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La pedagogía del algoritmo: entre Google, Natura y el simulacro de la innovación

En los últimos tres años, la educación pública argentina ha sido atravesada por un proceso de reconfiguración silenciosa, donde el lenguaje de la innovación desplaza el conflicto estructural y la mercantilización se disfraza de modernización.

Dos casos, para ejemplificar el rumbo de la desposesión educativa, nos permiten leer con nitidez este desplazamiento: la certificación de la escuela municipal Manuel Dorrego en Vicente López como “Google Reference School” y el convenio entre el Ministerio de Educación de Misiones, CIPPEC e Instituto Natura para reformular el régimen académico de la escuela secundaria.

Ambos modelos operan desde lógicas distintas: uno desde la certificación simbólica de una escuela municipal por parte de una corporación global, el otro desde la externalización curricular hacia fundaciones privadas. Pero comparten una matriz común: la validación privada de lo público, la estetización del entusiasmo como forma de gestión y la sustitución del vínculo pedagógico por la interfaz tecnológica.

Como señalamos en EdTech: la avanzada privatizadora y capitalismo de plataformas (Huella del Sur2023) el desembarco de las tecnologías educativas proveé las herramientas, pero también impone lógicas de gestión, evaluación y subjetivación. En Detrás de la escena educativa: nada se transforma, todo se mercantiliza (Huella del Sur 2023), develamos cómo el lenguaje de la transformación encubre la cesión de soberanía pedagógica a actores privados, que rediseñan el régimen académico sin disputar el sentido de la educación; solo la docencia intenta disputar el sentido, los gobiernos hacen convenios de manera acrítica.

La educación se organiza de acuerdo a los requerimientos del mercado en torno a la certificación de competencias operativas. Lo que se legitima no es el conocimiento en función del desarrollo de la inteligencia, sino el manejo de herramientas.

Vicente López: la escuela como interfaz.

La certificación de la escuela municipal Manuel Dorrego como “Google Reference School” en 2021 marcó un punto de inflexión en la relación entre educación pública y validación corporativa. Se trata de una distinción simbólica otorgada por Google for Education, que reconoció el uso intensivo de sus herramientas en el aula. Desde entonces, el municipio de Vicente López consolidó su perfil como “Distrito Google” (si es que algo significa esa estética publicitaria), capacitando a todos sus docentes municipales y posicionando la tecnología como eje de su política educativa.

La escuela Dorrego, financiada íntegramente por el municipio, funciona como laboratorio de diferenciación territorial. Jornada completa, enseñanza intensiva de inglés, uso de plataformas digitales y estética institucional cuidada configuran un modelo que se presenta como superador del sistema provincial. La intendenta Soledad Martínez ha insistido en que “el municipio se hace cargo de la educación”, en una retórica que tensiona con la estructura estatal de Buenos Aires, aunque los títulos siguen siendo validados por la provincia.

La reforma educativa empieza a mostrar un funcionamiento mercantil, ya no en la competencia entre escuelas públicas y privadas, sino que la competencia opera en el orden público, también como competencia política (la intendencia de Vicente López esta a cargo del PRO y el gobierno provincial de signo peronista).

Lo que se certifica no es el contenido ni la práctica pedagógica, sino la capacidad de operar herramientas. La legitimación se desplaza del saber al software, y la escuela se convierte en interfaz. En este marco, el docente se transforma en “usuario certificado”. La pedagogía se estetiza, el entusiasmo se gestiona, y la innovación se mide por la adopción de funcionalidades.

Este modelo encuentra su correlato en la irrupción de figuras como Zoe, la profesora IA, que desde la empresa Humanversum (inscripta en Delaware), se presenta como alternativa a la docencia presencial (anunciada el 15 de agosto en la escuela San José, Villa Cañás, Santa Fe). Como advertimos en el artículo “Docentes en lucha mientras desde Delaware irrumpe Zoe, la profesora IA” (Huella del Sur, 2025), la inteligencia artificial educativa no llega para complementar, sino para sustituir. La promesa de personalización algorítmica encubre la precarización del vínculo pedagógico y la desposesión del saber situado. En Vicente López, esa lógica se anticipa; la escuela pública se certifica por su compatibilidad con la plataforma.

Misiones: el régimen académico como campo de captura.

En la provincia de Misiones, el rediseño del régimen académico de la escuela secundaria se formalizó a través de un convenio entre el Ministerio de Educación, la fundación CIPPEC y el Instituto Natura. A diferencia del caso Vicente López, donde la certificación de Google opera como distinción simbólica, aquí el proceso se institucionaliza: se redacta un nuevo régimen, se territorializa la intervención y se externaliza el diseño curricular. La transformación se presenta como política pública, pero responde a matrices privadas.

El convenio, firmado en 2021, articula trayectorias flexibles, evaluación formativa y proyectos de vida como ejes de la reforma. Sin embargo, esta narrativa de innovación encubre una cesión de soberanía pedagógica. El Estado provincial delega funciones centrales —como el diseño curricular y la definición de criterios de evaluación— a fundaciones que operan con lógicas empresariales. La docencia queda relegada a la implementación, mientras el sentido de la educación se negocia en mesas técnicas sin conflicto.

En este marco, el “proyecto de vida” —presentado como horizonte pedagógico— se articula con lógicas de coaching vocacional, donde la orientación se reduce a dinámicas introspectivas, centradas en el descubrimiento de talentos individuales y la alineación con un supuesto “propósito”. Lejos de promover una reflexión crítica sobre el mundo y el lugar del sujeto en él, estas prácticas desplazan la construcción colectiva del sentido educativo hacia un entrenamiento emocional compatible con los lenguajes del mercado. El acompañamiento docente se sustituye por guías externas, y la elección se convierte en simulacro de autonomía.

La territorialización, presentada como inclusión, se convierte en dispositivo de segmentación. La flexibilidad, como promesa de autonomía, habilita la precarización. Y el proyecto de vida, como horizonte pedagógico, se transforma en coaching vocacional. En este marco, el régimen académico deja de ser una herramienta de organización del saber para convertirse en un protocolo de gestión de trayectorias.

La pedagogía del algoritmo además de imponer plataformas, reconfigura los marcos normativos. En Misiones, esa reconfiguración se legitima como política pública, pero responde a una lógica de captura. El saber se administra y la innovación se mide por la capacidad de adaptarse a estándares externos, que reconfiguran la subjetividad docente.

Matrices comunes: certificación, captura y estetización del entusiasmo.

Aunque Vicente López y Misiones operan en niveles distintos —una escuela primaria municipal, un sistema secundario provincial— ambos modelos comparten una lógica de legitimación externa. En el primero, la certificación de Google for Education valida el uso intensivo de herramientas digitales; en el segundo, el rediseño del régimen académico se formaliza a través de un convenio con CIPPEC y el Instituto Natura, que ya han intervenido en otras provincias como Mendoza y Santa Fe.

La certificación, en ambos casos, no evalúa saberes ni prácticas pedagógicas, sino compatibilidad con estándares corporativos. La legitimación se desplaza del contenido al dispositivo, del vínculo pedagógico al protocolo de gestión. Asistimos a la reconfiguración de lo público como campo de intervención y en esa intervención privada, la “innovación” se mide por la capacidad de adaptación a marcos externos.

La estetización del entusiasmo —presente en la narrativa de Vicente López y en los discursos de transformación de Misiones— funciona como dispositivo de captura. El docente se convierte en facilitador, el estudiante en usuario, y la escuela en interfaz. En este marco, la figura de Zoe, la profesora IA que irrumpe desde el paraíso fiscal de Delaware, aparece como continuidad. Como se advierte en el artículo citado más arriba, Zoe encarna la promesa de personalización algorítmica, pero también la precarización del vínculo educativo y la sustitución del saber situado por simulación computacional.

La pedagogía del algoritmo no se limita a imponer plataformas: reconfigura marcos normativos, transforma la subjetividad docente y redefine el sentido de la enseñanza. En Vicente López, esa transformación se estetiza; en Misiones, se institucionaliza. En ambos casos, el saber se administra, la innovación se gestiona, y la educación se convierte en campo de certificación.

Resistencias, genealogías y la paradoja del saber estetizado.

La pedagogía del algoritmo se infiltra en los discursos de innovación, se legitima en certificaciones simbólicas y se institucionaliza en convenios que rediseñan la educación sin conflicto. En ese proceso, el saber se convierte en atributo funcional, la enseñanza en entrenamiento operativo, y la escuela en interfaz de validación externa.

La transformación se estetiza por desplazamiento del sentido. La estética de la innovación —pantallas, logos, entusiasmo performativo— reemplaza la densidad del conocimiento por la fluidez del diseño. La escuela se presenta como moderna, eficiente, conectada, mientras el saber se reduce a la capacidad de operar herramientas. Es la paradoja de la “sociedad del conocimiento” que invoca el conocimiento como horizonte, pero se lo devalúa en su forma crítica, situada y colectiva.

Frente a este escenario, la resistencia se organiza en la disputa por el sentido, lejos de la defensa nostálgica que pretenden adjudicar los funcionarios junto a esas “externalidades” privadas, apropiadoras de los sistemas públicos.

La docencia, aún fragmentada y tensionada, sigue siendo el único actor que interpela el modelo, que pregunta por el saber, que sostiene el vínculo. En ese gesto, la pedagogía reaparece como vínculo insustituible entre docente y estudiante; una relación que no puede ser simulada por algoritmos ni reemplazada por interfaces.

La genealogía crítica que venimos trazando permite leer el presente como campo de disputa, no como destino. Pero esa lectura exige organización. Es tiempo de convocar a un Congreso pedagógico alternativo, sin la intervención de ONGs ni fundaciones, que recupere el protagonismo docente y amplíe las fronteras nacionales para comparar el avance de esta educación sin atributos que propone la reforma. Un espacio para pensar colectivamente qué se enseña, cómo se aprende y quién decide qué vale como conocimiento.

En el marco del paro docente nacional, la resistencia se manifiesta como cuerpo colectivo que interpela el modelo de reforma sin atributos. Las demandas contra el desfinanciamiento de la educación exceden lo salarial: expresan una defensa activa del vínculo pedagógico, del saber situado y de la escuela como espacio público contra el proceso de desposesión creciente.

Mientras los gobiernos celebran convenios con fundaciones y corporaciones y figuras digitales, como Zoe, irrumpen como promesas de eficiencia algorítmica, la docencia sostiene la pregunta por el sentido. La pedagogía, en su forma más viva, se despliega en las calles como portadora de significación.

¡La lucha docente es la disputa por el sentido de la educación pública!

Fuente: https://huelladelsur.ar/2025/10/16/la-pedagogia-del-algoritmo-entre-google-natura-y-el-simulacro-de-la-innovacion/

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La crisis del hambre en Gaza es «catastrófica» a pesar del alto el fuego, afirma el jefe de la OMS

Cuarenta y una organizaciones de ayuda acusan a Israel de rechazar “arbitrariamente” los envíos de ayuda a Gaza, afectada por la hambruna.

La crisis del hambre en Gaza sigue siendo “catastrófica” dos semanas después de que entró en vigor el alto el fuego, advirtió la agencia de salud de la ONU, mientras grupos de ayuda internacional exigieron a Israel que deje de bloquear las entregas humanitarias.

Los suministros que entran al enclave asediado no satisfacen las necesidades nutricionales de la gente que vive allí, anunciaron el jueves grupos de ayuda, mientras que el Programa Mundial de Alimentos de la ONU dijo que los suministros a Gaza todavía estaban muy por debajo de su objetivo diario de 2.000 toneladas porque sólo dos cruces hacia el territorio palestino están abiertos.

“La situación sigue siendo catastrófica porque lo que entra no es suficiente”, dijo Tedros Adhanom Ghebreyesus, director de la Organización Mundial de la Salud, y agregó que “no hay reducción del hambre porque no hay suficiente comida”.

Al menos una cuarta parte de la población de Gaza, incluidas 11.500 mujeres embarazadas, está muriendo de hambre, advirtió la ONU el miércoles, diciendo que los efectos de la desnutrición tendrán impactos «generacionales» en Gaza.

El setenta por ciento de los recién nacidos son prematuros o tienen bajo peso, en comparación con el 20 por ciento antes de octubre de 2023, dijo el miércoles Andrew Saberton, director ejecutivo adjunto del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA).

“La desnutrición tendrá efectos generacionales, no en la madre sino en el recién nacido, y probablemente dará lugar a cuidados cada vez más duraderos y a problemas a lo largo de la vida del bebé”, añadió.

En agosto se declaró una hambruna en la ciudad de Gaza y sus alrededores, y la Clasificación Integrada de Seguridad Alimentaria (IPC) indicó en ese momento que más de 500.000 personas en la Franja de Gaza enfrentaban “condiciones catastróficas” .

El 10 de octubre entró en vigor un alto el fuego mediado por Estados Unidos. Como parte del acuerdo de alto el fuego, se intensificaron las entregas de ayuda humanitaria, con el objetivo de la ONU de que ingresaran aproximadamente 2.000 toneladas de ayuda diariamente. Sin embargo, el PMA anunció el martes que solo ingresan aproximadamente 750 toneladas métricas de alimentos a la Franja de Gaza diariamente, debido a que solo dos de los cruces fronterizos controlados por Israel hacia Gaza están operativos: Karem Abu Salem, en el sur, y al-Karara, en el centro (llamados Kerem Shalom y Kissufim en Israel, respectivamente).

“La situación en la Franja de Gaza sigue siendo catastrófica, incluso dos semanas después de que comenzara el alto el fuego”, dijo Bahaa Zaqout, director de relaciones externas de la ONG palestina PARC.

Zaqout citó ejemplos de galletas, chocolate y refrescos a los que se les permitió entrar en camiones comerciales, mientras que artículos como semillas y aceitunas siguieron teniendo prohibida su entrada.

“Desafortunadamente, estos no responden a los valores nutricionales mínimos requeridos para los niños, las mujeres y los grupos más vulnerables”, agregó, diciendo que si bien algunas frutas y verduras están ingresando a Gaza, son exorbitantemente caras.

Un kilogramo (2,2 libras) de tomates, que antes costaba un shekel, ahora cuesta alrededor de 15 shekels (4,50 dólares), dijo.

Cuarenta y una organizaciones de ayuda, incluidas Oxfam y el Consejo Noruego para los Refugiados, publicaron el jueves una carta abierta acusando a Israel de rechazar “arbitrariamente” los envíos de ayuda a Gaza y afirmando que el gobierno israelí ha bloqueado sistemáticamente sus solicitudes para iniciar esfuerzos humanitarios en serio.

“Entre el 10 y el 21 de octubre, 99 solicitudes de ONG internacionales para entregar ayuda a Gaza fueron rechazadas, mientras que seis solicitudes presentadas por agencias de la ONU fueron denegadas”, declaraba la carta. “La ayuda denegada por las autoridades israelíes incluye tiendas de campaña y lonas impermeables, mantas, colchones, suministros de alimentos y nutrición, kits de higiene, material sanitario, dispositivos de asistencia y ropa infantil, todo lo cual debería estar disponible sin restricciones durante el alto el fuego”.

El miércoles , la Corte Internacional de Justicia (CIJ) dictaminó que Israel tiene la obligación de garantizar la satisfacción de las necesidades básicas de la población de Gaza. En abril, abogados de las Naciones Unidas y representantes palestinos ante la CIJ acusaron a Israel de violar el derecho internacional al negarse a permitir la entrada de ayuda humanitaria a Gaza entre marzo y mayo.

Si bien desde entonces se ha permitido el ingreso de cierta ayuda a Gaza, los grupos humanitarios afirman que se necesita mucha más y exigen que Israel proporcione más acceso.

“Los suministros están embalados, el personal está equipado y listo para responder a gran escala”, declararon las organizaciones de ayuda humanitaria en su carta abierta del jueves. “Lo que necesitamos ahora es acceso. Las autoridades israelíes deben cumplir con sus obligaciones en virtud del derecho internacional humanitario y los términos del acuerdo de alto el fuego”.

La guerra de Israel contra Gaza ha causado al menos 68.280 muertos y 170.375 heridos desde octubre de 2023, según las autoridades sanitarias palestinas. Al menos 1.139 personas murieron en el ataque liderado por Hamás el 7 de octubre de 2023 contra el sur de Israel y más de 200 fueron capturadas.

AL JAZEERA

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México: Pliego petitorio de la agrupación Queremos Trabajo Digno: Acabemos con el trabajo precario en la CDMX

Desde hace meses, varias agrupaciones, sindicatos y reagrupamientos de trabajadores de la CDMX vienen peleando por el reconocimiento de sus derechos laborales, el alto a los despidos y al hostigamiento laboral, en ese ciclo de movilizaciones, la agrupación Queremos Trabajo Digno ha presentado su pliego petitorio el día 21 de octubre de 2025 respecto a las y los trabajadores del DIF-CDMX, a continuación lo reproducimos.

Petición al Congreso de la Ciudad de México

Por parte de la Agrupación Queremos Trabajo Digno (QTD)
En defensa de los derechos laborales de las y los trabajadores del DIF-CDMX

I. Exposición de motivos

Las y los trabajadores que integramos la Agrupación Queremos Trabajo Digno nos organizamos para luchar por la recuperación de los derechos laborales arrebatados durante las últimas décadas bajo las políticas neoliberales. Paradójicamente, los gobiernos de MORENA lejos de revertir la situación, han demostrado dar continuidad a la política de precarización en el empleo: siguen impulsando contrataciones inestables en las dependencias públicas e inclusive retroceden en el reconocimiento laboral: becarios, honorarios y outsourcing son moneda corriente en nuestros centros de trabajo.

Aunque el discurso que manejan habla de supuestas mejoras laborales, la realidad que vivimos es otra. En el DIF de la Ciudad de México son inexistentes para las y los trabajadores contratados por honorarios, por mínimas que sean. Se firma a mes vencido, esto quiere decir que trabajamos despedidos. Lo que mes a mes y año tras año se va traduciendo en el deterioro de nuestra salud mental (y física) frente a la permanente incertidumbre de conservar el empleo. ¿Qué tipo de vida se puede ejercer así?

En el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de la Ciudad de México (DIF-CDMX), esta situación alcanza niveles alarmantes. Al mes de junio de 2025 se reportan 952 trabajadoras y trabajadores contratados bajo el régimen de honorarios, de los cuales más de la mitad (559) perciben menos de $8,000 pesos mensuales, y 298 apenas $5,831 pesos, es decir, menos del salario mínimo vigente. Los datos de 2019 son parecidos, porque los salarios están estancados; y, al contrario, el 14 de febrero de 2019 bajo la política de austeridad republicana se nos realizó una reducción salarial mientras que los puestos directivos tuvieron un aumento del 5.7%.

Todos y cada uno de los que conformamos la Agrupación Queremos Trabajo Digno denunciamos que no se nos ha incrementado el salario en casi dos décadas trabajando para el DIF de la Ciudad. Las políticas de austeridad, neoliberal o republicana, resultaron ofensivas para la clase trabajadora al promover bajos salarios y contrataciones precarias. Una persona trabajadora que en 2007 ganaba 5 mil pesos mensuales, hoy sigue ganando los mismos 5 mil pesos mensuales, ¡18 años después!

Así, entendimos que la transformación para mejorar nuestras condiciones laborales es una lucha de nosotros, porque MORENA, a pesar de sus programas sociales y de decirse antineoliberal, sigue los pasos del PRD, PRI, PAN, PT, MC y otros, que han tomado partido por el gran capital nacional y trasnacional, continuando políticas de precarización y garantizando la subordinación a las políticas de Washington, mediante el T-MEC. Cada vez que planteamos nuestras demandas, nos dicen que no hay recursos; por otro lado, no vemos que al capital financiero le digan lo mismo, se pagan deudas ilegítimas como el FOBAPROA puntualmente. Nos quitan recursos para entregarlos en charola de plata a los grandes empresarios. A Ricardo Salinas Pliego, por ejemplo, el gobierno le otorgó 8 millones de cuentas AFORE en 2022. Hace unos días, la bancada de MORENA en la Cámara de Diputados condonó a las aseguradoras el adeudo de 180 mil millones de pesos en impuestos. ¡No hay para unos, pero sí para los otros!

Mientras tanto, el presupuesto federal para las fuerzas armadas ha crecido como nunca: aumentos presupuestales al Ejército y policía, la asignación de puertos, aeropuertos, hoteles, vías férreas, trenes, etc., que controla la élite de las fuerzas armadas. Para ellos, todo, para nosotros, nada. En 2024, el presupuesto para la Defensa Nacional fue estratosférico, el más alto en tres sexenios, 260 mil millones de pesos. Ese mismo año, el presupuesto para Trabajo y Previsión Social fue de 28 mil millones de pesos.

Es el mismo ejército que ha sido responsable de la desaparición de normalistas, de graves violaciones a los derechos humanos y que compra tecnología y armamento al Estado sionista de Israel, probados contra niñas y niños palestinos. 
Ese incremento no se traduce en seguridad ni en bienestar social, sino en el fortalecimiento de un aparato militar que asume tareas civiles, controla empresas públicas y se convierte en un actor privilegiado de la economía nacional. En lugar de destinar recursos para fortalecer los derechos laborales o los servicios públicos, el gobierno profundiza un modelo autoritario que normaliza la presencia castrense en la vida cotidiana y debilita el carácter civil del Estado.

En el caso de la Ciudad de México, esta lógica de prioridades se replica. Mientras se destinan miles de millones de pesos a obras de relumbrón, gasto operativo inflado, consultorías y campañas de imagen gubernamental, los programas laborales se mantienen con presupuestos congelados.

Según datos del Proyecto de Presupuesto 2025, áreas como Comunicación Social, la Secretaría de Seguridad Ciudadana y los órganos de gobierno de la capital concentran incrementos superiores al 10%, mientras el DIF-CDMX apenas conserva recursos.

La Secretaría de Seguridad Ciudadana recibe aumentos anuales mientras en el DIF, los programas de cuidado, educativos o de promotora de derechos, las y los trabajadores seguimos con salarios de miseria. Se premia el gasto represivo y se castiga el gasto social. La policía, que en distintas ocasiones ha actuado con violencia frente a movilizaciones sociales o protestas laborales, cuenta con equipo nuevo, patrullas y armamento, mientras quienes realizamos tareas esenciales de atención, acompañamiento y cuidado no tenemos siquiera materiales básicos ni estabilidad laboral.

Es posible reorientar recursos hacia el gasto social y laboral mediante medidas como la reducción de los salarios de altos funcionarios, la eliminación de bonos discrecionales y la fusión de áreas duplicadas en comunicación e imagen institucional. Asimismo, se pueden implementar impuestos progresivos a los multimillonarios y exigir que el Gobierno Federal desconozca la deuda externa ilegítima contraída por los gobiernos neoliberales. Con estas acciones, se podrían liberar recursos suficientes para garantizar derechos laborales, basificaciones y aumentos salariales reales para las y los trabajadores.

Por tanto, exigimos al Congreso local revisar con lupa la estructura de gasto y priorizar el bienestar de quienes sostienen día a día la política social de la ciudad.

II. Peticiones al Congreso de la Ciudad de México

Con fundamento en los artículos 8° y 9° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como en la Ley Orgánica del Congreso de la Ciudad de México, exigimos:

1. Presupuesto suficiente y etiquetado

  • Al Congreso de la Ciudad de México que, en el marco de la discusión presupuestal para el ejercicio 2026, garantice los recursos necesarios para poner fin a la precarización laboral en el DIF-CDMX. Es indispensable que se asigne una partida presupuestal específica y etiquetada para la regularización laboral, basificación, cumplimiento de laudos y aumentos salariales para toda la base trabajadora del DIF CDMX.
  • Asimismo, demandamos presupuesto suficiente que permita garantizar condiciones dignas para el desempeño de las labores cotidianas, como la adquisición de materiales e insumos de trabajo y el mejoramiento de las instalaciones de la institución.
  • Que estas partidas no estén sujetas a recortes discrecionales y cuente con un calendario claro de ejecución.
  • Que se asegure que dichos recursos se destinen efectivamente al cumplimiento de las demandas laborales, sin desvíos ni reasignaciones.

2. Aumento salarial y canasta básica garantizada

  • Que se destine el suficiente presupuesto para el aumento salarial de emergencia para todas las categorías del DIF-CDMX, con especial prioridad para quienes ganan menos del salario mínimo vigente.
  • Que los salarios garanticen el acceso a una canasta básica de alimentos, vivienda y transporte conforme a los estándares del CONEVAL e investigaciones del Centro Multidisciplinario de la UNAM.

3. Seguridad social y jubilación digna

  • Abrogación de la Ley del ISSSTE de 2007, que vulnera los derechos de las y los trabajadores al imponer un régimen individualizado y privatizador de pensiones.
  • Creación de un Fondo Solidario de Pensiones, financiado con recursos públicos y aportaciones progresivas, que garantice jubilaciones dignas para todas y todos los trabajadores del DIF-CDMX y del sector público.
  • Atención integral y fortalecimiento del ISSSTE para asegurar servicios de salud oportunos, de calidad.

4. Transparencia y rendición de cuentas

  • Que el Congreso exija informes públicos anuales al DIF-CDMX sobre los recursos asignados y ejercidos en materia laboral: número de basificaciones, aumentos, reinstalaciones y cumplimiento de laudos.
  • Que se instale una comisión de seguimiento legislativo con participación de representantes de la Agrupación Queremos Trabajo Digno para supervisar el cumplimiento de estos compromisos.

5. Reformas normativas

  • Que el Congreso revise y adecue la legislación laboral local para eliminar cualquier forma de contratación precaria dentro del servicio público de la Ciudad de México.
  • Que se establezcan sanciones administrativas o presupuestales a las instituciones que mantengan trabajadores sin reconocimiento de derechos laborales plenos.
  • Que se establezcan sanciones administrativas a las instituciones que mantienen una práctica de desacato judicial, al no cumplir de manera pronta y expedita con los laudos dictados por la autoridad competente.

Exigimos al Congreso de la Ciudad de México que garantice los recursos necesarios para poner fin a la precarización laboral en las dependencias públicas de la Ciudad. Nuestra labor sostiene el funcionamiento mismo de la ciudad y de sus servicios públicos, desde la atención social hasta las tareas esenciales que hacen posible su operación cotidiana. ¡Gobierne quien gobierne, los derechos se defienden!

Agrupación Queremos Trabajo Digno

Fuente de la información e imagen:  https://insurgenciamagisterial.com

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México: Taller sobre ambientes laborales libres de violencia con FSUCROM

Ofrece RMS taller para aplicar acciones de prevención, atención y sanción en casos de violencia laboral

  • Asistieron agremiados de FSUCROM quienes están en proceso de implementar su protocolo contra la violencia
  • Participaron los Secretarios Generales, Taidé Alejandra González Baca y Rodolfo González Guzmán

Con la participación de asesores y delegados, la Red de Mujeres Sindicalistas (RMS) y la Federación de Sindicatos Unidos CROM de la República Mexicana (FSUCROM) organizaron un taller de capacitación en el que los Secretarios Generales, Taidé Alejandra González Baca y Rodolfo González Guzmán asumieron compromisos de acción sindical para ambientes laborales libres de violencia.

Los compromisos fueron resultados de las voces y opiniones de todos los participantes que día a día realizan labor sindical en los diversos centros de trabajo en los que la FSUCROM tiene agremiados.

Lo anterior durante el taller de capacitación que Claudia Domínguez Hernández facilitó para la revisión del borrador del Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual que los mismos agremiados de la Federación trabajaron con el apoyo de la RMS.

El taller, que forma parte del programa de capacitación que impulsa la Maestra Taidé Alejandra González, tuvo como objetivo fortalecer las capacidades del personal sindical para aplicar efectivamente el protocolo, promoviendo espacios laborales libres de violencia y con igualdad de trato.

Se realizó este sábado 18 de octubre en las instalaciones de FSUROM y contó con la participación del Secretario General, Rodolfo González, y la Secretaria General Taidé Alejandra González, así como de asesores y representantes sindicales; en total 20 asistentes de manera presencial y 16 que lo tomaron en línea

Los compromisos de acción sindical asumidos por los participantes incluye el impulso de un diálogo social para la discusión de contenido del protocolo, capacitación a todos los agremiados, una campaña permanente de sensibilización y difusión de la importancia de los protocolos, y la integración de un Comité Ético y Moral que conduzca la implementación de este protocolo.

Por su parte, Claudia Domínguez destacó la importancia de los protocolos contra el hostigamiento y violencia laboral porque al reconocer y atender estos casos, se fortalecen las organizaciones sindicales.

Ejemplificó: En México, de acuerdo con la última Encuesta de Relaciones en el Hogar (ENDIREH) 2021, aproximadamente una de cada tres mujeres reporta haber experimentado violencia laboral a lo largo de su vida laboral (27.9%); y, 1 de cada cinco la sufrió dentro del año anterior a la encuesta (20.8%).

Argumentó que en la Ley Federal del Trabajo (LFT),  fracción XXXI al artículo 132, se establece la obligación patronal de implementar protocolos: “Implementar, en acuerdo con los trabajadores, un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual, así como erradicar el trabajo forzoso e infantil…”

De esta menara, dijo la académica de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México, los protocolos definen los mecanismos para identificar y brindar atención a las presuntas víctimas de algún caso de violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual.

Agregó que también incluyen estrategias para la contención y seguridad de las presuntas víctimas, así como un proceso propicio para lograr la erradicación de la violencia.

Fuente de la información e imagen:  https://insurgenciamagisterial.com

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“Hay títulos que son, en sí mismos, un poema”: Reseña del libro “Ojalá que te pise un tranvía llamado Deseo” de Rolando Revagliatti.

Hay títulos que son, en sí mismos, un poema. Y ese es el caso de la nueva obra del poeta argentino Rolando Revagliatti: “Ojalá que te pise un tranvía llamado Deseo”. Con una jugada literaria tan audaz como brillante, Revagliatti une dos universos aparentemente distantes para crear un campo de fuerza poético único.

Este juego intertextual, marca de la casa en la poesía de Revagliatti, se extiende a una portada que es puro concepto: una ilustración presenta a una mujer desnuda, tocada con una cacerola como sombrero, portando una pava y una sartén. Una imagen poderosa que dialoga sobre lo doméstico, el deseo y el surrealismo cotidiano, y que prefiero describir con palabras para invitarlos a descubrirla en la versión física.

Un libro indispensable para los amantes de la poesía inteligente, el juego de palabras y la cultura que desafía las convenciones.

La chispa de la contradicción: del cumpleaños infantil al drama de Tennessee Williams.

El título actúa como un imán que atrae dos significados opuestos. Por un lado, evoca la inocencia (y el humor negro latente) de la canción infantil de cumpleaños “Ojalá que te pise un tranvía”, un supuesto ‘buen augurio’ cantado con picardía que todos hemos coreado. Por el otro, choca frontalmente con la solemnidad y la pasión desgarrada de “Un tranvía llamado Deseo”, el clásico teatral de Tennessee Williams llevado al cine con la inolvidable actuación de Marlon Brando.

Esta colisión no es casual. Es la esencia misma del libro. Revagliatti toma lo cotidiano y popular -el festejo, la ronda de niños- y lo tensiona con lo canónico y dramático de la alta cultura. El ‘tranvía’ deja de ser un vehículo de simple augurio para transformarse en un símbolo de destino, de pasiones arrasadoras, de ese ‘deseo’ que, como en la obra de Williams, puede ser tan destructivo como vital.

Los poemas reunidos en este libro se caracterizan por:

Juegos de lenguaje: Una manipulación lúcida y humorística de las palabras.

Mirada sobre lo cotidiano: La capacidad de extraer profundidad de los momentos y objetos más comunes, con ironía y afecto.

“Ojalá que te pise un tranvía llamado Deseo” no es solo un libro de poemas; es un artefacto cultural que invita a releer nuestras tradiciones lúdicas, una nueva luz, a encontrar el drama en la esquina de la fiesta y la poesía en el cruce de calles donde pasan, simultáneamente, la infancia y el deseo.

El libro tiene un texto de José Emilio Tallarico a modo de epílogo: “El tranvía en cuestión”. Transcribo a continuación un fragmento: “Voces diversas (¿vocinglerío?), fragmentos que deben haber quedado entre los rieles del tranvía en cuestión, ese al que Blanche subió huyendo de sus fantasmas para terminar en un hospicio.

Que te pise un deseo: no sé si es mi deseo. Si tal deseo arrolla, “descuajeringa”, se torna inmanejable, no sé si lo deseo.

Tantas veces nos ponen sobre aviso. Porque pueden hablar de la crueldad, del sufrimiento pequeño o no, de personajes verosímiles o no y, en todo caso, activar el desconcierto.

‘El Revagliastés’, poema que cierra el libro, acaso busque desconcertarnos también, erigiéndose en tamiz, en disyuntor de la violencia alcanzada, en suavizante del fragor que corona”.

“Ojalá que te pise un tranvía llamado Deseo”, Editorial Leviatán, Buenos Aires, 2024.

Fotografía: Rolando Revagliatti

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Perú: La privatización universitaria en el 2025

Por: Nicolás Lynch *

Hace unas semanas los estudiantes de San Marcos tomaron el campus de la Ciudad Universitaria, teniendo como bandera central la lucha contra la privatización de la universidad pública. Incluso fueron tachados de vándalos por llevar adelante tal acción. Asimismo, varios comentaristas se mostraron sorprendidos porque no se observaba ningún intento de “vender las universidades”. ¿De qué privatización se trata dijeron entonces?

Efectivamente los ejemplos que se esgrimieron en la protesta eran pobres, más allá de que fueran justificados, respecto al tamaño de la consigna: el aumento de algunos cobros por examen de admisión y por llevar una segunda carrera de pregrado en la universidad. Sin embargo, los estudiantes no estaban descaminados, ni menos aún eran vándalos, porque sí hay un propósito de privatización universitaria en curso que viene de años atrás y se ha intensificado en tiempos recientes, solamente que no eran pequeños cobros sino grandes sumas las que estaban en juego.

¿De qué privatización se trata entonces? Ciertamente no, al menos por ahora, de vender la planta física de las universidades al mejor postor, pero sí de privatizar de manera encubierta los recursos universitarios, más específicamente el presupuesto que el tesoro público destina a las universidades. Esta es una tendencia que viene de atrás, por lo menos desde el 2013 cuando el ministro Jaime Saavedra empezó su contrarreforma universitaria. El diagnóstico que ha presidido esta última década es muy sencillo: ya no se trata de financiar la oferta universitaria, las universidades públicas, sino la demanda universitaria, teóricamente, los estudiantes que requieren este tipo de educación superior.

Al efecto, como consideran muy difíciles de cambiar las actuales universidades públicas, por su politización u otras razones, buscan derivar recursos de estas a las universidades privadas. Pero ¡ojo! esto no ha sido política nada más de la contrarreforma de Saavedra, él la inició, pero la privatización ha seguido, como veremos, con Dina Boluarte y compañía. Ello nos hace ver que el propósito no es sólo trasladar dinero público a manos privadas, sino también aumentar el control político de los recursos universitarios fuera del ámbito de la universidad nacional. Para ello se crean, en primer lugar, programas perversos como Beca 18, a la par que todo un menú de becas que administra PRONABEC. A ello se agrega, las exoneraciones tributarias de que gozan las universidades privadas y el financiamiento que les da el Estado para labores de investigación.

¿Por qué señalo a Beca 18 como un programa perverso? Porque genera la ilusión en la ciudadanía y en los directamente beneficiados/afectados, que el Estado está atendiendo sus demandas de educación universitaria cuando lo que hace es beneficiar primordialmente a un grupo de universidades privadas. Al respecto es importante señalar las dificultades que han tenido las universidades públicas para cobrar al programa montos similares a las privadas cuando reciben a estudiantes de estos programas de becas.

Digo beneficiados/afectados a los estudiantes de esos programas porque las múltiples evaluaciones que se han hecho del uso de estos recursos, distan de brindar resultados positivos y tienen más bien una evaluación desigual de los mismos.

Pero ¿por qué es negativo que el Estado financie a las universidades privadas? En primer lugar, porque se supone que el programa que promueve el Estado para la creación de conocimientos y formación de académicos y profesionales, con la plata de todos los peruanos, es la universidad pública. En ella, en base a los principios de autonomía, cogobierno y gratuidad, se desarrolla, a pesar de todos los obstáculos que se le ponen, el pensamiento crítico que el país requiere. Se nos critica, a pesar de nuestros extraordinarios logros, que no hemos estado a la altura de las necesidades del país. Sin embargo, se mantiene con una necedad digna de mejor causa un sub-financiamiento estructural de nuestra actividad.

Las universidades particulares, por otra parte, son libres de existir, pero tienen una limitación central, responden a algún interés privado, ya sea económico, ideológico, religioso o de otro tipo; si este llegara a existir en la universidad pública está, aunque no sea de inmediato, su estructura o por lo menos su promesa democrática para remediarlo.

Esto se expresa en el actual presupuesto de la república de la siguiente manera. Este presupuesto considera como apertura aproximadamente 6,900 millones de soles para la universidad, pero sólo se les entrega a las universidades públicas aproximadamente 4,900 millones. ¿Qué pasa con la diferencia de 2, 000 millones? Con la dificultad que tiene conseguir números exactos en esta materia, porque se juega al secreto por parte de las autoridades competentes, 1,200 millones van al PRONABEC y sus becas, principalmente a universidades privadas y el resto a subsidios de investigación y exoneraciones también a las privadas, o sea se privatiza aproximadamente el 25% del presupuesto universitario.

¿Cuál sería la alternativa? Que se aplicara la Disposición Complementaria Final Cuarta de la ley universitaria 30220 que establece el Programa de Fortalecimiento Institucional para la Calidad de la universidad pública. Este programa señala que las doce universidades públicas más antiguas gestionen un programa de fortalecimiento de la calidad de las universidades nacionales, que muy bien podrá tener el presupuesto de 2,000 millones de soles que está en el presupuesto 2025 y ha estado con distinto montos en diferentes ejercicios presupuestales, sólo que como señalamos, se deriva a un grupo de universidades privadas. Este programa está vigente, pero por razones ideológicas, de sucesivos gobiernos, no lo han querido aplicar.

Para terminar, cuento como anécdota que, en el mes de mayo de 2025, siendo Vicedecano de Investigación y Posgrado de la Facultad de Ciencias Sociales en San Marcos, recibí la noticia de mi Decano que había necesidad de un nuevo ajuste presupuestal dictaminado por el MEF y dispuesto por la administración de la universidad. Meses más tarde hurgando en los números que les he presentado ahora, encontré que en junio de 2025 el PRONABEC consiguió una ampliación presupuestal de aproximadamente 250 millones de soles. O sea, se le quitó a la universidad pública y se le aumentó a las privadas. No hay nada que hacer, estos privatizadores son insaciables.

*Profesor de sociología de la Universidad Nacional de San Marcos. Analista de La Otra Mirada.

Otra Mirada

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En México, uno de cada tres maestros trabaja en un municipio violento

Por: Laura Poy Solano

La violencia en los entornos escolares “no es un episodio esporádico, hay una continuidad sostenida, por lo menos en los últimos 20 años, que se extiende más allá de Michoacán e incluso de México”, afirmaron especialistas en temas educativos.

En términos generales, señalaron, “uno de cada tres maestros trabaja en escuelas situadas en alguno de los 154 municipios más violentos del país. Esto significa que 32 por ciento de todo el magisterio se enfrenta cotidianamente a problemáticas relacionadas con estos entornos”.

Durante la presentación del libro Ser maestro en los márgenes. Trabajo docente y violencia criminal en la Tierra Caliente de Michoacán, de Alberto Colin Huizar, especialista en socioantropología de la educación, el autor destacó que la violencia criminal está transformando muchas instituciones del Estado, entre ellas la escuela, porque ésta “pierde el sentido social que históricamente había tenido”.

A su vez, Luis Hernández Navarro, especialista en temas educativos y coordinador de Opinión de esta casa editorial, subrayó la importancia de esa investigación, que si bien se concentra en uno de los epicentros de violencia de los grupos delictivos en el país, donde es posible constatar la “imbricación entre esa industria criminal y el Estado mexicano”, en otras regiones, como la frontera entre Chiapas y Guatemala, “podemos encontrar expresiones dramáticas, que ya se anuncian en el libro”.

Las historias narradas por Colin Huizar, profesor del Departamento de Investigación Educativa del Centro de Investigación y Estudios Avanzados (Cinvestav) del IPN, aseguró, dan cuentan del impacto de esa condición en el quehacer cotidiano de los docentes, pero también permiten visibilizar que “no estamos ante un Estado fallido. Al contrario, estamos ante una particular relación entre esa industria criminal y los políticos: ni siquiera de un Estado que haya sido capturado por el crimen organizado, sino de políticos que se dejaron capturar”.

La obra, enfatizó, también aborda un aspecto central: “cómo la industria criminal se combina con negocios legales de cuello blanco para lavar dinero y crear una cara ciudadana respetable de los negocios. Un tema central que aborda son los niños y cómo los maestros viven esa violencia en su quehacer cotidiano”.

El trabajo de Colin Huizar, agregó, permite una mirada que abarca no solamente su condición de víctimas, sino también de actores que resisten de muchas maneras, enfatizó Hernández Navarro.

En tanto, Maleli Linares Sánchez, profesora-investigadora de la Universidad Autónoma de Zacatecas, destacó que el libro aborda una experiencia pocas veces investigada, como la labor docente en contextos de violencia, precariedad y abandono institucional.

Es un libro que “incomoda, interpela y al mismo tiempo da esperanza porque muestra cómo, pese al miedo, las maestras y maestros de México son pilares de la resistencia y del cuidado comunitario”.

Escudos docentes

No es un trabajo que se pueda leer a la ligera, explicó, pues desde sus primeras páginas “nos sitúa en escenas que nos muestran la vulnerabilidad de la docencia en territorios como la Tierra Caliente de Michoacán. Son historias que nos hablan de la vida puesta en riesgo, y de la identidad docente como último escudo”.

Nos recuerda, agregó, que la escuela no es un lugar aislado, sino un espacio atravesado por las tensiones sociales por la fragilidad de las instituciones y la violencia cotidiana que no distingue entre patios escolares, plazas públicas o caminos rurales.

“Nos da una mirada de que ser maestro en estos territorios es ejercer una profesión de alto riesgo, que implica amenazas de extorsión, secuestros, desplazamientos y desapariciones, hasta la violencia directa en los cuerpos de quienes enseñan.”

Una de las contribuciones más valiosas del libro, agregó, “es dar nombre y rostro a estas experiencias, sacarlas de las estadísticas frías y presentarlas como historias de carne y hueso”.

https://www.jornada.com.mx/noticia/2025/10/20/politica/en-el-pais-uno-de-cada-tres-maestros-trabaja-en-un-municipio-violento

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