América del norte/Estados Unidos/13 Febrero 2020/https://www.voanoticias.com/
Una nueva restricción migratoria de la administración de Donald Trump que se anticipa sea publicada en este mes requerirá que los estudiantes extranjeros soliciten autorización en cada etapa de su vida educativa en los Estados Unidos.
La nueva normativa, inicialmente publicada por la revista Forbes, limitaría la estadía en Estados Unidos de los estudiantes extranjeros y les obligaría a obtener un nuevo permiso si hay una transición o cambio en sus planes.
Si la estadía académica de un estudiante tomará más tiempo de lo anticipado, los estudiantes tendrán que pasar por el mismo proceso de los que terminan una licenciatura y pasan hacia un programa de maestría.
“Esta normativa tiene el propósito de reducir los casos de estudiantes que sobrepasan su estadía y de mejorar la integridad del visado de estudiante no inmigrante”, dice la declaración introductoria de la nueva regulación.
Los estudiantes que se verán afectados por esta medida son aquellos con visas F1, F2, M1 y M2. Se anticipa que la medida será publicada en este mes de febrero. La gran mayoría de estos provienen de China e India, los dos países que generan el 50 por ciento de los estudiantes extranjeros en Estados Unidos.
El número de estudiantes extranjeros sin embargo se ha visto reducido recientemente debido a los altos costos de las universidades tanto privadas como estatales y a la retórica contra los extranjeros. El costo de una universidad estatal puede ser de unos 20,000 dólares al año, mientras la de una universidad privada élite puede alcanzar los 70,000 anuales.
Los detalles de la normativa aún no se han dado a conocer. Una pregunta común es si los estudiantes tendrán que regresar a sus países para pedir una extensión de su visado. Un vocero del Departamento de Seguridad Nacional dijo que aún no se conocen esos detalles.
Las visas F1 son para aquellos estudiantes que cursan un programa de educación superior en una universidad reconocida por las autoridades inmigratorias. Las F2 son para sus dependientes. La M1 son para quienes estudian cosmetología, mecánica y otros oficios. La M2, igualmente, es para los dependientes.
Para el año académico 2018-2019 se reportaron 1,095,299 estudiantes universitarios extranjeros, de un total de más de 19 millones de estudiantes en las universidades de Estados Unidos.
Otro factor que aún no se ha determinado es el de los costos que tendrán los nuevos procedimientos.
Europa/España/13 Febrero 2020/eldiariolaeducacion.com
Nadie se moja sobre la llegada del nuevo texto al Consejo de Ministros; algo que podría ser en las próximas semanas. Aunque existe una urgencia en que el trámite comience lo antes posible para derogar la Lomce antes de final de curso.
«En las próximas semanas». Este es el mantra que fuentes del Ministerio de Educación y FP, así como del grupo parlamentario socialista lanzan cada vez que alguien pregunta cuándo llegará al Consejo de Ministros la Lomloe.
El texto, que ya pasó hace un año por los trámites obligatorios de participación de la comunidad educativa en su redacción, llegará exactamente igual al Consejo de Ministros las próximas semanas. Luz Martínez Seijo, portavoz de Educación del PSOE en el Congreso aseguró el pasado viernes, ante representantes de diferentes organizaciones sociales y educativas, que el tanto desde el PSOE como desde el Gobierno quiere agilizarse todo lo posible la llegada de la ley al Parlamento.
Para ello es necesario que no se toque ni una coma del proyecto dado a conocer hace un año. Y que los cambios que puedan realizarse se hagan vía enmiendas en el trámite parlamentario.
En un acto organizado por Redes por una nueva política educativa y el Foro de Sevilla en Madrid, la parlamentaria volvió a recordar el acuerdo de toda la oposición para la derogación de la Lomce en el momento en el que hubiese una mayoría suficiente en el Congreso. Esta mayoría existe ya, aunque tenga por delante una gran dificultad para ponerse de acuerdo. En dicho encuentro, además de Martínez Seijo, también participaron Javier Sánchez, homólogo en Unidas Podemos, y Josep Nuet, del Grupo Republicano (Esquerra Republicana de Catalunya). Entre estos tres grupos sumarían 174 diputados, lo que les dejaría a dos de conseguir la mayoría absoluta necesaria para derogar la Lomce y aprobar la Lomlloe. Las leyes orgánicas (relativas a derechos fundamentales) obligan a alcanzar mayorías absolutas para su aprobación o modificación.
A pesar de las dificultades existentes en la negociación que, presumiblemente, será complicada, la intención expresada por Javier Sánchez es que este curso termine con la nueva ley ya aprobada y que pueda entrar en vigor para el próximo.
Entre las modificaciones cabría destacar, por ejemplo, la vuelta a la organización de la educación primaria por ciclos, tres; la puesta en marcha de dos evaluaciones de diagnóstico, en primaria y secundaria respetivamente; la apuesta por una educación inclusiva que prevea la redacción de un proyecto para que, en el plazo de 10 años, la escuela ordinaria tenga los recursos necesarios para atender a niñas y niños con necesidades especiales de apoyo educativo y para que los centros de educación especial vayan, progresivamente, convirtiéndose en centros de recursos y apoyo para el resto.
También prevé la recuperación del peso de los consejos escolares de centro en la toma de decisiones como la elección de las direcciones escolares; la puesta en marcha de una asignatura de Valores Cívivos en primaria y secundaria; la pérdida de importancia de la Religión al no computar para la nota y no llevar aparejada una materia espejo, o la vuelta al reparto porcentual del currículo de la LOE: el 65% corresponde al Ministerio en las comunidades sin lengua propia y un 55% en aquellas que sí la tengan.
Además de las posibles y más que probables modficaciones que sufrirá el texto en su paso por el Congreso, una duda (y también una demanda) queda en el aire: si la ley llevará aparejada una memoria económica que dé carta de naturaleza a las medidas que pretende poner en marcha. Sin un compromiso de financiación claro, será complicado que haya cambios reales y prácticos en cuestiones como la educación inclusiva, la adecuación a la Agenda 2030 de los ODS o la apuesta por un sistema educativo que evite la segregación socioeconómica de su alumnado con una escolarización más equilibrada entre los centros escolares. Una segregación, como la de la Comunidad de Madrid, relacionada, en palabras de Martínez Seijo, por el avance de la concertada en muchos territorios.
Sánchez señaló que uno de los puntos claves de la futura ley es que suponga un freno a la segregación socioeconómica del alumnado, causada en gran medida, dijo, por la privatización de los últimos años. Una ley que «avance en la defensa de la educación pública», afirmó, «y que no permita la segregación». En este sentido puntualizó que una posibilidad sería cambiar los criterios de baremación para la escolarización.
La comunidad educativa presente en la jornada señaló otros problemas importantes como las ratios en muchas comunidades autónomas, la continuación sine die de los conciertos educativos, la salida de la religión fuera de la escuela o la necesidad de un texto legal que imponga unos mínimos para la puesta en marcha de centros de educación infantil. También la necesidad de una importante reflexión sobre unos currículos enciclopédicos y poco flexibles o sobre la necesidad de que la ley, más que hablar de desarrollo sostenible, haga suya la urgencia climática.
Tanto Luz Martínez Seijo como Javier Sánchez insistieron en que la Lomloe no es simplemente volver a la LOE y sus parámetros, sino que ha de ir más lejos puesto que las circunstancias sociales y educativas han cambiado en los últimos 13 o 14 años.
Ambos hicieron hincapié en la necesidad de que la comunidad educativa vaya marcando el camino de las posibles enmiendas y mejoras que la ley vaya asumiendo durante su trámite en el Congreso. Martínez Seijo insistió en «no perder un minuto» en esta tramitación.
En este sentido, los tres diputados que acudieron a la jornada hablaron de las dificultades que habrá durante la tramitación de la ley, de las presiones que habrá por parte de las derechas, de las posibles acusaciones de adoctrinamiento a las que se someterá al nuevo texto legal. Todos expresaron la necesidad de que la comunidad educativa, además de hacer presión para conseguir mejoras en el texto, debe estar unida para conseguir la aprobación del texto que derogue la Lomce. «Vamos a un debate duro, debéis ser conscientes, dijo Nuet; sin la comunidad educativa lo podemos perder».
Fuente e imagen tomadas de: https://eldiariodelaeducacion.com/blog/2020/02/11/la-lomloe-podria-comenzar-su-andadura-a-primeros-de-marzo/
Europa/España/12/02/2020/Autor y fuente: www.tercerainformacion.es
Manifestación en Madrid, el próximo día 15 de febrero a las 11:30 partiendo desde la plaza de Cibeles y tendrá el lema “Contra el abuso de la temporalidad en el empleo publico… ¡¡¡fijeza ya!!!”.
Comunicado
Las Administraciones Públicas tienen un problema con sus trabajadores temporales. Durante años han abusado de contrataciones sucesivas temporales para realizar labores que en realidad eran estructurales. Además, han realizado contrataciones especialmente longevas sin proveer legalmente las plazas afectadas. Todo ello supone un abuso de la temporalidad por parte de las Administraciones Públicas que infringe lo dispuesto en la Directiva 1999/70 CE, de obligado cumplimiento para España desde 2001.
Si bien España traspuso esta directiva al sector privado, no lo hizo en el sector público, una clara negligencia. Ahora se encuentran afectadas cientos de miles de personas pertenecientes a todas las Administraciones Públicas: Estatal, Comunidades Autónomas, y entidades locales, tanto ayuntamientos como organismos autónomos dependientes. Y está en juego la calidad de los servicios prestados a la ciudadanía y todos los sectores de actividad: sanidad, enseñanza, justicia, servicios sociales, empleo, migraciones, vivienda, medioambiente, bomberos, policía, hacienda, transporte, turismo, deportes, entre otros muchos.
Aquello que la Administración exige cumplir a las empresas privadas, la propia Administración lo incumple de modo contumaz en su propia casa.
Para protestar por esta situación, l@s emplead@s públic@s temporales, han convocado una masiva manifestación en Madrid para reclamar la conversión en fija de su relación laboral, como la única sanción posible al abuso de temporalidad que sufren por parte de la Administración, tal como impone la doctrina judicial del TJUE en aplicación de la Directiva 1999/70, pues no existe otra sanción efectiva y disuasoria en el ordenamiento jurídico español, debido a su falta de trasposición. Se reclama también la paralización de todas las OPEs en curso o en proceso de convocarse.
Se espera que acudan miles de emplead@s públic@s procedentes de toda España, desde donde se están fletando autobuses para brindar el necesario transporte a los afectados.
El Colectivo de emplead@s públic@s en abuso de temporalidad ha sido creado para representar a los miles de afectad@s y exigir a la administración el cumplimiento de la Directiva 1999/70 CE.
Fuente e imagen: https://www.tercerainformacion.es/articulo/actualidad/2020/02/11/manifestacion-estatal-de-empleads-publics-en-fraude-de-ley-por-abuso-de-la-temporalidad-15-de-febrero
América/Argentina/12/02/2020/Autor y Fuente: diariodecuyo.com.ar/
Será por decreto y regirá a partir del mes de marzo.
Este viernes, en conferencia de prensa, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Claudio Moroni, y el titular de la ANSeS, Alejandro Vanoli informarán el aumento que regirá en marzo, abril y mayo a jubilados, pensionados, beneficiarios de la AUH y Asignaciones Familiares, prestaciones no contributivas y pensiones adulto mayor (PUAM). Comprende a 18 millones de personas.
El aumento que será fijado por decreto presidencial, en reemplazo de la suspendida fórmula de movilidad que había establecido el 11,56% para todos los beneficiarios, en promedio será de entre el 9 y 10% de la masa de beneficios global que se distribuirá en forma diferenciada según los rangos de haberes. La apuesta del Gobierno es que la inflación del primer trimestre se ubique entre esos dos porcentajes.
Clarín pudo saber que los beneficiarios de la AUH (2,2 millones de padres de poco más de 4 millones de chicos) recibirán un incremento superior al 11,56%. Actualmente la Asignación es de $ 2.746 por hijo.
Los jubilados y pensionados recibirán un porcentaje y una suma fija lo que determinará que los que menos cobran perciban proporcionalmente más que los que menos ganan. Se estima que así los aumentos podrían rondar entre el 11/12% para el segmento más bajo descendiendo hasta poco más del 4% para los que más cobran.
Así, el haber mínimo, hoy de $ 14.068, podría rondar los $ 15.750. A partir de ese valor, las jubilaciones y pensiones recibirán un incremento porcentualmente más bajo y acentuarían la pérdida del 19,5% que, punta a punta, tuvieron con la fórmula suspendida entre septiembre de 2017 y diciembre de 2019.
La pirámide previsional marca que hay 3 millones de jubilados y pensionados que cobran el haber mínimo, más otros 1,5 millones de pensiones no contributivas y PUAM que perciben el 70/80% del haber mínimo. Por encima del mínimo, hay 2,8 millones de jubilados y pensionados.
Inicialmente la propuesta más vinculada a ANSeS, también con aumentos diferenciados, era respetar el 11,56% sobre la masa global de haberes. Pero desde Economía insistieron en que el objetivo de la suspensión de la fórmula de movilidad era generar un “ahorro fiscal” y que por lo tanto el aumento global debía ser inferior a ese porcentaje.
En Economía contabilizan como parte de los $ 45.000 millones del gasto previsional por los 2 bonos de hasta 5.000 que cobraron los que ganaban hasta $ 19.068 y los 2.000 pesos a los beneficiarios de la AUH.
En el caso de que el aumento global fuese del 9%, el ajuste fiscal previsional y social respecto de la fórmula suspendida sería de $ 5.000 millones mensuales o unos $ 55.000 millones en 2020, solo para el segmento de jubilaciones y pensiones. Si luego en junio se repitiera el aumento trimestral por decreto por debajo del incremento de la formula suspendida (11/12%), en 2020 el “ajuste fiscal previsional” podría superar los $ 100.000 millones.
Con el 10% de incremento global, el ajuste fiscal rondaría los $ 3.500 millones o casi $ 40.000 millones, a lo que habría que sumar el ajuste de junio.
De todos modos, la mayor preocupación en el Gobierno pasa por los reclamos judiciales que se presentarán los jubilados y pensionados que reciban mucho menos que el 11,56% de la suspendida formula. El fundamento es que el 11,56% es un derecho adquirido porque corresponde al período julio-septiembre de 2019 (la fórmula suspendida se aplicaba con 6 meses de retraso) y las leyes no pueden aplicarse en forma retroactiva.
No obstante, los funcionarios confían en que los jueces tendrán en cuenta la declaración de Emergencia y que el menor aumento respecto de la formula suspendida se aplique solo en 2 oportunidades (marzo y junio). Sin embargo, como consignó Clarín el pasado sábado, un primer pronunciamiento de un juez federal de Salta advirtió que los aumentos por decreto no pueden afectar “el principio de progresividad o de prohibición de regresividad de los derechos económicos y sociales” ni disminuir “el grado de protección ya alcanzado” por los beneficiaros del sistema previsional.
Fuente e imagen: https://www.diariodecuyo.com.ar/argentina/Aumento-a-jubilados-y-AUH-entre-11-y-12-para-los-que-menos-ganan-para-el-resto-un-porcentaje-menor-20200211-0021.html
Ante la celebración del próximo 8 de Marzo, la Asamblea Feminista Unitaria de Sevilla(AFUS) ha celebrado dos Asambleas Abiertasa todos los colectivos feministas, de cara a organizar de forma unitaria la huelga feminista y todas las actividades previstas para los 8 días de revuelta previos al 8 de Marzo. La primera asamblea tuvo lugar el 31 de enero y la segunda el 10 de febrero, y se han alcanzado ya los siguientes
ACUERDOS:
Se han creado 5 comisiones que reflejan los ejes temáticos de la huelga feminista: cuidados, cuerpos, laboral, consumo, migradas y racializadas, además de otros 4 grupos encargados de los aspectos logísticos (manifiesto, recorrido manifestación, diseño cartel y fiesta). Todas las comisiones proponen el ecofeminismo como referente ético transversal.
Cada comisión está planeando acciones reivindicativas para cada eje, que tendrán lugar a lo largo de los 8 días de revuelta, es decir en los 7 días previos al domingo 8 de marzo y el mismo día 8 de marzo.
Se está elaborando un manifiestocomún, cuyo texto se difundirá previamente a la manifestación.
Todas las actividades se difundirán en un CARTEL UNITARIO, que se facilitará una vez que todas las acciones estén planeadas y confirmadas.
Se ha decidido convocar una MANIFESTACIÓN el domingo 8 de Marzo, que saldrá a las 12:30 hrs. Desde la Torre Pelli hasta el Palacio de San Telmo y cuyo cartel se adjunta.
PROXIMA CONVOCATORIA de Asamblea Abierta de la AFUS. El 20 de febrero de 18 a 21 hrs. En el Centro Cívico Las Sirenas.
Fuente e imagen: https://www.tercerainformacion.es/articulo/actualidad/2020/02/11/la-asamblea-feminista-unitaria-de-sevilla-afus-presenta-sus-acuerdos-de-cara-al-proximo-8m
The Spanish labor market is ill-equipped to cover all its bases. While the unemployment rate is at 13.8%, there are also vacancies that go unfilled due to a lack of qualified professionals. This failure to match candidates to jobs was highlighted by 41% of the thousand Spanish executives surveyed by staffing company ManpowerGroup, and it is the highest figure seen in the last decade. This is not, however, a situation peculiar to Spain. The same problem prevails all over the world; more than half of the 14,000 executives surveyed on a global scale by ManpowerGroup said they had their work cut out for them finding appropriately skilled staff, particularly for digital transformation jobs, but in other areas too.
“We need specialists in artificial intelligence, application developers, customer management experts, and people who have gone through vocational training, who are currently as hard to come by as technological staff,” says Javier Blasco, director of the Adecco Group Institute, which is part of the human resources and temporary staffing firm Adecco Group. “It happens with warehouse workers, forklift operators and ham carvers. There are a lot of jobs with a high demand but very low supply.“
The construction sector is short on specialists in wall masonry and ironworks, as well as crane and other machine operators, according to Blasco. And in the industrial sector there is demand for forklift drivers, welders, milling machine operators and specialists in electromechanics. The same applies in the food sector, with skilled workers needed in food handling, carving and to perform various slaughterhouse duties. “These are well-paid workers because their position requires great physical effort and subjects them to thermal stress,” explains Blasco.
According to the experts, anyone specializing in these fields will have no trouble finding employment. In general, workers emerging from vocational training can expect an annual gross salary of between €25,000 and €35,000, although those with the most sought-after skills will be on €40,000.
The sources consulted for this story all agree that in 2019, for the first time, there was more demand for professionals who have undergone vocational training than for university graduates. “They have better employment prospects and even better pay, given that many university students do not work in jobs related to their degree,” says Andreu Cruañas, president of the temporary staffing company Asempleo.
At Adecco, 42% of job offers required vocational training compared to 38.5% requiring a university degree. At the employment website Infojobs, which processes three million job offers annually, a quarter of its vacancies require vocational training while only 14% require a university degree. According to Neus Margalló, a data and research analyst at Infojobs, more than 40% of the ads are aimed at unskilled workers or those with no more than basic qualifications.
Although the future lies in digital technology, Spanish companies are still not hiring many experts in that field. Of the 22.5 million contracts signed in 2019, computer technicians and programmers did not account for even 1%, nor do they figure among the fastest-growing hirings.
Experts note there is little correlation between the education system and the demands of the labor market
The contracts showing the greatest growth rate are actors (28%), technicians in workplace hazard prevention (27%), waste sorters (23%), journalists (19.6%), crane and machinery operators (19.4%), emergency health workers (18.9%), slaughterhouse staff (18.5%) and delivery workers or messengers (15.9%). The demand for computer scientists rose last year by 6% from 2018, according to data from Spain’s State Public Employment Service (SEPE).
A complaint voiced repeatedly by both entrepreneurs and human resources professionals in recent years is the lack of digital expertise. All sectors are crying out for it, it is not confined to technology firms alone. According to Infojobs, vacancies in general attract an average of 38 applicants each while vacancies in the realm of computer science struggle to attract 10.
The vacancies that are hardest to fill and have no unemployment rate include engineers, cyber-security experts, network administrators, programmers in the Python language and big data, and experts in robotics, artificial intelligence, 5G wireless technology and augmented reality. These workers are on high salaries, according to Blasco, earning between €50,000 and €60,000 per year. There is also high demand for social media programmers, digital analysts and customer experience specialists.
“You can’t find people with these skills – there are very few of them around as there are no degrees for these specialties,” Blasco says. “Nobody studies blockchain or digital marketing. They either do a master’s degree or take a six-month boot camp course.”
Blasco says that it typically takes the government two years to react to an extreme lack of candidates by proposing training courses, but that by the time these are up and running, demand has often tailed off. According to Cruañas, there is little correlation between the education system and the demands of the labor market, a problem that can be seen in the field of big data analysis.
The start-up response
That is why start-ups such as Jobbatical – a company that headhunts technology experts all over the world – have taken off in Spain. According to the firm’s founder, Karoli Hindriks, Spain and Germany have the highest technological growth rates in Europe. Jobbatical deals mainly with software engineers, devOps engineers, UX / UI designers and data scientists, experts whose salaries range between €35,000 and €65,000 a year, depending on experience.
Another start-up, Valencia-based Jeff, offers in-house laundry and hairdressing services, and has set itself a target of hiring 500 employees in 2020, doubling its workforce to accommodate its expansion. It needs frontend and backend developers, product designers and data scientist developers as well as 150 consultants for its sales team – because specialized sales people are also hard to find, according to Margalló.
QUICK TRAINING
Juanjo Amorín, head of the Edix digital school that belongs to the Proeduca group, says he wants to reinvent vocational training, considered one of the weakest links in Spain’s education system. The school offers 10-month online training courses that cost €1,000 – a price that will rise on February 27 to €2,500 – with guaranteed six-month internships in companies as well as guaranteed jobs for the digital employee. It has set up courses for new professions that are in high demand in the world of business and which can boast a zero unemployment rate, according to Amorín. The range of jobs the students could go on to include digital geriatric assistant, customer service positions, data management, database cleaning, complex data visualization and digital sales with salaries ranging between €1,500 and €3,000 a month.
América/El Salvador/12/02/2020/Autor y Fuente: www.tercerainformacion.es
Los diputados pidieron al gobernante “que desista de sus amenazas, ultimátum y uso de la fuerza, para disolver el congreso salvadoreño”.
La Asamblea Legislativa de El Salvador aprobó la noche del lunes un pronunciamiento para condenar “enérgicamente” la acciones autoritarias tomadas por el presidente Nayib Bukele, quien el domingo ingresó al recinto parlamentario acompañado por policías y militares armados.
“La Asamblea Legislativa condena enérgicamente la irrupción y la toma militarizada de las instalaciones donde se congrega el Pleno Legislativo, por instrucciones del presidente (…) Nayib Bukele”, afirmó el pronunciamiento aprobado por 65 votos a favor.
Aseguró que esa acción constituye “exhibición de fuerza bruta para intimidar a los parlamentarios y parlamentarias mediante el ingreso de militares y policías armados de fusiles y con actitudes amenazantes, expresión de violencia propia de los momentos más oscuros de la historia de El Salvador”.
El mandatario Bukele le exige al parlamento la aprobación de un préstamos de 109 millones de dólares para financiar su estrategia de seguridad y combatir a las maras.
Los diputados sostuvieron que hechos ocurridos el domingo constituyen una violación a la independencia del Órgano Legislativo, lo que provocó la ruptura del orden constitucional salvadoreño, afectando el sistema democrático.
Rechazaron la ocupación “ilícita” por parte del presidente de la República de la curul del presidente de la Asamblea Legislativa, “usurpando un lugar que no le corresponde”.
Los legisladores salvadoreños pidieron a los congresos del mundo y organizaciones de parlamentos su solidaridad “en defensa de la democracia y el Estado de Derecho en El Salvador”.
Pidieron, asimismo, al gobernante “que desista de sus amenazas, ultimátum y uso de la fuerza, para disolver el congreso salvadoreño”.
Recomendaron, por último, que el presidente acate la resolución y las medidas cautelares dictadas por la Sala de lo Constitucional de la Corte Suprema de Justicia, que ordenó a Bukele abstenerse de usar a las Fuerzas Armadas para fines ajenos a los establecidos en la Constitución.
Fuente e imagen: https://www.tercerainformacion.es/articulo/actualidad/2020/02/11/asamblea-legislativa-de-el-salvador-condena-energicamente-acciones-del-presidente
OtrasVocesenEducacion.org existe gracias al esfuerzo voluntario e independiente de un pequeño grupo de docentes que decidimos soñar con un espacio abierto de intercambio y debate.
¡Ayúdanos a mantener abiertas las puertas de esta aula!
Users Today : 38
Total Users : 35476440
Views Today : 71
Total views : 3577279