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México: Blockchain, tecnología disruptiva para la educación

Autor: El Semanario

Con la Revolución Digital, cada cierto tiempo aparecen nuevas tecnologías que suponen un cambio radical en los procesos de las empresas, pues es un hecho que la era digital en la que estamos viviendo, está transformando por completo la manera en la que se realizan las actividades personales y laborales.

De acuerdo al Foro Económico Mundial, existen tendencias que durante los próximos años impactarán de manera significativa en el empleo en México, incluyendo la expectativa actual que se tiene sobre los mercados emergentes en temas como la tecnología móvil, el cómputo en la nube y la capacidad de procesamiento.

Con ésta tendencia, industrias como las telecomunicaciones, FinTech y EdTech, prevén una brecha de talento provocada por los avances tecnológicos, por lo que atender las brechas de habilidades y conocimiento, se ha convertido en prioridad de empresarios, trabajadores y profesionistas, pues estar preparados y actualizados en diversos temas será fundamental para el desarrollo.

La tecnología en la educación ha ganado más espacios habilitando el acceso al conocimiento mediante plataformas digitales, partiendo de la idea de que el aprendizaje se puede obtener en diferentes lugares y no solo en un entorno escolar formal inflexible.

En tiempos de la cuarta revolución digital industrial, la tecnología Blockchain, está permitiendo colocar piezas de educación modulares en un sistema abierto y transparente, de manera que cada módulo acreditado por el estudiante, puede ser rastreado y verificado, permitiendo que el aprendizaje adquirido, llegue a ser medido y registrado para que las organizaciones acreditadoras puedan otorgar certificados de aprendizaje por habilidades demostradas.

Por otro lado, el sistema desunificado del Blockchain, permite al estudiante acceder a una amplia oferta educativa y a certificados en diversos conocimientos, generando una personalización en el desarrollo académico, gracias a que su tecnología vincula las necesidades inmediatas de una industria a incentivos como becas u ofertas de empleo.

En México, Enova, ha detectado que la tecnología disruptiva del Blockchain, representará una gran oportunidad para potenciar la democratización en el acceso del conocimiento y una mayor oferta de productos y servicios que tengan mayor transparencia para todos.

Los retos del futuro laboral no serán solo las competencias para el uso y la interacción de productos con tecnología Blockchain, el desafío consistirá también en formar a los facilitadores e instructores que certifiquen en dichas habilidades.

La empleabilidad dentro de una organización o la creación de oportunidades de emprendimiento deberán considerar el cierre de las brechas de conocimiento actuales y futuras. Con el fin de empoderar a las personas, mejorar su calidad de vida e incrementar sus oportunidades de empleabilidad ante los desafíos tecnológicos que están transformado el mundo, conocer y formar a las personas en blockchain no es un paso opcional a futuro es una necesidad de hoy.

Fuente: https://elsemanario.com/negocios/282714/blockchain-tecnologia-disruptiva-para-la-educacion/

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Modelo de Formación Dual aumenta más de 200% en México

Redacción:   Unión Guanajuato

Está inspirado en el modelo alemán; comenzó a operar en México en 2013

El Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD) opera en 27 entidades federativas.

Está inspirado en el modelo alemán; comenzó a operar en México en 2013.

Busca fortalecer la educación para el trabajo, dando prioridad al desarrollo de programas educativos flexibles y con salidas laterales o intermedias, como las carreras técnicas y vocacionales en la educación media superior.

Este modelo favorece la vinculación armónica entre la enseñanza en las aulas y la práctica en el sector productivo.

De acuerdo con datos del Sexto Informe de Gobierno de Enrique Peña Nieto, en el ciclo escolar 2017-2018 operó en 184 planteles, lo que benefició a tres mil 28 estudiantes, y 632 empresas, cifras que comparadas con el ciclo escolar 2013-2014.

Con respecto al año en que se implementó este modelo, estas cifras representan un incremento de 211.9 por ciento en planteles, 230.9 por ciento en estudiantes y 220.8 por ciento de empresas.

Fuente: http://www.unionguanajuato.mx/articulo/2018/09/06/educacion/modelo-de-formacion-dual-aumenta-mas-de-200-en-mexico

 

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Anal­fa­be­tis­mo: con­de­na a la po­bre­za y la ex­clu­sión

Autor: Agencia SINC

En el Día In­ter­na­cio­nal de la Al­fa­be­ti­za­ción, el mun­do vuel­ve los ojos ha­cia los más de 750 mi­llo­nes de per­so­nas -de las que casi 500 mi­llo­nes son ni­ñas y mu­je­res- a las que el anal­fa­be­tis­mo pue­de con­de­nar a la po­bre­za y la ex­clu­sión.

El pró­xi­mo 8 de sep­tiem­brese con­me­mo­ra el Día In­ter­na­cio­nal de la Al­fa­be­ti­za­ción, una jor­na­da en la que el mun­do vuel­ve los ojos ha­cia los más de 750 mi­llo­nes de per­so­nas -de las que casi 500 mi­llo­nes son ni­ñas y mu­je­res- a las que el anal­fa­be­tis­mo pue­de con­de­nar a la po­bre­za y la ex­clu­sión.

A pe­sar de que el anal­fa­be­tis­mo y, prin­ci­pal­men­te, el anal­fa­be­tis­mo fun­cio­nal (per­so­nas que tie­nen co­no­ci­mien­tos bá­si­cos de lec­tu­ra, es­cri­tu­ra y cálcu­lo pero que no son ca­pa­ces de uti­li­zar es­tos co­no­ci­mien­tos de for­ma efi­cien­te en las si­tua­cio­nes de la vida co­ti­dia­na) es­tán pre­sen­tes en to­dos los paí­ses del mun­do, es en las na­cio­nes más po­bres don­de es­tas ca­ren­cias se ma­ni­fies­tan con ma­yor in­ten­si­dad.

Para Ma­nos Uni­das “la edu­ca­ción y, como pri­mer paso, la al­fa­be­ti­za­ción, es la prin­ci­pal he­rra­mien­ta para lo­grar que las per­so­nas pue­dan sa­lir de la po­bre­za y para im­pe­dir que ésta se trans­mi­ta de ge­ne­ra­ción en ge­ne­ra­ción”, ase­gu­ra Ma­ría José Her­nan­do, del de­par­ta­men­to de Es­tu­dios de Ma­nos Uni­das. Por­que la edu­ca­ción, ade­más de ser un ga­ran­te para el desa­rro­llo de las per­so­nas, “fa­vo­re­ce la crea­ción de con­cien­cia crí­ti­ca, es fun­da­men­tal para ac­ce­der a me­jo­res opor­tu­ni­da­des de tra­ba­jo y con­tri­bu­ye al desa­rro­llo de los paí­ses”, afir­ma Her­nan­do.

El tra­ba­jo de Edu­ca­ción para el Desa­rro­llo que lle­va a cabo Ma­nos Uni­das hace hin­ca­pié en de­nun­ciar las es­truc­tu­ras so­cia­les y cul­tu­ra­les in­jus­tas que un alto por­cen­ta­je de la po­bla­ción ac­ce­da a la edu­ca­ción en sus di­fe­ren­tes ni­ve­les y, con ella, a la sa­tis­fac­ción ple­na de la ma­yo­ría de los de­re­chos que, como se­res hu­ma­nos, les am­pa­ran.

Con este ob­je­ti­vo, en el año 2017, Ma­nos Uni­das apro­bó 199 pro­yec­tos edu­ca­ti­vos por im­por­te de 10,2 mi­llo­nes de eu­ros, en Afri­ca, Asia y Amé­ri­ca.

Mu­jer y anal­fa­be­tis­mo

En el Día In­ter­na­cio­nal de la Al­fa­be­ti­za­ción, Ma­nos Uni­das quie­re de­nun­ciar, tam­bién, que el anal­fa­be­tis­mo ahon­da la bre­cha de gé­ne­ro y re­cla­ma el ac­ce­so a la edu­ca­ción de las mu­je­res, en igual­dad de con­di­cio­nes con los hom­bres. En el si­glo XXI, cuan­do la tec­no­lo­gía y los me­dios de­be­rían fa­vo­re­cer el ac­ce­so a los co­no­ci­mien­tos y a la in­for­ma­ción para to­dos “es inacep­ta­ble que casi 500 mi­llo­nes de mu­je­res y ni­ñas con­ti­núen pri­va­das del ac­ce­so al co­no­ci­mien­to y, con ello, de las opor­tu­ni­da­des que con­lle­va la edu­ca­ción”, la­men­ta Her­nan­do.

Es inacep­ta­ble que casi 500 mi­llo­nes de mu­je­res y ni­ñas con­ti­núen pri­va­das del ac­ce­so al co­no­ci­mien­to y, con ello, de las opor­tu­ni­da­des que con­lle­va la edu­ca­ción”, la­men­ta Her­nan­do.

Por este mo­ti­vo, el com­po­nen­te de gé­ne­ro, que está pre­sen­te en to­dos nues­tros pro­yec­tos, es un re­qui­si­to fun­da­men­tal en los edu­ca­ti­vos. “Por­que nues­tra ex­pe­rien­cia, y los da­tos cons­ta­ta­dos por di­fe­ren­tes or­ga­ni­za­cio­nes e ins­ti­tu­cio­nes, ava­lan que la in­ver­sión en la edu­ca­ción de las ni­ñas y la con­si­guien­te ca­pa­ci­ta­ción de las mu­je­res se tra­du­cen di­rec­ta­men­te en una me­jor nu­tri­ción, sa­lud y ren­di­mien­to eco­nó­mi­co para sus fa­mi­lias, sus co­mu­ni­da­des y, por úl­ti­mo, para sus paí­ses”, ex­pli­ca Ma­ría José Her­nan­do. “Una mu­jer for­ma­da y edu­ca­da ten­drá las he­rra­mien­tas para cam­biar el cur­so de su vida: pro­ba­ble­men­te se ca­sa­rá más tar­de, ten­drá hi­jos en edad adul­ta, lle­va­rá a sus hi­jos, y tam­bién a sus hi­jas a la es­cue­la y trans­mi­ti­rá sus co­no­ci­mien­tos en su fa­mi­lia y en su co­mu­ni­dad”, afir­ma Her­nan­do.

Apo­ya­mos la al­fa­be­ti­za­ción de mu­je­res en Se­ne­gal

Se­gún da­tos de la UNES­CO, en Áfri­ca sub­saha­ria­na hay cer­ca de 203 mi­llo­nes de per­so­nas de más de 15 años que no sa­ben leer ni es­cri­bir. Ade­más, en esta re­gión del mun­do, que al­ber­ga a la ma­yor par­te de los paí­ses más po­bres del mun­do, casi la mi­tad de las mu­je­res son anal­fa­be­tas.

“El anal­fa­be­tis­mo es una de las cau­sas de la mar­gi­na­ción de las mu­je­res”, ase­gu­ra Ade­la Gon­zá­lez, coor­di­na­do­ra ex­pa­tria­da de Ma­nos Uni­das en Se­ne­gal para el con­ve­nio “Agri­cul­tu­ra, Re­fuer­zo del te­ji­do aso­cia­ti­vo ru­ral y De­re­chos so­cio­eco­nó­mi­cos de mu­je­res y jó­ve­nes en Se­ne­gal”, que la ONG lle­va a cabo, con apo­yo eco­nó­mi­co de la Coope­ra­ción Es­pa­ño­la (AE­CID), y que se co­no­ce en la zona como Pro­gra­ma Ka­ronghen (re­na­ci­mien­to en dio­la). Se lle­va a cabo en la Baja Ca­sa­man­ce, la re­gión sur del país afri­cano, cas­ti­ga­da por años de con­flic­to y ais­la­mien­to.

El Con­ve­nio tie­nen como ob­je­ti­vo lo­grar el desa­rro­llo so­cio­eco­nó­mi­co de la po­bla­ción más vul­ne­ra­ble de la zona y, es­pe­cial­men­te, de las mu­je­res. Ade­más, se bus­ca for­ta­le­cer el te­ji­do so­cial para me­jo­rar la par­ti­ci­pa­ción en la go­ber­na­bi­li­dad, en una re­gión ca­rac­te­ri­za­da por un bajo ni­vel de desa­rro­llo eco­nó­mi­co y por no­ta­bles ca­ren­cias en el ejer­ci­cio de otros de­re­chos hu­ma­nos, es­pe­cial­men­te el de­re­cho a la ali­men­ta­ción.

“Aun­que el ob­je­ti­vo de me­jo­rar la si­tua­ción de la mu­jer esté pre­sen­te en to­das las ac­ti­vi­da­des del con­ve­nio, el com­po­nen­te de al­fa­be­ti­za­ción tie­ne una enor­me re­le­van­cia den­tro de la es­tra­te­gia glo­bal de em­po­de­ra­mien­to de la mu­jer”, in­for­ma Gon­zá­lez.  “De he­cho, este com­po­nen­te re­sul­ta ele­men­tal para que, en­tre otras mu­chas me­jo­ras, la mu­jer pue­da re­cla­mar el res­pe­to de sus de­re­chos en su fa­mi­lia y en su co­mu­ni­dad”, ex­pli­ca.

Para Ma­nos Uni­das y su so­cio lo­cal, la Aso­cia­ción CPAS, la al­fa­be­ti­za­ción es in­dis­pen­sa­ble para lo­grar la edu­ca­ción para to­dos y cla­ve para erra­di­car la po­bre­za, al­can­zar la igual­dad de gé­ne­ro y ga­ran­ti­zar el desa­rro­llo sos­te­ni­ble, la paz y la de­mo­cra­cia.

“Aquí, en la Ca­sa­man­ce, he po­di­do com­pro­bar lo di­fí­cil que es el día a día para una mu­jer que no sabe leer ni es­cri­bir o que no tie­ne no­cio­nes bá­si­cas de arit­mé­ti­ca o de nú­me­ros”, ex­pli­ca Gon­zá­lez. “Es­tas mu­je­res, que son tan­tas ve­ces el sos­tén de sus fa­mi­lias, pue­den ser en­ga­ña­das con las cuen­tas o los pe­sa­jes en el mer­ca­do, don­de ven­den un ele­va­do por­cen­ta­je de la pro­duc­ción de sus huer­tos”, afir­ma la coope­ran­te de Ma­nos Uni­das.  “Esta, en­tre otras cau­sas, nos lle­va a po­ner el én­fa­sis en re­du­cir las de­sigual­da­des me­dian­te el ac­ce­so a dis­tin­tas for­ma­cio­nes en­tre las que la al­fa­be­ti­za­ción es fun­da­men­tal, por­que fa­vo­re­ce su em­po­de­ra­mien­to en el ám­bi­to fa­mi­liar, co­mu­ni­ta­rio y pú­bli­co “, ex­pli­ca la coor­di­na­do­ra ex­pa­tria­da de Ma­nos Uni­das en Se­ne­gal.

En el mar­co del con­ve­nio se han for­ma­do a 1500 per­so­nas, un 90% mu­je­res, que han ad­qui­ri­do com­pe­ten­cias bá­si­cas de lec­tu­ra, es­cri­tu­ra y cálcu­lo, así como co­no­ci­mien­tos de or­ga­ni­za­ción y ges­tión para el desa­rro­llo de ac­ti­vi­da­des que per­mi­tan me­jo­rar sus in­gre­sos. Esta al­fa­be­ti­za­ción de hace en len­gua lo­cal, el dio­la, ya que una gran ma­yo­ría de la po­bla­ción ru­ral no ha­bla el fran­cés, el idio­ma ofi­cial de Se­ne­gal.

Fuente: http://www.agenciasic.es/2018/09/06/analfabetismo-condena-a-la-pobreza-y-la-exclusion/

 

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Guerra de patentes de la UCLA en India impacta en el acceso al tratamiento del cáncer de próstata en todo el mundo

Los precios de los medicamentos son demasiado altos: uno de cada cinco estadounidenses raciona su medicina debido a los altos precios, y 10 millones de personas mueren cada año debido a la falta de acceso a los medicamentos. Debido a las leyes de exclusividad de patentes, las corporaciones farmacéuticas pueden establecer el precio de un nuevo medicamento tan alto como lo deseen, lo que a menudo lo mantiene fuera de las manos de las poblaciones de bajos ingresos. Los derechos de patente, junto con su poder político y económico, permiten a Big Pharma priorizar la obtención de ganancias sobre los intereses de salud y conduce a desigualdades aún mayores en el acceso global a los medicamentos.

La investigación universitaria a menudo juega un papel importante en el descubrimiento de medicinas que salvan vidas antes de que los fabricantes se muden para cambiar los nuevos medicamentos. Tome enzalutamide, un tratamiento para el cáncer de próstata en etapa tardía, como ejemplo. La investigación subyacente que condujo a su descubrimiento se realizó en la Universidad de California y fue financiada en parte por el Departamento de Defensa y una subvención de $ 2.3 millones de los Institutos Nacionales de Salud. Muchas de las personas a las que se pretende ayudar no pueden acceder a medicamentos que salvan vidas debido al alto precio establecido por su fabricante, Pfizer. Además, el precio de Pfizer en países de ingresos bajos y medianos destaca el poder de monopolio de gran alcance que las corporaciones farmacéuticas estadounidenses tienen en el mercado internacional.

Destinada a tratar el cáncer de próstata en etapa tardía que no responde a la quimioterapia y los métodos quirúrgicos, la enzalutamida o Xtandi tiene el potencial de mejorar y prolongar la vida de muchas personas en todo el mundo que viven con cáncer de próstata intratable. Pero el precio de etiqueta limita su impacto. La Universidad de California Los Ángeles (UCLA) ha recaudado más de 500 millones de ganancias al licenciar su nueva droga a la compañía biotecnológica Medivation, Inc., más tarde adquirida por Pfizer, que actualmente vende enzalutamida a $ 101.16 por píldora en los Estados Unidos.

UCLA pasó a buscar una patente sobre Xtandi en la India, lo que impediría a los fabricantes de genéricos producir y comercializar la enzalutamida a un precio inferior. Cuando el gobierno indio negó la patente, la universidad respondió mediante la presentación de una medida cautelar, que congela el marketing genérico. Los fabricantes de genéricos de la India a menudo desarrollan medicamentos para otros países de ingresos bajos y medianos. Por lo tanto, el caso de patente de UCLA impide que muchas naciones accedan a una enzalutamida genérica de menor precio. Sin competidores genéricos, Xtandi no es asequible en países como Argentina, donde ya se ha introducido como un tratamiento exitoso a través de sus ensayos clínicos.

Argentina, un país recientemente clasificado como de altos ingresos por el Banco Mundial, fue sede de ensayos de drogas Xtandi fundamentales . Sin embargo, dada la extrema desigualdad del país entre las poblaciones ricas y pobres, el alto precio de un medicamento como la enzalutamida tiene un efecto combinatorio. El 10 por ciento más rico de la población en Argentina controla más riqueza que los 60 más pobres, y el 32.9 por ciento de los argentinos vive en la pobreza. El cáncer de próstata representa el 13 por ciento de todas las muertes por cáncer en el país.

Aunque el gobierno brinda atención médica universal a sus ciudadanos con los gobiernos provinciales responsables de la prestación de servicios, existen importantes disparidades regionales en los resultados de salud. Se calcula que la cobertura del seguro llegue al 64 por ciento de la población para 2010. Según la Organización Mundial de la Salud, la mayoría de los argentinos paga el 45 por ciento de los costos de los medicamentos de su bolsillo, incluso con seguro. Por lo tanto, el precio de la enzalutamida excede con creces el umbral para un gasto de atención de salud catastrófico en comparación con el ingreso nacional bruto per cápita (ingreso promedio de un ciudadano) de Argentina de $ 13,040 por año.

Según una base de datos de precios de medicamentos administrada por Knowledge Ecology International, el precio actual de Xtandi en Argentina se cotiza en $ 58.06 por pastilla, lo que sitúa el precio diario del tratamiento (cuatro pastillas por día) en $ 232.24 y el precio anual en $ 84.767. Esto significa que los argentinos sin seguro se verían obligados a gastar más de seis veces el ingreso promedio del país para comprar un año de enzalutamida de su bolsillo. Teniendo en cuenta un costo de bolsillo del 45 por ciento que la mayoría de los argentinos paga por las recetas, los pacientes con seguro pueden esperar ser responsables de cubrir $ 38,145 del precio. Aunque la enzalutamida está disponible en el mercado argentino y se realizaron ensayos en el país, el precio del medicamento está lejos del alcance de quienes lo necesitan.

El Consejo de Organizaciones Internacionales de Ciencias Médicas, una organización internacional sin fines de lucro establecida por la UNESCO y la Organización Mundial de la Salud, declara que no es ético llevar a cabo ensayos clínicos en entornos de bajos recursos sin tomar las medidas adecuadas para garantizar que el medicamento esté disponible para las poblaciones una vez lanzado al mercado. Al garantizar que un medicamento está disponible a una población de bajos recursos, los investigadores y los patrocinadores también deben tener en cuenta financieradisponibilidad; El hecho de que un medicamento esté disponible para su compra en un área no significa que la gente pueda pagarlo. Establecer una etiqueta de precio de más de $ 84,000 por año, haciendo que el medicamento esté lejos de estar disponible para estas comunidades, no es ético. Dejar el caso de la patente en India y permitir que los fabricantes de genéricos produzcan la droga abriría la puerta a un tratamiento asequible y accesible en Argentina, donde los pacientes ya han sido testigos del poder de Xtandi.

El trabajador promedio argentino con seguro tendría que casi triplicar sus ingresos para pagar el suministro de un año si gastaran sus ingresos solo en el medicamento. El precio del medicamento es aún más escandaloso en los países de bajos ingresos, que experimentan tasas desproporcionadamente más altas de mortalidad por cáncer de próstata (a pesar de que el 68 por ciento de los casos ocurre en países de altos ingresos). La Junta de Regentes de la Universidad de California tiene la responsabilidad ética de rechazar el recurso de una patente sobre enzalutamida en India para garantizar un acceso asequible, no solo en Argentina, sino en todo el mundo, para que las personas que viven con cáncer de próstata intratable puedan tener una segunda oportunidad vida. La universidad debe cumplir su promesa de mejorar el acceso a la investigación para el mejoramiento de la sociedad global y permitir que los fabricantes de genéricos produzcan el medicamento a un precio menor.

Fuente; https://truthout.org/articles/uclas-patent-war-in-india-prevents-access-to-prostate-cancer-treatment/

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EEUU: En Louisville, una red de intereses privados conspira para ampliar las escuelas autónomas

Los miembros de la Junta de Educación de Kentucky se han aliado con intereses corporativos para privatizar la educación, incluida la participación en posibles negocios inmobiliarios.

América del NOrte/EEUU/progressive/por 

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UNICEF: La mitad de los adolescentes de todo el mundo sufre violencia en las aulas

Europa/España/PrensaUnicef

  • UNICEF asegura que estudiantes de entre 13 y 15 años sufren violencia por parte de sus compañeros

  • El informe afirma que el acoso puede provocar depresión, ansiedad e incluso incitar al suicidio

  • Hay países donde pegar a los alumnos por parte de los profesores no está prohibido

La vuelta al cole supone para muchos estudiantes una alegría…Es volver a las aulas, reencontrarse con sus compañeros, aprender, superar nuevos retos… pero también lágrimas y temor. La mitad de los estudiantes de entre 13 y 15 años de todo el mundo (cerca de 150 millones de adolescentes), dice haber sufrido algún tipo de violencia por parte de sus compañeros, según revela UNICEF en un informe este jueves.

El estudio indica que este problema afecta al aprendizaje y el bienestar de los estudiantes, tanto en países pobres como ricos.

Para millones de niños alrededor del mundo la escuela no es un lugar seguro. Cada día, muchos estudiantes, ya sea en persona o través de Internet, se enfrentan a una serie de peligros, desde peleas, presión para que formen parte de pandillas o intimidación a formas de disciplina violentas, acoso sexual o violencia armada»,  lamenta Henrietta H. Fore, directora ejecutiva de UNICEF.

Para millones de niños alrededor del mundo la escuela no es un lugar seguro

«Estas situaciones a la larga pueden provocarles depresión, ansiedad y hasta llevarlos al suicidio. La violencia es una lección inolvidable que ningún niño debería de aprender”, reitera H.Fore.

El acoso escolar, en datos

– Más de 1 de cada 3 estudiantes se ha sentido acosado o se ha visto envuelto en peleas físicas.

– 3 de cada 10 estudiantes en 39 países industrializados reconocen haber acosado a otros compañeros.

– Cerca de 720 millones de niños en edad escolar viven en países en los que el castigo corporal en la escuela no está completamente prohibido.

 La violencia infantil en cifras
La violencia infantil en cifras

– Aunque tanto los niños como las niñas corren el mismo riesgo de sufrir acoso escolar, las niñas tienen más probabilidades de ser víctimas de violencia psicológica y los niños y adolescentes están en mayor riesgo de violencia física y amenazas.

El informe señala que la violencia derivada del uso de armas, navajas o pistolas en las escuelas se sigue cobrando vidas. Así mismo explica que en un mundo cada vez más digital, los acosadores están difundiendo contenidos violentos, dañinos y humillantes simplemente con un clic.

La situación en España

España es el tercero –entre los 37 países de Europa, EE.UU. y Canadá que se incluyen en el informe- con menor índice de violencia en las escuelas entre estudiantes de 13 a 15 años. Sin embargo, y según los últimos datos disponibles de 2014 , en nuestro país el 16,7 % de niños entre 13 y 14 años ha manifestado haber sufrido acoso escolar.

UNICEF anima a los jóvenes de todo el mundo a que alcen su voz y se unan a #STOPViolenciaInfantil, dentro y fuera de las escuelas. Junto varios aliados la ONG propone una serie de medidas urgentes para acabar con la violencia en las escuelas.

Una Lección Diaria: #STOPViolenciaInfantil en las escuelas, se publica como parte de la campaña mundial de UNICEF #ENDviolence Against Children.

Fuente: http://www.rtve.es/noticias/20180906/uno-cada-dos-adolescentes-sufren-acoso-escolar/1792340.shtml

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Canadá: los contratos académicos inseguros son «fuentes principales de estrés»

América del Norte/Canada/PrensaIE

La mayoría del personal académico que trabaja en un contrato en universidades y facultades canadienses no tiene contrato de duración determinada por elección, y la precariedad laboral es una fuente importante de estrés para los académicos, según muestra una encuesta de la Asociación Canadiense de Maestros Universitarios.

Una encuesta de 2.606 académicos contratados en Canadá por la Asociación Canadiense de Maestros Universitarios (CAUT) encuentra que el 69 por ciento dijo que la naturaleza contingente de su trabajo era una fuente considerable de estrés, y el 52 por ciento dijo que afectaba su capacidad para hacer planes a largo plazo, como tener hijos o comprar una casa.

Titulado «Fuera de las sombras: experiencias del personal académico contratado» , el estudio publicado el 4 de septiembre explica que los contratos a corto plazo son «desalentadores y desmoralizadores».

De acuerdo a la encuesta:

· Más de la mitad (53%) de los encuestados desearía tener una carrera en la universidad o un trabajo universitario permanente a tiempo completo. Este es el caso incluso para el personal académico contratado (CAS, por sus siglas en inglés) que ha enseñado durante 16-20 años;

· Solo el 25% dijo que no quiere un puesto de tiempo o una cita académica permanente a tiempo completo. El resto no está seguro;

· Las mujeres y la minoría racial CAS trabajan más horas por curso, por semana que sus colegas y es más probable que estén en hogares de bajos ingresos; y

· Dos tercios de los encuestados dijeron que «su salud mental se ha visto negativamente afectada por la naturaleza contingente de su empleo», y solo el 19% piensa que las instituciones donde trabajan son empleadores modelo y partidarios de buenos empleos.

«Hasta ahora, no teníamos una idea clara de las condiciones de trabajo de CAS en todo el país», señaló el director ejecutivo de CAUT, David Robinson. Deplora que «estos resultados revelan que muchos CAS están mal pagados, con exceso de trabajo y con muy pocos recursos. Es una imagen triste para la mayoría de estos académicos, que a menudo se sienten atrapados en un «estilo de vida de concierto» de trabajo a tiempo parcial o inseguro «.

Amenaza a la libertad académica

Agregando que los resultados muestran que «la gran mayoría de los docentes contratados no están buscando atraer más ingresos, sino que son profesionales altamente educados y calificados que confían en sus contratos de enseñanza como su principal fuente de ingresos», continuó señalando que el crecimiento de la facultad contratada y la creciente precariedad del trabajo académico era una «tendencia que socava el proceso de tenencia tradicional y amenaza la libertad académica».

El CAS es un segmento en rápido crecimiento en la fuerza de trabajo académica canadiense, con el número de profesores universitarios trabajando a tiempo parcial, el año parcial se expandió en un 79% de 2005 a 2015. Por el contrario, los profesores regulares aumentaron solo un 14% y en la misma período, el número de estudiantes creció en un 28%.

«Los administradores cada vez más, e incorrectamente, están reemplazando lo que deberían ser empleos permanentes a tiempo completo con un mosaico de contratos a corto plazo con salarios más bajos», describió Robinson. «La creciente confianza de los administradores en CAS es injusta para CAS y sus estudiantes».

Una tendencia global «creando un lugar de trabajo no saludable»

Aunque el informe se centró en Canadá, Robinson dijo que esperaría encontrar resultados similares en otros países porque el aumento en la precarización del empleo en la educación superior fue «una tendencia más amplia que asociaciones y sindicatos como la nuestra enfrentan en todo el mundo».

«Toda administración universitaria y universitaria debe leer estos resultados con alarma, ya que revelan cómo sus prácticas de empleo están afectando el bienestar de una parte significativa de la fuerza de trabajo académica», enfatizó, advirtiendo que «los niveles de preocupaciones de salud mental informados son simplemente no sostenible. Estamos creando lugares de trabajo no saludables «.

El informe se puede descargar aquí

Fuente: https://www.ei-ie.org/en/detail/15953/canada-insecure-academic-contracts-are-%E2%80%9Cmajor-sources-of-stress%E2%80%9D

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