Sudáfrica

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Sudáfrica: Un oasis contra la transfobia

Noticias

África/Sudáfrica/18 Julio 2019/Fuente: el país

Una veintena de escuelas de Ciudad del Cabo apoyan la educación inclusiva en un país en el que más del 50% de estudiantes son discriminados por su identidad de género. Visitamos una de ellas, modélica, de la mano de una de sus alumnas

Antes incluso de tener que enfrentarse a la necesidad diaria de identificarse a través del género, Alex ya era consciente de que no sería lo que por su cuerpo decían que tenía ser. “Con apenas 4 años ya empezó a expresar que quería ser una niña”, cuentan sus padres. Aunque nunca vacilaron a la hora de apoyar a su hija, el primer psicólogo al que acudieron les recriminó su postura. “Nos insistió en que la estábamos malcriando y nos advirtió de que no podíamos permitir que nos manejara”, continúa Marie, tan alta y de tez tan clara coma sus dos pequeñas. Todavía hoy es ese uno de los peores días de su vida. La receta propuesta contra la sexualidad de Alex pasaba por reforzar su conducta masculina: había que cortarle el pelo, vestirla con pantalones de chico y llevarla a un centro escolar cuya solución inclusiva pasaba por hacer que se cambiase en un cuarto de baño solo para ella.

Subrayar la diferencia en lugar de normalizarla.

Durante su particular guerra de los pantalones, Alex encontró la fórmula de vencer la censura. Se ponía las camisetas y chaquetas que le mandaban, pero en talla grande, como si fuesen vestidos. Hasta que aquel silencio administrativo acabó por desbordarse a sí mismo: no tenía sentido seguir forzándola a ser lo que no quería ser.

Solo que ya no se trataba exclusivamente de ella, sino que al encontrarse en edad escolar había que lidiar con compañeros, padres, profesores y burocracia administrativa. En una urbe marcada por la desigualdad social como Ciudad del Cabo (Sudáfrica), donde los cielos de hojalata de Khayelitsha comparten lienzo con las cometas de colores de Bloubergstrand, no resultó sencillo encontrar una escuela primaria para una niña como Alex. Hasta que dieron con un centro en el que aprender a convivir es tan importante como saber sumar o leer.

Un ajedrez gigante y pausas para salir a correr

Es la hora del recreo para los más pequeños y el patio está abarrotado. Los hay que quieren seguir con los cuentos, otros que prefieren corretear a su antojo y otros que piden que los lleven con los animales de la granja.

Martin apenas es capaz de articular una palabra. Pero sonríe. Y Sasha, la joven recién licenciada que se encarga de supervisar sus avances, ríe todavía más. Ellia, la profesora titular de la clase, ríe con ellos. “Es gratificante ver lo que va logrando”, señala Sasha. “Al principio era incapaz de comunicarse. Hace unos meses, Ellia y yo nos miramos y no nos lo podíamos creer: Martin estaba hablando”. El pequeño, que sufre dificultades de desarrollo, no recibió la atención especializada que requiere hasta que llegó aquí: hasta los dos años lo tenían en un sofá sin que nadie hablase con él.

El ajedrez gigante ubicado en el patio con el que los niños juegan.
El ajedrez gigante ubicado en el patio con el que los niños juegan. Pablo L. Orosa

En la escuela primaria de North Pinelands, la roja, como la conocen todos en el barrio, una zona de clase media cercana al hospital Vincent Pallotti donde los jubilados pasan la tarde jugando al tenis, Martin no es alguien especial. “Buscamos crear una educación real para que los chicos se preparen para la vida tal y como es, diversa”, subraya Ann Morton, directora del centro.

Su colegio propone un enfoque educativo alternativo, en formas y en fondo. Aquí los alumnos, algunos con trastorno por déficit de atención con hiperactividad, tienen esterillas para estirarse y permisos controlados para salir al patio cuando están agobiados. Aquí los maestros no permanecen sentados tras un escritorio, sino que disponen de un atril desde el que dirigirse a la clase. Porque en realidad el objetivo es que los alumnos sean sus propios profesores: que busquen respuestas a las preguntas que ellos mismos se van formulando. Hoy, los de último curso no dejan de darle vueltas a los planetas solares.

El éxito de North Pinelands radica en su capacidad de ser real: no se trata solo de que los niños participen de la vida en la comunidad con excursiones a empresas y museos, sino que sea esta la que participe del día a día del colegio. “La escuela está abierta a cualquiera que quiera ayudar”, insiste Morton. Hay un bedel que toca la guitarra, varios asistentes que ayudan a quien quiere chapurrear español y personas con diversidad funcional encargadas de tareas de mantenimiento. Con un total de 450 estudiantes de primero a séptimo curso, la escuela cuenta con un equipo de apoyo con terapeutas ocupacionales y un logopeda, además de profesores especializados en música, arte y lengua xhosa y otra docena más de asistentes. A ellos hay que sumar otros profesionales, cuyo coste es sufragado por los padres, que se encargan de asistir a los alumnos con necesidades específicas durante las clases. Es lo que Sasha hace con Martin. En total, hay hasta 90 personas con labores docentes trabajando en una escuela en la que 46 alumnos requieren una asistencia adicional.

“Hay un enfoque médico de la diversidad, todavía presente en muchos centros educativos, en el que estos alumnos son separados. Para los profesores esta forma de trabajar es más sencilla porque crea grupos homogéneos, pero no es enriquecedor. Lo que nosotros pretendemos es que los niños crezcan aprendiendo unos sobre otros. Lo que va a detener la III Guerra Mundial no son los sobresalientes en matemáticas sino las habilidades para crear comunidad”, insiste Morton. Es por esto que la escuela de North Pinelands no es una escuela ordinaria ni tampoco una escuela para personas con necesidades especiales. Es simplemente una escuela inclusiva.

Educación transgénero, el penúltimo reto

Antes de las vacaciones de 2016, Alex anunció a sus compañeros que a la vuelta del verano ya sería oficialmente un niña. Y no hubo ningún trauma. Sus compañeros lo asumieron con naturalidad y ni uno solo de ellos se volvió a referir a ella como él. “Todo el proceso resulta más complicado para los adultos que para los propios niños, ellos lo aceptan con facilidad”, explica Ronald Addinall, psicólogo especializado de la Universidad de Ciudad del Cabo.

La escuela, que ya había conseguido con éxito la integración de personas con discapacidades físicas e intelectuales y de niños procedentes de entornos religiosos y socio-económicos diversos, llevaba meses trabajando en el que se ha convertido en el último penúltimo reto de la educación inclusiva: la de los menores transgénero. “Lo que hicimos fue pensar al revés: no en como integrarlos, sino en como podíamos adaptarnos los demás a ellos”, subraya Ann Morton. Se instauraron el uniforme unisex y los baños y los equipos deportivos mixtos. Pero sobre todo, la escuela realizó un importante esfuerzo de concienciación y formación dirigido a toda la comunidad educativa: se realizaron charlas con todo el personal, docente y no docente, y después fue comunicado a las familias. “Hubo dos que decidieron quitar a los niños de nuestra escuela. Con el resto no ha habido nunca —y ya han tenido más casos de transiciones de menores transgénero— ningún problema”, recalca la directora.

Después del hogar, “el colegio es el lugar donde los niños pasan más tiempo y donde socializan, por eso es importante que se sientan seguros y valorados. Resulta fundamental que el entorno escolar sea el adecuado y no se convierta en un lugar de miedo que dispare los problemas”, comenta Addinall, quien ha asesorado a más de 400 chicos en su transición de género y ahora colabora con una veintena de escuelas que avaladas por el Departamento de Educación del Western Cape Education Department apuestan por estos programas de educación inclusiva.

Según un estudio realizado en 2016 por Out LGBT, el 56% de las personas transgénero en Sudáfrica sufrieron algún tipo de discriminación durante su escolarización. Aunque el país es uno de los más avanzados del mundo en el la protección de los derechos de la comunidad LGTBI y fue el primero del continente en legalizar el matrimonio entre personas del mismo sexo, insultos, agresiones, violaciones y persecuciones forman todavía parte del día a día de quien tiene una orientación sexual diferente a la bendecida por la Iglesia. Lo más preocupante, subraya el informe, es que el 76% de las personas transgénero no denuncia los ataques sufridos.

“Gran parte de estos problemas se podrían solucionar creando mecanismos que juzgasen las responsabilidades de universidades y entornos laborales que incumplen la legislación que protege al colectivo trans”, apunta Sandile Ndelu, una de las integrantes del grupo Transgenderforum, que promueve la transformación de la universidad sudafricana. Aunque se alinearon inicialmente con el movimiento #RhodesMustFall (RMF), que exige la descolonización de los programas educativos, el movimiento Transgenderforum ha acabado por desmarcarse al entender que esta lucha estudiantil no incorpora más que de forma retórica sus reivindicaciones y deja a un lado la incorporación de la perspectiva de las identidades de género a los currículos lectivos o en el propio trato al alumnado.

Se centran en cuestiones simbólicas, como la instalación de baños mixtos, que “no hacen más que aumentar las diferencias sociales y de raza que existen entre los estudiantes transgénero”, subraya Ndelu. Mientras universidades vinculadas a la élite económica, como Witwatersrand o Stellenbosch, han podido realizar estas reformas, otros centros de mayoría afrodescediente como Fore Hare, UniZulu o WSU carecen de recursos para llevarlas a cabo.

Un proceso reversible hasta la adolescencia

Demostrada la eficacia de los modelos inclusivos, el reto ahora es hacerlos accesibles a todos. “Escuelas como Pinelands pueden ser un modelo, pero todos los centros pueden hacer pequeños cambios para lograr ser inclusivos con los menores transgénero”, apunta Addinall. Lo primordial es trabajar desde la base, tanto con los colegios como con las familias. “No cualquier niño por ponerse los tacones de su madre o vestirse de hombre quiere decir que esté en desacuerdo con su cuerpo. Todos pasan por una fase de experimentación de su identidad sexual”. Cuando este rechazo es consistente, prosigue el psicólogo, es cuando conviene apoyar la transición social: y cuanto antes mejor. “A medida que se acercan a la pubertad aparecen los cambios físicos que son los que suelen desencadenar los problemas y depresiones”.

Aunque a Alex todavía le quedan unos cuantos años para que comiencen los cambios hormonales, su madre no puede dejar de preocuparse. Llegarán los novios, la universidad, el trabajo…la vida lejos del programa de talento de su escuela y de unos compañeros que han crecido entendiéndola. En el resto del mundo todavía hay demasiada gente que no ha empezado a hacerlo. “Lo que va a venir”, asegura Marie, “es lo más duro”.

Fuente: https://elpais.com/elpais/2019/07/10/planeta_futuro/1562754585_137545.html

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Sudáfrica traza planes para aliviar problemas económicos y sociales

Noticias

Por Ilsa Rodríguez *

Pretoria, (Prensa Latina) El gobierno sudafricano anunció numerosos programas para enfrentar las dificultades del país, donde gran parte de la población carece de empleo, los índices de pobreza y violencia aumentan y se libra una interminable batalla contra la corrupción.

Estos planes fueron dados a conocer el 20 de junio por el presidente Cyril Ramaphosa en su primer Discurso a la Nación, luego de ser confirmado en el cargo en las elecciones de mayo último.

En esta intervención en la sede del parlamento sudafricano con sede en Ciudad del Cabo y transmitido a todo el país, Ramaphosa habló de los avances de Sudáfrica en 25 años de democracia, pero también de lo mucho que queda por hacer en momentos en que se enfrentan numerosos desafíos.

Los principales retos a los que se refirió el mandatario tienen que ver con un estancamiento económico y la hasta ahora incapacidad de crear puestos de trabajo para enfrentar las altas tasas de desempleo, que en general superan el 27 por ciento y en los menores de 25 años sobrepasan el 50 por ciento.

En Sudáfrica los problemas van más allá y abarcan servicios inadecuados de educación y salud pública, pobreza, corrupción, violencia, desigualdad, discriminación de las mujeres, inadecuado acceso a servicios básicos en comunidades empobrecidas e incrementos de los contagiados con el VIH-sida.

Ante este complejo panorama, Ramaphosa anunció que se priorizarán la transformación económica y la creación de empleos, mejor educación, capacitación y salud, consolidación de servicios confiables y de calidad, creación de nuevos asentamientos humanos y fortalecimiento de los gobiernos locales para poder alcanzar ‘un Estado capaz, ético y en desarrollo’.

El jefe de Estado y Gobierno, un dirigente sindical de larga trayectoria en el Congreso Nacional Africano (ANC) que se convirtió en un acaudalado empresario antes de retornar a la política, presentó no solo los proyectos inmediatos sino los previstos para la próxima década en cuanto al enfrentamiento a la pobreza, desigualdad y desempleo, y el fin del hambre en Sudáfrica.

La intención en la esfera económica es crecer a mayor ritmo que el de la población y lograr en esos 10 años empleo para dos millones de jóvenes.

Los restantes objetivos están vinculados con mejorar la educación y reducir a la mitad los crímenes violentos en Sudáfrica, donde del 1 de abril de 2017 al 31 de marzo de 2018 fueron asesinados 20 mil 336 de sus ciudadanos según fuentes oficiales.

Eso significa que los sudafricanos tienen casi las mismas posibilidades de morir que las personas que viven en áreas de conflictos armados.

EMPRESAS ESTATALES

Al abordar la contracción económica en el primer trimestre de 2019, Ramaphosa dijo que gran parte del problema estuvo ocasionado por los mantenidos cortes eléctricos, ante la incapacidad de la empresa estatal de energía Eskom de brindar el servicio de forma eficiente y estable.

Para el presidente ‘la lección está clara: para crecer necesitamos contar con un suministro confiable y sostenible de electricidad’.

Sin embargo, para ello el Estado tendrá que respaldar millonariamente a Eskom, una entidad establecida en 1923 que es la mayor generadora del continente africano y una de las siete principales del mundo.

Luego de señalar los serios problemas financieros, operacionales y estructurales de esa empresa estatal, el mandatario dijo que Eskom ha logrado progresos en sus planes para mejores mantenimientos de sus plantes generadoras, reducción de costos y asegurar estables suministros de carbón.

No obstante es de gran preocupación la situación financiera de esta compañía, cuya deuda está cercana a los 30 mil millones de dólares.

Con recursos para cumplir su endeudamiento solo hasta octubre próximo, el Presidente dijo que el gobierno destinará más de 16 mil millones de dólares en los próximos 10 años de respaldo a esa empresa vital para el desarrollo nacional.

REPERCUSIONES

El Discurso a la Nación de Ramaphosa recibió enhorabuenas por sus compromisos con políticas priorizadas necesitadas para hacer avanzar a esta nación de África Austral y ácidas críticas de partidos opositores a cuyo juicio el Presidente no presentó planes inmediatos para salvar la situación. El Congreso de los Sindicatos de Sudáfrica (Cosatu), una de las organizaciones integrantes de la alianza tripartita de Gobierno, elogió al jefe de Estado y Gobierno por colocar entre los primeros lugares la necesidad de la creación masiva de puestos de trabajo.

Sin embargo, la poderosa central obrera señala que se requerirá aclarar muchas áreas para poder hacer ‘una evaluación integral del programa del Gobierno’ y consideró que ‘el gobierno y el empresariado no están preparados adecuadamente para ofrecer oportunidades y enfrentar los peligros que sufre la masa laboral en vista a la Cuarta Revolución Industrial’.

En una larga declaración divulgada a pocas horas del discurso, Cosatu expresó también preocupación por el estado de las empresas estatales y la ausencia de un claro programa para salvarlas de la quiebra, pero elogia los esfuerzos del gobierno en reforma agraria, combate a la corrupción e incremento de agentes del orden para enfrentar delincuencia, drogas y violencia.

Para dirigentes opositores como Mmusi Maimane, líder de Alianza Democrática, Ramaphosa se limitó a reconocer los problemas sistémicos del país sin anunciar reformas inmediatas y urgentes, mientras Julius Malema, dirigente de Luchadores por la Independencia Económica, dijo que en el discurso ‘no se dijo nada provechoso’ y el Presidente ‘debía estar avergonzado’.

Analistas en esta capital reconocen los esfuerzos del gobierno de Ramaphosa, pero se preguntan si estos planes para acabar o al menos aliviar los principales problemas del país tendrán un rápido resultado que se materialice en la mejoría de vida de la mayoría de la población.

Fuente de la Información: https://www.prensa-latina.cu/index.php?o=rn&id=286162&SEO=sudafrica-traza-planes-para-aliviar-problemas-economicos-y-sociales
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Technological innovations have improved quality of education

Louis Fourie

By: Louis Fourie.

 

History has proven that education is one of the most powerful tools to drive positive social, economical and technological change, and, therefore, create a more prosperous future for a country.

In South Africa many approaches to enhance the educational experience and quality have been tried in the past, but none of them were dramatically successful in improving the results of students, giving them greater access to post-school studies or enhance their employability.

There is a constant drive for educational policy change at national level, yet the attempts generally seem to be perennially futile. We have tried the appointment of more teachers, pedagogical methodologies that did not work elsewhere, and instructional designs that are outdated in the Fourth Industrial Era.

Perhaps the answer (partly) lies in technology. In our endeavours to increase the access and quality of education in South Africa, the Internet of Educational Things (IoET) may provide the much needed support. Historically, technological innovations and enhancements have improved the quality of and access to education all over the world.

In particular the Internet has had a profound impact on teaching and learning. Due to the many free online resources such as Massive Open Online Courses from leading institutions such as Harvard and MIT it is possible to take a class at home.

High school learners can access the rich sources of the Khan Academy and digital encyclopedias. Almost any skill or theory can be learned via YouTube and TED.

It is possible to find an online tutor for a child in any subject for a reasonable amount and children can even (illicitly) outsource their mathematics homework and other assignments to an unknown person on the Web.

But the Fourth Industrial Revolution (4IR) has not left education untouched. The Internet of Things (IoT), one of the building blocks of the 4IR, is an important innovation to create smart learning environments in schools and universities.

The IoT can improve the education system and can also add value to the face-to-face teaching environment and to structured learning.

The IoT makes it possible for schools to implement an unparalleled number of systems and methods that could enhance the abilities of students. It also revolutionises classroom dynamics, from primary school to university education.

The IoT, with its inherent connection of numerous devices and people to the Internet, will significantly transform our learning processes, as is evident from recent research that confirmed the educational potential at lower grade levels of the IoET devices.

Dr Jim Ang and his team from Kent University in the UK investigated how IoET technology could be effectively designed and used to support education in primary schools in rural Northern Thailand.

They developed a bespoke IoET platform called “Observation Learning System” (Obsy) that made the learning process more “real, local and fun”.

The toy-like Obsy device was based on the inexpensive Raspberry Pi mini computer and had several ports to which the learners could connect environmental sensors to measure ambient light and temperature. The recorded data was then transferred wirelessly to the tablets of the children. The Obsy was specifically designed to look like a toy to rouse the curiosity of the children and to minimise any possible technology anxiety or distrust.

At the back-end the system consisted of an IoET platform, which processed the context of learning activities, how the experiments have been carried out, as well as the results, allowing for improvements.

The children had to undertake three science-based learning activities with the aim of improving their understanding of certain science processes while simultaneously learning to work in teams.

They had to study the growth of mould in different conditions; learn about the factors that influence the growth of mushrooms; and determine how much light can pass through different objects by taking photos or videos, monitoring temperature changes, and measuring the amount of light with the Obsy device.

All the information that was wirelessly transmitted to their tablets, visualised in the form of graphs to assist the learners in making comparisons of the results and also in understanding how different conditions can lead to different results.

The device not only encouraged observation, but also invited students to share their results with the rest of their classmates.

From the research in Thailand, the researchers were able to demonstrate that the children using the IoET device had a significant higher learning engagement and obtained better scores than a control class that undertook the same experiments without the use of the Obsy device.

The current growth in the IoT has the potential to cause a move towards a new class of ubiquitous learning applications that rely on inexpensive sensors, edge devices, IoT middleware, and web-based protocols like HTTP to enable innovative ubiquitous and personalised learning designs in language and social sciences learning, science and technology learning, and domain independent learning.

Through the confluence of physical objects with the digital world, IoT allows the development of new hybrid systems. One solution is the powerful combination between Virtual Reality (VR) and IoT that was researched by Mohamed Fahim and others in Morocco.

IoT makes physical objects part of the virtual and digital environment, while VR makes digital environments seem realistic. Due to the increase in learners and shortage of physical resources in Morocco, the researchers resorted to VR and the IoT to create a credible virtual learning space where the learners could perform practical activities like in the real world – in this case the measurement of ultrasonic velocity in the air.

Thirty students were randomly divided into an experimental and a control group. A post-test revealed that the experimental group using the learning system based on IoT and VR were significantly better than the control group who only had a theoretical course.

Fourteen learners in the experimental group averaged 93.3percent, while the control group averaged between 46.7 and 53.3percent in the test.

The study indeed indicated that IoT and VR could widen the possibility for innovations in the teaching and learning, especially by creating a virtual environment where the learner is an active participant that can “learn by doing”, through the interaction with the 3D virtual objects.

An educational environment based on VR and IoT can further solve the problem of the equipment/product insufficiency often experienced by institutions. Such an environment can provide learners with a rich, interactive learning experience where they can perform tasks safely; participate in learning situations that require repetition; and participate in learning situations that are too expensive to implement in the real world.

It is evident that IoET technology in the classroom can bring major educational benefits. It can significantly improve learning outcomes and participation and allows learners to grasp more complex concepts.

Given the high percentage of children and students with smart phones in South Africa, the smart phones with their various sensors could easily be integrated into the learning activities of schools.

Learners live in a world where digital devices constitute a vital part of their daily lives.

It is time that the educational system harnesses this proficiency of students in the use of modern tools in order to stimulate their appetite for learning and their understanding of complex concepts.

Educational institutions can benefit greatly by using IoT in their regular educational activities. Perhaps the biggest problem is not the readiness of the students, but the readiness of the teachers.

Source of the article: https://www.iol.co.za/business-report/opinion/opinion-technological-innovations-have-improved-quality-of-education-26220202

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South Africa: Education Department clarify claims of Grade 4 “masturbation classes”

Noticias

Africa/ South Africa/ 11.06.2019/ Source: www.thesouthafrican.com.

Parents have been in a flap this week, after a report claimed masturbation would be taught in Grade 4 classes across Mzansi. But the DoE are furious with the story.

The Department of Basic Education have furiously denied that “masturbation” has found its way onto the Grade 4 curriculum in South African schools. The topic – which the Sunday Timesreported was set to feature in Life Orientation classes – was allegedly going to be introduced to children as young as nine.

The article in question quoted a lifestyle doctor who said she’d helped design the curriculum, which also aimed to educate Grade 4 learners about gender neutrality and the benefits of yoga – effectively, it would have been a conservative parent’s worst nightmare.

Masturbation “will not be taught” to nine-year-olds

The department are as good as seething with the publication, however. The outline for the new curriculum has been released on Tuesday, and spokesperson Elijah Mhlanga rubbished claims that children aged 10 and under would be exposed to the topic of masturbation. He blamed the paper for causing “mass hysteria”, too:

“The article is misleading and in fact, a complete misrepresentation of the work the Department is doing. It’s unfortunate that the article published has now caused mass hysteria unnecessarily and has caused confusion.”

The new Life Orientation textbook for Grade 4 currently being written does not cover masturbation. The textbook content for sexuality education in this grade is guided by UNESCO’S technical guidance on sexuality education and includes input from highly respected South African institutions.”

Elijah Mhlanga

Life Orientation: What will be on the Grade 4 curriculum?

It has been confirmed that masturbation is only a topic that gets covered from Grade 7 onwardswhen children hit their adolescent development phase between the ages of 12-13. Life Orientation for Grade 4 will focus on things like the environment, road safety and the dangers of smoking.

The closest the primary school kids will come to learning about the birds and the bees will be in an age-appropriate lesson which explains how babies are made. They will also be taught about cultural celebrations like imbeleko – an event that takes place when families celebrate the birth of another child.

Source of the notice: https://www.thesouthafrican.com/buzz/education-department-clarify-claims-of-grade-4-masturbation-classes/

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Las puertas de la escuela podrían estar a punto de abrirse para los niños indocumentados en Sudáfrica.

Noticias

Africa/Sudafrica/gemreportunesco.wordpress.com

En noviembre pasado, comentamos en el Mail & Guardian sobre las leyes contradictorias en Sudáfrica que discriminan a los hijos de inmigrantes. Ahora hay señales de cambio, con una carta emitida al Foro de la Diáspora Africana (ADF) de la ministra de educación básica, Angie Motshekga, que anuncia que «como medida provisional», el departamento «asegurará que ningún alumno sin la documentación adecuada sea rechazado». admisión a una escuela pública «y ha desarrollado una circular para las provincias que indica que» a todos los estudiantes, independientemente de su estatus de ciudadanía, no se les debe negar la admisión a ninguna escuela pública «.  

Este movimiento es algo que hemos estado impulsando desde el lanzamiento de nuestro último informe sobre migración, desplazamiento y educación. Building Bridges, Not Walls examina las prácticas que ayudan u obstruyen a los migrantes y los desplazados forzosos para cumplir con su derecho a la educación. Estos van desde los países que han tomado decisiones para pasar por alto el papeleo, las implicaciones financieras y la política para abrir las puertas de las escuelas, hasta los países que los excluyeron totalmente.

La razón por la que muchos están celebrando la reciente carta enviada por el ministerio a la ADF es la falta de claridad sobre los derechos de educación de los inmigrantes en Sudáfrica.

Si bien la educación de los hijos de inmigrantes está protegida en la Carta de Derechos, está etiquetada como delito en la Ley de Inmigración. Esto ha hecho que los directores se encarguen de permitir que los niños indocumentados asistan a sus clases, sujetos a ser multados o incluso encarcelados en los más extremos.

No estamos completamente seguros de lo que ha inclinado el saldo y ha llevado a que se envíe esta carta. Quizás fue el litigio, liderado por el Centro para la Ley de la Infancia, en diciembre que pedía que 37 niños indocumentados fueran admitidos en la escuela. Este caso fue desestimado en ese momento, pero dos meses después, el Tribunal Constitucional anuló ese despido, cambiando las vidas de esos niños para siempre. Ahora hay un caso pendiente en el tribunal superior para decidir de una vez por todas si los niños sin papeleo podrán inscribirse en las escuelas.

Quizás fue el foco de atención mundial puesto en los derechos de los migrantes en la firma del Pacto Mundial sobre Migración Segura, Ordenada y Regular en diciembre o la publicación de informes globales, como nuestro hijo, sus derechos educativos, lo que también ayudó.

Pero hay un signo de interrogación mucho más importante sobre si esta carta es lo suficientemente tranquilizadora para los niños involucrados. El propio presidente de la ADF advirtió sobre la carta, diciendo: «Implementar esto significa monitorear y garantizar que los prejuicios de los oficiales en las escuelas no sigan acosando a los aprendices». No olvide que las escuelas no reciben fondos para enseñar a los estudiantes indocumentados.

Dejar el poder de admisión en manos de los directores no puede, por lo tanto, ser una opción sin riesgos.

Nuestro informe mostró múltiples casos de discriminación en las escuelas, desde Ghana a China y desde Chile a Hungría, actuando como una barrera adicional para la educación de los migrantes. Mostró que los legados pasados ​​de las restricciones en el acceso a la educación para los migrantes pueden mantenerse vivos y bien entre los directores y maestros.

Asumir que las órdenes centrales se implementan de inmediato en las puertas de la escuela sería ingenuo, especialmente cuando la naturaleza exacta de esta carta enviada al ADF no está clara y la medida en que anula la Ley de Inmigración es incierta. Tampoco se sabe qué hará el departamento de asuntos internos sobre el cambio.

Muchas familias sentirán mucha esperanza sobre esta carta y lo que significa para el futuro de sus hijos. Esperamos que se convierta en una circular que garantice plenamente los derechos de los niños indocumentados para ir a la escuela en espera del resultado del caso en el tribunal superior. Estos niños no deberían tener que dejar atrás su derecho a la educación cuando se mudan a un país diferente.

Fuente: https://gemreportunesco.wordpress.com/2019/05/06/school-doors-might-be-about-to-open-for-undocumented-children-in-south-africa-lets-make-sure-they-do/

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Can we explain the pay inequality in South Africa?

Reseñas

By: Vuyelwa Dantjie.

 

South Africa’s gender pay gap represents one of today’s many social injustices as shown by the ILO Global Wage report’s 2018/19 interesting statistics.

Covering 70 countries and 80% of wage employees worldwide, the report shows that on average women continue to be paid 28% less than men.

This is an alarming percentage, what is more alarming is that South Africa has the world’s highest wage inequality overall – the distribution of wealth between the rich and the poor.

Using the survey data, the ILO Global Wage report has calculated inequality in wages and represents the information using the Gini Coefficient as shown in graph 1.

The Gini Coefficient is used as a gauge of economic inequality; it measures income distribution and wealth distribution among a population – values closer to zero indicate lower levels of wage inequality and values closer to 100 indicate higher levels of wage inequality.

Graph 1: Inequality as measured by the Gini Coefficient around the World

graph

Source: Global Wage Report 2018/19

According to the graph above South Africa, Namibia, the United Republic of Tanzania and Malawi are the African countries with the highest values of wage inequality among the countries considered.

Here South Africa has been classified in the upper-middle income sector and scored a Gini Coefficient of 63.9.

Although high, this statistic might be explained given our context and history. It could for example be attributed to the legacy of South Africa’s history, which resulted in exclusionary policies.

This played a role in establishing inequalities in wage distribution through the practice of unfair discrimination.

The Constitution sought to address inequality through section 9 in Chapter 2 of the Bill of Rights, which provides for equality and equal protection of the law to everyone.

The Employment Equity Act 55 of 1998 was since introduced to protect and advance persons, or categories of persons who were disadvantaged by unfair discrimination.

The act places responsibility onto the employer for reducing inequality in wage distribution and the South African government endorses equal pay for equal work and proposes it as a principle to reduce inequality.

The labour department is currently legislating the mandatory reporting of various equal pay reports to try to arrest the inequality of pay.

21st Century, the largest remuneration consultancy in South Africa, provides organisations with equal pay reports, which contains a number of statistical analyses, which include:

• Wage gap;

• 10-10 Ratio;

• Palma Ratio;

• Gini Coefficient and Lorenz curve;

• Pay differentials by gender and race; and

• Inequity within jobs.

Reports such as these are the first step in attempting to manage pay equity within organisations.

Gender pay gap statistics in South Africa

The Global Wage Report 2018/19 gives a break down into full time and part-time work and illustrates how women are prejudiced in the employment market as shown in graph 2 and graph 3.

Graph 2: Full-time workers pay disparity between women and men

graph

Source: Global Wage Report 2018/19

South African women who are permanently employed earn 22.7% less than men do.

Graph 3: Part-time workers pay disparity between women and men

graph

Source: Global Wage Report 2018/19

South African women who work part-time earn 39% less than men do. South Africa came in as the second worst country surveyed for part-time wage inequality; Pakistan came in at 77.4%.

Can we come up with any explanations?

Do men earn more because they are more educated?

There is no real evidence that the level of education alters the gender pay gap. Looking at the score in education figure below we can see that females are as educated as males and in some cases are in fact more educated than males such as in the technical occupations.

The following can be deduced from the three graphs in figure 1 as one example: There are more educated women in the technical field (score in education figure).

There are also more women in quantity within the technical field (degree of feminisation figure), yet we still see a pay gap of just under 10% in the gender pay gap figure within the same field.

Therefore, it can be stated that women get lower financial returns from education than males, once they enter the world of work, post-education.

In South Africa, like most countries, we see less females occupying the higher occupation sectors (professional and management in degree of feminisation figure) but the difference comes in where females are mainly saturated in the middle whereas in other countries you would find a large amount of them in the unskilled occupations (A Band employees).

This still does not provide us with any rationale as to why a gender pay gap exists.

Figure 1: Occupation, feminization, education and the gender pay gap

graph

Source: Global Wage Report 2018/19

When looking at education (which is one of the factors that influence wages) as a reason for the disparity, the rationale for the gender pay gap is not supported and we cannot form any legitimate reasoning by looking at the differences and characteristics between males and females.

In addressing this issue in South Africa, focus needs to be placed on legislation.

Organisations need to prioritise equal pay for work of equal value and be held accountable where differentiations in pay are unjustifiable.

There is a long way to go for South Africa but small steps in the right direction will move us closer to equality.

Source of the review: https://city-press.news24.com/Voices/can-we-explain-the-pay-inequality-in-south-africa-20190430

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Sudáfrica: la Universidad Stellenbosch responde al estudio de riesgo «bajo cognitivo» de Furore Over Colored Women

Noticias

Redacción: Allafrica

Los hallazgos, opiniones, conclusiones y recomendaciones de un artículo que afirmaba que las mujeres de color en Sudáfrica tienen un mayor riesgo de funcionamiento cognitivo bajo, debido a los bajos niveles de educación y los comportamientos de estilo de vida poco saludables, son los autores, dijo el miércoles la Universidad de Stellenbosch. .

El estudio altamente criticado, titulado Efectos relacionados con la edad y la educación sobre el funcionamiento cognitivo en mujeres sudafricanas de colores, ha sido calificado de racista y ofensivo desde que circuló en las redes sociales durante el fin de semana de Pascua.

Según el resumen, el estudio evaluó la función cognitiva y su asociación con la edad y la educación en una muestra de 60 mujeres sudafricanas de color entre 18 y 64 años.

Su función cognitiva se evaluó mediante la Evaluación cognitiva de Montreal y una prueba neurocognitiva computarizada, encontrando que «presentan una función cognitiva baja y que está significativamente influenciada por la educación».

El profesor Eugene Cloete, vicerrector de investigación, innovación y estudios de posgrado, dijo que la institución no aprueba ni evalúa las opiniones a las que sus estudiosos llegaron como participantes en este debate académico.

Aunque la universidad reconoció la importancia de la «discusión académica rigurosa y el debate crítico» que siguió a su publicación, estaba «preocupada por el dolor y la ira» que el artículo ha solicitado dentro de la comunidad académica y la sociedad en general, dijo Cloete.

«Como institución, nos oponemos al racismo, incluido el racismo intelectual o la atribución de capacidades cognitivas como la inteligencia en términos de raza».

‘No se trata de inteligencia’

Después de un proceso de limpieza ética, como lo hace con todos los proyectos de investigación sobre seres humanos, el comité relevante que revisó el proyecto del cual emana este artículo aprobó una propuesta de estudio más amplia sobre los factores de riesgo para enfermedades cardíacas, actividad física, condición física y hábitos alimenticios y funciones cognitivas de las mujeres de color en Stellenbosch.

El artículo informó sobre el efecto de los factores ambientales en el desarrollo cognitivo dentro de uno de los grupos más vulnerables del país que fue marginado durante el apartheid y permaneció así durante la era posterior al apartheid, dijo Cloete.

«La Universidad Stellenbosch está comprometida tanto con la libertad académica como con el debate científico abierto y crítico, del cual la investigación académica revisada por pares es la piedra angular. Todos los académicos son conscientes de que la producción científica tendrá que resistir el escrutinio de otros investigadores, no solo para determinar su idoneidad para publicación en revistas acreditadas, pero también en el dominio público «.

News24 se acercó a la profesora de medicina y ciencias de la salud Elmarie Terblanche para hacer comentarios. Esto se añadirá una vez recibido.

Ella le dijo a CapeTalk que era «desafortunado» que el informe haya sido criticado por actuar en los tropos racistas. Ella dijo que los grupos raciales fueron especificados, ya que pueden presentar diferentes problemas de salud.

Terblanche dijo que no estudiaron la inteligencia, sino funciones específicas superiores del cerebro.

Petición lanzada sobre estudio ‘intelectualmente deficiente’

Barbara Boswell, profesora asociada de inglés en la Universidad de Ciudad del Cabo, también ha creado una petición en línea para solicitar la retirada del artículo, debido a sus «fundamentos ideológicos racistas, metodología defectuosa y su reproducción de estereotipos dañinos de ‘Colored ‘ mujer».

«Los autores ignoran un gran cuerpo de teoría de la raza poscolonial y crítica que muestra que la idea de ‘raza’ es un conjunto de relaciones políticas articuladas y que las categorías raciales son altamente inestables, fluidas y provisionales», escribió en una carta abierta a El consejo editorial de la revista que publicó el estudio.

«En su lugar, usan acríticamente la denominación racial de apartheid ‘de color’. Su definición de comunidades así clasificadas no problematiza la idea de ‘raza mixta’; sugiere incorrectamente que estas comunidades son una clase homogénea; combina ‘raza’ y etnicidad; y sugiere lo que solo puede leerse como porcentajes de herencia biológica por «raza» y «clan». Este último es similar a la eugenesia. «Ella argumentó que el informe tenía fallas científica y fundamental, señalando que el título, el resumen y la introducción infieren los resultados Son aplicables a todas las «mujeres sudafricanas de color».

«Sin embargo, los autores reconocen que se basan en un tamaño de muestra pequeño; que los 60 participantes eran de una sola comunidad geográfica; y admiten que su metodología produjo un resultado que» probablemente no sea totalmente representativo de la población de SA de mayor color»

El artículo fue publicado como una investigación científica, pero «se basa en los estereotipos coloniales de las mujeres africanas, y de las mujeres sudafricanas ‘de color’ específicamente, como intelectualmente deficientes», acusó Boswell.

«Sus propios datos no apoyan sus afirmaciones. No hay nuevos hallazgos aquí; solo un paradigma Verwoerdian reenvasado», continuó Boswell.

El miércoles a las 17:00, más de 2 000 personas habían firmado su petición.

Fuente: https://allafrica.com/stories/201904250178.html

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