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El plan de reforma educativa del Gobierno es nefasto, afirman los educadores polacos

Europa/Polonia/13 de octubre de 2016/Fuente: ei-ie.org

Los sindicalistas del sector de la educación se han puesto al frente de la protesta contra la reforma educativa, que consideran dará lugar a despidos masivos de docentes y a una disminución de la calidad de la educación.

En torno a un millar de docentes y trabajadores de la educación de Polonia han respondido al llamamiento realizado por el Zwiazek Nauczycielstwa Polskiego (Sindicato de Docentes Polaco-ZNP), una organización polaca miembro de la Internacional de la Educación (IE), y tomado las calles de la capital del país, Varsovia, el 10 de septiembre para manifestar su oposición a la reforma educativa, que pretende dividir los centros de enseñanza en centros de primaria, centros de secundaria superior (liceos) y escuelas técnicas, y al mismo tiempo, suprimir los centros de enseñanza secundaria inferior (gimnasios) y los centros de formación profesional, a partir de 2017.

Además de en Varsovia, en otras 17 ciudades de Polonia se llevaron a cabo manifestaciones a las que asistieron padres de alumnos, representantes de los gobiernos locales, jefes de empresas, científicos, dirigentes de las comunidades locales, representantes de organizaciones no gubernamentales y del sector privado de la educación. En total, el ZNP anunció que más de 25 mil personas se sumaron a esta acción.

Las manifestaciones tuvieron lugar frente a las oficinas provinciales de las dos cámaras, y se entregó a los gobernadores de las provincias una petición dirigida a la primera ministra, Beata Szydło.

«Exigimos la suspensión de esta nefasta reforma educativa», exclamó el presidente del ZNP, Slawomir Broniarz.

Por otra parte, Broniarz  insistió en el hecho de que el proyecto de ley presentado el 16 de septiembre por la ministra de Educación, Anna Zalewska «nos retrotrae a las propuestas legislativas de 1999 y representa un retorno a un sistema que no se ajusta en absoluto al desarrollo actual de la civilización».

«La eliminación de las escuelas de educación intermedia supone dar un paso atrás», y significa «la destrucción del sistema educativo», sentenció.

Asimismo, Broniarz sostuvo que el ZNP invita a la primera ministra Beata Szydło a entablar el diálogo y a abordar los problemas de la educación en Polonia, puesto que «la educación constituye una fuerza impulsora que nos da energía y, sin embargo, se ve inhibida por el Ministerio de Educación.

Ese mismo día, la ministra Zalewska se reunió con representantes de los sindicatos de la educación. Si bien ambas partes expresaron su disposición para entablar un diálogo, tras la reunión, Broniarz deploró el hecho de que la ministra se mostrara únicamente interesada por las cuestiones económicas, y ni siquiera abordara el tema de la reforma de la educación en su totalidad.

Fuente: https://www.ei-ie.org/spa/news/news_details/4139

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España: Los padres se suman a la huelga educativa del 26 de octubre contra las reválidas

Europa/España/13 de octubre de 2016/Fuente: el boletin

“O defendemos los derechos de nuestros hijos e hijas, o puede que tengamos que pedirles disculpas toda la vida por no haberlo hecho”, sostiene la FAPA Giner de los Rios.

La comunidad educativa sigue preparándose para la huelga que ha convocado la Marea Verde este 26 de octubre. Con las reválidas y la derogación de la LOMCE como objetivo, las voces críticas contra estos dos modelos continúan sumándose. Es el caso de los padres y madres de los alumnos que a través de la Federación de la Comunidad de Madrid de Asociaciones de Padres y Madres del Alumnado Francisco Giner de los Ríos (FAPA Giner de los Ríos) ha sacado 10 motivos para levantarse contra las políticas del Partido Popular.

En un comunicado donde instan a “vaciar las huelgas” para llenar las calles, la FAPA Giner de los Ríos expone los 10 principales porqués que han hecho a los padres cargar contra las reválidas. Calificadas como “franquistas” por el Sindicato de Estudiantes, los tutores de los estudiantes ven en ellas un “modelo pedagógico arcaico” cuyo objetivo no es otro que “impedir a la mayor cantidad posible de alumnado que pueda ejercer el derecho a la educación”. Un modelo que, como recuerda la federación, fue eliminado en 1970 “por ser consideradas una nefasta práctica que impedía la permanencia en la educación” de gran parte de los estudiantes.

Porque la señal de alarma de la comunidad educativa no es otra que con las reválidas los estudiantes se quedarán por el camino. “Su futuro académico y laboral se verá gravemente afectado”, sentencian desde la FAPA Giner de los Rios. Pero no sólo afectarán al estudiante sino que, a ojos de los padres, suponen “la desligitmación del docente y el cuestionamiento total de su evaluación continua”. De ahí que la autoridad y la función del profesor quedarán  “minusvaloradas”, al ver que será un “examen externo” el que marque el recorrido de la asignatura.

Unas reválidas que, como apunta el colectivo, serán “realizadas por personas que no conocen en absoluto al alumnado que evaluarán, generando además un estrés innecesario a quienes someten a las pruebas porque se lo jugarán todo con ellas”. De esta manera, alguien ajeno al centro “no podrá saber ni valor” el progreso educativo, las circunstancias personales y el esfuerzo “de muchos años” de los estudiantes. “Pueden tirar a la basura el trabajo de un mínimo de 13 años para el título de la ESO y de 15 para el de Bachillerato”, denuncia la FAPA Giner de los Rios.

Pero el listado de amenazas que suponen las reválidas no se detiene. Desde negar una titulación a aquellos que acaban la ESO (algo que no existen “en ningún país de nuestro entorno”), hasta frenar el acceso al Bachillerato y a la Universidad lo que no es más que otro paso, según la federación educativa, de “recortar el derecho a la educación público”. Y todo rociado con una falta de consenso con la comunidad educativa, como demuestra la asociación.

En definitiva, una política del ministro de Educación, Íñigo Méndez de Vigo, que permitirán “un suculento nuevo negocio para empresas que se quieran dedicar a presentarse a concursos para que les encarguen su realización”. “Es sólo mero negocio para unos pocos a costa del sufrimiento de una parte importante de la sociedad”, recalca la FAPA Giner de los Rios. Por ello, los padres aseveran que estas reválidas “nos ponen ante una disyuntiva: o defendemos los derechos de nuestros hijos e hijas, o puede que tengamos que pedirles disculpas toda la vida por no haberlo hecho”.

Fuente: http://www.elboletin.com/nacional/140589/padres-fuerza-huelga-revalidas-marea-verde.html

Imagen: www.elboletin.com/imagenes/portada/marea-verde-p.jpg

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Irlanda: Sindicato elabora una carta contra la precarización de la docencia

Europa/Irlanda/13 de octubre de 2016/Fuente: ei-ie.org

La Irish Federation of University Teachers ha elaborado una Carta para los/las trabajadores/as ocasionales en University College Cork que proporciona un código de buenas prácticas para que los/las afiliados/as apoyen y defiendan a los/las trabajadores/as ocasionales y precarios/as dentro de la universidad.

La carta, adoptada por la sección de la University College Cork (UCC) de la Irish Federation of University Teachers (IFUT), reconoce el hecho de que al menos un tercio del personal docente es contratado hoy en día solamente de forma ocasional.
La carta se concibió como resultado de una reunión titulada “Precarización del trabajo académico: solidaridad o precariedad”, organizada por la sección de la UCC de la IFUT en abril.
Expone los principios convenidos que los/las afiliados/as de la IFUT observarán para ejercer una mayor presión sobre la UCC para que mejore sus prácticas laborales y de empleo. Asimismo, tiene por objetivo defender las acciones colectivas que el personal estable puede emplear para proteger a los/las trabajadores/as más vulnerables.
Situación desmotivadora
“Ahora mismo hay más de 200 personas afectadas por la situación tan solo en la UCC”, dijo el Secretario de la IFUT, Mike Jennings, que pidió que se anulara la política de precarización en la UCC y en todo el sistema universitario. “Es sumamente desmotivador para las personas afectadas y para el personal académico en general. Esta práctica da lugar a una rotación rápida de personal, salarios y condiciones extremadamente precarios y una situación totalmente insatisfactoria desde la perspectiva de las buenas prácticas de enseñanza”.
Jennings hizo hincapié en que al adoptar medidas de este modo, los/las afiliados/as de la IFUT pueden asegurarse de no participar en prácticas laborales de explotación o promoverlas.
Principios
La carta completa de la IFUT declara:
  • “No apoyaremos prácticas laborales o de empleo no éticas/de explotación
  • Realizaremos acciones colectivas para defender los derechos de los/las trabajadores/as ocasionales
  • Protestaremos contra los esfuerzos de precarización de nuestro trabajo académico
  • Reconoceremos que los/las trabajadores/as precarios/as necesitan nuestro apoyo y son vulnerables
  • Utilizaremos las redes sociales para compartir historias de precariedad
  • Colaboraremos con la asociación de estudiantes para asegurarnos de que los estudiantes son conscientes de las condiciones laborales inaceptables a las que son sometidos/as algunos/as de sus profesores/as y tutores/as
  • Hablaremos amplia y abiertamente de la situación difícil de los/las trabajadores/as ocasionales precarios/as con nuestros/as colegas para que nadie pueda decir que no estaba al corriente de la situación
  • Preguntaremos acerca de la condición de nuestros/as compañeros/as con los/las que trabajamos y colaboramos e insistiremos en que se les pague por todo el trabajo que realizan, p.ej. la preparación de las clases, las reuniones con la facultad y los/las estudiantes y puntuar/evaluar
  • Pediremos a nuestros departamentos, escuelas y colegas que declaren exactamente el grado en el que se utilizan trabajadores/as ocasionales para apoyar sus programas
  • Lanzaremos y participaremos en una campaña para reconocer abiertamente el grado en el que se utilizan trabajadores/as ocasionales para apoyar programas: ‘¿Cuántos créditos ocasionales?’
  • Cuando lo que se ofrezca es trabajo remunerado por hora, haremos campaña a favor del establecimiento de un número base de horas sustancial y realista que se debería pagar a todas las personas que enseñan y supervisan de forma ocasional, más allá de sus horas reales de clase presencial”
Fuente: https://www.ei-ie.org/spa/news/news_details/4136
Imagen: https://www.ei-ie.org/kroppr/eikropped/2016_Ireland_IFUT_Charter_147610198814761019885785.jpg
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El que se entrega por completo jamás regresa entero

Por: Arantxa Alvaro Fariñas

Tu pareja rompe la relación que tiene contigo y tienes la sensación de haber dejado algo en esa persona que no vas a recuperar, un familiar o un amigo fallece y sientes que nada a volver a ser igual porque has perdido algo. El que se entrega por completo nunca vuelve entero.

Si has amado de verdad a alguien sabes que cuando esa persona ya no está en tu vida, hay algo que se lleva, un trocito de tu corazón desaparece para siempre y no vuelve, es una sensación de vacío que solo el tiempo nos ayuda a llenar.

Qué difícil es decir adiós cuando quieres decir quédate
Somos seres emocionales por naturaleza y, aunque es muy complicado evitar que una situación te provoque una emoción, sí es posible gestionar esa emoción en cuanto a su duración e intensidad mediante la inteligencia emocional.

“El amor es un paso, el adiós es otro y ambos deben ser firmes. Nada es para siempre en la vida”
-Chavela Vargas-
Una persona inteligente desde el punto de vista emocional sabe cuáles son sus fortalezas y sus habilidades y ha aprendido a escuchar y entender a los demás con empatía. Por ese motivo, aunque siente la tristeza de la pérdida, tiene confianza en el futuro y sabe que con el tiempo todo se supera.

Entrega

Ante la muerte de una persona a la que quieres no puedes hacer nada salvo aceptar esa pérdida. Ante una ruptura de pareja, aunque es una situación distinta, también es importante aceptar la situación, ser realistas y buscar los medios para gestionar la emoción que nos invade.

La entrega y el apego
En tus relaciones de pareja o con amigos y familia debe existir un “límite de entrega” para evitar las situaciones de apego emocional. Walter Riso en su libro “Desapegarse sin anestesia” sostiene que crear una relación dependiente significa la entrega del alma a cambio de obtener un falso placer y seguridad.

Riso define el apego como un vínculo obsesivo con un objeto, idea o persona que se fundamenta en cuatro creencias falsas, que son las siguientes: que es permanente, que te va a hacer feliz, que te va a dar seguridad y que dará sentido a tu vida.

“La raíz de todo sufrimiento es el apego”.
-Walter Riso-
Si vives un vínculo de este tipo nunca estarás preparado para la pérdida y no aceptarás que la otra persona se aleje, que se rompa la relación o que la situación cambie. La pérdida te hará sentir vacío y sin un rumbo claro.

El apego corrompe. te hace infeliz e impide que te tengas respeto a ti mismo y a tus valores. Tienes miedo a la pérdida de lo que deseas y pierdes la alegría porque inviertes todos tus recursos y tu energía en otra persona dejando de lado tu vida, lo que realmente te gusta hacer.

La clave es aprender a dejar ir
A lo largo de tu vida, tu capacidad para dar y ser generoso forma parte de lo que eres como ser humano. Sin embargo, es preciso manejar también las herramientas necesarias para gestionar esas pérdidas con entereza y aceptar que los cambios forman parte de la vida.

Decir adiós a una persona, a un trabajo, a una relación es una acción a la que nos enfrentamos continuamente y es preciso afrontar esos momentos con valentía y con inteligencia. Esta habilidad es necesaria para evitar un sufrimiento excesivo o una sensación de pérdida que nos afecte negativamente.

“Acepta. No es resignación, pero nada te hace perder más energía que el resistir y pelear por una situación que no puedes cambiar”
-Dalai Lama-
Deja salir tu dolor. Todavía hay muchas personas a las que les avergüenza llorar en público y reprimen sus sentimientos y sus palabras. Para dejar ir, sin embargo, es importante dejar salir el dolor, llorar todo lo que sea necesario, pero sin aislarnos. Habla con amigos, cuéntales cómo te sientes y escucha sus consejos.

Mujer sujetando un paraguas

Enfócate en ti. Por una vez es preciso ser un poco egoísta y dedicar un buen rato a mirar en tu interior sin que eso te produzca cargo de conciencia. ¿Qué es lo que te gusta?, ¿qué te apetece hacer? Pensar en tus necesidades y en lo que realmente a ti te importa, más allá de esa persona o situación que debes dejar ir, te dará seguridad y confianza en ti.

Cuídate. El foco en ti mismo debe traducirse también en premiarte y cuidarte. Si te apetece hacer un viaje, este es el momento: tomarás perspectiva, desconectarás y verás las cosas de otra forma. Piensa que las nuevas situaciones traen elementos nuevas y que siempre ganas algo: libertad, aprendizaje, capacidad de superación, etc

Fuente: https://lamenteesmaravillosa.com/se-entrega-completo-jamas-regresa-entero/

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Francia: Maestros franceses se manifiestan contra políticas de Hollande

Francia/13 octubre 2016/Autor:Juan José Dorado /Fuente:Hispantv

Los profesores franceses de educación secundaria han bajado a las calles para manifestar su desacuerdo con la política de recortes del Gobierno galo.

Los recortes educativos ha disminuido los presupuestos destinos a los centros de educción prioritaria en los barrios populares.

Estos profesores han dejado las aulas y bajado a las calles de París (capital francesa) para denunciar la política del Gobierno François Hollande que ha reducido los medios humanos, materiales y financieros destinados a los centros de enseñanza en los barrios populares. Barrios donde fracaso escolar, pobreza, desempleo y marginación social están enraizados.

El Gobierno dotaba a los centros de enseñanza, en las zonas castigadas socialmente, con más medios. Estos medios se han ido reduciendo enfrentando a los profesores con una situación de masificación en las aulas y peores condiciones de enseñanza. Para estos maestros son los alumnos los que pagan una vez más las consecuencias de una política que solo tiene en cuenta la reducción del gasto.

Estos profesionales denuncian una situación insostenible que lleva a comportamientos de indisciplina, cuando no de violencia.

Que el Gobierno renuncie a la financiación de los centros de educación considerados prioritarios no parece una buena idea cuando 150.000 alumnos abandonan todos los años sus estudios, sin un diploma.

Fuente noticia: http://www.hispantv.com/noticias/francia/300862/francia-maestros-protesta-politica-hollande

Fuente imagen:https://laradiodelsur.com.ve/wp-content/uploads/2016/10/Marcha-de-Maestro.pn

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Los maestros creativos son el mejor estímulo para los alumnos

Por: Nati Bergadà Bofill

En repetidas ocasiones he sentido a las escuelas una frase que yo considero que no es cierta «los niños aprenden siempre, da igual como lo hacemos». Pues yo no estoy en absoluto de acuerdo. Considero que los niños son como esponjas y aprenden con mucha facilidad pero que es muy importante las oportunidades, recursos y actividades que como maestros les podemos ofrecer.

Los maestros debemos ser creativos para adaptarse continuamente a las necesidades de nuestros alumnos y ello conlleva que seamos flexibles, espontáneos y estemos dispuestos, capacidades y abiertos a enseñar de forma creativa.

El poder de la creatividad

Porque hablamos de creatividad ?; ¿Por qué hay que invertimos ratos a pensar metodologías, dinámicas, recursos … creativos para trabajar en el aula con nuestros alumnos?

Pues porque considero que para ser buenos maestros no sólo debemos pensar en que enseñar sino que es igual o más importante, que pensamos en cómo enseñar.

Una actividad planteada de una manera o de otra hará que varíen mucho los resultados que conseguirás con los niños. Como maestro / a siempre tienes que pensar cuál es la mejor manera para poder ofrecer a los alumnos oportunidades educativas ricas, que promuevan el aprendizaje por descubrimiento, cooperativo e integrador.

Los niños son muy creativos, a veces más que nosotros mismos, porque son más libres y se censuran menos. Es bueno que los maestros los escuchamos y nos dejamos contagiar por su creatividad ilimitada. Deja que ellos digan más la suya, que aporten su granito de arena y entre todos seguro que conseguiremos ser más creativos.

¿Cómo podemos ser creativos?

Hay muchos maestros que consideran que no son nada creativos. Ellos mismos lo dicen como si esto fuera un problema y un agravio. Yo considero que todos tenemos una parte creativa dentro nuestra pero que debemos dejar salir. Unos la tienen más desarrollada porque hace más tiempo que experimentan con la creatividad y se atreven a probar más cosas. Otros maestros se sienten menos creativos porque no están acostumbrados a utilizar la creatividad y no la han desarrollado.

Considero que para estimular la creatividad es útil:

  • Observar mucho lo que hacen nuestros compañeros.
  • Leer artículos educativos.
  • Aprender de buenas prácticas.
  • Ver videos en Youtube.
  • Aprender de otros maestros.
  • Formarte continuamente.
  • Asistir a charlas educativas.

El maestro / a creativo no se hace en un día, pero sí se puede cultivar y trabajar para que poco a poco vaya ganando seguridad y creatividad. Cuando empieces a trabajar la creatividad, de forma natural tu cabeza comenzará a generar ideas que podrás probar en el aula con tus alumnos y ver si funcionan, si motivan a los niños, si consiguen los resultados esperados …

2-2

La importancia del equipo de maestros

Los maestros en la escuela debemos ser un muy buen equipo. Un maestro / a creativo, si está solo y aislado de sus compañeros, en pocas ocasiones podrá aplicar las ideas creativas que ha tenido sin la colaboración e implicación de sus compañeros.

En cambio, si hay una buena colaboración, cuando un maestro hace una propuesta al ciclo o en el claustro, los compañeros pueden enriquecer. A partir de una primera idea surgen otras nuevas ideas que mejoren la idea originaria. Entre todos podemos crear ideas más creativas y originales.

Este proceso de construcción creativa conjunta es un momento mágico en el que, a partir de una lluvia de ideas acaban surgiendo propuestas realmente muy interesantes. Estas propuestas, que han sido elaboradas con la participación de todos los maestros del equipo, tienen aún más valor por el hecho de haber sido construidas entre todos.

La creatividad es infinita, no temas

A mí menudo me pasa por la cabeza la siguiente duda: ¿Y si no se me ocurre nada más creativo? Es una preocupación que sobre todo me aparece cuando estoy terminando un proyecto o una actividad creativa que hemos vivido intensamente tanto los alumnos y las familias como el maestro / a.

La realidad es que cuanto más nos soltamos y más nos atrevemos a experimentar, más ideas creativas nos ocurrirán y más podremos disfrutar del proceso de enseñanza aprendizaje. Por lo tanto este miedo es infundado, ya que la creatividad es infinita. Si seguimos experimentando y confiamos en nuestras posibilidades, las ideas creativas nunca acabarán.

3-1

Cómo actúan los maestros creativos?

El maestro / a creativo / a reúne una serie de características:

  1. Es abierto / ay flexible.
  2. Ve los cambios como positivos.
  3. Ofrece ricas oportunidades de aprendizaje.
  4. Respeta las diferencias individuales.
  5. Estimula la creatividad en los alumnos.
  6. Planteando retos y preguntas interesantes a los niños.
  7. Es capaz de adaptarse a las circunstancias del momento.
  8. Tiene confianza en él / ella mismo / a.
  9. Promueve la tolerancia y la cohesión.
  10. Crear un clima de confianza en el aula.
  11. Muestra entusiasmo por las ideas de los alumnos.
  12. Detecta el potencial creativo de cada alumno / a.
  13. Siempre está abierto a nuevas ideas.
  14. Implica a los niños en aprendizajes significativos.
  15. Potencia las capacidades de los niños.
  16. Hace posible que los alumnos disfruten aprendiendo.
  17. Promueve la participación en el aula.

conclusión

A veces la realidad de las escuelas, el estrés de las evaluaciones, la presión de los libros de texto que se han de terminar, las exigencias de querer obtener buenos resultados en las competencias básicas … nos hacen perder de vista la realidad de aula que tenemos delante y dejamos de lado la creatividad. Este es un error que debemos evitar para que en un aula sin creatividad, los aprendizajes son mucho menos significativos.

Tampoco podemos cometer el error de pensar que la creatividad es algo que se tiene o no se tiene. Es evidente que hay personas más creativas que otras, pero la creatividad también se entrena.

Debemos vencer el temor a cometer errores, tanto los maestros como los alumnos. L a creatividad nos permite tener una actitud flexible y transformadora que propone romper las murallas o barreras para edificar la nueva escuela del futuro.

Así que no te conformes, intenta ser creativo / a en tu día a día y verás como cada vez tienes más ideas y se te ocurren maneras más innovadoras de enseñar en el aula. El maestro / a creativo es el mejor estímulo para los alumnos.

Fuente noticia:https://translate.google.co.ve/translate?hl=es&sl=ca&u=http://natibergada.cat/&prev=search

Fuente imagen: https://lccreatividadeinnovacion.files.wordpress.com/2016/01/2-bloqueos-creatividad.png?w=660&h=226

 

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Claves para el Ecosistema Educativo en Red

13 octubre 2016/Autores: Linda Castañeda -Jordel Adell/Fuente: openlibra

El interés de los Entornos Personales de Aprendizaje (PLE, por sus siglas en inglés) no reside tanto en su novedad conceptual o tecnológica, como en la asunción de una perspectiva sobre la educación que intenta responder al gigantesco cambio tecnológico y cultural que ha tenido lugar en las últimas dos décadas en nuestra sociedad.

La reflexión y el debate sobre este tema se ha desarrollado hasta la fecha más en ámbitos informales de la blogosfera que en los canales tradicionales de difusión de la investigación (revistas científicas y congresos) y, en ocasiones, con una orientación tan excesivamente tecnológica o tan excesivamente filosófica que ofrece con pocas ideas aplicables a la práctica educativa cotidiana.

Este libro pretende ofrecer al lector una introducción al concepto de PLE y al ecosistema de ideas pedagógicas que lo sustentan, además de algunas experiencias relevantes que ejemplifican cómo puede utilizarse en la práctica en todos los niveles educativos y cómo se aborda la investigación sobre PLEs desde diferentes perspectivas.

Fuente: https://openlibra.com/es/book/claves-para-el-ecosistema-educativo-en-red

Si desea Leer descargue aqui:  https://openlibra.com/es/book/claves-para-el-ecosistema-educativo-en-red

 

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