Personal de apoyo a la Educación

Report: Understanding the Invisible Workforce: Education Support Personnel’s Roles, Needs and the Challenges They Face

Reseñas

Resumen:

Con motivo del Día Mundial del Personal de Apoyo a la Educación el 16 de mayo, la IE está lanzando su nueva investigación sobre el papel, el impacto, el estado y las condiciones de empleo del personal de apoyo a la educación.

El tema de este año para el Día Mundial del Personal de Apoyo a la Educación (ESP) es Hacer visible lo invisible: estar de pie con ESP . Para conmemorar la ocasión, la Internacional de la Educación (IE) publica “Comprender la fuerza laboral invisible: las funciones, necesidades y desafíos del personal de apoyo a la educación” , un estudio de investigación diseñado por el Grupo de trabajo ESP de la IE y basado en una encuesta realizada en siete estudios de caso. países: brasil; Quebec, Canada; Francia; Nueva Zelanda; Las Filipinas; Estados Unidos de America; y Zimbabwe.

Créditos: Laurent Bolli / Flickr

La investigación muestra que los PES en todas las regiones se sienten infravalorados y no reconocidos por su trabajo. La mayoría de los ESP son mujeres y la mayoría de los ESP son mal pagados, ganando menos del salario promedio para su país. Muchos tienen condiciones de trabajo precarias; sus posiciones a menudo se subcontratan y se ponen en riesgo debido a recortes en los presupuestos de educación. Además, los ESP tienen pocas oportunidades para la progresión profesional o el desarrollo profesional. «El personal de apoyo a la educación es crucial para garantizar que la enseñanza y el aprendizaje de calidad puedan llevarse a cabo en las instituciones educativas y deben ser lo suficientemente valorados por el trabajo que realizan», subrayó el Secretario General de la IE, David Edwards. “El Día Mundial de la ESP es una invitación para que celebres tu ESP. Únase a nosotros para elevar el estatus de ESP y defender sus condiciones de trabajo y sus derechos laborales «.

On the occasion of World Education Support Personnel Day on 16 May, EI is launching its new research on the role, impact, status, and employment conditions of education support personnel.

This year’s theme for World Education Support Personnel (ESP) Day is Making the invisible visible – standing with ESP. To mark the occasion, Education International (EI) is releasing “Understanding the invisible workforce: education support personnel’s roles, needs and the challenges they face”, a research study designed by EI’s ESP Task Force and based on a survey administered in seven case study countries: Brazil; Quebec, Canada; France; New Zealand; The Philippines; United States of America; and Zimbabwe.

Credits: Laurent Bolli / Flickr

The research shows that ESP in every region feel undervalued and unrecognised for their work. The majority of ESP are female and most ESP are poorly paid, earning less than the average wage for their country. Many have precarious work conditions; their positions are often outsourced and put at risk because of cuts to education budgets. In addition, ESP have little opportunity for career progression or professional development.

“Education support personnel are crucial for ensuring that quality teaching and learning can take place in education institutions and they must be sufficiently valued for the work they do,” EI General Secretary David Edwards stressed. “World ESP Day is an invitation to you to celebrate your ESP. Please join us in raising the status of ESP and in defending their working conditions and labour rights.”

Download: Research_ESP_Final Report

 

Descargaren; https://eiie.sharepoint.com/sites/eiwebsite/Shared%20Documents/Forms/AllItems.aspx?id=%2Fsites%2Feiwebsite%2FShared%20Documents%2FDocument%20download%2FCOM_ESPday2019%2FEN%2FResearch_ESP_Final%20Report%2Epdf&parent=%2Fsites%2Feiwebsite%2FShared%20Documents%2FDocument%20download%2FCOM_ESPday2019%2FEN&p=true&cid=db6e112c-338e-4b78-8c14-67a7bedd64ad

Comparte este contenido:
Leer más »

Reino Unido: los profesores necesitan ayuda para abordar los problemas de salud mental de los alumnos

Noticias

Europa/Reino Unido/PrensaIE

Los sindicatos de docentes en el Reino Unido han enfatizado la necesidad de que el personal sea apoyado por profesionales de la salud calificados con el fin de abordar mejor los problemas de salud mental en los estudiantes.

Los sindicatos estaban respondiendo al lanzamiento de un programa gubernamental para capacitar a un «Campeón juvenil de primeros auxilios en salud mental» en todas las escuelas secundarias.

«Los maestros y los líderes escolares están profundamente preocupados por los problemas de salud mental que enfrentan los niños y jóvenes a quienes enseñan», dijo Chris Keates, Secretario General de la Asociación Nacional de Sindicatos de Maestros, Sindicato de Mujeres Maestras (NASUWT).

Reconociendo que el Gobierno tiene razón en preocuparse por la salud mental de los alumnos, dijo que este anuncio no abordaría el alcance de los problemas que enfrentan las escuelas. «Los maestros y los líderes escolares se toman su deber de cuidado con sus alumnos muy en serio, pero no pueden reemplazar a los profesionales de la salud calificados», agregó.

Una dificultad importante es que cuando se identifican problemas de salud mental en las escuelas, el acceso a profesionales calificados y externos y servicios de apoyo adecuados es, en el mejor de los casos, limitado y, en algunos casos, inexistente, debido a los recortes anuales que enfrentan. por estos servicios, dijo ella.

Si bien las sesiones de capacitación pueden ser útiles, «tienen el potencial de colocar otra carga y responsabilidad sobre los hombros de los maestros, que ya están luchando para hacer frente a cargas de trabajo excesivas e insostenibles».

Maestros ignorados

Keates encontró también «profundamente decepcionante» que, si bien se reconocen los problemas de salud mental a los que se enfrentan los niños y jóvenes, una vez más, se ha ignorado la amplia evidencia de los problemas de salud mental que enfrentan los propios docentes.

Instó al Gobierno a abordar los factores contribuyentes en las escuelas que perjudican la salud mental y el bienestar. Esto se suma a proporcionar a los alumnos y docentes por igual el acceso directo y fácilmente disponible a los servicios de salud mental, atendidos por personal calificado y capacitado profesionalmente.  

las estadísticas revelan verdades brutales

Entre las impactantes estadísticas reveladas por la encuesta de NASUWT de 2.000 maestros y líderes escolares realizada en marzo de 2017, el 98 por ciento de los docentes dijeron que habían tenido contacto con alumnos a los que considera que experimentan problemas de salud mental.

Además, el 83 por ciento dijo que su trabajo había tenido un impacto adverso en su bienestar, el 59 por ciento dijo que había tenido un impacto negativo en su salud mental, y el 52 por ciento dijo que había tenido un impacto perjudicial en su salud física.

NUT: Subfinanciación crónica

El Sindicato Nacional de Docentes (NUT) también comentó sobre las propuestas del Departamento de Salud y el Departamento de Educación de dar £ 200,000 fondos para ayudar a los maestros a comprender e identificar los problemas de salud mental en los niños de todas las escuelas secundarias de Inglaterra. «El gobierno debe ser real acerca de priorizar la inversión en salud mental pero, según sus propias cifras, esto asciende a £ 67 por cabeza», dijo Rosamund McNeil, jefa de educación en el NUT. Ella insistió en que los servicios de salud mental habían enfrentado «años de falta de fondos crónicos».

Añadió: «La identificación de los alumnos a través de las escuelas es un elemento clave, pero los jóvenes y los niños necesitan ayuda clínica especializada, cerca de donde viven y lo suficientemente rápido como para intervenir temprano. Muchos niños en cada cohorte tienen necesidades emocionales y de comportamiento que requieren apoyo de fuera de la escuela. «Los servicios de salud mental infantil y adolescente deben ampliarse para garantizar que las escuelas tengan los lugares apropiados y profesionales capacitados para referir a las familias, dijo McNeil.

Examen de estrés

Al observar que algunos niños citan el enfoque de la fábrica de exámenes como una de las razones por las que experimentan altos niveles de estrés, dijo que el gobierno debería revisar el papel de las pruebas de alto riesgo en relación con la salud mental y el bienestar de los niños. También debería escuchar atentamente las recomendaciones del reciente informe del Comité de Educación Selecta. Salud mental de los niños y los jóvenes: función de la investigación educativa.

McNeil también sugirió que los números de los puestos pastorales en las escuelas deberían aumentarse y que el plan de estudios debe incluir tiempo adecuado para el deporte, la actividad física y las asignaturas artísticas, ya que esto se vuelve cada vez más difícil con la crisis del financiamiento escolar.

Ella exigió que el Gobierno les otorgue a las escuelas los fondos, el currículo flexible y los niveles de personal que necesitan para apoyar las necesidades individuales de niños y jóvenes, así como para aumentar la inversión nacional en apoyo de salud mental local.

Fuente: https://ei-ie.org/en/detail/15225/uk-teachers-need-support-to-tackle-pupils%E2%80%99-mental-health-issues

Comparte este contenido:
Leer más »

Nueva Zelanda: una voz para el «ejército silencioso» del personal de apoyo educativo

Noticias

Oceania/Nueva Zelanda/Prensa IE

Junto con Antonia Wulff de la Internacional de la Educación, Jane Porter del New Zealand Educational Institute – Te  Riu Roa ha hablado sobre los retos que el personal de apoyo educativo tiene ante sí para que se reconozca su contribución a la educación para todos.

En el último episodio de EdVoices, los podcasts de la Internacional de la Educación (IE), Jane Porter, que dirige la campaña para el New Zealand Educational Institute – Te Riu Roa (NZEI) y forma parte del Grupo de trabajo del personal de apoyo educativo de la Internacional de la Educación (IE), recuerda que, en todos los centros escolares, los equipos de personal de apoyo educativo trabajan codo con codo con los docentes para hacer posible que todos los estudiantes tengan la oportunidad de recibir una educación de calidad, pero, con demasiada frecuencia, su esfuerzo y sus aportaciones pasan desapercibidos.

«En Nueva Zelanda a menudo nos referimos a ellos como el ejército silencioso, ya que se preocupan realmente de que los que están en instituciones educativas puedan trabajar y de que los alumnos reciban apoyo para aprender», asegura.

El personal de apoyo educativo: «demasiadas categorías» de trabajadores de la educación

Porter explica que, debido a que el personal de apoyo educativo abarca «demasiadas categorías» de los trabajadores de la educación, más de 200 categorías solamente en su país, son trabajadores esenciales, pero a menudo pasan desapercibidos cuando se debate acerca de los sistemas de educación pública.

«Todo el mundo sabe que cuando vas a clase, tendrás un profesor», asegura, pero el personal de apoyo educativo es un ámbito que se ha desarrollado ad hoc. «Es un grupo que ha evolucionado porque existía una necesidad, pero sin una planificación previa».

Refiriéndose al «nuevo papel» del personal de apoyo educativo en la ayuda a los estudiantes con necesidades educativas especiales, explica que, mientras que para algunas categorías profesionales —como los psicólogos, los bibliotecarios o las secretarias escolares— es fácil encajar en la comunidad educativa, en otros casos resulta más difícil.

«Nos centramos demasiado en las tareas y deberíamos centrarnos en qué puede aportar el personal de apoyo educativo al aprendizaje», subraya Porter, insistiendo en que el grupo de trabajo de la IE se centra especialmente en cómo enfocar el aprendizaje, más que en los docentes. «El personal de apoyo no está aquí para apoyar a los docentes, sino para apoyar la educación, para apoyar el aprendizaje».

Fuente: https://www.ei-ie.org/spa/detail/14819/nueva-zelanda-una-voz-para-el-%C2%ABej%C3%A9rcito-silencioso%C2%BB-del-personal-de-apoyo-educativo

Comparte este contenido:
Leer más »