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UNESCO: Empoderando a los jóvenes para dar forma a las políticas educativas

Los jóvenes menores de 30 años constituyen más de la mitad de la población mundial. Son una fuerza impulsora del desarrollo sostenible, la innovación y la transformación social, por lo que la UNESCO apoya el liderazgo juvenil y obtiene resultados no solo para los jóvenes, sino también con ellos

Como organismo líder en materia de educación en el sistema de las Naciones Unidas, la UNESCO está trazando nuevas fronteras en el avance de las políticas educativas mundiales y la participación de los jóvenes. Guiados por el principio de «La UNESCO para el Pueblo», apoyamos importantes reformas educativas en los países que más las necesitan, promoviendo las habilidades y el aprendizaje para el trabajo y la vida, y facilitando el acceso a la educación para los estudiantes refugiados

Dado que los sistemas educativos son más sólidos cuando se construyen con la colaboración de quienes los apoyan, la UNESCO insta a la inclusión de los jóvenes en la formulación de políticas educativas. Sus voces importan, no como beneficiarios pasivos, sino como verdaderos socios. A partir de este año, estamos aprovechando las Redes de Jóvenes y Estudiantes de la UNESCO para forjar el futuro de la educación.

Directora General de la UNESCO
Khaled El-EnanyDirectora General de la UNESCO

Las políticas educativas tienen un profundo impacto en los jóvenes, quienes también se ven afectados de manera desproporcionada por la pobreza, la desigualdad y el acceso limitado a una educación de calidad y a oportunidades de trabajo decente. Si bien se han logrado avances en la participación de los jóvenes y estudiantes en la toma de decisiones globales en materia de educación, con demasiada frecuencia siguen excluidos 

Reconocer a los jóvenes como cocreadores de la educación promueve una realidad más equitativa, innovadora y sostenible.

La UNESCO trabaja para aumentar la participación de los jóvenes en la educación de diversas maneras, entre ellas, a través de  la Red de Jóvenes y Estudiantes del ODS 4 , donde los jóvenes contribuyen a la política educativa global, la promoción y la innovación, y son miembros del Comité Directivo de Alto Nivel del ODS 4. Otras iniciativas incluyen la amplificación de la voz de los jóvenes en  las escuelas de la RedPEA y el apoyo a los jóvenes para que colaboren con los Estados Miembros en la elaboración de marcos de políticas internacionales durante el  Foro de la Juventud .

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En Chad, la UNESCO utiliza la financiación de la Alianza Mundial para la Educación para ampliar las vías de educación de segunda oportunidad y vinculadas al desarrollo de competencias que empoderan a los jóvenes que no asisten a la escuela o se encuentran en riesgo, especialmente en zonas frágiles y afectadas por el desplazamiento. A través del programa de educación básica no formal y alfabetización, la UNESCO brindó oportunidades de formación a unos 43.000 niños, niñas y adolescentes (aproximadamente la mitad niñas) en educación básica no formal vinculada a oficios prácticos, y llegó a unos 58.000 alumnos en programas de alfabetización, la gran mayoría mujeres, apoyando el aprendizaje, las competencias y la reintegración. Estos resultados se obtienen junto con el fortalecimiento del sistema (SIG, planificación, desarrollo profesional docente), de modo que el apoyo a la juventud no sea un elemento aislado, sino que se integre en los sistemas nacionales de prestación y seguimiento.

Involucrar a los jóvenes en la formulación de políticas es especialmente crucial, ya que los sistemas educativos se encuentran en una encrucijada de transformación radical impulsada por la creciente influencia de la inteligencia artificial. Estos nuevos avances exigen marcos y respuestas de políticas educativas innovadoras. En un momento en que las cifras de personas sin escolarizar vuelven a aumentar (272 millones en todo el mundo), es más urgente que nunca realizar fuertes inversiones políticas y financieras en educación.

Nuevo informe de la UNESCO sobre cómo liderar con los jóvenes

Reconociendo la importancia intrínseca de la participación juvenil, el Informe de Seguimiento de la Educación en el Mundo (GEM) 2026, »  Liderar con la Juventud» , destaca el poder de los jóvenes como cocreadores de la educación, un tema que también resuena con el  Día Internacional de la Educación de este año . El informe, en colaboración con la Oficina de la Juventud de las Naciones Unidas, también presenta una nueva medición global que evalúa la participación de estudiantes y jóvenes en la legislación y la formulación de políticas educativas.

Si realmente queremos construir sociedades inclusivas, resilientes y justas, liderar con los jóvenes debe convertirse en la norma, ahora y más allá de 2030. El futuro de la educación —y de nuestro mundo— depende de ello.

Felipe PaullierSubsecretario General de Asuntos de la Juventud, Naciones Unidas

Como se revela en el nuevo informe, solo uno de cada tres gobiernos está obligado por ley o política a involucrar a los jóvenes en la elaboración de políticas educativas, e incluso cuando se produce la participación, los estudiantes suelen percibir sus contribuciones como insignificantes. La Unión Nacional Sueca de Estudiantes reflexionó que «Quienes están en el poder no nos toman en serio, sentimos que estamos marcando una casilla cuando se nos invita».

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Este compromiso refleja la gran consideración de la UNESCO por la juventud y su ambición de fortalecer su influencia en el escenario mundial. La UNESCO lidera el camino hacia la consecución de este objetivo al empoderar a los jóvenes como líderes y agentes de cambio a través de diversos programas. 

La educación  debe diseñarse no para los jóvenes, sino con ellos. 

Fuente de la Información: https://www.unesco.org/en/articles/empowering-youth-shape-education-policy

 

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Brecha digital de género: más allá del acceso a la tecnología

Por:  Karen Lizette Matías López

La brecha digital no se trata solo de acceso, sino de desigualdades estructurales que afectan especialmente a mujeres y niñas. Este artículo analiza cómo se expresa la desigualdad en habilidades, participación y oportunidades en la era de la inteligencia artificial, y propone acciones desde la educación para construir una ciudadanía digital más justa e incluyente.

 

La brecha digital es mucho más que el acceso a dispositivos, conectividad o habilidades informáticas. En realidad, es una expresión contemporánea de desigualdades históricas entre mujeres y hombres, tal como lo muestran los análisis regionales en América Latina[1]. Las tecnologías digitales no se desarrollan en un vacío social: emergen en sociedades donde persisten desigualdades económicas, educativas y de cuidados que influyen directamente en quién accede, quién aprende y quién participa en los entornos digitales.

En un contexto donde la inteligencia artificial (IA), la automatización y la transformación digital están redefiniendo la educación y el trabajo, comprender la brecha digital desde una perspectiva de género es indispensable para construir un futuro más justo.

La brecha digital es estructural

Los estudios de la región[2] muestran que la desigualdad digital refleja desigualdades sociales previas en género, territorio, nivel educativo, ingreso y condiciones de cuidado. Las mujeres, especialmente las que viven en zonas rurales o en contextos de pobreza, enfrentan barreras simultáneas, como menor autonomía económica, menor escolaridad, menor acceso a dispositivos y limitada disponibilidad de tiempo debido a la distribución desigual del trabajo de cuidados.

Estas desigualdades no solo determinan si una mujer puede conectarse, sino cómo puede hacerlo y para qué puede usar la tecnología.

Acceso desigual en México: un punto de partida necesario

La Encuesta Nacional sobre Disponibilidad y Uso de Tecnologías de la Información en los Hogares, ENDUTIH, 2024 confirma que en México persisten diferencias de acceso entre mujeres y hombres: mientras 84.1 % de los hombres usa Internet, solo 82.3 % de las mujeres lo hace[3]. Aunque la diferencia parezca pequeña, se amplifica cuando se observa la dimensión territorial: En zonas urbanas, se conecta el 86.9 % de las personas, mientras que en zonas rurales, solo lo hace el 68.5 %[4].

Esta brecha territorial afecta más a las mujeres, quienes suelen enfrentar mayores obstáculos económicos y educativos. Además, la mayoría de las personas se conecta mediante teléfonos móviles, un dispositivo que limita las actividades educativas, laborales o formativas que se benefician de pantallas más grandes, programas especializados o mejor ancho de banda.

De ahí que el acceso, por sí mismo, no garantice la inclusión.

Brechas invisibles: habilidades, confianza y usos diferenciados

Más allá del acceso existe la brecha en habilidades digitales, que es una de las más profundas y menos visibles. Según la UNESCO y la CEPAL[5], las mujeres latinoamericanas tienen menor acceso a formación tecnológica, así como menos oportunidades de desarrollar habilidades digitales avanzadas.

En México, la ENDUTIH[6] revela diferencias claras en los usos asociados a la autonomía, la movilidad y la exploración. A menor uso de aplicaciones de navegación, menor participación en videojuegos, y menor presencia en actividades digitales avanzadas. Estas diferencias no responden a una falta de capacidad, sino a barreras estructurales que influyen en la confianza, la familiaridad tecnológica y el tiempo disponible para aprender.

La brecha se vuelve más evidente con la IA generativa. Hay estudios[7] que muestran que las mujeres usan menos herramientas de IA que los hombres, incluso cuando tienen un acceso comparable. Las razones incluyen menor familiaridad, menor confianza y mayor preocupación ética, especialmente en contextos educativos. Esta realidad importa porque los modelos de IA se entrenan con los datos derivados de las personas que los usan. Menos mujeres interactuando con estas herramientas significa que la IA aprende menos sobre ellas y sus contextos.

La inteligencia artificial reproduce desigualdades

La IA no es neutral. Diversos estudios muestran que los sistemas de lenguaje pueden reforzar estereotipos de género, por ejemplo, evidencian que el modelo de lenguaje autorregresivo, conocido como GPT-3, presenta patrones consistentes en los que asocia a las mujeres con roles de cuidado o rasgos de debilidad, mientras que atribuye a los hombres roles vinculados con liderazgo, poder y acción[8].

Otro estudio[9] identificó que los modelos más avanzados de IA aún reproducen sesgos en tareas narrativas, asociaciones profesionales y contenido visual. Estos sesgos son persistentes y aparecen incluso cuando las indicaciones –o prompts– no hacen referencia al género.

A nivel regional, la preocupación no solo es simbólica, sino también laboral. El BID[10] señala que la IA afecta de manera desigual a las mujeres en el mundo del trabajo, especialmente en sectores altamente feminizados expuestos a la automatización, como son los servicios, la administración y la educación. Además, advierte que las mujeres están subrepresentadas en los equipos que diseñan, implementan y supervisan la IA, lo que limita la diversidad de perspectivas en la generación de innovaciones.

La transformación digital empresarial refuerza esta preocupación, pues las mujeres tienen menor acceso a roles tecnológicos, menor participación en procesos de innovación y menor presencia en puestos directivos relacionados con lo digital[11].

Violencia digital: una capa adicional de exclusión

El análisis de la UNESCO y la CEPAL[12] –aunque no es el foco de los documentos de accesibilidad– incluye un elemento clave para comprender la participación de las mujeres en entornos digitales: la persistencia de entornos hostiles. El reporte señala que la violencia digital, el acoso y los discursos discriminatorios afectan la participación pública y el desarrollo profesional de mujeres y niñas, especialmente en contextos educativos y laborales mediados por plataformas. Un entorno inseguro limita la libertad de expresión y la permanencia en espacios digitales, lo que reproduce las desigualdades y afecta al bienestar.

CRÉDITO: Generada por IA

¿Qué podemos hacer desde la educación?

Cerrar la brecha digital requiere políticas educativas y acciones institucionales que atiendan las desigualdades estructurales identificadas en las fuentes.

  1. Alfabetización digital e IA con enfoque de género. La formación en IA no debe limitarse al uso técnico, debe incluir análisis de sesgos, comprensión crítica de modelos y prácticas de seguridad digital[13].
  2. Programas de acceso significativo. No solo se requieren dispositivos, también son necesarios la infraestructura, la conectividad estable, el apoyo docente y los procesos de acompañamiento.
  3. Habilidades digitales avanzadas para mujeres. Es necesario promover que las mujeres y las jóvenes desarrollen competencias en programación, ciencia de datos, análisis de información y uso avanzado de la IA[14].
  4. Inclusión en la transformación digital empresarial. Es imperativo asegurar procesos de reclutamiento sin sesgos, mentorías, participación en innovación y promoción de mujeres a puestos de decisión tecnológicos[15].
  5. Instituciones educativas que garanticen entornos seguros. Diseñar e implementar protocolos que atiendan los riesgos digitales y el fortalecimiento de comunidades de aprendizaje para mujeres.

Hacia una participación plena en lo digital

Cerrar la brecha digital con perspectiva de género no es tanto un asunto técnico como un reto profundamente social. Los datos muestran que las mujeres enfrentan desigualdades estructurales en acceso, habilidades, tiempo disponible, seguridad y participación en ecosistemas digitales.

La IA y la transformación digital abren oportunidades inéditas, pero también riesgos claros si las mujeres no participan plenamente. Una ciudadanía digital con igualdad requiere que las mujeres no solo usen tecnología, sino que formen parte de su diseño, regulen su implementación y definan su futuro.

El reto es grande, pero también lo es la posibilidad de construir un entorno digital más justo, más inclusivo y humano.

https://www.muxed.mx/blog/brecha-digital-genero-acceso

………………

Karen Lizette Matías López. Integrante de MUxED. Especialista en innovación educativa y tecnologías emergentes aplicadas a la enseñanza. Coordina el Laboratorio de Aprendizaje Digital de la Coordinación de Universidad Abierta y Educación Digital de la UNAM, donde impulsa proyectos de alfabetización digital, formación docente e integración ética de la inteligencia artificial en la educación. Interesada en la equidad digital, la evaluación educativa y la inclusión con perspectiva de género.

Correo: karenlmatiasl@hotmail.com

Referencias

Banco Interamericano de Desarrollo. (2022). La dimensión de género en la transformación digital empresarial de América Latina y el Caribe.

Banco Interamericano de Desarrollo. (2023). Los efectos de la inteligencia artificial en la vida laboral de las mujeres.

Instituto Nacional de Estadística y Geografía. (2024). Encuesta Nacional sobre Disponibilidad y Uso de Tecnologías de la Información en los Hogares (ENDUTIH 2024)https://www.inegi.org.mx/programas/dutih/

Lucy, L., y Bamman, D. (2021). Gender and representational harms in language models: The case of GPT-3 in generated stories. En Proceedings of the 3rd Workshop on Narrative Understanding (pp. 47–55).

Otis, R., Bastian, M., Li, S., y Zhao, Y. (2024). Global evidence on gender gaps in generative AI. World Bank Policy Research Working Paper Series.

UNESCO y Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). (2022). Innovación y cambio tecnológico, y educación en la era digital para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas. https://lac.unwomen.org/sites/default/files/2023-02/ESP%20Innovacion%20y%20cambio%20tecnologico%20y%20educacion.pdf Zhang, Y., Wang, H., & López, M. E. (2024). A comprehensive analysis of gender, racial, and prompt-induced biases in large language models. International Journal of Data Science and Analytics15(3), 221–240.


[1] UNESCO y CEPAL, 2022.

[2] UNESCO y CEPAL, 2022.

[3] INEGI, 2024.

[4] INEGI, 2024.

[5] UNESCO y CEPAL, 2022.

[6] INEGI, 2024.

[7] Otis, R. et al., 2024.

[8]  Lucy, L. y Bamman, D., 2021.

[9]  Zhang, Y. et al., 2024.

[10] Banco Interamericano de Desarrollo, 2023.

[11] Banco Interamericano de Desarrollo, 2022.

[12] UNESCO y CEPAL, 2022.

[13] UNESCO y CEPAL, 2022.

[14]  Banco Interamericano de Desarrollo, 2023.

[15] Banco Interamericano de Desarrollo, 2023.

Fuente de la información e imagen:  https://revistaaula.com

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133 millones de niñas todavía no van a la escuela en todo el mundo: informe de la UNESCO

El mundo se ha acercado más a lograr la igualdad de género en la educación en las últimas tres décadas, pero al menos 133 millones de niñas siguen sin escolarizarse en todo el mundo, según el Equipo de Seguimiento de la Educación Mundial de la UNESCO.

En 1995, la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing estableció una visión ambiciosa: la participación plena e igualitaria de las mujeres en todos los aspectos de la vida, incluida la educación. Treinta años después, se ha logrado mucho, pero nuevos datos de la UNESCO muestran cuánto queda por lograr.

“Desde 1995, el mundo se ha acercado a la paridad de género en la educación. Las niñas ahora se matriculan en las escuelas primarias, intermedias y secundarias en tasas iguales a las de los niños. A nivel mundial, hay 91 millones más de niñas en la educación primaria que hace tres décadas, y 136 millones más de niñas en la educación secundaria”, dijo a PTI un miembro del equipo del Movimiento por la Educación de las Niñas.

“La matrícula de mujeres en la educación superior se ha triplicado, de 41 millones a 139 millones. Estas cifras son importantes. Reflejan décadas de esfuerzo colectivo para eliminar barreras y ampliar las oportunidades. Sin embargo, el panorama aún está lejos de ser completo. Hoy en día, 133 millones de niñas siguen sin escolarizar”, añadió el miembro.

Según el equipo del Movimiento por la Educación de las Niñas, el progreso varía marcadamente según la región: Asia central y meridional han logrado la paridad en la matrícula en la escuela secundaria, mientras que África subsahariana sigue rezagada.

“Oceanía, que alguna vez estuvo en paridad, ahora ve a las niñas en desventaja. En América Latina y el Caribe, los niños tienen menos probabilidades que las niñas de avanzar a la educación secundaria. Cuando la pobreza y la ubicación se cruzan con el género, las desventajas se vuelven aún más graves: en Guinea y Malí, prácticamente no hay mujeres jóvenes pobres en la escuela”, decía un informe.

El informe afirmaba que la Declaración de Beijing pedía algo más que inscripción y exigía transformación.

“Sin embargo, el progreso ha sido irregular. La educación sexual es obligatoria en aproximadamente dos tercios de los países en el nivel primario y alrededor de tres cuartas partes de los países en el nivel secundario, lo que deja a muchos jóvenes sin conocimientos y habilidades vitales. En muchos contextos, los libros de texto continúan reforzando los estereotipos en lugar de desafiarlos.

“Aunque las mujeres constituyen la mayoría de los docentes, están insuficientemente representadas en el liderazgo: sólo el 30 por ciento de los líderes de la educación superior en todo el mundo son mujeres”, dice el informe. “Estas brechas sistémicas debilitan la promesa de la educación como una verdadera fuerza para la igualdad”.

La historia continúa debajo de este anuncio.

El equipo de la UNESCO señaló que la Declaración de Beijing fue un hito, pero que el progreso real requiere ir más allá de los hitos hacia un cambio duradero.

“Los gobiernos deben trabajar para garantizar que el plan de estudios, la enseñanza y la orientación transformen el género y promuevan los caminos de las mujeres hacia el liderazgo educativo. También deben ampliar la educación sexual, proteger a los estudiantes de la violencia relacionada con la escuela e invertir en datos para impulsar acciones informadas y rendición de cuentas.

“La tarea pendiente en la educación de las niñas no se refiere sólo a los derechos”, dice el informe. “Se trata del futuro de las mujeres, sus hijos y las comunidades. La promesa que hicimos en Beijing sigue siendo posible, pero sólo si combinamos la evidencia con la acción”.

Enlace fuente

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Faltan 44 millones de profesores en el mundo, alertó cumbre de la Unesco

El organismo instó a los estados a invertir y financiar con más medios la educación, clave para abordar los grandes retos del futuro.

«Los docentes son quienes mantienen cohesionada a la sociedad, son los guardianes de la paz y los custodios de la memoria colectiva», sostuvo el organismo.

La Cumbre Mundial de la Unesco sobre Docentes concluyó este viernes en Santiago con un firme compromiso de los distintos líderes mundiales para trabajar en la adaptación a los nuevos tiempos del trabajo de los educadores y a apoyar con más y mejores medios su labor, al advertir que existe un déficit de 44 millones de profesores en el mundo.

La Unesco reconoció que existe un amplia carencia de profesores en el mundo e instó por ello a los estados a invertir y financiar con más medios la educación, clave para abordar los grandes retos del futuro, como la llegada de la Inteligencia Artificial.

«Los docentes son quienes mantienen cohesionada a la sociedad, son los guardianes de la paz y los custodios de la memoria colectiva. Pero hoy, la profesión docente enfrenta cada día más amenazas -desde la falta de recursos hasta la pérdida de vocación-, lo que se traduce en una escasez sin precedentes de docentes calificados», señaló la nota.

«En Chile, la Unesco presentó soluciones concretas a los líderes mundiales para asegurar que el futuro de nuestros docentes permanezca en lo más alto de la agenda internacional», declaró la nota, atribuida a Audrey Azoulay, directora general de la Unesco.

A este respecto, la Unesco cifró en 44 millones el número de docentes adicionales que se necesitan en el mundo de aquí a 2030 y advirtió que esta escasez «está poniendo en riesgo el acceso a una educación de calidad» en el mundo.

«Será preciso contratar a 44 millones de docentes de aquí a 2030 para lograr la educación primaria y secundaria universales. Esto supone un costo de 120.000 millones de dólares anuales para cubrir los salarios de los nuevos docentes de aquí a 2030, mientras que algunos países siguen teniendo dificultades para cumplir los compromisos de inversión ya asumidos en el pasado», afirmó el documento.

«Mientras tanto, la profesión docente atraviesa una profunda crisis vocacional: la tasa de abandono del profesorado de primaria -el porcentaje de docentes de primaria que dejan la profesión- se ha duplicado, pasando del 4,6% en 2015 a más del 9% en 2022″, detalló la nota.

Ante esta situación, los líderes mundiales en Educación congregados en Chile firmaron el denominado «Consenso de Santiago», un llamado mundial a la acción que incluye compromisos como:

«Elaborar políticas inclusivas y condiciones de empleo justas que respalden al personal docente a lo largo de su trayectoria profesional, incluidas la contratación, la mentoría, la asignación, el desarrollo profesional, las condiciones de trabajo y las trayectorias de carrera, mejorar el diálogo social y la participación del profesorado en la toma de decisiones y la formulación de políticas o movilizar recursos nacionales e internacionales, incluidos mecanismos innovadores de financiación como los canjes de deuda por educación», enumeró el acuerdo.

Además de «priorizar la igualdad de género, la inclusión y la diversidad del personal docente para elevar el estatus social de la profesión» y «de apoyar al personal docente en el uso de las tecnologías digitales en la educación, que están transformando inevitablemente la profesión».

Desde 2018, más de 1,4 millones de docentes han fortalecido sus competencias y se han beneficiado de oportunidades de desarrollo profesional gracias al apoyo de la Unesco. Solo en 2024, el organismo brindó formación a más de 530.000 docentes en todo el mundo.

https://cooperativa.cl/noticias/sociedad/educacion/faltan-44-millones-de-profesores-en-el-mundo-alerto-cumbre-de-la-unesco/2025-08-29/201630.html

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UNESCO presenta informe regional sobre educación en contextos de movilidad humana

Informe fue presentado en el marco el primer dia de la XXXVIII Reunión del Consejo de Ministros y Ministras de Educación de la CECC-SICA.

El informe “La educación y la movilidad humana en América Central, República Dominicana y México” fue presentado en el marco de  XXXVIII Reunión del Consejo de Ministros de la CECC-SICA. El mismo se trata de un estudio pionero que se constituye en una herramienta de información y análisis donde los actores interesados pueden encontrar, tanto una sistematización de los datos y evidencias disponibles sobre el derecho a la educación en la movilidad humana, como también un relevamiento de importantes esfuerzos que han realizado en la materia los Ministerios de Educación, las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) y las agencias de Naciones Unidas. El informe muestra el rol de estos actores, delinea las tendencias de sus acciones, identifica los desafíos pendientes por abordar y provee de evidencia que oriente la toma de decisiones para promover y fortalecer en la subregión el derecho a la educación en contextos de movilidad humana.  

Elaborado por la Oficina Regional de la UNESCO para América Central, México y Colombia y la Coordinación Educativa y Cultural Centroamericana (CECC/SICA), en colaboración con ACNUR, OIM, UNICEF, el Consejo Noruego para Refugiados y RET International; el mismo fue hecho en colaboración especial con la Fundación Ses y la Cátedra UNESCO de The George Washington University. 

El documento plantea elementos claves:  

  • Reconoce los esfuerzos realizados en términos de normativas, políticas e iniciativas que han sido impulsadas a nivel nacional y subregional, e identifica desafíos persistentes.    

  • Si bien se han realizado avances para ampliar el acceso educativo de las personas en situación de movilidad, se observan brechas significativas en términos de permanencia y logros de aprendizaje, especialmente entre adolescentes y jóvenes, y también en el acceso a una educación multicultural.   

  • Identifica limitaciones en las políticas, programas e iniciativas para plantear un enfoque de aprendizaje permanente, a lo largo de la vida, que se centran en promover en jóvenes y adultos un acceso a oportunidades de educación no formal de corta duración para el empleo antes que a proyectos que permitan la continuidad y finalización de trayectorias educativas.   

  • Refleja que las políticas e iniciativas necesitan avanzar más hacia respuestas que contemplen las necesidades específicas de cada grupo poblacional en situación de movilidad, es decir, a personas migrantes regulares e irregulares, refugiadas, solicitantes de asilo, desplazadas internas, retornadas, en tránsito y apátridas. La mayoría de las acciones utilizan términos genéricos como “migrantes”, “personas extranjeras” o “personas en situación de movilidad”, sin considerar la diversidad y complejidad de las situaciones de movilidad, quedando especialmente menos abordadas las personas apátridas, desplazadas internamente y en tránsito.   

  • Destaca que, junto con la responsabilidad indelegable de los estados, la colaboración multi actoral e intersectorial es esencial para el abordaje de los desafíos que afectan el derecho a la educación de estas poblaciones.   

  • Resala que, si bien existen diversas fuentes de datos que permiten identificar a las personas en situación de movilidad, la inclusión estadística sigue siendo limitada, lo cual hace más difícil la comprensión de los desafíos educativos específicos de estos grupos. Esto dificulta el diseño o revisión de políticas educativas contextualizadas y basadas en evidencia, y asegurar que las estadísticas educativas sean inclusivas y reflejen adecuadamente la diversidad de experiencias y necesidades de las personas en situación de movilidad.  

“Este informe es un espejo de nuestra realidad educativa. La movilidad humana demanda sistemas educativos resilientes, políticas y cooperación renovada para que nadie quede fuera del derecho a la educación a lo largo de su vida. Esta investigación es un llamado a la acción coordinada entre estados, sociedad civil y cooperación internacional, con enfoques que prioricen a niñas, adolescentes y jóvenes. Garantizar el derecho a la educación en contextos de movilidad es clave para romper ciclos de exclusión que impactan directamente al derecho a la educación y otros derechos habilitados por este último” señaló Alexander Leicht, director de la Oficina Regional de la UNESCO para América Central, México y Colombia.  

Al presentar este documento en la Reunión del Consejo de Ministros y Ministras, se espera involucrar a representantes de la región para que tomen en consideración los hallazgos y recomendaciones del informe. El documento es clave para darle la atención que merece la urgencia de la educación en contextos de movilidad y que sea una herramienta para continuar fortaleciendo los esfuerzos que se vienen realizando y generar otras respuestas innovadoras que aceleren el abordaje de las brechas que vive esta población que es a menudo invisibilizada. 

https://www.unesco.org/es/articles/unesco-presenta-informe-regional-sobre-educacion-en-contextos-de-movilidad-humana

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Serie: Directores de la UNESCO. Jaime Torres Bodet (1948-1952)

Por: Otras Voces en Educación 
Desde Otras Voces en Educación (OVE) Continuaremos el recorrido por quienes han sido los directores generales de la UNESCO. Cada semana le haremos una entrega. Es parte de un esfuerzo de investigación para la construcción de una historia crítica de la UNESCO.
Acompañanos en este recorrido y todo el trabajo que realizamos en Otras Voces en Educación hoy hablaremos sobre Jaime Torres Bodet, el segundo director general del organismo multilateral:
NOTA: Con las herramientas disponibles y gratuitas en internet (pedimos excusas por los errores), hemos hecho un esfuerzo por presentar esta información en nueve(9) idiomas, como parte de la crítica que hacemos del abandono progresivo que viene haciendo UNESCO a la traducción en español (y otros idiomas oficiales) en los eventos y documentos que producen. La omisión en este sentido se puede interpretar como neocolonialismo del norte hegemónico o imperialismo cultural.
Entendemos a UNESCO como un espacio en disputa, esta crítica procura que el organismo reasuma la senda de la equidad y la igualdad lingüística. El argumento de limitaciones presupuestarias resulta insuficiente, cuando mostramos como con un poco de esfuerzo esto se puede resolver. Todo nuestro trabajo lo hacemos con voluntariado, sin apoyo financiero de gobiernos, partidos políticos, religiones ni empresarios, eso sí, siendo parte del tejido social pedagógico. Nos vemos la próxima semana, con esta serie sobre los directores de UNESCO.
Cada martes una entrega. Los aportes, sugerencias y críticas a este esfuerzo son para nosotros muy valiosas. No dejes de hacerlo. Se trata de una construcción compartida.
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Educación para todos los niños y niñas

Todos los niños y niñas tienen derecho a educarse. Los mayores somos los únicos responsables por hacer cumplir los derechos de los niños a nivel universal. En este siglo XXI, con abundante dinero y una extraordinaria tecnología como la internet, tenemos la oportunidad de que todos los niños vayan a la escuela o que estas vayan a casa de los niños que, por diversos motivos no pueden asistir a las aulas.

El 31 de octubre de 2024, la Unesco publicó su Informe de Monitoreo de la Educación Global (GEM) titulado “Liderazgo en la educación”, descerrajándonos una cruel verdad: 71 millones de niños del mundo no asisten a la escuela primaria. En nuestro país no existe una data exacta al respecto, pero la Defensoría del pueblo, ha informado que alrededor de 46 mil niños y adolescentes han abandonado la escuela primaria. Esto es un gatillazo a la humanidad y al Perú, que evidencia una abrumadora incapacidad de gestión inclusiva.

Muchos de los niños padecen el trabajo infantil, la explotación y la pobreza, lo que les impide acceder a las escuelas. Las guerras, el maltrato y la inequidad los convierten en huérfanos y vulnerables a violaciones, mutilación y discapacidades que agravan su precaria situación y perpetúan sus aflicciones.

La directora general de la Unesco, Audrey Azoulay, dice que la educación “es el motor fundamental de las sociedades prósperas, inclusivas y pacíficas”, por lo que es clave invertir más en educación para que ningún niño se quede sin escuela.  Precisamente este 20 de noviembre celebramos El Día Mundial del Niño, proclamado por las Naciones Unidas desde 1954, con el propósito de promover el bienestar infantil gracias a La Convención sobre los Derechos del Niño que garantiza la educación de todos los niños.

Los niños, aunque diferentes, tienen los mismos derechos. La escuela, junto con los maestros, asumen la responsabilidad de identificar sus talentos y desarrollar el potencial de cada niño, formando los valores esenciales como la justicia y la bondad y, empoderarlos de conocimientos para una vida exitosa.  Parafraseando a José Luis Perales en su canto por un mundo mejor, hagamos que los niños canten y levanten su voz; quienes vivan en paz canten por aquellos que sufren o están silenciados por el dolor, la violencia o la pobreza.

Situar a los niños como prioridad de nuestro quehacer como país, es construir una sociedad más feliz y esperanzadora para las futuras generaciones.

Artículo publicado en, El Montonero

© David Auris Villegas. Escritor peruano, columnista pedagógico, profesor universitario y creador del ABDIVCPC.

Fuente de la información:  https://insurgenciamagisterial.com

Fotografía: Unicef

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