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Kenia: Los sindicatos africanos da prioridad máxima a la educación de la primera infancia.

África/Kenia/05.12.2017/Autor y Fuente: https://www.ei-ie.org

Líderes de cinco za de ámbito nacional recomendaron elevar las Directrices de política de la OIT sobre la educación de la primera infancia al nivel de Recomendación de la OIT, para convertirlas en un documento en legalmente vinculante.

De esta manera la educación de la primera infancia se incorporaría a la agenda principal de los Gobiernos y de la Internacional de la Educación (IE).

Los coordinadores nacionales de educación de la primera infancia se reunieron en Nairobi para organizar y movilizar al personal de educación de la primera infancia de centros privados y públicos y hacer un seguimiento de la implementación del Objetivo de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas sobre educación: “Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos”.

Las personas asistentes evaluaron una propuesta de proyecto de ley de educación de la primera infancia en Kenia; el desarrollo de una política nacional de educación de la primera infancia en Tanzania, y la movilización y reclutamiento de docentes para dicha etapa escolar en escuelas privadas nigerianas. Además, revisaron el desarrollo de un manual de capacitación para docentes de educación de la primera infancia basado en las Directrices de política de la OIT sobre la promoción del trabajo decente para el personal del sector de la educación de la primera infanciaen Zambia y la evolución de la educación de la primera infancia en Ruanda.

Los participantes expresaron, además, su apoyo a la campaña “Tag børnebrillerne på(#putonthechildrensglasses)” de su aliado internacional, la Federación Nacional Danesa de Educadores de la Primera Infancia y Juventud (BUPL), poniéndose gafas rosas.

Información general

A la reunión de 2017 asistieron coordinadores de educación de la primera infancia de los sindicatos africanos de la enseñanza: Kenya National Union of Teachers (KNUT), Nigeria Union of Teachers (NUT), Syndicat des Enseignants et Autres Personnels de l’Education (SYNADUC)/Ruanda, Tanzania Teachers’ Union (TTU) y Zambia National Union of Teachers (ZNUT). Asistieron también aliados internacionales, como la BUPL, la Federación sindical danesa (LO), la Confederación Danesa de Empleados y Funcionarios Danish (FTF), la IE y la Oficina Regional Africana de la IE.

Fuente: https://www.ei-ie.org/spa/detail/15552/kenia-los-sindicatos-africanos-da-prioridad-m%C3%A1xima-a-la-educaci%C3%B3n-de-la-primera-infancia

Imagen: https://www.ei-ie.org/resources/views/admin/medias/timthumb.php?src=https://www.ei-ie.org/media_gallery/original_4080d.jpg&w=1200&h=530&zc=1

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En Kenia, El Sistema busca mejorar la vida de los jóvenes a través de la música

Kenia/05 de Diciembre de 2017/NY Time

 Aunque Faith Syovata casi no tenía voz debido a un resfriado, sus alumnos escuchaban con atención cada una de sus palabras casi susurradas. Con los violines debajo de sus barbillas, los chicos de 14 años de la Escuela Primaria Kawangware tenían el arco listo para cualquier movimiento mientras ella señalaba notas musicales en la pizarra.

Cuando los estudiantes comenzaron a tocar, la música sonaba un poco fuera de tono, pero eso no se interponía entre su pasión y entusiasmo al ejecutarla. Tres veces a la semana y durante dos horas, estos veintitantos jóvenes —así como un grupo de niños que los adolescentes ayudan a dirigir— tienen clases de violín como parte de El Sistema Kenia (ESK). Este nombre proviene del programa musical El Sistema, una iniciativa de acción social fundada en Venezuela por José Antonio Abreu, un economista y director de orquesta, en 1975.

Con los años, El Sistema de Venezuela se ha convertido en un programa social cuyo objetivo es ayudar a los jóvenes en situaciones vulnerables a través de la enseñanza de la música, y ha inspirado a personas dedicadas a la educación musical en todo el mundo.

Para los adolescentes de Kawangware, un barrio pobre al oeste de Nairobi, las clases son algo que esperan con ansias todas las semanas. Gibson Gathiru, un chico con ojos grandes, de baja estatura y delgado, dijo que se quedó sorprendido cuando le mostraron un violín por primera vez. “Era el primer instrumento que quería conocer”, dijo.

Asha Ibrahim dijo que cuando sus padres se enteraron del programa, que comenzó en septiembre de 2014, “pensaron que era algo tonto”. Sin embargo, contó que con el tiempo han cambiado de opinión. “Este es un sitio muy ordinario”, dijo sobre su vecindario. “¿Quién iba a decir que aquí podría surgir algo como este tipo de música?”.

En enero comenzará un nuevo programa en Juja, a unos 30 kilómetros de Nairobi, donde veinte niños de entre tres y 12 años de un orfanato local aprenderán a tocar la flauta y cantar en un coro. “Los niños han sido lo más divertido”, dijo Elly Owidi, una maestra de clarinete que ayuda a coordinar el programa en Juja, vía correo electrónico. “Su energía, su compromiso, su interés y crecimiento es lo que me hace continuar”.

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Lecciones de clarinete en Juja CreditElly Owidi

Cuando Karis Crawford, una violinista clásica de Michigan, llegó por primera vez a Kenia, nunca había oído hablar de El Sistema. Había llegado al país para dar clases en una escuela internacional en el valle Rift y pronto comenzó a trabajar como voluntaria los fines de semana dándole clases de música a los niños de un barrio pobre de Nairobi.

También le pidieron ser directora de la sección de cuerdas en la Orquesta Nacional Juvenil de Kenia y después de ver un documental sobre El Sistema se llenó de motivación.

“Una de las principales razones fue que vi que el sistema de educación pública de Kenia no les brindaba muchas esperanzas ni proyectos laborales a los chicos, en especial a los de barrios pobres”, dijo Crawford, quien tiene una maestría en educación de la Universidad de Boston. “Las escuelas públicas no enseñan pensamiento crítico, a resolver problemas ni creatividad, y yo sabía que un programa de música como El Sistema podría cerrar esta brecha”.

Comenzó a leer sobre otros programas globales inspirados por el trabajo en Venezuela que surgieron por toda Sudamérica durante los años ochenta y noventa. Los programas inspirados en El Sistema después tuvieron auge más allá de la región luego de que su agrupación profesional, la Orquesta Sinfónica Simón Bolívar, dirigida por Gustavo Dudamel, un egresado de El Sistema y director musical de la Filarmónica de Los Ángeles, impresionó a las audiencias de todo el mundo durante un concierto en los Proms de la BBC en 2007.

Según Eric Booth, coautor de Playing for Their Lives: The Global El Sistema Movement for Social Change Through Music, ahora hay más de 400 programas en todo el mundo en los que se intruye a un millón de niños.

Crawford pasó unos cuantos meses en un programa local en Michigan y aprendió los pormenores de dirigir un proyecto. También se puso en contacto con El Sistema en Venezuela para ver si podía usar su nombre. “No te dicen ‘sí, eres parte del programa El Sistema’ oficialmente, porque El Sistema es más bien una idea”, comentó.

Crawford comenzó una campaña en Kickstarter y pudo obtener donaciones de instrumentos para su programa gracias a varios amigos y contactos. “Empecé a traer instrumentos de Estados Unidos de gente que me decía: ‘Tengo un violín en el ático y nunca lo uso. ¿Lo quieres?’”, indicó entre risas.

“Siempre traía un violín donado en mi maleta, y de hecho mi récord es de ocho en una maleta”.

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Faith Syovata enseñando a una estudiante en Waithaka a tocar el violín. CreditMatt Kolb

Organizó clases avanzadas con músicos de orquesta jóvenes y egresados, capacitándolos para trabajar en el programa; muchos de estos voluntarios aún participan como tutores.

“Recientemente tuvimos que cerrar una sucursal en los barrios pobres de Waithaka porque el voluntario del lugar ya no podía continuar”, dijo Syovata. “Yo estoy sola en Kawangware; ha sido difícil conseguir que más personas quieran unirse y dar clases”.

Debe haber funcionado, pues los conciertos se llenan con gente de la comunidad. Espera conseguir un financiamiento más continuo para pagarle a los maestros voluntarios y expandir el programa con una orquesta de cuerdas en la escuela. “Esos chicos saben que si van a la Escuela Primaria Kawangware aprenderán a tocar el violín”, dijo Crawford.

Aunque es difícil argumentar que la vida de los chicos no se ha visto beneficiada por la educación musical, hay un debate creciente entre académicos, expertos en educación musical y directores del programa sobre qué tanto afecta temas como que los jóvenes tengan mejores calificaciones o su desarrollo psicológico y social.

“Puedes ver dos programas diferentes y serán algo totalmente distinto”, dijo Geoffrey Baker, autor de El Sistema: Orchestrating Venezuela’s Youth. “Lo que los une es básicamente una marca y toda una industria a su alrededor con todo tipo de instituciones que usan esta forma de ganar dinero, como salas de conciertos, agencias de artistas, universidades y conservatorios”.

Crawford acepta las críticas y admite que es difícil cuantificar los beneficios educativos del programa. “Esperamos algún día contar con datos que demuestren que el enfoque de El Sistema en Kenia tiene una relación directa con que los chicos mejoren su vida y su comunidad de una manera que no sería posible lograr con otros medios”, dijo.

“Nuestros alumnos en Kawangware nos cuentan lo que sucede después de la escuela cuando salen del programa y es algo atemorizante y triste: con nuestro programa no están en las calles y aprenden nuevas habilidades que les dan esperanzas”.

Fuente: https://www.nytimes.com/es/2017/12/03/el-sistema-gustavo-dudamel-kenia/

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Kenia: Los sindicatos africanos da prioridad máxima a la educación de la primera infancia

Por: Internacional de la Educación/01-12-2017

Líderes de cinco sindicatos africanos de la enseñanza de ámbito nacional recomendaron elevar las Directrices de política de la OIT sobre la educación de la primera infancia al nivel de Recomendación de la OIT, para convertirlas en un documento en legalmente vinculante.

De esta manera la educación de la primera infancia se incorporaría a la agenda principal de los Gobiernos y de la Internacional de la Educación (IE).

Los coordinadores nacionales de educación de la primera infancia se reunieron en Nairobi para organizar y movilizar al personal de educación de la primera infancia de centros privados y públicos y hacer un seguimiento de la implementación del Objetivo de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas sobre educación: “Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos”.

Las personas asistentes evaluaron una propuesta de proyecto de ley de educación de la primera infancia en Kenia; el desarrollo de una política nacional de educación de la primera infancia en Tanzania, y la movilización y reclutamiento de docentes para dicha etapa escolar en escuelas privadas nigerianas. Además, revisaron el desarrollo de un manual de capacitación para docentes de educación de la primera infancia basado en las Directrices de política de la OIT sobre la promoción del trabajo decente para el personal del sector de la educación de la primera infanciaen Zambia y la evolución de la educación de la primera infancia en Ruanda.

Los participantes expresaron, además, su apoyo a la campaña “Tag børnebrillerne på(#putonthechildrensglasses)” de su aliado internacional, la Federación Nacional Danesa de Educadores de la Primera Infancia y Juventud (BUPL), poniéndose gafas rosas.

Información general

A la reunión de 2017 asistieron coordinadores de educación de la primera infancia de los sindicatos africanos de la enseñanza: Kenya National Union of Teachers (KNUT), Nigeria Union of Teachers (NUT), Syndicat des Enseignants et Autres Personnels de l’Education (SYNADUC)/Ruanda, Tanzania Teachers’ Union (TTU) y Zambia National Union of Teachers (ZNUT). Asistieron también aliados internacionales, como la BUPL, la Federación sindical danesa (LO), la Confederación Danesa de Empleados y Funcionarios Danish (FTF), la IE y la Oficina Regional Africana de la IE.

*Fuente:https://www.ei-ie.org/spa/detail/15552/kenia-los-sindicatos-africanos-da-prioridad-m%C3%A1xima-a-la-educaci%C3%B3n-de-la-primera-infancia

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Kenia: Los sindicatos africanos da prioridad máxima a la educación de la primera infancia

Africa/Kenia/PrensaIE

Líderes de cinco sindicatos africanos de la enseñanza de ámbito nacional recomendaron elevar las Directrices de política de la OIT sobre la educación de la primera infancia al nivel de Recomendación de la OIT, para convertirlas en un documento en legalmente vinculante.

De esta manera la educación de la primera infancia se incorporaría a la agenda principal de los Gobiernos y de la Internacional de la Educación (IE).

Los coordinadores nacionales de educación de la primera infancia se reunieron en Nairobi para organizar y movilizar al personal de educación de la primera infancia de centros privados y públicos y hacer un seguimiento de la implementación del Objetivo de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas sobre educación: “Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos”.

Las personas asistentes evaluaron una propuesta de proyecto de ley de educación de la primera infancia en Kenia; el desarrollo de una política nacional de educación de la primera infancia en Tanzania, y la movilización y reclutamiento de docentes para dicha etapa escolar en escuelas privadas nigerianas. Además, revisaron el desarrollo de un manual de capacitación para docentes de educación de la primera infancia basado en las Directrices de política de la OIT sobre la promoción del trabajo decente para el personal del sector de la educación de la primera infanciaen Zambia y la evolución de la educación de la primera infancia en Ruanda.

Los participantes expresaron, además, su apoyo a la campaña “Tag børnebrillerne på(#putonthechildrensglasses)” de su aliado internacional, la Federación Nacional Danesa de Educadores de la Primera Infancia y Juventud (BUPL), poniéndose gafas rosas.

Información general

A la reunión de 2017 asistieron coordinadores de educación de la primera infancia de los sindicatos africanos de la enseñanza: Kenya National Union of Teachers (KNUT), Nigeria Union of Teachers (NUT), Syndicat des Enseignants et Autres Personnels de l’Education (SYNADUC)/Ruanda, Tanzania Teachers’ Union (TTU) y Zambia National Union of Teachers (ZNUT). Asistieron también aliados internacionales, como la BUPL, la Federación sindical danesa (LO), la Confederación Danesa de Empleados y Funcionarios Danish (FTF), la IE y la Oficina Regional Africana de la IE.

Fuente:  https://www.ei-ie.org/spa/detail/15552/kenia-los-sindicatos-africanos-da-prioridad-m%C3%A1xima-a-la-educaci%C3%B3n-de-la-primera-infancia

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Kenia: KCPE candidates get wrong results as Knec vows to tackle issue

Kenia / 29 de noviembre de 2017 / Fuente: http://www.nation.co.ke/

When this year’s Kenya Certificate of Primary Education (KCPE) examination results were released on Tuesday, Maina Lewis Mwangi of index number 20409008066 was optimistic of getting good results.

Master Mwangi, who sat his examination at Wangu Primary School, Dandora, in Nairobi, sent a text to 22252 in order to get the results as had been advised by Education Cabinet Secretary Fred Matiang’i during the morning session.

With assurance by the ministry that the examinations were accurate, Master Mwangi got a text message that indicated that he had scored ENG 68B, KIS 56C+, KSL==, MAT 43C-, SCI 29D-, SSR 70B+ Total 266 marks out of 500.

EXAM RESULTS
He was not satisfied. He sent another text, which indicated that he had scored ENG 68B, KIS 56C+, KSL==, MAT 43C- , SCI 61B-, SSR 70B+ Total 298.

The scores were different in terms of the Science subject as in the first text he scored 29D while in the second it was 61B.

The candidate is now among 345 candidates whose erroneous results the Kenya National Examinations Council (Knec) says it is handling.

On Thursday, a total of 535 candidates at Olympic Primary School in Nairobi finally received their correct exam results after two days of anxiety.

REMARKING

In the previous results, the best candidate had 384 marks but, after the correction, the top candidate had 427 marks with 13 candidates getting more than 400 marks.

The mother of Master Maina, Ms Elimina Mwikali, told the Sunday Nation that she had raised the issue with the school and was told that many parents had complained about the same issue.

According to her, manual remarking of the examination will rectify these errors, which she said were introduced by the computer during the marking process.

“They should not be in a hurry to release exam results,” she said.

COMPLAINTS
In Siaya, errors in KCPE results for many schools in Gem sub-county are yet to be corrected.

Siaya County Director of Education Kituyi Masibo has asked all aggrieved candidates, parents and teachers to remain calm as they wait for the official printout of the results.

Mr Masibo, who spoke to the Sunday Nation, said he received numerous complaints from head teachers from various primary schools in Wagai division, Gem Sub-County, claiming their results were erroneous.

“Let us wait for the official printout of the results expected in the county today,” Mr Masibo said.

FORM ONE SELECTION
The teachers, who spoke on condition of anonymity, said the results have killed the spirit of the candidates and the final mean grades of their schools.

They said that the results coincidentally awarded a majority of candidates with a standard mark of 51 per cent in Mathematics and 60 per cent in English.

Some of the affected schools in Wagai division include Malunga, Ober, Uriri, Ujimbe, Oseno, Wagai, Ulamba, Apuoyo, Asai, Aluor Girls, Kaudha, Nyasidhi and Wagwer primary schools.
The teachers called on Knec to rectify the problem before the beginning of Form One selection set to begin next month.

MERIT
They also read mischief in the manner in which Knec resorted to coincidentally awarding candidates the same marks.

“We call upon Knec to immediately look at that matter and ensure that the mistakes are corrected and guarantee the best pupils an opportunity to join their preferred schools,” a teacher said.

However, one teacher has since admitted that the error has been corrected and hopes that the matter will be resolved fully.

Speaking on Tuesday during the release of the examination results at the Kenya Institute of Curriculum of Development, Knec chairman George Magoha said the acquisition of 20 new scanning machines that cost Sh100 million enabled the marking of the examination to be completed in two weeks.

“The new machines are faster, more efficient and accurate when it comes to processing the examinations. The council was able to realise accuracy of up to 99.99 per cent in processing the papers,” he said.

ACCURATE RESULTS
He said that for composition, sign language and braille, the council engaged 5,316 teachers who completed the work within five days.

On Saturday, Prof Magoha could not be reached for comment on the issue.

However on Friday, acting chief executive Mercy Karogo acknowledged that there were concerns but said the council was addressing them.

“We have received complaints and addressed a number of them and will continue to do so,” she said.

In Naivasha, 20 candidates at Mt Longonot School received their correct exam results on Friday, ending the anxiety that characterised the results announcement.

Fuente noticia: 

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Kenya to Spend U.S.$50 Million to Stop Third Lecturers’ Strike

Kenya/November 27, 2017/Allafrica

Resumen: Kenia gastará u $ s 50 millones para detener la tercera huelga de profesores.

The government is spending Sh5.2 billion in the current fiscal year in a bid to resolve the current strike by lecturers in public universities – the third in a year.

The sum was authorized by the National Treasury in a letter dated November 6 in which the ministry’s Principal Secretary Kamau Thugge allowed the State Department for University Education to spend the money on enhanced salaries of public universities staff, pending the regularization of the same in supplementary estimates for the 2017/18 Financial Year.

«To avert the ongoing strike by universities staff approval has been granted to the State Department for University Education to spend Sh5,286,708,183 under Article 223 of the Constitution to enable payment of the enhanced salaries and allowance,» the letter which the Education Ministry acknowledged receipt on Tuesday reads.

The authorization is in response to a request for an additional Sh7.7 billion to cater for salaries of public university staff under the 2013-2017 Collective Bargaining Agreement within the 2017/18 Financial Year.

Under the 2013-2017 CBA inked on March 13, the government awarded lectures 17.5 and 3.9 per cent increment on basic salary and house allowance respectively following a strike that lasted 44 days.

The CBA negotiated between three universities workers unions – University Academic Staff Union (UASU), Kenya University Staff Union (KUSU) and the Kenya Union of Domestic, Hotels, Education Institutions, Hospitals and Allied (KUDHEA) workers – and the Inter-Public Universities Consultative Council Forum (IPUCCF) was valued at Sh10 billion.

The Sh10 billion was released in two phases – Sh4.8 billion being wired to universities in June during the 2016/17 Financial Year with the remaining Sh5.2 billion being disbursed under the current Financial Year.

Pending the release of the second instalment, lectures in public universities under UASU declared yet another strike in June demanding for the full implementation of the 2013-2017 CBA.

The protracted dispute was reignited on November 1 when UASU Secretary General Constantine Wasonga called for yet another strike accusing public universities and IPUCCF of negating new salary structures and reverting to old rates.

Wasonga demanded that the enhanced pay rates be retained failing which learning in institutions of higher learning will remain paralyzed.

UASU has since insisted that dons will only resume duty if the 2013-2017 CBA is fully implemented and a CBA for the 2017-2021 phase is negotiated.

Following the hard-line position by the union Education Cabinet Secretary Fred Matiangi told universities to forthwith cease hiring staff on a permanent and pensionable basis, a move UASU has vehemently opposed.

«University employees should now be hired on contract basis. This business of hiring every university worker even those working in the kitchen should come to an end,» Matiangi told university managers who included Vice Chancellors during a meeting at the Kenya School of Monetary Studies on Wednesday last week.

«The proposal to introduce contract-based employment in universities will start in the next financial year, the time has come when we must reflect on how to run universities,» he announced during the meeting.

The three strikes have had a negative impact on this year’s learning calendar in public universities, the initial 54-day-strike having significantly eaten into time allocated for the January-April semester.

Already, some public universities have closed midway the September- December semester owing to the ongoing strike.

Fuente: http://allafrica.com/stories/201711240046.html

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Kenia: Teachers’ sacrifice and critical role lauded in good results

Kenia / 22 de noviembre de 2017 / Por: OUMA WANZALA / Fuente: http://www.nation.co.ke/

The critical role and sacrifice that teachers played in the administration of this year’s Kenya Certificate of Primary Education (KCPE) was evident on Tuesday when the results were released.

The Teachers Service Commission Chief executive Nancy Macharia explained during the event how teachers were kept incommunicado during the process with head teachers waking up as early as 4am to collect examination materials.

“I commended teachers for accepting critical role of centre managers, which required them to wake up as early as 4am to be in containers and they did it in a splendid manners, waking up at 4am is not easy.

«They also prepared the candidates from nursery to Standard Eight and going even to mark the examination,” Mrs Macharia said.

POLITICS
She went on: “We are very proud of teachers for fantastic job, supervisors and invigilators who assisted the process by agreeing to implement tough examination rules including g remaining incommunicado as they were not required to have phones during the exams.”

“You can imagine some of them are mothers, others are fathers and you can imagine the anxiety of staying without phones and not disobeyed these rules until the exams were over and we appreciate them.”

Mrs Macharia said the improved performance in the national examination also indicate teachers are working as the year was not good due to high political temperatures.

CANDIDATES
However, Mrs Macharia cautioned those who engage in irregularities.

“We are appealing to a few errant teachers who failed to stick to professional ethics to style up,” she said.

Kenya National examination Council (Knec) chairman George Magoha lauded the teachers for the good work saying it was evident during monitoring of the examination.

“I saw candidates doing the mathematics calculation with confidence. That shows they were ready,” Prof Magoha said.

IRREGULARITIES
Education Cabinet Secretary Fred Matiang’i also praised teachers for good work.

“I thank the teachers and parents who, in one way or another, prepared the candidates until they were ready to sit the examinations,” the CS said.

He said the government will work towards improving the welfare of teachers so that they can focus on teaching.

Dr Matiang’i said last year, the Ministry exposed a scandal in some private schools that operated multiple examination centres with an aim of engaging in unethical practices meant to enable them to record favourable ranking in national examinations.

Fuente noticia: http://www.nation.co.ke/news/education/Teachers–sacrifice-lauded-in-good-KCPE-results/2643604-4197800-wlojf0/index.html

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