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Lo fundante en la era de las corporaciones educativas: reseña del nuevo libro de Dario Baldivares

América del Sur/Argentina/contrahegemonia.web

Darío Balvidares presentó su último libro La educación en la era corporativa, editado por Contrahegemonía en el Profesorado del Normal 2, Mariano Acosta, el martes pasado.

Sergio Zeta, participante de Contrahegemonía se ocupó de recordar que se trata del segundo cuaderno de la colección, después de Igualdad, tierra y libertad. Las clases populares en las revoluciones de la independencia, y vinculó: «En ambos casos se trató de develar lo que se intenta ocultar. En el primer caso, se mostró que las clases populares, los negros, los pueblos originarios, los gauchos, las mujeres, no solamente sabían vender mazamorra. Tamién peleaban, y construían colectivamente procesos revolucionarios».
En este libro, Zeta contó que Darío develó otras cuestiones ocultas: «Cuando se borra el aporte de los docentes, parece que son los culpables de que la educación esté mal. Por eso intentan controlarlos con evaluaciones para que enseñen o trabajen, porque también se los señala como una banda de vagos, como hicieron Cristina Fernández y Mauricio Macri».

Lo fundante

Alfredo Grande, compañero de Balvidares en el programa radial La deuda eterna y prologuista de La educación en la era corporativa, explicó que la cultura represora se maneja en el nivel convencional encubridor. “Cuando ese nivel a uno le resulta insoportable, necesita ir más allá. Eso es asomarse a lo fundante”, enseñó y aseguró que el libro transcurre ahí de principio a fin y no solo eso: también le pone nombre. Grande ejemplificó que lo fundante puede ser la lucha de clases, lo inconsciente, o hasta unir embarazo con deseo. “Muchas cosas pueden ser fundantes”, dijo. En este caso, la reforma educativa. “Más allá de Soledad Acuña, Horacio Rodríguez Larreta, el macrismo, más allá incluso de Cambiemos, hay un pensamiento privatizador, lucrativo, clerical en el marco de la educación. Evidentemente no empieza en 2015”, develó. También provocó: “La derecha siempre tiene razón, lo que pasa es que tiene una razón represora. Muchas de las cosas que estamos pagando en este momento tienen que ver con haber ridiculizado, banalizado, ninguneado y canchereado a la derecha. Espero que no vuelva a pasar. Ya pasó una vez. Este libro no cancherea a las corporaciones; las enfrenta en su justa dimensión porque son realmente peligrosas. Mientras no hay tanto colectivo por amor, sino agrupamiento contra el espanto, este es un libro revolucionario que enseña estrategias de poder y brinda información para transformarse en un material de consulta permanente”.

La reforma

Balvidares dejó en claro que a Latinoamérica le toca el peor lugar en la llamada reforma educativa, reforma que se constituyó como una “invasión corporativa”. Hace 30 años que estamos en una reforma educativa, si la cumbre de Jomtien es la que le da curso a la escritura formal de la reforma -porque todos los países firman el documento «Educación para todos»-. Sin embargo, recientemente, López Obrador firmó la renuncia a la reforma, tras décadas de lucha de las comunidades educativas, que dejaron muertos y hasta desaparecidos.

En todo ese documento fundacional de la reforma educativa no aparece la pregunta sobre qué es la educación, pero queda claro que la entienden como un servicio y un negocio. La educación en la era corporativa tira de ese hilo de las corporaciones para que aparezca una gran red de apropiación y desposesión del derecho a la educación.

“La educación pasó de estar comprometida desde la antropología, filosofía, la sociología, la psicología, a emanar sin solución de continuidad en la economía corporativa. Los tipos empezaron a dar los grandes dictámenes. Parecen copias de copias. El Observatorio Argentino por la Educación, fundado por los dueños de Despegar.com. Pareciera que una de las grandes fortunas de la Argentina está muy preocupada por la educación. En realidad está muy preocupada por dirigirla y transformarla en instrucción. Lo que necesitan es el orden sin atributos. Acá aparecen estos modelos de eliminar los saberes y enseñar por competencias: aprender a desaprender”, señaló Balvidares.

El caballito de batalla

El autor explicó que la reforma lleva a un cambio en la subjetividad social muy grande, que implica también un cambio en la subjetividad laboral: naturalizar lo que el empleador nos dice.

“La tecnología es el caballito de batalla. Todos dicen que nadie sabe cuál va a ser el trabajo en los próximos diez años. Ahora… todos sabemos no esta tecnología no nos ayudó a eliminar la pobreza que conocemos desde que nacimos”, reflexionó, y concluyó que eso se debe a que lo que hay que combatir no es la pobreza, sino la riqueza. Ahí está lo fundante del libro.

“Hace 30 años que está la reforma. ¿En 30 años no pudieron solucionar nada de lo que supuestamente vinieron a solucionar? No es casual. En realidad venían a poner en crisis los sistema públicos de educación para su propio beneficio y la obtención de ganancias. La reforma sobre reforma, el reformismo permanente es la expansión de sus negocios. En épocas en las que lo mercados están más en crisis, encontraron el negocio educativo”, denunció.

Lo que eran las Tecnologías de la Información y el Conocimiento hoy son las TACs: Tecnologías del aprendizaje y el conocimiento. Son plataformas de enlatados de aprendizaje. Por estos servicios, los Estados pagan hoy 150 mil dólare por mes por provincia a diversas fundaciones. Así se explica que estos tipos que se dedican al negocio educativo tengan tales fortunas y los Estados sean pobres. Y mientras tanto, se sigue asociando el concepto de servidumbre a productividad. “Esto nos lleva de vuelta a la disyuntiva educación pública o privada”, comentó, y finalizó detacando cómo funciona el sistema: “Los organismos internacionales emanan recomendaciones políticas. Las fundaciones son las que se ocupan de transformarlas en políticas y dárselas a los gobiernos para su aplicación”.

La batalla aquí y ahora

Julia Vázquez, una de las coordinadoras del centro de estudiantes del Profesorado del Mariano Acosta por la Simón Rodríguez recordó que en ese mismo momento se estaba realizando una asamblea en el Normal 5 para definir el plan de lucha contra la persecución judicial a tres estudiante por haber sido parte de la resistencia contra la detrucción de los institutos de Formación Docente.

Vanesa Zito Lema, rectora del profesorado Alicia Moreau de Justo, lo enmarcó: » A muchos nombres que aparecen en el libro y están vinculados a fundaciones, ONGs o corporaciones, yo podría ponerles rostros de personas muy importantes que están en el Ministerio de Educación. Son esas personas que muchas veces convoca al colectivo de rectoras de los institutos de formación docente para que escuchemos sus monólogos».

Pensar esto en el contexto actual implica analizar siendo parte del proceso, por lo que Zito Lema dejó en claro que querer que esto no pase o querer transformarlo es una situación compleja. «Lo que estamos pasando es muy grave en la educación y en los institutos de formación docente. Han cambiado el discurso para encubrir sus objetivos: el cierre de los 29 profesorados».

En esta batalla, la última política que las corporaciones impusieron al gobierno porteño fue debilitar a los institutos dividiéndolos administrativamente. Desde entonces, sin embargo, se encontraron ya con dos marchas educativas unitarias. «Nuestra lucha sigue porque sus objetivos también continúan», cerró.

Luz Aguilar, docente del distrito 20 organizada en la Simón Rodríguez, también leyó el libro a la luz de lo que sucedía en su escuela. «Me aparecían las discuiones que tenemos con compañeros y compañeras sobre lo que sucede en la escuela, dicusiones que tenemos con compañeros y compañeras sobre lo que implica la reforma educativa en la ciudad, en el país y en la región», contó.

«En estos útlimos años dimos una batalla contra el macrismo, pero también contra la reforma, tanto desde las escuelas, como desde los sindicatos, desde experiencias alternativas a la ecuela pública convencional como los bachilleratos populares y los jardines comunitarios, desde colectivos docentes que han intentado transformar la escuela, aportar a las nuevas maneras de entender la práctica docente. A pesar de eso todavía nos cuesta un montón enfrentar esa avanzada neoliberal sobre la escuela pública. Nos cuesta muchísimo proponer la transformación que hacemos a diario porque nos ponemos a la defensiva y no podemos mostrar la escuela pública, popular y feminista. Terminamos defendiendo la escuela desde un lugar donde no hay propuesta transformadora y donde siempre el último eslabón de la cadena es la culpabilización de los y las docentes», siguió.

El macrismo, analizó, ataca a la formación docente desde los inicios hasta que un docente llega a la conducción. «Los y las docentes somos la posibilidad de cambio, pero también la posibilidad de aplicación de la reforma. Buscan intervenir en la formación docente continua cuando forman a directivos y directivas en universidades privadas, cuando se desarrollan de manera masiva los cursos pagos a los que estamos casi obligados a correr anualmente para obtener el puntaje que necesitamos para conseguir trabajo. Ya no hablamos de los cursos que nos interesan o que e aplican a nuestros grados. Atentan contra la formación pensada desde las mismas escuelas. Podemos decir cuánto puntaje dan y cuánto cuetan, pero poco podemos decir sobre lo que se aprende ahí, porque no se aprende nada».

Por eso, desde la Simón Rodríguez desarrollaron la propuesta de la escuela de docentes para docentes Inventamos o Erramos. «Pensamos propuestas que nos parecen fundamentales para llevar adelante en la escuela pública, que entendemos también como popular y feminista».
En su distrito, por otra parte, también la organización desde abajo logró compartir las práctica docentes para multiplicarlas, para mejorarlas y para construirlas colectivamente, porque entienden que «las buenas experiencias por sí solas no pueden transformar. Tenemos que alcanzar el colectivo. Los aportes individuales dejan marcas, pero no transforman». Por eso es importante abrirnos hacia afuera de la escuela, que la comunidad entre a la escuela y la escuela salga a conocer lo que pasa afuera. Si no, ¿cómo hacemos para transformar la escuela, pero también para transformar la realidad de la comunidad educativa?».

Fuente: http://contrahegemoniaweb.com.ar/lo-fundante-en-la-era-de-las-corporaciones/

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Argentina: «Educación Popular» se propone continuar «defendiendo al docente»

América del Sur/Argentina/diariocastellanos.net.ar/

Adrián Oesquer es el candidato a convertirse en el nuevo Delegado departamental por el oficialismo, que ayer presentó sus nombres y propuestas.


El 19 de junio se llevarán a cabo los comicios internos para determinar la futura conducción en todos los cargos concernientes al gremio Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE), estando para ello habilitados unos 2.700 afiliados en el ámbito de la Delegación del departamento Castellanos, con sede en nuestra ciudad.

A efectos de dar a conocer sus propuestas, la lista «Educación Popular», que representa al oficialismo que conduce la Delegación desde hace casi tres décadas, realizó un acto el miércoles por la noche en uno de los salones del Hotel Plaza Ben Hur.

Como principal impronta, «Educación Popular» dispuso una rotación en el máximo cargo, ya que la actual delegada, Gricelda Marcos (había asumido en 2016 reemplazando a la «histórica» Ana Buffa de Minetti), no continuará, aunque seguirá ligada desde un lugar de importante responsabilidad. Claro está, en caso de imponerse el grupo en los comicios, ya que habrá al menos una lista opositora.

En el contexto de la referida presentación, Griselda Marcos aseguró a CASTELLANOS: «Educación Popular es un proyecto, un espacio donde se trabaja en conjunto, más allá del lugar que le toque ocupar a cada uno». En cuanto a su gestión, la directiva repasó: «Pudimos seguir trabajando por el docente, entregados totalmente a velar por sus condiciones de trabajo». En tal aspecto mencionó «el acompañamiento en las titularizaciones, la resolución de diversas gestiones en el Ministerio, tramitación de jubilaciones». Por otra parte resaltó como «el mayor logro», el inicio y avance de la construcción del predio recreativo para uso de los afiliados, en el loteo conocido como «Jockey Club», ubicado en Aristóbulo del Valle y Jujuy. «Hay un 80 % de la construcción en pie».
A su turno, Adrián Oesquer sostuvo: «Esto es un trabajo de equipo, todos colaboramos y en mi caso integro la Comisión Directiva desde el año 2010. El grupo pensó en mi persona para continuar al frente de la Delegación y con gusto aceptamos este desafío, con la misma responsabilidad que aceptamos los anteriores». En cuanto a los objetivos, Oesquer puso en primer plano «a continuar ejerciendo la defensa de la educación pública y al docente». También sostuvo que los próximos nortes se integran con «la finalización de la construcción del predio recreativo y con pileta de natación» en el orden puramente institucional, para luego insistir: «Exigiremos que el Estado cumpla sus compromisos asumidos en paritarias, y estaremos presentes en todo lo que implique una mejora para los docentes». Finalmente Laura Ambroggio, quien permanece como una de las Delegadas Adjuntas en el terceto de conducción dijo: «Quiero agradecer a todo este grupo, que tiene como característica además la integración regional con docentes de distintas localidades del interior del departamento. Es un orgullo pertenecer», concluyó.

La lista completa:

Adrián Oesquer es el propuesto como Delegado Seccional, en tanto que Gricelda Marcos y Laura Ambroggio lo acompañarán como Delegado Seccional Adunto 1 y 2 respectivamente. Para los restantes cargos se postulan: María Teresa Dondo, Vanina Cecotti, Diego Ferrero, Gabriela Werlen, Alicia Moreno, Melina Fornero, Andrea Mineti, Danisa Ripani, María Delia Alberto, Adriana Lampert, Susana Pacheco (titulares). Silvina Ruffini, Nelly Páez, Marcelo Gasparotti, Alejandra Moroni, Bibiana Gribaudo, Mariano Avaro, Silvia López, Rubén Sileone, Diego Ruffener, Patricia Castagno y Elizabet Godoy (suplentes).

Fuente: https://diariocastellanos.net.ar/noticia/22433/educacion-popular-se-propone-continuar-defendiendo-al-docente

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Reino Unido: Protesta ante la educación LGBT, Van ‘600 alumnos’ retirados de la primaria

Europa/ReinoUnido/ john roberts

Los manifestantes se oponen a la forma en que una primaria enseña sobre LGBT y afirma que cientos de alumnos han sido sacados de la escuela por padres que rechazan la educación LGBT

La policía fue convocada para controlar las protestas LGBT que se han llevado a cabo a las afueras de una escuela primaria de Birmingham en medio de las afirmaciones de que 600 niños fueron sacados de las clases.

El secretario de educación, Damian Hinds, ha pedido un mayor diálogo entre las escuelas y los padres luego de que los manifestantes sacaron a sus hijos de la Primaria Anderton Park, como parte de una campaña contra la forma en que se enseña a los alumnos sobre LGBT.

El líder del Consejo de Birmingham, Ian Ward, ha condenado hoy las protestas como «intolerantes» y dijo que quería usar los poderes legales para detener las manifestaciones.


La Primaria Anderton Park ha sido el punto focal de protestas durante más de cinco semanas.

Los activistas que se oponen a la forma en que los niños aprenden sobre LGBT en la escuela afirmaron que alrededor de 600 alumnos se habían mantenido alejados de las lecciones hoy como parte de la protesta en curso.

El año pasado, el informe Ofsted de Anderton Park Primary dijo que tenía 749 alumnos en su rollo.

Protestas LGBT

El Sr. Hinds dijo que los niños y los maestros no deberían pasar por alto las protestas en su camino a la escuela, ya que enfatizó la importancia de que los niños tengan una «oportunidad de conocer y discutir la realidad de nuestra sociedad».

Dijo: «Quiero que las escuelas y los padres hablen sobre estas cosas. Hemos recorrido un largo camino, en realidad, y el año que viene y el próximo, vamos a tener una educación de relaciones como una asignatura obligatoria en las escuelas primarias».

El consejero Ward ha criticado duramente las protestas en curso.

En un post en las redes sociales, dijo: «Esto tiene que parar. Le he pedido a los oficiales del consejo que vean si podemos usar una Orden de Protección de Espacios Públicos (PSPO) para contrarrestar estas manifestaciones.

“La gente de esta ciudad, de todas las religiones y ninguna, es mejor que esto. No hay lugar en esta ciudad para la intolerancia y la discriminación.

«Los niños en Anderton Park tienen derecho a asistir a la escuela sin esta interrupción diaria, y los manifestantes, muchos de los cuales ni siquiera tienen hijos en la escuela, deberían retirarse».

La Escuela Comunitaria Parkfield, en Birmingham, también ha visto protestas en el exterior por la enseñanza de su programa No Outsiders.

Anderton Park no usa este programa ni tiene lecciones específicas sobre LGBT.

A principios de este mes, la jefa de Anderton Park,  Sarah Hewitt-Clarkson, le dijo a Tes que la escuela estaba cumpliendo con su deber legal de enseñar a los alumnos sobre la igualdad .

Ella les contó a los jefes de la conferencia del sindicato de directores de NAHT, en Telford, cómo los manifestantes se habían reunido fuera de su escuela durante cinco semanas. También dijo que algunos de los principales manifestantes no tienen hijos en la escuela.

En la conferencia, presentó una moción, que fue aprobada por unanimidad, pidiendo al ejecutivo nacional de NAHT que trabaje con otros para: «Desarrollar y presionar por una política y un apoyo más sólidos y legalmente exigibles para las escuelas a medida que desarrollan su sector público. deber de igualdad «.

Cuando se le preguntó acerca de las protestas en curso hoy, el Sr. Hinds dijo: «Vivimos en una sociedad en la que tenemos un marco legal que protege a las personas a través de la sociedad y reconoce, celebra el hecho de que las personas son diferentes.

«Por supuesto, también es cierto que la religión en sí misma es una característica protegida según la legislación de igualdad, pero es importante que en la escuela, los niños crezcan al conocer la Gran Bretaña moderna, al conocer el país en el que se convertirán en adultos.

«Realmente hay un buen diálogo en Birmingham y en otros lugares, y quiero que eso continúe».

La diputada laborista Jess Phillips, quien representa a Birmingham Yardley, asistió a la escuela hoy y fue acusada de tomar una postura agresiva contra la protesta después de informar a los reunidos fuera de la escuela que ella se oponía.

Ella dijo: «Nuestras leyes de igualdad nos protegen a todos. No me llamarán agresivo por querer proteger a toda la comunidad, también a los musulmanes.

«Esto está causando un gran daño a la comunidad musulmana y estos manifestantes no representan a Birmingham».

Fuente: https://www.tes.com/news/lgbt-protest-600-pupils-taken-out-primary

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En Honduras tras 7 años de clases ininterrumpidas; negociaciones con el Magisterio están “ESTANCADAS”

América del Centro /Honduras/hondudiario.com

***Considera difícil negociar cuando no se considera el derecho de los menores a recibir educación. 

Tegucigalpa, Honduras

El exministro de Educación, Marlon Escoto, manifestó que luego de siete años de clases ininterrumpidas y de gobernanza, “es lamentable que se sacrifique a los niños con el cierre de las escuelas”.

Escoto, mencionó que bajo su mandato en esa secretaría, mantuvo abiertas las puertas de los centros de enseñanza públicos de todo el país y superó los 200 días de clases al año.

Los estudiantes volvieron a clases, luego que el magisterio decretó un paro de labores para exigir la derogación de dos decretos, que, según los docentes, promueven la privatización de la educación, lo que es rechazado por el gobierno.

En ese sentido, Escoto dijo que independientemente, si hay o no razón, es deplorable que se cierren las escuelas.

Disputa

“Los niños no pueden ser considerados dentro de una disputa que es de adultos”, dijo el comisionado presidencial para el Cambio Climático.

En la actualidad, es difícil lograr una conciliación entre los sectores, consideró Escoto.

“Yo no estoy en condiciones de dar recomendaciones, pero como ciudadano, puedo señalar que las mesas de trabajo que se instalaron no deben tener ningún tipo de condiciones”, puntualizó.

Según Escoto, hay un principio en la negociación, el cual debió haberse establecido desde un principio.

Cualquier mesa es bienvenida para la negociación, “pero en el momento en que se cierren los centros educativos, en ese momento debió suspender también ese tipo de vínculos”, subrayó.

Lo anterior es así, porque si no se considera el derecho de los estudiantes a recibir la educación, es muy difícil entrar en un proceso de negociación, sentenció. GO/Hondudiario

URL Corta: http://bit.ly/2Q9C2lC
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Ghana: “Free SHS, most people centered policy»

Africa/Ghana/ghana.gov.gh

Reseña:  La Jefa Suprema del Área Tradicional de Yagaba, Naa Sugru Wuni Mumuni, describió la implementación de la Política de SHS por parte del gobierno, como una de las estrategias más centradas en el ser humano que ayudaron a aliviar la pobreza en el país. El jefe, por lo tanto, ha exaltado al presidente Nana Addo Dankwa Akufo-Addo por el cumplimiento de la mayoría de sus promesas de campaña de 2016, que incluyen la implementación de la política de la escuela secundaria gratuita. Naa Mumuni dijo «muchos de los que dijeron que nunca cumplirían esta promesa de campaña. De hecho, los escépticos dijeron que simplemente estaban desesperados por el poder, de ahí las promesas jugosas e inalcanzables. Sin embargo, la historia ha cambiado hoy. Gente de esta parte «El país nunca podría soñar con inscribirse en las prestigiosas escuelas conocidas, en su mayoría ubicadas en el sector sur». Dirigiéndose a los jefes y al pueblo de Yagaba, el viernes 17 de mayo de 2019, en un durbar celebrado en honor al presidente Akufo-Addo, en la Región Noreste, el Jefe de Yagaba confirmó que no menos de 20 estudiantes del distrito de Mamprugu Moagduri tenían admisión en escuelas como Prempeh College, Adisadel College y las otras escuelas secundarias de prestigio en el país.


The Paramount Chief of Yagaba Traditional Area, Naa Sugru Wuni Mumuni, has described the government’s implementation of the Free SHS Policy, as one that will go down in history as the most human-centred strategy that helped in alleviating poverty in the country.

The Chief has, therefore, extolled President Nana Addo Dankwa Akufo-Addo for the fulfilment of most of his 2016 campaign promises, which include, the implementation of the Free Senior high school policy.

Naa Mumuni said “many were those who said you will never fulfill this campaign promise. In fact, the skeptics said you were simply desperate for power, hence the juicy and unattainable promises. The story has, however, changed today. People from this part of the country could never dream of enrolling into the known prestigious schools, mostly located in the southern sector.”

Addressing the chiefs and people of Yagaba, Friday, 17th May, 2019, at a durbar held in honour of President Akufo-Addo, in North East Region, the Yagaba Chief confirmed that not less than 20 students from the Mamprugu Moagduri district had admission into schools such as Prempeh College, Adisadel College and the other prestigious senior high schools in the country.

“The Free SHS has helped in reducing kayayei in Mamprugu Moagduri, because your government takes care of school fees, and students do not need to travel down south to engage in menial jobs in order to enable them to pay their fees,” the Chief added.

Naa Mumuni apprised that “ever since you were voted into power by the overwhelming people of this country, you have never let us down. You inspire and keep inspiring hope in the good people of this country.”

He expressed the appreciation of the Chiefs and people of Yagaba to the President for initiating pro-poor policies to help cushion the people of Yagaba and all Ghanaians.

“Mr. President, this area is predominantly a farming community. Your social intervention policy of Planting for Food and Jobs led to a bountiful harvest in this district. Fertilizer subsidies under this flagship programme have boosted our local economy,” he said.

The Chief also thanked President Akufo-Addo for the “expansion of the LEAP programme”, which, he said “has equally reduced economic and social suffering. We continue to pray that all of these initiatives and those yet to come will move Ghana beyond aid as you have envisioned.”

Fuente; http://www.ghana.gov.gh/index.php/media-center/news/5632-free-shs-most-people-centered-policy-in-ghanaian-history-yagaba-chief

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¿Por qué la propuesta de eliminar en Kenia los títulos de educación, es una mala idea?

En resumen

• En el cambio propuesto, los aspirantes a maestros estudiarán una Licenciatura en Artes o una Licenciatura en Ciencias antes de un Diploma de Postgrado en Educación.

• La Licenciatura en Educación es una ‘parrilla’ mixta, donde el estudiante sale de la clase de contenido directamente a una clase profesional.

Africa/Kenia/the-star.co.ke/Charles Ong’ondo

The Star informó el martes sobre los planes del Ministerio de Educación de Kenia para eliminar la licenciatura en Educación, a sabiendas que muchas universidades ofrecen este programa y es una de las calificaciones de la Comisión de Servicio de Docentes para la enseñanza.

La sugerencia se ha atribuido a los sindicatos de docentes y a la Asociación de directores de escuelas secundarias de Kenia. Dónde y cuándo se planteó esta propuesta y los motivos no se han hecho públicos.o ahora que el asunto está aquí, como parte interesada en el sector, me siento obligado a hacer un pedido anticipado para que se reconsidere el plan (en cualquier etapa que sea).

Una serie de razones informan mi posición.

Uno, los estudiantes universitarios o terciarios deben conocer / elegir las profesiones que están adquiriendo y los conocimientos, habilidades y actitudes requeridos. 

Estudiar un curso general como Lingüística, Historia o Biología no es lo mismo que tomar Educación / Enseñanza de, digamos, Idiomas, Humanidades o Ciencias.

Un grupo de candidatos desea ser lingüistas, historiadores o biólogos, mientras que el otro aspira a ser educadores / profesores de inglés, historia o biología.

En el cambio propuesto, se esperaría que los aspirantes a maestros estudien para obtener un título de Bachiller en Artes (BA) o Bachiller en Ciencias (B.Sc.) antes de un Diploma de Postgrado en Educación. Es cierto que BA o B.Sc ofrecerán un conocimiento muy profundo del contenido, el ingrediente básico para un profesor. 

Una pregunta inmediata es si este contenido, en términos de objetivo, alcance y secuencia, está destinado a un lingüista, historiador o biólogo o al maestro de uno de estos.

Por ejemplo, a partir de mis más de 10 años de experiencia en la enseñanza en escuelas secundarias, de ser un educador, académico e investigador en estudios de comunicación y enseñanza del idioma inglés durante unos 15 años, observo que los objetivos de aprender lingüística / inglés y literatura en La universidad no es exactamente coherente con los objetivos de ELT como nivel de educación secundaria.

La propuesta supuestamente abordaría esta inconsistencia: Ofrecer al docente conocimientos, habilidades, actitudes y experiencias profesionales, pedagógicas y prácticas relevantes para la enseñanza. Pero estos serían ofrecidos independientemente del contenido. 

Para utilizar una analogía con la comida popular de Kenia, es como cocinar harina y dársela a una persona hambrienta a la hora del almuerzo, ofreciéndoles agua caliente para la cena y convenciéndolos de que han comido ugali.

Por supuesto, el contenido, luego la ruta pedagógica a la enseñanza ha funcionado en algunos contextos. De hecho, incluso el contenido, solo con un poco de inducción a la enseñanza, ha tenido éxito en algunos contextos. Un buen debate es cómo funcionaron o no, y cómo se concibieron, objetivaron, definieron y secuenciaron ambos programas.

Sin embargo, en mi lectura de ELT, los contextos empaquetarían los cursos de contenido para adaptarse a las situaciones en sus países. Por ejemplo, si el inglés se usa en un país como primer, segundo idioma o idioma extranjero debe considerarse inmensamente.

Entonces, ¿por qué abogo por defender el modelo B.Ed y no el BA o el B.Sci, y luego el PGDE?

Este modelo ofrece (o pretende ofrecer) contenido, conocimiento profesional y pedagógico, habilidades, actitudes y experiencias TODO al mismo tiempo. Es decir, durante los mismos años y semestres académicos en que el profesor-aprendiz crece en el proceso de creación profesional. 

El B.Ed es una experiencia «mixta» donde, idealmente, el estudiante emerge de la clase de contenido directamente a una clase profesional y luego pasa a una clase de pedagogía y en perfectas condiciones directamente a una micro enseñanza, observación en el aula (por ejemplo, en video) o sesión de aula real en la escuela secundaria o primaria adyacente. 

En el lenguaje técnico, esta disposición se denomina conocimiento de contenido pedagógico según lo discutido por muchos estudiosos en la formación docente (TE). En mi propio trabajo, utilizo el acrónimo PROFESOR para captar la base de conocimientos de TE, específicamente para ELT: Teorías, Inglés (materia del lenguaje), Objetivos de la educación en general y de la materia en particular, Contexto de la enseñanza y el aprendizaje, el Cómo (enfoques, métodos y técnicas), Evaluación (de docentes, alumnos y otros aspectos) y Razonamiento o reflexión de la enseñanza.

Admisiblemente, en Kenia y en muchos contextos, el PCK ideal no se ha logrado, ni siquiera en los programas B.Ed. Por lo tanto, muchas instituciones de TE siguen ofreciendo cursos de contenido y cursos profesionales / pedagógicos de escuelas o departamentos académicos separados, lo que lleva a un poco de fragmentación. Lo más cercano al PCK ideal es en los colegios de profesores de Diploma, donde los mismos profesores enseñan contenido y pedagogía y lo vinculan directamente con lo que se espera que los maestros enseñen al graduarse.

Sea como sea, la forma de B.Ed sigue siendo una mezcla suficientemente buena. Los profesores-aprendices interactúan con el contenido, el conocimiento profesional y el conocimiento pedagógico más o menos al mismo tiempo. Por lo tanto, pueden discutir y relacionarse con ellos porque saben que están aprendiendo a ser maestros. El contenido y la pedagogía de la facultad de enseñanza se reúnen a menudo para armonizar los semestres cuando se deben ofrecer cursos relevantes de contenido, profesionales y pedagógicos. 

No obstante, se han planteado cuestiones sobre la idoneidad de los cursos de contenido, profesionales o pedagógicos que llevaron recientemente al surgimiento de una Licenciatura en Artes con Educación (BAE) o Licenciatura en Ciencias con Educación (BSE). 

Este artículo carece de espacio para la discusión de los méritos percibidos o deméritos de estos.

Otros temas que los educadores deben discutir y que podrían afectar la calidad de los maestros que producimos son el tamaño de las clases y el lugar de la inducción de los maestros al momento del empleo, especialmente teniendo en cuenta la cantidad de tiempo que la mayoría de ellos tiene que esperar antes de trabajar, a veces haciendo tareas que no tienen relación alguna Enseñanza, incluido el negocio de la boda.

El otro tema es el costo de producir un maestro. La investigación ha demostrado que tres años académicos de intensa participación académica y profesional son suficientes para producir un profesional competente dentro de las Ciencias Sociales. Otras competencias se nutren dentro del entorno laboral.

Esto nos lleva a la muy apreciada y oportuna propuesta del TSC para introducir el Desarrollo Profesional Continuo para Maestros (CTPD). En total, la propuesta Escuela de Educación de Kenia sería una excelente idea y un lugar para ofrecer los programas de CTPD.

El Dr. Charles Ong’ondo es profesor de educación en la Universidad de Moi.

Fuente: https://www.the-star.co.ke/siasa/2019-05-19-why-plan-to-scrap-education-degrees-is-a-bad-idea/

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‘Doha es un lugar impresionante y notable para enseñar’

Este profesor de inglés se mudó a Doha desde Escocia con su familia hace cuatro años, y no ha mirado atrás.

A veces solo tienes que dar un salto de fe. En diciembre de 2013, después de 10 años de enseñanza, comencé a buscar algo diferente. Me encantó mi tiempo de enseñar en Escocia, y estoy extremadamente agradecido por la experiencia y las oportunidades que recibí trabajando para tres escuelas fabulosas en Fife. Pero había empezado a desear un cambio real, algo que reavivaría mi pasión por la enseñanza. Esa oportunidad se presentó a través de mi hermana, ella y su esposo vivían en Qatar y me contaron sobre las oportunidades laborales en Doha College (DC). Y eso fue todo: la chispa que había estado buscando.

Hay más de 2,000 estudiantes de 68 nacionalidades diferentes en funciones, una verdadera comunidad internacional que opera sin fines de lucro. Fue la primera escuela del mundo en ser honrada con la acreditación de High Performance Learning (HPL) en junio de 2018.

A fines de agosto de 2014, llegué a Doha con mi esposa y mi hija de 11 meses y no he mirado atrás. Ahora hemos sido bendecidos con una segunda hija y mi hija mayor ahora es alumna de DC. También me han ascendido a jefe de año y liderazgo en inglés, lo que ha planteado una variedad de desafíos. Parte de mi rol consiste en dividir mi tiempo entre dos campus, que se encuentran a 30 minutos en auto de la ciudad. Esto es difícil de manejar, especialmente con la responsabilidad de una clase propia. Afortunadamente, Doha College está preparando un nuevo campus con tecnología de punta para el año 2020 y esto anulará la necesidad de viajes a través del campus.

La semana pasada, llevamos a 120 niños a un lugar residencial de la noche a la isla Banana, frente a la costa de Doha. Todo estaba vinculado a una experiencia de Robinson Crusoe . Los niños naufragaron en la isla y tuvieron que ganar monedas de oro a través de una serie de desafíos. Las monedas de oro se usaron para comprar una variedad de equipos que les permitirían construir una balsa que les ayudaría a escapar de los piratas. He asistido a numerosas residencias en todo el Reino Unido y esta experiencia ciertamente es una de las mejores en las que he estado.

¿Cómo es enseñar en Doha?

La escuela comienza temprano en Doha. Las clases comienzan a las 7.20am y la escuela termina a la 1.10pm. Con clubes y reuniones, un día típico terminaría alrededor de las 2:30 pm. Si pudiera cambiar una cosa sobre trabajar aquí, eso sería todo. Salir de la alarma justo después de las 5 am cada mañana es algo que, después de cuatro años, todavía estoy tratando de acostumbrarme.

Afortunadamente, esto se está revisando cuando la escuela se traslada al nuevo campus: tengo los dedos de las manos cruzadas para un resultado positivo. Las carreteras en Doha están cambiando para siempre. Con tanta infraestructura en toda la ciudad, puede despertarse una mañana y su ruta hacia el trabajo ha cambiado por completo. Cuando llegué por primera vez, un viaje típico a la escuela podía tomar hasta una hora. Ahora con nuevas carreteras abiertas todo el tiempo, esto es solo 20 minutos.

Uno de los beneficios personales de trabajar aquí es que mi hija, Esmé Rose, es alumna de DC. En el viaje hacia y desde la escuela, mi hija y yo entramos juntos. A ella le encanta la escuela y en la forma en que jugamos juegos como espía ocular, o me cuenta todo sobre su día. Es una maravilla de trabajar aquí. Después de la escuela, hay una guardería para los niños cuyos padres trabajan en la escuela. A veces asiste a la guardería o me ayuda en el aula.

A lo largo de la semana, hay clases especializadas en las que se enseña a los niños educación física, natación, música, árabe y francés impartidos por profesores especializados. Siendo una escuela británica, seguimos el currículo nacional de inglés.

Trabajar con una variedad de maestros de todo el mundo y la cercanía de la colegialidad hace que la escuela se convierta en una gran familia extendida. Todos hacen tiempo para los demás y es increíblemente de apoyo. He hecho muchos amigos de por vida trabajando en Doha, la mayoría de los cuales trabajan en la universidad.

Fuente: https://www.tes.com/news/doha-impressive-and-remarkable-place-teach

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