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Paraguay: MEC abrirá sobres en julio

América del sur/Paraguay/julio de 2016/Color ABC

Para el próximo 11 de julio está prevista la apertura de sobres oferta por parte del Ministerio de Educación y Cultura (MEC) para la mejora de infraestructura y readecuación de 675 instituciones educativas.

El ministro de Educación, Enrique Riera, informó que el próximo lunes 11 de julio se llevará a cabo la apertura de sobres para realizar mejoras en 675 instituciones educativas de todo el territorio nacional, cuyas obras prevén arrancar en unos dos meses y corresponden a recursos del Fondo para la Excelencia de la Educación, publica la Agencia IP.
Riera señaló: “Tenemos listo el decreto y el manual de funciones, es decir el borrador, además de la resolución y el organigrama; hablando ayer con el presidente y, si no firmamos esta semana, firmamos la próxima semana, y se constituye una unidad operativa-ejecutiva, que tendrá facultades para librar cheques y firmar contratos”.
Por otra parte, el titular del MEC expresó que se deben concluir las obras de las 80 escuelas que quedaron pendientes y completar el resto. Reiteró que son en total 675 instituciones donde se tienen que iniciar las obras en setiembre, por lo cual ya a fines de agosto se tienen que tener los contratos firmados.
Sobre dicho punto, enfatizó que para el mes de mayo de 2017 las obras en los 675 establecimientos educativos deberán estar terminadas. El secretario de Estado dijo estar muy esperanzado en que muchas firmas se presenten para la convocatoria. “Estiramos el plazo de las obras a nueve meses, pero con inauguraciones parciales; ya que es muy difícil atender 675 frentes (…)Sse presume que se daría fuente de trabajo a unas 5.000 personas”.

Foto: https://s3-sa-east-1.amazonaws.com/assets.abc.com.py/2016/06/22/_767_573_1376095.jpg

Fuente: http://www.abc.com.py/nacionales/mec-abrira-sobres-en-julio-1494673.html

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Mejor que Finlandia: El increíble milagro educativo de Estonia

Por: Hector G. Barnés

En 1991, Estonia recuperó su independencia, tras pasar más de 50 años bajo el control soviético. Fue uno de los satélites rusos a los que peor les fue durante la Guerra Fría. Mientras que antes de la Segunda Guerra Mundial podían presumir de un nivel de vida y de una renta per cápita muy similar a la de sus vecinos finlandeses, a comienzos de los años 90, la situación era casi límite. En esas décadas, las minorías alemanas y suecas fueron expulsadas, 80.000 estonios emigraron y otros 60.000 fueron deportados. Estonia fue rusificada: medio millón de rusoparlantes fueron trasladados al país báltico para ayudar en la militarización de la región, considerada como “zona fronteriza”.

Un cuarto de siglo después de que Estonia recobrase su independencia, se ha convertido en uno de los países que la OCDE suele utilizar como ejemplo positivo a propósito de los exámenes PISA, tanto por su excelencia como por su equidad. Incluso superó a Finlandia en las pruebas de 2012, que cayó desde el puesto dos al número doce, mientras que Estonia se quedó en el once, mejorando sus marcas previas. No solo eso, sino que como han puesto de manifiesto repetidamente medios de comunicación como ‘The Economist’ o ‘Mic’, se ha convertido en una especie de Silicon Valley europeo. Este pequeño país de apenas 1.300.000 habitantes (un poco menos que la población de Barcelona) se ha convertido en el lugar donde más start-ups hay por habitante.

Es uno de los países donde menos influye el entorno socioeconómico de los estudiantes en su rendimiento

No cabe duda de que gran parte de su éxito en innovación se debe a que, cuando no hay nada hecho, se puede hacer cualquier cosa: es más fácil montar un sistema educativo desde prácticamente cero que cargar con el peso de la historia en cada reforma. Por eso resulta de vital importancia la llevada a cabo en 1996, como señalaba un artículo publicado por la televisión pública estonia. Fue ese año cuando se desarrolló el currículo nacional actualmente vigente, y que según Imbi Henno, del Ministerio de Educación estonio, fue “la base de nuestro éxito educativo”.

¿Qué promulgaba dicho currículo? Ante todo, la igualdad entre los estudiantes, probablemente el punto fuerte del sistema educativo estonio, a diferencia de lo que ocurre en otros países como Alemania, que por lo general obtienen muy buenos resultados académicos en las pruebas PISA pero que adolecen de graves carencias respecto a la equidad educativa. Ese es, curiosamente, uno de los grandes defectos que se suelen achacar al sistema estonio. Como señala una ponencia realizada por Henno, Estonia tiene pocos estudiantes del más alto nivel comparado con otros países europeos de gran rendimiento. No se puede tener todo; Estonia es uno de los países donde menos influye el entorno sociocultural de los alumnos en su rendimiento.

El país de los números

En el análisis del éxito de su país, Henno pone el énfasis en otros factores. Más allá del desarrollo del currículo nacional, “la formación de los profesores se ha reorientado centrándose en prácticas más innovadoras y con un enfoque más centrado en el estudiante”. Y aquí llega lo importante: no solo Estonia tiene el nivel más bajo de malos estudiantes en matemáticas y ciencia sino que, además, ha puesto especial hincapié en mejorar el VET (“vocational education and training”), es decir, la educación que tiene como objetivo formar profesionales, y que abarca carreras como contabilidad, medicina, enfermería, arquitectura o abogacía. Pero, sobre todo, las diferentes ingenierías.

Estudiante de primaria durante una clase en Tallin. (Reuters/Ints Kalnins)
Estonia fue el país pionero a la hora de proporcionar a sus estudiantes un ordenador con conexión a internet. Fue en 1998, apenas dos años antes de que el gobierno declarase el acceso a internet como un derecho. En muchos casos, como ocurrió con el registro de la propiedad, se saltaron décadas de papeleo y máquina de escribir, y pasaron de no tener uno a montarlo de manera digital. Como explicaba a ‘Mic’ Toomas Hendrik Ilves, presidente desde 2006 criado en Nueva Jersey y estudiante de programación desde adolescente, esta fue una de sus iniciativas más polémicas. “Me insultaron durante muchos años, pero pensaba que entre el 3 y el 5% de los niños que tienen ordenador –aunque sea un niño pobre del campo– sentirá la curiosidad innata de mirar en sus tripas”.

En apenas unos años empezaron a surgir compañías como Skype, que fue objeto de una venta millonaria a eBay en 2005, o Kazaa, el primo olvidado de Napster. Es uno de los contados países que enseña a sus niños código y, además, sus ciudadanos pueden hacer la declaración de la renta ‘online’ desde hace años. También votar, un sistema que se implantó en el año 2005. El sector tecnológico representa alrededor del 15% de su producto interior bruto. Como explicaba Ilves en ‘The Economist’, la educación ha jugado un papel importante en todo ello, gracias a programas de iniciativa público-privada como ProgeTiiger, cuyo objetivo es que los niños de cinco años aprendan a programar: “En los años 80 todos los niños en el instituto querían ser estrellas de rock, ahora todos quieren ser emprendedores”.
Cada investigación publicada sobre Ecología o Ciencias de la Naturaleza recibe un 40% de citas más que el resto de ‘papers’ de fuera

Como señalaba en ‘Study in Estonia’ el profesor de psicología experimental de la Universidad de Tartu Jüri Allik, el criterio estonio a la hora de elegir qué proyectos financiar ha sido también clave en el éxito del ámbito académico. “Cada investigación estonia publicada en Medio Ambiente/Ecología y en Ciencias de la Naturaleza recibe un 40% de citas más que el resto de ‘papers’ de esos campos”, recuerda. Además, el impacto de las investigaciones en ciencias computacionales se ha incrementado en más de un 200%. Gran parte de este éxito internacional se debe a que estos trabajos deben redactarse en inglés.
¿Con o sin Estado?

Hay, no obstante, un factor que diferencia enormemente a Estonia en la manera en que el emprendimiento y la educación privada se relacionan con el sector público. Mientras que la mayor parte de bases tecnológicas, como la de Silicon Valley, abogan por una vía en la que el Estado se limite a no molestar, el estonio ha jugado un importante papel a la hora de promocionar el sector. Como recuerda en ‘Mic’ el CEO de Teleport, Sten Tamkivi, “donde Estonia lo ha hecho mucho mejor que en otros países es en que la política y la tecnología no están en extremos opuestos”, señalaba. “Hay el deseo de resolver problemas y de acercarse a estos de una manera tecnológica”.

Ave Laurmgson, mánager de proyecto de la Fundación Tiger Leap, con dos alumnos de una escuela en Tallín. (Reuters/Ints Kalnins)

Como reconoce Henno, hay pocos países donde la integración entre mundo educativo y sociedad sea tan completa. En su informe, señala que los profesores tienen una alta cualificación en todos los niveles de la escuela y gozan de una gran independencia en cuanto a los contenidos a impartir y su metodología. Además, añade un factor importante: toda la educación obligatoria es gratuita. Por su parte, tal y como señala una investigación publicada en ‘Journal of Studies in International Education’, la internacionalización de la universidad se ha convertido en un factor importante del éxito estonio, especialmente en la apertura al resto de países de la Unión Europea.

“El proceso de internacionalización incluye la implementación gradual de nuevos valores en la sociedad”, señala el estudio. “Siendo un miembro de la antigua Unión Soviética, Estonia funcionó durante décadas como un país homogéneo y cerrado. Las iniciativas en internacionalización empezaron a acabar con esos estándares. Las universidades empezaron a promocionar valores que incluían la multiculturalidad, la tolerancia y la aceptación de diferencias”. De hecho, Estonia fue uno de los primeros países en firmar la Declaración de Bolonia, como un gesto que les permitía acercarse a la Unión Europea (y su suculento programa Erasmus) y alejarse de la influencia rusa, que tan funesta resultó durante décadas.

Desde los tiempos de la Unión Soviética hemos obtenido una gran competencia tecnológica y un montón de ingenieros

Un último factor que resume bien la fórmula del éxito estonio: al contrario de lo que señala el discurso oficial en otros países occidentales, donde la única salida posible para el talento es el emprendimiento en el sector privado, gran parte del talento báltico desea trabajar en el sector público. Como señala en un artículo publicado en ‘Diginomica’ Anna Piperal, directora de Enterprise Estonia, el hecho de que el 99% de los servicios del gobierno estén disponibles en la red provoca que el funcionario tecnológico sea una importante, y bien remunerada, figura.

“Desde los tiempos de la Unión Soviética hemos obtenido una gran competencia tecnológica y un montón de ingenieros”, explicaba. “Así que nuestro gobierno empezó a empujar aún más y construyó un marco legal totalmente nuevo que apoya las tecnologías de la información y el intercambio de datos. No es que quisiéramos innovar, es que no nos quedaba otra”. Una moraleja y una pregunta: por un lado, que es posible desarrollar el sector tecnológico con la colaboración del Estado; por otra, ¿es posible trasladar los hallazgos de Estonia a países más grandes y sociedades más complejas?

Foto: Estudiantes estonios reciben una clase de ciberdefensa en Poltsamaa, el pasado mes de diciembre. (Reuters/Ints Kalnins)

http://8www.ecestaticos.com/imagestatic/clipping/81e/c61/59d/81ec6159de54ecdf592c651c0e1ca5c7/imagen-sin-titulo.jpg?mtime=1467028068

Fuente: http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2016-06-28/estonia-sistema-educativo-exito_1224263/

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Kenya: Teachers Sign Historic Deal on New Salaries

Kenya: Teachers Sign Historic Deal on New Salaries

Africa/Kenia/Junio de 2016/All Africa

Resumen: Los maestros y su empleador firmaron el martes un acuerdo de negociación colectiva que introduce una indemnización diaria estándar para las personas que trabajan fuera de sus lugares de destino.El acuerdo, el primero entre los sindicatos y la Comisión de Administración maestros, está destinado a resolver los conflictos perennes más dietas y remuneración básica que han visto el aprendizaje regularmente perturbado debido a la huelga de los maestros.

By Ouma Wanzala and Rebecca Okwany

Teachers and their employer on Tuesday signed a Collective Bargaining Agreement that introduces a standard daily subsistence allowance for those working outside their duty stations.
The agreement, the first ever between the unions and the Teachers Service Commission, is meant to resolve perennial disputes over allowances and basic pay which have seen learning regularly disrupted owing to strikes by teachers.
A teacher in job group G (P1) in Nairobi, Mombasa, Kisumu, Malindi, Kilifi, Lamu, Kwale and Naivasha will now get a Sh6,300 daily subsistence allowance while those in job group P,Q and R in the same area will get Sh14,000.
P1 teachers in Nyeri, Eldoret, Kericho, Kakamega, Kisii, Embu, Nanyuki, Nakuru, Lodwar and Garissa will earn Sh4, 900 while a principal, senior principal and a chief principal in the same area will get Sh10,500.
Those in other areas will earn Sh4,200 for P1 while the principal, senior principal and chief principal will get Sh8, 400.
Those travelling to foreign countries will also receive daily subsistence allowances depending on the country, with the highest paid teacher travelling to Iraq earning Sh70,000 a day while the lowest paid teacher will get Sh52,500 .
Lesotho will attract the lowest rate with travellers there earning Sh21, 300 for the highest grade and Sh15, 400 for the lowest.
Previously, headteachers had absolute discretion on the allowances paid to teachers working out of their work stations but now the trips will have to be budgeted for by either the Treasury or the schools themselves.
The agreement, which was signed by Kenya National Union of Teachers secretary general Wilson Sossion and TSC chief executive Nancy Macharia, emphasises the over arching role of the Salaries and Remuneration Commission’s advice in determining allowances and basic pay.
NEGOTIATE BASIC SALARY
«The parties undertake to negotiate on the basic salary in the next cycle of negotiations,» says the agreement signed on the sidelines of the ongoing Kenya Secondary School Heads Association conference in Mombasa.
The agreement states that the highest paid teacher will continue to earn a basic salary of Sh109, 089 while the lowest paid will take home Sh16, 692 a month.However, they will benefit from scores of allowances including leave, commuter, responsibility, special school, readers /facilitation /aid, house and hardship allowances and medical benefit. The agreement was rushed to allow both parties to begin negotiations for another CBA starting next month to cater for the period between July 1, 2017 to June 30, 2021.
«It will remain in force and bind all parties until a new collective agreement is negotiated,» states the agreement, effectively blocking teachers from going on strike to press for higher pay.
Teachers have been depending on work boycotts to push for salary increments but the signing of CBAs binds them to wait for a four-year period before they can begin negotiations for an increment.
Both parties on Tuesday described the agreement as historic, saying it is the first in 48 years and would mark the start of a harmonious relationship between the two.
«From today, there is going to be harmonious relations between us and TSC. This is the first time TSC top management and KNUT have worked very closely to deliver a document that has eluded teachers of this country for the last 48 years,» said Mr Sossion.
DISPUTE RESOLUTION MECHANISM
He said the document had been well negotiated without coercion from either party, adding that the union was satisfied with it since it would protect the gains the unions have made with regard to teachers’ pay.
He said TSC had openly engaged the union in drawing up the document and that both parties had been having meetings since last month.
«This CBA formalises obligation of the parties and union members to adherence to the provisions of the Code of Regulations and Code of Conduct and Ethics for Teachers 2015 as the primary documents in the management of teachers,» said Mrs Macharia.
She added that it the document had re-stated the role of the SRC in the determination of remuneration payable to teachers in the public sector and would lead to the improvement of the quality of learning.
The CBA would also introduce an alternative dispute resolution mechanism so as to avoid strikes.
TSC chairperson Lydia Nzomo said TSC existed to protect learners and that one of the ways of doing so was by ensuring that learning was not disrupted by strikes.
«The learner is protected when industrial harmony is there and they are sure learning is taking place when they are supposed to learn and that they will get psychological and physical protection in schools,» said Dr Nzomo.
Dr Nzomo thanked Knut for working with TSC on the CBA.
Knut chairman Mr Mudzo Nzili said the CBA was proof of harmony between the union and the TSC.
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Foto. : Laban Walloga / Daily Nation jefe de los profesores Comisión de Administración Nancy Macharia y Kenia Sindicato Nacional de Profesores de intercambio de copias Wilson Sossion Secretario General de la ACB que firmaron el 21 de junio 2016 a la playa del hotel Mombasa. En el fondo es TSC presidente Lidia Nzomo y de la izquierda es KNUT presidente Mudzo Nzili
Fuente: http://allafrica.com/stories/201606220129.html

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Papua nueva guine: Los maestros asisten a la formación fonética

Oceania/ Papua Nueva Guinea/Junio de 2016/Papua Nueva Guinea News

Los maestros en el área de Ramu fueron tratados al libre desarrollo profesional, sobre todo en la enseñanza de la fonética, para los profesores de primaria y escuelas de bilum Libros.
Bilum Books es la editorial que fue lanzado en Kiunga en abril.

Irene Sawczak, desde bilum Libros, dijo la compañía el viernes pasado llevó a cabo un taller de un día en la fonética, desarrollo del vocabulario, la ortografía y el estudio de palabras en Ramu.
«Más de 50 maestros de Infantil y primaria de la zona de Ramu asistieron al taller», dijo.»el objetivo del taller era mostrar maestros cómo utilizar los nuevos recursos basados en el estándar bilum Libros con confianza y entendimiento. » el taller Ramu fue patrocinado por Ramu Agri Industries Ltd y fue organizado por Les Potter, director de Ramu escuela primaria internacional.

Además de patrocinar el taller, Ramu agro Industries adquirió un conjunto de bilum libros – fonéticas libros, para todas las escuelas primarias de tomar parte y un conjunto de bilum libros – ortografía y palabras libros de estudio, para cada escuela primaria -. un regalo muy generoso apreciado por todos los participantes.

Los asistentes expresaron su agradecimiento para la comprensión de que los talleres les dieron sobre la enseñanza de la fonética como se prescribe en elementales del programa de estudios y profesores guías en inglés del Departamento de Educación, a su juicio, los libros de los estudiantes los libros bilum ‘y guías para los profesores para la preparación primaria, E1 y E2 eran muy relevante y complementan el nuevo plan de estudios .

Más talleres se han previsto para este mes. Los maestros están invitados a asistir a estos talleres gratuitas para mejorar su capacidad de enseñanza.
Fuente: http://edu.pngfacts.com/education-news/teachers-attend-phonics-training

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Ethiopia: University urged to create environment conducive for knowledge acquisition

África/Ethiopia/12 Junio 2016/Fuente:Ethpress /Autor:Tewodros Kassa

Resumen: La Universidad Asossa presentó su informe sobre la ejecución de nueve meses a la Comisión Permanente de Asuntos de Educación Superior de la Cámara de los Representantes del Pueblo. El Comité ha pedido a la Universidad para seguir trabajando la creación y mejora del entorno de trabajo favorable. El presidente de la Universidad Dr. Amsalu Bedemo dijo que la Universidad se enfrenta a un problema de rotación de empleados en particular instructores. La relación maestro-estudiante de la Universidad 1:72 también se está convirtiendo estorbo para garantizar una educación de calidad en la Universidad

The Asossa University presented its nine-month performance report to the Higher Education Affairs Standing Committee of the House of Peoples Representatives yesterday. The Committee has urged the University to work further on creating and improving conducive working environment.

Presenting the report, University President Dr. Amsalu Bedemo said that the University is faced with a problem of employee turnover particularly instructors. The University 1:72 teacher-student ratio is also becoming encumbrance to ensure quality education at the University, he added.

He further said that the University gives priority to the provision of technological based on community-oriented research. Currently, the University is providing tutorial program and financial support as well as guidance and counseling service to female students to improve their participation and success.

According to him, there is lack of class room due to the delay in the construction and time-consuming bidding process ahead of starting construction.

Committee Chairperson Tadesse Ordofa emphasized that the University’s role in improving education quality need to be reinforced so as to be a preferable center of excellence. Thus, the University is expected to pay attention to continuous experience sharing activity with other universities in the country, he added.

The Committee urged the University to motivate teachers and students to actively work on assisting and serving the community with their knowledge by applying modern technological instruments. The delay of the construction of students clinic, the university’s compound fence and the classroom should be averted by communicating with the contractors.

Assossa University was established in 2012 and started its regular teaching-learning program by receiving 1,043 students. Currently, it conducts teaching-learning activity at only one campus with five faculties and two post-graduate programs. Its present enrollment capacity has reached 7,814.

Fuente de la noticia: http://www.ethpress.gov.et/herald/index.php/news/national-news/item/4879-university-urged-to-create-environment-conducive-for-knowledge-acquisition

Fuente de la imagen: https://pixabay.com/static/uploads/photo/2015/05/19/14/55/educational-773651_960_720.jpg

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Estudiantes chilenos llaman a paro indefinido en rechazo a reforma educativa

Chile/31 de mayo de 2016/ Fuente: 

La Confederación de Estudiantes de Chile (Confech) convocó hoy a todos los establecimientos educativos del país a votar el inicio de un paro indefinido el próximo miércoles, en rechazo a la reforma educacional impulsada por el Gobierno de Michelle Bachelet.

Santiago de Chile, 30 may (EFE).- La Confederación de Estudiantes de Chile (Confech) convocó hoy a todos los establecimientos educativos del país a votar el inicio de un paro indefinido el próximo miércoles, en rechazo a la reforma educacional impulsada por el Gobierno de Michelle Bachelet.

«Los estudiantes decidimos materializar la ofensiva que iniciamos hace unos días porque el Gobierno, el Ministerio de Educación y en este caso la totalidad de los partidos políticos tradicionales, han decidido simplemente legislar a espaldas del movimiento social», señaló a los periodistas el vocero de la Confech, Gabriel Iturra. Agregó que «posiblemente no solo van a paralizar las universidades, sino también los centros de formación técnica, los institutos profesionales, en conjunto con los estudiantes secundarios y profesores».

Esta iniciativa se suma a la manifestación programada para el próximo 9 de junio, como parte de una serie de acciones realizadas por los estudiantes, que desde 2011 se manifiestan por mejoras en la educación chilena.

Hasta la fecha, más de 80 facultades universitarias y alrededor de una veintena de liceos en todo el país se han sumado a las paralizaciones y tomas organizadas por el movimiento estudiantil ante la falta de respuesta del Gobierno a sus peticiones. Entre sus demandas, los estudiantes exigen conocer el proyecto de reforma a la educación superior antes de su envío al Congreso, así como el fin del lucro en las universidades, la gratuidad de la enseñanza y el traspaso de la administración de los colegios desde los municipios al Ministerio de Educación.

El martes de la semana pasada, varias decenas de estudiantes vulneraron la seguridad del Palacio de La Moneda e irrumpieron en la sede del Gobierno para protestar, mientras que el jueves, una manifestación terminó con 117 jóvenes detenidos. EFE

Fuente: http://www.wradio.com.co/noticias/internacional/estudiantes-chilenos-llaman-a-paro-indefinido-en-rechazo-a-reforma-educativa/20160530/nota/3146868.aspx

Imagen: http://www.diariocontraste.com/wp-content/uploads/2016/05/estudiantes-chilenos.jpg

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