América del Norte/México/23 Julio 2017/Fuente: periodicocorreo/Autor:Redacción
Una de las estrategias del Instituto de Alfabetización y Educación Básica para Adultos (Inaeba) para atender el rezago educativo entre los trabajadores, es acercar a los asesores educativos a las empresas.
En colaboración con empresas de diversos sectores en el estado, el Inaeba atiende a actualmente en sus centros de trabajo a 681 empleados que se encuentran en rezago educativo.
Este año otros 93 empleados ya concluyeron sus estudios de primaria y secundaria y se encuentran en proceso de recibir sus certificados.
Crea interés
Gracias a este convenio, las empresas invitan a su personal interesado a certificar sus estudios de educación básica, para que se acerquen a los promotores de Inaeba y presenten los requisitos necesarios.
Los trabajadores que buscan concluir su secundaria representan el grupo más grande atendido actualmente por los asesores educativos del Inaeba. De ellos 318 son hombres y 186 son mujeres. Le siguen los trabajadores que están en proceso de alfabetización, siendo 69 hombres y 51 mujeres.
En tanto, que los trabajadores de diferentes empresas que buscan terminar su primaria se agrupan de la siguiente manera: 27 hombres y 30 mujeres. En el caso de los trabajadores que ya concluyeron sus estudios, el grupo más numeroso lo representa el de educandos que terminaron la secundaria. Fueron 69 empleados, de los cuales 48 son hombres y 21 mujeres; mientras que los trabajadores que terminaron la primaria suman 12 hombres y 12 mujeres.
Además de los municipios del corredor industrial como León, Celaya e Irapuato, los asesores del Inaeba dan atención en empresas de Acámbaro, San José Iturbide, Apaseo el Grande, San Luis, Dolores, Pénjamo, San Miguel de Allende y Purísima del Rincón.
Fuente de la noticia: https://periodicocorreo.com.mx/atiende-inaeba-rezago-educativo-obreros/
Fuente de la imagen: https://periodicocorreo.com.mx/wp-content/uploads/2017/07/INAEBA_EMPRESAS-1-640×480.jp