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Taiwan: «Good citizen» law blamed for shortage of foreign teachers

Asia/Taiwan/atimes.com

Resumen: Una nueva ley que exige «certificados de buen ciudadano» de los extranjeros que buscan empleo en Taiwán está empeorando una aguda escasez de tutores privados nativos de habla inglesa, según los críticos. La enmienda a la ley que gobierna a las personas que buscan empleo en Taiwán por primera vez entró en vigor en junio, después de su paso por el Yuan Legislativo. Los solicitantes de empleo  están ahora obligados a presentar un certificado que garantiza que nunca han sido condenados por un crimen.

A new law demanding “good citizen certificates” of foreigners seeking jobs in Taiwan is worsening an acute shortage of native English-speaking private tutors, critics charge.

The amendment to the law governing people seeking employment in Taiwan for the first time took effect in June after passage by the Legislative Yuan. Job seekers are now required to submit a certificate guaranteeing that they have never been convicted of a crime.

The amendment was aimed at ensuring a safer learning environment for those receiving private tutoring, and preventing potential child abusers from using a teaching position to find victims, United Daily News reported.

People in the tutoring industry told Kuomintang lawmaker Chen Shei-saint that it could take weeks or even months for applicants to acquire such a certificate from their home countries, causing a severe shortage of native English-speaking teachers, Taiwan Apple Daily reported.

Meanwhile, the amendment does not affect the 4,800 foreigners already employed in Taiwan, prompting concerns.

There have been 74 tutoring applications pending government approval, and more than one-third of English-language summer classes in Taiwan are said to have been cancelled because of the shortage of foreign teachers.

Fuente: http://www.atimes.com/article/good-citizen-law-blamed-shortage-foreign-teachers/

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Perú: En junio se inicia evaluación de desempeño docente

Perú/Abril de 2017/Autora: Jésica León/Fuente: La República

Este año, por primera vez, se realizará una evaluación del desempeño de los profesores en las aulas. Y será en junio, con ocho mil docentes del nivel inicial que se encuentran en las escalas más altas de la Carrera Pública Magisterial (CPM), desde la 3 hasta la 8.

Giuliana Espinosa Pezzia, directora de Evaluación Docente del Ministerio de Educación (Minedu), señala que esta evaluación es distinta a las demás porque no es un examen con lápiz y papel.

«Es una evaluación que mide el desempeño docente en términos como, por ejemplo, cómo se desenvuelve en el aula, cómo se comunica con los padres de familia, cómo gestiona el espacio y los materiales del aula para favorecer el aprendizaje de los niños. Es conocer cómo están ejerciendo su rol de maestros en los colegios», explica.

La funcionaria informa también que esta evaluación se inicia en junio y termina en diciembre. Los docentes de inicial serán evaluados en 12 desempeños que se calificarán del 1 al 4, cada uno. El 4 como puntaje promedio significa ‘destacado’, el 3 ‘satisfactorio’, el 2 ‘insatisfecho pero que está en proceso’ y el 1 ‘muy deficiente’.

«El puntaje que se requiere para superar la evaluación es un promedio de 2,6», precisa la funcionaria del Minedu.

¿Qué pasará con los que desaprueben? La jefa de Evaluación Docente del Minedu niega que la prueba sea punitiva o que incluya un recorte de salario o descenso de escala en la CPM. Indica que los docentes que tengan un bajo promedio recibirán una capacitación del Minedu por seis meses en el verano del 2018 y serán nuevamente evaluados ese año.

La evaluación de desempeño docente se realizará en forma progresiva en los próximos 5 años hasta el 2021 e incluye a todos los profesores de inicial, primaria (115 mil aprox.) y secundaria (85 mil aprox.).

Un total de 26 mil docentes de inicial serán evaluados entre este y el próximo año. En el 2018 se arrancará con los docentes de inicial (escalas 1 y 2 de la CPM) y de primaria (escalas 3 a 8).

El comité de evaluación estará presidido por el director del colegio, el subdirector y un profesor de otro centro educativo que será de mayor escala que su colega.

Fuente: http://larepublica.pe/impresa/sociedad/868321-en-junio-se-inicia-evaluacion-de-desempeno-docente

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Emiratos Arabes Unidos: Teachers from certain countries to be fast-tracked through UAE’s new education licensing scheme

Emiratos Arabes Unidos/Abril de 2017/Autora: Roberta Pennintong/Fuente: The National

RESUMEN: Los maestros con una licencia profesional de algunos países de habla inglesa tendrán acceso rápido a través del nuevo sistema de licencias. Los maestros, gerentes y directores licenciados de Australia, Canadá, Irlanda, Nueva Zelanda, Reino Unido, Estados Unidos y Sudáfrica pueden solicitar una exención del programa de Licenciatura de Maestros y Liderazgo Educativo. No tendrán que sentarse tras de los exámenes, saltando directamente a la etapa final de la concesión de licencias. «Sabemos que estos maestros son competentes, ya han aprobado sus licencias en un país que sabemos que tiene mucha integridad», dijo el Dr. Naji Al Mahdi, de la Autoridad de Conocimiento y Desarrollo Humano de Dubai. «Sabemos exactamente su sistema y ya hemos emparejado sus estándares con los nuestros», dijo el Dr. Al Mahdi, director de calificaciones de la autoridad. El sistema de licencias se extenderá a todo el país simultáneamente. Pero el Consejo de Educación de Abu Dhabi, que administra las escuelas públicas y regula las escuelas privadas del emirato, y el Ministerio de Educación, que supervisa las escuelas públicas de Dubai y todas las escuelas de los Emiratos del Norte, aún no han anunciado cómo se aplicará. Los maestros con calificaciones de los países seleccionados recibirán una licencia de enseñanza provisional que tendrá una validez de entre 12 y 18 meses.

Western Cape education MEC Debbie Schafer has been «disrespectful towards the rights of learners», said Judge Elizabeth Baartman in the Western Cape High Court on Tuesday, during arguments in the eviction case of the Grootkraal Primary School and church.

GroundUp reports that the new owner of the land, which is situated near the Cango Caves in Oudtshoorn, wants to evict the community from a portion of the farm that the community have, by their submission, used for some 185 years.

The school itself has been on the land for about 90 years. The community’s heads of argument asserts that the land that it uses «is the only place where the members of the community can get together as a group, it is the venue where all the community activities take place».

«The loss of the use of this land in effect will mean the loss of the Grootkraal community as an entity,» it states.

Baartman’s comments on the MEC’s response to the matter came after counsel for the school argued that the department failed to consult properly with the school about its possible relocation.

Both the community and the school are opposing the eviction. In a counter application to the eviction, the community is calling for the court to recognise its rights to the land, which the residents believe they have established through long standing use, or to develop the law itself to recognise these rights. Residents also want the court to register these rights against the title deed.

‘What if that was the NG Kerk?’

Advocate Anne-Marie De Vos, for the community – who are represented by Lawyers for Human Rights – said that she couldn’t find «real reason» why the owners opposed the community using the land.

«What if that was the NG Kerk? What if it were white children going to the school?» she asked, suggesting that if this was the case, the community would be allowed to continue using the land. She also called on the court to «recognise the injustices of the past».

The school wants the department to consider expropriating the land.

The department on the other hand, is not opposing the application for eviction. If the eviction is granted, the department wants to move to the school 17km away to land that currently houses a school in Oudtshoorn.

The Centre for Child Law is another respondent in the matter and also supports expropriation, as does the amicus curiae (friend of the court), Equal Education.

Problems began in 2010 when the land that the Grootkraal community had been using was sold and the school was granted a one year lease to continue operating.

When the lease expired, the department entered into negotiations with the owners of the land to extend the lease. After initially asking for rent of R32 000 a month from the department, they lowered this amount to R14 000. The department was only willing to pay R10 000.

Unable to reach an agreement, the owners sought an eviction order and the school was told that it was to close.

No engagement

Following this, the school interdicted the department from implementing the closure or relocating it without following proper consultations with the school, the governing body and the parents.

The department was also ordered to meaningfully engage with the owners to renegotiate a lease agreement.

Advocate Mushahida Adhikari, for the school and the school’s governing body, said that there is no evidence that the department complied with the order.

Adhikari highlighted the inability of the department to engage with the school about its future.

She said that the MEC needed to come to court to explain what the plan would be if the school was «relocated». She also pointed to the lack of action taken by the department while the case has been stalled over the past few years.

Responding to this, Baartman said that rural schoolchildren were the «stepchildren» of education. She said that the MEC seems to think that the court can order the relocation of the school and then the department will «make a plan».

«It is common sense, not a court in the land will do that,» a frustrated Baartman said.

‘Gross mischaracterisation’ of case

She questioned how the department came to their decision regarding the move.

«How did the department reach that decision? Was there any consultation with the school, [or] parents or was it just decided in a boardroom?» asked Baartman.

«With respect, it’s not business as usual,» she said.

Baartman said that the MEC had taken a «hands off approach». She also criticised the department for just «waiting for this case to finish» before it took action.

Advocate Ewald De Villiers-Jansen for the department, said that Adhikari’s version was a «gross mischaracterisation of the MEC’s case».

The department’s heads of argument state that following the owners’ application for eviction, the department erected a number of mobile classrooms on the grounds of the school that they were to be moved to and «undertook to provide the necessary transport» for the learners.

The department also says it upgraded the electricity and provided adequate ablution facilities.

Baartman said that in determining whether an eviction order is just and equitable she needs to know what the plans are for the children.

«I have evidence of a child getting up at 05:00. Does that mean child must get up at 04:00? [to get to the new school] What will this entail?» she asked.

Transport

She also pointed to the bad state of the roads and how negotiating these roads earlier when it is darker would be more difficult.

«What physically will happen on the ground, to say that it is just and equitable to evict these people?» she asked.

De Villiers-Jansen said that the department would provide transport for the children and that school could begin later so that children don’t need to wake up earlier.

As for the expropriation relief, he said that the court cannot compel the MEC to consider expropriation as this would be in breach of separation of powers. However, he said that the MEC may indeed consider this at a later date.

De Vos, for the community, said that given the facts, the owners are not entitled to an eviction order. She argued that the community had the right to use that land as they had used it for 185 years.

She said that there «cannot be one single person in this court in their heart that thinks it’s fair that the community must stop using that land».

De Vos insisted that the argument over exactly how big the piece of land that was used over the years or exactly what areas of the land were used, were «side issues». If need be, a surveyor could determine the extent of the land that they used.

Landless farmworkers

She said that it «shouldn’t be necessary for us to argue the justness of the community staying there». As a coloured farming community, like many others, they had used the land for years but had no rights, she said.

De Vos said that if the new owners of the land were prudent buyers they would have gone to the farm and inspected it themselves. There they would have seen signs for not just of a school, but also a church.

At this, Baartman said that the fact that there was a church on the land «should have made alarm bells go off» for the buyer. As for the suggestion that the owners wanted to bring wild animals onto the farm, De Vos said that a fence could be erected.

De Vos added that in all the farms in the Klein Karoo, there was not a single farmworker who was a landowner.

«It doesn’t exist. Why not?» she asked, saying that all the Grootkraal community was asking for was a church and a school.

The matter continues tomorrow.

Fuente: http://www.thenational.ae/uae/teachers-from-certain-countries-to-be-fast-tracked-through-uaes-new-education-licensing-scheme

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Perú: Ministerio de Educación contratará 4,600 docentes y profesionales para institutos y escuelas públicas

Perú/Febrero de 2017/Fuente: Perú 21

El Ministerio de Educación (Minedu) , a través de las Direcciones Regionales de Educación (DRE) del país, abrirá a partir de este lunes 20 de febrero, plazas en la modalidad de contrato para institutos y escuelas de educación superior públicas de todo el país.

Se trata de más de 4,600 plazas, a tiempo completo y parcial, en los Institutos de Educación Superior Tecnológicos (IEST), Institutos de Educación Superior Pedagógicos (IESP), Institutos Superiores de Educación (ISE) y Escuelas Superiores de Formación Artística (ESFA).

La cantidad de plazas, según el tipo de instituto y escuela, es de 3,181 en el caso de los IEST, de 707 en IESP, de 486 en los ISE, de 244 en las ESFA.
Los contratos podrán tener una vigencia hasta diciembre del presente año y por periodo académico, según las necesidades identificadas por las DRE y de acuerdo a los requerimientos del plan de estudios y la selección de personal para cubrir las plazas vacantes.

Requisitos

  • Contar con título profesional de docente y experiencia de acuerdo a la carrera que se convoca.
  • También podrán postular aquellos profesionales especializados que, sin ser de docentes de profesión, poseen vocación para la enseñanza y experiencia comprobada en su especialidad.

El objetivo de la convocaría es encontrar a los mejores docentes y profesionales que tengan las mayores habilidades y destrezas, así como la experiencia y la dedicación, con el único fin de transmitir sus conocimientos en el campo técnico, tecnológico, pedagógico y artístico en favor de los miles de jóvenes.

Para conocer más sobre las fechas de convocatoria, los docentes y profesionales especializados deberán comunicarse con la DRE de su región.

Fuente: http://peru21.pe/actualidad/minedu-contratara-4600-docentes-y-profesionales-especializados-institutos-y-escuelas-publicas-2271392

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España: Educación oferta 2.468 plazas de empleo docente

España/Febrero de 2017/Fuente: Córdoba

Los sindicatos CSIF Andalucía y CCOO consideran «insuficientes» las 2.468 plazas de la oferta de empleo público docente que ha anunciado la Consejería de Educación en Mesa Sectorial convocada ayer, dadas las necesidades que tienen los centros educativos andaluces.

Por especialidades y cuerpos, las plazas convocadas para el cuerpo de maestros son 625 para Inglés; 602 para Francés; 130 para Música; 350 para Pedagogía Terapéutica y 180 para Audición y Lenguaje, es decir, el reparto para las oposiciones de 2017 es de 1.887 plazas, según fuentes de Comisiones Obreras. Además, añade que se convocan para este año 200 plazas para el cuerpo de profesores de Música y Artes Escénicas y 57 para catedráticos de Música y Artes Escénicas, correspondientes a la oferta de 2015.

A este respecto, el sector de educación de CSIF-A entiende que este número de plazas es «insuficiente para las necesidades reales del sistema educativo», porque para esta organización «deberían salir al menos 4.000». Asimismo, según un comunicado, cree que la cuestión presupuestaria «no debe ser un obstáculo», ya que las retribuciones de los docentes «es la misma independientemente de que se sean funcionarios de carrera o funcionarios interinos». El secretario de la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, José Blanco, considera «insuficiente» esta oferta. «Creíamos que actualmente en Primaria con las vacantes ocupadas por interinos se podría llegar a las 4.000 plazas, pero no hay presupuesto.

Fuente: http://www.diariocordoba.com/noticias/cordobaandalucia/educacion-oferta-2-468-plazas-empleo-docente_1124242.html

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España: Educación convocará plazas para todas las especialidades de Primaria

España/Enero de 2017/Fuente: La Opinión de Murcia

Después de semanas de espera y desesperación para miles de opositores, la consejería de Educación al fin ha confirmado que este año habrá oposiciones en el cuerpo de maestros y que se convocará oferta para todas las especialidades. La cifra final de la convocatoria será 448 plazas, aunque todavía está por determinar cuántas plazas habrá en cada especialidad. Según ha confirmado la propia consejería de Educación y Universidades, la oferta se ampliará si finalmente se suprime la limitación de la tasa de reposición en los presupuestos generales del Estado que todavía están en fase de negociación.

De esta forma, se convocarán plazas para todas las especialidades al cuerpo de maestros: Audición y Lenguaje, Educación Física, Educación Infantil, Francés, Inglés, Música, Educación Primaria y Pedagogía Terapéutica. La relación de plazas para cada una de las especialidades todavía tardará algunos días en conocerse.

Con su decisión, la consejería de Educación ha optado por no condicionar su oferta a la de Andalucía, que a principios de diciembre anunciaba que no convocará plazas para las especialidades de Infantil, Primaria y Educación Física. Esto puede suponer que cientos de maestros andaluces se examinen en Murcia ya que no pueden hacerlo en Andalucía. El efecto llamada está en la mente de todos y esta es una de las razones por las que la Consejería ha dilatado su decisión. De hecho, hace solo una semana desde el propio gabinete que dirige María Isabel Sánchez-Mora se dejaba en el aire incluso que llegara a haber oposiciones.

La convocatoria de este año está dando más de un dolor de cabeza a los opositores. Lo previsto hace unos meses es que se hiciera una convocatoria para el cuerpo de profesores de Secundaria, pero la decisión de otras comunidades de no convocar hizo que la Consejería tomara la decisión saltarse la alternancia tradicional y hacer dos años seguidos oferta para maestros.

Educación ha trabajado con otras regiones
A través de un comunicado, Sánchez-Mora ha explicado que la decisión final de convocar se toma tras mantener diversas jornadas de trabajo con otras comunidades, con sindicatos del sector, asociaciones y comunidad educativa, y con el único objetivo de «beneficiar a los opositores de la Región y dar estabilidad a nuestros maestros y maestras».

La titular de Educación destaca que estas oposiciones «ofrecerán oportunidades de un trabajo estable y de calidad para nuestros jóvenes graduados universitarios». Además, apunta el comunicado, esta oposición permitirá seguir reduciendo el número de interinos. Asimismo, subrayó que «el propósito de la Comunidad es tener plantillas estables» y recordó que «desde el Gobierno regional reivindicamos la eliminación de la tasa de reposición». Además, la consejera reiteró su compromiso de «convocar oposiciones docentes todos los años».

Artes Escénicas e Inspección Educativa
Por otra parte, Sánchez-Mora recordó que está abierto ya el plazo de solicitudes para la oposición a la Inspección Educativa y se está trabajando en la convocatoria de ingreso al Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas, con 35 plazas, que se resolverán durante este curso «y que nunca antes habían sido convocadas en la Región».

Por último, la consejera reiteró que «el compromiso del Gobierno regional es convocar la máxima oferta de empleo público docente posible para favorecer así una mayor calidad educativa en la Región de Murcia».

Fuente: http://www.laopiniondemurcia.es/comunidad/2017/01/28/educacion-convocara-plazas-especialidades-primaria/801560.html

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Reino Unido: No cesan las vacantes para profesores

Reino Unido/Diciembre de 2016/Autor:John Moore/ Fuente: Aprendemas

Los profesores que estén buscando un empleo o bien quieran vivir una experiencia en el exterior tienen ahora a su disposición varios procesos de selección a través de los que se busca docentes de diferentes áreas y niveles educativos para impartir formación especializada en la red de centros educativos del Reino Unido.

Una de estas convocatorias viene de la mano de la empresa de selección Uteach, que busca profesores de Primaria y Secundaria para centros del Sureste de Inglaterra con la titulación y capacidad para impartir clases de Matemáticas, Química, Biología, Física, Ciencias de la Computación, Ciencia y Español combinado con alemán y francés.

Estas plazas, cuyo período de solicitudes está abierto hasta el día 18 de diciembre, están dirigidas a los docentes que tengan un Máster en Educación o CAP. Además, los profesores de Secundaria deben tener un nivel mínimo de B2 de inglés, mientras que para los de Primaria se exige el nivel C1 ó C2.

Estos puestos, cuya incorporación está prevista para el mes de enero, contemplan unas condiciones económicas que van desde los 26.307 euros a los 32.657 euros anuales, dependiendo también de la ubicación, así como la recepción de 1.060 euros en concepto de desplazamiento al Reino Unido. Las personas interesadas tienen que enviar su currículo en inglés a la dirección de e-mail spain@uteachrecruitment.com

La otra convocatoria de plazas, cuyas solicitudes se pueden enviar hasta el día 31 de diciembre, se realiza a través de la empresa de selección Direct. En este caso, las plazas son para profesores de Primara paraescuelas de Buchinghamshire, Kent y Surrey.

Los requisitos para optar a estas vacantes son un buen nivel de inglés o el certificado C1, así como ser profesor cualificado de Primaria o tener la Licenciatura en Educación Primaria o una titulación equivalente.

Fuente: http://www.aprendemas.com/es/blog/empleo/no-cesan-las-vacantes-para-profesores-en-reino-unido/

 

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