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Puerto Rico: Educación arrastra el cierre de escuelas desde hace 20 años

Puerto Rico/Mayo de 2017/Fuente: El Nuevo Día

En cuanto se enteró que su escuela iba a ser cerrada, un director escolar en Utuado sostuvo que el Departamento de Educación estaba desenfocado y debía concentrar sus recursos en proveer educación individualizada a los estudiantes, en vez de llevarlos hacia el hacinamiento en planteles más grandes. Un día después, una madre de Guaynabo cuestionaba por qué mudarían a su hija a una escuela donde había más problemas de disciplina que en el pequeño plantel donde había estado estudiando.

Estas expresiones se pudieron haber recogido perfectamente esta semana, pero realmente provienen de recortes de prensa de hace 20 años. En abril de 1997, el Departamento de Educación anunció el cierre de 42 escuelas públicas con escasa matrícula, y el malestar de comunidades, maestros, alcaldes y legisladores no se hizo esperar.

Hoy, la historia es la misma, pero con una cifra de escuelas que hace dos décadas habría sido difícil de comprender. Hace poco más de una semana se supo que 179 planteles dejarían de existir a finales de este mes, si se concreta el plan anunciado por la secretaria de Educación, Julia Keleher.

La baja matrícula estudiantil en decenas de planteles sigue siendo la razón principal detrás del cierre de escuelas. En 1998, se dio a conocer un estudio que identificó 125 escuelas con menos de 150 estudiantes. En febrero pasado, Keleher anunció que había 370 escuelas con menos de 250 alumnos. Mantener abiertas escuelas con pocos niños no es costoeficiente.

“Hay que cerrar escuelas. Pero es un asunto que hay que respetar y manejar con mucho cuidado, porque en todo eso no se puede permitir que los muchachos se desanimen”, expresó el exsecretario de Educación, Rafael Aragunde.

En la última década, el sistema público de enseñanza ha perdido 157,000 estudiantes. En ese mismo período, se han cerrado unas 230 escuelas.

En los años entre la publicación del Censo del 2000 y el Censo del 2010, se pensaba que la población en Puerto Rico estaba en aumento, recordó el demógrafo Raúl Figueroa, razón por la cual la construcción de escuelas era considerada una necesidad.

“Las proyecciones, las estimaciones de población tanto de la Junta de Planificación como del (Negociado federal del) Censo tenían la población de Puerto Rico llegando a 3.9 millones en el 2010. Eso no tenía sentido, porque la tasa de nacimiento estaba bajando, pero esas eran las proyecciones”, señaló Figueroa.

En el 2000, la Isla tenía 3,808,610 habitantes; cifra que bajó a 3,725,789 para el 2010, según datos del Negociado federal del Censo. La población de Puerto Rico llegó a los 3.4 millones en el 2016, según estimados de Censo dados a conocer por el Instituto de Estadísticas.

La baja tasa de natalidad de la Isla, unida al aumento en la migración, son los principales responsables de esta reducción poblacional, detalló Figueroa.

“Los nacimientos van bajando desde la época de los ‘babyboomers’, pero el bajón en la población aumentó con las migraciones. En Estados Unidos, ves que los nacimientos de personas de origen puertorriqueño es el doble que en la Isla. Las personas se están yendo de Puerto Rico en edades reproductivas y, cuando se van, se llevan a sus niños en edades escolares. Es por eso que las escuelas se están quedado sin estudiantes”, explicó Figueroa.

Más edificios, menos niños

Por primera vez, en el 2015 el Departamento de Educación reportó una menor cantidad de estudiantes entrando al kínder que los que estaban matriculados en duodécimo grado. Esto implica un cambio en la tendencia de clases y grupos más grandes cada año.

Esta tendencia fue la que impulsó en la década de 1990 la construcción de escuelas grandes, en su mayoría en áreas urbanas, diseñadas para atender a matrículas altas de estudiantes.

En 1992, bajo la administración de Rafael Hernández Colón, la Autoridad de Edificios Públicos concretó una emisión de bonos de $210 millones para construir nueva infraestructura gubernamental. De estos, $131 millones serían utilizados para la construcción de 31 escuelas.

Posteriormente, la administración de Pedro Rosselló anunció en 1994 la construcción de 14 planteles nuevos a un costo de $52 millones. En 1997, el Departamento de Educación invirtió $125 millones en la construcción de nuevos salones y hacer mejoras en escuelas vocacionales. Casi al fin del segundo cuatrienio del gobierno de Rosselló, padre, se anunció un plan de dos años y medio para la construcción de 194 escuelas -que debían estar listas para el año 2000- a una inversión de $625 millones. Para marzo de 1999, se habían construido siete escuelas vocacionales y 48 planteles de corriente regular.

La última gran inversión en infraestructura escolar se hizo durante la administración de Luis Fortuño, cuando se destinaron $756 millones para la modernización de 103 escuelas como parte del programa Escuelas para el Siglo 21, así como la construcción de cinco nuevas escuelas.

Asimismo, en medio de la evaluación del posible cierre de 100 escuelas, en el 2014 se anunció que se destinarían $101 millones para la construcción de cinco escuelas nuevas y para realizar mejoras en otros 1,460 planteles.

Es difícil contabilizar cuántas de estas escuelas realmente fueron construidas, debido a los tropiezos que enfrentaron los planes gubernamentales.

En principio, muchos de estas construcciones se diseñaron como una alternativa para manejar la deteriorada infraestructura de las escuelas en la Isla; aún están en uso planteles que fueron construidos en la década de 1950 o 1960 y era más viable crear nuevas escuelas que darle mantenimiento a las viejas.

“Cuando yo era secretario, ya se empezaba a ver esa reducción de estudiantes. Pero en esos años, es cierto, las escuelas que se cerraban casi siempre estaban relacionado al asunto de las condiciones precarias en las que se encontraba la infraestructura”, sostuvo Aragunde.

No obstante, la situación de las escuelas cambió. A mediados de la década pasada, cuando Puerto Rico entró en recesión económica en 2006, los salones se fueron quedando cada vez más vacíos.

Las escuelas que durante años se habían “salvado” de ser cerradas gracias al activismo de sus comunidades, o por lo lejos que quedaban de otros planteles, se ven una y otra vez con el cuello en el picador. De hecho, en 1997 el entonces secretario de Educación, Víctor Fajardo, anunció el cierre de la escuela Secundino Díaz de Toa Alta, una decisión que se revirtió días después. La semana pasada, la escuela volvió a aparecer en una lista de escuelas a consolidar. La baja matrícula estudiantil vuelve a colocarla en la mirilla.

Las evaluaciones

Todos los directores escolares de escuelas públicas deben trabajar sus planes anuales de organización escolar a base de los estudiantes que esperan atender, los maestros que tienen disponibles y el espacio que hay en sus planteles. Es con estos informes que la jefatura del Departamento de Educación determina cuántos recursos económicos y personal asigna a cada plantel.

La planificación y la toma de decisiones a base de estadísticas confiables deberían ser elementos cruciales al momento de decidir cómo y cuando se cierran escuelas públicas, pero estos aspectos siempre han sido debilidades de la agencia más grande del Gobierno, sostuvo la exsubsecretaria de Educación y profesora universitaria, Ana Helvia Quintero.

El presupuesto de Educación se ha reducido consistentemente en los últimos cinco años, tanto las partidas que asigna el Estado como las que recibe del Departamento de Educación federal han ido bajando.

Ante esto, el cuatrienio pasado inició el proyecto más agresivo de cierre de escuelas. Aunque se proyectó que la agencia cerraría cientos de escuelas basado en un estudio preparado por la firma The Boston Consulting Group -que recomendó el cierre de 580 escuelas para el año 2020-, la administración pasada cerró y consolidó administrativamente 177 planteles.

Las distancias que tendrían que recorrer los estudiantes para llegar a otra escuela, el alto porcentaje de estudiantes de Educación Especial en cada aula, o la posibilidad de introducir ofrecimientos especializados permitieron que decenas de planteles evitaran se cerradas el año pasado, según las explicaciones que ofreció cada secretario de Educación al dar a conocer las revisiones que hacían de sus anuncios.

Y aunque nadie lo dice de frente, las presiones políticas también se reconocen como uno de los factores que en los últimos años han impacto la decisión de cuáles escuelas se cierran.

Pero, en vez de ser vistos como sucesos negativos, los cierres de escuelas deberían aprovecharse como oportunidades para mejorar los servicios que reciben los niños y adolescentes en las escuelas restantes, sostuvo Quintero.

“Ahora hay una falta de maestros de arte, las clases de arte sehan ido eliminando y con estos cierres se pueden fortalecer las áreas de arte, música y educación física en las escuelas. Se pueden buscar formas de ayudar a los posibles desertores, para que puedan encontrar lo que les apasiona. Se puede aprovechar para crear más escuelas especializadas en cosas que no sea solo lo académico, como la agricultura. Son muchas cosas las que se pueden aprovechar”, expresó Quintero.

Fuente: http://www.elnuevodia.com/noticias/locales/nota/educacionarrastraelcierredeescuelasdesdehace20anos-2320740/

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Haiti: Education Nationale: 10.000 professeurs absentéistes percoivent leur paiement

Haiti/Mayo de 2017/Fuente: Radio Television Caraibes

Resumen:  El Comité de Educación de la Cámara de Diputados se reunió este viernes, 12 de mayo de, 2017 con el primer ministro Jack individuo Lafontant, el Ministro de Educación Nacional y Formación Profesional Pierre Agenor Cadet Joshua y el Ministro de Economía y financiar problemas Jude Alix Patrick Salomon que plagan el sistema educativo de Haití. Los últimos profesores huelgas y manifestaciones de estudiantes a través de las calles en varias partes del país fueron el foco de la discusión, y se anuncian medidas para resolver los problemas de la huelga de maestros.

La commission Éducation de la Chambre des députés s’est entretenue ce vendredi 12 mai 2017 avec le Premier ministre Jack Guy Lafontant, le ministre de l’Éducation nationale et de la Formation professionnelle Pierre Josué Agénor Cadet et le ministre de l’Économie et des Finances Jude Alix Patrick Salomon des problèmes qui rongent le système éducatif haïtien. Les dernières grèves de professeurs et les manifestations d’élèves à travers les rues de diverses régions du pays étaient au centre des discussions, et des mesures sont annoncées en vue de résoudre les problèmes relatifs à la grève des enseignants.

Passer le système éducatif haïtien au peigne fin renvoie à des problèmes récurrents tels que : ceux des professeurs qui travaillent sans être nommés, ceux qui sont nommés et ne perçoivent aucun salaire, ceux qui sont nommés et payés dans le système en vrais absentéistes, ils abandonnent les salles de classe. Cette liste est depuis quelques années agrémentée du dossier du PSUGO et celui de 188 étudiants de l’Ecole normale supérieure qui, au gré d’un accord contraire aux nouveaux principes définis par l’Office de management et des ressources humaines, attendent le moment opportun pour intégrer l’administration publique.

Dans ce marasme, les chiffres justifient l’état de putréfaction du système. Selon Pierre Josué Agénor Cadet, près de 2 700 professeurs investissent quotidiennement les salles de classe avec une lettre de nomination sans être payés en contrepartie. Environ 3 000 travaillent sans aucun statut. Le ministère a aujourd’hui une dette de l’ordre de 3 milliards de gourdes envers des professeurs et des écoles privées qui ont eu la malchance de participer au Programme de scolarisation universelle gratuite et obligatoire.

Dans son lot de problèmes, Pierre Josué Agénor Cadet dévoile que sur les 24 000 professeurs que compte le système, 10 000 sont des absentéistes qui perçoivent leur salaire grâce au système de paiement effectué par virement bancaire, sans avoir à se présenter dans les établissements scolaires où ils sont nommés, pour un quelconque contrôle de présence.

Le cas de la ville de St-Marc en est une bonne illustration. Selon les chiffres du ministre, sur les 80 enseignants travaillant pour le compte de l’Etat, 75 sont déjà nommés par le ministère alors que les portes des écoles publiques sont restées fermées depuis le mois de janvier dernier faute de professeurs dans les salles de classe. A Jacmel aussi, le ministre souligne qu’il y a un total de 22 professeurs  nommés qui brillent par leur absence en salle de classe.

Face à ce fléau, le ministère de l’Éducation nationale a, au cours de l’année scolaire 2016-2017, procédé à la récupération de certains chèques. Déjà, un total de 10 millions de gourdes est récupéré selon le président de la commission Kétel Jean Philippe, qui encourage le ministre à continuer ce processus qui s’annonce très fructueux pour le système éducatif.

Devant ce fait accompli, le ministre de l’Économie et des Finances Jude Alix Patrick Salomon sort de ses gonds. Il va jusqu’à indexer la pratique de certains parlementaires et des hommes proches du pouvoir qui usent de leur influence pour favoriser l’intégration dans le système éducatif des gens non qualifiés. « Il nous faut poser les vrais problèmes. Qui d’entre vous, s’il va inscrire un enfant en classe de 6e année fondamentale, osera le faire accueillir en philo si la classe de 6e année est déjà trop comblée ? C’est de même pour le système éducatif ; arrêtons de proposer des gens qui ont essuyé l’échec dans leurs carrières professionnelles comme professeurs dans le système », lance le ministre avant de rappeler que même les partenaires internationaux sont découragés avec cette situation.

Préssuré par les députés, le ministre de l’Éducation nationale promet de répondre d’ici la semaine prochaine aux revendications des étudiants de l’École normale supérieure et celles des écoles publiques ayant pris part au PSUGO. Un total de 190 millions de gourdes est déjà identifié en ce sens, selon le ministre.

Stupéfait face à la réalité de l’éducation haïtienne, le chef du gouvernement qui, au début voyait « une main politique » derrière la grève des professeurs, a finalement résolu de trouver une solution. Il projette d’entrecouper la retraite du gouvernement ce week-end afin d’engager des discussions avec les ministres concernés pour parvenir à une solution définitive à tous les problèmes.

Sa quête de solution le portera aussi à rencontrer les syndicats lundi prochain puis les commissions Éducation des deux branches du Parlement le mardi suivant dans le cadre de ce qu’il appelle « un complot pour sauver le système éducatif. »

Fuente: http://www.radiotelevisioncaraibes.com/nouvelles/haiti/10_000-professeurs-absenteistes-percoivent-leur-paiement.html

 

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Italy will make vaccines compulsory for school starters

Italia/Mayo de 2017/Fuente: The Local

Resumen: La ministra de Salud de Italia, Beatriz Lorenzin, dijo el viernes que el gobierno planeaba aprobar una ley que prohíba a los niños no vacunados de comenzar en las escuelas estatales «a finales de la próxima semana». Ella hizo el anuncio por primera vez en la televisión italiana el jueves por la noche, cuando dijo que había preparado un proyecto de ley obligando a las vacunas a asistir a la escuela.

Italy’s health minister Beatrice Lorenzin said on Friday that the government planned to approve legislation banning non-vaccinated children from starting at state schools «by the end of next week».

She first made the announcement on Italian TV on Thursday night, when she said she had prepared a bill making vaccinations compulsory in order to attend school.

On Friday morning, Lorenzin confirmed that she had presented the white paper to the Italian cabinet, and that it would be passed by decree within seven days.

She also described the fall in vaccination cover across Italy as «an emergency generated by fake news».

The minister has previously sounded the alarm over the recent rise in infectious diseases. In March, she called to «rapidly boost» vaccination cover and last November, she welcomed the decision of an Italian region to ban non-vaccinated children from public daycare centres.

Lorenzin has also shared photos of her three-month-old twins getting their vaccines, saying: «Mums, don’t be afraid».

However, the move on Friday appeared to cause friction within the government, with Education Minister Valeria Fedeli said early on Friday that she was «astonished» by the way Lorenzin had pushed through the bill.

Recently re-elected Democratic Party leader Matteo Renzi commented: «The government is giving an impression of no coordination, and everyone doing what they feel like», according to Il Sole 24 Ore.

Fedeli later said: «We will work together to create a concrete way of making vaccines obligatory without infringing upon the right to education».

Vaccination controversy in Italy

Measles cases rose more than fivefold across Italy in April, compared to the same month last year, the National Health Institute said at the start of May, with a growing anti-vaccine movement believed to have contributed to the increase.

Meanwhile, up to 20,000 children in Treviso, northern Italy, are thought to be at risk of infectious diseases following revelations that an Italian nurse ‘pretended’ to administer vaccines while really throwing away the phials.

Italy was one of the countries where discredited claims of a link between the combined measles, mumps and rubella (MMR) vaccination and autism had a significant impact on public perceptions of the safety of the jab.

But Italy’s Five Star Movement party has also been heavily criticized for its role in raising doubts over the efficacy of vaccinations.

Grillo accused the New York Times of «fake news» over an article titled ‘Populism, Politics and Measles’ in which the paper said he had «campaigned actively on an anti-vaccination platform».

«There is nothing to support this lie,» said Grillo in his blog, despite the fact that in 2014 the party proposed a law calling «for better information and possible denial of administering vaccinations» – with Grillo one of the signatories.

The proposal included the line: «Recent studies have brought to light the link between vaccinations and specific illnesses such as leukaemia, poisoning, inflammation, immunodepression, inheritable genetic mutations, cancer, autism and allergies.»

Fuente: https://www.thelocal.it/20170512/italy-vaccinations-compulsory-children-school-health

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Japón: Liberating young minds with technology

Japón/Mayo de 2017/Autor: Michael Penn/Fuente: The Japan Times

Resumen: La educación en Japón, dentro del nexo de negocios, ciencia e internacionalización, está desarrollando iniciativas progresistas. Una de esas tendencias es trasladar la enseñanza universitaria de las aulas de ladrillo y mortero a la esfera en línea. Esto podría ser, en su forma más modesta, simplemente recursos suplementarios para la experiencia en el aula que los estudiantes pueden usar para estudiar mientras están en casa o viajando en el tren, pero potencialmente podría evolucionar a una forma más común de aprendizaje a distancia también. Los miembros del personal de las universidades japonesas de élite ya están desarrollando cursos en línea a gran escala a través de un proceso de ensayo y error. Jeffery Cross, profesor del Instituto Tecnológico de Tokio y uno de los líderes de este movimiento en Japón, dice que hay ventajas en el cambio a los cursos en línea. «Si un estudiante no puede llegar a clase, tienen ese material cuando quieren. Pueden controlar el contenido. Por ejemplo, puede reproducir los videos a dos o media velocidad «, explica. «También tenemos subtítulos, así que si su comprensión auditiva en inglés no es tan buena, pueden leer el texto y escuchar lo que se habla».

Education in Japan, within the nexus of business, science and internationalization, is currently developing progressive initiatives.

One such trend is to move university teaching out of brick-and-mortar classrooms and into the online sphere. This could be, in its more modest form, simply supplementary resources for the classroom experience that students can use to study while at home or commuting on the train, but potentially it could evolve into a more common form of long-distance learning as well. Staff members at elite Japanese universities are already developing full-scale online courses through a process of trial and error.

Jeffery Cross, a professor at the Tokyo Institute of Technology and one of those at the forefront of this movement in Japan, says there are advantages in the shift to online courses.

“If a student can’t get to class, they have that material whenever they want. They can control the content. For example, you can play the videos at twice or half speed,” he explains. “We also have captions, so if their English listening comprehension isn’t that good they can read the text as well as listen to the spoken.”

Cross’ team is not only developing course content, but also its own yuru-kyara (Japanese animated mascot character) — a cherry blossom-pink-haired young woman named Sakura Ookayama. Sakura helps to make the lessons more friendly to high school students and encourages them to be more inquisitive and to pay attention to how to use the content in the correct manner.

Of course, interaction with Sakura can never be the same as being in the same classroom as a human instructor, but Cross notes, “If you have 1,000 students in a class, there’s probably not that much interaction with a faculty member anyway.”

At present, only a minority of Japanese universities are involved in this shift to online teaching, but the number is expanding. If a system of cross-credit online courses were to develop, it could ultimately allow students to benefit from top-of-the-field professors even when those instructors are based at universities other than their own.

Beyond university studies, the Japanese company Coursebase looks to help manage the education of graduates. Traditionally, freshman entrants to Japanese companies undergo a substantial series of training sessions — whether it be to learn about their company’s products and those of their competitors; to understand manufacturing and sales techniques and legal compliance issues; or to prepare for further exams to gain official qualifications. Coursebase offers a “learning management system,” which helps companies keep track of which of their employees have completed what types of training.

Co-CEO John Martyn describes Coursebase as “content agnostic,” meaning that each company decides what it wants its employees to learn about. As an example, he cites a manufacturer that needs all of its 40,000 employees, who are spread across the country, to renew compliance training every six months. Instead of taking the enormous time and expense of transporting the employees to a brick-and-mortar classroom, online course material could be automatically managed and delivered via the Coursebase system, which can keep track of each individual employee and even send out reminders to those who are slow to respond.

“The human basically just watches the dashboard and exports reports,” Martyn says, “The whole process is automated.”

While this basic idea isn’t entirely new, Coursebase makes its system available on all internet browsers and it is optimized for mobile platforms to create a better user experience.

A more specific education technology company is Eigooo, which focuses on teaching the English language to Japanese students. The president of the company, Mizuki Nozue, explains that, for now, Eigooo’s program is based on a mobile-phone application that matches up Japanese students to English teachers, who then engage together in a chat.

“The truth is that most Japanese study English on their phone, like when they are on the train, or somewhere else where they can’t use their voices,” Nozue says.

There is no verbal communication with the Eigooo app, only the text chats. The objective is to build up the user’s English fluency by having them ask questions and give responses in real time. Teachers interact with the students and send them electronic feedback to improve their accuracy.

All of Eigooo’s English teachers are based outside of Japan; responding from many countries around the world, they are never in the same nation as their Eigooo students. The overall effect of the Eigooo system bears similarity to that of Tokyo Institute of Technology and Coursebase — collapsing physical distances by means of internet and mobile technologies, leaving institutions and individuals freer to accomplish other tasks wherever they may be, and to provide economic savings on travel, facilities and personnel.

Clearly, the possibilities of the new technologies are moving faster than the ability of the majority of the world to absorb and adapt. Japan is no exception in this regard, and the mainstream of its education system has barely begun to react. How most young people are being taught here is still more appropriate to a 20th-century industrial economy than to the developing 21st-century information technology society.

Nevertheless, there are some pioneers who are indeed preparing students to be technologically aware, innovative and responsible global citizens. Seisen International School in Tokyo’s Setagaya Ward is a particularly impressive example.

This school puts iPads in the hands of kindergarten students, and while teaching them about the four seasons it lets them do their coloring practices electronically. Use of such technology and the encouragement of teamwork and creativity blends seamlessly in small classes consisting of about half a dozen 5-year-olds. When the kindergarten students finish their assignments, they simply push a button to send their work to the teacher’s screen for review.

“We’re aiming to make possible a task that didn’t previously exist,” says David Towse, the information and communications technology integrator — the teacher — for the kindergarten students. “We really redefine and modify this task, which you just couldn’t do with pencil and paper.”

By the time these students are high school age, many of them will have become both proficient with technology and creative in their approaches to problems. They are clearly set to become leaders of the next generation.

Seisen International School’s current high school students are also encouraged to research their own science projects by looking into the latest academic journals online before actually building some of the devices that they themselves conceive. One such student summed up the trajectory of technology in education in her own words:

“I think that these days there’s so much technology around us, that simple facts can be obtained everywhere. There are so many things that before only people could do, but now computers and phones and all these other devices can do them for us.

“One of the only things I think that humans can do better than these things is to innovate and to be creative.”

Fuente: http://www.japantimes.co.jp/community/2017/05/14/issues/liberating-young-minds-technology/#.WRjZbbjau00

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Zambia: Here’s one way of eradicating youth unemployment problem

Zambia/Mayo de 2017/Fuente: IOL

Resumen: A medida que el Foro Económico Mundial sobre África de 2017 se reunió en Durban bajo el lema «Lograr un crecimiento inclusivo a través de un liderazgo responsable», una de las preguntas que surgieron fue qué intervenciones podría hacer África para afrontar el reto del creciente desempleo juvenil. Una forma de erradicar este problema es a través de «educación con producción» y «aprendizaje a lo largo de toda la vida». El profesor Bethuel Setai lo definió como: «La educación con producción es un proceso de aprendizaje que combina el aprendizaje académico con el trabajo productivo. Este proceso establece un equilibrio entre los estudios académicos y la formación profesional. La ventaja de la educación con la producción es que combina el aprendizaje con el trabajo productivo, mientras que da poder al individuo para ser autosuficiente «. Según Longworth y Davies, «el aprendizaje permanente es el desarrollo del potencial humano a través de un proceso continuamente de apoyo que estimula y capacita a los estudiantes individuales para adquirir todos los conocimientos, valores, habilidades y comprensión que necesitarán a lo largo de su vida y aplicarlos con confianza, creatividad y disfrute en todos los roles, circunstancias y ambientes «.

As the 2017 World Economic Forum on Africa converged in Durban, under the theme “Achieving inclusive growth through responsible leadership”, one of the questions that arose was what interventions could Africa make to address the challenge of growing youth unemployment.

One way of eradicating this problem is through “education with production” and “lifelong-learning”. Development economics Professor Bethuel Setai defined it as: “Education with production is a learning process which combines academic learning with productive work. Such a process strikes a balance between academic studies and vocational training. The advantage of education with production is that it combines learning with productive work while it empowers the individual to be self-reliant”.

According to Longworth and Davies, “lifelong learning is the development of human potential through a continuously supportive process which stimulates and empowers individual learners to acquire all the knowledge, values, skills and understanding they will require throughout their lifetimes and apply them with confidence, creativity and enjoyment in all roles, circumstances and environments”.

In order to ensure that education and training programmes advance lifelong learning and education with production, educational goals and objectives must match the individual learner’s life experience and recognise relevant skills, which may have been acquired in both informal and formal learning environments. This implies that the employment sector should accept and recognise qualifications gained through this training approach. Furthermore, according to Voinovich, this implies that employers will have to give proper recognition to prospective employees by looking at their skills rather than their previous job titles and job descriptions.

The novelty of fusing education with production and lifelong-learning is that it calls for the creation of learning and working environments responsive to the needs of the students and it also enables them to capitalise on their individual life experiences and preferred learning styles within their chosen field of studies or industries.

The advocates of education with production argue that emerging evidence in countries such as China, Jamaica and Zambia demonstrate that it is possible to formulate pro-poor educational policies and to implement plans and strategies in order to reach a wide range of large numbers of “under-archievers” and to ensure that they acquire skills that may lead to self-reliance and the creation of inclusive societies. Clearly, in order to turn the vicious cycle of deprivation and exclusion, African countries would have to improve the living standards of their communities through the provision of an assortment of quality educational experiences and services.

The approach offers the best possible route to equipping unemployed youth with requisite skills for competitive economies and job markets as world leaders contrive to create a future with dignity for all through various means. The authorities have to create the right set of conditions that tap into individuals’ talents and experiences to enable students to reach their full potential and to be self-reliant.

Unless the disadvantaged majority of the African youth is emancipated from the injustices of lack of knowledge and skills, it will be difficult for the continent to play a meaningful role in the global economy. All factors considered, the continent must harness the advantages offered by technology to improve the skills and creativity of the workforce in order to address the impact of the Fourth Industrial Revolution with the potential to radically transform every industry.

It is only through co-operation and knowledge exchange that the widening unemployment, wealth and knowledge gaps among the youth can be overcome. Thus it is imperative to establish and to maintain mutually beneficial partnerships between African countries and other continents, because their economic environments and underlying cultural, educational, social and political ramifications and consequences are not unconnected due to globalisation.

Prospects for sustainability hinge on visionary leadership, financial commitment and on building ownership.

Fuente: http://www.iol.co.za/news/opinion/heres-one-way-of-eradicating-youth-unemployment-problem-9118713

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Estados Unidos: Higher education notebook

Estados Unidos/Mayo de 2017/Autor: Aziza Musa/Fuente: Arkansas Online

Resumen: La Universidad de Arkansas Central tomará un pedazo levemente más grande del sueldo de su presidente en el próximo año fiscal. Houston Davis, quien comenzó como presidente el 23 de enero, y la junta directiva de la UCA había acordado un contrato de cinco años, pagando 347.330 dólares anuales con otros beneficios. La fundación de la universidad estaba pagando $ 40,000 del sueldo anual de Davis, mientras que UCA pagó el resto. La junta de la UCA acordó un contrato enmendado, en el cual la universidad pagará $ 343,750 el 1 de julio. La fundación de la escuela recogerá $ 3,580, de acuerdo con la enmienda. El cambio se produjo cuando la universidad recibió su presupuesto de partidas para el próximo año fiscal. Davis reemplazó a Tom Courtway, quien ganó $ 242,400 al año.

UCA to pay more of leader’s salary

The University of Central Arkansas will take on a slightly bigger chunk of its president’s salary in the coming fiscal year.

Houston Davis, who started as president Jan. 23, and the UCA board had agreed on a five-year contract, paying $347,330 annually with other benefits. The university’s foundation was footing $40,000 of Davis’ annual salary, while UCA paid the rest.

The UCA board agreed to an amended contract, in which the university will pay $343,750 come July 1. The school’s foundation will pick up $3,580, according to the amendment.

The change came about as the university received its line-item budget for the next fiscal year.

Davis replaced Tom Courtway, who earned $242,400 annually.

Business school at SAU gets dean

Southern Arkansas University has hired a new dean for its business school.

Robin Sronce will lead the Magnolia university’s David F. Rankin College of Business starting July 5. She will earn $155,000 annually, according to the university.

She is replacing Lisa Toms, who took a similar position at Arkansas Tech University in Russellville. Sronce is coming to Arkansas from Springfield, Mo.-based Drury University, where she works as business school dean.

In her role at Drury, Sronce started new programs, including a Cybersecurity Leadership Certificate at the graduate level, an international business degree at the undergraduate level and an Elite Career Prep program, which was created with Drury’s Career Planning and Development team, according to a news release.

Sronce has also led business students in the graduate school on study-abroad trips to China, led undergraduate students in trips to Greece and also strengthened partnerships with peers in Slovenia and the United Kingdom, the news release states.

Fuente: http://www.arkansasonline.com/news/2017/may/14/uca-to-pay-more-of-leader-s-salary-busi-1/?f=news-arkansas

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Nueva Zelanda: Wellington’s Blue Dragon book fair helps kids and families in Vietnam’s capital

Nueva Zelanda/Mayo de 2017/Autor: Chelsea McLaughin/Fuente: The Dominion Post

Resumen: La feria del libro Blue Dragon, en Ngaio Town Hall  es una recaudación de fondos anual en Nueva Zelanda para el Blue Dragon Children’s Education Center. El dragón azul fue establecido en Hanoi por el profesor australiano Michael Brosowski en 2004 para ayudar a niños de la calle, niños víctimas de la trata y familias en crisis. En Nueva Zelanda,  la organización Blue Dragon Children’s Trust, fue establecida por seis mujeres Wellington en 2010 para apoyar el centro de Hanoi Brosowski. Una historia de Dominion Post en 2009 sobre el Centro de Educación para Niños de Blue Dragon en Vietnam ayudó a llevar a Chinh Van Do a Nueva Zelanda a vivir. Cuando el Centro de Lengua y Educación al Aire Libre de Taupo leyó el artículo, se puso en contacto con Blue Dragon y ofreció una beca de tres meses a uno de sus estudiantes.

Buying a book in Wellington next weekend can help a Vietnamese child in need.

The Blue Dragon book fair, in Ngaio Town Hall next Saturday, is an annual fundraiser in New Zealand for the Blue Dragon Children’s Education Centre.

Blue Dragon was set up in Hanoi by Australian teacher Michael Brosowski​ in 2004 to give kids a better chance at life. It helps street kids, trafficked children and families in crisis.

Blue Dragon supports rural children from poor families to stay in school. The Blue Dragon book fair in Wellington raises ...

 

Blue Dragon supports rural children from poor families to stay in school. The Blue Dragon book fair in Wellington raises money to help continue its work in Hanoi.

The New Zealand leg of the organisation, Blue Dragon Children’s Trust, was established by six Wellington women in 2010 to support Brosowski’s Hanoi centre.

A Dominion Post story in 2009 about the Blue Dragon Children’s Education Centre in Vietnam helped bring Chinh​ Van Do to New Zealand to live.

Blue Dragon also supports poor children with disabilities in its Step Ahead programme.

 

Blue Dragon also supports poor children with disabilities in its Step Ahead programme.

When the Taupo Language and Outdoor Education Centre read the article, it contacted Blue Dragon and offered a three-month scholarship to one of its students.

Van Do, a former street kid shining shoes on the streets of Hanoi, was selected to come to Taupo and has been studying and working in New Zealand ever since.

The 28-year-old has studied both English language skills and IT in Taupo and Auckland, and recently moved to Tauranga for an electrical apprenticeship.

Blue Dragon Children's Foundation has played more than 2200 games of soccer. Pictured are its gaelic football champions.

 

Blue Dragon Children’s Foundation has played more than 2200 games of soccer. Pictured are its gaelic football champions.

For the fifth year in a row, he plans to travel to Wellington to help at the Blue Dragon Book Fair.

Describing the children’s education centre as a «home of hope», he says he always visits Blue Dragon on trips to Vietnam.

«They always make me feel so welcome. I try to help them out by playing soccer with the kids and helping them with their schoolwork.»

The work Blue Dragon does is important. «They are helping the kids and giving chances and creating opportunities for them.

«It’s like home for the kids.»

All proceeds of the book fair go to the Vietnamese organisation.

Fuente: http://www.stuff.co.nz/dominion-post/news/wellington/92419053/wellingtons-blue-dragon-book-fair-helps-kids-and-families-in-vietnams-capital

 

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