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Colombia: 35° Emisión de ‘El Abecedario, La Educación de la A a la Z’ – Radio Educativa (Educación y Coyuntura Política II)

Colombia / 1 de julio de 2018 / Autor: El abecedario La educación de la A a la Z / Fuente: Youtube

Publicado el 19 mar. 2018

En el abecedario, la Educación de la A a la Z, en la emisión 35, en huellas de maestros, recordaremos a Héctor Abad Gómez y, en el palabrero continuaremos nuestro análisis de la Educación en la coyuntura política. en la nota informativa el informe de la OCDE 2016 la Educación en Colombia.

 

 

Fuente: https://www.youtube.com/watch?v=IxrWh6j-0WI

ove/mahv

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España: Los ‘Campus Inclusivos’ llegan a 16 universidades para evitar el abandono escolar de jóvenes con discapacidad

España / 1 de julio de 2018 / Autor: Redacción / Fuente: Europa Press

Un total de 16 universidades de ocho comunidades autónomas participan en la séptima edición del programa ‘Campus Inclusivos, Campus Sin Límites’ organizados por Fundación ONCE, Fundación Repsol y el Ministerio de Educación y Formación Profesional para reducir el abandono escolar temprano de los estudiantes con discapacidad.

El primer campus estival comienza este próximo domingo 1 de julio en la Universidad Complutense de Madrid. También durante el mes de julio se celebrarán en las universidades de Alcalá de Henares (Madrid), Jaén, Almería, Granada, Murcia, Politécnica de Cartagena, Burgos, León, Salamanca, Valladolid, San Jorge de Zaragoza y Extremadura, mientas la universidades de Málaga, Castilla-La Mancha y Navarra los preparan para el mes de septiembre.

Según ha informado Fundación ONCE, estos campus ofrecen a los participantes «la posibilidad de vivir y conocer la experiencia universitaria de primera mano en estancias de hasta diez días» durante el verano con actividades de divulgación académica y oferta cultural y de ocio, así como orientación académica.

En el programa participan jóvenes con discapacidad del último curso de Educación Secundaria Obligatoria, de Bachillerato y del Ciclo Medio de Formación Profesional, aunque también está abierto a estudiantes que tengan necesidad de apoyo educativo o que se encuentren en riesgo de exclusión social, aunque no tengan discapacidad.

«Con este programa se pretende favorecer una educación inclusiva para todos y contribuir a que las universidades puedan dar respuesta a la diversidad del alumnado», apuntan desde Fundación ONCE. Además, la iniciativa sirve también para ayudar a que las universidades participantes comprueben su grado de adecuación a las necesidades de estudiantes con discapacidad.

En las últimas seis ediciones de ‘Campus Inclusivos, Campus Sin Límites’ han participado 22 universidades españolas y más de 600 alumnos con y sin discapacidad. Los jóvenes interesados en participar pueden enviar un correo electrónico a Inmaculada Requena (irequena@fundaciononce.es) para recibir más información.

Fuente de la Noticia:

http://www.europapress.es/epsocial/igualdad/noticia-campus-inclusivos-llegan-16-universidades-evitar-abandono-escolar-jovenes-discapacidad-20180627143218.html

ove/mahv

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Why Teaching English Through Content Is Critical for ELL Students

United States / July 1, 2018 / Author: Katrina Schwartz / Source: KQED

Teaching grade-level content to students who have just arrived in the United States and whose English skills are limited is a difficult task. High school-level content specialists especially have little training on how to integrate language acquisition into their content. Often teachers deal with that by either dumbing down the curriculum to make it linguistically simpler or alternating between lessons focused on language and those about content.

Teachers in San Francisco were looking for better ways to teach their newcomer students the English skills they need, without losing a focus on the complex content all students should be learning. To do that, they looked to adopt some of the strategies of the Writing Is Thinking Through Inquiry(WITsi) work being done in New York City with the general education population.

Based on Judith Hochman’s work, at its core these strategies focus on building up students’ ability to put together sentences piece by piece*. Through an inquiry process, New York teachers discovered that their students’ writing was breaking down at the level of the sentence, making it difficult for them to express more nuanced and complex arguments.

Nell Scharff Panero developed the WITsi strategies and has been working with New York Renewal schools to implement them. As she watched teachers having some success, she realized the same strategies could be powerful for English learners. She has been working with language specialists to adapt the strategies for that population.

“Teachers are so responsive to this work,” said Amy Gottesfeld, a supervisor in San Francisco’s Multilingual Pathways Department. “They’re finding it hugely helpful and successful in terms of giving them concrete ways to integrate language into their content.”

San Francisco Unified School District is starting small, bringing together sheltered pathway teacher cohorts from seven high schools around the district. Together they look closely at student writing, share lesson ideas, and try to deepen their own understanding of the English Language and how to teach it through content.

“Given these strategies that support language, that support writing, without having to sacrifice the focus on content has felt liberating to people,” Gottesfeld said.

The program is intentionally set up around cohorts at each school so that teachers can collaboratively build the WITsi strategies into every class, regardless of content area. One activity asks students to write sentences using “but, because and so” correctly. These small conjunctions are powerful language markers that students often use incorrectly.

But when the science teacher is using “but, because, so” sentence routines to help students understand relationships in an ecosystem, while in the next room the history teacher is using the same structures to help students identify the effects of colonialism, it reinforces writing and thinking for students. And, it means students are getting explicit language development help throughout the school day, not only during their legally required English Language Development time.

“I was like, oh, this is what I’ve been missing,” said Anne Ryan, a history teacher in the sheltered language pathway for newcomers at Thurgood Marshall High School in San Francisco. She first learned about some of the strategies through an exchange with the Internationals Network for Public Schools in New York, whose teachers have become standouts in developing language alongside content. She was trying to use some tips she picked up at a conference on her own when SFUSD announced the current pilot. She jumped at the chance for more formal training on the strategies.

Teachers in Thurgood Marshall High School's sheltered language pathway collaborate during a professional development training about how to teach thinking through writing.
Teachers in Thurgood Marshall High School’s sheltered language pathway collaborate during a professional development training about how to teach thinking through writing. (Courtesy Amy Gottesfeld/SFUSD)

“I think that non-English Language Development and English teachers, a lot of us still have nervousness around how to really develop English and writing skills in our classroom,” Ryan said. “But it really is our responsibility as well. I think doing the WITsi has made that responsibility feel lighter and feel effective.”

Bringing instruction down to the level of the sentence forces the teacher to carefully identify the most important information she wants her students to learn that day, and build sentence-level activities around the main content goal. This practice often leads to more effective instruction, in addition to helping students build their language skills.

WITsi work in New York City Renewal schools with the general education population has uncovered similar sentence-level misunderstandings in high school student writing. In those cases, it’s often hard for high school teachers to accept that they have to go back and teach the basic building blocks of good sentence writing, then paragraphs, and finally essays. They feel that their students should already have those skills.

But with newcomer students, teachers are hungry for anything that will help them make their curriculum more accessible to students who don’t have language skills yet, but desperately need them. All of these strategies should be used in conjunction with the most important content of the day. The idea is to marry the linguistics with subject mattercontent at every step to make the language relevant, while helping students learn the content.

SEVEN BASIC WRITING STRATEGIES

1. Sentence boundaries: These activities are designed to help students understand what a sentence is and what it is not.

In the process, teachers can identify the parts of a sentence: noun, verb, object, but more than the grammar, these activities use content to discuss what makes a sentence. How can one tell if something is a fragment, or a run-on? Activities include matching different parts of a sentence to either make a complete sentence or repair a fragment. Or, teachers might ask students to sort sentences into fragments, complete sentences and run-ons.

“But again all the sorting that you’re doing is around the content that you’re studying,” Gottesfeld said. So, if the lesson focus is Alexander Hamilton, all the sorting and matching is related to his historical contributions. The dual approach is the most important part of all these strategies.

2. Recognizing different sentence types like statements, questions, exclamations or commands.

This includes helping students look for clues — does the sentence start with a question word, for example? While it may seem simple to a native speaker, expressing the content using various types of sentences can dramatically change meaning, an important concept for students to understand. Also, focusing explicitly on questioning helps empower English learners as question askers throughout the curriculum and in other learning settings.

3. Working with the coordinating conjunctions “but, because and so” to help students elaborate on their sentences.

Many students, even ones who speak English, don’t have a firm grip on the differences these words signal. “But, because, so” activities might start off with matching sentence stems to sentence ends based on the conjunction, and gradually become more difficult, ending with giving a student the three bases and having them complete the sentence.

This is often a favorite with teachers and students because it begins to open the door to more analytical thinking. Knowing how to use these conjunctions is not only a language rule, it indicates the student’s ability to think comparatively, to explain, to make connections.

4. Subordinating conjunctions

Subordinating conjunctions are an important way English speakers vary sentences structure and express complicated relationships between things. They’re also tricky for non-native English speakers, and deserve explicit introduction. Words that signal time and position are powerful expressions of analytical thinking. When teachers introduce subordinating conjunctions within a content lesson, it gives students more ways to express complex ideas and improves sentence fluency.

5. Sentence combining

Activities in this sequence include giving students two sentences and asking them to use a variety of techniques to combine them into one. Scaffolds might include giving students a word bank or conjunctions to choose from, while the most complex version might ask students to write a sentence with an independent and dependent clause on Alexander Hamilton that uses a conjunction. A core goal of these activities is to use relevant content to help students reduce redundancy in their writing by combining sentences. It’s also an opportunity to work on syntax within the context of content objectives. Students are motivated by the desire to be understood.

6. Appositives

Appositives are a language structure that allows the writer to rename a noun. This is another explicit language structure that makes student writing more interesting, specific and nuanced. But rather than making it a disconnected grammar lesson, teachers can use activities about their content that incorporate appositive practice.

Many English learners also struggle to follow the chain of references in texts with unknown words, so explicitly teaching about appositives can help with reading comprehension as well.

7. Sentence expansion with descriptors

In these activities students ask students to expand on a simple, unelaborated sentence by asking them to answer a series of questions aimed at teasing out details. A typical simple sentence might be, “Alexander Hamilton helped establish it.” The teacher then writes questions to identify the information that would elaborate this sentence: What did he establish? Why did he establish it? How did he do it? Who helped him? Once students have identified all these details, they rewrite or “expand” the unelaborated sentence into a much improved one that includes those details. This guided process helps model the way English sentences are constructed and is a precursor to revision.

“The ‘Writing as thinking’ presents somewhat of a sequence to introducing these strategies and approaches,” Gottesfeld said. “That feels new and clearly makes sense” to many teachers in the sheltered language pathways.

And when students have these clear sentence-level building blocks, practice them regularly, and understand the way they function to express ideas, teachers can use them in the most complex process of all: parallel revision.

“We know that revision is critical for the writing process to support students in developing good writing,” Gottesfeld said. Parallel revision is a more structured way to help students revise their writing. Teachers might write “elaborate” next to a thought in a student’s paragraph and suggest the student think about the “but, because, so” strategy to carry out that elaboration. This practice can also make peer revision more useful, grounding the discussion in specific strategies the kids know well through prior practice.

“It puts the kid in a position where they have to think about language that they know and try to apply it,” said Joanna Yip, a former teacher in the Internationals Network who helped design the materials and activities SFUSD teachers are using. “It is an absolutely necessary component for kids who are learning the language.” Through parallel revision students begin to truly appropriate the language and transfer the piecemeal sentence-level work into paragraphs and even essays.

Yip said this systematic approach to language construction that WITsi offers is fairly new to many English language teachers, especially ones who see themselves foremost as content specialists and secondarily as teachers of English. Rather than chunking out the steps of writing a paragraph and asking students to follow instructions, parallel revision requires students themselves to do the thinking about which strategy responds to the teacher’s feedback.

Yip said a lot of English language teachers are well versed in using language frames, sentence starters, vocabulary work and scaffolding larger pieces of writing. They regularly use the cycle Pauline Gibbons champions, in which teachersbuild up background knowledge jointly as a class before asking students to do it on their own. “That’s all good and necessary,” Yip said, “but the one missing piece to those approaches tends to be there isn’t explicit instruction on how to build sentences.”

And keeping these strategies tightly tied to the content makes the language lessons useful to students. Too often when teachers try to focus on the nuts and bolts of language, they end up delivering a disconnected lesson on grammar that students don’t transfer to the writing they do in each content area.

“If they have opportunities to do this kind of work that is appropriate for their phase of language development, then over time they will gain that momentum as students,” Yip said. “When they feel supported in doing it, it’s a rigorous task, but a task they can manage.” She said it’s unreasonable to ask a student who has been in the country for three months to write an essay. And without carefully scaffolding writing strategies, that student may never get to the essay writing level.

A TEAM EFFORT

Evelyn Sulem is just finishing up her second year of teaching high school history. She said teaching in the sheltered language pathway isn’t a highly coveted position, so it often falls to newer teachers. But she enjoys watching the incredible progress her students make and plans to continue teaching newcomer students, especially now that she feels she has a few more tools and a supportive group of colleagues.

“I have definitely seen a massive progress in the level of English and in the level of content knowledge,” Sulem said about using the WITsi strategies. She meets with colleagues from other content specialties who also teach newcomers once a week. They share strategies and try to sync up their curriculum to reinforce vocabulary, concepts and language structures.

“We try to bring forth the vocabulary in all the disciplines,” Sulem said. Through this intensive WITsi work, she has also become more aware of the different English levels in her classroom. She is now carefully building more scaffolds into her lessons, using WITsi strategy variants to support her students to understand the history content. For example, students might complete the activities in their home language, or discuss the content with a partner in their home language before trying to use their English to write down thoughts..

“We teach history in a workshop style,” Sulem said. The social studies department at Lincoln wants to build students into critical thinkers who can analyze history. They try not to lecture from the front of the room, and have de=emphasized memorization. That’s even more important when students don’t understand the lecture anyway. “We don’t give any lectures, but we engage students with simple text which has history content,” Sulem said.

Sulem is grateful the WITsi work has given her more tools to reach her newcomer English learners, but she admits the work is very difficult. Many of her students arrived in the U.S. with interrupted educations, and their writing skills in a home language aren’t strong either.

“It makes me think about my own teaching practice in a different way,” Sulem said. “Students need visuals and need to be informed about the same theme in three different ways: speaking, writing and visually.”

And because she teaches a few sections of general education students, Sulem is applying tactics that work with her newcomers to all her classes. She thinks teaching English learners has made her a more creative teacher, helping her to guide kids to an analytical understanding of history using multimodal forms of learning. And when she can see a student is struggling to express a complex idea in their writing, she’s got more linguistic supports to help them get there.

*This piece has been edited to reflect that the WITsi strategies build on ideas originally developed by Judith Hochman.

Source of Article:

https://www.kqed.org/mindshift/51268/why-teaching-english-through-content-is-critical-for-ell-students

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México. Fallos judiciales reconocen “vacíos legales” en aplicación de Reforma Educativa: una batalla ganada por la CNTE

México / 1 de julio de 2018 / Autor: Proceso / Fuente: Resumen Latinoamericano

Un cambio en la estrategia jurídica de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) permitió que órganos del Poder Judicial finalmente le dieran la razón a los contingentes del movimiento magisterial, al reconocer, a través de la resolución de tres juicios de amparo, los vicios y vacíos legales en la aplicación de la Ley General del Servicio Profesional Docente (LGSPD), uno de los tres pilares de la Reforma Educativa.

Apro tuvo acceso a las resoluciones de los juicios de amparo 144/2016 radicado en el juzgado Sexto de Distrito en el estado de Quintana Roo, el 795/2017-V en el juzgado Octavo de Distrito en Sonora y el 1047/2017 en el Juzgado Tercero de Distrito de Yucatán que maestros aliados a la CNTE interpusieron desde el año pasado y en los que cada uno de los jueces y ministros estatales que resolvieron los recursos legales este año evidenciaron faltas al “debido proceso” en la aplicación de la LGSPD.

De acuerdo con el análisis jurídico de los ministros y jueces encargados de resolver los amparos, la principal violación fue que las notificaciones a los profesores que resultaron seleccionados para presentar el examen de permanencia no se hicieron “conforme a derecho”.

A su vez, esto evidenció que la Ley General del Servicio Profesional Docente, publicada en septiembre de 2013, omite el proceso para definir cómo debe ser la selección de los docentes que serán evaluados y con la que se define si un profesor continuará o no frente a grupo.

Según determinó la magistrada presidente del Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo y Administrativa del Decimocuarto Circuito de Yucatán, Raquel Flores García, la juez Octavo de Distrito en el estado de Sonora, Araceli Trinidad Delgado, y el presidente magistrado del Segundo Tribunal Colegiado del Vigésimo Séptimo Circuito de Quintana Roo, José Ángel Máttar Oliva, las notificaciones de selección que recibieron los profesores agraviados carecen de sustento jurídico, pues se hicieron por correo electrónico, incluso algunas más de manera verbal, violentando con ello la Ley Federal del Procedimiento Administrativo.

Este tipo de notificaciones ocurrieron en, por lo menos, 17 casos, igual al número de profesores que presentaron el recurso de amparo.

La cuestión no es menor, explicó a apro el abogado de la Comisión Nacional de Asuntos Jurídicos y Derechos Humanos (CONAJUDH) de la CNTE, Julio César Velázquez García, pues con estas notificaciones “laxas” de selección se puso en juego el trabajo de los docentes y, en su caso, se inició el procedimiento de remoción.

Actualmente, el movimiento magisterial reclama el cese de 586 profesores que fueron removidos por causas como “no abrir su correo electrónico”; “no se enteraron, no fueron a la evaluación y hoy están cesados de manera injustificada”, comentó el litigante.

La violación que jueces y magistrados identificaron es tal que en la resolución del 19 de diciembre de 2017 del amparo 795/2017-V, la jueza Trinidad Delgado determinó otorgar la suspensión definitiva para que los dos docentes amparados no acudan al examen de permanencia hasta que no se les notifique de manera fundamentada y motivada.

También, en la resolución del 15 de marzo de 2018, el magistrado presidente Máttar Oliva del Segundo Tribunal Colegiado del Vigésimo Séptimo Circuito, suspendió el procedimiento de remoción al que estaban sujetos cuatro profesores de Quintana Roo, por la misma causa.

En lo que denominaron la última jornada de lucha antes de las elecciones del 1 de julio, los profesores de la CNTE mantuvieron un paro laboral desde el 4 de junio y hasta el 20 del mismo mes, para demandar la reinstalación de la Mesa Única de Negociación, con el secretario de Gobernación (Segob), Alfonso Navarrete Prida; el de Educación Pública (SEP), Otto Granados Roldán, y el mismo presidente, Enrique Peña Nieto, para tratar las “violaciones” laborales de la Reforma.

Hasta el miércoles 20, los maestros estuvieron en plantón sin recibir respuesta del gobierno federal a sus peticiones de diálogo.

Contra la Reforma

Desde que en 2013 legisladores que promovieron el “Pacto por México” y congresos locales votaron en pro de la Reforma Educativa – una de las 11 reformas estructurales del plan de gobierno del presidente Peña Nieto-, los profesores de la CNTE denunciaron que su aplicación significaba modificaciones de carácter laboral, más que pedagógicas, y que afectarían los derechos de trabajadores del gremio.

Una vez aprobados los cambios a los artículos Tercero y 73 constitucionales -el “corazón” de dicha Reforma-, la Asamblea Nacional Representativa de la CNTE decidió emprender una batalla política, pedagógica y jurídica.

Esta última, arrancó con la interposición de una oleada de al menos 80 mil amparos contra las modificaciones constitucionales. A finales de 2013, hubo una nueva presentación de 300 mil amparos contra la publicación de la Ley General del Servicio Profesional Docente.

Pero en ambos casos, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió la “invalidez” de los amparos, en contra de los profesores, al subrayar que ningún derecho puede estar por encima del interés superior de la niñez.

Tras la inacción, en 2016 vino un tercer intento de la CNTE de luchar jurídicamente, esta vez al denunciar violaciones en la aplicación de las leyes secundarias.

El 3 de marzo de 2016, seis profesores de prescolar, primaria y secundaria de Quintana Roo pidieron el amparo de la justicia federal contra el procedimiento de remoción de labores que inició la Secretaria de Educación estatal, por no acudir a la evaluación de permanencia de ese año.

Según consta en el recurso de amparo 144/2016, los docentes se identificaron como “terceros extraños” en el proceso administrativo de remoción iniciado en su contra, es decir, que desconocían del proceso de remoción, al argumentar que no habían sido notificados “fundada y motivadamente” de su selección para presentar la evaluación, porque se les avisó por correo electrónico y no físicamente.

El 28 de junio de 2017, el Juez Sexto de Distrito del estado, con residencia en Chetumal, les dio la razón.

En sus considerandos, exigió a las autoridades locales que declararan “insubsistente” el procedimiento de remoción contra cuatro de los seis docentes, pues encontró que “la diligencia de emplazamiento” o la notificación de su procedimiento de remoción violaban los artículos 76 y 77 de la Ley del Procedimiento Administrativo del estado, relacionados con la notificación personal y a domicilio.

El mismo juez, además, identificó que la notificación de la selección de otro de los docentes también era violatoria, por contener las mismas características.

Los docentes pertenecientes a la Coordinadora y las autoridades locales pidieron un recurso de revisión del amparo. Los maestros pretendían buscar que la resolución beneficiara a todos los quejosos, en tanto que, la Secretaría de Educación local quería impedir un primer fallo favorable para los profesores “disidentes”.

El recurso 468/2017 se turnó al Segundo Tribunal Colegiado del Vigésimo Séptimo Circuito, en el que en sesión del 15 marzo 2018, por unanimidad de los votos del magistrado presidente José Ángel Máttar Oliva y los magistrados Luis Manuel Vera Sosa y José Francisco Albarrán Mendoza confirmaron la sentencia, justificando que “al tratarse un de procedimiento administrativo (…) se debe exigir que cumpla con el mayor número de formalidades o cercioramientos, con la finalidad de que el notificador tenga la posibilidad de comparecer al procedimiento y  defenderse”, señala el documento.

Con esta primera sentencia a su favor, los abogados de la CNTE fueron aún más lejos y el 13 de septiembre de 2017, subrayando una vez más la indebida notificación, dos docentes de Sonora Interpusieron el amparo 795/2017-V.

La resolución del juez Javier Gálvez Zúñiga del Juzgado Octavo de distrito en Sonora, con residencia en Ciudad Obregón, no sólo trascendió por ser la primera vez que se otorgó a los docentes la suspensión provisional para que no fueran convocados al proceso de evaluación de permanencia de ese año.

También se puso a discusión un segundo argumento fundamental para la Coordinadora: la selección de los docentes carece de fundamentos legales en la Ley del Servicio Profesional Docente; es decir, “la elección de docentes (a ser evaluados) puede realizarse de cualquier forma”, según se lee en los argumentos de los profesores, plasmados en la redacción del amparo 795/2017-V.

El 19 de diciembre de ese año, tras la apertura de un periodo de pruebas, la Juez Octavo de Distrito de Sonora, Araceli Trinidad Delgado, otorgó la suspensión definitiva a los dos maestros, reiterando que la notificación de selección para la presentación del examen fue ilegal, pues se confirmó que fue vía correo electrónico.

La juez también se valió del Oficio CNSPD/DGPE/L00.3/840/2017, firmado por María Isaura Prieto López, directora general de Permanencia, de la de la Coordinación Nacional del Servicio Profesional Docente, en el que se expresó que las notificaciones para el proceso evaluativo, “únicamente se pueden hacer por correo electrónico cuando así lo consciente el maestro. En caso contrario la autoridad tendrá la obligación de proceder a notificar personalmente”.

La resolución de la jueza de Sonora también coincidió con el fallo del Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo y Administrativa del Decimocuarto Circuito del Estado de Yucatán, en el amparo 1047/2017, promovido por ocho docentes de esa entidad.

Si bien, el recurso de los docentes yucatecos no procedió, los magistrados Paulino López Millán, Raquel Flores García, Fernando Amorós Izaguirre analizaron que “para el desarrollo del proceso de evaluación educativo se requiere de la citación del personal docente a dicho proceso (…) la simple comunicación verbal y/o electrónica de su selección para ser evaluados no constituye propiamente una determinación efectiva que sujete a los quejosos de manera real y actual a una evaluación docentes”.

Resoluciones “a modo”

Los órganos judiciales locales no son los únicos que han reconocido los vacíos legales.

El pasado viernes 22, tras cuatro años de implementada la reforma educativa, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), la parte gremial de los maestros que apoyó las modificaciones constitucionales en la materia, aseguró que existen “inconsistencias” en la LGSPD.

En un mensaje oficial, el sindicato reconoció que la basificación de prefectos y ayudantes de laboratorio había quedado “indefinida”, debido a una “interpretación equivocada de la ley”. Por una serie de “gestiones” con la SEP, el SNTE logró que se entregara el nombramiento “definitivo” a 861 prefectos de secundarias generales y técnicas, así como a 139 ayudantes de laboratorio de secundarias generales, sin que éstos realizaran la Evaluación de Desempeño del Servicio Profesional Docente, que marca la Ley General del Servicio Profesional Docente.

El líder del SNTE, Juan Díaz de la Torre, adelantó que el gremio también buscará ante la autoridad educativa un trámite similar para otorgar el nombramiento definitivo a médicos escolares y a seis mil docentes de Tecnologías.

La SEP guardó silencio.

El asesor jurídico de la CNTE, Julio César Velázquez, explicó que, con esta nueva oleada de amparos contra el proceso de la aplicación de la Ley del Servicio Profesional Docente, la Coordinadora busca demostrar los vacíos legales y la ilegalidad de la Ley General del Servicio Profesional Docente que afecta al gremio magisterial.

“La ley no dice la forma y el procedimiento para seleccionar a los maestros que tienen que ir a evaluación de la permanencia; no te dice nada al respecto. Y lo que pasó es que, curiosamente, todos los profesores que se inconformaron salieron seleccionados para la evaluación”, refirió el litigante.

Y agregó: “La SEP presume de un software que hace la selección aleatoria, pero en la base de datos de éste se metieron solamente algunos nombres y a los demás los dejaron afuera. En algunos otros estados, se hicieron tómbolas en plazas públicas con notarios públicos, pero con cierto número de participantes. Lo cierto es que ninguna ley te dice que de esta o de otra manera hay que hacerlo”.

Velázquez advirtió que, tras los fallos favorables a los docentes, buscarán una nueva oleada de amparos por esta causa, no sin antes advertir que como ha ocurrido con los amparos de 2013, el Poder Judicial insista en convalidar la “discriminación por ideología política” que sufren los también docentes afiliados al SNTE y responda con “resoluciones a modo”.

Para este último punto, el abogado ejemplifica:

“En 2013, el Consejo de la Judicatura Federal determinó que todos los amparos que maestros interpusieron ese año en contra de las leyes secundarias de la Reforma Educativa se concentraran en tres juzgados con sede en Cholula, Puebla, y que ahí, en una sola pila, se resolvieran todos. Nosotros creemos que si permitían que los amparos se dispersaran por todo el país iba a haber jueces que resolverían en sentido distinto y favorable. El acuerdo del Consejo de la Judicatura Federal fue una forma de asegurarse que esto no sucediera”, explicó el abogado.

El giro en la estrategia legal de la Coordinadora también se refleja en la creación de una instancia dentro del movimiento magisterial facultada para llevar el litigio a nivel nacional.

En 2014, para evitar la dispersión de la defensa de los maestros de todo el país contra la Reforma Educativa y para que “todos jalaran parejo”, se creó la Comisión Nacional Jurídica y de Derechos Humanos de la CNTE.

Fuente de la Noticia:

México. Fallos judiciales reconocen “vacíos legales” en aplicación de Reforma Educativa: una batalla ganada por la CNTE

ove/mahv

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Argentina: El ministro de Educación y empresarios de EEUU: “educando para el mercado”

Argentina – Estados Unidos / 1 de julio de 2018 / Autor: Redacción / Fuente: La Izquierda Diario

El mismo día que los trabajadores realizaron un paro general que demostró el rechazo a las políticas de ajuste del Gobierno, Finocchiaro se reúne con empresarios estadounidenses instalados en el país, donde discutieron cómo el Estado y empresas privadas, “desarrollan capacidades”…para beneficiar a estas últimas.

El ministro de Educación nacional, Alejandro Finocchiaro, comenzó el día del paro nacional donde los trabajadores mostraron su rechazo a las políticas de ajuste del Gobierno –más allá de la negativa de la CGT a movilizar esa enorme fuerza social del pueblo trabajador-, reuniéndose con empresarios estadounidense.

El objetivo de la reunión era comenzar conversaciones para arribar luego a acuerdos sobre “desarrollo de capacidades” y el “desempeño en el mundo del trabajo”. Esto va de la mano de las pasantías, que no son otra cosa que mano de obra prácticamente gratuita. Sistema ya implementado por el Gobierno de Cristina Fernandez de Kirchner, en 2008, mediante la Ley 26.427 que creó la institucionalización del sistema de pasantías.

Ahora el gobierno busca avanzar en acuerdos con empresarios que profundice este sistema, de explotación para los jóvenes estudiantes y de ganancias para las empresas que gozan de exenciones impositivas, si toman esta mano de obra barata.

“Desarrollo de capacidades” no para que los estudiantes avancen en conocimientos de acuerdo a sus elecciones, para poder desarrollar métodos de pensamiento científicos –alejados de una educación enciclopedista-. No, desarrollar capacidades de acuerdo a las necesidades empresariales, alentando incluso la meritocracia.

Mientras la educación pública día a día es cada vez más denigrada. En la Ciudad de Buenos Aires el PRO pretende cerrar los profesorados, política que viene siendo resistida por estudiantes y docentes, cuando hay graves problemas edilicios en muchísimas escuelas de todo el país, pero también faltan escuelas.

Esto sin hablar del salario docente que viene perdiendo poder adquisitivo año a año, por eso hoy los docentes de Chubut se encuentran luchando y en Neuquén hace pocas semanas, le arrancaron al gobierno provincial, un triunfo en la discusión paritaria.

En la Provincia de Buenos Aires, la gobernadora María Eugenia Vidal, viene provocando a los docentes bonaerenses constantemente, negándose a aumentos salariales que les permita mínimamente paliar la pérdida salarial que vienen sufriendo gracias a los aumentos de tarifas, la devaluación del peso y la inflación.

En ese marco, Finocchiaro organiza desayunos de trabajo con los empresarios norteamericanos para pensar qué capacidades desarrollar en las escuelas secundarias, que mejor les sirva a sus empresas.

Fuente de la Noticia:

http://laizquierdadiario.com/El-ministro-de-Educacion-y-empresarios-de-EEUU-educando-para-el-mercado

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América Latina: Encuentro internacional de educación

América Latina / 1 de julio de 2018 / Autor: Diario El Heraldo Ecuador / Fuente: Virtual Educa

En Salvador Bahía Brasil se desarrolló el XIX Encuentro Internacional ‘Virtual Educa’, uno de los mayores eventos mundiales sobre innovación y tecnología aplicadas a la Educación.

Con el tema ‘Educación para transformar la sociedad en un espacio multicultural único’, ‘Virtual Educa’ promovió el debate de acciones y experiencias exitosas en Educación, involucrando tecnologías y contenidos digitales, diversidad, crecimiento económico y políticas públicas.

La Dirección de Educación a Distancia y Virtual de la Universidad Técnica de Ambato (UTA) participó del evento. Su director Carlos Meléndez concretó diferentes acercamientos para intercambiar avances en el ámbito educativo, tendencias y prospectiva a escala de América del Sur, Brasil y Ecuador.

“Resultó muy significativo esta experiencia. Permitió consolidar redes de colaboración y trabajo, observar y compartir experiencias con otras universidades, instituciones, profesionales que ayudaron a identificar nuevas formas de gestión y operación de la Educación a Distancia”, sostuvo Meléndez.

Fuente de la Noticia:

http://virtualeduca.org/mediacenter/encuentro-internacional-de-educacion/

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Puerto Rico: Educación recluta mentores en Estados Unidos

Puerto Rico – Estados Unidos / 1 de julio de 2018 / Autor: Redacción / Fuente: El Nuevo Día

Les pagará hasta $150,000 anuales, según la experiencia

El Departamento de Educación recluta mentores en los Estados Unidos para las siete regiones educativas a los que les pagará un salario de hasta $150,000 anuales, confirmó la portavoz de prensa de la agencia, Yolanda Rosaly.

Indicó que el salario de los mentores “dependerá del ‘expertise’”y que no será pagado por fondos estatales ni federales.

“Pronto va a ser anunciado” de dónde sale el dinero, afirmó la funcionaria en entrevista con endi.com.

Asimismo, la funcionaria explicó que “este reclutamiento se ha hecho a través de las páginas de varias entidades que tienen seguidores relacionados con la educación en varios estados y tiene como intención atraer a boricuas en la diáspora, que hayan adquirido experiencia en este campo en los Estados Unidos y quieran regresar a la isla a aportar a la educación y la economía”.

En marzo pasado, la secretaria de Educación, Julia Keleher, reveló que había consultado a los directores regionales la posibilidad de reclutar los mentores para mejorar el sistema educativo de la isla. Expuso que la agencia recibía la ayuda de la Asociación de Superintendentes de Escuelas de Estados Unidos (AASA, por sus siglas en inglés).

No obstante, en el portal de la AASA no se encontró ninguna evidencia de reclutamiento de talento para la isla.

Específicamente, Keleher indicó en aquel entonces y cuando se evaluaba la posibilidad de atraer a los mentores que “la ASSA nos ofreció su página ‘web’, de forma gratuita, para ir en busca de posible apoyo para el Departamento. Este sitio en la internet es visitado constante y especialmente por personas relacionadas al mundo de la gerencia de escuelas, lo que aumenta las posibilidades de conocer gente interesada en transformar nuestro sistema, de alguna manera”.

Agregó que “este es un mecanismo efectivo que nos brinda la oportunidad de contar con la posibilidad de traer talento de la diáspora, así como conocer a puertorriqueños radicados en la isla quienes, de hecho, han mostrado interés en que conozcamos de sus destrezas y que podamos ponerlas en función de la transformación que queremos para el sistema público de enseñanza de Puerto Rico. Este proceso nos brindará un banco de talento para enriquecer las regiones LEA (Local Education Agency)”.

Fuente de la Noticia:

https://www.elnuevodia.com/noticias/locales/nota/educacionreclutamentoresenestadosunidos-2431052/

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