Venezuela: Se agudiza el problema salarial de trabajadores de la Educación al no recibir completo el pago de bono vacacional y recreacional

Por: Rose Mary Hernández

Desde el pasado viernes 22 de julio del presenta año, tras haberse producido un abono a las cuentas nóminas de las y los trabajadores de la Educación, donde se informó desde las cuentas Twitter de la Ministra del Poder Popular para Educación: Yelitze Sanaella y del Ministro del Poder Popular para el  Proceso Social de Trabajo: Francisco Torrealba, que, tal pago se corresponde con el total del monto del bono vacacional y del bono  recreacional, las reacciones de molestia y descontentos entre quienes son parte de esa cartera ministerial fueron eminentes y, expresan públicamente que, los montos de pago recibido son inconcebibles, calculados en base a sueldo que percibían en diciembre del año 2021, y no con el último salario que  devengan las y los trabajadores, incluidas las primas económicas correspondientes, tal como lo establece no la Convención Colectiva vigente.

Existe una total incertidumbre en cuanto a la solución incómoda que atraviesan las y los maestros del país, quienes cada vez están más despojados de sus salarios y conquistas económicas logradas en Convenciones Colectivas Únicas, refrendadas por quienes en su momento han representado al Ejecutivo y representantes gremiales y sindicales, así como de federaciones de trabajadores, donde luego de producirse tan aberrante pago, no existe una voz seria por parte del patrono que exponga con claridad de qué se trata este nuevo atropello y, de no corregirse, será también extensivo al resto de trabajadores de la Administración Pública, quienes alertan desde hace tiempo estar en presencia de medidas neoliberales aplicadas por la administración en curso.

En cuanto a las protestas que se han llevado a cabo en ciudades importantes como: Caracas, Barquisimeto y San Cristóbal,  las y los educadores pidieron nuevamente la derogación del instructivo Onapre, que no solo viola la Constitución Nacional, sino que, arremete contra los derechos laborales al eliminar varias primas y reducir beneficios como transporte, antigüedad o profesionalización, en un 50 % o 60 %, así como aplana las tablas salariales. Además del pago del bono vacacional completo, reclaman un ajuste salarial con base en el costo de la canasta básica la cual supera los 450 dólares mensuales.

Este pago de bono vacacional (personal activo)  y del bono recreacional (personal a jubilado), representa para miles de trabajadores y familias que sólo dependen de ese ingreso, la posibilidad de poder comprar alimentos, medicinas, asistir a consultas médicas retrasadas y/o uniformes y útiles escolares de menor gasto, no se trata de una suma cuantiosa que permita planes de viajes y lujos, recordando que, la situación económica del país es cada vez más asfixiante producto de las sanciones y de la mala voluntad política con la cual se ha procedido en los últimos años sin importa las quejas y reclamos de quienes son víctimas de toda esta realidad.