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En Argentina, aprobada la Ley de Egreso: una ayuda para los adolescentes sin cuidados parentales

América del Sur/Argentina/LaNacion.com
En la Argentina hay 14.675 niños y adolescentes privados de cuidados parentales, es decir, que debieron ser desvinculados de sus familias de origen por situaciones de abandono, abuso o violencia y alojados al cuidado en instituciones especiales. Al cumplir 18 años deben abandonar esos institutos, pero la enorme mayoría no cuenta con apoyo ni herramientas suficientes para enfrentar la vida adulta.

Ante este problema, el Senado aprobó, ayer, por unanimidad una ley que establece un programa de egreso integral para jóvenes de entre 13 y 21 años sin cuidados parentales. El plan incluirá el otorgamiento de un beneficio económico equivalente al 80% del salario mínimo vital y móvil -que hoy es de $ 8060- a ser percibido cuando egresen de las instituciones hasta los 25 años. Como contrapartida deben continuar sus estudios, capacitarse laboralmente o trabajar.

«El Plan de Egreso Integral permitirá que los jóvenes sin cuidados parentales realicen una transición saludable, planificada, gradual y acompañada a la vida adulta, proporcionándoles oportunidades para el desarrollo de habilidades de autocuidado», expresó Carrizo.

La senadora Sandra Giménez (FPV-Misiones) elogió el propósito de la ley porque «significará una oportunidad» para aquellos jóvenes hoy contenidos en institutos de cuidados formales. «Difícilmente podamos dimensionar lo que significa para ellos enfrentar en soledad la vida adulta sin apoyo familiar. Con esta norma se les garantizará un acompañamiento integral para fortalecer su autonomía», exaltó.

En un relevamiento realizado por Unicef, Flacso y la Asociación Civil Doncel, publicado a fines de 2015, quedó en evidencia la problemática sobre la difícil inserción social de los jóvenes sin cuidados parentales. De ese informe se desprende que sólo la mitad de los egresados participó en la decisión de dejar el hogar en el que se encontraba. El 50% no recibió información sobre empleo y vivienda antes o después de egresar. Los jóvenes, a su vez, manifestaron que recién se sintieron listos para vivir solos a partir de los 20 o 21 años.

Mariana Incarnato, directora ejecutiva de la asociación civil Doncel, elogió la sanción de la ley porque, según indicó, apunta a subsanar la «falta de políticas a nivel nacional que garanticen apoyo económico y emocional» para este grupo de jóvenes.

Fuente: http://www.lanacion.com.ar/2029280-una-ayuda-para-los-adolescentes-que-salen-de-institutos

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Las cinco mejores universidades españolas son públicas

Europa/España/ElPais.com

Cinco universidades públicas —Pompeu Fabra, Politécnica de Cataluña,Universitat Politècnica de València, Carlos III y Rovira i Virgili— encabezan el informe sobre el sistema universitario español U-Ranking 2017, elaborado conjuntamente por la Fundación BBVA y el IVIE (Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas). La Universitat Pompeu lidera por tercer año consecutivo este ranking.

De este resultado se extrae que Cataluña posee el mejor sistema universitario regional, seguida por Cantabria, Comunidad Valenciana, Islas Baleares y Navarra.

En la quinta edición de este estudio se han analizado los resultados de 61 universidades que representan más del 93% del alumnado del sistema de enseñanza superior público y más del 98% de su producción investigadora.

Los expertos han tenido en cuenta tres categorías para conocer el trabajo y la calidad de las distintas universidades españolas: desempeño en las actividades docentes, investigadoras y de innovación, y de desarrollo tecnológico. La primera posición en docencia la ocupan un grupo de cinco universidades, cuatro de ellas privadas —Universidad Antonio de Nebrija, Universidad de Navarra, Universidad de Deusto y Mondragón Uniberstatea— con la misma puntuación y una pública —Universitat Politècnica de València—.

Las cinco mejores universidades españolas son públicas
La Universtat Pompeu Fabra encabeza, además del ranking general, el de investigación. La Universidad Politécnica de Catalunya destaca por encima del resto en innovación y desarrollo tecnológico, que es el campo en que se encuentran las mayores diferencias. Todas las politécnicas marcan en esta categoría importantes distancias, y las de las comunidades de Cataluña, Valencia y Madrid son líderes.

Frente a la disparidad de resultados en investigación e innovación y desarrollo tecnológico, los datos muestran mayores similitudes en docencia.

Empleabilidad de los titulados

Este año, por primera vez, el informe evalúa la empleabilidad de los titulados según la universidad. Según el Indicador Homogéneo de Empleabilidad que analiza U-Ranking 2017, Cataluña, Aragón, Baleares, País Vasco y Madrid obtienen resultados superiores a la media.

Los autores de este estudio advierten que la información disponible no es suficiente para evaluar con precisión la facilidad para acceder a un trabajo de los titulados. Y añaden que cuando existan los datos adecuados será fundamental incorporarlos al ranking puesto que «el empleo es un resultado muy relevante de la actividad de las universidades», sostienen desde la Fundación BBVA.

El informe señala que tras las diferencias de empleabilidad entre los titulados de distintas universidades pueden existir distintas circunstancias, no todas atribuibles a las universidades. En primer lugar, pueden influir las titulaciones impartidas. En segundo lugar, la formación ofrecida en cada universidad; en tercer lugar, pueden incidir características del propio alumno y su entorno personal, así como las características del mercado de trabajo más próximo a cada universidad.

Para calcular esta tasa el Indicador Homogéneo de Empleabilidad corrige las diferentes tasas de paro regionales y obtiene resultados del cociente entre afiliación a la Seguridad Social en 2014 y el porcentaje de los universitarios ocupados ese año. Esta variable no tiene en cuenta el tipo de trabajo que ocupan los alumnos y si tiene relación con la carrera que estudiaron, conocido como tasa de adecuación. Los datos con los que trabaja el informe pertenecen al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte sobre inserción laboral entre 2010 y 2014.

El estudio destaca que apenas hay cambios en el ranking general entre las universidades. Algunas universidades que destacan reducen su ventaja ligeramente en la lista y otras más a la cola se acercan al promedio por obtener mejores resultados de acceso al trabajo. Las actividades de investigación y desarrollo son las que más diferencian a unas universidades de otras, según el informe.

Fuente: http://politica.elpais.com/politica/2017/06/01/actualidad/1496302410_347072.html

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Airbnb quiere democratizar la ciencia de datos con la creación de Data University

Observatorio ITESM

Hoy en día, la analítica de datos es esencial para muchas empresas y la demanda de expertos en ciencia de datos es alta. Sin embargo, para muchas empresas, encontrar científicos de datos entrenados no es tarea fácil. Una de estas empresas es Airbnb. En esta compañía los datos son esenciales «Para nosotros, los datos son la voz de nuestros usuarios», es por eso que para Airbnb todos sus empleados deben estar capacitados para tomar decisiones basadas en datos. Para afrontar este desafío, la empresa quiere democratizar la ciencia de datos.

Para lograrlo, la compañía ha construido un equipo de ciencia de datos y ahora, en un esfuerzo por cubrir la demanda de científicos de datos altamente capacitados, Airbnb ha creado su propia universidad: Data University, con la cual Airbnb busca que toda su fuerza de trabajo sea experta en datos.

«Data University es educación de datos para todos en Airbnb. Nuestra visión es capacitar a cada empleado para que tome decisiones informadas», escribe Jeff Feng, gerente de producto y cofundador de Data University.

En un inicio, la empresa consideró aprovechar los recursos en línea ya existentes en plataformas como Coursera y Udacity, pero la oferta no era suficiente porque los cursos no estaban adaptados a los datos y herramientas internas de Airbnb. Así que la empresa decidió diseñar sus propios cursos. El plan de estudios consta de más de 30 clases en torno a tres niveles de instrucción para las diferentes necesidades de sus empleados:

  • La serie Nivel 100: la cual provee los fundamentos en ciencia de datos para todo tipo de empleados en Airbnb .
  • La serie Nivel 200: equipa a las personas con habilidades aplicadas necesarias para acceder a datos utilizando SQL, o analizar y visualizar datos utilizando herramientas como Superset, Tableau y ERF.
  • La serie Nivel 300: dirigido principalmente a ingenieros y científicos de datos, que pueden aprender técnicas avanzadas de datos como machine learning y a utilizar herramientas como Airflow.

Desde su lanzamiento en el tercer trimestre del 2016, un total de 500 empleados han tomado al menos una clase. La compañía está buscando ampliar el programa a otras oficinas en Dublín, Portland, Singapur y Seúl. La empresa está estableciendo un precedente en la democratización de la ciencia de datos y espera inspirar a otras organizaciones a hacer lo mismo.

Fuente: https://observatorio.itesm.mx/edu-news/2017/5/29/airbnb-quiere-democratizar-la-ciencia-de-datos-con-la-creacin-de-data-university

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Expertos alertan sobre los estilos de aprendizaje

America del Norte/EEUU/ObservatorioITESM

Un nuevo estudio advierte que el enfoque de estilos de aprendizaje puede simplificar la cognición humana y proporciona recomendaciones equivocadas, teniendo como consecuencia resultados dudosos o negativos para los estudiantes.

Los estilos de aprendizaje son una serie de teorías que plantean que la educación debe personalizarse para que cada individuo saque provecho de sus fortalezas de aprendizaje. Este enfoque ha tenido una gran influencia en la educación, a pesar de ser duramente criticado.

El estudio «Learning styles theory fails to explain learning and achievement: Recommendations for alternative approaches» señala tres problemas críticos de este enfoque:

  • No tiene un marco de referencia claro
  • Tiene problemas de medición
  • Le falta vincular los estilos de aprendizaje con los resultados

En un análisis del estudio, Carolina Kuepper-Tetzel advierte que la personalización de la educación puede tener consecuencias negativas para los estudiantes y, además, identifica tres ideas erróneas y proporciona alternativas:

No existen personas verbales vs. visuales, sino formas múltiples de aprender. La combinación de representaciones verbales y visuales permitirá un mejor aprendizaje.

No hay estilo concreto vs. abstracto, sino expertos vs. novatos. Las diferencias individuales se explican mejor por los conocimientos previos y la experiencia de la persona.

No hay estilo impulsivo vs. reflexivo, sino personalidad y procesos cognitivos universales. Esta dicotomía está equivocada porque otras combinaciones de velocidad y precisión son válidas.

Sumado a este estudio, un grupo de académicos criticó los estilos de aprendizaje al argumentar que carecen de pruebas suficientes y no deben ser implementados.

Fuente: https://observatorio.itesm.mx/edu-news/innovacion-educativa/expertos-advierten-estilos-de-aprendizaje

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UNICEF cifra en 2,7 millones los niños acogidos en instituciones en el mundo

UNICEF/LaInformacion.com

Advierte de que el dato es la «punta del iceberg» puesto que muchos países carecen de registros adecuados

Al menos 2,7 millones de niños viven acogidos en instituciones en todo el mundo, según los últimos datos publicados este jueves por el Fondo de la ONU para la Infancia (UNICEF), que ha advertido de que esta cifra probablemente es solo «la punta del iceberg» ante los problemas para recabar datos y la imprecisión de los registros en buena parte de los países.

Esta cifra se basa en los datos recabados por UNICEF en 140 países. Europa Central y del Este tienen las mayores tasas del mundo, con 666 niños de cada 100.000 viviendo en instituciones, más de 5 veces más que la media mundial (120 niños por cada 100.000).

Los países industrializados, y Asia oriental y la región del Pacífico ocupan el segundo y tercer lugar, con 192 y 153 niños por cada 100.000, respectivamente, ha precisado la agencia de la ONU en un comunicado.

 «Con la acogida en orfanatos o instituciones, los niños que ya son vulnerables debido a la separación familiar están en un mayor riesgo de sufrir violencia, abusos o daños a largo plazo en su desarrollo cognitivo, social y emocional», ha subrayado director asociado de Protección Infantil en UNICEF, Cornelius Williams.

«La prioridad es evitar la acogida institucional y mantenerlos con sus familias, especialmente en los primeros años», ha sostenido. En este sentido, UNICEF ha instado a los gobiernos a reducir el número de niños en instituciones mediante la prevención de la separación familiar cuando sea posible, y la búsqueda de casas en entornos familiares, como hogares de acogida.

Además UNICEF ha recordado que se necesita una mayor inversión en programas familiares basados en la comunidad. De acuerdo con los datos de la investigación, algunos de los principales factores que causan el ingreso en centros son la desintegración familiar, problemas de salud, discapacidad, pobreza o un acceso deficiente o desigual a los servicios sociales.

FALTA DE DATOS

Por otra parte, el estudio pone el acento en que todavía hay muchos países que carecen de un sistema funcional para recoger cifras exactas del número de niños en situaciones de cuidado alternativas. En muchos países las cifras oficiales solo recogen una pequeña parte del número real de niños que viven en instituciones, y a menudo los que están en centros privados no se registran.

«Es fundamental que los gobiernos tengan listados exactos y completos de todas las instalaciones de acogida, y también que hagan recuentos regulares de los niños que viven en ellas, para ayudar a fortalecer los registros oficiales», ha defendido Claudia Cappa, especialista en estadística de UNICEF y coautora del estudio. «Así seremos capaces de medir el alcance del problema y trabajar con los gobiernos para dar una respuesta eficaz», ha concluido.

Fuente: http://www.lainformacion.com/asuntos-sociales/familia/UNICEF-cifra-millones-acogidos-instituciones_0_1031597204.html

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UK: Report warns of low levels of protection for academic freedom

Europa/ReinoUnido/PrensaIE

Resumen: La Unión Universidad y Colegio ha lanzado un informe que muestra niveles significativamente más bajos de protección de la libertad académica en el Reino Unido, en comparación con otros países de la UE. El Informe: “La libertad académica en el Reino Unido: Normativa de protección legal en un contexto comparativo” , escrito por el profesor Terence Karran y Lucy Mallinson de la Universidad de Lincoln, Reino Unido,  revela que una cuarta parte de académicos del Reino Unido (23 por ciento) dicen que han sido sometido a la intimidación por los colegas a causa de sus puntos de vista. La encuesta de amplio alcance fue encargada por el Colectivo de las Universidades y Colegios (UCU) como parte de sus esfuerzos para definir mejor lo que significa la libertad académica y para asegurarse de que sea protegida.

The University and College Union has launched a report showing significantly lower levels of protection for academic freedom in the UK, when compared to other EU countries.

“Academic Freedom in the UK: Legal and Normative Protection in a Comparative Context”, written by Professor Terence Karran and Lucy Mallinson from the University of Lincoln, UK, also reveals that a quarter of UK academics (23 per cent) say they have been subjected to bullying by colleagues because of their views. The wide-ranging survey was commissioned by the University and College Union (UCU) as part of its efforts to better define what academic freedom means and to ensure it is better protected.

Key findings

One of the recommendations in the report is that the UCU should consider a complaint to UNESCO/International Labour Organisation about the UK government’s failure to implement the 1997 UNESCO Recommendation concerning the Status of Higher-Education Teaching Personnel. The union said it would consider its options in response to the report, including the possibility of exploring whether or not the UK fulfils its requirements with regard to the 1997 UNESCO recommendation.

The report’s authors also argue that people need job security if they are to be really free to challenge certain notions, and be fully involved in university governance.

Other findings include:

·         Two-fifths of UK academics (42 per cent) said they have an adequate working knowledge of the concept of academic freedom. One-third (34 per cent) said they do not.

·         Eight out of 10 UK academics (81 per cent) wanted more information on academic freedom. Three-quarters (74 per cent) of colleagues in other EU countries wanted more information.

·         UK academics feel they have much lower levels of protection of academic freedom than EU colleagues.

·         Over a quarter of UK academics say they have a low level of protection (28 per cent), compared to 13 per cent of EU colleagues.

·         Half (49 per cent) of EU academics say they have a high level of protection, compared to just 22 per cent in the UK.

·         Half of UK academics (52 per cent) compared with a third (34 per cent) of EU colleagues say protection of academic freedom in their university has diminished in recent years.

·         Over two-fifths (43 per cent) of UK academics say individual academic freedom for teaching has declined, compared to a quarter (25 per cent) in EU countries.

·         Two-thirds of UK staff (67 per cent) say employment protection for academic staff has declined in recent years, compared to just over half (54 per cent) in EU countries.

Importance of academic freedom

“This wide-ranging and important report highlights the surprisingly low numbers of academics who feel they have a decent understanding of what academic freedom really is,” said UCU general secretary Sally Hunt. “Less surprising, and somewhat reassuring, is the high percentage that regard it as important.”

She added that in the current climate, where facts have been relegated to secondary importance, it is “absolutely vital” that experts start to be heard again as dangerous policy and political positions can be taken by those who do not fully understand an issue.

“We believe a free society is one that is defined by robust self-governing institutions that regulate themselves within the law, but outside government influence,” she said, adding that the launch of the report represents the start of a wider debate on what academic freedom is and how universities must defend it, a debate UCU hopes the entire sector will get involved in.

Background

The report includes surveys of UCU members and academics from the other 27 EU member states. Most of the legal/constitutional data in the report was gathered as part of an EU-funded Marie Curie project “Safeguarding Academic Freedom in Europe”, and formed the basis for the paper, “Academic Freedom and Its Protection in the Law of European States-Measuring an International Human Right”, published last year.

Fuente: https://www.ei-ie.org/en/detail/15083/uk-report-warns-of-low-levels-of-protection-for-academic-freedom

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En Ecuador: Red de Maestros pide salarios equiparados con las Fuerzas Armadas y Policía

AmericadelSur/Ecuador/ElUniversal.com

La Comisión Legislativa de Educación revisó este miércoles 31/05 las reformas a la Ley de Educación con la presencia de la Red de maestros, cuyos representantes llegaron al Parlamento para exponer sus planteamientos.

Wilmer Santacruz, coordinador nacional de la Red de Maestros, planteó  28 cambios a Ley, que incluyen un ajuste a la escala salarial. Indicó que las escalas  no deben ser inferiores a las de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional.

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Red de Maestros de la Revolución Educativa llegan a la Asamblea Nacional para discutir sobre reformas a Ley de Educación. @eluniversocom

En los exteriores de la Asamblea, a donde llegó el titular del Legislativo, José Serrano, junto a otros asambleístas, y un fuerte cordón policial, miembros de la Red escucharon los planteamientos de Santacruz a la Ley educativa.

Fuente: http://www.eluniverso.com/noticias/2017/05/31/nota/6208294/reformas-ley-educacion-revision-comision-asamblea

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