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Libro(PDF): «Academias asediadas. Convicciones y conveniencias ante la precarización»

Reseña: CLACSO

Academias asediadas efectúa una reflexión punzante sobre los ataques sistemáticos lanzados por el neoliberalismo contra los campos académicos, científicos e intelectuales en América Latina.

Este libro compone una mirada colectiva que ausculta las tramas de las ciencias sociales partiendo de sus condiciones de posibilidad, de sus materialidades precarizadas, sus angustias cotidianas y sus arrinconamientos interiores. Los trabajos reunidos indagan tanto las dinámicas que modulan los marcos institucionales -habilitadores o no del quehacer de los científicos sociales-, como las directrices que propician o no la innovación, la creatividad y la socialización académica tan necesarias para la reproducción de comunidades académicas y la producción de conocimientos.

«Los autores y las autoras buscamos cuestionar cómo se ha naturalizado y normalizado en las situaciones reales de vida un modelo dominante de ciencia, de filtrado o colado de las prácticas académicas, que ha generado más inseguridades, incertidumbres y exclusiones que las seguridades, certidumbres e inclusiones pretendidas discursivamente bajo los imperativos de los ideales empresariales de ‘calidad’ y ‘excelencia'».

Autores (as): Alain Basail Rodríguez. [Coordinador]

Ricardo Pérez Mora. César Guzmán Tovar. Veronika Sieglin. Ramón Abraham Mena Farrera. Alain Basail Rodríguez. Estela Quintar. [Autores/as de Capítulo]

Editorial/Editor: CLACSO. UNICACH – Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas. CESMECA – Centro de Estudios Superiores de México y Centroamérica.

Año de publicación: 2020

País (es): Buenos Aires, Argentina; Chiapas, México

Idioma: Español.

ISBN: 978-987-722-573-0

Descarga: Academias asediadas. Convicciones y conveniencias ante la precarización

Fuente e Imagen: https://www.clacso.org.ar/libreria-latinoamericana/libro_detalle.php?id_libro=1814&orden=&pageNum_rs_libros=0&totalRows_rs_libros=1364

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Docentes puertorriqueños insisten en denuncias de acoso laboral

Centro América/Puerto Rico/08 Noviembre 2018/Fuente: Prensa Latina

El Departamento de Educación es cómplice del acoso laboral contra los docentes puertorriqueños, al no atender sus denuncias, afirmó hoy la presidenta de la Federación de Maestros de Puerto Rico (FMPR), Mercedes Martínez Padilla.
Rodeada de varios afectados por este tipo de hostigamiento, que ocasiona ansiedad y daños a su salud, la dirigente del gremio de educadores federados responsabilizó en rueda de prensa a la secretaria de Educación, Julia Keleher, de que este asunto se agudice en el deteriorado sistema público del país.

‘El acoso laboral puede tener consecuencias graves para la salud física y emocional de las personas y es bochornoso que la agencia que tiene la misión de formar a nuestros niños, niñas y jóvenes, sea uno de los principales focos de este abuso’, manifestó Martínez Padilla.

Según la FMPR, docentes de unas seis escuelas en distintos puntos del país han presentado querellas por ser víctimas de acoso laboral, las cuales han caducado sin que el Departamento de Educación actuara.

‘Con su inacción la agencia ha manteniendo indefinidamente las condiciones abusivas a que son sometidos los educadores y se ha hecho cómplice del maltrato’, señaló la presidenta de la FMPR al subrayar el desdén por los mecanismos que provee el proceso de quejas y agravios.

Martínez Padilla consideró que, con su postura, el Departamento de Educación abdicó a su deber como patrono de proteger la salud y tranquilidad de sus empleados.

Estableció que Keleher tiene conocimiento de las querellas, pues la FMPR las entregó a tiempo a su oficina, mas no ha hecho nada para detener el comportamiento de directores escolares y otros funcionarios abusivos.

El acoso laboral es el trato hostil o vejatorio al que es sometida una persona de forma sistemática en su ámbito de trabajo, que provoca problemas psicológicos y profesionales, que pueden llevar a la víctima a tomar decisiones drásticas, como el de una maestra que hace una semana se suicidó por esta causa.

Martínez Padilla hace unos días un resumen a la secretaria de Educación de algunas de las querellas presentadas, donde solicitaba que algún funcionario se comunicara con la FMPR para solucionarlos.

La Oficina de Convenios Colectivos del Departamento de Educación, ante la cual se radicaron las querellas, ha sido extremadamente negligente, dijo la dirigente gremial porque ni siquiera convocó a vistas para dilucidar las quejas de los maestros y, por el contrario, permitió el vencimiento del término establecido para intervenir.

La presidenta de la FMPR alertó que cada día que un maestro pasa sometido a situaciones de acoso abona a provocarle daños a su salud física y emocional.

Martínez Padilla hizo un llamamiento a la Legislatura de Puerto Rico y al gobernador Ricardo Rosselló Nevares, por considerar que es hora de que en el país se establezcan leyes que penalicen criminalmente al acosador laboral.

Fuente: https://www.prensa-latina.cu/index.php?o=rn&id=225708&SEO=docentes-puertorriquenos-insisten-en-denuncias-de-acoso-laboral
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Chile: Profesores de Puerto Montt: Siguen los despidos, continua el agobio

América del Sur/Chile/05 Marzo 2017/Fuente: laizquierdadiario/Autor:Boletín Nuestra Clase

Al iniciar marzo nuevamente se develan las graves situaciones del profesorado en Chile. Miles de ellos han pasado un período de vacaciones de incertidumbre angustiosa y se agolpan a los DAEM o corporaciones para enterarse cuál será su destino.

Comenzamos a enterarnos de los desmantelamientos de personal en las escuelas y liceos en las distintas comunas de Santiago y regiones. Puerto Montt no es la excepción.

En Puerto Montt también dan inicio al año escolar con persecuciones gremiales, poniendo a disposición y desvinculando, como es el caso del delegado gremial de la Escuela 5 Miramar: Raúl Núñez Browton. Además la dirección, recién llegada el año pasado, Sylvia Cardenas, ha desmantelado al equipo PIE con hostigamiento laboral hacia la Coordinadora Ximena Romero, Educadora Diferencial que llevaba 19 años en el establecimiento, Ivania Zúñiga psicóloga con 9 años allí, Patricia Aguayo Psicopedagoga y Educadora Diferencial con cinco años en la escuela, además de denostar constantemente a Berta Rojas ayudante y parte importante del equipo PIE, recalcándole que ella era “solo Técnico en Educación”.

Las trabajadoras con antecedentes por acoso laboral tuvieron que solicitar traslado, viéndose obligadas a dejar la escuela en la que por largos años comprometieron su trabajo al servicio de una mejor educación pública.

Así es como los alcaldes debilitan el funcionamiento de las escuelas y con ello el de la educación pública, el deambular de docentes y trabajadores de la educación escuela en escuela, esto ningún bien le hace al servicio educativo, esa rotación de personal es nefasta para cualquier institución que trabaja con personas y aspira a brindar un mejor servicio.

En el caso de la persecución gremial hacia el delegado de la Escuela 5 Miramar de Puerto Montt, existen irrefutables evidencias en el intercambio de correos con la directora cuando se molestó con el delegado por informarle sobre la continuidad de la paralización de los docentes en el marco de la participación de los docentes en las movilizaciones de la Mesa del Sector Público (MSP), sin considerarla a ella. Fue desde entonces que comenzaron los problemas con la dirección en la escuela, terminando el año sin considerarlo en la planta docente, pese a existir un cupo.

El correo dice lo sigiuente:
“Señora Sylvia.
Primero que todo saludarla y esperar se encuentre bien junto a su familia.
En segundo lugar comunicarle que la mayoría de los docentes seguiremos en paro el día miércoles, paro que fue ratificado por la Mesa del Sector Público. Por lo Anterior, el miércoles 2 de octubre firmaremos en plaza la nómina de docentes que participarán en la actividad y luego la paso a dejar”

Respuesta:
“Estimado Raúl. Creo que corresponde que mañana se presenten a las 8 de la mañana en la Escuela y tomen la determinación en su lugar de trabajo por respeto a toda la comunidad educativa”.

Cotrarespuesta:
“Señora Sylvia, usted siempre ha dicho que respeta la decisión de los docentes, sin embargo, creo que ahora está pasando sobre sus palabras. Los profesores tomamos una decisión, y sabemos que la comunidad educativa está enterada por la prensa sobre la prolongación del paro, así que nosotros no estaremos faltando el respeto a nadie, sin embargo creo que lo que usted está haciendo es una práctica antisindical, es lamentable, porque hace poco dije que usted hasta el momento había expresado “que respetaba la opinión de los profesores. Para terminar, decir que nosotros no solo luchamos por el tema del reajuste, sino también por la dignidad de los seres humanos, entre ellos nuestros estudiantes. Lamento su postura un abrazo.”

Ante los hechos graves que están ocurriendo en Puerto Montt, nos informa el delegado gremial que el nuevo Directorio Comunal ni Regional han realizado reuniones, ni asambleas, menos invitar a todos los docentes desvinculados.

Es necesario plantear una política que favorezca a todos los profesores. Esperamos que frente a la crítica situación que afecta a muchos colegas, no solo en Puerto Montt sino en todo el país, esta situación se revierta. Es necesario seguir el camino de unidad y participación que están dando los comunales de Lo Espejo, Antofagasta, entre otros. Con asambleas, con participación de todos, donde los dirigentes estén luchando por todos los profesores, sin sectarismos. Hasta el momento “no se oye padre”.

Fuente de la noticia: http://www.laizquierdadiario.cl/Profesores-de-Puerto-Montt-Siguen-los-despidos-continua-el-agobio?id_rubrique=1201

Fuente de la imagen:http://www.laizquierdadiario.cl/IMG/arton68157.jpg

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Chile: Profesores del liceo técnico de Valparaíso. Denuncian acoso y maltrato laboral, persecución gremial

América del Sur/Chile/10 de enero de 2016/Fuente: golpenoticias.cl

Docentes del Liceo Técnico de Valparaíso hicieron llegar una denuncia a nuestro medio respecto de acusaciones de despido injustificado, acoso laboral y otras irregularidades recibidas de parte de la Corporación Municipal.

Este es el comunicado en extenso de los profesores afectados:

Mediante su medio de información, queremos llevar a cabo una denuncia de acoso y maltrato laboral, persecución gremial y falseamiento de informes, situación ocurrida en el Liceo Técnico de Valparaiso, quien cesa en sus funciones a 10 de sus profesores.

Los hechos son los siguientes:

Queremos informar  y exponer  a ustedes la  grave   a situación de menoscabo profesional que aqueja a varios  profesores/as del Liceo Técnico de Valparaíso, situación que lesiona su dignidad profesional y docente. Al respecto, queremos comunicar la profunda sorpresa y desazón como consecuencia del trato recibido por la Dirección de este establecimiento, trato que consideramos de una injusticia y arbitrariedad manifiesta, lo que no se condice con las relaciones de cordialidad y respeto que debe primar en la educación pública de nuestra querida ciudad.

¿Quiénes somos los docentes que demandamos un trato digno?

profesor 1En particular, los casos más graves son los que aquejan a tres docentes de este establecimiento, casos que pasamos a detallar. En primer lugar, tenemos el caso de la profesora Adriana Parraguez, docente titular de Ciencias de nuestra Corporación, con dilatada trayectoria pedagógica, quien es cesada en sus  funciones docentes por motivos injustificados y mediante informes falsos. El segundo caso es el de la profesora Luzgardy Jimenez, docente titular de Historia con muchos años de servicio en las aulas porteñas, con una intachable vida profesional, quien es cesada de sus funciones injustamente, a causa de su actuar como presidenta gremial del Consejo de Profesores del Liceo Técnico.  Por último, queremos exponer el caso del profesor de Historia Renzo Gamboa, profesor titular que ha prestado sus servicios en la CORMUVAL por siete años, y quien es cesado de sus funciones de forma injustificada y por su participación activa en defensa de los profesores a contrata.

LICEO TECNICO VALPARAISO

¿Qué características tan graves reviste este caso que estamos exponiendo?

Queremos exponer los graves casos de procesos evaluativos viciados, falseamiento de informes, acoso laboral y persecución gremial de los cuales hemos sido víctimas, acciones llevadas a cabo en nuestro perjuicio por la dirección de dicho establecimiento, liderada por el profesor Mario Díaz Villegas.

En cuanto a los procesos evaluativos e informes esgrimidos por la dirección del Liceo Técnico, podemos decir que carecen de  claridad , precisión   y  de  un  sólido   sustento  profesional:  adolecen     de   procesos,   procedimientos e instrumentos    idóneos y rigurosos  en  lo  técnico  pedagógico,  trasgrediendo   nuestros  derechos   como   profesionales de la educación, toda   vez  que    carecen  de  idoneidad,  son unilaterales,  discriminadores y donde se  falsea  y  manipula  información .

En cuanto al acoso laboral

profesor 2Éste se pone de manifiesto, por ejemplo, en el trato vejatorio recibido por la profesora Parraguez durante años, por la dirección del establecimiento, en específico, por el jefe Técnico Pedagógico Luis Cortes, quien tuvo un trato indigno con dicha profesora, llegando al punto de hablarle en un tono no adecuado a las labores que desempeñamos.

En cuanto a la persecución gremial

Podemos referir que tanto la Profesora Jiménez como el profesor Gamboa están siendo cesados en sus funciones por diferencias gremiales con el señor Mario Díaz (quien es a su vez presidente Gremial del Colegio de Profesores Comunal Valparaiso), por  defender los puestos de trabajo de sus colegas y denunciar las mañosas y poco profesionales evaluaciones docentes que se querían implementar en el Liceo Técnico.

Estas acciones relatadas, a nuestro juicio, conspiran contra nuestro derecho fundamental al trabajo digno, consagrado en la Constitución y en el Código del Trabajo, entre otras cartas fundamentales.

Por otro lado, nos sorprende que las prácticas viciadas de antaño y que quieren ser superadas por esta nueva administración, sigan ocurriendo. Los profesores y profesoras de Valparaíso esperamos un nuevo trato, que sea acorde con las promesas de fortalecer nuestra alicaída Educación Pública.

Confiamos en que nuestra solicitud va a ser atendida, dada la gravedad de los hechos que transgreden a todas luces nuestras Cartas fundamentales, el artículo 46 del Estatuto docente que refiere a la autonomía profesional, el Código de buenas prácticas laborales, y las propias leyes laborales, sobre todo las referidas a la protección de género, en el caso de las profesoras afectadas.

Confiamos, por otro lado, el que podamos hacer los descargos que como profesionales y ciudadanos tenemos derecho de llevar a cabo ante tal situación. Esto se basa en  la confianza que como docentes de Valparaíso tenemos en este medio de comunicación.

Estamos atentos a una pronta respuesta a nuestra petición, toda vez que nuestro futuro laboral y nuestra  dignidad    docente  inmediato está en juego.

Atte.: Adriana Parraguez, profesora de Ciencias, Luzgardy Jiménez, profesora de Historia Renzo Gamboa, profesor de Historia.

Fuente: http://golpenoticias.cl/wp/09/01/2017/profesores-del-liceo-tecnico-de-valparaiso-denuncian-acoso-y-maltrato-laboral-persecucion-gremial/

Imagen: golpenoticias.cl/wp/wp-content/uploads/2017/01/liceo.jpg

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