Las competencias digitales son fundamentales para el empleo en Asia y el Pacífico, según un informe del ADB y LinkedIn

«La demanda de habilidades digitales está aumentando en Asia y el Pacífico, con el 75% de los empleadores en cuatro países que informan de un aumento en la demanda de nuevas contrataciones con habilidades digitales en los últimos 5 años», según un nuevo informe conjunto del Banco Asiático de Desarrollo (ADB) y LinkedIn.

Digital Jobs and Digital Skills: A Shifting Landscape in Asia and the Pacific (Empleos digitales y competencias digitales: un panorama cambiante en Asia y el Pacífico) destaca cómo la alfabetización digital básica es ahora esencial, y los que tienen mayores competencias digitales pueden beneficiarse más.

El estudio, que revela que la contratación digital ha sido muy resistente durante la pandemia, es el resultado de una asociación entre el ADB y LinkedIn.

El informe proporciona información relevante, basada en datos, para los gobiernos, la industria y la comunidad internacional sobre los cambios en los mercados de trabajo, habilidades y credenciales.

«La economía digital en Asia y el Pacífico está creciendo a gran velocidad, y se espera que el comercio electrónico alcance los 2 mil millones de dólares en 2025» dijo el Director General del Departamento de Desarrollo Sostenible y Cambio Climático del ADB, Bruno Carrasco.

«A medida que la transformación digital reconfigura los puestos de trabajo en la región, existe una necesidad urgente de invertir en competencias y talentos digitales, debemos asegurarnos de que los sistemas educativos están ayudando a reducir la brecha digital para las personas desfavorecidas o marginadas, y no ampliarlas.»

Según la encuesta, la mayoría de los empleadores de Bangladesh, India, Indonesia y Filipinas consideran que las competencias digitales, como el dominio de las herramientas de colaboración o los conocimientos básicos de Internet para el comercio, son esenciales en el lugar de trabajo.

Las competencias avanzadas, como la codificación y la programación, están ganando terreno. Los empleadores encuestados exigen que 8 de los últimos 10 candidatos contratados en el último año posean al menos conocimientos y habilidades digitales básicas, y 4 de los últimos 10 contratados tengan habilidades digitales avanzadas.

«La pandemia del COVID-19 provocó un cambio drástico en la forma de trabajar. La transformación digital impulsó la demanda de puestos de trabajo digitales y habilidades digitales, y sabemos que esto continuará», dijo el Vicepresidente de LinkedIn, Consejero General Regional y Jefe de Políticas Públicas, APAC, Dave Woodward.

«Es fundamental que las empresas adopten un enfoque basado en las habilidades para contratar y desarrollar el talento. Los trabajadores también deben cultivar una mentalidad de crecimiento y abrazar el aprendizaje permanente. Así es como seguiremos creando oportunidades para todos los miembros de la mano de obra mundial».

Si bien la pandemia del COVID-19 perturbó los mercados laborales, el estudio encontró una mayor demanda de personas con habilidades para ayudar a las empresas a acelerar su transformación digital, y un crecimiento sin precedentes en el aprendizaje en línea.

El ADB colabora con sus países miembros en desarrollo de Asia y el Pacífico para mejorar la calidad de las instituciones de formación técnica y los programas de desarrollo de competencias.

El banco se propone ampliar sus operaciones en materia de educación desde el actual 5% de las inversiones hasta cerca del 10% en 2024.

Fuente de la Información: https://reporteasia.com/cultura/educacion/2022/10/12/las-competencias-digitales-son-fundamentales-para-el-empleo-en-asia-y-el-pacifico-segun-un-informe-del-adb-y-linkedin/