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Liberia: Todee Mission school gets new dormitory

África/Liberia/Abril 2016/Fuente:The New Dawn /Autor: Joe Abban

Resumen: La Presidente Ellen Johnson Sirleaf entrego un dormitorio llamado «Dormitorio de la Paz» de la Escuela de Misión Presbiteriana Todee. Exaltó el compromiso y el valor de la señora Ofelia F. Johnson, por su excelente papel  en la reactivación de la Misión Todee, que fue destruida como resultado de la guerra civil.

President Ellen Johnson Sirleaf has dedicated and turned over a dormitory named «Peace Dorm» to the Presbyterian Todee Mission School. She extolled the commitment and courage of Mrs. Ophelia F. Johnson, Board Chair of the Presbyterian Todee Mission in Montserrado County for her excellent role played in reactivating Todee Mission, which was destroyed as a result of the 14-year old civil war.

An Executive Mansion release said , President Sirleaf made the commendation at the dedication and turning over ceremony of a ‘Peace Dorm’ on Thursday, April 7th, 2017, in Goba Town, Todee District where she officially turned over a dormitory she built in Todee District, Montserrado County.

She said: «There are two things that impress me; the commitment of Mrs. Ophelia F. Johnson and the Kids from the villages that go to school free, except those who come from far» She emphasized. The Liberian leader used the occasion to pay homage to all those who put in their time in building the Todee Presbyterian Mission School. President Sirleaf said her desire to construct the dormitory was aimed at directing what Jesus Christ has blessed her with to be shared with others.

She noted children who will be attending the school will learn from values that will be embedded into them for their betterment. She furthered that she would always be encouraged to lend a helping hand to people who mean well for Liberia, including the likes of Mrs. Ophelia Johnson adding.

She thanked the Presbyterian Church and Ministry of Education, particularly the Goba family who were represented by Paramount Chief and Board member of the Mission, elder Stephen Goba for providing the land to the Presbyterian Church on which the dormitory is constructed .

For her part, Mrs. Ophelia Johnson, Board Chair of the Presbyterian Todee Mission School praised President Sirleaf for the support to the Mission and said the President’s selection of Todee as one of the places to construct the dormitory amounts to sowing into the God Kingdom’s.

Mrs. Johnson also thanked the Goba family for donating the land to the Church for the purpose of educating the children of Todee. She indicated that the late Paramount Chief Kpana Goba was helpful in securing and donating 200 acres of land to the Presbyterian Church, something for which he said the church is grateful for Speaking earlier, Honorable Josephine George Francis of District #1 Representative lauded the contributions and development of President Sirleaf, and said since 2005 elections, President Sirleaf has made promises and delivered.

She indicated that President has done well for the children of Liberia and needs to be commended. The ceremony was graced by students of Todee Mission, citizens of Todee District as well as family members of the late Paramount Chief Kpana Goba amongst others.

Fuente de la noticia:http://www.thenewdawnliberia.com/news/10050-todee-mission-school-gets-new-dormitory

Fuente de la imagen: http://image.slidesharecdn.com/a-3-a58540ae0d8df77a085e35f000f76da4c8d10cf6-150914165323-lva1-app6891/95/todee-mission-1-638.jpg?cb=1442254514

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Los maestros en prácticas de Marruecos desafían al Gobierno

Los alumnos de magisterio llevan cinco meses en huelga contra el Ejecutivo islamista

Marruecos / internacional.elpais.com / 14 de Abril de 2016

Mustafá el Gharous tiene 29 años, dos licenciaturas como profesor y dos cursos de posgrado. Podría ganar el equivalente a 250 euros al mes como maestro en prácticas, pero no cobra nada desde que en octubre inició una huelga junto a 10.000 licenciados de magisterio. Todos ellos aprobaron en octubre las oposiciones para ser profesor de la enseñanza pública. Es decir, en cuanto terminaran las prácticas serían funcionarios con derecho a seguro médico y a un salario mínimo por valor de 500 euros al mes (unos 5.000 dírhams), sueldo que podría ampliarse hasta el doble a medida que acumulen antigüedad. Parece poco dinero, pero para miles de estudiantes como Mustafá ese sueldo es la ambición de una vida.

El sueño, sin embargo, se quebró el mismo mes que los 10.000 estudiantes aprobaron las oposiciones. El Gobierno del Partido Justicia y Desarrollo (PJD, islamista moderado) publicó tres días después del examen en el boletín oficial dos decretos que ya había aprobado en julio. Mediante uno de ellos se reduce a la mitad los 250 euros que iba a cobrar Mustafá durante sus prácticas, dinero con el que paga el alquiler del piso que comparte en la ciudad de Taza. Pero el decreto que más indigna a los maestros en práctica es el que determina que los 10.000 aprobados deberán someterse a una nueva criba de la que solo quedarán en la escuela pública 7.000 profesores y los otros 3.000 deberán buscarse la vida en el sector privado.

Cuando comenzaron la huelga hace seis meses, la sociedad marroquí apenas se enteró. El altavoz llegó el 7 de enero cuando la policía reprimió a golpes varias manifestaciones no autorizadas en las principales ciudades del país. Las imágenes de varias estudiantes con el rostro ensangrentado tendidas en el suelo empezaron a inundar las redes y el Ministerio del Interior, en un hecho sin precedentes, se vio obligado a explicar su actuación en un comunicado.

Buena parte de la sociedad se puso del lado de los maestros y ellos continuaron manifestándose. Durante semanas su protesta pasó de nuevo a un segundo plano, pero ahora han decidido organizar un acto diario de protesta desde el 25 de marzo hasta el 14 de abril. “Hay dos canales de la tele pública en Marruecos y nunca dicen nada de nuestras manifestaciones”, explica Mustafá. “En un telediario del canal 2M decían que en la protesta que hicimos en Rabat el 24 de enero habían asistido 700 personas, cuando en realidad fuimos decenas de miles, porque nos acompañaban nuestros padres, hijos, hermanos, parejas…”.

El tema ha ido perdiendo resonancia en las calles, pergo ganándola en los mentideros políticos, porque a nadie se le escapa en Marruecos que el próximo siete de octubre hay elecciones presidenciales. Y las protestas de los docentes le vienen estupendamente a la oposición para desgastar al Gobierno. No obstante el presidente, Abdelilá Benkirán, ha advertido que no tolerará ningún «chantaje» a las instituciones del Estado y ha prohibido la manifestación prevista para este jueves, 14 de abril.

Hicham El Bakhouti, profesor de inglés en Marrakech, apoya a sus compañeros en prácticas. “Ellos están haciendo el trabajo que debería hacer la sociedad civil y los partidos políticos: defender la educación pública. El Gobierno sigue las directrices del Fondo Monetario Internacional, que en su último informe dice que en Marruecos una parte muy importante del presupuesto va a los sueldos de los funcionarios. Y ahora quieren privatizar poco a poco sectores públicos clave, como la educación pública y la sanidad”.

Para gente como Nadir El Morabi, maestro en prácticas, de 31 años, en la ciudad de Tetuán, el sector privado es una selva. “Yo he trabajado dos años en dos colegios privados. Y ahí cada uno negocia su salario como puede. Unos ganan hasta 300 euros al mes y otros apenas 180. Y después, no eres dueño de los exámenes que corriges. A mí se me quejaban algunos padres porque sus hijos sacaban malas notas y la dirección del centro me obligaba a aprobarles. Ahí, uno solo tiene derecho a trabajar y callar”.

Marruecos es uno de los países árabes con peor tasa de alfabetización. Un tercio de sus 33 millones de habitantes es analfabeto. Solo Mauritania está por detrás de Marruecos en el mundo árabe.

“El Gobierno habla de la calidad de la enseñanza”, señala Mustafá el Gharous. “Pero, ¿cómo pretende conseguirla sabiendo que hay más de 50 alumnos por clase? Primero debería haber entre 20 y 25 alumnos. Y después hablemos de la calidad”. Mustafá recuerda que cuando era alumno en la escuela primaria apenas había centros privados, más allá de los colegios españoles, franceses y americanos. “Pero ahora se han multiplicado, es todo un negocio poner una escuela privada, porque apenas pagan impuestos. Están dejando morir a la educación pública”.

“El problema”, comenta Nadir El Morabi, “es que Marruecos es un país del tercer mundo, aquí la mayoría de la gente no puede permitirse los 150 o 170 euros que viene a costar un colegio privado. Y no hacemos nada los maestros para impedir el deterioro de la enseñanza pública, el año que viene en vez de destinar 7.000 maestros a la pública y 3.000 a la privada será al revés: solo 3.000 para el [sector] público”.

Fuente: http://internacional.elpais.com/internacional/2016/03/29/actualidad/1459226449_881669.html

 

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Sudan: Lower success rate caused by classroom shortage

África/Sudan/Abril 2016/Fuente:Dabangasudan/ Autor:Nyala

Resumen: Los bajos notas obtenidas por los alumnos a nivel básica en los exámenes realizados en el sur de Darfur son consecuencia de la grave escasez de aulas, ausencia de equipamentos (asientos) e  infraestructura, opinión emitida por el Gobernador de Dafur. Estos exámenes escolares son requisito clave para recibir el Certificado de Educación Básica.

 

The lower success rate of basic school pupils in the latest examinations in South Darfur is the result of an acute shortage of classrooms and the lack of seating, the Governor claimed. Children from Jebel Marra also sat for exams in South Darfur.

The Ministry of Education in South Darfur announced that 69 percent of the grade 8 pupils who sat for exams in March achieved positive results, two percent lower than the previous year. Basic school examinations are a key prerequisite to receiving the Basic Education Certificate.

State Governor Adam El Faki has pointed to the shortage of classrooms and school seating material as the main reasons behind the lower success rate.

At a news conference in Nyala on Saturday, El Faki said that more than 3,134 classrooms in the state are built of local material, such as straw. This does not benefit the quality of the education.

Insecurity caused by the military offensive against armed rebels in Jebel Marra over the past three months led to the relocation of school examinations in parts of Jebel Marra to Mershing and Kass in South Darfur.

El Hadi Abdelrahman, the director-general of the Ministry of Education in South Darfur, told reporters in March that it was «impossible» to continue school activities and hold examinations in the area because of the ongoing insecurity.

Reports from western Jebel Marra in March included attacks by militiamen on school boys on their way to sit for exams in Golo. Two boys were wounded in an aerial bombardment.

At the time of the basic school exams, Unicef reported that 68 percent of the then 90,000 displaced people in Jebel Marra were children. It said that there were more than 6,626 emergency-effected eighth graders (58 percent girls) whose chances of taking the Grade 8 final exams were at risk.

Fuente de la noticia:https://www.dabangasudan.org/en/all-news/article/lower-success-rate-caused-by-classroom-shortage-darfur-governor

Fuente de la imagen:https://www.dabangasudan.org/uploads/cache/article_detail_image_half_width/uploads/media/56a4af13754e4.jpeg

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Angola: Universidad brasileña abre curso de lenguas angoleñas

Luanda – Un curso de extensión de lenguas nacionales angoleñas fue abierto oficialmente este año escolar, en la Universidad Federal de Espírito Santo (UFES), en Brasil, una iniciativa de la Asociación de los Angoleños en el Estado de Espírito-Brasil, (AANGESB).

Angola / Agencia Angola Press / 15 de Abril de 2016

Según una nota del Consulado General de Angola en Rio de Janeiro, el curso, abierto en la última semana de Marzo, es una asociación entre el Núcleo de Estudios Africanos del Centro de Educación de la Universidad Federal de ese Estado y la AANGESB y tendrá una duración de seis meses.

El programa, cuyo objetivo es promover la diversidad y dar mayor visión a los académicos brasileños sobre la situación actual de los estudios sobre el continente africano, viene a atender la ley del Gobierno Federal, Nº 10.639, que obliga a las escuelas y universidades brasileñas a investigar y enseñar la Historia Africana.

En la ocasión, el Consulado General de Angola en Rio de Janeiro, representado por el vicecónsul, Alexandre Andrade, dio la bienvenida a la iniciativa y creatividad de esta asociación y reconoció la importancia del curso para la difusión de algunos aspectos de la cultura angoleña.

Para la coordinadora del proyecto, Cleyde Amorim, el mismo es de suma importancia, ya que «la tradición bantú está directamente asociada con la génesis de la cultura brasileña, si nos fijamos en los lazos históricos de los pueblos africanos traídos para Brasil», se lee en el documento.

El idioma portugués comparte, en Angola, el mismo espacio sociológico con otros idiomas genéticamente distintos, a saber, el kimbundu, umbundu, kikongo, ngangela,cokwe, kwanhama y fiote, pertenecientes a la familia de la lingüística bantú.

Además de los idiomas referidos otros como vátwa y el khoisan, de la familia no bantu, hacen de Angola un país multilingüe.

Fuente: http://www.portalangop.co.ao/angola/es_es/noticias/educacao/2016/3/15/Angola-Universidad-brasilena-abre-curso-lenguas-angolenas,d34cf11e-2f5a-4326-9a72-9985d44df226.html

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El Gobierno siembra entre los escolares la idea de que África es una oportunidad

África – España/ 18 abril 2016/Fuente: http://diariodeavisos.elespanol.com/

África es una oportunidad, una opción de futuro. Es la idea fuerza sobre la que gira el Proyecto Enseñar África, que motivó unas jornadas celebradas el pasado fin de semana cuyo objetivo fue concienciar a los más de 470 jóvenes estudiantes del Instituto de Enseñanza Secundaria de Anaga de la realidad y las oportunidades que brinda un continente que está a tan solo 100 kilómetros de Canarias.

Coincidiendo con la tercera celebración del Día de África, dichas jornadas estuvieron promovidas desde la Dirección General de Ordenación, Innovación y Promoción Educativa, dependiente de la Consejería de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias, y han contando con la colaboración del propio centro académico, la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, el Cabildo de Tenerife, Casa África, el consulado de la República de Senegal y el Museo de Historia Militar de Almeida.

Tal y como explicó la coordinadora de este proyecto, Rosa María del Carmen González Rodríguez, desde el propio IES Anaga se ha motivado su implicación en esta iniciativa, “consciente de la falta de conocimiento que tienen los jóvenes acerca de África, a pesar de que las Islas están a pocos kilómetros de las costas africanas”.

De hecho, en el proyecto se reconoce que “la visión negativa de lo que allí acontece es casi la única que existe, especialmente por parte del alumnado, de tal forma que la pluralidad de las situaciones apenas se conoce, así como los avances positivos que las sociedades africanas tienen en muchos aspectos”, añadió. Precisamente, la idea es presentar un África plural y diversa que, sin ocultar los problemas, hace énfasis en sus avances positivos.

Aprender francés, una de las claves para los futuros emprendedoresSi una idea práctica quedó clara durante el transcurso de las jornadas celebradas en el IES Anaga, es que aprender francés es clave para los futuros emprendedores canarios en África. Porque oportunidades hay, tal y como explica el presidente de la Comisión de Comercio Exterior de la Cámara, Pedro González, que en estos momentos, “la realidad económica del continente africano ha ido cambiando a pasos agigantados en países como Senegal, Uganda, Kenia y Benín, que se sitúan entre las 10 economías del mundo que más han mejorado en el último año, con tasa de crecimiento del PIB con perspectivas de que en 2016 se situé en el 4,6% y en el 5% en 2017”. Y, siempre es bueno recordarlo, “Canarias por su posicionamiento geoestratégico es la plataforma logística ideal”, subrayó Pedro González.

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Uganda: Govt reverses Makerere University 60 percent fees policy

 

África/Uganda/Abril 2016/Fuente:Daily Monitor /Autor: Emmanuel Ainebyoona

Resumen: Protestas en la Universidad de Makerere por la política impuesta en la cual los estudianes deben realizar el pago del 60 por ciento de la matricula para la sexta semana del semestre antes de que puedan ser autorizados para registrarse, presentar trabajo del curso y sentarse para los exámenes, el Gobierno ha intervenido en la situación a fines de coorperar en el cese de la huelga de una semana que ha paralizado la institución.

Kampala — Government has directed Makerere University to revoke the 60 per cent fees policy so as to end a week-long strike that paralysed the institution last week.

The controversial fees policy requires students to have cleared 60 per cent of tuition paid by the sixth week of the semester before they can be allowed to register, submit course- work and sit for tests.

In a letter dated April 10, to the Chairman of the University Council, the institution’s highest decision making organ, Prime Minister Dr Ruhakana Rugunda said all attempts to enforce the policy have failed.

«Government has learnt with concern of the unrest at Makerere University over the payment policy of 60 per cent of fees within the first six weeks of the semester. Government has further learnt that the University Council has agreed to suspend the policy pending review,» Dr Rugunda wrote.

«To our understanding, this policy has been suspended on several occasions after unrest among the student community. This is an indication that the Policy is not workable. This, therefore, is to ask you to revoke the policy with immediate effect,» Dr Rugunda directed.

The directive followed a meeting convened on Sunday by Prime Minister Rugunda at his office in Kampala. It was attended by Makerere University Council represented by the Chairperson of its Finance Committee, Mr Thomas Tayebwa, the Vice Chancellor Prof Ddumba Ssentamu and the Inspector General of Police Gen Kale Kayihura.

Both the University Council and the administration agreed to implement the directive with immediate effect, according to a statement issued after the meeting.

The Prime Minister asked the University Council to start consultations with various stakeholders to put in place mutually acceptable measures for tuition collection that should be in place by the start of next semester.

Dr Rugunda said government supports the University Council’s decision, based on the students’ request, that all the fees due to the university be paid by the end of the 12th week of the current semester to enable the smooth administration of examinations.

Fuente de la noticia:http://www.monitor.co.ug/News/Education/Govt-reverses-Makerere-University-60–fees-policy/-/688336/3153810/-/7w7jn9/-/index.html

Fuente de la imagen:http://www.monitor.co.ug/image/view/-/3149840/highRes/1298454/-/maxw/600/-/aootwc/-/latest01+pix.jpg

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La profesión docente: ¿por qué no atrae a los mejores?

Todos guardamos el recuerdo de algún maestro especial. Ese que nos ayudó a darles una mirada distinta a las matemáticas, el que nos hablaba de héroes y batallas, el que nos narraba cuentos fabulosos, el que nos dio una lección que aún guardamos con aprecio. Últimamente me pasa que cada vez que toco este tema con algún colega o amigo es inevitable que surja un comentario del tipo: “qué lastima que ya no haya profesores así”. Frente a lo cual trato siempre de argumentar que aún hay profesores maravillosos, maestros en su oficio y comprometidos con su misión. Mi trabajo me permite verlos de vez en cuando. Aunque, lamentablemente, no son tantos como quisiéramos. Y no es difícil comprender por qué. Hay que ser una especie de héroe moderno para abrazar la profesión docente y ejercerla de manera comprometida. Y así, llegamos a preguntarnos por las condiciones laborales de los docentes.

Este no es un tema nuevo pero, según parece, requiere mayor debate. Démosle una nueva mirada. El informe de la Fundación Compartir ya estableció claramente, con datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) 2011, que los salarios mensuales de los docentes están por debajo de los que se obtienen en ocupaciones profesionales comparables. Pues bien, ¿cuáles son esas ocupaciones profesionales comparables y cuánto se gana en cada una de ellas? ¿Qué tanto ha cambiado esto en los últimos años?

Vayamos a la misma fuente de datos, la GEIH, y su antecedente, la Encuesta Continua de Hogares (ECH). Esto nos permite ampliar el periodo de análisis, desde el 2001. Aprovechamos la ocasión también para actualizar los resultados hasta el 2014. El siguiente gráfico habla más que mil palabras.

Primero una digresión técnica. Vale la pena anotar que aquí medimos sólo los ingresos laborales monetarios mensuales de la ocupación principal. No tomamos en cuenta ingresos no monetarios ni primas extraordinarias, como hace el estudio de la Fundación Compartir. Los resultados cambian muy poco al tomar en cuenta esto. Véase este otro estudio para distintas mediciones de ingresos laborales por hora, mensuales y anuales de los profesores y otros profesionales con características comparables.

Vamos, ahora sí, al mensaje central. La docencia está entre las ocupaciones profesionales de menor remuneración en Colombia. Esto ha sido así desde hace varios años y todo parece indicar que no va a cambiar en el mediano plazo. Entonces podemos preguntarnos, en estas condiciones, ¿quiénes son los que eligen estudiar para ser docente? Barón y Bonilla ya nos dijeron en el 2011 que los mejores estudiantes de las pruebas SABER 11 no se gradúan de los programas de pedagogía (las licenciaturas). Este artículo provee algunas luces más recientes sobre lo mismo.

Pese a ello, con una dosis de optimismo, uno podría preguntarse ¿mejoran las habilidades de los estudiantes de docencia durante sus estudios universitarios? La respuesta, que se discute en detalle en este artículo que escribí con mi colega Felipe Balcazar, es no. Por el contrario, sus habilidades matemáticas y lectoras se deterioran en términos relativos. No estamos llevando a los mejores a las aulas de nuestros niños. El siguiente gráfico ilustra la situación.

La mejora del sistema educativo requiere de una mejora del cuerpo docente. Es necesario mejorar las condiciones de los docentes actuales y de esta manera incentivar a jóvenes talentosos para que consideren ser maestros en el futuro. Para atraer a estos jóvenes es necesario ofrecerles una carrera docente digna, atractiva y motivada por meritocracia. Como decíamos en esta entrada, una solución integral es compleja y requiere acciones en diversos frentes y en diversos horizontes temporales. Sin embargo, algo queda claro: manteniendo el status quo, de bajos salarios sin meritocracia, es poco probable que algo cambie en la profesión docente.

Este artículo es para que todos pensemos como sociedad en cómo podemos hacer para que haya más buenos maestros. Estos escasean y los que quedan, como digo, son una especie de héroes modernos. Existen contra todo pronóstico y por verdadera vocación porque los incentivos son prácticamente inexistentes.

¿Y tú? ¿Cómo crees que podemos cambiar la profesión?

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