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Puerto Rico: Maestros aprueban posible paro contra la privatización de las escuelas

Caribe Insular/Puerto Rico/elnuevodia.com

La Federación de Maestros de Puerto Rico (FMPR) aprobó realizar «las acciones concertadas necesarias en defensa de la educación pública, incluyendo la paralización de labores este semestre junto a otros sectores del movimiento obrero«.

En un comunicado difundido hoy, señaló que la Asamblea General de la FMPR se reunió este domingo en el local de la Unión Independiente Auténtica de la AAA (UIA) en Hato Rey.

«Se aprobó la paralización de labores, tan pronto se vote sobre el proyecto de ley PS825 o PC1441, que pretenden privatizar la educación pública e imponer el modelo fracasado de escuelas chárter«, dijo Mercedes Martínez, presidenta de la FMPR.

«Ese paro, será una Asamblea Nacional, según acordado con los grupos del Frente Amplio en Defensa de la Educación Pública (FADEP), donde se discutirá con el magisterio el alcance de dichas medidas y se determinará si se extiende el paro, las fechas, la duración, en fin, lo que el magisterio entienda necesario para defenderse del mayor ataque en la historia contra la escuela pública, los derechos laborales de los educadores y los estudiantes» explicó Martínez.

Los presentes aprobaron además una resolución declarando non grato al senador Abel Nazario, quien, aseguraron, «insultó a la maestra de Educación Especial Teresa Vélez Rolón y le impidió expresarse en una vista pública de la Comisión de Educación de la Cámara de Representantes».

«Acordamos participar de la Marcha en Defensa de la Educación Pública convocada por el Movimiento por la Niñez el sábado, 24 de marzo, a las 12:00 p.m. saliendo desde la Plaza Colón en el Viejo San Juan y llegando a Fortaleza», indicó Martínez Padilla al enfatizar en que ésta es una lucha por mejorar la educación de los niños y niñas.

Fuente: https://www.elnuevodia.com/noticias/locales/nota/maestrosapruebanposibleparocontralaprivatizaciondelasescuelas-2405886/

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Education leader to discuss using hip-hop culture to reach African-American students

América del Norte/EEUU/source.wustl.edu

Resumen: Gloria Ladson-Billings , presidenta de la Academia Nacional de Educación, compartirá  a las 4 pm, el miércoles 4 de abril los resultados de su investigación «Hip Hop / Hip Hope: La (R) Evolución de la Pedagogía Culturalmente Relevante» como parte de la Serie de Conferencias Edward e Ilene Lowenthal, que se llevaran a cabo en el juzgado simulado Bryan Cave de Anheuser-Busch Hall en la Universidad de Washington en St. Louis.  La investigación de Ladson-Billings examina las prácticas de los maestros que tienen éxito con los estudiantes afroamericanos. La Profesora emérita de la Universidad de Wisconsin, es muy conocida por su discurso presidencial de AERA de 2006 , «De la brecha de logros a la deuda educativa: comprender el rendimiento en las escuelas de EE. UU.» Esta Líder de opinión sobre la importancia de los métodos de enseñanza culturalmente relevantes durante 25 años, Ladson-Billings ha argumentado que la cultura juvenil es un elemento perdido que debe tenerse en cuenta al desarrollar estrategias de enseñanza efectivas para los jóvenes que luchan por tener éxito en la escuela . Su charla explora cómo la tecnología y la cultura juvenil pueden y deben revolucionar nuestras prácticas de enseñanza. La conferencia de Ladson-Billings es copatrocinada por el Departamento de Educación en Artes y Ciencias y la Ley de Interés Público de la Facultad de Derecho y Serie de Oradores de Políticas. Una recepción seguirá en Crowder Courtyard de la facultad de derecho. El evento es gratuito y abierto al público, pero se solicitan reservas. Confirme su asistencia antes del 23 de marzo. El estacionamiento para visitantes  está disponible en los talleres de Snow Way o Millbrook.


A thought leader on the importance of culturally relevant teaching methods for 25 years, Ladson-Billings has argued that youth culture is a missing element that must be factored in to how we develop effective teaching strategies for young people who are struggling to be successful in school. Her talk explores how technology and youth culture can and should revolutionize our teaching practices.Ladson-Billings’ research examines the practices of teachers who are successful with African-American students. A professor emerita at the University of Wisconsin, she is well-known for her 2006 AERA Presidential Address, “From the Achievement Gap to the Education Debt: Understanding Achievement in U.S. Schools.”

Ladson-Billings’ lecture is co-sponsored by the Department of Education in Arts & Sciences and the School of Law’s Public Interest Law and Policy Speakers Series. A reception will follow in the law school’s Crowder Courtyard.

The event is free and open to the public, but reservations are requested. RSVP by March 23. Visitor parking is available in the the Snow Way or Millbrook garages.

For more information, contact Marilyn Broughton at marilynb@wustl.edu or 314-935-6730.

Fuente: https://source.wustl.edu/2018/03/ladson-billings/

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South Africa: New scheme to boost black academics’ research capacity

Africa/Sudafrica/universityworldnews.com

Resumen: La Fundación Nacional de Investigación de Sudáfrica (NRF) y la organización de beneficio público FirstRand Foundation (FRF) se han unido para crear un programa sabático destinado a aumentar la capacidad de investigación entre académicos afroamericanos y académicos con discapacidades. «Nos estamos centrando en la brecha de subrepresentación en la academia», dijo Nqobile Gumede, director de desarrollo de la capacidad humana e infraestructura de la NRF. «Los dos grupos están subrepresentados. Aquellos que reciban las subvenciones podrán ir de año sabático y descargar sus responsabilidades de enseñanza. Los estudiantes postdoctorales obtendrán una beca de dos años y los estudiantes predoctorales una beca de tres años. »  La subvención sabática NRF-FRF está destinada a ayudar a académicos afroamericanos, particularmente académicos afroamericanos y personas con discapacidades, empleados en el público de Sudáfrica. universidades para obtener títulos de doctorado y formación de investigación postdoctoral. Durante un período de cinco años, el programa apoyará a 175 académicos, 75 de ellos de posgrado y 100 de posdoctorado.  Según el documento marco, una «barrera importante» para el avance de la investigación y la formación de postgrado en las universidades sudafricanas es la «baja proporción de personal académico con las calificaciones adecuadas para impulsar la investigación de posgrado y la creación de conocimiento». Las cifras más recientes, de 2009, muestran que solo un tercio del personal académico permanente a tiempo completo tenía un doctorado.


South Africa’s National Research Foundation (NRF) and the public benefit organisation FirstRand Foundation (FRF) have joined forces to create a sabbatical programme aimed at boosting research capacity among black African academics, and academics with disabilities.

“We are targeting the under-representation gap in academia,” said Nqobile Gumede, the NRF’s director of human and infrastructure capacity development. “The two groups are underrepresented. Those who receive the grants will be able to go on sabbatical and offload their teaching responsibilities. Post-doctoral students will get a two-year grant and pre-doctoral students a three-year grant.”

The NRF-FRF sabbatical grant is aimed helping black academics, particularly black African academics, and people with disabilities, employed in South Africa’s public universities to attain doctoral level qualifications and post-doctoral research training. Over a five-year period the programme will support 175 academics – 75 of them postgraduate and 100 post-doctoral.

According to the framework document, a “major barrier” for advancing research and postgraduate training at South African universities is the “low proportion of academic staff with the appropriate qualifications to drive postgraduate research and advance knowledge creation”. The most recent figures, from 2009, show that only a third of full-time permanent academic staff held doctoral degrees.

Another driver of the NRF-FRF partnership is the need for transformation in South African universities.

“Transformation continues to remain a critical imperative in post-apartheid South Africa, particularly considering the ethnic and gender composition of key sectors of society such as universities,” said NRF CEO Molapo Qhobela.

Of the 3,392 NRF-rated researchers in South Africa in 2015 only 26% were black, and 31% were female. The group of black NRF-rated researchers comprised 16% African, 3% coloured and 7% Indian academics and researchers. In addition, black African South African citizens made up only 6% of the NRF-rated researchers and only six of them had an NRF A-rating.

Why are the numbers so low? According to Gumede, the legacy of the apartheid era when education of black people was a low priority lingers on and the equalisation of educational opportunities ushered in by the end of apartheid in the mid-nineties hasn’t changed things overnight.

Gumede said it is estimated that it takes up to 20 years for emerging researchers to become established researchers. “So the historical legacy is still in play. Consequently, there are real challenges in terms of progress.”

The two main factors deterring full-time academic staff from completing doctoral degrees or undertaking postdoctoral research are lack of resources and high teaching loads. The latter is specifically addressed by the NRF-FRF sabbatical grant which also aims to promote the attainment of an NRF-rating by South African black African early-career academics, particularly black and female researchers, and persons with disabilities.

Two grants will be awarded annually to each university submitting applications and at least one of the two awards will be for a doctoral candidate. Given the transformation imperatives, 90% of the grants will support black Africans and 10% will support Indian and coloured academics and persons with disabilities. Fifty-five percent of all grants will be prioritised for female grant holders.

The grant has three budget categories: lecturer replacement costs to a maximum of ZAR200,000 (US$17,000); operational costs, including running expenses for materials, to a maximum of R100,000; and, for those applying for post-doctoral sabbatical grants only, an international mobility grant of R100,000.

Applicants with a disability may apply for an additional grant for assistive devices.

“These are devices needed to assist them in their research,” said Gumede. “They can apply for specific technology and each applicant will be assessed on a case-by-case basis. We have one million rand allocated over five years for this programme.”

Gumede said the NRF-FRF sabbatical grant initiative was not a response to the “revised model” for the Incentive Funding for Rated Researchers Programmeannounced last year to great consternation. This new model, which was effective from the beginning of the 2018 academic year, saw cuts, in some cases as high as 90%, to NRF grants aimed at incentivising “excellent research” in five rating categories.

“We were already in negotiations with FRF before that was implemented,” said Gumede, pointing out that the framework document is dated July 2017. “Our main aim is to support emerging researchers. It is an ongoing strategy.”

To that end NRF and FRF will equally contribute a rand for a rand over the five years, bringing the total investment in the programme to ZAR164.9 million (US$14 million). The first call for applications in August 2017 resulted in 43 fellows being awarded the grant for 2018.

Fuente; http://www.universityworldnews.com/article.php?story=20180307114850245

: http://www.nrf.ac.za/sites/default/files/field/image/NRF%20LOGO%20rgb_0.pngImagen tomada de

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EEUU: Renowned Harvard Psychologist Says The Truth About ADHD Is Largely A Fraud

América del Norte/EEUU/themindsjournal.com

Resumen: Jerome Kagan es los psicólogos más influyentes de la 20 ª siglo, que tiene la experiencia y la autoridad moral para comparar la psicología a una pieza podrida de muebles. Un grupo de EE. UU. Los académicos clasificaron a los 100 psicólogos más eminentes del siglo XX en 2002 y colocaron a Kagan en el puesto 22, incluso por encima de Carl Jung (el fundador de la psicología analítica-23) y superior Ivan Pavlov (que descubrió el reflejo pavloviano-24). Puede ser muy sorprendente saber que él cree que el diagnóstico más moderno de TDAH es una mera invención más que una afección grave. Por lo tanto, puede ser sorprendente para usted saber que Kagan cree que el diagnóstico del TDAH (trastorno por déficit de atención con hiperactividad) es una invención que beneficia principalmente a la industria farmacéutica y a los psiquiatras. Kagan es conocido por su trabajo pionero en psicología del desarrollo en la Universidad de Harvard donde ha pasado décadas observando y documentando cómo crecen bebés y niños pequeños, midiéndolos, probando sus reacciones y una vez que han aprendido a hablar, cuestionándolos una y otra vez de nuevo.


Jerome Kagan is the most influential psychologists of the 20th century, who has the expertise and moral authority to compare psychology to a rotten piece of furniture.

A group of US. Academics ranked the 100 most eminent psychologists of the 20th century in 2002 and they put Kagan in 22nd place, even above Carl Jung (the founder of analytical psychology-23rd)and above Ivan Pavlov (who discovered the Pavlovian reflex-24).

It may be very surprising to learn that he believes that the most modern diagnosis of ADHD is a mere invention rather than a serious condition.

So it may be surprising for you to learn that Kagan believes the diagnosis of ADHD (attention deficit hyperactivity disorder) is an invention which mainly benefits the pharmaceutical industry and psychiatrists.

Kagan is well-known for his pioneering work in developmental psychology at Harvard University where he has spent decades observing and  documenting how babies and small children grow, measuring them, testing their reactions and once they’ve learned to speak, questioning them over and over again. He is an exceptional and highly-regarded researcher.

Mislabeling Mental Illness

In an interview with Spiegel, Kagan addressed the skyrocketing rates of ADHD in America. He attributes to “fuzzy diagnostic practices” and illustrated his point with the following example:

“Let’s go back 50 years. We have a 7-year-old child who is bored in school and disrupts classes. Back then, he was called lazy. Today, he is said to suffer from ADHD (Attention Deficit Hyperactivity Disorder). That’s why the numbers have soared,” says Kegan in the interview.

When asked about his opinion on the disorder, Kegan told the Spiegel that he believes ADHD  is an invention. He thinks that if a child is not doing well in school, the pediatrician gives that child Ritalin, since the cure is available to the doctors and they give the diagnosis.

According to Kagan, the fact that millions of American children who are inaccurately diagnosed as mentally ill because they think there is something fundamentally wrong with them is devastating.

Besides being a psychologist is determined to raise the alarm about this trend,  Kagan and others feel they’re up against “an enormously powerful alliance: pharmaceutical companies that are making billions, and a profession that is self-interested.”

Kagan himself suffered from inner restlessness and stuttering as a child, but his mother told him that there was nothing wrong with him, only that his mind was working faster than his tongue.

He thought at the time: “Gee, that’s great, I’m only stuttering because I’m so smart.” If he had been born in the present era, he most likely would have been classified as mentally ill.

However, ADHD isn’t the only mental illness epidemic among children that worries Kagan. Depression is another mental illness that almost started in 1987, when about one in 400 American teenagers was using an antidepressant and the numbers leaped to one in 40 by 2002.

Kegan believes that depression is also another overused diagnosis, simply because the pills are available. Instead of immediately resorting to pharmaceutical drugs, he thinks doctors should take more time with the child to find out why they aren’t as cheerful.

Fuente: https://themindsjournal.com/adhd-is-fraud/

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Afghanistan: Thousands more university places set aside for women

Asia/Afganistan/universityworldnews.com

Resumen: El gobierno afgano dijo que destinará hasta 7.000 asientos adicionales para mujeres en universidades del sector público en todo el país para el nuevo año académico que comenzará a fines de este mes, en un intento por alentar una mayor participación, anunció el ministerio de educación la semana pasada. Mientras cientos de miles de estudiantes afganos se presentan a los exámenes de ingreso a la universidad Kankur a mediados de marzo, el ministerio dijo que además de las admisiones universitarias normales para mujeres basadas en resultados de Kankur y becas especiales para mujeres, se han reservado 6,850 asientos adicionales para las mujeres que ingresan a las universidades en el nuevo año académico a partir de este mes.  Tras la caída del régimen talibán hace 17 años, el país devastado por la guerra ha sido testigo de un progreso significativo hacia la educación femenina, aunque todavía se ve obstaculizado por las limitaciones sociales, económicas y de seguridad. Actualmente, las mujeres representan poco menos del 30% de los 300,000 estudiantes matriculados en instituciones de educación superior públicas y privadas, en comparación con un promedio de 19% entre 2005 y 2014, principalmente debido a la escasez de plazas de albergue para mujeres. El establecimiento de albergues para mujeres en el campus y el desarrollo de jardines de infantes dedicados en todas las universidades es un área en la que el gobierno afgano está interesado, para alentar a las familias a permitir que las mujeres y las niñas estudien en un entorno seguro y sostenible. «Queremos desarrollar el desarrollo de las guarderías en las universidades como una cultura», dijo Arefa Pekar, portavoz del ministerio de educación superior, y agregó: «Solo podemos tener éxito en el fortalecimiento de la presencia de mujeres y niñas en las instituciones académicas cuando todos sus las necesidades básicas se satisfacen y hay seguridad social para ellas. Nos aseguraríamos de que todas las universidades obedezcan esto como una ley laboral vinculante en todo el país «.


The Afghan government said it will earmark up to 7,000 additional seats for women in public sector universities across the country in a bid to encourage higher participation, according to an announcement last week by the ministry of education.

As hundreds of thousands of Afghan students sit for the ‘Kankur’ university entrance exams starting mid-March, the ministry said in addition to the normal university admissions for women based on Kankur results and special scholarships for women, 6,850 more seats have been reserved for women entering universities in the new academic year starting later this month.

Following the fall of the Taliban regime 17 years ago, the war-ravaged country has witnessed significant progress towards female education although it is still hampered by social, economic and security constraints. Women currently make up just under 30% of the country’s 300,000 students enrolled in public and private higher education institutions, up from an average of 19% between 2005 and 2014, mainly due to a shortage of hostel places for women.

Establishing women’s hostels on campus and developing dedicated kindergartens in all universities is an area the Afghan government is keen on, to encourage families to allow women and girls to study in a secure and sustainable environment.

“We want to evolve the development of kindergartens in universities as a culture,” Arefa Pekar, spokesperson for the ministry of higher education, said, adding: “We can only succeed in strengthening the presence of women and girls in academic institutions when all their basic needs are met and there is social assurance to them. We would ensure that all universities obey this as a binding labour law across the country.”

Leadership positions

Under the leadership of President Mohammad Ashraf Ghani, a former World Bank economist, the government is pursuing a comprehensive plan for social equality in the country’s educational system, which includes at least 20% of the leadership positions at academic institutions to be held by women and girls by the year 2020.

As part of the ministry’s incentive programme for women and girls, 20 female leaders will be selected for key positions such as university chancellor, vice-chancellor and other positions in the upcoming year, Pekar said. “We are striving to strengthen the presence of women even as chancellors and vice-chancellors in the country.”

The government is working to increase the number of women faculty members, who currently make up just 14% of faculty. The main bottleneck is lack of postgraduate qualifications among women lecturers.

Pekar said 321 Afghan women were sent abroad on government scholarships to study for undergraduate, postgraduate and PhD degrees last year, while 713 others were provided with scholarships to study at public universities across the country for postgraduate courses.

Human Rights Watch noted in a report that despite loud claims, the stated aim of getting all girls into school in Afghanistan is far from being realised, highlighting that the proportion of students who are women is actually falling in parts of the country. It underlined that 3.5 million children are out of school, 85% of them girls.

The 132-page report released in October I Won’t Be a Doctor, and One Day You’ll Be Sick: Girls’ access to education in Afghanistan, said growing insecurity, poverty and displacement were the main factors contributing to dropouts and falling rates of enrolments.

Kamal Sadaat, deputy minister for youth affairs at the ministry of information and culture, told University World News that the government was striving to address these issues, acknowledging that the country’s security situation is the main obstacle.

He added that the government is encouraging the private sector to play a role, and has signed a memorandum of understanding with 34 private institutions of higher education under which 9,500 women who could not afford to study will be supported with bursaries to continue their education.

Fuente: http://www.universityworldnews.com/article.php?story=2018031112203468

Imagen tomada de: https://defence.pk/pdf/threads/afghanistans-women-emerge.315751/

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«Lee lo que quieras pero Lee» una novedosa estrategia para promover la lectura en Colombia

Por: http://spanish.xinhuanet.com/ Sylvia B. Zárate y César Mariño

La Biblioteca Nacional y el Ministerio de Cultura de Colombia promueven la campaña «Lee lo que quieras pero lee» con el fin de facilitar a los colombianos el acceso a la lectura en sus dispositivos digitales a través de una novedosa aplicación, con el mismo nombre, lanzada en los últimos días.

Conscientes de la necesidad de aumentar los índices de lectura en una nación donde al inicio del actual gobierno se leían apenas 1,9 libros por persona al año, estas entidades gubernamentales se han enfocado en el público juvenil y con mayor acceso a las nuevas tecnologías para establecer la actividad de leer como un hábito de diversión, entretenimiento y aprendizaje.

En entrevista con Xinhua, Jonathan Clavijo, coordinador de la campaña, explicó que la iniciativa busca incidir en la forma en que cada ciudadano afronta el hecho de leer, enfatizando la necesidad de que cada cual debe orientar el hábito hacia temáticas que son de su interés sin importar los formatos, digitales o impresos, en que se presenten.

«Lo que queremos con esta campaña es decirle a las persona vea, usted también está leyendo cuando está haciendo estas actividades y no solamente quedarnos ahí, por eso hemos desarrollado toda una estrategia digital que lo que busca es llevar a las personas contenidos de calidad pero en un formato más fácil, facilitar la lectura a las personas para hacerla mucho más cercana a las realidades actuales». dijo.

El programa cuenta con una innovadora plataforma digital en la que se aborda a los usuarios de teléfonos móviles y tabletas digitales por medio de la simulación de conversaciones de chat entre protagonistas de novelas y obras clásicas de literatura.

De esta forma se logra trascender la simple lectura de los contenidos de las redes sociales hacia contenidos más profundos que además de entretener sirven para informar y educar al público general que usa las nuevas tecnologías.

«Los niños son los que en este momento más están leyendo y son los que están cumpliendo con la meta que se había propuesto el ministerio de cultura al inicio de estas acciones de gobierno que eran 3,2 libros leídos por persona al año. Los niños ya están leyendo esto, los niños están superando a los adultos e incluso a los jóvenes en la cantidad de libros leídos al año. Es una buena noticia esta ventaja y también un reto para los adultos y jóvenes el alcanzarlos», agregó.

De acuerdo con sus gestores, esta estrategia junto a varios programas más que buscan incrementar los niveles de lectura en Colombia, son claves para fortalecer valores como la democracia, la tolerancia y, por supuesto, la curiosidad y creatividad en todos los ciudadanos.

«Fortalecer el hábito lector resulta fundamental para una Colombia mejor, hacer de Colombia un país de lectores es fundamental para este proceso que estamos viviendo y para hacer de Colombia un país distinto y en ese sentido esperamos que estos aprendizajes sean retomados por el próximo gobierno y sigan adelante para fortalecer nuestro hábito lector», concluyó.

«Lee lo que quieras pero Lee» se encuentra disponible en todas las tiendas virtuales de aplicaciones y funciona de forma gratuita con los sistemas operativos iOS y Android.

Algunos de los títulos que ya se encuentran disponibles son «María» de Jorge Isaacs, «La Vorágine» de José Eustasio Rivera, «El capítulo de Fernelli» de Hugo Chaparro, «Cosas que piensas cuando te muerdes las uñas» de Amalia Andrade y «Viaje a Pie» de Fernando González, entre otros.

La nueva plataforma virtual cuenta con 40 obras literarias de alta calidad y se irá actualizando y enriqueciendo para ofrecer más propuestas digitales a quienes ingresen al universo de la lectura, un hábito que según la biblioteca nacional de Colombia, puede transformar cualquier sociedad en poco tiempo.

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Identidades de género: cómo se vive la diversidad en las escuelas platenses

Hasta 2017 eran 10 las infancias trans reconocidas legalmente. Para las instituciones, el reconocimiento e integración de niños y niñas trans representa un desafío para el que no suelen estar preparadas

América del Sur/Argentina/

A fines de 2014 Eliana Vasquez (46) conoció a Gabriela Mansilla, la mamá de Luana, la primera niña trans que logró el cambio de identidad en su DNI sin haber mediado un proceso judicial. En ese entonces, y desde 2011, Eliana era directora de Psicología Comunitaria y Pedagogía Social en la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires, cargo que asumió hasta el 2015.

En esas reuniones que Eliana y su equipo llevaron adelante con Gabriela y con la Comunidad Homosexual Argentina (CHA), se llegó a la conclusión de que, si bien se había avanzado en el otorgamiento del DNI con el nombre que Luana había elegido, no había una política institucional en las escuelas de la provincia que asegurara el cuidado de los procesos en los que niños y niñas expresan que perciben una identidad de género distinta al sexo que le asignaron al momento de nacer.

 

EN LA PUERTA DEL NORMAL 1, LOLA Y JONÁS CONVERSAN COMO REPRESENTANTES DE LOS CENTROS DE ESTUDIANTES DE LAS ESCUELAS A LAS QUE ASISTEN

Entonces comenzaron a trabajar en una comunicación. “Nos parece que en ciertas ocasiones las escuelas hacemos cosas mal, y eso no está vinculado con malas intenciones, sino con que no sabemos cómo hacerlas”, dice Eliana. A partir de la historia de Luana, que desde los dos años se autopercibió como niña, y de tomar contacto con la expresión de otras formas de sufrimiento de las infancias, se pensó en una política educativa para el abordaje de la identidad de género en la escuela.

Después de varios meses de trabajo interdisciplinar, en 2015 se elaboró la “Guía para el abordaje de la diversidad sexual e identidad de género en las instituciones educativas de la Provincia de Buenos Aires”, una herramienta escrita para la escuela por personas que eran parte de las escuelas, lo que facilitaba la comprensión de los procesos.

ELIANA VASQUEZ COORDINÓ LA ELABORACIÓN DE LA “GUÍA PARA EL ABORDAJE DE LA DIVERSIDAD SEXUAL E IDENTIDAD DE GÉNERO EN LAS ESCUELAS

También se trabajó con escenas del libro “Yo nena, yo princesa. Luana, la niña que eligió su propio nombre”, que Gabriela Mansilla escribió a partir de la situación vivida con su hija en la búsqueda del reconocimiento de su identidad de género. En una de las escenas, Gabriela relata lo que fue para Luana ingresar al jardín, porque aún no había afirmado su identidad legalmente, jugaba con las nenas y las mamás le decían que su hijo era un Don Juan.

Eliana, desde su oficina en la Dirección de Género, Diversidad y Derechos Humanos de la Prosecretaría de Derechos Humanos de la Universidad Nacional de la Plata, es clara en su postura a la hora de llevar adelante esta guía: si un niño o niña no se identifica con el sexo asignado al momento de nacer, la escuela tiene que poder reconocer esa decisión y ese deseo como un derecho, porque existe la ley de identidad de género pero también la ley que dice que garantizar el derecho a la educación es responsabilidad indelegable del Estado. “Te encontrás con que la población trans en un mínimo porcentaje termina la escuela. Esto no tiene que ver con la disposición de asistir a la escuela, sino con las posibilidades institucionales de alojar lo novedoso”, explica Eliana.

La población trans en un mínimo porcentaje termina la escuela y no tiene que ver con la disposición de asistir a clases”

Eliana Vasquez

Vivir en tal o cual sociedad implica hacer los deberes para ser aceptado, pero convivir no se trata sólo de tolerar sino de reconocer, porque cuando uno reconoce le está dando lugar al otro. Esta guía surgió de la necesidad de que “las chicas y los chicos empiecen a sumarse a un modo de mirar las relaciones entre las personas, las construcciones identitarias y que lo vayan haciendo porque ellos mismos van permitiéndose ese proceso”, afirma.

EL INVALUABLE ROL DE LOS EQUIPOS DE ORIENTACIÓN ESCOLAR

En los pasillos de la Escuela Industrial Albert Thomas, ubicada en 1 entre 57 y 58, hay algunos alumnos que vinieron a rendir materias en las mesas de exámenes de febrero. Hace calor y el ruido incesante de los autos y colectivos que pasan por calle 1 es una especie de banda de sonido permanente.

Leticia Argemi (29), Verónica (37) y Romina Oholeguy Zárate (36) están sentadas alrededor de un escritorio inmenso en una oficina también enorme del colegio. Leticia y Romina forman parte del equipo psicopedagógico, y Verónica es preceptora. La primera cuestión que mencionan como importante es la ley de Educación Sexual Integral (ESI). Y en esta escuela –como en muchas otras, sino en todas-, que tiene la particularidad de tener doble jornada con talleres, pareciera que falta una bajada de los contenidos de esa ley y una capacitación a los docentes.

El Albert Thomas, con una matrícula de 1800 alumnos y aproximadamente mil docentes, tiene, para Romina “una cantidad de profes, mínima, que intenta generar el espacio para trabajar ciertos temas relacionados con ESI”. El material necesario existe y los cuadernos están al alcance de todos para ser descargados en la página del Ministerio de Educación, pero no hay información sobre qué hacer.

Aceptar la diferencia cuesta y aun cuando lo hayas aceptado internamente, deconstruirse es un momento importante”

Lola Escudero

Las integrantes del equipo dependen de una inspectora de psicología y ahí saldan sus dudas, pero los que no son del equipo o los docentes, preceptores o directivos que pertenecen a una escuela que no tiene uno, no saben dónde ni cómo conseguir esa información. “Tenés que hacerte el camino de buscar el material”, dice Romina.

Eliana Vasquez considera a la ESI como una experiencia/acontecimiento porque no se trata de lo que pasa si no de lo que “nos pasa”. Cuando las tres se propusieron buscar los cuadernillos de ESI, porque el material no había llegado a la escuela, les costó conseguirlos. Verónica, en línea con las palabras de Eliana, dice que la educación sexual no es a partir de la experiencia propia: “Es en el marco de la ley, los temas estás enmarcados en la ley; podés hablar de anticoncepción, de identidad de género, en ese marco”.

Los profesores de esta escuela saben que cuentan con el gabinete psicopedagógico para abordar ciertos temas, pero para ellas es necesaria una capacitación para todos los docentes y equipos. La mayor parte de las dudas vienen de entender la sexualidad desde la genitalidad: “Se piensa que son temas como anticoncepción, aborto, y que lo tienen que dar las profes de biología, justamente cuando lo que queremos es despegar lo sexual de lo genital y trabajar con la definición de sexualidad que da la ESI, que es una construcción histórica, social y cultural y no solo biológica”, indica Romina.

KRISTINA: DOCENTE TRANS Y CATÓLICA

A Kristina Espinosa (50) le gustaba contar la leyenda de la papisa Juana en sus clases de Historia de la secundaria: una mujer supuestamente nacida en Alemania en el año 822, hija de predicadores ingleses, que accedió al estudio de los libros santos y a textos que les estaban vedados a las mujeres, pero que para poder desempeñarse como docente debió vestirse con ropas varoniles y cambiar su nombre a Johannes Anglicus.

Cuenta la incomprobable leyenda que Johannes fue presentado al Papa León IV quién la hizo su “secretario” y al fallecer este, fue elegida Papa por el pueblo y el clero. Kristina es creyente y piensa que la Papisa existió. Actualmente es subcomisaria, trabaja de administrativa en la biblioteca del Centro de Altos Estudios en Especialidades Policiales y está tomándose un descanso de la docencia.

En 2013, Kristina, que había vivido 46 años como varón heterosexual, reconoció su deseo de ser mujer. Trabajaba como docente de Historia en dos institutos privados de La Plata y comenzó a trasvestirse para salir de noche. Pero fue un mes que pasó en Paraguay saliendo a la calle como mujer lo que hizo que tomara la decisión: en febrero de 2014, después de hablar con sus superiores, apareció en las instituciones en las que trabajaba con una nueva identidad de género.

Kristina recuerda que tenía que elegir un nombre para iniciar los trámites de cambio de DNI, en los títulos analíticos y en la obra social. Tomó la lista de mujeres de uno de sus cursos, cerró los ojos y bajó con su dedo índice hasta detenerse en un nombre: Antonella. Para el segundo nombre hizo lo mismo y le tocó el de una hija de posibles fanáticos de Tolstoi: Karenina. Kristina se llamó durante un mes Antonella Karenina Segura, pero cuando tuvo que completar la planilla para gestionar su DNI eligió Kristina Eva.

Kristina recuerda que cuando era chica le preguntaban si era nene o nena: “A mí me confundían porque mi mamá me dejaba los pelos como los Beatles. Me ponía la ropa de mi hermana, pero automáticamente me autoreprimía”. Entonces, reflexiona sobre la pregunta que más se hacen los adultos cuando un menor decide cambiar su identidad porque se autopercibe de manera diferente al género asignado al momento de nacer: ¿y si se arrepiente?

Y responde: “Entre mis dos matrimonios estuve casi dos años sola y potencié la figura de varón, pero una vez que arranqué como mujer, no paré. Yo creo que no hay una vuelta atrás, una vez que tomás la decisión es muy difícil volver atrás. Puede pasar, hay variantes. Y si hay vuelta atrás, no pasa nada. Solo que legalmente necesitás una autorización judicial para volver a tener tu nombre anterior”.

LA EXIGENCIA DEL ABORDAJE DE LA ESI

Jonás (12) y Lola (17) están sentados bajo un árbol en Plaza Moreno. No se conocen, pero forman parte de centros de estudiantes agrupados bajo la misma coordinadora, la CEB (Coordinadora de Estudiantes de Base).

Jonás García Leri, representante desde el 2017 de la Comisión de Género de UPLE, la lista que conduce el centro de estudiantes del Colegio Padre Castañeda y Lola Escudero, representante de Incongruencia, que dirige el centro de estudiantes de la Escuela Normal Superior N° 1, reflexionan sobre la aplicación de la ley de ESI. Y si bien saben que no es la manera directa de abordar la cuestión de las identidades de género, saben que es una herramienta introductoria que pocos docentes se animan a poner en práctica.

En ocasiones las escuelas hacemos cosas mal, porque no sabemos cómo hacerlas”

 

Cuando Jonás entró al centro de estudiantes, desde la comisión de género comenzó a insistir para que en su escuela hubiera educación sexual integral. Sugirió la idea al Director General y a la Directora del nivel secundario: “Les dije que existía una ley que decía que en cada escuela tenía que haber educación sexual integral y que en esta escuela no se estaba cumpliendo”. Jonás explicó qué temas era necesario que se abordaran, planteó unos puntos para destacar y los directivos le prometieron que el proyecto se iba a armar para este año, en conjunto con los estudiantes.

Desde la comisión de género del centro de estudiantes del Normal 1 también se comenzó a movilizar respecto a este tema y organizaron charlas. Pero se encontraban con la barrera de que debían pedir autorizaciones a los padres para que sus hijos pudieran escuchar información sobre la educación sexual integral como marco de una actividad extraescolar.

Sin embargo, los docentes abordaban los contenidos sin haber recibido ninguna formación específica. “Estaría bueno que los docentes se informaran y que no sea una cuestión de ‘tengo que dar este tema y lo doy como puedo, como sé, y como me enseñaron a mí hace 30 años, porque no sirve’”, asegura Lola.

Tanto ella como Jonás son conscientes de la importancia de hablar de sexualidad, género e identidades en las escuelas, ya que son ámbitos de formación donde propiciar el debate y formarse en todos los aspectos para el futuro. Como refería Eliana Vasquez, los jóvenes comienzan a sumarse a una manera de ver las identidades y las diferencias, desde el respeto. “Aceptar la diferencia cuesta y aun cuando lo hayas aceptado internamente, deconstruirse es un momento importante. Es, por ejemplo, no quedarse mirando a dos chicas o dos chicos que se están besando. Son cosas que nos enseñan de chicos y nos quedan”, reflexiona Lola.

Fuente: https://www.eldia.com/nota/2018-3-10-3-31-10-identidades-de-genero-como-se-vive-la-diversidad-en-las-escuelas-platenses-la-ciudad

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