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Ghana: Education experts call for partnership between industry and academia

Ghana/November 28, 2017/ Source: http://citifmonline.com

Experts in education at a high level panel discussion organised by the Association of African Universities (AAU), have called for strong partnership between industry and academia, to accelerate Ghana’s socioeconomic development.

The panelists said such a collaboration will enable universities get funding from industry, whereas industry gets the needed research from universities.

They expressed the hope that a strong collaboration between industry and universities, will also help prepare graduates adequately with the requisite skills for employment by industry.

The panelists included Professor Nicholas N. N. Nsowah-Nuamah, President, Regent University College of Science and Technology; Dr Eva Esther Shalin, the Associate Dean, Students Affairs and Collaboration, BlueCrest University College (GH) Limited; Mr Rizwan Ahmad, the Director, IPMC; and Mrs Eva Hazel, the Director of Tertiary Education, Ministry of Education.

The panel discussion forms part of the AAU week celebration on the theme “AAU@50: Achievements and Prospects for Sustainable Development in Africa”.

It was attended by participants from the Regent University College of Science and Technology, Bluecrest University College, University of Energy and Natural Resources and Koforidua Technical University.

Others are University of Professional Studies, Accra, Knutsford University College, IMPC, Accra Institute of Technology, Ghana Institute of Journalism, Anglican University College of Technology and Wisconsin International University College.

Prof Nsowah-Nuamah said in designing the syllabus for various schools, there is the need for universities to find out from industries whether the programmes they intend to run are in line with their needs.

He said in addition, the inputs of other stakeholders should be sought before the new programmes take off.

He urged the Government to come out with a new policy that would make industrial attachment compulsory for all tertiary education students; stating that at the moment, it was only the Technical Universities and the Polytechnics which were implementing such a policy.

Dr. Shalin urged industries to open their doors to the universities; adding that universities must be innovative and proactive.

She advised students to have mentors and be mindful that research was about global networking.

Mr. Ahmad called for a holistic approach in addressing the needs of education and industry.

Mrs. Hazel said the Ministry of Education was developing a new policy that would ensure that the syllabi of educational institutions, right from the kindergarten to the tertiary level, are related to industry.

She said the syllabi of educational institutions would be structured in such way that it would give people employable skills.

She said the Ministry would be coming out with a new policy to ensure that students actually benefit from industrial attachments.

Professor Etienne Ehouan Ehile, the Secretary-General of the AAU, reiterated the AAU’s commitment to partner with the right institutions in improving the quality of higher education in Africa, as demanded by its mandate.

“The AUU is further playing a key role in promoting and sustaining best practices across higher education institutions on the continent,” he said.

Source:

http://citifmonline.com/2017/11/26/education-experts-call-for-partnership-between-industry-and-academia/

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Africa: Let Them Learn – Education for Girls Is Key to End Gender Violence

África/Noviembre de 2017/Fuente: ALL Africa

Resumen:  Las mujeres con educación secundaria tienen un poder de negociación significativamente mayor sobre los recursos dentro del matrimonio, y una mayor opción sobre la edad para contraer matrimonio

Las espantosas revelaciones que salieron de Hollywood en los últimos meses han centrado la atención en la persistencia de los abusos en diversas formas contra las mujeres, un tema que está generalizado en todo el mundo, no solo en los estudios cinematográficos y los estudios.

Más de una de cada tres mujeres ha experimentado alguna forma de violencia de género en su vida.

Se estima que 120 millones de niñas en todo el mundo han sido víctimas de violación; 200 millones han sido sometidos a mutilación genital femenina (MGF); y casi 750 millones de mujeres y niñas vivas hoy se casaron antes de cumplir 18 años.

Women with a secondary education have significantly greater bargaining power over resources within marriage, and greater choice over the age of marriage

The awful revelations flowing out of Hollywood over recent months have focused minds on the persistence of abuse in varying forms against women – an issue that is pervasive globally, not just in film sets and studios.

More than one in three women have experienced some form of gender violence in their lifetime.

An estimated 120 million girls worldwide have experienced rape; 200 million have undergone female genital mutilation (FGM); and almost 750 million women and girls alive today were married before their 18th birthday.

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Huelga de maestros en El Líbano

Líbano/Noviembre de 2017/Fuente: Prensa Latina

El Sindicato de Maestros de Escuelas Privadas libaneses convocó para mañana y pasado una huelga en demanda de mejoras salariales.
La organización exige la aplicación de una ley aprobada que contiene un aumento de sueldos para los docentes del sector público.

Mañana, un grupo realizará un plantón frente a las oficinas del sindicato en esta capital y el miércoles prevén una manifestación ante el Ministerio de Educación.

El líder de la Asociación de Maestros de Escuelas Privadas en El Líbano, Rudolf Abboud, recabó en reiteradas ocasiones paros laborales en demanda de la implementación de la Ley 46 sobre la escala salarial.

Un reporte de la estatal Agencia Nacional de Noticias estatal informó que la próxima huelga sería la décima en reclamo de mejores sueldos para los maestros.

Si bien la Ley 46 se aplica solo a las instituciones públicas, la lógica común dicta que un aumento de ese tipo debe abarcar a todos los docentes.

Los propietarios de escuelas privadas prometieron aumentar la matrícula en casi 30 por ciento para proporcionarles a los maestros su correspondiente incremento salarial. Sin embargo, se registra una oposición generalizada a un alza de la matrícula.

Integrantes de los Comités de Padres, con prerrogativas para aprobar y supervisar los presupuestos escolares, salieron anoche a las calles, en muestra de solidaridad con el sindicato de maestros y en contra de cualquier aumento de tarifas.

La Ley 515, establecida en 1996, otorga a los comités de padres la responsabilidad de aprobar y vigilar los presupuestos escolares, y dice que cuando aumentan los salarios de los maestros, la matrícula también lo hace.

Fuente: http://prensa-latina.cu/index.php?o=rn&id=134527&SEO=huelga-de-maestros-en-el-libano
Imagen de archivo
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Kenya to Spend U.S.$50 Million to Stop Third Lecturers’ Strike

Kenya/November 27, 2017/Allafrica

Resumen: Kenia gastará u $ s 50 millones para detener la tercera huelga de profesores.

The government is spending Sh5.2 billion in the current fiscal year in a bid to resolve the current strike by lecturers in public universities – the third in a year.

The sum was authorized by the National Treasury in a letter dated November 6 in which the ministry’s Principal Secretary Kamau Thugge allowed the State Department for University Education to spend the money on enhanced salaries of public universities staff, pending the regularization of the same in supplementary estimates for the 2017/18 Financial Year.

«To avert the ongoing strike by universities staff approval has been granted to the State Department for University Education to spend Sh5,286,708,183 under Article 223 of the Constitution to enable payment of the enhanced salaries and allowance,» the letter which the Education Ministry acknowledged receipt on Tuesday reads.

The authorization is in response to a request for an additional Sh7.7 billion to cater for salaries of public university staff under the 2013-2017 Collective Bargaining Agreement within the 2017/18 Financial Year.

Under the 2013-2017 CBA inked on March 13, the government awarded lectures 17.5 and 3.9 per cent increment on basic salary and house allowance respectively following a strike that lasted 44 days.

The CBA negotiated between three universities workers unions – University Academic Staff Union (UASU), Kenya University Staff Union (KUSU) and the Kenya Union of Domestic, Hotels, Education Institutions, Hospitals and Allied (KUDHEA) workers – and the Inter-Public Universities Consultative Council Forum (IPUCCF) was valued at Sh10 billion.

The Sh10 billion was released in two phases – Sh4.8 billion being wired to universities in June during the 2016/17 Financial Year with the remaining Sh5.2 billion being disbursed under the current Financial Year.

Pending the release of the second instalment, lectures in public universities under UASU declared yet another strike in June demanding for the full implementation of the 2013-2017 CBA.

The protracted dispute was reignited on November 1 when UASU Secretary General Constantine Wasonga called for yet another strike accusing public universities and IPUCCF of negating new salary structures and reverting to old rates.

Wasonga demanded that the enhanced pay rates be retained failing which learning in institutions of higher learning will remain paralyzed.

UASU has since insisted that dons will only resume duty if the 2013-2017 CBA is fully implemented and a CBA for the 2017-2021 phase is negotiated.

Following the hard-line position by the union Education Cabinet Secretary Fred Matiangi told universities to forthwith cease hiring staff on a permanent and pensionable basis, a move UASU has vehemently opposed.

«University employees should now be hired on contract basis. This business of hiring every university worker even those working in the kitchen should come to an end,» Matiangi told university managers who included Vice Chancellors during a meeting at the Kenya School of Monetary Studies on Wednesday last week.

«The proposal to introduce contract-based employment in universities will start in the next financial year, the time has come when we must reflect on how to run universities,» he announced during the meeting.

The three strikes have had a negative impact on this year’s learning calendar in public universities, the initial 54-day-strike having significantly eaten into time allocated for the January-April semester.

Already, some public universities have closed midway the September- December semester owing to the ongoing strike.

Fuente: http://allafrica.com/stories/201711240046.html

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Angola: Ministra alienta profesores a crear estrategias para mejoría del trabajo

Angola / 26 de noviembre de 2017 / Autor: Redacción / Fuente: ANGOP

La ministra de la Educación, María Cándida Teixeira, motivó los profesores y educadores a crear estrategias y métodos de trabajo que permitan mejorar el sistema de enseñanza y aprendizaje.

La responsable que hablaba el miércoles,  en Luanda, en el acto central del Día del Educador,  realizado bajo el lema “capacitar el profesor es garantizar una educación de calidad para todos” dijo que los métodos deben ser en los dominios de los contenidos, con aspectos formativos y más amplios sobre los valores morales y ciudadanía.

Para tal, explicó, el ministerio apuesta en la formación de los técnicos que debe ser entendida como uno de los imperativos para la valoración del docente y la  mejoría  de la enseñanza primaria y secundaria,  así como de otros niveles en todo el país.

La dirigente afirmó que se debe cuidar cada vez de la formación de los  profesores,  de la calificación de sus tutores, así como de los orientadores para evitarse que entren en el sector personas sin perfil deseado.

Según la ministra, la valoración de los profesores depende de los cambios en varias áreas de actuación, siendo que cada  uno a su nivel debe hacer lo máximo que puede y juntos mejorar la calidad de enseñanza.

Explica que la carrera docente presupone que en el ingreso del concurso se  prioricen a los profesionales con perfiles adecuados, por  niveles, clases y disciplinas, cada uno encuadrado segundo su formación.

Fuente de la Noticia:

https://www.angop.ao/angola/es_es/noticias/educacao/2017/10/47/Ministra-alienta-profesores-crear-estrategias-para-mejoria-del-trabajo,1bbf9247-b726-4aca-a6ba-3be458664b96.html

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África se enfrenta al NOM: vota a favor de que los padres eduquen a sus hijos conforme a sus creencias

África / 26 de noviembre de 2017 / Autor: Redacción / Fuente: Hispanidad

Europa e Iberoamérica, los más ‘proges’: “Los niños deberían decidir libre y autónomamente” sobre asuntos relacionados con la salud sexual y reproductiva.

Lo explica muy bien la web C-Fam. El pasado martes, la sede de la ONU fue testigo de una votación muy importante que, como suele ocurrir en estos casos, pasó prácticamente desapercibida a la opinión pública. Pero el asunto era crucial: el derecho de los padres a educar a sus hijos según sus convicciones. No se líen, se trata de prohibir la educación cristiana en el seno familiar, uno de los objetivos del Nuevo Orden Mundial.

La votación era importante y tuvo que ser el delegado de Egipto, en nombre de todos los países africanos menos Sudáfrica, el que pusiera las cosa en su sitio: “Nuestra cultura africana respeta los derechos de los padres” y “Egipto rechaza los intentos de ciertos países de imponer su sistema educativo a otros”.

En contra de los derechos de los padres votaron Europa -España incluida-, Canadá, Japón, Israel… El delegado de Noruega fue el más claro a la hora de explicar su postura: “Los niños deberían decidir libre y autónomamente” sobre asuntos relacionados con la salud sexual y reproductiva.

En otras palabras, el NOM quiere manipular a los niños y necesita ‘eliminar’ a padres de la ecuación. Menos mal que aún nos queda África. Por cierto, EEUU también votó a favor del derecho de los padres. Y la Santa Sede, por supuesto.

Fuente de la Noticia:

http://www.hispanidad.com/africa-se-enfrenta-al-nom-vota-a-favor-de-que-los-padres-eduquen-a-sus-hijos-conforme-a-sus-creencias.html

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Ghana: Las 7 lecciones del mejor profesor del mundo

Ghana / 26 de noviembre de 2017 / Autor: Redacción / Fuente: Semana

Dejó su trabajo en Microsoft para perseguir el sueño de crear una universidad en su país. Hoy su modelo educativo es un ejemplo.

Patrick Awuah es un ingeniero ghanés, de 52 años, elegido el pasado miércoles como el mejor profesor del mundo en la Cumbre Mundial para la Innovación en Educación celebrada en Doha, capital de Catar. El Premio WISE, por sus siglas en inglés, es considerado uno de los galardones educativos más importantes del mundo junto con el Global Teacher Prize, que entrega cada año en Dubai, Emiratos Arabes Unidos, la Fundación Varkey.

Estas son las 7 lecciones que deja Awuah con su ejemplo de vida y también con su labor al frente de la Universidad de Ashesi, ubicada en cercanías a Accra, la capital ghanesa.

1. El pensamiento crítico debe prevalecer sobre el aprendizaje de memoria: para Awuah lo más importante es que los alumnos aprendan a pensar por sí mismos, superando los procedimientos tradicionales para adquirir conocimientos de memoria. Todos los programas ofrecidos incentivan a los estudiantes a cuestionar lo establecido, para que no se limiten a reproducir lo que les cuentan los profesores sin dudar de su veracidad.

2. La evaluación continua es más importante que los exámenes finales: un elemento diferenciador del método de Awuah frente a otras universidades de Ghana es que el examen final representa solo un porcentaje menor de la nota. Allí se da mucha más importancia al proceso de aprendizaje a través de proyectos que preparan los alumnos para la práctica profesional, y su evaluación se hace de forma continua.

3. La empatía es igual de importante al conocimiento: en la Universidad de Ashesi todos los estudiantes participan durante cuatro años en un seminario de liderazgo sobre ética, colaboración y espíritu empresarial que termina con una sección de aprendizaje con base en el servicio. Esto incentiva el respeto por las opiniones contrarias y la capacidad de identificación de los estudiantes con los habitantes del territorio y sus problemáticas.

4. “Las humanidades son la clave para formar a los líderes del futuro”: con esta frase Awuah afirma que sus estudiantes deben ser capaces de plantearse grandes preguntas sobre cómo construir una sociedad mejor, antes que cómo convertirse en altos ejecutivos. Está muy ligada a su visión ética de la educación y por eso destaca que en 2008 los estudiantes establecieron el primer código de honor de una universidad africana, con el cual se responsabilizan de todos sus comportamientos, como respuesta al problema de la corrupción.

5. Hacer prevalecer la ética sobre el desarrollo económico personal también paga: el sector privado ha aportado con becas para el 50 por ciento de los estudiantes de la Universidad, 20 por ciento totales y 30 por ciento parciales, que ayudan a cubrir los 9.000 dólares que cuesta la matrícula anual. Además, uno de los principales criterios del jurado para otorgar el reconocimiento de medio millón de dólares a Awuah por ser el mejor profesor, fue premiar emprendimientos que no se basen solo en el desarrollo económico, sino que cultiven la altura moral de los ciudadanos.

6. Perseguir los sueños es más importante que la estabilidad: Awuah renunció a su cargo en Microsoft porque su sueño siempre fue montar una universidad en su país natal. Pidió ayuda al sector privado y con todos sus ahorros y los de su mujer reunieron un capital de 2,5 millones de dólares. Aunque los inicios fueron difíciles y modestos, porque empezaron dando clase a 30 estudiantes en una casa alquilada, hoy la universidad alberga 600 alumnos en un campus de cerca de 100 hectáreas.

7. Enseñar con el ejemplo es más efectivo: lo primero que hará Awuah con el medio millón de dólares recibido por el premio será incrementar las becas para estudiantes de la universidad. Lecciones como esta son producto de la filosofía humanística que inspira este modelo académico, y por eso hay casos de estudiantes con negocios exitosos, que también han donado parte de sus utilidades para el desarrollo de proyectos que benefician a comunidades en Ghana.

Fuente de la Noticia:

http://www.semana.com/educacion/articulo/las-7-lecciones-del-mejor-profesor-del-mundo/548086

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