



Argentina/26 de julio de 2016/ Fuente: ambito
A raíz de reclamos para reabrir paritarias y recomponer el poder adquisitivo de los docentes, el regreso a las clases se complicó en Catamarca, Chubut, Entre Ríos, Misiones y Tierra del Fuego, donde sindicatos del sector convocaron a huelgas para este lunes, cuando en esas provincias finalizaban las vacaciones de invierno.
En tanto, se realizaban negociaciones en Santa Cruz para evitar que los gremios de maestros se sumaran a esas cinco provincias con paro de actividades, mientras se anunciaron medidas de fuerza en Buenos Aires y Chaco, donde el ciclo lectivo debe reanudarse el próximo lunes primero de agosto.
Los sindicatos reclaman la reapertura de negociaciones paritarias, a fin de garantizar el piso de 7.800 pesos de bolsillo acordado en el nivel nacional y un ajuste que «permita cubrir el proceso inflacionario» registrado en lo que va del año.
Por eso, días atrás la Federación Nacional Docente, enrolada en la CTA que conduce Pablo Micheli, anunció que no retomará el ciclo lectivo luego de las vacaciones en las provincias de Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Entre Ríos, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
Micheli consideró que «sobran motivos» para convocar a un paro nacional docente y aseguró que la semana próxima realizarán una huelga los maestros de la provincia de Buenos Aires, debido a que el gobierno de María Eugenia Vidal «se niega a continuar la discusión paritaria».
El presidente Mauricio Macri encabezó este lunes en la Casa Rosada una reunión de «seguimiento de gestión» con el ministro de Educación, Esteban Bullrich, aunque no se detallaron oficialmente los temas analizados en ese encuentro.
En Entre Ríos, la Asociación Gremial del Magisterio (AGMER) inició una medida de fuerza que se prolongará dos días y que en esta primera jornada logró un 95% de acatamiento, según informó el propio sindicato, que en en la ciudad de Paraná además realizó una marcha en el centro cívico para reclamar por el reajuste salarial.
La huelga se dispuso ante la falta de una propuesta de recomposición salarial para el segundo semestre y el secretario gremial de AGMER, Manuel Gómez, a través de un comunicado, afirmó:
«Esto es un claro mensaje al gobierno provincial que, de manera perentoria, debe presentar una propuesta salarial frente al duro impacto que la inflación y aumento de tarifas han tenido sobre el bolsillo de los trabajadores».
En Misiones también se resolvieron medidas de fuerza de 48 horas «ante la persistencia de corrupción en el sistema educativo, por un IPS que brinde cobertura real a sus afiliados, por la cancelación de la deuda con los trabajadores de la educación», indicó el Movimiento Pedagógico de Liberación.
Una situación parecida se produjo en Catamarca, donde la Asociación de Trabajadores de la Educación paraba este lunes y martes para demandar mejoras salariales.
En tanto, la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECH) realizó en la provincia patagónica un paro de 24 horas que para el gremio fue «contundente», mientras que según el gobierno de Mario Das Neves la actividad en las escuelas fue «prácticamente normal» y la medida de fuerza sólo tuvo «un 18% de adhesión».
Marcela Capón, dirigente del gremio que representa a los maestros de ATECH, sostuvo ante medios locales que la huelga tuvo un «60% de adhesión» y alertó al gobierno provincial que habrá una medida de fuerza por 48 horas «para la próxima semana» si no hay respuesta a los pedidos realizados.
Fuente: http://www.ambito.com/848408-huelga-docente-impidio-regreso-a-clases-en-cinco-provincias
Imagen: http://media.ambito.com/diario/2016/0725/imagenes/not_848408_25_194220.jpg
España/26 de julio de 2016/Fuente: peleandoconlastic
Esteban Gabriel Santana, Asesor Educativo de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias, nos habla sobre su experiencia educativa en torno a la radio escolar.
Este proyecto surge como un grupo de investigación desde el Seminario Intercentros de Radio Escolar del CEP Telde, en Gran Canaria. La importancia del uso de los medios de comunicación, en especial la radio en la mejora de la comunicación lingüística y el papel que juegan las distintas áreas en el desarrollo de las competencias clave, son algunos de los objetivos del proyecto, que aspira a crear una red de centros alrededor de esta herramienta. Pero no debemos olvidarnos de que la radio escolar tiene la finalidad educativa, aunque entretenga y sea una actividad en si diferente y motivadora.
La escuela debe ser diferente. La enseñanza debe ser diferente. El aprendizaje debe ser diferente. En la mayoría de los casos no lo es. La mayoría de las escuelas y los días de clase se ve extrañamente similar a lo que muchos de nosotros hicimos hace décadas, solo que con una tecnología más avanzada. Vemos maestros que trabajan para empujar a los estudiantes hacia el dominio del contenido a través de algunas de las últimas herramientas de alta tecnología en un esfuerzo para propagar la ilusión de relevancia. Vemos a los estudiantes que preguntan por qué deben aprender tal o cual contenido, para que lo van a usar. Cuando las escuelas y los maestros están obligados a guías y mapas del plan de estudios, están operando en un ambiente artificial. El aprendizaje auténtico es más orgánico y no encaja bien con este tipo de enfoque con guión.
School should be different. Teaching should be different. Learning should be different. In most cases it’s not. The pieces and parts of most schools and school days looks eerily similar to what many of us experienced decades ago but with more advanced technology. We see teachers working their tails off to push students toward content mastery squinting through some of the latest tech tools in an effort to propagate the illusion of relevance. We see students wondering why they should learn this or that content, asking when they’ll ever use it, and fighting the battle of compliance with adults who keep asking them to do work that seems to be more for the institution than the learners. It doesn’t have to be this way. Many teachers and students are aching for things to change and some in leadership positions even hire PD partners like us to help build capacity in teachers for more authentic teaching and learning.
So why aren’t we making more progress?
When schools and teachers are bound to pacing guides and curriculum maps they’re operating in an artificial and contrived environment. Authentic learning is more organic and doesn’t fit well with this sort of scripted approach. Part of the problem is that we’re trying to teach too many standards. In his latest book, In Praise of American Educators: And How They Can Become Even Better, Dr. Richard DuFour makes an almost heretical statement calling for prioritization of certain standards and not teaching others. Imagine if schools actually went through the process of prioritization by asking themselves, “which standards are important and why?” Doing this with a lens of authenticity would be a huge step in the right direction!
I’ve lost count of how many times teachers have told me that they’d love to do more authentic teaching and learning but they can’t because they are responsible for test scores. The irony of this is that while it may feel like you’re doing your job as a teacher by “covering content” and getting those kids ready for the test it is fools gold. One of my favorite stories from working with a math teacher years ago revolves around this misconception. She was (justifiably) terrified to change her teaching practice because of recent legislation that tied student performance to her pay. As she stopped and started the process of trying to come up with an authentic project-based learning experience for her students she came to me at lunch on day two of our workshop. Wiping away tears she stated that she thought she had an idea that she would feel comfortable developing. A few questions into our conversation I asked when she would implement this project. She noted that she was planning on trying this near the end of the school year, after testing. When I asked if it would be new learning (thus the reason for it being after testing) she responded, “no, it would be stuff I’ve already taught but they would have forgotten it by then.” I sat quietly for a moment as she realized what she’d said. We don’t open the school doors for teachers to teach, we open them for students to learn. We must shift away from testing and accountability as drivers of our pedagogical decisions.
Other than teachers, adults in the “real world” don’t go through their day in segments of math, social studies, science, language arts, etc. So why do our students? What if our school days didn’t have the regular movement of students from silo to silo, timed by bells and schedules? If we want student learning to be more authentic wouldn’t it make sense to make it more like real life? Some of the best schools I’ve seen have rethought and redesigned these systems and practices to allow for more organic movement of students and learning based on what they need to know for their current context. While we’re at it what if we redesigned those “subjects” with a nod toward contextualization by thinking about more modern subject areas?
Authentic learning can be a difficult shift. It can be scary. While it may remind us of some of our most memorable moments from when we were students it can feel like we’re setting ourselves up for the natives to run wild and cause us the kind of stress that leads to heartburn and hair loss. I know this because I took the leap but came out on the other side feeling liberated and more confident in my ability to meet the needs of my students. Of course that doesn’t mean everything will go smoothly with no hiccups or problems but the reality is that the illusion of control we can feel as educators is really the sense that we’re winning the battle of compliance. If we really had control of our students then wouldn’t test scores be tremendously better? Moving your practice toward more authentic learning takes time and support because you’re allowing for mistakes, reflection, revision, and growth. As elementary teacher Nan Arant notes in our recent podcast, Ep. 44 A Teacher Tells How Project-Based Learning Has Impacted Her Teaching, her first post-workshop project had lots of hits and misses but was transformational for her practice in a way that has rejuvenated her love of teaching. It is important though for both teachers and leaders to engage in it as a long-term process not just an experiment to be quickly abandoned because it didn’t go perfectly. Collaborative learning experiences like our PBL Workshops are a great start but if you want to avoid an implementation dip it’s best to engage in more depth. Tuning and alignment, observation and feedback, and reflection/revision sessions as well as adding regular practices to your PLC’s and staff interactions that support and grow authentic learning practices help to bring up questions, issues, and barriers to be resolved.
Let’s be real. Both sides of the aisle have contributed to a giant mess of policies, rules, and laws that seems to do nearly everything possible to run counter to authentic learning. No Child Left Behindsigned into law in 2002 by George W. Bush pushed schools to create a culture of achievement, not one of teaching and learning. In 2009 Barack Obama and Secretary of Education Arne Duncan brought us Race to the Top which did nothing but dig us deeper into testing and accountability. At some point our legislators and policymakers will have to play along but it’s going to be tough sledding. Ultimately it’s much easier to line student test scores up and compare them for successes and failures and many parents play along. If parents really knew and understood what school could and should look like they’d force lawmakers to make changes but when the newspapers and national media trumpet great schools as largely defined by test scores it’s hard to expect much different. Learning is messy and sometimes tedious. Authentic assessment takes time with qualified professionals and is often inefficient. Real learning and thinking is not reflected in numbers, it’s a narrative that reflects a process of growth that doesn’t often occur in straight lines. Our laws and policies need to reflect this.
If we truly want to prepare our students for real life it’s time we stop asking them to play school and start making learning more authentic.
Interested in growing authentic teaching and learning at your school? Contact Us>>
Image attribution: Oleg Afonin
Fuente: http://www.teachthought.com/pedagogy/5-barriers-to-more-authentic-teaching-and-learning/
Imagen: http://www.teachthought.com/wp-content/uploads/2016/07/14835782849_76e953ea31_b.png
26 de julio de 2016/ Fuente: hatsnew
Más temáticas, nuevas ediciones de cursos populares y un abanico de propuestas encontramos en recopilación de MOOC para agosto.
Todos los cursos son impartidos por universidades u otras instituciones importan que comparten sus programas de estudio. Para participar, solo es necesario seguir el enlace que incluimos en el título del curso.
Cada plataforma tiene una dinámica diferentes de estudio, así que deberán seguir las instrucciones de cada una de ellas. En el caso de la plataforma educativa Coursera, hemos explicado en este post cómo tomar la versión gratuita de los cursos.
Compartimos más propuestas en nuestra página de Cursos gratuitos en español y en www.SiNoLoVeo.com publicamos cada mes la nueva recopilación de MOOC.


América del Sur/Argentina/ Julio del 2016/ resumen/www.elresumen.com/
Resumen:
«Hace más de dos siglos, Charles Fourier aseguraba que “los progresos sociales y cambios de época se operan en proporción al progreso de las mujeres hacia la libertad”. La historia argentina, desde la conquista española hasta la actualidad, corrobora a diario la afirmación del socialista utópico francés.
Las mujeres representan hoy “la mitad más uno” de la sociedad argentina, pero han cargado y cargan con buena parte del peso de la historia del país. Como protagonistas en todos los aspectos construyeron su identidad a través del trabajo, la cultura, los debates, las luchas políticas y sociales, la vida familiar, barrial y colectiva. Un papel que, por lo general, suele negarse o limitarse a la mención de unas pocas figuras a la hora de escribir la historia, en la medida en que estas mujeres se hayan destacado en tareas, roles, profesiones u oficios definidos como “masculinos”.
Esta nueva obra de Felipe Pigna recorre el protagonismo de las mujeres en la historia argentina, desde las pobladoras originarias y su resistencia a la conquista europea hasta quienes obtuvieron las primeras victorias en su larga lucha por la igualdad. Describe su vida cotidiana, las condiciones legales, sociales y culturales en que la llevaban adelante, y la participación femenina en los procesos históricos, políticos y económicos, siempre mucho más destacada de lo que en general se ha difundido.
Este valioso libro ilumina a las mujeres que diariamente cargaban sobre sus espaldas el peso de la historia, las que rompían los moldes que se les pretendían imponer, lo que se dijo de ellas y lo que ellas dAcerca del autor:
Felipe Pigna con su serie ‘Mitos…’ consiguió acercar los libros de historia a un público poco habitual para el género. Realiza trabajos en diversos formatos, y es considerado como el historiador argentino con más difusión de los últimos tiempos.
fuente: http://www.elresumen.com/libros/mujeres_tenian_que_ser.htm
fuente imagen:http://i0.wp.com/otrasvoceseneducacion.org/wp-content/uploads/2016/07/mujeres-que…libro-felipe-pigna.jpg?resize=290%2C290
África/Julio del 2016/ Noticias/www.graphic.com.gh/
El Director Regional de Educación Ashanti, la señora María Owusu-Achiaw, ha hecho un llamamiento para la inversión masiva en el sector para aumentar significativamente el rendimiento escolar.
La reunión proporcionó la plataforma para los directores de educación de todo el país para discutir las formas de promover la enseñanza y el aprendizaje de calidad.
La señora Owusu-Achiaw dijo que no había duda de que Ghana ha hecho grandes progresos en las áreas de acceso y la paridad de género en las escuelas.
Lo mismo, señaló, podría sin embargo, no se puede decir de la calidad y esto era algo que debería atraer la atención de todos los interesados.
Dijo que era importante para todas las partes interesadas a aunar sus esfuerzos para lograr la mejora deseada.
Se recordó a los directores a hacer más para seguir de cerca el progreso y encontrar maneras de hacer frente a identificar los desafíos.
Sr. Hayford Kwadwo Osei, Presidente Nacional de la Conferencia, hizo un llamamiento al gobierno para proporcionar los directores con la logística necesaria para llevar a cabo sus tareas asignadas.
Él dice que le resulta difícil de aceptar por qué los directores deben «caminar a las escuelas para hacer la supervisión».
Eso, dijo, tendría que cambiar, añadiendo que, tenían que estar motivado.
El señor Frank guiñada Musah, el Presidente código de región de Ashanti, dijo que la reunión sería fortalecer la capacidad de los miembros para llevar a cabo su tarea con eficacia.
Fuente http://www.graphic.com.gh/news/general-news/massive-investment-in-education-is-the-way-forward.html
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