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“En la Argentina el racismo está naturalizado”

“En la Argentina el racismo está naturalizado”

Daniel Mato, investigador del CONICET

El investigador propone “una ley equivalente a la Ley Micaela” para establecer la capacitación obligatoria en prevención y erradicación del racismo para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación

El doctor en Ciencias Sociales e investigador del Conicet Daniel Mato afirmó que “la sociedad argentina es tan racista que ni siquiera se da cuenta de su racismo”.

En diálogo con Télam, Mato, quien también es titular de la cátedra Unesco Educación Superior y Pueblos Indígenas y Afrodescendientes en América Latina de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (Untref), sostuvo que para enfrentar el racismo “es necesario articular” esfuerzos en lo jurídico-político, lo comunicacional y lo educativo.

El racismo, describió, “impregna las subjetividades y maneras de ver el mundo de la población. Se asemeja al machismo y a la homofobia. El detalle es que estos dos últimos vienen siendo sistemáticamente combatidos por personas y organizaciones sociales que inciden en la formación de opinión pública, en los medios de comunicación, en el sistema educativo y en instancias del Estado. Con el racismo esto aún no ocurrió”.

– ¿La sociedad argentina es racista?

– La sociedad argentina es tan racista que ni siquiera se da cuenta de su racismo. Lo tiene “naturalizado”, lo que indica cuán racista es. Las personas creen que no hay racismo porque no hay leyes segregacionistas como hubo en Sudáfrica o Estados Unidos, pero acá afecta a personas y comunidades afrodescendientes y de pueblos indígenas según estudios académicos e informes de misiones de Naciones Unidas. La Constitución tiene vigente el artículo 25 que dice que “el Gobierno federal fomentará la inmigración europea” y esto es grave. También es muy grave que hasta la fecha ningún actor político capaz de promover una enmienda constitucional haya movido un dedo ¿Qué pasaría si ese artículo dijera que el Gobierno federal fomentará la inmigración de varones, o de personas sin discapacidad, o de personas heterosexuales? Seguro que algún actor político hubiera hecho algo.

– ¿Las leyes están disociadas de sus sociedades?

– Es que hasta hace apenas 26 años, aún regía el inciso 15 del artículo 67 de la Constitución de 1853 que mandaba “conservar el trato pacífico con los indios y promover la conversión de ellos al catolicismo”. Tras 141 años de vigencia de esa concepción de la relación Estado-Pueblos Indígenas, sería ingenuo pensar que la reforma constitucional acabó con el racismo. Además, pese a que se hablan al menos 15 lenguas indígenas, la única oficial es el castellano/español. La provincia de Chaco reconoce tres lenguas indígenas y la de Corrientes una. ¿Por qué no ocurre eso en otras provincias o a escala nacional? Este desconocimiento tiene consecuencias en las subjetividades de personas de esos pueblos y del resto de la población y también tiene efectos prácticos y muy graves en el acceso a la justicia, salud y educación.

– ¿Qué es y cómo se manifiesta el racismo?

– El racismo es una ideología que clasifica a los seres humanos en razas superiores e inferiores. La discriminación es lo más visible, pero otras acciones condenan a ciertos pobladores a condiciones desventajosas, inequitativas, que fueron y son naturalizadas por otros sectores sociales. La ideología racista es la que sustenta al colonialismo.

– ¿Cómo opera el colonialismo en la construcción de ideología en la Argentina?

– Los estados republicanos se constituyeron a partir de ella y la reprodujeron a través de sus instituciones y políticas orientadas a la construcción de imaginarios nacionales mono-culturales. Ejemplo, para acabar con la supuesta “barbarie” y asegurar el avance de “la civilización”, ocuparon militarmente territorios indígenas y distribuyeron sus tierras entre los grupos de poder político y económico que integraban. El Estado argentino realizó campañas militares que dejaron honda huella: la “Conquista del Desierto” y la “Campaña del Chaco”. A los sobrevivientes de esos pueblos se les prohibió hablar sus lenguas, practicar su espiritualidad y sostener sus sistemas de conocimiento, alimentación y salud. Otro tanto ocurrió con los afrodescendientes que pese a lograr su “emancipación” también vieron proscritas sus historias, lenguas y modos de vida. Quedaron “libres”, pero sin capital ni herramientas.

– Entonces ¿esas decisiones políticas explican el actual racismo?

– Este es el origen histórico del proceso de “vulnerabilización” de estos dos grupos. La naturalización del racismo hace que estas historias no se tengan en cuenta y que no se asocie con que aún hoy indígenas y afrodescendientes no tienen acceso equitativo a la salud. Explica que la población no se indigne ante la muerte de niños y adultos por estas causas. O que, ante el desplazamiento de sus territorios ancestrales por negocios de corporaciones agrícolas y mineras, o de empresas de desarrollos turísticos y “barrios cerrados” la población no sólo no se indigna sino que incluso lo considera necesario para el “bien común”.

– ¿Qué se puede hacer?

– Es imprescindible contar con observatorios y órganos autónomos de la sociedad civil, reconocidos y financiados por el Estado, que velen por el contenido y orientación editorial de todos los medios de comunicación respecto de temas como el racismo y los derechos humanos de todos los sectores de la población. También es imprescindible que universidades e instituciones de formación de periodistas y comunicadoras/es sociales se esfuercen en asegurar su formación antiracista. No es suficiente con que sea “no racista”, debe ser anti-racista, como enfatizó la intelectual afroestadounidense Angela Davis. Desde hace varios años, desde nuestra Cátedra Unesco, insistimos en la necesidad de una educación superior intercultural contra el racismo y para que sea erradicado.

El rol de la educación superior

La eliminación del racismo en la Argentina “no se logrará de un día para el otro”, aunque “la educación superior puede desempeñar un papel clave” en esa transformación, según Mato.

Para el académico e investigador del Conicet, es posible evolucionar a una sociedad no racista, pero al ser “constitutivo del Estado argentino y de nuestra sociedad con al menos dos siglos `con nosotros´, no vamos a resolverlo en pocos días”.

“Pero lo mismo puede decirse del machismo, del patriarcado, de la homofobia y de otras `lacras´ que nos acompañan desde hace siglos y resulta evidente que hemos venido avanzando y que -incluso así sea con tropiezos- continuamos avanzando”, destacó.

El especialista agregó que hay políticas como la creación en el 2020 de la Dirección Nacional de Equidad Étnico Racial, Migrantes y Refugiados en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación.

En ese marco, añadió que “proponemos que se creen instancias equivalentes en todas las provincias y que sean apropiadamente dotadas de personal y de presupuesto”.

Asimismo, pidió la aprobación de “una ley equivalente a la Ley Micaela” para establecer la capacitación obligatoria en prevención y erradicación del racismo para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación.

“Esta ley debe también ser adoptada por todas las provincias, porque tienen la mayor proporción de población indígena en las que se registran mayores problemas de racismo y de discriminación racial”, indicó.

También dijo que debe eliminarse “de inmediato” el fragmento del artículo 25 de la Constitución Nacional que refiere al fomento de inmigración europea.

En cuanto a la Educación Superior, Mato reclamó la actualización de la norma para que aseguren los derechos establecidos en la Constitución Nacional.

“Las universidades y los institutos de educación superior juegan papeles clave en la reproducción y naturalización del racismo en todos los ámbitos sociales y en particular en el resto del sistema educativo”, dijo y puso como ejemplo de discriminación racista la “escasa participación” de indígenas y afrodescendientes entre cuadros docentes, de gestión y estudiantes.

Fuente de la Información: https://www.nodal.am/2021/06/daniel-mato-investigador-del-conicet-en-la-argentina-el-racismo-esta-naturalizado/

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Argentina: Diputados aprobó el proyecto de ley de cupo laboral trans

La Cámara de Diputados aprobó esta madrugada por amplia mayoría y envió al Senado, el proyecto de ley de inclusión laboral para la población trans, travesti y transgénero, donde se establece que el Estado deberá contratar al menos el 1 por ciento de la dotación de la administración pública, en todas las modalidades de contratación regular vigentes.

La iniciativa, aprobada a la 1.20 se debatió durante tres horas y sumó 207 votos a favor; 11 en contra y 7 abstenciones; éstas dos últimas expresiones correspondientes a diputados de Juntos por el Cambio, en su mayoría del PRO.

En el inicio del debate, la presidenta de la comisión de Mujeres y Diversidades, Mónica Macha, destacó: “Hoy estamos poniendo en el centro de la conversación política que no somos varón o mujer, que no somos lo que nuestros genitales nos obligan, que no somos la cárcel de un cuerpo».

“Esta Ley ataca al patriarcado, ataca el biologicismo. Estamos poniendo en agenda los mandatos biológicos y desmontando el binarismo», agregó.

Su compañera de bloque, la cordobesa Gabriela Estévez, expresó: «Hoy seguimos transitando ese camino a la reparación que comenzó en el 2004, cuando Diana Sacayan decía, ‘hasta que no podamos ponernos en la piel del otro, no vamos a poder pensarnos como sujetos transformadores de la realidad’. Y éste proyecto se trata de eso. Es un paso más«.

En uno de los discursos más emotivos de la noche, enfatizó: “El propósito de esta Ley es que las travestis y mujeres trans puedan desarrollar sus proyectos de vida sin verse obligadas a migrar hacia las grandes ciudades para prostituirse, que los pibes trans no tengan que vivir sus identidades en la clandestinidad para acceder cuanto mucho a trabajos precarizados”.

En ese sentido, añadió: “Especialmente, que las infancias trans de todo el país, y sobre todo del interior profundo, puedan tener un presente y un futuro rodeadas de mucho amor y con pleno goce de su ciudadanía”.

La radical Brenda Austin dijo que “en los procesos de reparación, de transformación cultural, cada voto cuenta, y cada acción de acompañamiento es un esfuerzo más en acelerar esa transformación que es innegable”.

“Es claro que cuando hablamos del colectivo trans en Argentina y el mundo estamos hablando de un colectivo, que es quizás el que se encuentra en la mayor situación de vulneración de derechos”, agregó.

En tanto, Roxana Reyes dijo, en tanto, que “es un día histórico, de reconocimiento de derechos. Y siempre que se trata de reconocimiento de derechos acompañamos, y vamos a reivindicar tanto tiempo de silencio, de discrimación, olvido, abuso”.

Por la Coalición Cívica, el diputado Maximiliano Ferraro destacó la importancia de que se apruebe el proyecto al considerar que «es sólo una parte de lo que el Estado hace años le debe reconocer al colectivo».

«Debe reconocer reparando el pasado de ausencia de ese Estado, los distintos tipos de violencia emanadas desde ese Estado, la encarnizada discriminación y estigmatización a las que miles de personas de este colectivo fueron expuestas con exclusión, cárcel y muerte», agregó.

Mara Brawer, del Frente de Todos, expresó: «Este congreso tiene pendiente la Ley de Reparación Histórica para las personas trans de más de 40 años: es una manera de dar respuesta desde el Estado a quienes tienen su salud dañada, un pronóstico de vida corto y que ni con esta ley van a alcanzar un trabajo»

El proyecto también contempla que «a los efectos de garantizar la igualdad real de oportunidades, el requisito de terminalidad educativa no puede resultar un obstáculo para el ingreso y permanencia en el empleo en los términos de la presente Ley”.

Considera que se entiende por «personas travestis, transexuales y transgénero a todas aquellas que se autoperciben con una identidad de género que no se corresponde con el sexo asignado al nacer».

Otro de los puntos dice que «los organismos comprendidos en la presente ley deben promover acciones tendientes a la sensibilización con perspectiva de género y de diversidad sexual en los ámbitos laborales, con el fin de una efectiva integración de las personas travestis, transexuales y transgénero en los puestos de trabajo».

Contempla además que las «contribuciones patronales que se generan por la contratación de las personas beneficiarias de la presente Ley podrán tomarse como pago a cuenta de impuestos nacionales» y ese beneficio se extiende a un año y a dos en el caso de las pequeñas empresas.

Fuente: https://www.minutouno.com/politica/diversidad/diputados-aprobo-el-proyecto-ley-cupo-laboral-trans-n5200132

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Argentina: Cuatro de cada diez profesores universitarios carecen de conectividad

Cerca del 70 por ciento de los estudiantes universitarios cursó la mitad de las materias de su carrera.

Cuatro de cada 10 profesores universitarios argentinos carecen de computadora personal y tienen problemas de acceso a dispositivos y conectividad, según una encuesta del Ministerio de Educación nacional y casas de altos estudios públicas respecto a la enseñanza remota en pandemia.

El mismo trabajo mostró que cerca del 70 por ciento de los estudiantes universitarios cursó la mitad de las materias de su carrera.

La encuesta a rectores, profesores, estudiantes y no docentes de las universidades públicas nacionales y provinciales argentinas reveló además que el 80% de las casas de altos estudios «adaptó sus recursos para la enseñanza virtual o remota en dos meses», de igual modo que «se involucraron en actividades de salud», en el marco de la pandemia de coronavirus.

El secretario de Políticas Universitarias del Ministerio de Educación, Jaime Perczyk, en la presentación del relevamiento del Plan Virtualización de la Educación Superior (VES) reveló en una rueda de prensa en línea con periodistas especializados que «en 2020 en plena pandemia hubo mayor número de graduados universitarios en las universidades públicas del país respecto a años anteriores».

Y resaltó también el «índice de permanencia y retención» de las casas de altos estudios públicas tras una fuerte inversión de la cartera nacional de 1.500 millones de pesos para reconvertir las universidades a la educación remota o a distancia con aulas híbridas -educación bimodal-, a fin de «garantizar la continuidad pedagógica».

Perczyk también adelantó respecto a la presencialidad: «Se podrá ir recuperando en la medida que vacunemos a todos los grupos etáreos de las universidades».

Rodolfo Tecchi, presidente del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), que reúne a los rectores de las 65 universidades públicas y rector de la Universidad Nacional de Jujuy, por su parte, cuestionó que en 2018 «el Gobierno discontinuó la inversión» en casas de altos estudios y «se retomó recién en 2020».

El relevamiento tuvo lugar del 9 de septiembre al 30 de noviembre de 2020 y abarcó a 39 rectores, 6.265 docentes, 25.773 estudiantes y 2.589 trabajadores no docentes.

Una de sus principales conclusiones fue que si bien en líneas generales los profesiones avalaron la educación a distancia, cuatro de cada 10 dijeron que no poseen una computadora personal y manifestaron tener problemas de acceso a dispositivos y conectividad para brindar clases.

Perczyk, en el marco de la encuesta, adelantó la etapa II del Plan VES que contará con un presupuesto de $1.500 millones destinado a 65 universidades nacionales y cinco provinciales, que apuntará a «adquirir recursos y dispositivos tecnológicos, fortalecer la educación remota, la infraestructura edilicia y para recursos humanos para la puesta en marcha del soporte para las aulas híbridas».

Las denominadas «Aulas híbridas», conjugarán en su seno la posibilidad de virtualidad y presencialidad, tanto en una experiencia pedagógica que aúne las dos modalidades, como también para ser utilizadas de una u otra manera, se indicó.

Fuente: https://laverdadonline.com/serio-problema-cuatro-de-cada-diez-profesores-universitarios-carecen-de-conectividad/

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Argentina: El 85% de las instituciones educativas de la provincia usa la nueva plataforma online

América del Sur/Argentina/11-06-2021/Autora: Fabiana Juarez/Fuente: www.diariodecuyo.com.ar

Innovatec se puso en marcha por la suspensión de clases presenciales.

Hace unas semanas la pusieron en marcha y su aceptación fue todo un éxito, según la opinión oficial. Se trata de Innovatec, la nueva plataforma que lanzó el Ministerio de Educación para hacer frente al confinamiento y a la suspensión parcial de las clases presenciales tras la segunda ola de la pandemia. Felipe de los Ríos, al frente de esta cartera, dijo que en la provincia el 85% de las instituciones educativas ya usa este medio para llevar adelante un proceso de aprendizaje que apunta a que los alumnos puedan desarrollar más aptitudes y capacidades. También adelantó que Innovatec seguirá vigente hasta el próximo receso invernal por lo menos. Cabe recordar que mañana se pone en marcha el sistema de presencialidad cuidada voluntaria, por el que los padres deciden si sus hijos van o no a la aulas.

El 22 de mayo lanzaron Innovatec como una opción para el dictado de clases virtuales para todas las instituciones educativas de gestión estatal y privada, y para Nivel Inicial, Primario, Secundario (orientado y técnico) y Superior, y también para Educación Especial. En total son 1.100 las instituciones que hay en la provincia y de ese total, un 85,4% ya usa la nueva aplicación. «Estamos muy conformes y contentos con el nivel de adhesión que hubo a esta nueva herramienta de aprendizaje por parte de la comunidad educativa en general. De las 1.100 instituciones educativas que funcionan en San Juan unas 940 ya están usando esta plataforma tras poner en marcha su propia página oficial homologada por el Ministerio de Educación. Esto demuestra que en la tierra de Sarmiento no bajamos los brazos en materia educativa y pese a las dificultades, y también que los padres pusieron en valor la educación de sus hijos», sostuvo el ministro.

El funcionario también agregó que en la provincia, y según los datos oficiales actualizados, hay 190.000 usuarios de Innovatec, entre alumnos, docentes y directivos. Además, aclaró que la utilización de este método no es obligatoria y que por eso destaca el nivel de adhesión.

«No se puede obligar con una norma a que las escuelas usen esta plataforma porque hay que darles tiempo para las capacitaciones y para asumir los cambios, mientras que otras no tienen los recursos para contar con la conectividad necesaria. Las primeras podrán seguir trabajando con el Aula en Línea, la otra aplicación, y las segundas seguirán recibiendo las guías impresas para distribuirles a los alumnos. Pero estamos seguros que, a medida que puedan, se irán incorporando a Innovatec», sostuvo.

El ministro agregó que el «éxito» de esta plataforma se debe a que intenta reemplazar el aula física y el Aula en Línea para brindarles a los estudiantes un espacio virtual que los haga sentir como en el contexto de escuela. Es por eso que fue diseñada meticulosamente para cumplir con este objetivo, dedicando un espacio para cada miembro de la comunidad educativa.

«Innovatec es una innovación de tecnología educativa que plantea un modelo diferente de aprender donde los chicos van adquiriendo otras habilidades en el ámbito de la tecnología y la comunicación. En síntesis, aprenden a aprender. Es por eso que Innovatec llegó para quedarse», sostuvo.

En este contexto, De los Ríos aseguró que esta plataforma seguirá vigente aún cuando vuelvan las clases presenciales con asistencia voluntaria mañana.

Cómo funciona este espacio virtual

Para acceder a Innovatec se debe ingresar al sitio www.sanjuan.magnaplus.org, utilizando como usuario tan sólo el DNI, e incorporando la contraseña genérica proporcionada por la institución educativa. Allí se encontrará tutoriales didácticos que orientan para acceder a gran cantidad de información y contenidos, y se podrá consultar la biblioteca online organizada por niveles.

Los docentes pueden subir las guías escolares con diferentes contenidos y realizar ejercicios prácticos dentro del espacio de clases. La plataforma ofrece también un tablero con una interfaz que puede ser enriquecido con trabajos y proyectos, proponiendo un rol activo entre profesor y alumno o entre diferentes grupos de estudiantes fomentando el aprendizaje colaborativo entre pares.

A través de esta plataforma los docentes también pueden participar de foros y los padres realizar trámites, reclamos y sugerencias.

Fuente e Imagen: https://www.diariodecuyo.com.ar/sanjuan/El-85-de-las-instituciones-educativas-de-la-provincia-usa-la-nueva-plataforma-online–20210605-0111.html

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Argentina: Docentes precarizados, lecciones para fortalecer nuestra lucha.

Por: La Izquierda Diario

Somos más de 50.000 los trabajadores de la educación que nos encontramos sin trabajo, o con un salario por debajo de la línea de indigencia. ¿Cómo nos proponemos seguir organizando?

Esta semana los docentes precarizados volvimos a cobrar una miseria: entre $800 y $1000 de retroactivos ya que estamos sin trabajo hace varios meses. Mientras que Sergio Massa y Cristina Fernández de Kirchner anunciaron un aumento del %40 a los diputados y senadores, llegando a salarios siderales cercanos a los $300.000. “Es indignante y muestra el abismo que hay entre esta casta privilegiada con la mayoría de las y los trabajadores que viven en la pobreza” señaló el diputado del FIT-U Nicolás del Caño.

A su vez, comenzó la campaña electoral con un fuerte malestar social producto del ajuste en curso por parte del gobierno y de la mano del ministro Guzmán, elogiado por el odiado Domingo Cavallo quien lo felicitó por el logrado déficit fiscal, es decir, recorte en asignaciones sociales. Como se ve en la ausencia de un IFE de emergencia o la quita del programa PIEDAS o cualquier subsidio para los docentes sin trabajo. Es dinero que ahorra el Estado para pagar al FMI, como explicó Alberto Fernández este viernes pasado en el foro de San Petersburgo, quien volvió a dejar en claro su “voluntad de resolver el problema de la deuda». A su vez, tuvieron que morir más de 80 mil personas por COVID-19 para que el gobierno acelere la vacunación por no tocar los intereses de los laboratorios privados.

Seguimos en un momento crítico. Los datos duros lo confirman. Por ejemplo, el costo de vida aumentó 47,8% en un año y, según el INDEC, se necesitan tres salarios mínimos para que un hogar no sea pobre, un número que ronda los $62.958. La inflación no para y es un lujo comer carne, que aumentó un 100% en un año, mientras que la suba de los precios de la canasta básica de alimentos fue de un 45,5% interanual.

También aumentan las tarifas de luz y gas, lo que el presidente llamó una corrección “mínima y necesaria”. A su vez, la eliminación del IFE por parte del gobierno aumentó en 10 puntos la pobreza infantil, llegando a los datos escalofriantes de 62,9%, mientras que en el resto de la población llega al 42%. A esto se le suma los salarios a la baja y el ajuste a los monotributistas. El Frente de Todos, desde que asumió, gastó 10 millones de dólares por día en el pago de la deuda externa. Con esa plata, se podría haber pagado 50 mil salarios de emergencia por día de 200 dólares cada uno, para cada docente sin cargo y para los que no lleguen a cobrar lo equivalente a uno ($30.000). La plata está, el problema es a qué se destina.

Los 50 mil docentes en PBA que están sin trabajo o con un salario de indigencia, vienen subsistiendo a partir de changas, bolsones de comida o vendiendo en las plazas. Esta situación contrasta con el eje de campaña del ministro Trotta, quien en 2019 había dicho que “Después de la lucha contra el hambre, la educación tiene que ser la prioridad” . Ahora anuncia el “plan egresar”, un subsidio de $5000 pesos por mes para quienes no pudieron terminar sus estudios. Completan el panorama educativo los estudiantes y sus familias que no tienen internet y cuentan con un sólo celular para varios. Según el Observatorio de la Deuda Social Argentina son casi la mitad de los chicos en edad escolar los que no tienen conectividad. Sumado a que sus familias están sin ingresos o desocupados, alquilando en situación de hacinamiento y sin ninguna ayuda por parte del gobierno.

Como hemos señalado en esta nota, la pandemia no solo dejó a la luz la precarización que se viene gestando en la docencia hace años, sino también cómo el gobierno la profundizó durante el 2020 con los programas PIEDAS, ATR, y posteriormente el FORTE. Hoy directamente nos deja sin ningún ingreso a miles de docentes en la provincia que, luego de garantizar la continuidad pedagógica en la pandemia, vivimos en la desesperación e incertidumbre al no poder acceder a ningún cargo o muy pocas horas que no alcanzan para vivir. No es menor resaltar que alrededor del 80% de la docencia somos mujeres, y en muchos casos el único sostén de hogar, que hoy nos encontramos en la indigencia total. Mientras tanto Alberto Fernández hace demagogia diciendo “estar feliz por ponerle fin al patriarcado” cuando nos quiere condenar a más miseria, no solo para nosotras sino también para nuestros hijos.

La mayoría de docentes que nos encontramos en esta situación, nos recibimos hace poco de profesores o tenemos algunos años en la docencia pero con un puntaje aún bajo. En este marco, con actos públicos para nada transparentes y el sueldo de pobreza, los docentes con más años necesitan tomar cada vez más horas para poder tener un sueldo mejor a costa de estar saturados de trabajo, con varios cargos o muchas horas frente a los cursos, que a veces superan los 40 estudiantes. Entonces un sector de la docencia nos encontramos desocupados y en la desesperación de conseguir trabajo, y otro con más antigüedad, está sobrecargado y cobrando un sueldo que apenas alcanza.

Expectativas en agonía y una bronca que emerge

Votar a Alberto Fernández para “sacar a Macri” generó expectativas en miles de docentes, ya que se venía de un ajuste en general y en particular en educación. Hoy estas expectativas se caen ante la propia realidad que vivimos: estamos sin trabajo o con salarios de indigencia. Si bien es verdad que hay cierta esperanza cuando sale algún que otro acto público, o que ahora sean por meet (lo cual los hace un poco más transparentes), cada vez las ilusiones son menores, que sabemos que ante cada postulación para un cargo nos sometemos a los juegos del hambre.

Por eso, aunque aún muchos están haciendo una incipiente experiencia con el gobierno, día a día aumenta la bronca y se van dejando atrás las expectativas. Ni hablar de la burocracia de la Celeste, quien nos viene dando la espalda a nuestros reclamos. Por eso nos mantenemos organizados desde hace varios meses en las comisiones de docentes precarizados. Y si bien hemos participado de algunas acciones aisladas, por estas propias contradicciones y sumado a la pasividad que genera la pandemia, aún no hemos realizado una acción contundente en las calles. Esto permitiría darle mayor visibilidad a la situación crítica en la que estamos, y coordinar con otros sectores. Es la única forma de conseguir nuestros derechos.

El año pasado, con el impulso de la corriente docente La Marrón y La Red de Precarizados, Desocupados e Informales en el SUTEBA recuperado de La Matanza, se gestó el desarrollo de la comisión de docentes precarios del distrito. Planteando la perspectiva de pelear para que todos los docentes tengan trabajo. Ya que se podrían desdoblar los cursos para terminar con la superpoblación en las aulas y así un curso de 40 estudiantes se transformaría en dos de 20, con un docente cada uno, mejorando el seguimiento pedagógico tan clave en épocas de pandemia y virtualidad. Sin olvidar la demanda de conectividad, dispositivos y vacunas para todos.

La creación de cargos es una exigencia de hace años y que podría ser una solución para la mejora del sistema educativo de conjunto y sobre todo para los estudiantes. También daría respuesta a la desocupación y así miles de docentes que hoy están sin trabajo se incorporarían con plenos derechos bajo el estatuto docente en las aulas. Pero realizar esto implica más presupuesto educativo y tener a la educación como prioridad cosa que al gobierno tanto nacional como provincial no les interesa. Por eso peleamos por la restitución de la IFE o un salario de emergencia igual a un cargo para todos los docentes sin trabajo o con pocos módulos.

Comisiones de docentes precarizados: organizaciones democráticas apoyadas en los SUTEBAs recuperados

La primera comisión de docentes precarizados se puso en pie en La Matanza, en el medio de una asamblea del SUTEBA dirigida por la Multicolor, quien abrió ese espacio para que tengan voz los que venimos siendo ninguneados por el SUTEBA provincial de Baradel, que avala y defiende los programas precarizadores que impulsó el gobierno de Kicillof, y que hoy se calla ante la desocupación. Cientos de docentes de distintos distritos, sentimos como propio un grupo de whatsapps que, hasta el día de hoy, funciona como espacio democrático de autoorganización, donde hay debates de todo tipo y color, y apoyado en un sindicato recuperado. Fue el puntapié para que luego se conformaran las comisiones de Varela, Tigre, La Plata, Merlo, Morón, entre otras.

Estas comisiones tienen un valor muy importante, y están ligadas a un proceso a nivel nacional donde miles de trabajadores se organizan en comisiones de autoconvocados, forjando instituciones democráticas donde con voz y voto se decide cómo pelear. Así, por ejemplo, fue la interhospitalaria de Neuquén, que de esta forma y con 22 días de paro y cortes de ruta, apoyados por la comunidad y el pueblo mapuche, lograron superar a las conducciones burocráticas de ATE que querían imponerles un ajuste a, nada más y nada menos, que los trabajadores de la primera línea en esta pandemia. Con estos métodos de organización y una enorme lucha lograron obtener un aumento del %54, no solo para ellos, sino para todos los estatales de la provincia.

A su vez, las comisiones al estar apoyadas en su mayoría por los SUTEBA recuperados, muestra una perspectiva que implica transformar los sindicatos recuperados en una herramienta para unificar a todos los sectores: ocupados, precarizados y desocupados, para golpear con un solo puño. Pelea que damos desde La Marrón y La RED en la multicolor. Ejemplo de esto fue que la comisiones de La Matanza y región 4 fueron convocantes de la jornada de coordinación de las luchas el 17A en Madygraff, y participaron de la jornada de coordinación del pasado 5 sábado 5 de junio, donde participaron más de 600 trabajadores ocupados, desocupados y precarizados que votaron mesa de coordinación abierta y una acción para este viernes 11/06. Varios de nosotros participamos y vamos a ponerle el cuerpo a estas resoluciones participando de la actividad del puente Pueyrredón.

Desde La Marrón y La Red, apostamos a fortalecer a la clase trabajadora, que es la que tiene que tomar en sus manos la lucha contra el ajuste del gobierno nacional y provincial, ayudando a desarrollar estas instituciones democráticas de autoorganización. Peleando para que los SUTEBAs multicolores sean un punto de apoyo para organizar nuestra fuerza en común con todos los trabajadores de la educación y coordinando con otros sectores, acompañando y poniéndose a disposición de las comisiones en todos los distritos donde dirigen. También peleando para que se impulsen comisiones donde dirige la celeste, para juntar fuerza por distrito e imponerles que tomen nuestras medidas y reclamos. Que rompan su subordinación al gobierno y enfrenten el ajuste. A su vez, los relevamientos sobre cuántos docentes están sin cargo son un buen puntapié, pero hay que dar un paso más y organizar a esos docentes en las comisiones según su distrito.

Al mismo tiempo, si bien las acciones que se vienen impulsando contrastan con la pasividad de la conducción celeste, es importante hacer una acción unificada entre docentes estables, precarizados y desocupados, junto a los auxiliares, estudiantes y familias, para pelear por la conectividad, las vacunas y el salario de emergencia. En ese sentido Lucia de La Marrón, docente desocupada y miembro de la Asamblea de docentes precarizados y desocupados de La Plata Berisso y Ensenada, planteó en el plenario provincial de los SUTEBAs multicolor que “Tenemos que jugarnos a una gran acción unificada en el epicentro político del país, con un corte en la 9 de Julio que visibilice que en el la provincia de Kicillof hay 50 mil docentes sin trabajo ni ingresos”

Así es que este viernes 11 de junio, tenemos el compromiso de participar de ese corte, y de la caravana desde la 9 de Julio hasta el palacio Pizzurno, para denunciar la política de ajuste del gobierno nacional en la educación. “No hay IFE ni salario de emergencia, eso es hambre para nosotros y nuestras familias, los pibes que no tienen conectividad y se quedan sin la beca progresar” concluyó Lucía.

LA COMUNIDAD DE LA IZQUIERDA DIARIO

Somos varios los docentes precarizados que nos sumamos a la comunidad de La Izquierda Diario. Este medio cumplió un rol muy importante para visibilizar nuestra situación, con denuncias, testimonios o coberturas de todas las iniciativas que se llevaron adelante. Pero queremos dar un paso más y ser una comunidad. ¿Qué significa eso? que todos los días, a primera hora, recibimos en el telegram las principales noticias del día, con un espacio para poder intercambiar junto a cientos de trabajadores y trabajadoras de todo el país, donde ponemos en común nuestras opiniones, pero sobre todo, para organizarnos y responder con un solo puño contra la agenda que quieren instalar los grandes medios de comunicación, dando una pelea por disputar la opinión pública y los sentidos comunes. Este primer ejemplo se demostró con el ataque de la derecha sionista y sus medios al Frente de Izquierda por denunciar el genocidio a Palestina. La comunidad respondió con un twitazo en apoyo al FIT-U y sus diputados agredidos.

Es momento de fortalecer las comisiones y dar la pelea en las calles

En esta nota hemos tratado de aportar algunas primeras lecciones de la pelea que venimos dando los docentes precarizados y que pasos dar para fortalecer nuestra lucha. Sabemos que muchos docentes que confiaban en el gobierno, hoy están haciendo una experiencia y viendo con sus propios ojos cuales son sus verdaderos intereses. Queremos ayudar a acelerar esa experiencia, utilizando la comunidad y La Izquierda Diario como herramientas primordiales, mientras fortalecemos una salida política y un programa para que esta crisis no la paguemos nosotros, pelea que damos desde el PTS en el FIT-U. También consideramos que es un momento importante para seguir fortaleciendo las comisiones de La Matanza, La Plata, Tigre, y Región 4, como a su vez poner en pie nuevas comisiones en cada distrito, apoyándonos en los SUTEBA recuperados. Y donde no estén, juntar las fuerzas para imponerle a la burocracia de la celeste la lucha y que rompa su adaptación al gobierno.

Por ejemplo, en la comisión de docentes precarizados de Merlo, estos días se propuso abrir la comisión a docentes de Morón e Ituzaingó, y convertirlo en una comisión de la región 8, donde podamos hacer relevamientos propios de docentes sin cargo y quienes necesitan ayuda inmediata, como bolsones de comida para exigir al ministerio de desarrollo. Con esta fuerza y poniendo en pie asambleas, podemos avanzar en juntar fuerzas para pelear por nuestros derechos e imponer a la burocracia que enfrente el ajuste de su gobierno. O en La Matanza, partiendo del punto de apoyo del relevamiento de 400 docentes sin cargo, nos proponemos llegar a cada uno de esos docentes para organizarlos en las comisiones y decidir qué pasos hay que dar.

Como se expresó en el encuentro de coordinación de las luchas del AMBA, nadie se salva solo, y la pelea contra el ajuste es junto a todos los sectores en lucha, con los que ya hemos confluido el 24M, el 17A y ahora el 5J, y con quienes nos encontraremos en las calles este viernes 11J.

Estos sectores dan la misma pelea que nosotros: contra la precarización, por el pase a planta permanente, contra la desocupación y el hambre, por vivienda digna y trabajo genuino y por derrotar el ajuste.

https://www.laizquierdadiario.com/Docentes-precarizados-Lecciones-para-fortalecer-nuestra-lucha

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Presidente argentino presenta Ley de Educación Ambiental Integral

Buenos Aires, 7 jun (Prensa Latina)
El presidente argentino, Alberto Fernández, presentó hoy la Ley de Educación Ambiental Integral, abocada a generar más consciencia en las nuevas generaciones sobre la importancia de cuidar el entorno.
Al presidir el encuentro, desde la Residencia de Olivos, el mandatario apuntó que la cuestión del medio ambiente es un problema del presente y cada acto de desatención al planeta es un poco más de daño que nos causamos a nosotros mismos. Cuidar el medioambiente es cuidar el agua, aquello que sanamente comemos, es cuidar también como se vive en la urbanidad, dijo, tras insistir en la necesidad de empezar a educar a las nuevas generaciones sobre la importancia del cuidado medioambiental.
Fernández sostuvo que la nueva ley pone en cabeza del estado, de los que educan y todos los actores involucrados, la obligación de educar desde muy pequeños a los niños al tiempo que significó que esta cuestión es un problema del presente, no del futuro, hay que construirlo ya y requiere un cambio de paradigma.

Tenemos que entender que es mejor vivir en un mundo donde comer, tomar agua o respirar no se convierta en un riesgo. Hoy estamos dando un paso muy importante, expresó.

https://www.prensa-latina.cu/index.php/component/content/?o=rn&id=454073&SEO=presidente-argentino-presenta-ley-de-educacion-ambiental-integral-foto
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CONADU Histórica se suma a la Encuesta Nacional sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo en la Argentina

Por: CONADU-Histórica 

Desde la Red Nacional Intersindical contra la Violencia Laboral, conformada por las tres Centrales Obreras de la Argentina y que articula acciones y debates en torno a la defensa de los derechos y el trabajo digno para el conjunto de lxs Trabajadorxs, se avanzó sobre una propuesta preliminar elaborada en conjunto con la Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV) y la OIT (Organización Internacional del Trabajo) para el desarrollo de un estudio cuantitativo sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo.

La Oficina Regional de la OIT en Argentina, en vista de las prioridades identificadas por el Convenio N⁰ 190 y la Recomendación N⁰ 206 de contar con más y mejor información sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, definió como prioritario apoyar a la Red Intersindical en esta iniciativa. Es así que desde la CTA Autónoma (integrante de la Red) se convocó a las organizaciones de base a sumar los esfuerzos para apoyar esta iniciativa tan importante para la instrumentación del Convenio 190 de la OIT en todos los ámbitos del mundo del trabajo, y cuya articulación se viene impulsando en la Comisión Tripartita con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

En ese marco, nuestra Federación CONADU HISTÓRICA suscribió un Acta Compromiso de Cooperación con la Universidad Nacional de Avellaneda para la concreción de la encuesta en el sector Docente Universitario y Preuniversitario. El estudio se llevará a cabo mediante la implementación de un cuestionario, el cual será online y autoadministrado por lxs trabajadorxs.

El pasado jueves 27 de mayo se realizó la primera reunión por la Encuesta, de la que participaron las organizaciones de la Red (conformada por 106 sindicatos, federaciones y confederaciones de la CTA Autónoma, la CGT y la CTA de los Trabajadores), el equipo técnico de la UNDAV, responsables de la Oficina Regional de OIT en Argentina y del Ministerio de Trabajo, con el objetivo de dar inicio a la instrumentación del estudio en los distintos ámbitos. Por CONADU HISTÓRICA participó la Secretaria Adjunta, Claudia Baigorria.

Desde nuestra Federación, saludamos esta iniciativa y nos sumamos junto al conjunto de las organizaciones en la convicción de que un mundo del trabajo libre de violencia y acoso es necesario para mejorar las condiciones de vida de las y los trabajadores. Estos objetivos están en armonía con lo establecido en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, cuando asumimos el compromiso conjunto de “impulsar todas las acciones tendientes a evitar cualquier situación de violencia laboral. A tal fin, la Institución Universitaria debe velar para que en su ámbito no se produzcan situaciones de acoso laboral y/o mobbing y/o acoso sexual” (Art. 22:: Erradicación de toda forma de violencia laboral). En el mismo sentido, el Art. 23 expresa el compromiso de Erradicación de toda forma de discriminación.

El próximo martes 1 de junio se realizará una nueva reunión, esta vez solamente con las federaciones y sindicatos nacionales a efectos de precisar el método de muestreo en cada sector.

CONADU Histórica se suma a la Encuesta Nacional sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo en la Argentina

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