Reseña: CLACSO
La implementación de los sistemas de estímulos económicos por rendimiento académico introdujo modificaciones sustantivas en las formas de trabajo y en la cultura laboral en la Universidad. En este libro las autoras analizan cómo se articulan las lógicas de la productividad, que provienen de dichos sistemas, con la condición de género, para crear diferencias sutiles que profundizan, aún más, las desigualdades ya existentes entre investigadores e investigadoras de la UNAM.
| Autor/a: | Gutiérrez Domínguez, Luis Fernando – Mendoza Villavicencio, Hermelinda – Flores Garrido, Natalia Rosete Mohedano, Guadalupe – Tena, Olivia – Valero Arce, Verónica – González Pérez, Gema Liliana – Muñoz Ramírez, Adriana Laura – López Guerrero, Jahel – Olivos Santoyo, Leonardo – Ordorika Sacristán, Teresa – Castañeda Salgado, Martha Patricia – Orozco Pimentel, Mariana – Castañeda Salgado, Martha Patricia – Compilador/a o Editor/a Ordorika Sacristán, Teresa – Compilador/a o Editor/a |
| Editorial/Editor: | Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades Universidad Nacional Autónoma de México |
| Año de publicación: | 2015
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| País (es): | México |
| Idioma: | Español |
| ISBN : | 978-607-02-4136-9 |
| Descarga: | Libro (PDF): Investigadoras en la UNAM : trabajo académico, productividad y calidad de vida |
| Fuente e imagen: | http://biblioteca.clacso.edu.ar/ |
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