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Uruguay:Presentan plan para crear la Universidad de la Educación

Uruguay / www.lr21.com.uy / 5 de Abril de 2017

El Ministerio de Educación y Cultura entregó a los legisladores del Frente Amplio y a autoridades de ANEP un proyecto de ley que crearía la Universidad de la Educación

El proyecto de ley propuesto por el MEC ante el FA y la ANEP, consta de 36 artículos y establece que “la formación de profesionales de la educación de nivel universitario, a través del desarrollo de las funciones de enseñanza, investigación y extensión”.

La entidad sería manejada por un cogobierno entre un nuevo ente rector, el Consejo Directivo Nacional, y una Asamblea Nacional, ambos integrados por estudiantes, docentes y egresados. También se establece la constitución de un consejo provisorio, integrados por miembros del Consejo de Formación en Educación (CFE) de la ANEP; este último estará encargado de convocar las elecciones para la Asamblea Nacional en un plazo máximo de 24 meses desde su instalación. Posteriormente se elegirán los miembros del Consejo Directivo Nacional permanente y el rector.

Mejora educativa

La creación de la UNED será el segundo intento de lograr una de las grandes faltas que se le achacan al sistema educativo uruguayo. Aunque el impulso del establecimiento de esta institución está incluido en la Ley General de Educación, del año 2008, aún no se concretó.

Durante la administración Mujica hubo un intento para crearla, pero aunque el proyecto de ley de ese entonces tuvo el apoyo de los legisladores oficialistas y de los colorados, los del Partido Nacional decidieron darle la espalda y este fracasó, principalmente porque no hubo acuerdo en la forma de gobierno que tendría esta nueva universidad. Los blancos no estuvieron de acuerdo en que la casa de enseñanza fuera autónoma y cogobernada.

El próximo lunes habrá reunión entre las autoridades del CFE y del CODICEN para avanzar en el proyecto. La directora general del CFE, Ana Lopater, afirmó a el diario El Observador que el proyecto es un “insumo” para seguir avanzando y que “tiene bastante que ver con el proyecto pasado”. Dicha entidad quiere “un perfil más específico para la Universidad de la Educación”, agregó.

Desde el Frente Amplio, el diputado Enzo Malán, del Partido Socialista, dijo que la propuesta de ley “es una recopilación de las últimas propuestas” y que está abierta a los cambios que sean necesarios.

Aún faltan cambios y mejoras, según la presidenta de la Asamblea Técnico Docente del CFE. Afirmó también a El Observador que “tira unas ideas muy sueltas, que en realidad no reflejan los cambios que son necesarios”.

Fuente:http://www.lr21.com.uy/comunidad/1326950-universidad-educacion-uned-uruguay-mec-fa

 

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PARAGUAY: Ministro Riera pide no contaminar educación con política partidaria

Paraguay / www.entornointeligente.com / 5 de abril de 2017

El ministro de Educación, Enrique Riera, pidió seguir apostando por la enseñanza en nuestro país y que los estudiantes no sean instrumentados para fines meramente políticos partidarios.

A través de un comunicado, el Secretario de Estado se refirió a los últimos hechos ocurridos en el país.»La mejor forma de aportar a la construcción de sentido crítico y desarrollo de otras habilidades es intensificar la labor educativa?, sostuvo.

Enrique Riera instó a los estudiantes a que crezcan en lo académico, que mantengan su independencia y que respeten los derechos de las demás personas.»No permitamos que la política partidaria contamine la educación paraguaya para no repetir los vicios de los mayores?, comentó.

«A los líderes pedimos que no instrumenten a los estudiantes para fines políticos y mucho menos que los instiguen a la violencia. A los padres pedimos acompañar la labor educativa de manera a no interrumpir el proceso pedagógico?, dijo.

El ministro de Educación y Ciencias resaltó que apuesta al diálogo para resolver todas las diferencias que existiesen.

Fuente:http://www.entornointeligente.com/articulo/9817469/PARAGUAY-Ministro-Riera-pide-no-contaminar-educacion-con-politica-partidaria-03042017

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El reto de reducir la brecha salarial en Chile

Chile / www.mba.americaeconomia.com / 5 de Abril de 2017

El sector público presenta las menores diferencias salariales entre hombres y mujeres con un 14,5%, mientras que la industria que presenta mayor gap es el sector salud.

esar de los grandes avances y transformaciones que han hecho evolucionar a la sociedad, en el ámbito laboral queda camino por recorrer. Actualmente, a nivel mundial existe una importante brecha salarial entre hombres y mujeres y, en Chile, la cifra llegó a 31,6%.

De acuerdo al estudio realizado por Glassdoor, tomando data desde el año 2008, revela que en los Estados Unidos los hombres ganan un 24,1% más que las mujeres. Sin embargo, si realizamos la comparación con trabajadores de edad similar, con un nivel de educación y años de experiencia parecidos, la brecha se reduce a 19,2%. Según la encuesta, una de las principales razones de que exista la brecha en ese país, tiene relación a las distintas carreras que socialmente están relacionadas a un género y, en este sentido, la presión social juega un rol importante, en el cual podría incidir en la decisión de seleccionar una carrera sobre otra.

Con respecto a Chile, de acuerdo al estudio del INE publicado a finales del año pasado, la brecha incrementó en 1,9 puntos porcentuales con respecto al 2014 cuando se ubicaba en 29,7%. Al respecto, Natalia Zúñiga, directora de marketing y comunicaciones de Randstad comenta “la brecha salarial es reflejo de desigualdad y discriminación y falta de control y fiscalización. Si bien, hay un componente cultural, las empresas somos las responsables de generar políticas internas de salario basadas en descripciones de cargo que definan formación, experiencia laboral, habilidades técnicas y blandas. Recursos Humanos y Legal son clave en la implementación y control”.

Con respecto a las diferencias por industria, el sector que presenta mayor brecha es el de salud, con un 47,8% y le sigue manufactura con 47,3%. Por su parte, el sector público es el que presenta la menor brecha salarial con un 14,5%. Sobre la cifra la ejecutiva comenta “esto podría mostrar que internamente el gobierno está trabajando en esta problemática. El desafío está en la generación de políticas públicas a fin de reducir las barreras culturales para incentivar a que las compañías privadas repliquen esta práctica”.

Al respecto, el gobierno chilenos en el 2010 promulgó la Ley 20.348 que regula la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres, sin embargo no goza de mayor conocimiento al interior de las empresas por lo que aún no se establecen políticas formales de protección, ni generado los procedimientos internos para realizar reclamos en caso de infracción. “La brecha salarial es una consecuencia que se origina en la misma Ley Laboral y del Código del Trabajo, en los cuales se atribuye a la mujer responsabilidad exclusiva sobre la maternidad, siendo las únicas con derechos como pre y postnatal, fuero maternal, sala cuna, licencia por enfermedad para cuidar al hijo menor de un año, incentivando la brecha, ya que establece costos de contratación diferenciados por sexo. Un paso importante sería comenzar las discusiones para equilibrar los derechos de los trabajadores en materia de formar familia”, comenta la ejecutiva.

Otro dato que resalta del estudio, es que el gap salarial incrementa en la medida que aumenta el nivel de educación, dando como resultado que las mujeres profesionales con postgrado presenten un sueldo menor en 38,8% en comparación a los hombres con la misma preparación. Al respecto, la experta menciona “va en línea con que la brecha no solo en salario sino que en condiciones y oportunidades laborales y, por tanto, con la posibilidad de ocupar roles de responsabilidad”.

Fuente: http://mba.americaeconomia.com/articulos/notas/el-reto-de-reducir-la-brecha-salarial-en-chile

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Educación superior, menos clave para movilidad social

Por: Jorge Quintero y  Animal Político

En una sociedad con alta concentración de la riqueza, es difícil que la población más pobre tenga acceso a educación superior de calidad que le permita ganar mayores ingresos.

En 2013, el economista francés Thomas Piketty publicó El capital en el siglo XXI, donde describe la distribución del ingreso y la riqueza en Europa y Estados Unidos a partir del siglo XVIII. También analiza la manera en que su evolución se ha visto afectada por el crecimiento económico y la tasa de retorno de los activos. Una implicación directa del trabajo de Piketty involucra el acceso a la educación superior, que frecuentemente se considera una herramienta de movilidad social. En una sociedad con alta concentración de la riqueza, sería difícil pensar que la población más pobre tiene acceso a educación superior de calidad que le permita ganar mayores ingresos.

Recientemente se publicó un estudio descriptivo sobre el papel de la educación superior en la movilidad social de Estados Unidos. Entre sus autores se encuentra Emmanuel Sáez, coautor de Piketty en diversos artículos. La principal novedad de esta investigación consiste en los datos utilizados, dado a que nadie a la fecha había asociado bases de datos sobre acceso a la universidad con treinta millones de declaraciones de impuestos de hogares y estudiantes años después de graduarse. Las conclusiones de la investigación pueden resumirse en cuatro grupos de resultados.

En primer lugar, los autores encuentran que el acceso a la educación superior varía considerablemente con el ingreso. En las universidades con mayor prestigio de Estados Unidos, 14.5 % de los estudiantes proviene del 1 % de las familias con mayor ingreso, mientras que 13.5 % proviene de la mitad más pobre de las familias. El estudio, aunque no establece una relación causal entre ingreso y educación, sugiere que el ingreso familiar tiene un peso considerable en la capacidad de acceder a las universidades más prestigiosas de Estados Unidos (definidas por los autores como el grupo Ivy-Plus: las ocho universidades Ivy League más Duke, MIT, Stanford y la Universidad de Chicago).

En segundo lugar, independientemente del nivel de ingreso reportado por los hogares, los estudiantes que asisten a la misma universidad tienden a reportar ingresos similares durante sus carreras profesionales. Estos resultados sugieren que las universidades sí reducen la brecha salarial entre estudiantes con características socioeconómicas distintas.

En tercer lugar, los autores calculan una métrica de movilidad social para cada universidad. Definen la tasa de movilidad como el producto de la tasa de alumnos que provienen del 20 % más pobre de la población y la tasa de esos mismos alumnos que terminan en el 20 % más rico. En las universidades Ivy-Plus, 60 % de los estudiantes del 20 % más pobre alcanza el 20 % más rico, pero solo 4 % de los alumnos en estas instituciones viene del 20 % más pobre. En contraste, algunas universidades de menor prestigio aceptan a muchos más estudiantes del 20 % más pobre que asimismo consiguen posicionarse en el 20 % más rico.

En cuarto lugar, se analiza cómo ha cambiado el acceso a la educación superior y la tasa de movilidad desde el año 2000. Los resultados muestran que la proporción de los estudiantes del 20 % más pobre inscritos en universidades de renombre no ha cambiado significativamente desde entonces. Al mismo tiempo, en las universidades con menor prestigio, pero con las tasas de movilidad más altas, se redujo de manera significativa la fracción de estudiantes que provienen del 20 % más pobre. Como resultado de estos dos fenómenos, ha disminuido la probabilidad de que un estudiante promedio de bajos recursos se coloque en el 20 % de mayor ingreso, en comparación con el año 2000.

Por último, esta investigación aporta sugerencias de política pública para incrementar la movilidad social. El gobierno podría enfocar el otorgamiento de becas en aquellas universidades con mayores tasas de movilidad social, en lugar de las más prestigiosas. Efectivamente, esto resultaría más barato: la mediana de gasto por alumno en el 10 % de las universidades con las tasas de movilidad más altas es de $ 6,500 dólares al año, mientras que en las universidades más prestigiosas es de $ 87,500. Si se promueve el acceso de los más pobres a universidades con mayores tasas de movilidad social, se contribuye a una mejor distribución del ingreso en el futuro.

La gran cantidad de información presentada en este trabajo contribuye a un diagnóstico más robusto de los retos del sistema educativo y la distribución del ingreso en Estados Unidos. Para el resto del mundo, muestra una metodología que no es técnicamente compleja para diagnosticar esta dimensión de la desigualdad social.

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Argentina: Se realizó un taller de Neurociencias aplicadas a la Educación

Argentina / www.comunicaiontucuman.gob.arg / 5 de Abril de 2017

En el CIIDEPT y con la participación del Ministro de Educación Juan Pablo Lichtmajer, la titular de Calidad Educativa, Marina Perl, miembros de los diferentes equipos del Ministerio de Educación, docentes y directivos, se realizó el taller “Neurociencias aplicadas a la Educación”.

Neurociencias Aplicadas a la Educación es una iniciativa del Ministerio de Educación y Deportes de la Nación a través de la Dirección de Calidad Educativa y dictadas por la Fundación INECO que busca promover la articulación entre la educación y la Neurociencia para la mejora de los aprendizajes de los estudiantes, sin dejar de lado la posibilidad de pensar en las transformaciones que el sistema educativo actual demanda.

La capacitación estuvo a cargo de Florencia Salvarezza, reconocida profesional de las letras, especializada en la lingüística.

“En nuestro Centro de Innovación Educativa estamos ofreciendo formación universal y gratuita para nuestros docentes. En este caso estamos con neurociencias con la profesora Salvarezza, siendo las neurociencias una de las temáticas que está en la vanguardia del conocimiento y aplicada a la integración. Tenemos gran respuesta de los maestros y maestras que buscan las herramientas para poder trabajar con los alumnos con dislexia y allí estamos nosotros”, dijo el ministro de Educación.

“Hoy nos hemos encontrado en el CIIDEPT para recibir esta propuesta de la Fundación INECO con el Ministerio de la Nación. Un poco la demanda tuvo que ver con la recorrida que vamos haciendo por el sistema y por la necesidad de herramientas sobre la dislexia que tienen los docentes. Es una propuesta de una de las fundaciones de mayor renombre de la Argentina. La idea de la jornada es que a nivel provincial continuemos con el nivel de trabajo y que durante el año se realice desde la Dirección de Asistencia Técnico Pedagógica”, señaló Perl, por su parte.
Finalmente Salvarezza afirmó: “Tuvimos una capacitación buenísima sobre todo lo que tiene que ver con educación y dislexia. Nosotros hablamos hoy sobre el aporte que las neurociencias pueden hacer al aula, las cosas que funcionan o no y como trabajar con la diversidad en el aula y la respuesta de los docentes es siempre como hacer trabajos concretos dentro del aula. El aporte de la Fundación INECO es poder mejorar el sistema educativo argentino, que todos los chicos aprendan más y mejor, y poder contribuir a mejorar con las prácticas cotidianas del aula”

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Lara-Venezuela: Interpelaron al director sectorial de Educación

Venezuela / www.elimpulso.com/ 5 de Abril de 2017

Las constantes protestas por parte del sector educacional, no solo se trata de los docentes activos y en pleno ejercicio de su profesión, sino que los profesores jubilados han exigido en reiteradas ocasiones el pago del bono de alimentación, como parte de los beneficios que gozan una vez se acuerda el retiro de las aulas de clases.

Debido a estas situación, ayer el director de educación en Lara, Pedro Márquez, compareció ante los diputados de la comisión de Educación del Consejo Legislativo del estado Lara (CLEL), para debatir según las leyes cuáles son los beneficios que tienen estos docentes.

“También conversamos sobre las funciones de la tesorería del Fondo de Jubilaciones y Pensiones de los empleados públicos nacionales, estadales y municipales, porque hasta el momento de hoy la gobernación ha hecho los procesos necesarios y el fondo no se ha pronunciado en cuanto a quién le corresponde ese pago”,   debido a que existe un vacío en la ley de Jubilados y Pensionados, ya que establece que cuando llega el momento de la desincorporación, deben tener un régimen de pago especial.

Por otra parte, la presidenta de la comisión técnica permanente de Educación y Cultura, Rosa Oropeza, explicó que para ellos estos siguen activos porque continúan cobrando su salario mensual, bono vacacional y aguinaldos, cuestión que los ha llevado a luchar por el cesta ticket.

“Ellos alegan (refiriéndose a la dirección de Educación) que no les corresponde este beneficio, por lo que decidimos interpelarlos para preparar el informe y presentarlo a la plenaria, para luego darle respuesta a los docentes”, agregó.

Durante este proceso no se llegó a ningún acuerdo, solo se realizaron una serie de preguntas por parte de los diputados para que la dirección sectorial de Educación fijara su posición según los alegatos que presentaban en referencia a este tema.

-Nos queda analizar esas respuestas, trabajar con el material que nos trajeron los docentes, las contrataciones colectivas y sacar las conclusiones necesarias y apropiadas.

Se espera que exista una próxima reunión luego de que el informe sea preparado.

Fuente:http://www.elimpulso.com/noticias/regionales/interpelaron-al-director-sectorial-educacion

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Paraguay: Embargos a docentes se emiten por partida doble para el MEC y el BNF

América del Sur/Paraguay/04.04.2017/Autor y Fuente: http://www.abc.com.py/

El director de Asuntos Gremiales del MEC, Humberto Ayala, indicó que están recibiendo mandamientos de embargos de salario en contra de docentes provenientes de Juzgados de Paz a nombre de abogados demandantes, que representan a casas comerciales investigadas por estafa, usura y producción de documentos no auténticos o bien adquirieron pagarés fraudulentos firmados, supuestamente por maestros, por servicios de préstamos con intereses usurarios.

“Llegan mandamientos de embargos al MEC y también entran, para el mismo docente, en el Banco Nacional de Fomento, por lo cual están cobrando dos veces en el mismo mes. Lo que está ocurriendo en el campo judicial es pavoroso, y estamos hablando con la Corte para que se tomen medidas más drásticas para parar con estos abusos”, dijo Ayala.

Los más afectados son docentes del interior del país, que deben pedir permiso en sus lugares de trabajo, pagar por reemplazantes y trasladarse hasta el MEC para obtener su extracto de descuentos, donde están detectando nuevos embargos de empresas desconocidas y de las que no obtienen mayores datos.

“Hemos recibido mandamientos de embargos judiciales en los que tienen solamente el nombre de los abogados demandantes, por lo cual no contamos con mayores datos para proporcionar al maestro afectado. Es una vergüenza lo que se ha cometido con esta gente y estamos decididos a hallar una solución”, añadió el director del MEC.

Devuelven embargos

Humberto Ayala indicó que en marzo acordaron con el BNF la devolución de todos los embargos que llegan a la entidad bancaria y al MEC.

“Hemos devuelto al Juzgado de Paz de la Encarnación 115 oficios judiciales que entraron en el BNF y que también llegaron al MEC. El principal proveedor de estos juicios ejecutivos es el Juzgado de Paz de la Encarnación, que se ha prestado a abusos extremos, tomando demandas contra docentes de diferentes puntos del país, sin respetar su jurisdicción, y siempre son los mismos abogados demandantes. Estamos ante una situación de acreedores de mala fe muy terrible”, subrayó Ayala.

El director del MEC agregó que esta situación “es una crisis de verdad” y los juzgados son responsables.

Fuente:http://www.abc.com.py/edicion-impresa/locales/embargos-a-docentes-se-emiten-por-partida-doble-para-el-mec-y-el-bnf-1579620.html

Imagen:https://s3-sa-east-1.amazonaws.com/assets.abc.com.py/2017/03/31/desde-el-juzgado-de-paz-de-la-encarnacion-provienen-la-mayoria-de-los-embargos-a-docentes-prestandose-a-abusos-extremos-aseguran-_877_573_1475901.jpg

Fuente: http://www.abc.com.py/edicion-impresa/locales/embargos-a-docentes-se-emiten-por-partida-doble-para-el-mec-y-el-bnf-1579620.html

Imagen: https://s3-sa-east-1.amazonaws.com/assets.abc.com.py/2017/03/31/desde-el-juzgado-de-paz-de-la-encarnacion-provienen-la-mayoria-de-los-embargos-a-docentes-prestandose-a-abusos-extremos-aseguran-_877_573_1475901.jpg

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