Las implicaciones de género de las transformaciones en la cadena de valor del cobre: ​​un estudio de caso de la zona de cobre de Zambia

UNRISD / 15-06-2021

• Autor (es): Hanna Haile
• Área programática: Política social y desarrollo
• No de papel: 1
• Código: RP-2020-1
• Título del proyecto: Valueworks: efectos de la financiarización a lo largo de la cadena de valor del cobre
• No. de páginas: 52
• La minería del cobre ocupa un lugar central en el cinturón de cobre de Zambia, e impregna todos los aspectos de la vida: social, económico y político. Cualquier cambio importante en la cadena de valor del cobre y en la operación de las empresas mineras del cobre ubicadas en la provincia puede afectar de manera significativa a la comunidad de Copperbelt, impactando de manera diferente a hombres y mujeres. Este informe ofrece una sinopsis de los resultados de dos meses de trabajo de campo realizado en Copperbelt en el contexto del proyecto Valueworks: Efectos de la financiarización a lo largo de la cadena de valor del cobre.. Examina las implicaciones de género a nivel local de las transformaciones operativas y financieras en la cadena de valor del cobre, como el aumento de la financiarización en la extracción, el comercio de productos básicos o la fabricación. Según las historias de los informantes, los espacios en los que la minería ha creado dinámicas de género específicas incluyen prácticas de contratación, discriminación de la fuerza laboral, los peligros percibidos de género del trabajo subterráneo y la exposición a contaminantes ambientales. Aunque fue difícil establecer un nexo claro entre la financiarización y la dinámica de género a nivel local, la investigación muestra que luego de la privatización de las empresas mineras y el aumento de la financiarización de la cadena de valor del cobre, las operaciones comerciales de las empresas mineras, la gestión y las decisiones que se toman en respuesta a la volatilidad de los precios del cobre en los mercados de materias primas tienden a favorecer las ganancias sobre el bienestar de los trabajadores. La informalización del trabajo, el énfasis en la maximización de las ganancias sobre otros objetivos sociales y ambientales, la mayor dependencia de los empleados de la deuda como resultado de la inseguridad laboral y, hasta cierto punto, la erosión de los estereotipos de género y la división del trabajo por género son algunas de las formas en que la Los impactos de transformaciones como el aumento de la financiarización se manifiestan en los mundos de la vida local en Copperbelt en Zambia.

  Hanna Haile es abogada, investigadora postdoctoral en el Centro de Derechos Humanos y Pluralismo Legal de la Universidad McGill, Canadá, y especialista en género del Grupo del Banco Mundial. Sus intereses de investigación se encuentran en los campos de los derechos humanos internacionales, la sostenibilidad, el género y la migración humana. Tiene un JSD y un LL.M. de la Universidad de Cornell y un LL.B. de la Universidad de Asmara en Eritrea.

• Detalles de publicación y pedidos
• Pub. Fecha: 29 de octubre de 2020
  ISBN: 978-92-9085-116-5
  De: UNRISD

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