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Uruguay: Bachillerato incentiva a jóvenes a aprender mientras trabajan

Uruguay / www.elobservador.com.uy / 8 de Marzo de 2017

El liceo Ánima inserta a sus estudiantes en el mercado laboral

Aprendizaje en el trabajo. Esa es la propuesta de Ánima, un bachilerato tecnológico de acceso gratuito con financiación privada que funciona en Uruguay desde 2016. La propuesta de la institución se basa en la formación dual: los jóvenes cumplen con la currícula de UTU y también realizan prácticas formativas en empresas asociadas al proyecto educativo.
Son 125 los adolescentes que viven en situación de vulnerabilidad social que forman parte de Ánima. La primera generación, que ingresó el año pasado, es de 75 estudiantes y está cursando quinto de liceo. Estos jóvenes cursaron el ciclo básico en liceos de contexto crítico e ingresaron a Ánima en cuarto año. La segunda generación, que entra este año y va a hacer el mismo proceso que sus antecesores, está conformada por 50 alumnos.
La directora ejecutiva de la institución, Ximena Sommer, dijo a El Observador que Ánima busca motivar a los adolescentes para evitar que se desvinculen del sistema educativo. «El hecho de que los chiquilines sepan que lo que están estudiando les va a servir para el trabajo es una motivación», afirmó.
Por lo tanto, Ánima prepara a los jóvenes durante cuarto año para que puedan insertarse en el mercado laboral y en quinto los incentiva a realizar prácticas formativas en empresas. De todos modos, no todos los estudiantes que entraron en 2016 al bachillerato están trabajando, ya que deben adquirir una determinada cantidad de herramientas antes de dar el siguiente paso.
«De los 75 jóvenes (que están en quinto de liceo) hay 30 que empiezan a trabajar ahora. El resto, la idea es que empiecen a trabajar en agosto», señaló Sommer. En estos meses los alumnos que no empezaron las prácticas tendrán tiempo de aprender las competencias que les faltan -resolución de conflictos, manejo de frustración, entre otras- y luego podrán comenzar a trabajar.
Si bien la propuesta de Ánima puede asemejarse a una pasantía, la directora ejecutiva sostuvo que no son lo mismo. De hecho, las empresas deben postularse para recibir estudiantes y, luego de una evaluación por parte de la institución, definen de qué manera van a trabajar con ese joven. «Nosotros le comunicamos a la empresa que no es que el chiquilín va a aplicar lo que aprendió, sino que el joven también va a ir a aprender ahí», afirmó.
Todas las prácticas son remuneradas y en todas se paga lo mismo, sin importar en qué sector se desempeñe el adolescente. «Es un ingreso para que puedan colaborar en sus casas, para que puedan hacerse cargo de algunos gastos, para dignificar el valor del trabajo», explicó Sommer.
Los estudiantes tienen clase todos los días, pero no van a diario a trabajar. Las prácticas formativas son tres veces por semana durante cuatro horas y tienen un tutor que también forma parte del sistema de evaluación. «Nosotros alentamos a las empresas a que les den la oportunidad a los jóvenes de tener dos años de experiencia laboral mientras están estudiando, así pueden seguir aprendiendo y consolidando lo que aprenden en el aula», afirmó la directora ejecutiva.
Ánima ofrece un bachillerato tecnológico en administración y otro en tecnología de la información y comunicación.

Ánima busca empresas que formen estudiantes

El bachillerato tecnológico Ánima, que incentiva a adolescentes que viven en situación de vulnerabilidad social a aprender mientras trabajan, busca empresas que se asocien a su programa de formación dual. Estas compañias deben crear un plan de trabajo en conjunto con la institución, para que los jóvenes apliquen lo que aprendieron en el aula y también desarrollen nuevas competencias durante las prácticas formativas.
La directora ejecutiva de Ánima, Ximena Sommer, dijo a El Observador que la asignación de estudiantes a las diferentes empresas no es aleatoria. De hecho, el bachillerato primero conoce la compañía -para saber cuál es su perfil, en qué rubro se desempeña- y luego analiza qué alumnos se adecúan mejor a las necesidades de la compañía.
«Ánima hace un proceso de preselección de tres alumnos y después la empresa los entrevista y estipula qué joven considera que se alínea más a su perfil profesional», señaló Sommer. Además, los estudiantes también eligen la compañía en la que más les gustaría trabajar. «Nos fue bien en esta primera experiencia, pudimos responder a los intereses y gustos de ambas partes», agregó. El programa que utiliza Ánima nació en Alemania y fue puesto en práctica en Argentina en la década de 1970.
El equipo de Ánima presentará su proyecto a las empresas interesadas y a quienes quieran colaborar a partir de hoy en el hotel Hilton Garden Inn en el horario de la mañana.
El consultor independiente en formación dual, Rubén Zazzali, señaló a El Observador que este sistema no busca en realidad que los estudiantes trabajen, sino que se formen para trabajar. «Las empresas tienen que darles la posibilidad a los jóvenes de que ellos realicen sus prácticas laborales», afirmó.
Las firmas que forman parte de Ánima se deben comprometer a recibir a los adolescentes una o más veces por semana, deben asignarles un tutor para que los acompañe durante el proceso, tienen que pagarles la remuneración acordada y los evaluarán de forma semestral. «Buscamos achicar la brecha entre la educación formal y el mercado laboral -afirmó Zazzali-, y vemos que el nivel de los jóvenes hoy los deja un poco rezagados».
Fuente:http://www.elobservador.com.uy/bachillerato-incentiva-jovenes-aprender-mientras-trabajan-n1040494
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España: Marea Verde llama a la movilización contra los recortes en Educación: 6.000 millones en 7 años

España / www.lavozdelsur.es / 8 de Marzo de 2017

La huelga del 9 de marzo busca conseguir una mayor inversión y la derogación de la Lomce

La Marea Verde de Jerez llama a la participación en la huelga general en la Educación de este jueves 9 de marzo y a la manifestación que se iniciará a las 11:30 horas frente al Campus de La Asunción. La convocatoria de huelga tiene carácter estatal y ha partido de la plataforma estatal por la defensa de la educación pública. Dicha plataforma está constituida por los sindicatos UGT, CCOO, Intersindical (Ustea en Andalucía), y CGT, así como por la Confederación de Padres de Alumnos, el Sindicato de Estudiantes, el Frente de Estudiantes, Estudiantes en Movimiento, FAEST, Movimiento de Renovación Pedagógica y Marea Verde estatal.

La huelga, según la Marea Verde, busca lograr la reversión de los recortes, conseguir una mayor inversión en educación pública y la derogación de la Lomce. La organización destaca que los presupuestos en Educación en el conjunto de las administraciones se han reducido un 11% entre 2009 y 2016 —de 53.000 a 47.000 millones—. Con respecto al PIB, el gasto total en Educación ha descendido en España a partir de 2009, pasando de un 5,07% del PIB en ese año, a un 4,37% en 2014, por debajo de la media de la UE (4,9%) y de la OCDE (5,3%), siendo ya uno de los más bajos de Europa. Para el año 2017 está previsto además que este porcentaje caiga por debajo del 4%.

«Estamos sufriendo un fuerte deterioro a todos los niveles, cada vez con menos profesorado —32.000 menos por amortización de jubilaciones y despido interinos/as— y en peores condiciones laborales», señala Marea Verde. La financiación pública de las universidades ha sufrido una caída en el período de 2010 a 2014 de unos 1.213 millones de euros. De la misma manera, el recorte en los gastos de personal ha supuesto una disminución de 7.500 empleos públicos y los recortes en la financiación para la investigación han sido también muy significativos desde el año 2008, con una media del 24,6%.

«La Lomce ha sido una ley impuesta, sin contar con la comunidad educativa, e incluso, en contra de ella», señala la Marea Verde, que recuerda que tiene el rechazo de la mayoría del Parlamento, que ya ha votado dos veces su paralización. Además de las congeladas “reválidas”, algunos de sus efectos negativos son también la reducción del periodo de enseñanza comprensiva (común) y la segregación del alumnado con itinerarios tempranos (FPB y PMAR) que son vías muertas y sacan al alumnado del sistema con la consiguiente exclusión; o los nuevos currículos de asignaturas en detrimento de las humanidades y enseñanzas artísticas, se queja la organización.

Fuente: http://www.lavozdelsur.es/marea-verde-llama-la-movilizacion-contra-los-recortes-en-educacion-6000-millones-en-7-anos

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Puerto Rico: Rosselló participa en reunión para identificar fondos para la UPR

Puerto Rico / www.elnuevodia.com / 8 de Marzo de 2017

Es el segundo cónclave que celebra el liderato de la Universidad para estos propósitos

El liderato de la Universidad de Puerto Rico así como jefes de agencia sostuvieron una nueva reunión hoy en la que participó el gobernador Ricardo Rosselló para continuar identificando opciones para allegar fondos al primer centro docente del país.

El esfuerzo de las reuniones responde a la recomendación de la Junta de Supervisión Fiscal de recortar $300 millones al presupuesto de la UPR.

Una de las propuestas para evitar que el impacto de los ajustes sea menor es utilizar a la Universidad como centro de recurso para capacitación y educación continua a empleados de las agencias gubernamentales.

“El gobierno de Puerto Rico invierte cientos de millones de dólares en capacitación para los servidores públicos y esos fondos pueden ser invertidos en la Universidad de Puerto Rico a cambio de servicios de capacitación de calidad para empleados gubernamentales”, manifestó Rosselló en declaraciones escritas.

“El propósito es traer a la Universidad los recursos económicos que hoy no tiene y ayudar a mitigar las limitaciones y los retos fiscales”, agregó el gobernador.

Durante la reunión de hoy, realizada en el Centro de Convenciones, estuvieron presentes los secretarios del Departamento de Corrección y Rehabilitación, del Departamento de la Familia, del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), del Departamento del Trabajo, la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico (anteriormente conocida como OCALARH), del Departamento de Salud, del Departamento de la Vivienda, del Departamento de Justicia y la Autoridad de las Alianzas Público Privadas.

Carlos Saavedra Gutiérrez, secretario del Trabajo, explicó que “muchas de las alianzas van dirigidas a la educación continua y la capacitación del personal del departamento para conectarlos con los profesores y los recursos que tiene la Universidad y así capacito mi personal, aprovechando los recursos de la UPR mientras se fortalecen sus finanzas”.

La semana pasada una reunión similar se llevó a cabo con la secretaria del Departamento de Educación, Julia Keleher; el director ejecutivo del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio, Manuel Laboy; el presidente del Banco de Desarrollo Económico, Christian Sobrino; y el secretario del Departamento de Agricultura, Carlos Flores.

Como resultado de esa pasada reunión, tanto el Departamento de Educación como el de Agricultura identificaron asuntos para comenzar a trabajar de inmediato. Mediante Memorandos de Entendimiento (MOU, por sus siglas en inglés) se pudieran ofrecer talleres o seminarios por parte de la UPR para mejorar la preparación de maestros, así como tutorías a estudiantes.

El pasado 15 de febrero, el primer mandatario firmó la Orden Ejecutiva 2017-021 que establece como política pública el promover alianzas interagenciales para allegar mayores recursos económicos a la UPR a fin de fortalecer sus finanzas. A esta orden ejecutiva se unió la firma de la Ley 8-2017 que busca de igual forma atraer más recursos económicos a la UPR.

De otro lado y cónsono con el propósito de allegar más fondos a la UPR, la Comisión para fomentar el Voluntariado Ciudadano y el Servicio Comunitario en Puerto Rico recibió una subvención federal del Corporation for National and Community Service (CNCS) para proveer adiestramiento y asistencia técnica a organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales que participan del programa AmeriCorps.

La Comisión, entidad de la Oficina del Gobernador, a su vez, adjudicó parte de esa subvención a la Unidad de Educación Continua y Servicios a Negocios del Colegio de Administración de Empresas del Recinto Universitario de Mayagüez (RUM) de la UPR.

El primer ejecutivo destacó que esta será solo una alianza de muchas que se realizarán para allegar más recursos a la UPR.

Fuente:http://www.elnuevodia.com/noticias/locales/nota/rosselloparticipaenreunionparaidentificarfondosparalaupr-2298432/

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Guatemala: Grynspan y Jimmy Morales lanzarán XXVI Cumbre Iberoamericana a fin de abril

Guatemala / www.unionradio.net / 8 de Marzo de 2017

GUATEMALA.- La titular de la Secretaría General Iberoamericana (Segib), la costarricense Rebeca Grynspan, visitará Guatemala a finales del mes de abril para presentar oficialmente junto al presidente, Jimmy Morales, la XXVI Cumbre Iberoamericana, que se celebrará en 2018 en la ciudad colonial de Antigua.

Así lo adelantó hoy a Efe en Ciudad de Guatemala la secretaria adjunta de la Segib y encargada de la cumbre, la brasileña Mariangela Rebuá, donde este martes concluye una reunión de dos días con funcionarios del Ministerio de Relaciones Exteriores para avanzar en la preparación del evento.

“El Gobierno de Guatemala y la Segib tienen el máximo compromiso con lograr una cumbre exitosa que fortalezca la comunidad Iberoamericana y traiga resultados concretos para la vida de los ciudadanos”, dijo Rebuá.

Adelantó que el desarrollo, la inclusión social, la juventud, la educación, la ciencia, la tecnología o la innovación seguirán siendo los ejes de trabajo.

“Estamos trabajando de la mano y está siendo una experiencia muy exitosa”, manifestó, y agregó que se dará seguimiento a los mandatos de las cumbres profundizando en áreas como la cooperación, aunque todos los detalles del trabajo, que ya está muy avanzado, se darán a conocer a finales de abril por Grynspan en Guatemala.

Por su parte, el viceministro de Exteriores de Guatemala, Carlos Ramiro Martínez Alvarado, señaló a Efe que el cónclave, que reúne a 22 países de Iberoamérica -19 de América Latina de lenguas castellana y portuguesa, más Andorra, España y Portugal-, se celebrará a mediados de noviembre.

Esta es la primera reunión de alto nivel para el trabajo que se va a realizar durante los dos años que Guatemala va a tener la secretaría pro tempore de la Segib, que se desarrollará en un 40 % este 2017 y 60 % en 2018, con un total de 21 reuniones sectoriales de diferentes ámbitos como educación, justicia o ciencia.

Guatemala era, junto con Nicaragua, Honduras y Andorra, el país que aún no había albergado ninguna edición de este foro desde que se inició en 1991 con el fin de ser un espacio de reflexión sobre los desafíos internacionales, así como mediar para el impulso de la cooperación, coordinación y solidaridad regional.

Fuente: http://unionradio.net/grynspan-jimmy-morales-lanzaran-xxvi-cumbre-iberoamericana-a-fin-abril/

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República Dominicana: Diputados aprueban reconocimiento para 38 mujeres por Día Internacional de la Mujer

República Dominicana / www.listindiario.com / 8 de Marzo de 2017

LAS SELECCIONADAS RECIBIRÁN UN PERGAMINO DE RECONOCIMIENTO DURANTE UN ACTO A CELEBRARSE EL 14 DE MARZO PRÓXIMO

La Cámara de Diputados aprobó ayer una resolución mediante la cual reconoce a 38 mujeres por sus méritos a propósito del Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo.

La presidenta de la Comisión Permanente de Equidad de Género de este organismo, Magda Rodríguez, indicó  que este año a solicitud de la presidenta de la Cámara de Diputados, Lucía Medina, se incluyeron mujeres que se han dedicado en las artes, la cultura y en el quehacer político.

Las seleccionadas recibirán un pergamino de  reconocimiento durante un acto a celebrarse el 14 de marzo próximo, en el salón de la Asamblea Nacional y presidido por la presidenta de la cámara, Lucía Medina.

La iniciativa de la autoría de Magda Rodríguez, establece en uno de sus considerandos que el 8 de marzo fue escogido para celebrar el Día Internacional de la Mujer, como una forma de rendir homenaje a las luchas históricas  de mujeres para lograr cambios en las condiciones sociales de ese sector.

 Las mujeres a ser reconocidas  son: cantante soprano Natalie Peña Comas;  Ivelisse Prats de Pérez, educadora; Dominique Bluhdorn; presidenta de la Fundación Centro Cultural Altos de Chavón; María Amalia León, directora de la Fundación Eduardo León Jiménez, y Mildred Canahuate, gestora cultura.

Además, Marianne de Tolentino, crítica de artes y gestora cultura; Mirian Bello, bailarina; Josefina Miniño, directora de Ballet Folclórico Nacional; Lidia  Polanco Díaz, líder social; Esther  Minyetty,  ex diputada; Sor María Ciriaca Almonte Vélez;  Rosa Pereyra Ariza, médica especialista en geriatría y Maritza Pérez Ramírez, primera mujer bombera,  en San Pedro de Macorís.

 Otras son las educadoras: Manuela de La Cruz Lavandier, Maritza Gómez Díaz,  y Nuris  Fernández Jiménez; María Marte, Premio Nacional de Gastronomía 2015; Juana Martínez Tejada, líder social; y Juana Valentina Doñé de la Rosa, profesora.

 Asimismo, Dalia de la Cruz Encarnación, líder comunitaria; Juana Rosario Ramos, comerciante; Nelly  Melo Matos, gobernadora y líder comunitaria de la provincia Peravia; Brunilda de Jesús Rodríguez, trabajadora social; Leonor Rosado, emprendedora y pionera en el área de la belleza, y Teresa de Jesús Pérez Caamaño, activista social, filántropa y humanista.

 Además Thelma Luisa de Valenzuela, emprendedora; Divina  Arias Aponte, hotelera; Luz  Molina Sena, hija meritoria de Oviedo; Delcis  González de Acevedo, líder religiosa; Ana  Aracena Brito, educadora; Lilian  Russo Fernández, educadora; Altagracia Cristina Lalane ,  empresaria emprendedora; Ana Santana Mota, educadora; Esperanza  Minier Mena, empresaria; Ana Iris de la Rosa , educadora y Teresa Pineda Feliz, educadora.

 Código Civil

En otro orden, la Cámara de Diputados, en la sesión de este martes, inició el conocimiento del informe del proyecto de ley  que propone modificar el Código Civil de la República Dominicana, el cual contiene 379 páginas y 2500 artículos.

El inicio de la lectura del proyecto estuvo a cargo de los secretarios del bufete directivo de la cámara, Juan Julio campos y Ángela Pozo.

Fuente: http://www.listindiario.com/la-republica/2017/03/08/456806/diputados-aprueban-reconocimiento-para-38-mujeres-por-dia-internacional-de-la-mujer

Imagen:http://www.traslashuellasdigital.com.do/wp-content/uploads/2015/03

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España:Sin educación no hay igualdad

España / www.periodicosociedad.es / 8 de Marzo de 2017

La escuela ha ayudado a avanzar en la igualdad de género en los últimos años, pero el resultado es todavía insuficiente, advierten los expertos

Hoy es el Día de la Mujer. Las mujeres están llamadas a seguir una convocatoria de paro de media hora y afloran de nuevo las estadísticas que reflejan que la brecha salarial continúa presente, que la igualdad sigue estando demasiado lejos. La sociedad se pregunta de nuevo qué hacer y fija sus ojos en la educación. La clave para sentar las bases de la igualdad y que nos enseña que queda mucho por aprender.

Rótulos neutros para indicar cuál es el despacho del director o directora y cuál el de la jefa o jefe de estudios, tareas iguales para alumnos y alumnas (si toca recoger y limpiar el aula, todos trabajan lo mismo), incentivos para que las chicas que son brillantes en Ciencias venzan los estereotipos y se animen a estudiar carreras tecnológicas o ingenierías. Y lo mismo con los chicos, ¿qué tiene de malo que un chaval estudie danza?

«La escuela es fundamental. Cuanto antes empiecen los niños a abordar la igualdad de género y a combatir los clichés, a tratar a todos sus compañeros con equidad y tolerancia, mejor». Lo dice, con toda la firmeza del mundo, una de las estudiantes que este año terminan el ciclo de Promoción de la Igualdad de Género en el instituto público Can Vilumara de L’Hospitalet de Llobregat. Ana, que así se llama la alumna, forma parte de la segunda promoción que saldrá del centro con una titulación específica en estos estudios.

Desde que en 1976 se planteó por primera vez en Catalunya que niños y niñas fueran juntos a clase de manera normalizada (hasta entonces, las aulas mixtas eran una excepción), los avances hacia la coeducación o educación en igualdad de condiciones para hombres y mujeres han sido relevantes. «Pero insuficientes», constataba recientemente Mercè Otero, docente, feminista y miembro del colectivo Ca la Dona.

¿Cómo se enseña la igualdad?

Cuentos de chicas que no son princesas
Ensenyament propone a los maestros para la jornada de hoy que trabajen en clase historias protagonizadas por mujeres que superen los estereotipos.

Más mujeres en los libros de texto
Los profesores de Tecnología piden a las editoriales cambios en las portadas de los libros de texto de la asignatura. Siempre que sale una figura humana es un hombre, lamentan.

No solo fútbol en el patio
Son varias las escuelas que han restringido el uso de balones en sus horas de recreo. La medida no solo permite dar espacio al juego femenino, sino también diversificar el ocio de todos.

Aún hay, indicaba Otero, momentos y lugares en los que se perpetúan los roles tradicionales de género. «Existe todavía una brecha en los juegos que se imponen en la hora del patio, en el lenguaje que se emplea en el aula y en los ejemplos personales y referentes que se utilizan cuando se explican las asignaturas, ya sea Matemáticas o Historia», señaló.

El sexismo académico sigue, por ejemplo, guiando a las chicas hacia los estudios más sociales, los que propician el trato humano, mientras que la tecnología sigue siendo coto casi exclusivo de los chicos. No hace falta llegar hasta la universidad para comprobarlo: en el curso 2015-2016, el último del que el Ministerio de Educación tiene datos oficiales, un 93% de las estudiantes de ciclos de formación profesional (FP) del área de la Imagen Personal eran chicas; en la rama de Textil y Confección representaban a un 86,2% del alumnado y en Servicios Sociales, a un 85,5%. En Electricidad y Electrónica, en cambio, solo había un 2,5% de estudiantes femeninas y en Instalaciones y Mantenimiento, un 1,8%.

LA DIFÍCIL ADOLESCENCIA

Mercè Otero, que participó en los años 80 en la redacción del Libro Lila de la educación en Catalunya, asegura que, pese a los muchos esfuerzos y los importantes pasos dados en los últimos tiempos, «la escuela es todavía androcéntrica«. Entre otras cosas, apunta, porque no ha habido suficiente formación del profesorado en este sentido. «Nadie se ha preocupado por saber qué pasa y cómo tratar a los alumnos en la difícil franja de la preadolescencia y la adolescencia, nadie ha explicado a los profesores de secundaria cómo explicar o cómo tratar a cada uno de sus alumnos según sus especificidades», lamenta.

No es fácil bregar con estudiantes que se encuentran en plena revolución hormonal, en fase de formación de una identidad propia y con unos modelos (en casa, en la tele, en Instagram) que muchas veces son lo contrario de la igualdad y la tolerancia. Por eso, una de las últimas actividades que han realizado los estudiantes del ciclo de Promoción de la Igualdad de Género del Can Vilumara ha sido impartir una formación a sus propios profesores (también a los que dan clases en ESO y en bachillerato), para que «tengan unas herramientas, unas nociones, ni que sean básicas, para saber cómo tratar estos temas», subraya Livia, otra de las estudiantes del ciclo.

«El problema es que los profesores, cuando estudiaron sus carreras, nunca tuvieron ninguna asignatura específica sobre cómo tratar la diversidad de género, ninguna diversidad de hecho», añade la joven, que también es maestra. «Y acaban reproduciendo lo que ellos vieron, a su vez, cuando eran alumnos», remacha Marta, otra de las jóvenes que termina este año el ciclo. Está claro, coinciden las chicas, que cada docente tiene sus propios apriorismos, que de un modo u otro se reflejarán siempre en sus clases. «Es lo que denominamos el currículo oculto«, señalan.

¿QUÉ TELE MIRAN?

El cambio no lo debe de hacer solo la escuela. En la educación -en el sentido amplio del término- también intervienen agentes como la familia, los consumos culturales y, por supuesto, los contenidos que circulan por las redes sociales. «Hay cosas, muchas cosas, que se están haciendo bien, pero todavía hay muchos ejemplos de malas prácticas, empezando por algunos de los dibujos animados que miran los niños en televisión», apunta Mònica, alumna también del ciclo. «Todos deberíamos ser corresponsables», sentencia.

Tanto el plan para la igualdad de género en el sistema educativo, impulsado por la Conselleria d’Ensenyament en el 2015, como la Xarxa d’escoles i instituts per la igualtat de tracte i la no discriminació de Barcelona, auspiciada por el ayuntamiento de la capital catalana, hacen énfasis en la necesaria implicación de las familia.

«Estudiar un curso como este abre la mente. Sabía que había machismo, yo misma había vivido algunas situaciones, pero nunca imaginé que quedara aún tanto por hacer», concluye Marga, también estudiante del Can Vilumara.

Los alumnos de Promoción de la Igualdad de Género llegan desde orígenes muy distintos. «Hay quien viene procedente del bachillerato y quien accede después de haber estado un tiempo trabajando», detalla la profesora Montse Sánchez, coordinadora del ciclo. «Hay un alumno que está aquí después de haber hecho un grado de videojuegos y comprobar cómo se trata allí la igualdad de género», comenta. Su cometido será, entre otros muchos, seguir adelante con la difícil labor de concienciar y hacer que cambien muchas mentalidades

Fuente:http://www.elperiodico.com/es/noticias/sociedad/dia–de-la–mujer-educacion-igualdad-genero-5882855

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Venezuela: Ejecutivo regional celebrará Semana de Educación Rural con actividades que estimularán el estudio

Venezuela/ www.diariolaregion.net / 8 de Marzo de 2017.

Con el lema “La familia: Primera escuela de valores”, y en el marco del Día del Campesino que se conmemoró el 5 de marzo, el Ejecutivo regional, a través de Educación Miranda, celebrará entre el 6 y el 10 del presente mes la Semana de Educación Rural en todas sus escuelas de dicha modalidad.

El propósito, según indicó Ivonne Diaz de Borrero, coordinadora de docencia del Gobierno de Miranda, es impulsar procesos de estudio, investigación, intercambio de saberes, así como encuentros con las familias para compartir experiencias con el fin de fortalecer la identidad local y destacar historias de vida del gentilicio que vive y trabaja en sectores rurales de la entidad.

“Producciones escritas y artísticas elaboradas en forma cooperativa por los niños serán parte de las estrategias que ayudarán al desarrollo de la creatividad y la imaginación en las aulas, convirtiéndolas en espacios de aprendizaje, convivencia, diálogo y trabajo”, dijo.

Invitó al personal directivo, docente, administrativo y obrero de los planteles  rurales de Educación Miranda a integrar a la comunidad escolar para que esta semana sea un tiempo de participación activa en el que se realce la familia como primera escuela de valores, al maestro rural por su mística y vocación de servicio, a los estudiantes por las habilidades y destrezas que desarrollan, y en especial el invaluable esfuerzo de padres, madres y abuelos que con su trabajo y esfuerzo contribuyen con la producción de bienes y servicios tan necesarios para el país.

En este sentido, la coordinadora de docencia de la dirección de Educación del estado detalló que las propuestas pedagógicas planificadas para esta semana contemplan la elección de la mascota de la semana de educación rural, así como de un lema para cada escuela, la elaboración de la biografía familiar, la búsqueda de valores y la realización de un encuentro formativo denominado Buenas prácticas del maestro rural.

“Tendremos además las secciones ‘Tareas para aprender’ y  ‘Yo sí sé Matemática’. La primera persigue fortalecer habilidades y destrezas en las áreas de Lengua, Ciencias de la Naturaleza y Sociales, utilizando información generada por los datos de la familia en la elaboración de la biografía. La segunda busca demostrar las habilidades desarrolladas en el área de Matemática, a través de la resolución de operaciones de rapidez mental, aplicando la adición, sustracción, multiplicación y división de números naturales”, finalizó.

Fuente:http://www.diariolaregion.net/2017/03/07/ejecutivo-regional-celebrara-semana-de-educacion-rural-con-actividades-que-estimularan-el-estudio/

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