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Polémica en Sudáfrica por las normas racistas de una escuela

Sudáfrica/05 junio 2017/Fuente: mundo.sputniknews

Una escuela de Pretoria ha sido acusada de racismo por obligar a sus alumnas de raza negra a alisarse el pelo, según informan varios medios del país.

Las alumnas de raza negra de la prestigiosa escuela denunciaron que algunos profesores las obligaban a alisarse el pelo. Además, se informó de que el centro impidió a las alumnas hablar idiomas africanos dentro del recinto de la escuela.

El ministro de Educación de la provincia de Gauteng, Panyaza Lesufi, visitó la escuela el 29 de agosto para abordar la polémica después de que más de 4.500 personas firmaran una petición en la que se solicitaba la intervención de las autoridades.

«Quiero ir allí y dejar que la escuela y los estudiantes presenten sus versiones de lo sucedido», comentó Lasufi antes de su visita. Es necesario «contener la situación antes de que salga de control», añadió.

La petición busca asegurar que los alumnos de raza negra y musulmanes no se conviertan en objeto de discriminación, proteger a los estudiantes que protestaron contra la persecución y tomar medidas disciplinarias contra el personal del centro responsable de implementar estas políticas racistas.

No obstante, el código de conducta de 36 páginas de la escuela no prohíbe específicamente los peinados afro. «Todos los estilos deben ser conservadores, ordenados y de acuerdo con el uniforme escolar. No se permiten estilos excéntricos y de moda», dice el documento.

Las fotos de la protesta escolar con el hashtag #StopRacismAtPretoriaGirlsHigh se hicieron virales en las redes sociales y provocaron un debate nacional acerca del racismo en el país africano.

Fuente: https://mundo.sputniknews.com/africa/201608311063169132-polemica-sudafrica-racismo-escuela/

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Sudáfrica: SA schools still battling racial inequalities

Sudáfrica/Junio de 2017/Fuente: Eyewitness News

Resumen:  Panyaza Lesufi dice que hasta que el desarrollo del maestro y la transformación en las aulas de Sudáfrica se prioricen, el sistema educativo del país no va a mejorar. El Departamento de Educación provincial está llevando a cabo una Lekgotla de tres días en Boksburg con el objetivo de analizar y fortalecer el sistema escolar con un enfoque en Gauteng. La conferencia, que reúne a funcionarios del sector educativo, universidades y empresas, tiene como objetivo mejorar el sistema educativo de Sudáfrica. Lesufi ha dicho a los delegados que todavía hay un largo camino por recorrer para asegurar que las escuelas ofrezcan educación de calidad. «Pero nuestro sistema educativo sigue siendo un café irlandés; Negro en la parte inferior blanca en la parte superior con una pizca de chocolates.

Gauteng Education MEC Panyaza Lesufi says until teacher development and transformation in South Africa’s classrooms are prioritised the country’s education system won’t improve.

The provincial Education Department is currently holding a three-day Lekgotla in Boksburg aimed at analysing and strengthening the schooling system with a focus on Gauteng.

The conference, which brings together officials from the education sector, universities and business is aimed at enhancing South Africa’s education system.

Lesufi has told delegates there’s still a long way to go to ensure that schools deliver quality education.

“But our education system remains an Irish coffee; black at the bottom white on top with a sprinkle of chocolates.”

He says schools are still battling racial inequalities.

“To have schools that still resist the singing of the national anthem hurts me big time.”

Lesufi has urged officials to guard against classrooms resembling the apartheid system.

Fuente: http://ewn.co.za/2017/06/01/sa-schools-still-battling-racial-inequalities

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South Africa: Nehawu Vows to Intensify Strike Action At Pretoria University

South Africa/29 de Mayo de 2017/Allafrica

Resumen: Los miembros del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud y Afines (Nehawu) han prometido que su huelga en la Universidad de Pretoria (UP) se intensificaría el viernes y que los miembros estarán «sacando todo».

Members of the National Health and Allied Workers Union (Nehawu) has vowed that their strike action at the University of Pretoria (UP) would intensify on Friday and that members will be «going all out».

«It’s all or nothing,» said Ntsako Nombelani, Nehawu’s national organiser for higher education, saying that the University had hardened the hearts of the workers with their latest action.

According to Nombelani, the University had on Thursday brought an offer of a 7.5% salary increase and a once off sum of R3000. As part of the offer, the union would also be able to participate in the appointment of a medical aid broker. But this offer was apparently later withdrawn by the university.

Nombelani said the reason the offer was withdrawn was because they would not continue negotiating the possibility of a 13th cheque if the union didn’t take the offer.

«They are forcing the offer on us,» said Nombelani.

«We rejected and are going to picket lines in a radical manner tomorrow.»

UP spokesperson Candice Jooste said the negotiations were still ongoing and that no final agreement had been reached yet.

On Wednesday, a deadlock was broken when the Nehawu leadership met with UP vice-chancellor Professor Cheryl de la Rey.

Nombelani on Wednesday addressed workers who had been singing and dancing intermittently at the engineering gate while the meeting was underway.

 Nombelani said the university was now looking at the numbers – the affordability of a 7.5% salary increase and the affordability of a 13th cheque.

He said this was not looked at before the meeting.

Nombelani said the university agreed to give the union full participatory rights in relation to the appointment of a medical aid broker, as well as allowing Nehawu to benchmark and compare available medical schemes which will benefit their members.

On Tuesday, Nehawu leadership and UP management reached a deadlock in negotiations.

This is not the first time that negotiations between the union and the university have deadlocked since the strike started about a week ago.

Nehawu said while it had relaxed its stance, the university would not be uprooted on their offer and refused to change their position.

 Jooste said at the time that talks had deadlocked, despite its willingness to negotiate in good faith.

«The university remains convinced that its offer of a 7% general salary increase, as well as an additional R3 000 gratuity payment, is reasonable and fair given the current economic conditions, especially as employees are already earning above the industry average,» said Jooste.

She added that the no-work, no-pay principle is currently in effect.

Week-long strike

The strike started last week and there was a brief clash between a group of Nehawu members and police on Friday afternoon after members split into two groups.

While the one group demonstrated peacefully, other members tried to gain entry onto the university’s campus where they were met by police who retaliated with teargas and stun grenades.

Some Nehawu members, however, managed to get through the police cordon, while others retreated and threw rocks and bricks at the police.

Three Nehawu members were arrested.

The clash between demonstrators and police was short-lived as the regional leadership quelled the situation.

Nehawu members threatened to close down the university on its open day last Saturday. This was prevented by a court interdict obtained by the university.

The interdict conditions included that Nehawu members not picket on the campus and disrupt students or staff. They were also not allowed to picket within 50m from any university entrance.

This was relaxed on Monday afternoon as a show of good faith by both parties going forward into negotiations.

It is understood that the university allowed Nehawu members to demonstrate at the engineering gate, on the one side of the pavement.

«The university respects workers’ right to protest, and appeals to them to do so within the confines of the law and in accordance with the interdict obtained from the High Court, by the university,» said Jooste.

Fuente: http://allafrica.com/stories/201705260156.html

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Sudáfrica: Trading in finance to become a teacher

Sudáfrica/Mayo de 2017/Autor: Msindisi Fengu/Fuente: News 24

Resumen: El  tutor voluntario Anelisa Dyonase decidió dejar de lado su sueño de trabajar en el sector financiero y convertirse en maestro después de presenciar las sonrisas en los rostros de los alumnos que había ayudado a pasar las matemáticas. Nacido en la Cuenca de Qamata en Cofimvaba, Eastern Cape, Dyonase, que recibió el premio al mejor profesor de matemáticas provincial por el Northern Cape el año pasado, se involucró en la tutoría en escuelas secundarias locales mientras estudiaba para obtener su BSc en ciencias matemáticas en la Universidad Del cabo occidental.

Volunteer tutor Anelisa Dyonase decided to set aside his dream of working in the financial sector and become a teacher after witnessing the smiles on the faces of the pupils he had helped to pass maths.

Born in Qamata Basin in Cofimvaba, Eastern Cape, Dyonase, who was given the award for best provincial maths teacher by the Northern Cape last year, became involved in tutoring in local high schools while he was studying for his BSc in mathematical science at the University of the Western Cape.

The 28-year-old is one of 553 graduates in various fields who were recruited between 2009 and this year by Teach SA, a nonprofit organisation that works closely with the department of basic education.

The organisation was established to attract young graduates to the teaching profession to alleviate the shortage of maths, science, English and information technology teachers in previously disadvantaged schools around the country.

Dyonase said that helping maths pupils in Khayelitsha during a break from his university studies was very rewarding.

“They would come to my home and I would help them with their lessons. Even if I was busy in a library, they would come and ask for help. At the end of the term, they came to me all excited that I had helped them to pass.

“Even matric pupils would show me their excellent matric results. That made me very proud of myself. I discovered that I have the ability to impart knowledge to others,” Dyonase said.

A different path

While he had no aspirations of becoming a teacher and had instead dreamt of working in the financial sector and earning big bucks, the pupils’ smiles were overwhelming.

His plan had been to pursue his honours in financial mathematics after his junior degree.

However, he decided to apply for a position when he saw a Teach SA poster.

He was surprised by how well he did in the interviews and he became one of the ambassadors of the programme after obtaining a postgraduate certificate in education at the University of South Africa.

After going through training, Dyonase was placed at the then poorly performing Ratang-Thuto High school in the ZF Mgcawu district of the Northern Cape in 2013.

He remembers that, when he arrived at the school in 2013, it had recorded a 33% pass rate the previous year. He was assigned to teach Grade 11 and Grade 10 maths. He was also asked to give after-school lessons to the school’s nine Grade 12 pupils.

In the Grade 11 class, he had 17 pupils, but three other children who had previously not studied maths wanted to join, and he welcomed them. The pass rate jumped to 78% in 2013 and, in 2014, the school obtained a 94.7% pass rate. Out of the 20 pupils, only one failed, even though she had passed the September exams that year.

“That broke my heart. It still hurts me that she failed. I really don’t know why, but I understand that she had difficulties and a colleague and I tried to intervene. We raised R800 to buy her food, but I don’t know what happened in December,” Dyonase said.

He said the school’s pass rate dropped in 2015 to 75%, but improved again last year to 78%.

No funding

Another Teach SA ambassador, Tshegofatso Zingwita, who graduated in political science and international relations from North-West University, said she resigned two months before her internship contract ended with the department of public enterprises to join the programme.

“I saw that there was more stability in teaching and I was not sure if I was going to get hired elsewhere,” she said, adding that she would consider returning to her previous career, but only in five years.

Zingwita, who teaches English in Grade 10 and Grade 11 at Elizabeth Matsemela Secondary School in Soshanguve, Gauteng, is considering pursuing a postgraduate certificate in education.

Lerato Mathenjwa of Teach SA said that while there was no funding for the organisation’s training programme from the department of basic education, the collaboration was beneficial because the department provided posts and paid the salaries of their ambassadors.

She said the programme also wanted to help pupils in disadvantaged schools who were bedevilled by the perception that maths and science were difficult improve their performance in these subjects.

The programme is also helping reduce unemployment among young graduates and is therefore improving the country’s economy, she said.

Education department spokesperson Elijah Mhlanga said the partnership with Teach SA formed part of the department’s national strategy to address the shortage of maths teachers and to promote it as “a subject necessary for the growth of the South African economy”.

Fuente: http://www.news24.com/SouthAfrica/News/trading-in-finance-to-become-a-teacher-20170528-2

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UBUNTU: El Juego en la ética sudafricana ¿Cómo voy a ser feliz si los demás están tristes?

Sudáfrica, 27 de mayo de 2017. Fuente: muhimu

Ubuntu es una regla ética sudafricana enfocada en la lealtad de las personas y las relaciones entre éstas. La palabra proviene de las lenguas zulú y xhosa. Ubuntu es visto como un concepto africano tradicional.

Hay varias traducciones posibles del término al español, las comunes son:

  • “Humanidad hacia otros”
  • “Soy porque nosotros somos”
  • “Una persona se hace humana a través de las otras personas”
  • “Una persona es persona en razón de las otras personas”
  • “Todo lo que es mio, es para todos”
  • “Yo soy lo que soy en función de lo que todos somos”
  • “La creencia es un enlace universal de compartir que conecta a toda la humanidad.”
  • Humildad
  • Empatía

Esta última, por Desmond Tutu, es una definición más extensa y adecuada:

Una persona con ubuntu es abierta y está disponible para los demás, respalda a los demás, no se siente amenazado cuando otros son capaces y son buenos en algo, porque está seguro de sí mismo ya que sabe que pertenece a una gran totalidad, que se decrece cuando otras personas son humilladas o menospreciadas, cuando otros son torturados u oprimidos.

Aquí va la propia concepción de Nelson Mandela de la palabra Ubuntu:

Por último, les dejamos con la siguiente historia, muy propicia en la celebración del día del juego.

Un antropólogo propuso un juego a los niños de una tribu africana. Puso una canasta llena de frutas cerca de un árbol y le dijo a los niños que aquel que llegara primero ganaría todas las frutas.

Cuando dio la señal para que corrieran, todos los niños se tomaron de las manos y corrieron juntos, después se sentaron juntos a disfrutar del premio.

Cuando él les preguntó por qué habían corrido así, si uno solo podía ganar todas las frutas, le respondieron: UBUNTU, ¿cómo uno de nosotros podría estar feliz si todos los demás están tristes?… Ubuntu, en la cultura Xhosa significa: “Yo soy porque nosotros somos.”

Fuente: https://muhimu.es/diversidad/ubuntu

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Sudáfrica: DA to ask Public Protector about education ‘Jobs for Cash’

Sudáfrica/Mayo de 2017/Fuente: News 24

Resumen: La Alianza Democrática va a pedir al Protector Público que investigue el escándalo llamado «Empleos por Efectivo». El parlamentario de la AP, Gavin Davis, dijo el jueves que la ministra de Educación Básica, Angie Motshekga, dejó en claro que no tiene la voluntad política para lidiar con la participación de la Unión Sudafricana de Docentes Democráticos Sadtu en el escándalo » El miércoles, antes de presentar su presupuesto al Parlamento, Motshekga dijo: «Ninguna evidencia apunta a Sadtu, que ha sido fundamental en las mejoras que hemos visto en las escuelas rurales y pobres». Motshekga dijo que la venta de puestos continuó y que estaba siendo realizada por funcionarios del distrito.

The Democratic Alliance is going to ask the Public Protector to investigate the so-called «Jobs for Cash» scandal.

DA MP Gavin Davis said on Thursday Basic Education Minister Angie Motshekga has made it clear that she does not have the political will to deal with the involvement of the South African Democratic Teachers Union Sadtu in the «Jobs for Cash» scandal.

On Wednesday, before presenting her budget to Parliament, Motshekga said: «No evidence points to Sadtu‚ which has been instrumental in the improvements we have seen in rural and poor schools.»

Motshekga said the selling of posts continued and it was being done by district officials.

«We allowed them to hide because there is this big gogga [insect] called Sadtu.»

«This flies in the face of the findings contained in her Ministerial Task Team report that sets out, in no uncertain terms, Sadtu’s central role in the racket,» Davis responded on Thursday.

Inappropriate influence

According to Davis, the task team found that Sadtu bosses have captured six out nine provincial education departments, and is using its power to inappropriately influence the appointment of teachers.

Motshekga has also admitted in a letter to the South African Human Rights Council that Sadtu is involved in the «Jobs for Cash» scandal.

«The Ministerial Task Team (MTT) Report on the alleged selling of posts does point to some gaps in the management in the appointment of personnel and has made material findings and recommendations about the role of union members, particularly from Sadtu, in influencing the selection process, unduly,» she wrote in the letter.

Davis claims Motshekga’s «exoneration of Sadtu» is purely political.

«It indicates that she is more interested in securing Sadtu’s support for Cyril Ramaphosa in the run-up to the ANC conference than rooting out systemic bribery and corruption in the education system,» he said.

He said it is now up to independent institutions to hold Sadtu to account for its central role in the buying and selling of teachers’ posts.

«The DA will, therefore, be writing to the Public Protector to request that she investigates systemic bribery and corruption in the education sector at the hands of Sadtu,» he said.

«This doesn’t mean we will stop holding Minister Motshekga’s feet to the fire. We will keep using every parliamentary mechanism at our disposal to force her to act on the ‘Jobs for Cash’ report’s findings.»

Motshekga established a ministerial task team in 2015 to investigate allegations that teaching posts were sold for cash. The task team’s report was released a year ago.

Fuente: http://www.news24.com/SouthAfrica/News/da-to-ask-public-protector-about-education-jobs-for-cash-20170525

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VIH y violencia de género en Sudáfrica

Sudáfrica/25 mayo 2017/Fuente: nwnoticias

Son hombres que violentan a sus mujeres por tomar antivirales VIH o proponer usar un condón.

MIRANDA tenía cuatro meses de embarazo y estaba muy nerviosa cuando se hizo su primera prueba de VIH. Desde hacía mucho temía un diagnóstico positivo, y poco después de entrar en la tienda de campaña donde ofrecían exámenes gratuitos, en un paradero de taxis del centro de Johannesburgo, sus temores quedaron confirmados.

Miranda —quien pidió usar un seudónimo para proteger su seguridad y privacidad— nunca se había hecho una prueba. “[Pensé] esto no puede pasarme… [Pero] parte de mí sabía que era verdad. No pude manejarlo muy bien”. Y su pareja, tampoco. “Decía que fui yo quien lo llevó [el VIH] a nuestra casa y se ponía violento”.

Tras el diagnóstico, Miranda fue referida a Safe and Sound, un programa para reducir la violencia contra mujeres embarazadas en Sudáfrica, donde este problema es inquietantemente común. De todas las mujeres registradas en el programa (concluido en julio de 2016), casi ninguna había hablado con otra persona sobre la violencia sufrida, informa Abigail Hatcher, investigadora principal de la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Witwatersrand, quien también está afiliada con la Universidad de California, San Francisco.

La experiencia de Miranda con un compañero que se vuelve violento debido a su diagnóstico de VIH es muy frecuente en Sudáfrica donde, según las estadísticas gubernamentales, cerca de la quinta parte de las mujeres en edad reproductiva son VIH-positivas. Las mujeres negras presentan la mayor prevalencia de VIH en Sudáfrica, con una tasa de 31.6 por ciento, según datos de la ONU; y las mujeres de 20 a 24 años tienen una prevalencia tres veces mayor de VIH que los hombres del mismo grupo etario. ¿A qué se debe esta brecha de géneros? Además de la violación y la violencia sexual, la conducta coercitiva o controladora —como que el hombre se niegue a usar condón o a restringir otras formas de control de la fertilidad— puede aumentar el riesgo de contagio con VIH. Las mujeres VIH-positivas y con parejas violentas tienen 50 por ciento menos probabilidades de tomar los medicamentos antirretrovirales que las que tienen relaciones no violentas, lo cual las pone en condiciones de salud muy precarias, reveló un estudio de 2015 a cargo de Hatcher y sus colegas.

Sudáfrica tiene un historial pésimo en violencia contra las mujeres. Entre 40 y 50 por ciento de las sudafricanas afirma haber experimentado violencia a manos de sus parejas sexuales. ¿Cómo se relaciona esta violencia con el VIH? Algunas mujeres que participaron en Safe and Sound dijeron que sus parejas se volvieron violentos después de que ellas revelaron su estatus VIH-positivo. En otros casos, los hombres recurrieron a la violencia al verlas tomar sus medicamentos para VIH o al usar un condón, cosa que los hizo recordar la condición de sus mujeres como portadoras del virus. Solo una cuarta parte de las participantes en el programa manifestó haber usado condón en el último encuentro sexual, por temor a la reacción de sus compañeros.

Sihle —quien pidió usar solo su nombre de pila para proteger su privacidad— llegó a Safe and Sound después de estar a punto de abortar por las complicaciones del estrés. Mientras sufría los abusos del hombre que la dejó embarazada, se enteró de que era VIH-positiva, pero no se lo dijo por temor a que la acusara de infidelidad. El maltrato físico persistió durante toda la gestación, hasta que decidió abandonarlo. Dice que, de haberse quedado, “es probable que ahora estuviera muerta”.

África es “el continente que lleva la mayor carga mundial de VIH”, afirma la UNICEF, la agencia de la ONU de protección para la infancia, y eso se traduce en niñas y mujeres jóvenes, eminentemente. Vivian López, especialista en VIH de la UNICEF, señala que las adolescentes y mujeres jóvenes de todo el mundo tienen el mayor riesgo de contraer VIH, y un informe reciente de la UNICEF halló que tres de cada cuatro nuevas infecciones por VIH ocurren en niñas de 15 a 19 años. Según la ONU, solo una cuarta parte de las niñas y un tercio de los niños de Sudáfrica entienden, claramente, cómo se transmite y cómo prevenir el contagio del virus.

Sudáfrica ofrece una prueba de VIH a todas las mujeres gestantes y, de ser positiva, se inicia de inmediato el tratamiento para prevenir la transmisión del virus. La prevención de la transmisión materno-fetal es una historia de éxito notable en la lucha de Sudáfrica contra el VIH: entre 2014 y 2015, solo 1.5 por ciento de los bebés nacidos en ese país tenían el virus, mientras que el incremento en el uso de antirretrovirales condujo a una caída de 20 por ciento en la mortalidad infantil.

López agrega que la desigualdad de género es un factor que contribuye a la elevada tasa de infección de VIH entre las mujeres jóvenes del continente, como también lo son las numerosas relaciones sexuales entre hombres y mujeres jóvenes (casi siempre de 15 a 24 años) en Sudáfrica. Esas relaciones, en que el hombre halaga a su pareja con regalos, dinero y viajes, tienen un lado oscuro: ellos se niegan a usar condón, y ellas corren el riesgo de ser tratadas con violencia, pues los hombres creen tener el derecho de usarlas sexualmente a cambio de proporcionar beneficios financieros. Pero ambos pueden terminar contrayendo VIH.

Se ha invertido mucho dinero y esfuerzo en volver poco atractivos a esos “sugar daddies”, como se les conoce en la región. Una estrategia utiliza programas que proporcionan ingreso continuo a las familias pobres o rurales, y López dice que esto ha contribuido a reducir la transmisión de VIH y las conductas sexuales de riesgo, así como a mantener a las niñas en la escuela.

Países de todo el mundo necesitan programas como Safe and Sound, pues la violencia contra las mujeres VIH-positivas puede conducir al deterioro de la salud mental, y algunas dejan de tomar medicamentos y desarrollan tendencias suicidas, informa Hatcher. Miranda cuenta que se sintió angustiada y deprimida tras el diagnóstico de VIH. No dejó de tomar el medicamento, pero temblaba cada vez que lo hacía, esperando una reacción violenta de su pareja. Safe and Sound ayudó a que ella y su compañero recibieran terapia para hablar de sus problemas.

Cuando concluyó el programa Safe and Sound, Miranda buscó un espacio permanente donde hablar con otras mujeres que comprendieran sus dificultades. Dice que rara vez se habla de VIH en los medios sudafricanos, donde los funcionarios “solo tocan el tema de pasada”. Agrega que “si toda esa gente de los medios tiene miedo de encararlo, ¿cómo esperas que se sienta la gente que lo tiene?”.

Sihle señala que más mujeres podrían beneficiarse con programas parecidos. Tanto Miranda como Sihle aseguran que el programa las ayudó a confrontar sus diagnósticos, y a llevar vidas más sanas. “Si no haces lo que se supone que debes hacer —tomar las medicinas y cuidar tu salud— morirás muy pronto”, advierte Miranda. “No puedes hablar de la luz al final del túnel si ni siquiera entras en el túnel. Sabía que [mi diagnóstico de VIH] no era una sentencia de muerte. Hagamos que sea lo más normal posible”.

Fuente: http://nwnoticias.com/#!/noticias/vih-y-violencia-de-genero-en-sudafrica

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