Page 92 of 392
1 90 91 92 93 94 392

Education for people in fragile communities

By: Gerard Tousand Robinson.

 

Education serves as a principal driver of economic growth and mobility in the United States. This is why many scholars, lawmakers, nonprofit organizations and entrepreneurs focus on this area. As research on the topic indicates, completion of high school, postsecondary education or both has significant potential to positively impact individual and societal prosperity. Yet before a student completes high school — and at least 85% did in 2017 — we must consider the other factors at play for her along the way: money and how it is invested in education, the parenting gapeducator recruitment and retentionprograms, public and private choice offerings, and the use of litigation to achieve equal educational opportunity.

Teacher Elizabeth Moguel poses for a photograph with her seventh grade Latin class at Boston Latin School in Boston, Massachusetts September 17, 2015. REUTERS/Brian Snyder

Embedded in any discussion about education and opportunity is student learning. One tool to gauge student progress over time is the National Assessment of Educational Progress (NAEP), referred to as the Nation’s Report Card. Since 1969, NAEP has administered the largest national assessment of subject-matter achievement for a representative sample of students in grades 4, 8, and 12 in the United States. NAEP uses the same tests across states and districts, which includes public (traditional, charter, and magnet) and private school students. Given the reach of NAEP and its recognition as a measure of our children’s academic vitality, we should analyze the results to identify our strengths and areas for improvement.

The percentage of students who scored at or above proficient on the most recentassessment of NAEP subjects is not impressive. This quantifiable deficiency is evidence of the necessity for research and reform surrounding educational systems geared towards the needs of individual communities.

Public School Students Only

Subject Grade 4 Grade 8 Grade 12
Civics 26 23 23
Economics 41
Math 39 32 23
Reading 35 33 36
Science 37 33 21
Technology & Engineering Literacy 45
US History 19 14 11
Writing 27 26 25

Private School Students Only

Subject Grade 4 Grade 8 Grade 12
Civics 35 38 38
Economics 62
Math
Reading 54
Science 48 43
Technology & Engineering Literacy 60
US History 31 31 17
Writing 39 41

Creating meaningful change to the current state of affairs in K-12 education initially requires a thorough understanding of the factors underlying the exclusions and limitations that families confront in search of quality education for their children and themselves, particularly in fragile communities. The Center for Advancing Opportunities (CAO) defines these as places characterized by high proportions of residents struggling in their daily lives and possessing limited opportunities for social mobility. Following awareness of these deep-seated and enduring conditions, the next step must be to study the practices and systems through which we can close the opportunity gap.

In April 2019, the CAO released its State of Opportunity in America Report in partnership with Gallup, the Charles Koch Foundation, and Koch Industries. The report contains information about education (among other topics) gathered from 5,784 people living in some of the most challenging socioeconomic zip codes in 47 states, including residents in the northern and central regions of Appalachia.

A sample of those living in fragile communities includes the following: 71% are people of color and 29% are white; 53% have a household income of $34,999 or less, with the majority earning under $24,000 a year; 51% rent their place of residence; and 13% do not have a high school diploma — though 12% have earned a bachelor’s degree or more. Despite economic challenges, many people in fragile communities want their children and themselves to have access to a quality education.

One intention of the CAO report is to present a more nuanced understanding of the barriers to opportunity burdening those living in fragile communities as they relate to education. We accomplished this goal by asking the people living closest to the issue what they think.

We asked individuals in fragile communities several questions about K-12 and higher education. We also gathered data from 1,683 people in Birmingham, Alabama; Fresno, California; Chicago, Illinois; and the northern and central Appalachian region to learn how residents in low-income urban and rural areas view their own circumstances and the options available to them. These communities were selected in part because they represent unique geographic regions in the US, each with its own social, economic and historical influences, as well as different racial and ethnic compositions.

Demographic Characteristics of Fragile Community Residents

Education Total (N=5,784) Birmingham(N=696) Chicago(N=569) Fresno(N=751) Appalachia(N=455)
Less than high school 13% 11% 12% 12% 12%
High school graduate 33% 35% 35% 30% 35%
Technical/Vocational school 12% 10% 10% 13% 14%
Some college but no degree 20% 21% 16% 20% 19%
Associate degree 9% 14% 7% 6% 12%
Bachelor’s or more 12% 9% 21% 19% 9%

Note: 2017 data used for income results. Education and race/ethnicity data from Gallup general population survey, December 2018.

Overall, an analysis of the survey results found the following about the quality of local K-12 public schools, higher education, and confidence about career goals.

How satisfied or dissatisfied are you with the quality of public K-12 schools in your area?

Chicago

35% responded as extremely satisfied or satisfied and 42% were dissatisfied or extremely dissatisfied.

Appalachia

65% responded as extremely satisfied or satisfied and 20% were dissatisfied or extremely dissatisfied.

Birmingham

32% responded as extremely satisfied or satisfied and 37% were dissatisfied or extremely dissatisfied.

Fresno

44% responded as extremely satisfied or satisfied and 33% were dissatisfied or extremely dissatisfied.

What these findings show are significant discrepancies in levels of public satisfaction with the quality of public K-12 schools that vary from one community to the next. Strikingly, individuals in historically disadvantaged communities indicated satisfaction. However, the%age of those dissatisfied remains substantial.

How important is a college education today?

At least 62% of all people in fragile communities reported that college is very important. By subgroup, 45% of whites said college is very important compared to 69% of blacks and 70% of Hispanics. More women than men believe a college education is very important at 69% to 55%, respectively.

How satisfied are you with the availability of high-quality community college and job training programs?

Overall, 42% of people in fragile communities are extremely satisfied or satisfied with the availability of high-quality community college programs in their area, and 28% say the same for job training programs.

How confident are you in your ability to achieve career goals you set for yourself — very confident, confident, somewhat confident or not at all confident?

Each percentage represents people who responded “very confident” and “confident” by education level:

Less than high school = 54% of the people in this cat

Technical/Vocational school = 64%

Some college but no degree = 67%

Associate degree = 73%

Bachelor’s or more = 80%

For individuals residing in fragile communities, education not only allows for increased opportunity — entrepreneurial and otherwise — but has also been correlated with elevated well-being and optimism scores.

Altogether, these figures supply fresh evidence that reflects the major obstacles standing in the way of many families in search of high-quality public schools, higher education and job training. A heightened focus on access to education and fluctuations in the caliber of education across communities has yielded important insights about the sources of particular educational disparities. In order to produce effective amendments within this arena, research-based solutions are necessary. Professors such as Kathaleena Monds, director of the Center for Educational Opportunity at Albany State University, are playing a role in creating a foundation base for an informed understanding of community and individual needs that must be applied and consistently reassessed to incorporate into impactful reforms.

By asking people in fragile communities and scholars alike “what works, why, why not and for whom?” we improve our understanding about the delivery of teaching and learning opportunities, and provide research that can strengthen our country’s commitment to advancing opportunity for all people.

Source of the article: https://www.aei.org/publication/education-for-people-in-fragile-communities/

Comparte este contenido:

Universidades de EEUU se esfuerzan sin éxito por diversificar su profesorado

Estados Unidos / 28 de julio de 2019 / Autor: EFE / Fuente: Hoy

 

Las universidades en Estados Unidos se esfuerzan por diversificar su cuerpo docente para acompañar el aumento del alumnado de grupos minoritarios, pero los cambios a favor de una mayor inclusión de profesores latinos y afroamericanos son mínimos, dice un estudio.

“Hay mucha conversación sobre diversidad, pero sin muchos resultados”, dice a Efe el doctor Julián Vázquez Heilig, rector del Colegio de Educación de la Universidad de Kentucky, y uno de los autores de un estudio sobre la composición de los cuerpos docentes en la educación superior.

Tercera generación de inmigrantes mexicanos, Vázquez quiere “cambiar la conversación”, empezando por su universidad, para que haya mayor diversidad en los puestos permanentes de profesores, además de menos desigualdad en el pago que reciben.

El estudio, que fue publicado en el Hispanic Journal of Law and Policy, de la Escuela de Leyes del Sur de Texas, en Houston, señala que los afroamericanos e hispanos están subrepresentados en los cuerpos docentes de universidades que ofrecen licenciaturas y doctorados.

A nivel de licenciaturas, solamente el 5,2 % de los profesores con titularidad en el cargo es afroamericano, y el 6,6 % es latino. En los doctorados, los porcentajes bajan al 4 y 4,6%, respectivamente.

En cambio, los profesores blancos representan el 78,9% de los cargos titulares en instituciones que ofrecen bachillerato y el 74,2 % en los doctorados.

El estudio cita un análisis realizado por la publicación especializada The Hechinger Report, según la cual en esas mismas universidades, con el 12 % de estudiantes afroamericanos, menos del 6 % de los docentes es de la misma raza.

Mientras que los estudiantes hispanos son el 16 %, pero solamente el 5 % de los profesores eso latino.

“Estas disparidades tienen efectos negativos en los miembros afroamericanos e hispanos de los cuerpos docentes, porque su trabajo es raramente compensado con la titularidad de un cargo, y dedican su tiempo a ser mentores de estudiantes minoritarios, o a trabajar en proyectos de diversidad e inclusión”, señala.

Las consecuencias también son negativas para los estudiantes, porque la falta de diversidad “no los expone a perspectivas diferentes que son muy necesarias para recibir una educación completa”, agrega.

Además de Vázquez, el estudio es firmado por los profesores Isabell Wong Flores, Alicia Eileen Barros Souza, Joseph Carlton Barry y Selene Barceló Monroy, quienes analizaron registros federales de entre 2013 y 2017.

Interesaba saber si las discusiones sobre diversidad, y los nuevos programas de reclutamiento, habían sido exitosos en el mejoramiento del profesorado, pero se comprobó que en las universidades donde hubo cambios, la mejora no llegó al 1 %.

“La aguja apenas de movió, las ganancias obtenidas durante años han sido muy modestas”, dijo Vázquez, a pesar del “discurso” sobre raza, etnicidad y género, y de las discusiones donde sus colegas parecían querer “reinventar la rueda”, señala.

Instituciones como Maryland University, Penn State University y University of North Carolina en Chapel Hill han puesto en marcha programas para eliminar barreras y exigencias de diplomas que limitan las contrataciones de docentes.

El Kenyon College de Ohio tiene en cuenta ahora la diversidad e inclusión para agregar nuevos docentes o decidir promociones, mientras que la Universidad de California en Los Ángeles requiere que los postulantes a cargos de profesores presenten trabajos sobre equidad, diversidad e inclusión.

“Pero todavía existen muchas barreras a superar, a pesar del crecimiento experimentado por el estudiantado de color en los Estados Unidos, que podría beneficiarse con profesores de orígenes diversos, que pueden ser mentores o modelos a seguir”, dice Vázquez.

En su opinión, los estudiantes ingresan en la actualidad a un mundo profesional cada vez más interconectado y diverso, y “es importante que se preparen para el futuro en un ambiente similar”.

Fuente de la Noticia:

https://www.hoylosangeles.com/efe-4021761-15599894-20190712-story.html

ove/mahv

Comparte este contenido:

Juan Ramírez: «En EE.UU. el dinero se va a las manos equivocadas»

Estados Unidos / 28 de julio de 2019 / Autor: RT en Español / Fuente: Youtube

Publicado el 25 jul. 2019

«En el país más rico del mundo un maestro debe pedir dinero a los fondos o a los padres», lamenta Juan Ramírez, vicepresidente del sindicato de maestros de Los Ángeles (UTLA). ¿Por qué en los últimos 40 años en EE.UU. ha bajado la inversión en la educación y el dinero se va a las manos equivocadas? ¿Qué enseñan sobre la esclavitud en las escuelas estadounidenses? ¿Cuáles son las expectativas para un inmigrante sobre el nivel de la educación en el país norteamericano? Véalo en Entrevista, de RT.

Fuente de la Entrevista: https://www.youtube.com/watch?v=HCuo75tP-BY&feature=share%C3%A7

ove/mahv

Comparte este contenido:

Libro: Aprende como Einstein (Lectura online)

Estados Unidos / 28 de julio de 2019 / Autor: Steve Allen / Fuente: Universo Abierto

Allen, Steve  Aprende como Einstein Amazon Media, 2017
Memoriza más, enfócate mejor y lee efectivamente para aprender cualquier cosa: Las mejores técnicas de aprendizaje acelerado y lectura efectiva para pensar como un genio Versión Kindle

Este breve libro está diseñado sólo para ti. Contiene una colección de técnicas de aprendizaje garantizadas para que retengas más información y aprendas más rápido, incluso si se trata de un tema que no te apasiona.

Aprender a aprender es una de las habilidades más valiosas que puedes desarrollar, es la raíz del éxito en lo académico, en los negocios, en el liderazgo, en las relaciones personales y en todas las áreas de la vida. No es una sorpresa que las personas más exitosas del mundo lo declaren así. Lo que sí es una sorpresa es que los métodos para pensar con claridad y aprender con eficiencia se pueden enseñar y se pueden aprender.

Nuestro cerebro tiene capacidades sorprendentes, pero lamentablemente no viene con un manual de instrucciones. Mi objetivo en este libro es enseñarte a usar tu cerebro para que te conviertas en un mejor aprendiz. Lo que aprenderás está basado en sólidas investigaciones de la neurociencia moderna, de la psicología cognitiva y también se basa en la experiencia de docenas de profesionales líderes en técnicas de aprendizaje acelerado.

Ya seas novato o experto, en este libro encontrarás nuevas herramientas para mejorar tus habilidades y técnicas para aprender.

Te ayudaré a transformar la manera como piensas sobre el proceso del aprendizaje, a reducir tu frustración y a aumentar tu comprensión y retención de la información.

Aprenderás:

  • A adoptar la mentalidad de un genio.
  • A usar los modos de pensamiento de tu cerebro.
  • Técnicas de aprendizaje acelerado.
  • El principal problema de la concentración.
  • El palacio de la memoria: La mejor herramienta de memorización usada por expertos.
  • Cómo optimizar tu cerebro.
  • Cómo hacer tu lectura más eficiente.
  • Por qué la forma en que tomas notas actualmente está saboteando tu aprendizaje.
  • Y más.

Para leer este libro no necesitas tener conocimientos profundos sobre ningún tema en particular. Sólo tienes que tomar estas técnicas y aplicarlas inmediatamente.

Fuente de la Reseña:

Aprende como Einstein

ove/mahv

Comparte este contenido:

Infografía: éxitos y retos en el uso de las redes sociales en las universidades

Estados Unidos / 28 de julio de 2019 / Autor: Online Universities Blog / Fuente: TotemGuard

Hace unos días OnlineUniversities.com publicaba una infografía que refleja los éxitos y los retos en el uso de las redes sociales en las universidades de los EEUU.

Según el estudio, el 100% de las universidades estadounidenses estarían usando las redes sociales en alguna medida. Como publiqué en esta investigación, 15 maneras en que las universidades españolas están usando Facebook, también es el caso de España. Las universidades españolas han creado sus páginas dedicadas en Facebook y Twitter, variando en su éxito en el número de seguidores e interacciones. El objetivo principal en todas ellas es dar a conocer sus programas de estudio y atraer a nuevos estudiantes. En algunos casos además se promocionan acontecimientos del campus, éxitos deportivos y se publican artículos del blog.

Pero en EEUU, el uso de las redes sociales también se ha introducido dentro del aula. Seguramente una realidad bien diferente a España, en donde la mayoría de los profesores todavía no verían las redes sociales como una herramienta de trabajo y un método de comunicación con sus alumnos actuales.

En EEUU las redes sociales son un medio para explicar vivencias en el campus, para establecer comunicaciones y debates online sobre temas del aula, para compartir materiales de aprendizaje y publicar a través de blogs experiencias relacionadas con un tema. Los profesores asimismo comparten recursos multimedia y desarrollan un entorno personal de aprendizaje (PLE). También se dedican páginas a la mascota de la universidad o como reunión de antiguos alumnos.

¿Qué podemos aprender de su experiencia?

  • Éxitos

Creación de una comunidad segura: El profesor es capaz de mantener el control sobre la conversación que ocurre en la red social, monitorizando el contenido que se publica y así evitando los riesgos asociados a las redes sociales.

Se incentiva la colaboración: Los estudiantes debaten y comentan entre ellos sus trabajos. Forman grupos online para aprender más fácilmente, realizan preguntas a los profesores y plantean nuevas cuestiones.

Se invita a la creación de contenido: Las universidades invitan a profesores y a alumnos a crear contenido para ser difundido en las redes sociales y dirigido a los alumnos actuales y posibles interesados. El fin es mostrar la personalidad del campus. La universidad define el tipo de información con la quiere ser identificado o encontrado en el buscador de Google.

  • Retos

Falta de conocimientos: La página o el grupo de una universidad debe ser gestionado por una persona que conozca el funcionamiento de las redes sociales y sienta pasión por la universidad que representa. Por el contrario, los estudiantes notarán falta de autenticidad e incompetencia.

Falta de funcionalidades: Si la página de Facebook, por ejemplo, no incluye aplicaciones con funcionalidades que permitan la conexión uno a uno entre estudiantes o que mejoren la experiencia de aprendizaje, los alumnos dejarán de acudir a ella para interactuar. Puedes encontrar algunas de estas aplicaciones aquí.

Falta de mantenimiento: No es suficiente con simplemente rellenar el perfil de una página en Facebook para estar presente en esta red social. Es necesario publicar contenido interesante y con frecuencia y sobre todo interactuar con los estudiantes. De lo contrario, la página quedará desierta en breve. Los alumnos, actuales y potenciales, juzgarán la universidad en base a las experiencias que tengan en los medios sociales.

La infografía destaca como líderes en redes sociales a cinco universidades: John Hopkins UniversityHarvard UniversityUniversity of Notre DameOhio State University y Columbia University in the City of New York.

 

 

Fuente:

Infografía: éxitos y retos en el uso de las redes sociales en las universidades

ove/mahv

Comparte este contenido:

Programación del Portal Otras Voces en Educación del Domingo 28 de julio de 2019: hora tras hora (24×24)

28 de julio de 2019 / Autor: Editores OVE

Recomendamos la lectura del portal Otras Voces en Educación en su edición del día domingo 28 de julio de 2019. Esta selección y programación la realizan investigador@s del GT CLACSO «Reformas y Contrarreformas Educativas», la Red Global/Glocal por la Calidad Educativa, organización miembro de la CLADE y el Observatorio Internacional de Reformas Educativas y Políticas Docentes (OIREPOD) registrado en el IESALC UNESCO.

00:00:00

España: La escuela más grande del mundo

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/316946

01:00:00

La mirada de una joven refugiada sobre la educación. Muzoon Almellehan, embajadora de Unicef (VIDEO)

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/316922

02:00:00

Los títulos universitarios argentinos serán válidos en otros doce países

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/316951

03:00:00

18 ingeniosos y sencillos trucos para facilitar la labor en el aula

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/316939

04:00:00

La Fundación Vipeika gestiona e impulsa colegios en la zona más pobre de África

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/316955

05:00:00

11 tendencias sobre dispositivos móviles en educación #infografia #infographic #education

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/316997

06:00:00

Libro: Practica y experiencia; Claves del saber pedagógico docente – PDF

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/316977

07:00:00

¡Gracias, Peter Tabichi!

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/316961

08:00:00

Infografía: éxitos y retos en el uso de las redes sociales en las universidades

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/317004

09:00:00

La Entrevista Educativa – Jaime Lavados -Neurociencia y educación

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/316928

10:00:00

Libro: Aprende como Einstein (Lectura online)

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/317010

11:00:00

Maestros ¿agentes de transformación?

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/316982

12:00:00

ProFuturo lleva la educación digital de 8,2 millones de niños y niñas en todo el mundo

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/316967

13:00:00

Aula Invertida – 4 Fases para Crear Videos Efectivos | Infografía

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/317000

14:00:00

Argentina: Ajedrez en educación infantil: ¿cómo utilizar este juego para enseñar?

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/316972

15:00:00

Formación, aprendizaje… con nuevas ecologías!

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/316985

16:00:00

Los hijos de la educación privada que administran la educación pública en Chile

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/317013

17:00:00

Juan Ramírez: «En EE.UU. el dinero se va a las manos equivocadas»

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/316988

18:00:00

Universidades de EEUU se esfuerzan sin éxito por diversificar su profesorado

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/317017

19:00:00

3 cuestiones incómodas sobre el cambio en educación

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/316991

20:00:00

Docencia: la lectura y las élites

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/317007

21:00:00

5 Cortometrajes para educar en valores

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/316931

22:00:00

Argentina: El precipicio del presupuesto universitario

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/316994

23:00:00

Editorialmente Cuarta Temporada Programa No.3 : «Transgresión y educación siglo XVI-XIX» (Video)

http://otrasvoceseneducacion.org/archivos/316925

En nuestro portal Otras Voces en Educación (OVE) encontrará noticias, artículos, libros, videos, entrevistas y más sobre el acontecer educativo mundial cada hora.

ove/mahv

Comparte este contenido:

Ya está disponible el vídeo del debate con Henry Giroux, uno de los fundadores de la pedagogía crítica

Redacción: Temporada Alta

Con todo el aforo completo, el escritor y crítico cultural canadiense Henry Giroux ha ofrecido la conferencia participativa Resistència, transformació social i esperança, el jueves 2 de mayo en el Centre Cultural La Mercè de Girona. Un acto del proyecto A Tempo de la Fundació La Ciutat Invisible, que cuenta con el apoyo de Temporada Alta.

Autor de más de 65 libros, Giroux ha puesto de manifiesto la necesidad que la educación tenga un papel central en la política, así como de poner de relieve las relaciones entre las instituciones educativas, la cultura y la vida pública. Un debate abierto y participativo, dirigido principalmente a educadores y agentes del mundo cultural y social, que ha contado con la conducción de la investigadora Aida Sánchez de Serdio.

Esta propuesta ha formado parte de un programa doble gracias a la colaboración entre A Tempo y el Centre de Cultura Contemporània de Barcelona (CCCB).

A Tempo – Arts i Formació es un proyecto de la Fundació La Ciutat Invisible con el apoyo de la Fundació Banc Sabadell, en el marco de Temporada Alta y con la colaboración de ConArte Internacional.

Fuente: https://temporada-alta.com/es/noticia/ya-esta-disponible-el-video-del-debate-abierto-con-el-reconocido-academico-henry-giroux-uno-de-los-fundadores-de-la-pedagogia-critica/

Comparte este contenido:
Page 92 of 392
1 90 91 92 93 94 392