Bolivia: Gradúan a maestros con nivel de maestría.

Número de maestros en ejercicio en Bolivia alcanza a 144.053 y  en el departamento de Santa Cruz: 30.936. Los jubilados también celebran este día dedicado a ellos.

América del sur/Bolivia/Junio 2016/Autor:Carmela Delgado/Fuente:http://eju.tv/

En todo el país hay 144.053 maestros en ejercicio, y en Santa Cruz hay 30.936 que hoy celebran su día, según datos oficiales del Ministerio de Educación, aunque también hay maestros jubilados que no dejan pasar esta fecha, dado que dedicaron su vida a la enseñanza.

Precisamente hoy se gradúa la primera promoción de docentes con grado académico de maestría, en el marco de los homenajes por el Día del Maestro en un acto especial que se desarrolla en Cobija, Pando, con la presencia del presidente Evo Morales Ayma y el Ministro de Educación, Roberto Aguilar Gómez.

Este acontecimiento, según el Ministro de Educación, constituye una muestra de lo que en materia de formación de maestros se ha avanzado. “Podemos decir que la calidad de la formación de maestros ha mejorado sustancialmente y estructuralmente”, dijo Aguilar Gómez.

Se entrega los primeros títulos de Maestría en el Modelo Educativo Sociocomunitario Productivo en el marco del Profocom. Son la nueva generación de maestros”, manifestó la principal autoridad educativa del país.

Destacó, asimismo, que las exnormales, hoy Escuelas Superiores de Formación de Maestras y Maestros, ya cuentan con las dos primeras promociones de maestras y maestros con grado de licenciatura, quienes adquirieron formación en el transcurso de 5 años. “Hemos logrado pasar en la formación del maestro de 3 a 4 años, que tenía una equivalencia a un nivel de técnico superior, al nivel de licenciatura”, puntualizó Aguilar Gómez.

Son aproximadamente 80.000 docentes quienes ya cuentan con el título profesional de licenciatura, y se prevé que este año alcanzarán ese grado académico cerca de 30.000 más, y hasta 2017 serán 130.000 las maestras y maestros titulados, es decir, la práctica totalidad de los educadores de todo el país.

Por otra parte, el Ministerio de Educación logró reducir a niveles mínimos la cantidad de maestros interinos con la formación y profesionalización que se brindó a este sector.

“Para 2006 teníamos 18.000 docentes interinos, casi el 21% de la planilla; qué significa esto, que teníamos ese porcentaje de docentes improvisados. En este momento tenemos 2.000 maestros interinos; los otros 18.000 han sido formados durante dos años, y están haciendo además tres años en el Profocom, es decir, han sido formados hasta obtener su profesión, y se los especializará en el área en que trabajan”, complemento el Ministro de Educación.

Los actos oficiales de homenaje a las maestras y maestros bolivianos en su día se desarrollarán en la ciudad de Cobija, Pando, donde el Presidente del Estado, Evo Morales Ayma, y el Ministro de Educación, Roberto Aguilar Gómez, harán entrega de los primeros títulos académicos de maestría a 421 docentes que concluyeron con su formación postgradual en diferentes especialidades educativas.

Por qué se celebra de este día :

En 1924, bajo la administración del presidente Juan Bautista Saavedra, por decreto del 24 de mayo, fue declarado el 6 de junio Día del Maestro en Bolivia para hacer un homenaje a todos los docentes del país.

La fecha está asociada a dos hechos, el primero referido a la fundación en 1909 en la capital del país de la primera Escuela Normal de Profesores de la República ‘Mariscal Sucre’, durante la presidencia del general Ismael Montes.

El segundo hecho hace referencia a la fecha del nacimiento de Modesto Omiste Tinajeros, un pionero de la educación en el país, considerado “padre de la educación boliviana”.

Fuente: http://eju.tv/2016/06/graduan-maestros-nivel-maestria/

Imagen: http://i0.wp.com/eju.tv/wp-content/uploads/2016/06/57559fa7d4708.jpeg

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Irlanda : Maestros en Formación están estresadas antes de entrar en el aula.

Tras el proceso de la Grandiosa de calificación, la carrera de la mayoría de los nuevos maestros es frustrante y mal remunerado.

Profesores recién titulados están hablando acerca de la falta de igualdad de remuneración para los que se han unido a la profesión docente desde el año 2011. Esta diferencia de remuneración es tanto más lamentable teniendo en cuenta que ahora en el entrenamiento se le instruirá nivel de maestría: la primera cohorte de esos graduados calificarán de la Universidad de Dublin finales de este año académico.

Para muchos de estos estudiantes, la graduación representa la culminación de la participación de seis años en la educación superior. Para este grupo de pronto-a-ser maestros, la firma de calificación de enseñanza de nivel de maestría ha sido una gran inversión, financiera, profesional y personalmente.

El reciente movimiento de reconocimiento de nivel de maestría refleja la opinión ampliamente aceptada de que la formación inicial – o la formación del profesorado, como comúnmente se le conoce – es considerado uno de los factores más importantes para garantizar un sistema de educación pública de buen rendimiento.

Los países de la OCDE considere que tienen sistemas de alto rendimiento de educación (por ejemplo, Finlandia,Canada y Singapur) tienen toda la inversión de prioridades en la formación inicial del profesorado. En Irlanda, como en los países antes mencionados, la enseñanza se considera una carrera atractiva, con un alto estatus social.

Al comentar sobre el alto nivel de los participantes a la enseñanza en Irlanda, el reciente informe Sahlberg en la formación inicial señaló que «el nivel académico de los solicitantes es de las más altas, si no el más alto, en el mundo».

Para aquellos que eligen entrenar para convertirse en un maestro, los programas son rigurosos y exigentes, y todos los programas en curso ahora requieren la acreditación por el Consejo de Enseñanza, el organismo regulador de la profesión.

El fallo del maestro permite un mayor enfoque en el desarrollo de habilidades de investigación de los profesores de manera que, una vez calificada, pueden utilizar la investigación educativa para informar a su trabajo del día a día.

Reflexion critica

Mayores oportunidades para la investigación rigurosa orientada a la práctica, sistemática significa que los profesores puedan entender su propio desarrollo profesional a través de la reflexión crítica sobre su emergente teoría y la práctica.

El proceso de aseguramiento de la calidad de verificar la elegibilidad de los candidatos para formarse como maestros se ha reforzado con el fin de garantizar que los que entran en la profesión tienen los conocimientos necesarios para enseñar a los sujetos para los que están calificados y por lo tanto en última instancia registrados.

Los mecanismos para garantizar la correcta inducción en la profesión, así como el desarrollo profesional continuo también se han revisado y simplificado. Docentes de toda la vida de aprendizaje y desarrollo de la carrera profesional es una prioridad política clave para la UE como a nivel internacional, y un marco nacional para el aprendizaje de los profesores ha sido recientemente desarrollado en el contexto irlandés.

Esta cultura de la calidad es de agradecer, como lo hace la salvaguardia de la situación profesional de los maestros, además de tener un impacto positivo sobre la experiencia de la pupila y el resultado.

financiación necesaria

La reforma de bienvenida de la estructura de la formación inicial del profesorado no tiene, sin embargo, ha acompañado de los recursos financieros necesarios para apoyar el programa de reforma.

Esto se hace sentir agudamente no sólo por los profesores recién titulados, sino también por las instituciones de educación superior y los profesores de los estudiantes, así como por las escuelas asociadas que los acogen, y en particular por los profesores experimentados (cooperantes profesores) que desempeñan una clave papel en la tutoría los estudiantes de pedagogía.

Los futuros profesores trabajan en las escuelas y asistir a la universidad, poniendo en días largos y hacer malabarismos con la carga docente y los requisitos de un programa a nivel de maestría. Muchos se ven obligados a aceptar un empleo ocasional con el fin de pagar sus honorarios y gastos de vida, y por lo tanto son visiblemente agotado y estresado en conferencias. Los niveles de ansiedad y agotamiento son considerables.

Tras el proceso de obtención onerosa de calificación y registro, la trayectoria de la carrera de la mayoría de los nuevos maestros es frustrante y mal remunerado. Muchos se ven obligados a emigrar a fin de asegurar un empleo significativo. La pérdida no sólo en nuestro sistema educativo, sino a la sociedad en general es profunda.

Es hora de que vuelva a examinar tanto el papel de los profesores y de la contribución que hacen a la formación de los jóvenes.

Para muchos de estos jóvenes, los maestros son modelos que proporcionan no sólo una base de conocimientos significativos, pero desempeñan funciones de atención pastoral más amplias y posiblemente más importantes en esta fase de formación crítica.

Si seguimos a infravalorar el papel de los profesores y proporcionar un modelo inadecuado de los fondos para su formación y su eventual empleo, ya no podremos estar en una posición para atraer y retener a los más brillantes y los mejores.

Fuente: http://www.irishtimes.com/news/education/teachers-in-training-are-stressed-out-before-they-enter-the-classroom-1.2619222

Imagen: http://www.irishtimes.com/polopoly_fs/1.2619221.1461243862!/image/image.jpg_gen/derivatives/box_620_330/image.jpg

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