México: Derechos negados. Sinaloa: Conalep priva de salario y seguridad social a cientos de profesores

Por: Francisco C. Bernal

La Dirección General de Conalep en Sinaloa, conducida por Wilfredo Veliz Figueroa, así como el Gobierno del Estado, encabezado por Rubén Rocha Moya, cercenan sueldos y prestaciones laborales a más de 400 docentes. La situación data desde hace un mes, lo cual orilló a académicos a manifestarse el 14 de febrero pasado. Frente a la falta de soluciones, hoy tienen que hacerlo de nuevo.

A raíz de dicho problema es que se llevaron a cabo protestas simultáneas en Los Mochis, Salvador Alvarado, Mocorito y Culiacán. En ese contexto, Víctor Javier Garza Bustamante, secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Sinaloa (Sintaceptesin), afirmó que la administración de Veliz Figueroa ha llevado a cabo descuentos sin justificación alguna, los cuales han sido de entre un 30 y un 60 por ciento.

La situación se agudizó desde el 30 de enero en que las afectaciones salariales golpearon a profesores con mayor fuerza. A esto se suma el caso de 15 docentes cuyas prestaciones médicas y sociales fueron suspendidas sin previo aviso, lo cual les dejó junto con sus familias en completa indefensión en el contexto de la presente pandemia de Covid-19.

Al respecto, el Contrato Colectivo de Trabajo Conalep-Sinaloa establece, en su capítulo VII (de las prestaciones sociales y cultura) Cláusula 66, que: “El Colegio deberá afiliar a todos los Trabajadores Académicos al régimen obligatorio del Instituto Mexicano del Seguro Social a partir del inicio de la relación laboral, para recibir los servicios y prestaciones que se estipulan en la Ley del Seguro Social, las disposiciones legales aplicables y las de este Contrato, en lo que corresponda. El Colegio se obliga a informar al SINTACEPTESIN semestralmente el monto global de cada uno de los descuentos del IMSS al personal académico.”

Por otra parte, en la cláusula 67, queda señalado que: “Todos los Trabajadores Académicos tendrán derecho a recibir todas las prestaciones que otorga la ley del IMSS, sin limitaciones o disminuciones motivadas por la categoría, nivel o duración de la relación laboral. Estas prestaciones deben ser extensivas a los descendientes directos y al cónyuge del trabajador.”

La situación que profesores Conalep-Sinaloa están enfrentando, por una parte, es una vil violentación al contrato colectivo de trabajo, y por otra es una vulneración de sus derechos tanto laborales como humanos.

Es importante señalar que estos problemas, a decir de profesores, se han presentado tanto en la administracón de gobierno estatal de Mario López Valdez (PAN) como en la saliente de Quirino Ordaz Coppel (PRI), y hoy con Rubén Rocha Moya (Morena) las cosas no cambian.

Derivado de esto es que el 14 de febrero se llevó a cabo una manifestación en Palacio de Gobierno en la capital del estado, Culiacán, en la que se hicieron presentes 365 trabajadores académicos. En dicha ocasión el dirigente sindical Javier Garza se puso a la cabeza de la protesta para llamar a la base trabajadora a “confiar” en el gobierno.

A la fecha los problemas no han sido resueltos, y sin embargo Garza Bustamante sigue en la misma posición de frenar el descontento de profesores para que confíen en las autoridades del estado.

Es necesario que las y los trabajadores académicos Conalep-Sinaloa rebasen por la izquierda a la dirigencia sindical y, sin depositar confianza ni en la dirección general estatal de Conalep, ni en el gobernador Rocha Moya, se organicen junto al resto de las y los agremiados y exijan a la dirección del Sintaceptesin la movilización de todas las bases hasta imponer a las autoridades que restituyan todos los adeudos a prestaciones y pagos atrasados.

Fuente de la información e imagen:  https://www.laizquierdadiario.mx

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Otra vuelta de tuerca a la precarización docente

Por: Roberto González Villarreal, Lucía Rivera Ferreiro, Marcelino Guerra Mendoza. Columna: CORTOCIRCUITOS

En las últimas semanas se han dado a conocer nuevas acciones de la SEP que afectan los ingresos, el tiempo de trabajo, las vacaciones y la práctica docente. Aquí un recuento inicial:

  • El aumento salarial de 3.9 % al salario base y 1.8% a prestaciones, algo así como 19 pesos diarios en promedio; la inflación anualizada es de 3.15%, o sea, en el año de la pandemia, una recuperación ínfima del salario real;
  • El bono extraordinario de 720 pesos prometido hace meses para premiar los esfuerzos docentes en la pandemia;
  • El nuevo calendario escolar, con doscientos días efectivos, casi un mes más largo que el vigente;
  • Las actividades de limpieza y preparación de las escuelas para el regreso a las clases presenciales y/o remotas, incluidas las actividades en el Centro de Aprendizaje Comunitario

Son las recientes; más las acumuladas antes y durante la pandemia: el pago en UMAs a las jubilaciones, lo que representa una disminución nominal respecto a los salarios mínimos;

carga administrativa excesiva, jornada laboral más allá de las horas pagadas; colaboración en tiempo, espacio y recursos con las clases remotas.

¿Qué significan estas acciones? Para muchxs profesorxs, desconocimiento de funcionarios, impericia, malas decisiones, desencuentros, faltas de atención, incapacidades.

No es así. Hay que decirlo abiertamente: se trata de una vuelta más en la tuerca de la precarización docente.

Sabemos muy bien que el magisterio es reacio a ser clasificado como un conjunto de trabajadores que ejercen su labor en condiciones precarias. Somos profesionistas, se recuerda, ¡y con razón!, una y otra vez. Sin embargo, la precarización no tiene que ver con ausencia de calificación o de preparación profesional, sino con las condiciones en que se desarrolla el trabajo docente y la reproducción de la fuerza de trabajo del magisterio; es decir, con las condiciones materiales, profesionales y simbólicas en que se realiza la práctica docente y en el modo como se produce y reproducen los maestros y sus familias.

La precarización es un resultado, un objetivo, una producción de múltiples acciones gubernamentales a lo largo del tiempo. Se observa en los siguientes procesos:

  1. La sobre-explotación de la fuerza de trabajo magisterial; consiste en el pago por debajo de su valor del trabajo docente; aquí se encuentran todas las acciones que durante décadas
    1. Han reducido sistemáticamente el salario real de los trabajadores (en otras palabras, el salario que resulta una vez descontada la inflación, o el poder adquisitivo de los ingresos del magisterio), que se calcula superior a 60% en los últimos cuarenta años;
    1. Han extendido la jornada laboral por muchas horas más que no son remuneradas ni reconocidas, como el trabajo en casa, el alargamiento del calendario, la reducción de vacaciones;
    1. Han multiplicado las tareas, funciones y responsabilidades docentes por el mismo pago; las denuncias de sobrecarga administrativa es la prueba palpable de esto;
    1. Han disminuido las prestaciones laborales, económicas y sociales del magisterio, como la reducción de aguinaldos y todo el paquete de modificaciones de lo que antes era un derecho laboral y ahora es un reconocimiento;
  2. La flexibilidad e incertidumbre en las condiciones laborales:
    1. Multiplicación de contratos de corto plazo con ausencia o reducción de prestaciones de ley;
    1. Subcontrataciones y formas laborales no contractuales ( becas, estímulos, recompensas);
    1. Reducción, congelación y cancelación de plazas;
    1. Proliferación y cambios abruptos en las tareas asignadas (clubes, talleres, seguridad escolar, ahora salud).
    1. El más reciente: la eliminación de las plazas y la aparición de las vacantes en la legislación secundaria;
    1. El retraso y la judicialización de pagos por trabajos realizados.
  3. Las implicaciones de la autonomía de gestión:
    1. Responsabilidad docente en las condiciones de operación cotidiana de la escuela;
    1. La provisión de recursos para el mantenimiento de la infraestructura escolar;
    1. La responsabilidad directiva y magisterial en la administración de la escuela y las actividades comunitarias.

Estamos convencidxs de que las maestras podrán aumentar, corregir y modificar este listado inicial; lo que nos interesa es resaltar tres  cuestiones que nos parecen primordiales:

  • La precarización es un ensamblaje histórico de múltiples acciones que minan progresivamente las condiciones de producción y reproducción de la fuerza de trabajo magisterial;
  • La precarización responsabiliza al magisterio cada vez más de las condiciones en que se desarrollan los procesos escolares; y
  • La precarización no es un proceso aleatorio ni accidental, sino un condicionante estructural del Sistema Educativo Nacional; en otras palabras, la sobre-explotación y la precarización son condicionantes y derivas del mismo sistema; como está construido no puede operar sin ellas.

Reiteramos: la precarización no se produce en un gobierno ni en un sexenio, es el resultado de muchos años de políticas gubernamentales que no han cambiado ni un ápice su modo de concebir y atender los problemas educativos. No han cambiado nada, por el contrario, se han ido perfeccionado y desarrollando cada vez en mayores direcciones.

Diremos más: la precarización es un resultado del flujo histórico de las decisiones gubernamentales, pero a la vez se ha convertido en un elemento estructural del SEN; de hecho, no puede funcionar sin la sobre-explotación, la precarización y la autonomía de gestión; está atado racional, presupuestal, administrativa y cognitivamente a eso.

Es en esta perspectiva donde se perciben con mayor claridad los desafíos de un gobierno que se auto-proclama como la IV Transformación Nacional; una gesta a la altura de la Independencia, la Reforma y la Revolución. Ni más ni menos.

La pregunta es: ¿las acciones que desarrolla la SEP contribuyen a transformar las condiciones de operación del SEN que producen la sobre-explotación y la precarización, o las mantienen y profundizan?

La respuesta es evidente; ¿no les parece?

Fuente:  https://insurgenciamagisterial.com/otra-vuelca-de-tuerca-a-la-precarizacion-docente/

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