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Entrevista a Orlando Pérez Presidente de SINAFUM Venezuela: Es urgente regresar al tabulador original que fue lo que firmamos en la convención colectiva

Por: OVE 

Es urgente regresara el tabulador original que fue lo que firmamos en la convención colectiva

OVE: Orlando: No solo eres un docente de dilatada trayectoria académica, sino también un dirigente político revolucionario. Por favor, caracteriza la actual situación política de Venezuela y el impacto que ésta tiene en la calidad de vida de los docentes venezolanos.

Orlando Pérez: Un saludo a todos los educadores, educadoras del continente latinoamericano y el mundo. Esta entrevista que hoy me hacen es  para informarles de la situación por la cual estamos atravesando los venezolanos y venezolanas.

Caracterizar la situación actual política de Venezuela trae como consecuencia evaluar el modelo de democracia que estamos construyendo desde la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Es decir, desde un modelo de democracia participativa y protagónica donde en el preámbulo de la Carta Magna, en el artículo 3 expresa la necesidad de construir una sociedad de equidad, de igualdad y de justicia y que su columna vertebral es la educación y el trabajo.

Es un modelo donde se le da participación a los sectores populares, intelectuales, culturales, políticos, que se conforman en frentes de movimientos sociales para que  se de una mejor distribución de la riqueza ante un modelo totalmente capitalista, salvaje y rentista, en aras de transformar dicho modelo en un modelo de paz, lo cual no ha sido fácil a pesar de las victorias electorales y las victorias políticas. Por ejemplo, se pasó de una educación que tenía una inversión del 2.7% del producto interno bruto antes de 1999, a una educación entre el 5.7% y el 6% del producto interno bruto.

Desde este planteamiento, en materia de educación se arranca por una constituyente educativa que evalúa la situación social, económica y de formación del educador y la educadora. Para ello, las primeras medidas que se toman es precisamente mejorar sus condiciones laborales, incluyendo la de los obreros y administrativos.

Como segunda medida, para distanciarse de la política de privatización de la educación, de la salud, y de todos los sistemas de seguridad social, después de la evaluación de la constituyente educativa el gobierno nacional toma la decisión de ir hacia la construcción de un sistema integral educativo que permita al venezolano y la venezolana educarse, pero también alimentarse y por supuesto ir hacia el tema de la recreación y el tema tecnológico, por lo que se crea la Escuela Bolivariana como bandera fundamental de distanciarnos del viejo esquema neoliberal de la escuela básica y de las técnicas, alejándonos con ello de la tendencia tecnocrática educativa.

Es a través de ese modelo que posteriormente se va hacia la alfabetización de todos los venezolanos y venezolanas, creándose las misiones: Misión Robinson, Misión Ribas, Misión Sucre, llevándole esta alternativa desde la educación primaria hasta la educación universitaria a quienes ni siquiera tenían tarjeta de identificación o cédula como la llamamos aquí y, por lo que primero hubo que ubicarles a través de la misión identificación, darles toda su documentación y posteriormente inscribirlos, llevarlos a alfabetizarlos, luego llevarlos a la secundaria y hoy muchos de ellos a pesar de que tienen un promedio entre 40 y 60 años son profesionales. Quiere decir que, en materia educativa la inversión no es solamente financiera, sino que es una inversión hacia el ser humano, hacia su formación. Un pueblo que tiene formación y que eleva su conciencia puede y tiene la capacidad para resistir los embates de los medios de comunicación, los embates del imperialismo con el propósito de querer convertir a ese pueblo en un gobierno democrático, progresista y que busca la construcción del socialismo del Siglo XXI.

Por eso hoy, después de la muerte de nuestro comandante Hugo Chávez Frías, con saña comienza en medio de su enfermedad, un ataque a la estructura financiera venezolana que arranca con la desaparición de productos, y en la infiltración de traidores en empresas fundamentales como empresas básicas, PDVSA, sector eléctrico, en puestos de primera línea en la estructura del Estado, en las organizaciones de partidos que se dicen patrióticas o revolucionarias. Dado que el modelo de democracia en Venezuela es en paz,  trae como consecuencia que quienes desde las transnacionales y las empresas nacionales de la oligarquía venezolana y latinoamericana lo ven como un modelo que les puede impedir seguir  tragándose las riquezas a través de la flexibilización de las leyes en América latina.

Pero en Venezuela, dado que el presidente de la República va construyendo leyes que defienden a la población, por supuesto que atacan el modelo. Hoy en el primer mandato del primer presidente chavista, presidente obrero Nicolás Maduro Moros, después de 6 años de lucha, de batalla constante en la calle, de asedio terroristas, de bombas en PDVSA, en el sector eléctrico, en empresas básicas, en ataque a la moneda venezolana llevándosela para varios países, extrayendo la gasolina, los productos farmacéuticos, también se sabe que hay parte de un sector del Estado venezolano que ha estado traicionando a la Revolución Bolivariana, cooperando con quienes quieren acabar con el modelo bolivariano.

Esta realidad ha venido mermando, fracturando el tema económico financiero ya que no pudieron hacerlo por la vía electoral, por la vía militar, recuerden el golpe de estado contra Chávez, el paro petrolero, posteriormente las guarimbas 2015-2017, y  después del encuentro en Panamá donde se demuestra la fuerza de la revolución bolivariana cuando el presidente norteamericano Obama queda aislado al igual que Canadá y el resto de los países de Centroamérica, cuando los países de Suramérica y la  Islas responden que Venezuela no es un peligro, entonces, empieza el ataque desde el punto de vista diplomático contra UNASUR, contra el ALBA y contra Petrocaribe. Arrancan por Argentina colocando a un testaferro del imperio norteamericano en Argentina, en Brasil atacan por supuesto al partido obrero, a Lula y a todo el trabajo que se venía haciendo allí, en Bolivia atacan a Evo, y posteriormente en Ecuador, al compañero presidente de la revolución democrática.

Por tanto, no es aislado lo que le pasa al modelo venezolano, que más bien impactó al continente latinoamericano, y por eso para el imperio norteamericano, europeo y para las transnacionales se debe derrotar a la Revolución Bolivariana para someter a toda la América latina, porque para ellos, para el capital, es un mal ejemplo un país que quiera ser libre, independiente soberano y autónomo, donde su pueblo en conjunto con el partido y el gobierno sean quienes dirijan su destino.

El impacto del bloqueo financiero por supuesto ha mermado los ingresos de la producción petrolera venezolana. De 42 mil millones de dólares pasamos a 400 millones de dólares con una estructura del sector productivo que es una economía de puerto con la cual difícilmente nos recuperaremos en poco tiempo por que ante un golpe a la economía venezolana como lo están estableciendo, no es visible su inmediata mejora sino a mediano plazo. Por eso la cooperación de Rusia, China, la India, Irán ha sido muy importante para la Revolución Bolivariana.

Este bloqueo financiero político y militar que tienen contra Venezuela ha afectado la salud, el sector eléctrico, el sector petrolero, el sector de las empresas básicas y por ende el poder adquisitivo de todos los venezolanos y venezolanas. Al haber poca producción aumenta la demanda y por supuesto inducen la hiperinflación. Por supuesto, esto afecta la calidad de todos los venezolanos y venezolanas entre ellos los maestros y maestras a quienes el presidente Hugo Chávez desde 1999 les potenció la estabilidad, nuestras condiciones no solo desde el punto de vista salarial, sino desde el punto de vista social, desde el punto de vista de la recreación y de la salud. Eso ha mermado porque nos están imponiendo desde el exterior un precio cambiario que no se ajusta a la realidad económica venezolana todos los días cada 4 horas, cada 6 horas, cada 10 horas nos están cambiando los precios. Por ejemplo, el presidente decretó el martes de la semana pasada un aumento del 300% sobre todas las tablas de todos los trabajadores de Venezuela del sector público y del sector privado. Bueno, los  a los dos días 1 kg de queso, 1 cartón de huevo que estaba en 2000 bsS, hoy están en 10.000 y en 12.000bsS.

Entonces, la guerra continua, y se mantienen activos todos los intentos para que los militares intervengan o que seamos invadidos por una fuerza extranjera, guiados en particular por el interés que tiene Colombia, Brasil, Guyana, Chile, Perú, para hacerse del oro, del coltán, del petróleo, de la bauxita, del hierro, del diamante que tiene Venezuela, por supuesto grandes extensiones de bosques, de grandes ríos, Venezuela tiene una riqueza inmensa y por eso potencialmente quieren posesionarse como lo hicieron históricamente allá en el sur contra Paraguay, en donde los poderes economicos se unificaron alrededor del imperio inglés para acabar con esa economía y con ese pueblo que se estaba potenciando en el sur. Hoy le toca a Venezuela tener el asedio y por supuesto a los hermanos latinoamericanos les solicitamos todo el apoyo posible. La América es una sola, la construcción de una sociedad más justa nos toca a todos.

 

OVE: Acaban ser publicadas unas tablas salariales para los docentes de educación inicial, primaria y bachillerato en Venezuela. ¿Cuál es tu opinión respecto a los montos e inter-escalas que trae esa tabla habidas cuentas  que en las redes sociales hemos detectado algún nivel de malestar al respecto?

Orlando Pérez : La segunda pregunta es la opinión sobre los montos de las inter-categorías y lo que dicen las redes. Bueno, SINAFUM,  en la posición de su junta directiva y como trabajador, como educador debo decir lo siguiente: desde 1992 el Reglamento del ejercicio de la profesión docente establece que la carrera de nuestro ejercicio va en categoría, va desde el docente 1 hasta el docente 6 y entre cada categoría hay una diferencia porcentual de los sueldos básicos de cada educador, de cada educadora, estoy hablando de los profesionales de la educación. Del reglamento del ejercicio de la profesión docente se transcribió la tabla en 1992 en medio de la huelga de maestros y maestras que teníamos, la huelga de hambre por quienes hoy pretenden ir en contra del gobierno bolivariano y revolucionario, cercenaron nuestro derecho quitándonos un conjunto de primas y creando un tabulador que a juicio de SINAFUM es un tabulador que no reconoce realmente el ejercicio docente, sin embargo, está hoy en día en el reglamento, está en las convenciones colectivas.

Entonces, desde el docente I hasta el docente VI hay un conjunto de porcentajes que va unificado a años de servicio, al número de horas, y por supuesto a la jerarquía y categoría que tiene cada educador. Ahora, en las redes de la oposición están llamando para movilizarse el 23 de enero, supuestamente ellos van a imponer un presidente que nadie voto por él, sino que la asamblea nacional va a decir que el presidente de la Asamblea Nacional, Guaidó es el presidente sin que ningún venezolano haya votado por él, y con ese argumento se quiere movilizar tambien al sector de los trabajadores de la educación que somos la mayor nómina del país, somos 900.000 trabajadores.

Las organizaciones de oposición, ocho federaciones de oposición del sector educativo, no estoy hablando de administrativos y obreros, solamente educadores están intentando con su fuerza menguada movilizar a los maestros y maestras usando las redes, usando la situación difícil económica por la cual atravesamos para querer impulsar una gran movilización el 23 de enero contra el gobierno nacional, crear un conflicto, que hayan algunos muertos y solicitar entonces la intervención extranjera contra Venezuela, contra los venezolano y venezolanas. Por supuesto que hay un interés en las redes de parte de los partidos de oposición, de las organizaciones sindicales de la oposición, de que el maestro esté en la calle, no importa de cuanto sea el aumento, no importa cuánto le mejoren, sino, la ideas es que los señores que están cartelizando los precios, que están acaparando, que están poniendo nuevas reglas económicas, porque no existe ninguna regla económica que propicie que de una hora para otra se eleven los precios, entonces, están intentando que la molestia del venezolano y la venezolana llegue a un nivel que exprese que es culpa del gobierno nacional y que por tanto hay que salir de éste por la vía de la fuerza.

OVE: ¿Cuál es la relación entre la tabla salarial aprobada para el magisterio respecto a los niveles de inflación y los precios de los productos de la canasta básica. ¿Es posible plantearse a corto plazo una recuperación significativa del poder adquisitivo de los maestros, maestras y profesores? ¿Cómo valora SINAFUM las tablas salariales anunciadas?

Orlando Pérez : Bueno, como decía en la segunda pregunta, las reglas de la economía del capital expresan que debe haber una oferta y una demanda y, entre la oferta y la demanda debe haber un costo de producción y de ganancia y de ese costo de producción y de ganancia debe haber un equilibrio entre el salario del trabajador y su poder adquisitivo, pero Venezuela no tiene condiciones normales desde el punto de vista económico.

La Asamblea Nacional Constituyente hace seis meses decretó la emergencia económica con una ley constituyente, ante el asedio económico, ante el ataque al cono monetario, ante el ataque de extracción de alimentos, de cable, de gasolina, de gas, de medicamentos, de vestidos, y  todo eso lo están haciendo con la cooperación de los gobiernos que están en los límites con Venezuela. Ante una situación de ese tipo que no hay condiciones normales, no se puede hablar de una inflación normal, independientemente de la convención colectiva que firmamos las 17 organizaciones sindicales donde el aumento era desde el mes de abril del 100%, en julio 40%, en octubre 40%, en enero de 2019  60% y posteriormente en el mes de junio 40% más. Digo que, por parte del ejecutivo nacional en el mes de abril nos tocó el 100% del contrato, en el mes de mayo nos dio 200% de aumento por vía del decreto que no estaba en el contrato, nos tocó en junio el de 40%, nos dio por decreto 153% en vez de darnos en octubre el 40% nos dio 150% y ahorita en enero de 2019 en vez de darnos 60% que tocaba por la convención colectiva nos dio 300%, lo cual quiere decir que nosotros firmamos una convención colectiva con la esperanza de que hubiese una situación económica diferente, pero, la situación económica no ha cambiado, han profundizado el ataque contra el modelo económico venezolano, hay que agregarle el tema del burocratismo y de la corrupción, que también hay responsabilidad allí, la ineficacia de algunas estructuras de fiscalización del Estado venezolano en evitar que haya extracción de alimentos, medicamentos, gasolina de que los precios que se hagan por gaceta se cumplan, por supuesto si esos mecanismos del estado no funcionan, hay un hiperinflación inducida y ningún salario ni por decreto ni por contrato colectivo va a llegar  a una estabilidad.

¿Qué cree SINAFUM? SINAFUM cree que el modelo educativo venezolano debe pasar del modelo de profundización única y exclusivamente de la formación intelectual a la formación que planteaba Martí, que planteaba Mariátegui, que planteaba Samuel Robinson, Simón Rodríguez, de que el modelo educativo tiene que reproducir el modelo económico, es decir, el modelo educativo debe ir transformándose para las necesidades que tenemos los venezolanos y las venezolanas. No tenemos industrias manufactureras, no tenemos grandes industrias, todo lo comprábamos porque era un país que con el precio del petróleo podía comprar lo que quisiera, salía más barato comprarlo que producirlo. Empero, ahora estamos en una situación donde el modelo educativo debe traer como consecuencia, debe lograr que el talento humano vaya hacia la construcción de tecnología, de ciencia, y a término medio en este tema coyuntural no solamente ir al tema de la producción agrícola y pecuaria, sino, al tema tecnológico y eso tiene que ver con un debate en el seno del magisterio y del gobierno que traiga como consecuencia, deje resolviendo el tema de la alimentación.

Por ejemplo, el presidente decretó la semana pasada en la Asamblea Nacional Constituyente cuando entregó la memoria y cuenta entregarle a los jóvenes venezolanos organizados, 300.000 hectáreas y un millardo de euros para que puedan en este caso ir hacia la producción agrícola y pecuaria para subsanar el problema que tenemos con quienes producen y que le ponen los precios que les da la gana a los productos agrícola y pecuaria. Por eso creemos que la transformación del modelo educativo a mediano plazo y a corto plazo puede traer como consecuencia resolver el equilibrio entre lo que se produce y lo que se gana. Por esa razón el tema de la hiperinflación inducida no se va a resolver a corto plazo sino elevamos la producción a todos los niveles en Venezuela y hay una elevación de la consciencia del venezolano y la venezolana en el tema de lograr producir y formarnos consuetudinariamente para proteger la soberanía, la independencia, la patria que es lo importante, si somos derrotados en Venezuela serán derrotadas las revoluciones en todo el continente latinoamericano.

Por consiguiente: ¿Cómo SINAFUM valora las tablas salariales?

Las tablas salariales las construimos entre las 17 federaciones a la firma en abril de la segunda contratación colectiva única y unitaria, unas tablas salariales que tenían su inter-categoría. Cuando hubo el cambio del cono monetario en el 1 de septiembre por vía del decreto desde el ministerio de planificación, a juicio de las organizaciones sindicales y de SINAFUM también, comete un error desde el punto de vista táctico que se convierte ahora en estrategia. Los educadores y educadoras tenemos una Ley Orgánica de Educación y un Reglamento del Ejercicio y ellos nos pusieron en un tabulador que es de los funcionarios públicos, que tienen el Estatuto de los funcionarios públicos y que tienen en vez de inter-categorías  tienen inter-escala. Inter-escala entre un funcionario público dependiendo de su grado es de 2%. Pero, las inter-categorías de los docentes arranca con el docente I en 5, 4.9, luego va a 6, luego va a 7, 9, 12 y 13 lo cual quiere decir que a medida que va aumentando la categoría va aumentado el porcentaje la diferencia de salario entre una categoría y otra.

Logramos con Aristóbulo Istúriz regresar al tabulador original que en su inter-categoría entre los salarios, hay diferencias ¿Qué propuso SINAFUM y las 16 organizaciones sindicales? Que regresara el tabulador original que fue lo que firmamos en la convención colectiva. El Ministro de Educación consultó con el Ministro de Planificación y regresamos a la inter-categoría que por justicia nos corresponde. Sin embargo, la oposición que por supuesto no quiere sino tumbar al gobierno nacional y no le interesa la situación de los educadores y educadora,  y menos de los estudiantes, está diciendo que como es la inter-categoría, una inter-categoría que aprobamos las 17 organizaciones sindicales.

Segundo: El tema de la convención colectiva. La convención colectiva tenía en octubre 40% de aumento y ahorita en enero 60%, pero en diciembre nos dieron 150%. El artículo 111 de la Ley Orgánica del Trabajo de las Trabajadoras y los Trabajadores establece en el literal b que, cuando hay un aumento por parte del ejecutivo cualquier aumento tres meses antes y tres meses después queda en el marco de ese aumento, quiere decir que si me tocaban 40% y me dan 150% por supuesto que 150% es mayor a lo que yo estaba solicitando, queda de acuerdo a la ley integrado el 40% en el 150% igualmente con el aumento de enero. En el aumento de enero nos tocaba 60% y el presidente de la república decretó 300% de aumento, que está diciendo el ejecutivo nacional, que está diciendo el presidente, que si nos da 40% o nos da 60% no nos va a alcanzar con el ataque que tienen a la economía venezolana y a la inflación inducida que le tienen en los precios de los artículos de alimentación y de servicios que tenemos los venezolanos y las venezolanas. El ejecutivo de manera correcta, no como hacen en otros países que lo que hacen es bajarle el salario o quitarles de la convención colectiva los beneficios.

Aquí está el presidente, aumentando los beneficios desde el punto de vista de la remuneración a los trabajadores y las trabajadoras, ¿qué dirigente sindical o político va a decir no me des el 300%, dame el 60%?, bueno estos señores lo están diciendo, estos señores están diciendo dame mi 40%, dame mi 60% queriendo obviar el aumento salarial del 300% que mejora por supuesto el poder adquisitivo de los trabajadores. Ahora, ellos han arremetido contra el aumento que acaba de decretar la semana pasada el presidente de la República, por supuesto que eso trae como consecuencia que los trabajadores nos organicemos, no solamente para pedirle al patrono el aumento salarial, tenemos que ir a profundizar la pelea en otra dirección, además de esa nosotros decimos que hay que pelear para que la SUNDDE que es el organismo encargado de fiscalizar los precios cumpla con su papel. En la Fiscalía General de la República, nosotros en el mes de diciembre introdujimos un documento donde estamos exigiendo que se revise a las empresas que le están entregando dólares DICOM, que son dólares a 800 bolívares soberanos y además les están pagando el 70% de la nómina a todas las empresas privadas. Si le están dando dólares subsidiados, si le están pagando el 70% de la nómina, ¿por qué ellos están aumentando los precios de todos los productos? Ahí está Mendoza desde Miami diciendo que en Venezuela va a pasar algo. Más claro que eso no puede haber. Hay un intento flagrante contra la Patria, contra la soberanía, contra la independencia, contra la autonomía de un pueblo que decidió quien es su presidente.

OVE: Finalmente Orlando, nos gustaría que le enviaras un mensaje a los docentes, a los sindicatos del magisterio, a los intelectuales pedagogos del continente respecto a lo que ocurre hoy en Venezuela y cómo cada uno puede ayudar a resolver la actual situación?

Orlando Pérez : Por último, quisiera darles un mensaje a todos nuestros educadores y educadoras de América Latina. Sabemos del esfuerzo que han hecho los maestros y maestras de la CNTE en México,  de cómo el gobierno anterior los atropelló, desapareció, asesinó y encarceló y de todo lo que hizo para privatizar la educación en México. Igualmente, la lucha de los maestros chilenos, que le aplican la prueba PISA, donde las alcaldías son las que dirigen la educación, dicen quién se queda y quien no se queda en el sistema educativo chileno, sabemos de su fuerza de su lucha de su dignidad desde aquí un saludo y un abrazo. Igual a nuestros maestros argentinos, uruguayos, brasileños, a los peruanos que tienen una lucha férrea contra ese gobierno que todos los días va contra la población. Nosotros queremos decirle desde Venezuela: nosotros seguimos resistiendo, el magisterio venezolano no es opositor, es un magisterio consciente, han intentado a través de las redes y de los medios de comunicación colocar al maestro en frente de la contrarrevolución. Sabemos que en la guerra de 4ta generación atacan la psiquis, por eso el fondo del ataque es entre el capital y trabajo. Vienen desvalorizando el trabajo, haciéndole creer al venezolano y la venezolana que con lo que gana aquí no les va a cubrir su necesidad, atacan al trabajo para que se den migraciones y la gente esté buscando paraísos que son un espejismo en Norteamérica, Chile, Argentina, Perú, México; haciendo migrar al venezolano porque el ataque principal es al sector de los trabajadores, porque desde que comenzó la revolución bolivariana los trabajadores y trabajadoras además de las fuerzas armadas hemos sido los dos pilares para que la revolución bolivariana se mantenga. Nos han atacado, nos están dando fuerte, seguimos resistiendo y estamos seguros que venceremos, estamos seguros que los revolucionarios del continente latinoamericano seguirán apoyando la revolución bolivariana. ¿Que tenemos fallas? sí tenemos, ¿que nos equivocamos? Sí, nos equivocamos, pero tenemos toda la disposición a rectificar a asumir las consecuencias de nuestra confrontación con el capital y con el modelo imperialista genocida y capitalista nosotros tenemos claro contra quien nos estamos enfrentando y vamos a continuar hasta la victoria siempre. Rodilla en tierra, un saludo, un abrazo bolivariano y revolucionario a todos los maestros y maestras que soñamos con tener una sociedad más justa, el Socialismo.

Transcripción y Edición:

Rose Mary Hernández

Mardelis Huizi

Marianicer Figueroa

Fuente: Otras Voces es Educación

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La indignación colectiva de los profesores universitarios en Venezuela

Por: Rose Mary Hernández Román

La indignación colectiva de los profesores universitarios en Venezuela se hace cada vez más notoria y alarmante. El desafío del bajo salario que perciben estos profesionales se ha convertido en un asunto de frustración, inconformidad, desasosiego y convulsión en el seno familiar y laboral y, la percepción que  se tiene de ésta realidad conlleva a acciones como manifestación y protestas exigiendo ante los entes correspondientes que se restablezca el sueldo según lo acordado en la firma y homologación de la III Convención Colectiva Única, así como el cese la subestimación del sector educativo producto de los pobres pagos que se perciben e implican condiciones laborales que distan de ser las mejores.

Los  profesores más calificados son hoy los más propensos a dejar su profesión abandonando sus puestos de trabajo ante al desánimo que se siente al recibir  una remuneración catalogada como irrisoria y, que representa en habidas cuentas, escasas oportunidades para cubrir gastos de vida  e incluso laborales.

El llamado hecho por la FTUV Docente a partir de este 21 de enero al paro nacional universitario indefinido se convierte en una exhortación a que el Gobierno conjuntamente con el ministerio de  educación universitaria, de planificación y esta representación sindical se unan en diálogo concreto y real y sincero con voluntad de negociación y no de improvisación para dar  respuesta efectiva, no sólo a la situación salarial que aqueja, sino también a la crisis  estructural de estas instituciones de formación profesional cuya desmejora se hace sentir de igual manera. De lo contrario, es despreciar el reclamo genuino que se viene sosteniendo, porque esta lucha es impulsada por todxs lxs docentes que nos sentimos en estado de abandono y que en este momento juntamos fuerzas para que se nos escuchen nuestros reclamos y que han ganado solidaridad y respaldo social.

¡Existe una voluntad de lucha de los docentes inquebrantable, a pesar de las presiones e intimidaciones para que esto no sea así, para que no se asuma el llamado a la huelga!, sin embargo, los docentes universitarios se mantienen firme en la postura del reclamo, y reiteran los pedidos concretos: salario acorde con los parámetros señalados en la III Contratación Colectiva vigente, así como el resto de los beneficios contractuales ahí establecidos .

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Documental Nosotras, comprensión de la violencia contra las mujeres (Vídeo)

Por: Trabajohumanitario.org.

En un país tan violento como Colombia, con la historia sangrienta del conflicto armado que parecía interminable, las violencias contra las mujeres eran invisibles. En el departamento de Santander, las mujeres de la familia de la directora parieron hijos que pertenecieron al ejército e hijos reclutados desde niños por las FARC. La directora se preguntaba si era el conflicto armado el que había influido sobre la estructura familiar y sus comportamientos, o si era la violencia intrafamiliar la que se había extendido al ámbito nacional. Porque esas mujeres, madres y viudas de soldados, mujeres campesinas sin jornal, vivieron en sus casas una violencia constante desde el momento mismo en que no nacieron hombres.

Según la directora del documental, “Nosotras” nació de la necesidad de entender por qué las mujeres de su familia materna habían llevado unas vidas tan dolorosas y violentas. Desde que nacieron fueron rechazadas, obligadas a servir a los hombres desde niñas. Les negaron la educación y la mayor parte de ellas nunca recibió un centavo por jornadas de trabajo que fácilmente superaban las catorce horas diarias. Muchas dejaron sus hogares obligadas y desde entonces empezaron a pertenecer a un marido al que apenas si conocían. Las historias de maltrato físico, psicológico y económico se repiten de generación en generación. Son un círculo vicioso.

La comprensión de los orígenes de la violencia contra las mujeres y de la forma como se articula perfectamente en la construcción de los hombres violentos que requiere la guerra, parece indispensable para la transformación de una sociedad cansada de la guerra. ¿cómo podríamos escribir una nueva historia? ¿Cómo salir del círculo vicioso de maltrato y violencia? La primera respuesta que se obtuvo fue: hay que conocer las historias de las mujeres. Hacer visibles las violencias que han padecido. No se aprende de la Historia cuando falta la mitad de la historia. Lo que no se conoce no puede ser cambiado. Así emprendieron este viaje.

Actualmente la directora y su equipo están en la etapa de Pos producción del documental, por ahora tienen una primera edición y la duración del documental será de 90 minutos.

Financiar este documental no ha sido sencillo así que han decidido hacer una “vaca” o colecta para obtener fondos, terminarlo y hacer que muchas personas en el mundo se enteren de lo que pasa en realidad con las mujeres de la guerra.

Por ahora, el documental ha sido acreedor de varios reconocimientos:

-Ganador del Estímulo para Realización de Documentales del Fondo de Desarrollo Cinematográfico Colombiano, Ministerio de Cultura. 2011

-Ganador Beca de Estudio en el IV Diplomado Internacional de Documental de Creación de la Universidad del Valle en Cali – Colombia. 2011

-Proyecto invitado al Mercado Audiovisual de Documentales “Sunny Side of the Doc” La Rochelle – Francia. 2012

-Participante en el Encuentro Cinematográfico BAM Cuarta Edición, en la categoría de Proyectos. 2013

-Ganador de Premio de Post Producción de Sonido- Dolby 5.1-, colorización y copia DCP en el Festival de Cine de Cartagena. Laboratorio Cine Color Colombia. 2015

Si quieres ser parte de este increíble proyecto, pásate por aquí y haz tu aporte:

https://vaki.co/vaki/nosotrasdocumental

Esta es la página del proyecto en Facebook:

www.facebook.com/NosotrasTheFilm

Página en wix : https://nosotrasfilm.wixsite.com/misitio

Conoce los Cursos de Género de ONU Mujeres GRATUITOS y con la opción de certificado : Cursos Online de ONU MUJERES

Fuente de la reseña: http://trabajohumanitario.org/documental-nosotras-comprension-de-la-violencia-contra-las-mujeres/

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Diálogos a fondo Angel Serrano: “Tenemos que ir hacia un modelo educativo distinto, con varios profesores en una misma aula”

Por: Ricardo Braginski.

El “Centro de Formación Padre Piquer” es una escuela secundaria ubicada en uno de los barrios más pobres de Madrid. Cobró notoriedad por los muy bajos niveles de deserción que logró, así como los buenos resultados en los aprendizajes. Lo hizo con un modelo organizativo y pedagógico diferente, que ahora está siendo analizado por expertos de todo el mundo. El profesor Angel Serrano es el director y quien lidera los cambios desde hace casi 20 años. Pasó por Buenos Aires, invitado por la Asociación Cristiana de Jóvenes y cuenta la experiencia.

-¿Por qué tanta atención a este colegio?

-Piquer es un colegio que lleva 50 años trabajando en un barrio muy complicado de Madrid. Tiene 1.100 niños de 40 nacionalidades, con 8 religiones distintas. Con núcleos de alumnos que en España son los más conflictivos, como el sector gitano, o el de Marruecos. Hemos pasado de un 30% de alumnos que no querían venir al colegio hace 20 años a un 0,7% ahora.

-¿Cómo lo lograron?

– La clave está en los profesores, lo que ellos puedan hacer en el aula y por supuesto entre ellos en equipo. Cuando teníamos muy alta tasa de deserción nos dimos cuenta que un solo profesor no podía seguir la trayectoria escolar de un alumno que venía un día, faltaba tres, y volví más adelante. Un sólo profesor en un aula no es suficiente. Tenemos que ir a un modelo educativo en el que haya varios profesores en el aula, que se produzca la co-docencia, para poder atender la heterogeneidad de ese aula. Y tenemos que formar a todos los profesores para que sean capaces de trabajar juntos.

-¿Cómo fue el proceso?

– Empezó de una manera un poco voluntaria, éramos 120 profesores en el colegio y empezamos a hacer esto seis. Los procesos de cambio son lentos. Empezamos en 2003, y ahora el 65% de los docentes del colegio ya trabajan así. Me falta el 35%.

Centro de Formación Padre Piquer”, en Madrid, España. Fundación Montemadrid.

Centro de Formación Padre Piquer”, en Madrid, España. Fundación Montemadrid.

-¿Pueden pagarles a dos profesores por aula?

-Es imposible. Y esa es la razón por la cual empezamos a modificar todo el modelo. Lo primero que hicimos fue juntar varias aulas. Entonces empezamos a tener aulas que, en vez de 30 alumnos, tenían 60. Pero con dos profesores dentro. Claro, era el doble de alumnos, el doble de problemas. Para afrontar esto, organizamos de otra manera el currículum, para que haya más profesores dentro del aula propusimos trabajar por ámbitos. Ahora esto se está escuchando mucho, pero hace 16 años era como un insulto a la educación.

-¿Qué es el ámbito?

-Trabajar por ámbito significa agrupar materias. Nosotros trabajamos fundamentalmente en dos ámbitos: el científico tecnológico que reúne a las ciencias, las matemáticas y a la tecnología; y el sociolingüístico que une a la lengua, las sociales y el inglés. Y hacemos los currículums con esas tres materias distintas. Pero ya hay tres profesores en un aula para trabajar por proyectos y aprendizaje cooperativo. El currículum sigue estando pero lo abordamos de otra manera. En el ámbito científico tecnológico, por ejemplo, las ciencias naturales deciden cuál es el tema que vamos a trabajar en el proyecto y las matemáticas y tecnología entran como herramientas.

-Un ejemplo…

-La contaminación en el parque del Retiro: las ciencias ponen el tema de la contaminación pero para trabajar esto vamos a tomar muestras y para eso hay que calcular matemáticamente la profundidad del estanque para ver a qué altura tenemos que tomar la muestra y para eso tenemos que crear un dispositivo, que lo va a hacer la tecnología. Claro esto es una labor durísima.

Centro de Formación Padre Piquer”, en Madrid, España. Padre Piquer

Centro de Formación Padre Piquer”, en Madrid, España. Padre Piquer

-Mucho trabajo de planificación por parte de los profesores. ¿Es remunerada la planificación extra?

-No.

-¿Y no hay resistencia?

-Bueno nos apuntamos 6 de 120, fíjate la resistencia.

-¿Y cómo evalúan a los alumnos?

– Hemos tenido que cambiar todos los sistemas de evaluación, porque estaban centrados exclusivamente en el valor del examen tradicional. Introdujimos las rúbricas, los trabajos por equipo. Los chicos al cabo de una evaluación que pueden tener entre 17 y 25 notas diferentes, al final reciben una nota en escala de 1 a 10 .

-¿Cree que este modelo puede ser exitoso también en otros contextos distintos al de ustedes?

-Este modelo no depende del contexto. La fuerza del modelo es precisamente que funciona en los contextos más desesperados. Y si el contexto va mejorando, el modelo funciona todavía mucho más rápidamente.

-¿Usan manuales o producen contenidos educativos propios?

-Propios. Los digitalizamos y lo pasamos a través de una tablet. Buscamos así que el aprendizaje sea más individualista en los alumnos. Sacamos de cada uno de ellos lo mejor que tienen, que es mucho.

Secundaria 2030: cómo es el modelo que eligió la Argentina

– En la Argentina se está implementando una reforma a la secundaria, con muchos de estos elementos. ¿Cree que se pueden impulsar los cambios desde una política pública?

– Bueno, quiero decir que tenemos muchas dificultades para llevar este modelo a la escuela pública de mi país. Hay muchas resistencias. Tuve relación con 400 colegios públicos en España que ya están haciendo cosas, pero no les resulta nada fácil. Creo que los colegios tienen que presentar sus propios modelos,. Hay que crear un sistema que asuma que un colegio te puede presentar modelos, que vayan cambiando por etapas. El Estado debe ayudarlos para que eso ocurra.

Ángel Serrano Almodóvar es profesor secundario de Química. Además, hace 15 años es director del Centro de Formación Padre Piquer, un colegio secundario ubicado en un barrio pobre de Madrid. Ese colegio es “concertado”, la forma que los españoles le dicen a los colegios privados con subvención del Estado.

El colegio “Padre Piquer” es gestionado por la Compañía de Jesús, pero no es un colegio religioso. Esa orden también gestiona otros colegios, que trascendieron a nivel internacional por el modelo pedagógico innovador que están implementando

Fuente de la entrevista: https://www.clarin.com/opinion/angel-serrano-ir-modelo-educativo-distinto-varios-profesores-dentro-mismo-aula_0_zlnt16G1v.html

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Crimen del ministro Roa y la OPSU

Por: Luis B. Saavedra M.

 

«El distintivo peculiar de la virtud de la justica es que tiene por misión ordenar al hombre en lo que dice relación al otro; … mientras que las demás virtudes se limitan a perfeccionar al ser humano exclusivamente en aquello que le conviene cuando se lo considera tan sólo en sí mismo» (Tomás de Aquino, Summna Theologica, 2,2, 57, 1; citado por Josef Piepper en «Las virtudes fundamentales». 5°edición. Rialp. Madrid. 1997. P. 99).

«La injusticia es la más nefasta corrupción del orden moral. (…) «Si la justicia es la virtud moral en donde principalmente se pone de manifiesto el uso de la recta razón… de ahí que, recíprocamente, sea el vicio a ella opuesto el lugar donde encuentra el indebido uso de la razón una expresión más manifiesta». «La más nefasta corrupción del orden en el ámbito natural humano, la más auténtica perversión del «bien humano» tiene el nombre de injusticia», (ob cit., p. 119).

«No hagas el mal, y el mal no caerá sobre ti. Apártate del injusto, y él se apartará de ti» (La Nueva Biblia Latinoamericana, Eclesiástico, 7, 1-2, ediciones Paulinas/Verbo Divino. Madrid. P. 966).

El crimen del ministro Roa y la OPSU consiste en no negar los recursos para el pago de la 1ra quincena de enero 2019 en la UPEL, no asignar los recursos necesarios y suficientes para el adecuado funcionamiento institucional en sus funciones básicas de docencia, investigación y extensión, además se corre la bola estos días de que va a ser eliminada formalmente o adscrita como una dependencia más de la nueva universidad del magisterio.

Por otra parte, la respuesta del Gobierno Nacional a las demandas salariales y seguridad social de los trabajadores de la educación universitaria; así, hasta la ahora que escribo estas líneas, 6: 00, de la tarde del 18 de enero de 2019, la Universidad Pedagógica Experimental Libertador, Instituto Luis Beltrán Prieto Figueroa de Barquisimeto, UPEL-IPB, no ha pagado la 1ra quincena; cuestión que agrega más motivos para la protesta y rechazo contra el Gobierno Bolivariano, ¿no es eso una expresión más de la ineficaz burocracia y de corrupción? Ergo, los enemigos de la administración de Maduro no están a fuera solamente, los tiene adentro; duerme con el enemigo, como dicen por ahí recordando una ya vieja película.

Por cierto, noche la Asociación de Profesores de la UPEL, APROUPEL difundió un comunicado en facebook donde denunciaba que las dependencias técnica-administrativas o sus autoridades rectorales y decanales no habían recibido los recursos para hacer efectiva la quincena, ¿no es eso un crimen del ministro Roa y la OPSU? En realidad, casi todos los años es el mismo cuento, que, si esto o lo otro con no sé qué, ¿pero no pueden prever semejante situación?

A sabiendas de cómo están las cosas, un retraso tan largo en el pago de la quincena (aunque ésta sea muy poca y que además ha sido licuada por la inflación en el marco de una economía informalmente dolarizada como la venezolana, eso no obstante que el gobierno lo niegue o se haga de la vista gorda), incrementa la injusticia e iniquidad del Ministerio del Poder Popular para la Educación la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, MPPEUCT.

Otras universidades locales, es decir, asentadas en Barquisimeto (Ucla, Uptaeb, Unexpo) sí pagaron la susodicha primera quincena de enero de 2019 pero dizque con «recursos propios», ¿por qué la UPEL-IPB no lo hizo así? ¿Ya no tienen otros ingresos? Por otra parte, tal situación de incumplimiento del pago a tiempo de la quincena UPEL, propiciada por el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, junto a la Oficina de Planificación del Sector Universitario, ¿no es agregar más leña al fuego de la conflictividad social tan a flor de piel hoy en Venezuela? ¿A quién conviene mantener una situación así?

Así mismo, ayer no más hubo una muy concurrida marcha de educadores de todos los niveles y modalidades en Barquisimeto, todos juntos: los docentes de educación primaria, bachillerato y universidad, todos tenían la impresión de que en Venezuela subsiste un grave, gravísimo problema de injusticia; hay desilusión por la carrera docente, también un cambio importante, en las actuales condiciones la carrera docente en Venezuela es inviable, aunque ya el ministro Aristóbulo señaló en VTV que haría los ajustes adecuados a las tablas salariales e igualmente el ministro del trabajo habló del ajuste salarial de los trabajadores universitarios por el nuevo factor de corrección en la moneda, por lo que un docente instructor según nos comentaba una amiga de la Uptaeb pasaría a ganar 25 mil y el titular 38 mil; sin embargo se niega el gobierno hacer cumplir el famoso 4,75 de salarios mínimos acordados para el sector, ¿qué son 25 mil o 38 mil cuando el kilo de queso pasó a costar 7 mil bolívares y así los otros rubros? Se terminó preguntando. La universidad venezolana va al paro indefinido, concluía. ¡Ya no se puede! Han matado la ilusión de ser docente universitario. Un crimen, verdaderamente.

Ahora quien no se pronuncia a este respecto es el otro ministro, Roa, MPPEUCT que por cierto poco se ocupa de las universidades, parece estar más pendiente de la otra cartera, la ciencia y tecnología, pero sólo por lo del petro, porque de investigación, ciencia y tecnología, nada o sabe muy poco; con decir que no se le conoce aún ni un solo artículo científico o «paper» que llaman; en fin, eso sería lo de manos si no cometiera tantas injusticias con el sector que tiene a su cargo, en cambio ha cometido verdaderos crímenes de «lesa universidad».

Fuente del artículo: https://www.aporrea.org/educacion/a274501.html
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¿Cómo hacer una buena introducción para un trabajo académico?

Por: Universia. 

Ya pensaste el tema de tu ensayo y es momento de comenzar, pero algo te frena: ¿cómo se escribe una introducción? 

  • Conoce a continuación cómo hacer la introducción que todo documento académico debería tener.
  • La introducción es básica para conseguir que tu ensayo tenga éxito.
  • Resumir con éxito las ideas principales y generar curiosidad por tu ensayo serán las claves de una buena introducción.

El comienzo o introducción de cualquier texto es fundamental para crear el “gancho” del lector y que se vea motivado a leer el contenido total. ¿No sabes cuál es la mejor vía para conseguirlo?

Descubre a continuación diferentes estrategias para escribir una introducción efectiva, que anticipe el resto de tu documento académico generando intriga e interés.

¿PREPARADO PARA LOS EXÁMENES?

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1. Contextualiza al lector

Lo primero que debes tener en cuenta es que la introducción debe cumplir el rol de sumergir al lector en el contexto en el que vas a centrar el resto del ensayo.

Por ejemplo si la temática es sobre un autor del siglo XIX deberás comenzar por situar al lector en esa época, de modo que luego le resulte más sencillo saber qué es lo que se va a encontrar a continuación. Es una manera de prepararlo, de que pueda partir de una base sólida y clara para luego adentrarse en el cuerpo con todas las herramientas que necesita.

2. Dedícale tiempo: será la primera impresión que darás

Es importante que te dediques un tiempo considerable a escribirla porque será la primera impresión que los lectores tendrán de ti, de tu forma de escribir y de tu forma de pensar. Incluye cuál es la temática principal, por qué es importante debatirlo, tu hipótesis y principales argumentos.

Debe ser a la vez concisa, breve, creativa y analítica. Lo importante es volver sobre ella una vez que finalices el trabajo para corroborar que siga siendo fiel a lo que escribiste. También puedes escribirla una vez que termines el ensayo porque tendrás una idea más clara sobre los argumentos que utilizaste y cómo puedes resumirlos.

3. De lo general a lo particular

Si tu ensayo se trata sobre un autor que fue esencial para la educación por ejemplo, puedes comenzar hablando de la educación y cómo fue evolucionando hasta el día de hoy a grandes rasgos para luego mencionar al autor y su función.

Lo importante es que si bien puedes optar por una primera frase general, esta debe contextualizar pero no tiene que estar demasiado alejada del tema principal.

4.Comienza con algo atrapante

Puedes comenzar con un ejemplo, con una cita de texto interesante, una anécdota inesperada o una pregunta disparadora.

Es una manera de mantener interesado al lector desde la primera frase, intrigándolo y obligándolo a reflexionar sobre tu manera de comenzar. Se preguntarán: “¿Por qué eligió esta cita? ¿Qué querrá decir con ello? ¿Estará de acuerdo en el resto del texto?”, y seguirán leyendo para responderse.

5.Demuestra seguridad y confianza en lo que dices

La mejor manera de que un lector respete tus palabras y desee conocer tu opinión sobre una temática es transmitiéndole seguridad y confianza al escribir. Se directo, habla con propiedad y cuida de no reflejar que tienes dudas.

Por eso muchas veces es mejor hacer la introducción una vez que finalizaste de escribir todo, porque te permite evitar frases como “voy a hacer tal cosa” o “voy a investigar sobre tal otra” y por el contrario poder expresar lo que encontraste y confirmaste.

Fuente de la reseña: http://noticias.universia.edu.pe/consejos-profesionales/noticia/2015/05/15/1124881/como-hacer-buena-introduccion-trabajo-academico.html

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Convocatoria que beneficia a proyectos enfocados a los derechos de los niños

América del Sur/ 21.01.2019/ Fuente: mundoendesarrollo.org.

La organización The Gratitude Network busca resaltar la labor de proyectos a nivel global sobre los derechos de los niños en especial la educación.

El trabajar a favor de la educación en las niñas y niños del mundo es uno de los elementos clave en el alcande de los ODSactuales.

Sobre los premios a favor de los derechos de los niños

Esta organización sin ánimo de lucro cuya sede se encuentra en los Estados Unidos aboga intensamente por el bienestar de esta población.

A través de una red de líderes de diferenets lugares del mundo, se logra consolidar bases y metodologías encaminadas a la infacia.

Para ello, apoyan a otras organizaciones por medio de asesorías y capacitaciones, cuyo objetivo sean los derechos de los niños .

Las instituciones que sean ganadoras recibirán entrenamiento y asesoría gratuita por el término de un año por parte de experimentados.

Categorías de los premios Gratitude Network

Son tres las categorías básicas que serán reconocidas a nivel internacional por su gran compromiso a favor de la niñez.

Conoce más opciones y convocatorias existentes y de interés:

Éstas son:

1. Salud: proyectos e iniciativas que aborden las problemáticas básicas de la niñez, como pobreza, desnutrición, protección contra enfermedades, seguridad y hogar digno, entre otros.

2. Derechos de los niños : protección contra abusos indignos hacia esta población vulnerable.

3. Educación: atención a la infancia, sistemas y metodologías de aprendizaje adecuadas, infraestructura de escuelas óptima, entre otros.

Esta es una convocatoria cuyo llamado y apertura se realiza CADA AÑO, por lo que se recomienda estar atendo a las fechas en el sitio web.

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Convocatoria de financiación para proyectos de Agricultura Familiar en América Latina¿Buscas recursos financieros para un proyecto que trabaje a favor del campo y del agro? FONTAGRO tiene abierta su convocatoria para apoyar la sostenibilidad de la agricultura familiar. El objetivo…

Fuente de la noticia: https://mundoendesarrollo.org/convocatoria-que-beneficia-a-proyectos-enfocados-a-los-derechos-de-los-ninos/

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