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Argentina: Camuflada y todo, la burocracia sindical va en todas las listas peronistas

Argentina/Julio de 2017/Autora: Eugenia Lovisolo/Fuente: La Izquierda Diario

A partir de la década de los 50 en Argentina, con el peronismo se dio un importante salto en calidad en cuanto a la burocratización de las organizaciones obreras. Ese período representó un importante avance en la construcción de una organización sindical enormemente fortalecida, totalmente vertical y burocratizada.

Los sindicatos por su cantidad de trabajadores afiliados en importantes gremios tienen un gran poder frente a empresarios y el Estado. Pero la burocracia sindical que está en la cúpula de los mismos es una casta cooptada por el poder político, y ha sido históricamente funcional a los intereses de los Gobierno de turno. Hoy lo demuestran en medio del ajuste que está llevando a cabo Cambiemos, con el apoyo de legisladores, gobernadores e intendentes peronistas y kirchneristas.

Recientemente, se dio a conocer el armado de las listas para las PASO legislativas y la burocracia sindical, como no podía ser de otra manera, muestra su adhesión a alternativas políticas patronales, integrando las listas dentro del peronismo. Tienen su lugar en Unidad Ciudadana, Cumplir y 1País.

Esta participación en las listas va de la mano, al mismo tiempo, de garantizar que todo ataque que sufren los trabajadores no tenga ninguna resistencia. Los sindicalistas traidores ganan como patrones, viven como patrones, trabajan para los patrones y, por lo tanto, van y apoyan las listas de los patrones.

Cumplir…con las patronales

En el armado electoral de Randazzo está presente Oscar Alberto Romero, por ahora miembro de Consejo Directivo del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA). Desde este lugar, fue parte de los avances en flexibilizar los convenios por fábrica como lo hizo en Lear. En esa misma fábrica, permitió que dejaran a más de 240 trabajadores en la calle en 2014, por el solo hecho de votar delegados independientes y poner en pie la primera lista opositora dentro del gremio en la zona.

Romero perteneció al PJ y fue diputado por el FpV en 2013-2017. A principios de febrero de 2016, junto con otros 14 diputados, abandonaron el bloque del Frente para la Victoria, creando el Bloque Justicialista. Romero fue elegido autoridad en dicho bloque, espacio desde el que votó favorablemente la entrega millonaria a los fondos buitres y otras medidas antipopulares.

Otro candidato (a diputado provincial en este caso) por el espacio de Randazzo es Javier Doval, hermano de Hernán Doval, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA). La conducción de este gremio está íntimamente ligada al llamado “grupo de los 8”. Se trata de algunos intendentes que gobiernan hace décadas la zona sur, subordinando a los trabajadores al poder territorial de los barones y atan de pies y manos a los trabajadores municipales, que en su mayoría se encuentran precarizados y con sueldos que no superan los $8.000.

Los burócratas que esconde la lista “Ciudadana” de Cristina Fernández

En Unidad Ciudadana van como candidata a diputada por la provincia de Buenos Aires Vanesa Siley, la secretaria general del Sindicato de Trabajadores Judiciales; Walter Correa, secretario general del Sindicato de Obreros Curtidores y miembro de la Corriente Federal de Trabajadores.

Pero también forma parte de esta lista el sindicalista el titular de la CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky, que en tiempos de ajuste demostró ser un garante de la tregua con el Gobierno. En los casos donde las bases de los sindicatos lo han empujado a salir a luchar, lo hace mezclando justos reclamos con el “vamos a volver”.

Yasky pareciera olvidar que, en sus años de dirigente gremial al lado del Gobierno kirchnerista, lo que primo fue más bien su silencio frente a los conflictos de los trabajadores docentes, estatales y otros. En esos años fue difícil encontrar un apoyo activo a otros trabajadores en conflicto por despidos, como por ejemplo los de la ex Kraft o la autopartista Lear.

Oscar Villarreal, Secretario general de UOCRA, seccional Campana, también tiene su lugar en la lista de Unidad Ciudadana. Es dirigente de uno de los gremios mas precarizados y golpeados históricamente. La construcción es el sector donde los índices de mortalidad y enfermedades por accidentes de trabajo son los más altos.

Los niveles de precarización son alarmantes. La inseguridad en cuanto a las condiciones de trabajo no puede ser más extendida. En lo que va del año, Villarreal ha dejado pasar mas de 5.000 despidos en la zona, en un gremio que cerró las paritarias en el 21% cuando la inflación es del 25%. Un acuerdo nacional firmado por el ex menemista y ex kirchnerista Gerardo Martínez. Con dirigentes así, los trabajadores no necesitan patrones.

Como candidatos a legisladores en la provincia, acompañan a la concejal y decana de la Facultad de Periodismo y Comunicación Social de la UNLP, Florencia Saintout, otros dirigentes con credenciales burocráticas.

Susana Mariño y Héctor Nieves figuran allí. La primera, es Secretaria General Adjunta de SOEME provincia de Buenos Aires, gremio que nuclea a los trabajadores de la minoridad y auxiliares de educación. SOEME tiene una larga trayectoria de acuerdos salariales a la baja y negociaciones con diferentes gobiernos para avanzar en la flexibilización y precarización laboral, además de las denuncias por afiliaciones compulsivas a los trabajadores estatales.

El sector que representa Mariño pasó de un antikirchnerismo rabioso en los últimos años, a integrarse a las listas “ciudadanas” del kirchnerismo local. Susana Mariño es la figura elegida para representar en la lista de Unidad Ciudadana al gremio dirigido por Marcelo Balcedo, que heredó de su padre no solo el cargo en el sindicato, sino también el multimedio que integra el Diario HOY, la Red 92 y la Revista La Tecla. En diciembre de 2016 el Gremio de Balcedo/Mariño fue parte de los sindicatos que ofrecieron a la gobernadora Vidal un “gesto” amigable, aceptando la miserable oferta del 18% en cuatro cuotas para todo el año 2017 para los estatales bonaerenses.

Héctor Nieves, por su parte, es el Secretario de Finanzas de UPCN, gremio dirigido desde hace más de tres décadas por el siempre oficialista y siempre antiobrero Carlos Teodoro Quintana, gran especialista en dejar pasar despidos y firmar paritarias a la baja. Héctor Nieves tuvo la suerte de ganar el Loto hace 20 años y compartir el premio de 7 millones de dólares con su jefe gremial Carlos Quintana.

Ambos justifican de esa manera sus fortunas personales, que los llevan a vivir como ricos, mientras dirigen un gremio de trabajadores pobres. El Gobierno de Macri y Vidal eligió desde que asumió a los estatales como enemigos, provocando miles de despidos sobre la precarización sembrada por la gestión de Daniel Scioli. El gremio UPCN fue incapaz de convocar a una sola medida de fuerza para ponerle un freno a esta situación y ha sido el principal aliado de Vidal para ajustar el salario de los miles de estatales de la provincia de Buenos Aires que tienen salarios inferiores a la línea de la pobreza.

Massa no se queda afuera

Acompañando a Massa y Stolbizer, va Blanca Cantero, esposa de Carlos Acuña, parte del triunvirato de la CGT y diputado del Frente Renovador. Emblemático sindicalista millonario, que mientras hace todo lo posible por mantener en la pasividad a los trabajadores frente a los ataques al salario y condiciones de vida, cobra mensualmente casi 300 mil pesos.

También va en la lista Paula Marconi del gremio de aviación, quien lidera Tripulantes de Cabinas de Pasajeros de Empresas Aerocomerciales, un sindicato inventado de empresa en LAN que responde a la Lista Naranja oficialista de Cirielli, de la Asociación de Personal Técnico Aeronáutico (APTA). Esta conducción es caracterizada por la persecución política y métodos porteriles contra sus opositores.

Fuente: http://laizquierdadiario.com/Camuflada-y-todo-la-burocracia-sindical-va-en-todas-las-listas-peronistas

 

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Escuela de Medicina de la Universidad Nacional, historia y presente

Por: Ignacio Mantilla

En febrero de 1868, al iniciar labores académicas la Universidad Nacional de los Estados Unidos de Colombia, se dio vida a uno de los proyectos educativos más profundos y de mayor alcance en la historia de nuestra nación. En su apertura, como lo he mencionado en ocasiones anteriores, seis escuelas de distintas áreas del conocimiento integraron la naciente institución.

En esta ocasión quiero referirme a una de aquellas escuelas primigenias, de la que aún no he compartido su interesante historia. Se trata de la gran Escuela de Medicina que empezó sus labores con 14 profesores y 36 estudiantes provenientes de todas las regiones de nuestro país. Entre los profesores fundadores de la escuela podemos mencionar a médicos de la importancia de Antonio Vargas Reyes, primer rector de la escuela, lo que hoy llamaríamos decano de facultad, y profesor de Patología; Nicolás Osorio, profesor de Terapéutica, cofundador de la Academia Nacional de Medicina; Manuel Plata Azuero, profesor de Anatomía y Cirugía, además uno de los congresistas que presentó la ley que creó la Universidad Nacional; Antonio Vargas Vega, profesor de Fisiología a quien se le reconoce el apoyo y trabajo arduo para lograr superar varias crisis como encargado de la Rectoría General de la universidad. Por décadas se le consideró como el académico más importante de la institución.

Dado que la gran mayoría de los docentes de los primeros años de la escuela habían estudiado en Francia, fue esa línea del pensamiento médico francés la que se impuso en el plan de estudios de la carrera de Medicina y que solo hasta la primera mitad del siglo XX se habría de reemplazar con una concepción norteamericana de las prácticas médicas. Así, las primeras materias de la escuela se concentraban en la anatomía clínica y la medicina hospitalaria. Recuérdese que en la Ley 66 del 22 de septiembre de 1867, ley de fundación de la universidad, se le entregó a esta institución para su administración el importante Hospital San Juan de Dios, que se convertirá en el mayor centro de servicios y de investigación de la Escuela de Medicina por más de 130 años.

Fue precisamente en el Hospital San Juan de Dios en el que la Escuela de Medicina se desarrolló con gran fuerza. La investigación generada en sus laboratorios y salas hizo de Colombia un estandarte de investigación médica en la región. Durante el periodo del San Juan de Dios y del Hospital Materno Infantil, la Escuela de Medicina de la Universidad Nacional desarrolló métodos novedosos de tratamiento y atención, como el programa de Madre Canguro que mejora las posibilidades de vida de bebés nacidos prematuramente. Este modelo inventado por la Escuela de Medicina en 1978 ha sido reconocido por la Unicef y el último Congreso Mundial de Salud Pública como la contribución más importante de nuestro país a la salud pública del mundo.

De la misma forma, entre muchos otros avances en medicina, gracias al trabajo e investigación de la escuela se pudo desarrollar el marcapasos y la válvula de Hakim para el tratamiento de un tipo de hidrocefalia. En las instalaciones del San Juan de Dios nació el Instituto de Inmunología en donde se iniciaron los trabajos para desarrollar la primera vacuna sintética contra la malaria a cargo de uno de nuestros más reconocidos profesores, Manuel Elkin Patarroyo.

Después del lamentable cierre del Hospital San Juan de Dios por problemas financieros crónicos, la Escuela de Medicina de la Universidad Nacional experimentó una fuerte prueba para su supervivencia, su mayor desafío de las últimas décadas. Por fortuna la comunidad de la Facultad de Medicina supo responder a estas dificultades con inteligencia, imaginación y compromiso en la formación de sus inquietos estudiantes y se preocuparon por mantener la calidad y reputación de la Escuela de Medicina. Hoy por hoy, han empezado a solucionarse los problemas ocasionados por la ausencia del San Juan de Dios, con la puesta en marcha de nuestro propio Hospital Universitario.

En efecto, la universidad, con esfuerzos importantes y el acompañamiento de los estudiantes, padres de familia, profesores y directivos, recibió el apoyo unánime del Congreso para la aprobación de una estampilla, gracias a la cual se consiguieron los recursos faltantes para la apertura del nuevo hospital. La firma de la ley correspondiente fue además la oportunidad para que el presidente de la República, Juan Manuel Santos, fuera al emblemático Auditorio León de Greiff de la Ciudad Universitaria.

Hace un año se dio al servicio el nuevo Hospital Universitario Nacional en los terrenos que la universidad había adquirido en el CAN. Actualmente se convierte en un centro universitario de referencia local y nacional en medicina, con estructura operativa de tipo ambulatorio, hospitalario y domiciliario que ha de constituirse en una institución hospitalaria de gran importancia para el país, con un amplio perfil de centro de investigación en medicina y de desarrollo tecnológico.

El hospital, además de contribuir a la formación de nuestros estudiantes de Medicina, se convierte en laboratorio para la práctica y la investigación de otros estudiantes del área de la salud, tales como Odontología, Enfermería o Farmacia. Actualmente la Universidad Nacional ofrece 73 programas curriculares en salud: siete pregrados, diez especializaciones, 53 maestrías y especialidades y tres doctorados.

Esa escuela sesquicentenaria, como la universidad, sigue creciendo. En el futuro cercano, como lo he anunciado recientemente, y por primera vez en 150 años, la Universidad Nacional, patrimonio de todos los colombianos, creará una facultad del área de la salud fuera de Bogotá, en la nueva Sede de La Paz en el Cesar. De esta forma la universidad demuestra su compromiso con el país para asumir un nuevo reto y al mismo tiempo entregar el mejor regalo que se le puede dar al departamento del Cesar que, coincidencialmente, cumple en 2017 el quincuagésimo aniversario de su creación.

Fuente: http://www.elespectador.com/opinion/escuela-de-medicina-de-la-universidad-nacional-historia-y-presente-columna-700908

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Colombia: Distrito y sindicatos logran acuerdo para mejorar condiciones de 20.000 empleados

Colombia/Julio de 2017/Fuente:El Espectador

Entre otras, las partes acordaron inyectar recursos por el orden de los $1.000 millones al fondo que otorga créditos educativos a los funcionarios.

Luego de más de tres meses de negociaciones, la administración distrital y siete organizaciones sindicales de empleados públicos de Bogotá alcanzaron este miércoles un acuerdo laboral para beneficiar a más de 20.000 funcionarios en temas salariales, de educación y recreación.

Un primer aspecto del acuerdo abarca lo relacionado con el sueldo de los empleados distritales, que este año se vieron beneficiados por un incremento adicional del 1,4% por encima del fijado por el Gobierno Nacional (7%), por lo que sus salarios aumentaron 8,4%. Previamente, la administración y los sindicatos habían fijado que ese incremento para2018 sería de un 1,3% por encima de la inflación de 2017.

Sin embargo, en el acuerdo firmado este miércoles ambas partes pactaron que, si la economía nacional (PIB) tiene un rendimiento superior al 2,4% en el año, el aumento para 2018 será un 0,2% adicional, es decir, quedaría en 1,5% por encima del costo de vida.

Otro punto del convenio es que el próximo año se inyectarán recursos por el orden de los $1.000 millones para el denominado ‘Fradec’, el fondo que otorga créditos educativos para que los servidores realicen estudios superiores. A ello se suma una inversión de $500 millones para la puesta en marcha de los Juegos Deportivos Distritales.

“Lo que queremos es lograr un mayor bienestar para todos los trabajadores del Distrito, por eso aumentamos los beneficios también de educación y en deporte”, celebró el alcalde Enrique Peñalosa, mientras que Julio Roberto Gómez, presidente de la Confederación General del Trabajo (CGT), dijo: “Se demuestra que a partir de la concertación laboral y el diálogo social es posible la construcción de acuerdos y construir mejores ciudades”.

Adicionalmente, se creará una mesa para hacer seguimiento de laimplementación del sistema general de salud en el trabajo y se firmará un pacto distrital por la transparencia en la administración pública.

“Estuvimos sentados más de tres meses con el propósito exclusivo de cerrar la mesa de negociación. Resaltamos la voluntad de las organizaciones sindicales por abrirse al diálogo y los invitamos a seguir construyendo unas condiciones idóneas para los trabajadores”, dijo por su parte el secretario General de la Alcaldía, Raúl Buitrago.

Fuente: http://www.elespectador.com/noticias/bogota/distrito-y-sindicatos-logran-acuerdo-para-mejorar-condiciones-de-20000-empleados-articulo-701605

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Perú: Contaminación ambiental puede causar daños alarmantes y a largo plazo en las personas

Perú/Julio de 217/Fuente: Radio Nacional

La Dra. Flora Luna, consultora científica de la Asociación Peruana de Consumidores y Usuarios (ASPEC) estuvo en La Voz del Consumidor y explicó las repercusiones de la contaminación ambiental en la población.

“En 2001 teníamos estándares de calidad en el aire y el agua. Lamentablemente, el mes pasado, el Ministerio del Ambiente publicó un Decreto Supremo que permite que los límites para el dióxido de azufre sea de 250 microgramos cúbicos, cuando antes era de 50”, explicó la especialista.

Esta cantidad convierte al aire en un recurso altamente peligroso para la ciudadanía.

Además, la experta mencionó que en nuestros días la cantidad de azufre que ingresa a nuestros pulmones es el doble, por lo cual se originan enfermedades como las bronquitis alérgicas o el asma.

Luna señaló que debemos estar alerta a los efectos a largo plazo, pues de seguir recibiendo toxinas en el aire, agua o los alimentos que consumimos se corre el riesgo que ocurrn cambios genéticos que originen epidemias de enfermedades como el Parkinson, Alzheimer, esquizofrenia, cáncer y autismo.

Fuente: http://www.radionacional.com.pe/informa/nacional/contaminacion-ambiental-puede-danos-alarmantes-y-largo-plazo-en-las-personas

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Logra Bolivia avances importantes en educación alternativa y especial

Bolivia/06 julio 2017/Fuente: Radio Habana Cuba

Los logros significativos alcanzados por el sector educacional en la última década Bolivia fueron resaltados por el viceministro de Educación Alternativa y Especial, Noel Aguirre, en ocasión del VIII encuentro sobre el tema que reúne en La Paz a 1000 delegados.

Noel Aguirre que en ese período el número de adultos vinculados a programas de alfabetización y post alfabetización se duplicó de 120 000 a 250 000.

Con respecto a la educación especial, es decir la dirigida a niños con discapacidad, la cifra se triplicó y pasó de seis mil a 21 mil.

Aguirre recordó que desde 2008 Bolivia fue declarado territorio libre de analfabetismo, gracias a la ayuda de Cuba y Venezuela y a programas como el Yo, sí puedo.

Hoy estamos trabajando en la post alfabetización, e incluso, tenemos adultos que pasaron el nivel medio y ahora están en universidades, dijo.

El vicetitular recordó que antes de la llegada al poder del presidente Evo Morales, siete de cada 10 analfabetos eran mujeres, sin embargo, hoy la mayoría de las féminas sabe leer y escribir.

En el evento, de tres días, participan expertos de Brasil, Ecuador, Chile, México, Costa Rica y Bolivia.

El objetivo es compartir experiencias sobre nuestro trabajo en Bolivia y definir un conjunto de propuestas para mejorar la enseñanza especial y alternativa, afirmó Aguirre.

Entre las personalidades internacionales invitadas al evento figuran Cecilia Barbieri, de la Oficina Regional de la Organización de Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco), y Camilla Croso, coordinadora de la Campaña Latinoamericana por el Derecho a la Educación.

En 10 mesas de trabajo los participantes debaten diversos temas, como la enseñanza a distancia, en cárceles y unidades militares; la escuela primaria para mayores de 15 años; la formación productiva en regiones estratégicas y los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

Fuente: http://www.radiohc.cu/noticias/internacionales/134663-logra-bolivia-avances-importantes-en-educacion-alternativa-y-especial

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Perú: Ministerio de Educación y docentes instalan mesa de diálogo

Perú/06 julio 2017/Fuente: Entorno Inteligente

Hoy se instaló la mesa de diálogo en la que participan representantes del Ministerio de Educación (Minedu) y del Sindicato Único de Trabajadores por la Educación Regional (Suter) Cusco, en busca de soluciones a las demandas de los profesores que acatan una huelga indefinida.

La cita se desarrolla desde las 11:00 horas en el auditorio del Gobierno Regional de Cusco , luego que en la víspera se suscribiera un acta de entendimiento para la instalación de la mesa técnica de trabajo. Participan en la mesa de diálogo la viceministra de Gestión Pedagógica, Liliana Miranda Molina ; el jefe de la Oficina de Diálogo del Minedu, Rolando Luque Mogrovejo ; y el secretario general del Suter, Ernesto Meza Tica .

Tras la instalación, el dirigente magisterial Meza Tica saludó la disposición al diálogo por parte del Ministerio de Educación, mientras que el jefe de la Oficina de Diálogo del Minedu recapituló las propuestas formuladas por el Ministerio de Educación. Temas en agenda En esta mesa de diálogo se tratan aspectos como mejoras en la remuneración de los maestros (piso salarial), la deuda social y evaluación de desempeño docente, entre otros. Según acordaron ambas partes en el acta de entendimiento firmada en la víspera, durante el desarrollo de la agenda no se realizarán movilizaciones o ninguna acción que perturbe el normal desenvolvimiento del proceso de diálogo en todo el ámbito de la región Cusco.

Asimismo, participarán como veedores los congresistas cusqueños, consejeros regionales y un representante de la Defensoría del Pueblo.

Fuente: http://www.entornointeligente.com/articulo/10237298/’/articulo/10237298/’/articulo/10237298/’/articulo/10237298/PERU-Cusco-Ministerio-de-Educacion-y-docentes-instalan-mesa-de-dialogo-05072017»

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Perú: Concurso de ascenso a escala magisterial es una burla

PUNO. MÁS DE 10 MIL DOCENTES PUNEÑOS CONCURSARÁN POR MIL 809 VACANTES

América del Sur/Peru/CENAIDA M. ARPAS/losandes.com.pe

El reducido número de vacantes es desmotivador para los docentes que se han preparado para el concurso.

A nivel de nuestra región, el Ministerio de Educación publicó mil 809 vacantes para el concurso de Ascenso de Escala Magisterial 2017, donde 4 vacantes fueron puestas en la escala 7, lo cual es una burla, indicó Flavio Mamani Cruz, decano del Colegio de Profesores – región Puno.

Mencionó que el concurso ya no es de meritocracia, sino de “vacantocracia”, donde el desempeño docente no es medido por sus conocimientos intelectuales, sino que tienen que regirse a las vacantes que ofrece el Minedu, desmotivando a miles de docentes.

En ese sentido, enfatizó que este concurso de Ascensos de Escala Magisterial 2017, es desmotivador, ya que los docentes que obtienen buenos resultados en la evaluación serán desplazados, no pudiendo aspirar a mejores posiciones en su vida profesional.

“Es una burla para el magisterio regional y nacional, las vacantes que ofrece el Minedu, ya que los docentes no pueden acceder al ascenso de las siete escalas por el número reducido de vacantes; el concurso ya no es meritocracia sino vacantocracia”, expresó Mamani Cruz.

Por su parte, el titular de la Dirección Regional de Educación, Juan Rudy Arnez Jaén, mencionó que el número de vacantes debe ser ampliado en todas las escalas por el Minedu, ya que en la región altiplánica se cuenta con más de 10 mil docentes nombrados que buscan ascender de escala.

Asimismo, mencionó que las 50 vacantes de la sétima escala puestas en concurso a nivel nacional, son reducidas para los miles de docentes que existen en el país, haciendo que los que obtengan notas aprobatorias queden estancados en sus propias escalas, pese a realizar esfuerzos en su preparación.

Cabe precisar que las inscripciones para el Concurso de Ascenso culminaron el 20 de mayo pasado, y que la prueba única nacional se desarrollará el próximo 10 de septiembre, donde los maestros de todas las escalas rendirán su examen, según el cronograma publicado por el Minedu.

PARALIZACIÓN DEL SUTEP
En otro momento, el decano de Colegio de profesores informó que el magisterio se encuentra confundido, debido a la división que existe entre sus partes, que plantean diferentes fechas para iniciar sus medidas de lucha, en exigencia de la reivindicación de sus derechos.

“El magisterio nacional está mostrando un divisionismo por los gremios que representan a un determinado grupo de maestros, haciendo ver al Gobierno Central, que se tienen debilidades, razón por la cual no son atendidas sus demandas, pese a ser justas”, señaló Cruz Mamani.

Mientras tanto, el titular de la DREP señaló que tomarán acciones de acuerdo a la disposición impuesta por el Minedu, aunque refirió que es un justo derecho el que viene exigiendo magisterio nacional, que por años fue olvidado por las autoridades nacionales.

“Por naturaleza, el maestro es un luchador social, que exige sus demandas a través de paralizaciones y huelgas”.
Flavio Mamani Cruz
Decano del Colegio de Profesores región Puno.

Fuente: http://www.losandes.com.pe/Politica/20170706/107731.html

Imagen tomada de: http://www.educacionenred.pe/noticia-img/2016/01/088721-hasta-200-soles-aumento-maestros-que-aprueben-proximo-examen-ascenso-segunda.jpg

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