿Podríamos quedar a mediados o finales de septiembre? ¿Qué tal se ve tu 2026? Los gastos generales de la vida adulta hacen que incluso las personas con las que me siento más unida existan principalmente como burbujas en una pantalla.

Nos gusta decirnos que el chat grupal es un salvavidas, que mantiene a la gente unida mientras la geografía y las circunstancias intentan cortar el vínculo. Puedes participar, enviar un mensaje de cumpleaños, compartir un recuerdo de Facebook (si aún tienes Facebook) o compartir fotos a intervalos semirregulares para crear la ilusión de presencia.

Parece amistad, cuando en realidad es más superficial. Pero como ahora es la norma, no admitimos que el chat grupal tenga sus defectos. Uno de ellos podría ser que no sustituye las conexiones en persona, especialmente en un momento en que la soledad se ha declarado un «problema de salud pública mundial». Otro es que los chats grupales pueden resultar agotadores. En un estudio con 1000 adultos estadounidenses, el 66 % de los encuestados afirmó sentirse abrumado por sus mensajes, mientras que el 42 % afirmó que mantenerse al día con ellos puede parecer un trabajo a tiempo parcial.

También es cierto que no todos usan un chat grupal de la misma manera. Para algunos, WhatsApp es solo un calendario glorificado. Para otros, es el diván de un psicólogo. Hay quienes solo hablan en memes y reels. Otros nunca dicen nada, solo le dan «me gusta» a un comentario de hace un mes.

Así que es difícil, quizás imposible, crear un chat grupal que satisfaga las necesidades emocionales de todos. Aun así, seguimos esperando que así sea. Lo usamos como una navaja suiza para la amistad adulta: una herramienta todo en uno para la intimidad, la vulnerabilidad, el humor y el apoyo.

También hay cosas que son demasiado difíciles de decir en un chat grupal. Un despido, una ruptura o un duelo no son fáciles de contar.

Nada de esto pretende menospreciar la tecnología. Los chats grupales pueden ser divertidos y útiles. Pero no son suficientes por sí solos. Las verdaderas amistades nos exigen estar presentes el uno para el otro de maneras que no siempre son convenientes; decir cosas que no tienen un botón de reacción; arriesgarnos a estar presentes, incluso si nos sentimos fuera de sintonía.

Es difícil. Mi comportamiento con WhatsApp no es perfecto. Me he perdido momentos importantes. He dejado mensajes sin leer durante días porque estaba demasiado cansado, demasiado ocupado o simplemente no sabía qué decir. Y he sentido ese mismo dolor en otros.

Pero aún estás a tiempo de recalibrar. Un chat grupal puede ser solo una parte de la amistad. Retoma las llamadas individuales . No dejes que las quedadas se conviertan en recuerdos. Busca tiempo, siempre que puedas, para ver a tus amigos. Simplemente hazlo y al diablo con el precio del billete de tren o avión.

Las personas que más quiero siguen viviendo en mi teléfono. Pero intento —quizás de forma imperfecta y torpe— invitarlas a salir de él de vez en cuando, a ir más allá del espacio temporal. Debemos recordar que la amistad, como cualquier ser vivo, necesita aire y atención.

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La promesa de Google de crear una fuerza laboral de educación superior, pero nunca cumplida

Por Jason Wingard ,

Colaborador senior.

Líder de pensamiento global sobre el desarrollo del liderazgo y el futuro del trabajo

Las grandes tecnológicas no están esperando a la educación superior: la están reemplazando.

  • ¿Qué sucede cuando empresas como Google dejan de publicar anuncios de empleo y comienzan a construir su propia fuerza laboral desde cero?
  • ¿Por qué Google eligió Pittsburgh, una ciudad histórica que aún busca su próxima identidad, para su cambio de fuerza laboral más audaz hasta el momento?
  • ¿Qué pasa cuando las empresas más poderosas se convierten también en los mayores educadores del país?

El martes 15 de julio de 2025, en la Cumbre de Energía e Innovación de Pensilvania en Pittsburgh, Google lanzó oficialmente «AI Works for America», una iniciativa en los 50 estados para capacitar a trabajadores y pequeñas empresas en los fundamentos de la IA. No se trató de un proyecto piloto. No fue una iniciativa benéfica paralela. Fue una estrategia estratégica: una señal pública de que el desarrollo de la fuerza laboral, tal como lo conocemos, se está redefiniendo.

En La Crisis de la Devaluación Universitaria , exploré cómo las empresas , incluida Google, ya estaban ignorando la educación tradicional para crear sus propias reservas de talento. Con esta expansión, Google ha redoblado sus esfuerzos. No solo participa en el desarrollo de la fuerza laboral, sino que lo lidera.

Del despido al despegue: cómo un trabajador podría aprovechar la ola de inteligencia artificial de Google

Shauna tiene 42 años. Gestionaba una tienda minorista en Akron hasta que la pandemia y la automatización le arrebataron el trabajo y la confianza. No tiene título universitario. No tiene un plan B. Es inteligente, decidida y perseverante.

Ahora imagina que encuentra AI Works for America en su biblioteca local. Capacitación gratuita. Habilidades que la preparan para el trabajo. Orientación que no la hace sentir rezagada. Puede que aún no lo sepa, pero Google acaba de darle algo que la mayoría de los sistemas no tienen: una oportunidad real.
Desde la perspectiva de Google, Shauna no es solo una aprendiz: forma parte de una plantilla preparada para el futuro, con dominio de la IA y alineada con su ecosistema. Es un activo estratégico.

No es altruismo. Es dominio del mercado.

Seamos claros: Google no hace esto sólo por buena voluntad.

Claro, es bueno para la sociedad. Pero también es muy bueno para el negocio.

Con el lanzamiento de esta iniciativa, Google:

  • Amplía la demanda de sus propios servicios de inteligencia artificial;
  • Fomenta la fidelidad al producto en pequeñas empresas;
  • Se gana la confianza del público justo cuando la regulación empieza a circular; y
  • Configura los estándares de la fuerza laboral futura para que coincidan con su tecnología.
  • Esta es una ventaja competitiva, escalable mediante el diseño de la fuerza laboral. La inversión de 25 000 millones de dólares de Google en centros de datos y energía limpia en EE. UU. es solo la mitad de la ecuación. ¿La otra mitad? Asegurarse de que los humanos estén preparados para usarla.

    La elección de lanzarse en Pittsburgh no fue casual: es una ciudad con profundas raíces industriales y talento sin explotar, perfectamente posicionada para modelar cómo la preparación para la IA puede transformar las economías tradicionales.

    Este no es el primer movimiento de Google: es solo el más grande hasta ahora

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Los efectos del hambre que padecen las niñas y los niños en Gaza

Gabriela Warkentin habla con Ivonne Piedras de Save the Children sobre la desnutrición de las madres y las infancias en Palestina.

En Palestina solo un hospital funciona por completo. Desde el inicio del conflicto armado, el Gobierno de Israel ha cerrado las puertas a que se brinde ayuda internacional a los habitantes de la Franja de Gaza. Esto ha provocado que cientos de personas, entre ellos niños y adolescentes, sufran hambre. En Al habla… Gabriela Warkentin dialoga con Ivonne Piedras, directora de comunicación y campañas en Save the Children, una organización con presencia en gran parte del mundo, que brinda ayuda a las infancias en Gaza, sobre la atención a las personas en esta región.

 

Piedras narra que en el territorio palestino que se encuentra rodeado por las fuerzas israelíes, ya es muy difícil conseguir alimento, incluso para las personas que se encuentran brindando ayuda. En este capítulo también se abordan los efectos negativos que tiene el hambre en las personas, sobre todo en el desarrollo de los niños.

 

Con el inicio de los ataques contra la población, Save the Children estima que hay un retraso de hasta cinco años en la educación. Por ello, la organización brinda espacios educativos para las familias, así como la posibilidad de distraerse de la situación para los niños. Mientras los que se encuentran en el territorio palestino, esperan que el Gobierno de Israel permita que los camiones que llevan comida puedan ingresar.

 

https://elpais.com/mexico/2025-08-06/los-efectos-del-hambre-que-padecen-las-ninas-y-los-ninos-en-gaza.html

 

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Panameños denuncian represión estatal y violaciones de derechos humanos

Por parte del Gobierno del presidente panameño Raúl Mulino, indicando serias infracciones a los derechos humanos contra sindicatos, comunidades originarias y grupos populares.

Este martes, la Alianza Pueblo Unido por la Vida denunció un aumento en la represión por parte del Gobierno del presidente panameño Raúl Mulino, indicando serias infracciones a los derechos humanos contra sindicatos, comunidades originarias y grupos populares.

 

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Panameños denuncian represión estatal y violaciones de derechos humanos

Por parte del Gobierno del presidente panameño Raúl Mulino, indicando serias infracciones a los derechos humanos contra sindicatos, comunidades originarias y grupos populares

Photo of Magdalena Valdez Magdalena Valdez Send an email6 de agosto de 20250 33 1 minuto de lectura

Panameños denuncian represión estatal y violaciones de derechos humanos

Este martes, la Alianza Pueblo Unido por la Vida denunció un aumento en la represión por parte del Gobierno del presidente panameño Raúl Mulino, indicando serias infracciones a los derechos humanos contra sindicatos, comunidades originarias y grupos populares.

En una conferencia de prensa en la capital, miembros de la Alianza —agrupación de varias entidades sociales— imputaron al Estado de Panamá por ejercer una persecución judicial sistemática, particularmente en la provincia de Bocas del Toro, donde se han registrado incidentes de tortura, desapariciones forzadas y asesinatos extrajudiciales sucedidos durante el estado de emergencia.

La Alianza manifestó su apoyo al Sindicato Único Nacional de Trabajadores de la Construcción y Similares (Suntracs), sindicatos de profesores, gremios bananeros y comunidades indígenas, todos ellos lidiando con procesos legales que, de acuerdo con su denuncia, no poseen base jurídica. Más de 120 casos se han iniciado contra líderes de sindicatos, además de esfuerzos por aniquilar sindicatos históricos.

 

«Estamos ante una ofensiva autoritaria sin precedentes. No solo buscan encarcelar a líderes sociales, sino desaparecer las organizaciones que representan al pueblo”, declaró Yamir Córdoba, portavoz de la Alianza.

Las reclamaciones se llevarán a cabo ante entidades internacionales como la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), teniendo en cuenta que Panamá, en su calidad de signatario de convenios internacionales, tiene la obligación de respetar los derechos humanos y de los trabajadores.

“La intervención internacional es una herramienta legítima para frenar esta política de persecución. Panamá no puede seguir actuando al margen del derecho internacional”, enfatizaron.

Finalmente, la Alianza manifestó su rechazo a la Ley 462, tachándola de represiva y contraria a los derechos establecidos en la Constitución. Se dirigieron a la unidad, la resistencia y la movilización social hasta conseguir su derogación.

Panameños denuncian represión estatal y violaciones de derechos humanos

 

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México: maestros en riesgo, miles podrían perder su trabajo por desplome en la matrícula escolar

La reducción de más de 3,700 estudiantes en Tabasco pone en riesgo la estabilidad laboral de 285 maestros; el SNTE exige frenar reubicaciones.

El ciclo escolar 2025-2026 en Tabasco arranca con incertidumbre y preocupación.

La Secretaría de Educación del Estado (SETAB) anunció la posible reubicación de 285 maestros, debido a una baja de más de 3,700 alumnos en nivel básico.

La caída en la matrícula escolar generó alarma entre el magisterio y sindicatos, que advierten posibles afectaciones laborales si se aplican estos ajustes.

Fuente: https://www.cronista.com/mexico/actualidad-mx/maestros-en-riesgo-miles-podrian-perder-su-trabajo-por-desplome-en-la-matricula-escolar/

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Uruguay: sindicatos de docentes de Primaria y Secundaria paran por 24 horas el próximo 12 de agosto

Los docentes adhieren a la convocatoria del PIT-CNT a nivel nacional, pero lo extienden a 24 horas y se movilizan en Montevideo.

Los sindicatos de docentes de Primaria y Secundaria paran por 24 horas a nivel nacional el próximo 12 de agosto, día para el que está convocada una movilización por parte de la central sindical PIT-CNT.

 

«Por presupuesto para una verdadera transformación», señala el comunicado en redes de la Federación Nacional de Profesores de Enseñanza Secundaria del Uruguay.

 

La convocatoria del PIT-CNT, de un paro general parcial, es bajo la consigna «Más trabajo y salario».

 

Este lunes, en Arriba Gente, el presidente del PIT-CNT Marcelo Abdala cuestionó al gobierno por las pautas de ajuste salarial que le planteó a los funcionarios públicos, y aseguró que “ni siquiera garantizan el mantenimiento del salario real”.

https://x.com/FenapesUruguay/status/1952413286592319765?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1952413286592319765%7Ctwgr%5E279faebaa6a2da625f4c270f32944ae08cee9d37%7Ctwcon%5Es1_c10&ref_url=https%3A%2F%2Fd-38812261754264865581.ampproject.net%2F2507172035000%2Fframe.html

https://www.subrayado.com.uy/sindicatos-docentes-primaria-y-secundaria-paran-24-horas-el-proximo-12-agosto-n984329

 

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