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La Otra Mirada Educativa

La Otra Mirada/03 de septiembre 2016/Fuente: Prensa OVE

Desde el año 2014, nace el Programa «La Otra Mirada Educación», bajo la coordinación y moderación del Prof. Luis Bonilla – Molina, que tiene como propósito fundamental, ser un espacio crítico de socialización, análisis, reflexión y re-creación de los acontecimientos educativos y sociales nacionales e internacionales.

Programa que principalmente se promueve por las redes sociales y en portales de noticias, de investigación y educación del mundo.

Las entrevistas nacionales e internacionales de la primera temporada,  fueron fundamentales para la construcción del Primer Informe Mundial sobre Calidad de la Educación generado por los(as) integrantes de la Red Global/Glocal por la Calidad Educativa y para otras investigaciones de instituciones educativas y organismos multilaterales.

El 10 de agosto del año 2015, se lanzó la segunda temporada de entrevistas de La Otra Mirada Educativa y se han ido publicando en el Portal Otras Voces en Educación y en otra treintena de portales del mundo. Las novedades de esta segunda temporada, han sido: (1) las entrevistas que abordaron la calidad educativa desde la perspectiva de las reformas y contrarreformas que se adelantan en distintos lugares del planeta. En consecuencia, ciclos referidos a México, EEUU, España, Italia, Costa Rica, Nicaragua, Puerto Rico, Chile, Colombia, Argentina, entre otros; (2) se han tenido un ciclo dedicado a las propuestas y modelos de evaluación de los sistemas educativos en el mundo; (3) se han abordado temas puntuales como educación intercultural, educación y sexo diversidad, educación y teorías emergentes de aprendizaje, entre otros; (4) se han realizado entrevistas en profundidad respecto a buenas prácticas educativas; (5) se han publicado en vídeo y en escritos para facilitar su uso, acompañadas de algunas sugerencias de lecturas complementarias sobre el tema.

Hoy, el programa La Otra Mirada Educativa, tiene más de un centenar de entrevistas a reconocidos(as) educadores(as), directores(as), autoridades educativas, expertos(as), especialistas, voces de los organismos educativos internacionales, actores de la educación y ciencias sociales del mundo entero.  Como en la primera temporada, se ha procurado una mirada plural sobre cada uno de los temas abordados, por ello, los(as) entrevistados(as) en cada caso no representarán una sola línea de pensamiento.

Esta iniciativa se vincula al esfuerzo internacional para colocar a disposición una web de periodismo educativo mundial.  Los interesados en contactar con el equipo de producción de La Otra Mirada Educativa pueden hacerlo escribiendo a laotramiradaeducativa@gmail.com

Por último, equipo académico  y de investigación coordinado por el Prof. Bonilla e integrado por Dilanci May (Dirección Técnica), Marianicer Figueroa, Luz palomino, María Magdalena Sarraute, Iliana Lo Priore, Liliana Medina, Rose Mary Hernández, Jesús Contreras, Carlos Bracho, Javier Chávez y Mariangela Petrizzo.

Para descargar el portafolio, haga click aquí:

Portafolio La Otra Mirada

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Filipinas establecerá control anti-drogas para ingreso a universidad

Asia/Filipinas/03 Septiembre 2016/Fuente: Prensa Latina

Los estudiantes filipinos se someterán a un control antidrogas obligatorio para su ingreso a la universidad a partir de 2017, anunciaron las autoridades.
El director ejecutivo de la Comisión de Educación Superior, Julito Vitriolo, afirmó que el test antinarcóticos es parte de la política del presidente Rodrigo Duterte para eliminar ese flagelo.

Actualmente los estudiantes que entran a la universidad realizan esa clase de pruebas de forma voluntaria, pero según Duterte, los campus deben ser el primer lugar libre de estupefacientes.

De acuerdo con Vitriolo, los educandos que resulten positivos tras el control, asistirán a rehabilitación antes de ser admitidos en cualquier centro de estudios superiores.

Las pruebas serán asimismo un requisito para la obtención de empleos, añadió.

Desde el ascenso al poder de Duterte y la puesta en marcha de su campaña de no tolerancia hacia el narcotráfico, unas dos mil 400 personas murieron, lo que despertó la alerta de la ONU.

Fuente: http://www.prensa-latina.cu/index.php?o=rn&id=23732&SEO=filipinas-establecera-control-anti-drogas-para-ingreso-a-universidad
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El aumento del desempleo juvenil amenaza la lucha contra la pobreza

Por: Sergio Ferrari

El desempleo juvenil mundial alcanzará un 13,1% este año y se mantendrá a ese nivel en 2017, según proyecciones que acaba de presentar en Ginebra la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Eso significa que 500.000 jóvenes más van al desempleo.

Más jóvenes pobres que adultos  
En su informe global de tendencias y perspectivas de empleo, divulgado esta semana, la OIT precisó que el incremento de apenas dos décimas porcentuales con relación al índice de 2015 (12,9%) constituye el primero en tres años. Pero significa que medio millón de jóvenes entrarán a las filas de los desocupados para sumar 71 millones a fin de año.

En los denominados “países emergentes” ese aumento será significativo: del 13,3%, en 2015, al 13.7% en 2017. Para América Latina y el Caribe la previsión es preocupante: se pasará del 15,7% en el 2015 al 17,1% en 2017.

La organización onusiana señaló, además, que es alarmante la cantidad de jóvenes que viven en condiciones de pobreza extrema o moderada en los países en desarrollo, incluso teniendo trabajo. 156 millones, es decir el 37,7% de la fuerza laboral joven, se encuentra en la pobreza extrema. Esa cifra se reduce al 26% en el caso de los adultos que trabajan.

El economista Steven Tobin, uno de los responsables del informe de la OIT, advirtió que este panorama complica la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

La combinación del alza de la tasa de desempleo, por un lado, y la persistencia de las altas tasas de pobreza entre los trabajadores, por el otro, hará muy difícil llegar a la meta de poner fin a la pobreza para 2030 “a menos que redoblemos los esfuerzos para alcanzar el crecimiento económico sostenible y el trabajo decente para todos, incluida la juventud”, dijo Tobin durante la presentación del estudio a la prensa en Ginebra.

El documento también destaca una brecha de género preocupante entre los jóvenes trabajadores y llama a los países a resolverla con urgencia. Mientras en 2016 el nivel de actividad de los hombres jóvenes era del 53,9% el de las mujeres jóvenes apenas alcanzaba el 37,3 %. Problema esencialmente significativo en el sud-este asiático, en África del Norte y algunos países árabes.

Las mujeres jóvenes doblemente sancionadas

En cuanto a las denominadas “economías desarrolladas”, se percibe de más en más una evolución de la pobreza según la edad. Los jóvenes reemplazan a los ancianos en cuanto a categoría de edad más golpeada por la pobreza (definida ésta según el criterio de contar con salarios inferiores al 60% del ingreso medio). Por ejemplo en la Unión Europea, en 2014, la proporción de jóvenes trabajadores expuestos al riesgo de pobreza se elevaba al 12,9% de la población en tanto que el porcentaje de los trabajadores adultos -de entre 25 y 54 años- se situaba en un 9,6%.

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Inditex e IndustriALL combaten la esclavitud laboral de niñas en India

Asia/India/03 Septiembre 2016/Autor: Jordi Jauma Bru/Fuente: Diario Responsable

El último informe de Comisiones Obreras elaborado por Víctor Garrido e Isidor Boix sobre la explotación laboral y sexual de niñas y adolescentes en el estado de TAMIL NADU, en el sur de India, pone los pelos de punta
Niña - trabako esclavo

Las textileras globales MANGO, H&M o INDITEX trabajan con su cadena de valor para erradicar una situación en la que niñas y jóvenes de la India se ven obligadas a practicar el “Sumangali”, un “contrato” que traducido significa «feliz mujer casada”, y que supone una escandalosa situación de semi  esclavitud. El “Sumangali” es completamente ilegal pero se practica en todo el sur de India, particularmente en la industria textil de Tamil Nadu.

En la práctica se refiere a una aberrante forma de contratación (en prácticas) por parte de unos intermediarios, los llamados “contractors”,  que buscan a las adolescentes, normalmente pobres, y las convencen para trabajar con ellos. El gancho es conseguir una dote para casarse de la cual estas chicas y sus familias carecen pero, una vez engañadas, son contratadas por un periodo de entre tres y cinco años en condiciones de semi esclavitud. En la India las mujeres deben casarse pronto, pues de otra manera son rechazadas por sus padres y por la comunidad. Por esta razón muchas se ven obligadas a aceptar esta situación.

Su salario lo reparten dando el 50 % a sus padres; otra parte importante se queda la empresa para ahorrar la dote económica que les permitirá casarse, – que no recibirán si no cumplen la totalidad del contrato – y finalmente otra parte que les queda a ellas para sobrevivir en condiciones infrahumanas. Según los «reclutadores”,  su edad de captación es de entre 14 y 16 años, aunque según el informe se dan casos de algunas que con apenas 12 años ya empiezan a trabajar.

Esclavitud laboral

Cuando llegan a la empresa las encierran en sus residencias de dónde en muchos casos sólo salen para trabajar. En estos “hostels” de las fábricas las condiciones de vida son muy duras, con literas de 6 a 10 personas por habitación. Su vida transcurre en la empresa, a la que tienen que pagar comida y el alojamiento, sin posibilidad de salir en ningún momento sin permiso.

Otro de los grandes problemas que se dan en las fábricas es el del acoso sexual, un problema que en India ha tenido graves consecuencias en los últimos tiempos. Sólo en el año 2014 se registraron más de 35.000 violaciones.

Evidentemente este es un riesgo laboral y reputacional que INDITEX y otras marcas globales como H&M o C&A tienen que gestionar eficazmente. Para acabar con esta situación, el departamento de sostenibilidad de Inditex inició en 2009 un plan de trabajo específico orientado a la solución en su cadena de producción de los problemas considerados como prioritarios en el país, incluyendo la plena garantía de erradicación del trabajo forzoso, así como de menores, y la eliminación y prevención del acoso sexual.

La empresa gallega no es ajena a esta situación, por lo que lleva a cabo programas específicos en el terreno para acabar con estos abusos y reducir el riesgo de que afecte a su cadena de producción

India es un país muy importante en la cadena de suministro de la mayor empresa española, pues en el año 2015 contaba con 134 proveedores (no en exclusividad para el Grupo)  que se servían de 219 fábricas de confección y 110 de otros procesos, las cuales daban trabajo aproximadamente a 130.000 trabajadoras y trabajadores.

Para paliar esta situación Inditex se ha asociado con diferentes ONG. La empresa inició el proyecto TNMS (Tamil Nadu Multi Stakeholder Initiative),, compartido con ETI (Ethical Trade Iniciative),  dirigido a 10.000 familias del Estado de Tamil Nadu, al que hay que sumar un proyecto propio potenciado directamente pero con la ayuda de la ONG SAVE. Se trata de “Social Awareness and Voluntary Education” (Sensibilidad Social y Educación Voluntaria), organización no gubernamental muy respetada en la zona de Tamil Nadu.

La empresa de Amancio Ortega también participa en el  proyecto “Freedom Fund” tutelado por ETI, donde trabajan conjuntamente con otras empresas y en el proyecto AMCO (Amsterdam Coalition), en el que participan varias marcas desde el año 2015, promovido a instancias de IndustriALL Global Union para tratar de coordinar todas estas acciones e intentar dotarlas de mayor eficacia.

Es  básico, como señalan desde CCOO  que seguimiento sindical de las cadenas de producción de las marcas internacionales sea un instrumento de trabajo esencial para la mejora de las condiciones de trabajo en el mundo y en particular en la India, y en él uno de los temas principales es la erradicación de las prácticas del Sumangali, para lo cual es necesario que las marcas conozcan la totalidad de la trazabilidad de su cadena de suministro, que informen del mismo y que exijan a sus proveedores que no compren hilo o tejido de algodón a las fábricas que aún lo practiquen.

Fuente: http://diarioresponsable.com/noticias/23757-inditex-e-industriall-la-esclavitud-laboral-de-ninas-en-india

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India: Students opt more for international curricula than Indian

Asia/India/02 de Septiembre de 2016/Autor: Shaun Vaz/Fuente: The Indian Express

RESUMEN: Las escuelas en Mumbai que ofrecen programas de estudios internacionales han visto un aumento en el número, al igual que los estudiantes que optan por los programas de estudio nacional sobre el Consejo Central de Educación Secundaria (CBSE), Certificado de la India para la Educación Secundaria (ICSE) o certificaciones Clase XII de la junta estatal. A partir de junio de 2015, había 41 Bachillerato Internacional (IB) y 96 Exámenes Internacionales de Cambridge (CIE) escuelas en el estado afiliadas, y el Gobierno ha dado el visto bueno a la instalación de 1.018 escuelas más internacionales. De dichas escuelas, 18 estarán en Mumbai, y 50 en Thane. Esto apunta a la creciente demanda de los estudiantes para el programa de estudios orientado a la internacional. Una de las razones para el cambio puede ser debido al crecimiento en el número de los estudiantes de educación superior y carreras fuera del país. Dr. Ranjini Krishnan, director del Billabong High School, Thane, dijo: «» Ha habido un aumento, si no marcada, en el número de estudiantes que optan por planes de estudios internacionales. Hay un aumento en la aspiración entre los estudiantes y los padres, que son de la idea de una educación en el plan de estudios internacional hará que sea más fácil para ir al extranjero para estudiar o encontrar puestos de trabajo «»

Schools in Mumbai offering international syllabi have seen an increase in number, as have students opting for the curricula over the national Central Board of Secondary Education (CBSE), Indian Certificate for Secondary Education (ICSE) or the state board’s Class XII certifications.

As of June 2015, there were 41 International Baccalaureate (IB) and 96 Cambridge International Examinations (CIE) affiliated schools in the state, and the government has given a go-ahead for setting up of 1,018 more international schools.

Of these proposed schools, 18 will be in Mumbai, and 50 in Thane. This points to students’ growing demand for international-oriented curriculum. One of the reasons for the shift may be because of the growth in the number of the students pursuing higher education and careers outside the country.

Dr Ranjini Krishnan, Principal of Billabong High School, Thane, said,””There has been an increase, if not marked, in the number of students opting for international curriculum. There is an increase in aspiration among students and parents, who are of the notion than an education in the international curriculum will make it easier to go abroad to study or find jobs””

The Cambridge Board consists of the International General Certificate of Secondary Education (IGCSE), which is equivalent to the 10th standard exams, and goes on further to the As and A Levels, which are equivalent to 12th standard examinations.

Parents are eager to enroll their wards early on, even in relatively new international schools such as the Don Bosco International School — the first international school under the Don Bosco banner. Currently in their third year, the school strength has gone up from 100 students in their first year to 378 presently.

“We see a large number of applicants in our junior classes, about 400 to 500 applications for 48 seats in a particular grade. There certainly is a demand for international level education, and it is only going to grow,” said an official of the school.

The small size of classrooms — coupled with the activity and practical-oriented structure of the curriculum – is also seen as a drawing factor for applicants.

Father Gilbert d Lima, Manager of St Anne’s International School, Malad, said, “The IGCSE curriculum has a holistic approach to education, oriented towards life, and not just book. Inclusive of subjects like robotics, or

the teaching of an instrument from the first grade, it forms a connect between academics and the overall formation of the child.” St. Anne’s, which was granted permission to begin an international curriculum last year, currently has classes till the third grade, with an additional grade introduced every year.

Lissy Mathew, who works in the administration department of Nahar International School, Andheri, said, “Parents who can afford the comparatively higher fees usually choose international schools. They want the best for their children, and they opt for the international curricula.”

Most international schools have smaller classrooms, which allows high teacher-student interaction than in other boards, which usually have crowded classrooms.

There is also a marked difference in the approach and personality of students of international boards and others, said Lima.

“The children of our international school seem more curious to know about things, and express themselves much better, as compared to our state board students. This might be associated to the type of learning, with the IGCSE board being more activity-based, and the state board being rote-learning base”.

“Another major factor is the fewer number of students in the class. Our state board classrooms are much larger compared to our international school classrooms,” he said.

Amay Keval Shah, who just graduated from the Jamnabai Narsee International School earlier this year, said, “I had a choice between ICSE and IGCSE. I opted for the IGCSE because it offers a learning method based on experiments, as opposed to the ICSE, which follows a more rote method. The IGCSE programme offers students a world view, and it appealed to my style of learning.” Amay is currently in the IB programme at Dhirubai Ambani International School, and plans to study in the US after 12th grade.

Fuente: http://indianexpress.com/article/education/mumbai-students-opt-more-for-international-curricula-than-indian-3006899/

Fuente de la imagen: http://www.que.es/ultimas-noticias/sociedad/fotos/6575/20091215/53629-trabajo-educativo-fundacion-vicente-ferrer.html

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UNESCO: Una alternativa al conflicto de Tailandia a través de la alfabetización y la educación bilingües

Asia/Tailandia/02 de Septiembre de 2016/Fuente: UNESCO

El Instituto de Investigación de Lenguas y Culturas de Asia de la Universidad Mahidol de Tailandia ha obtenido el galardón por su programa “Patani Malay-Thai Bi/Multilingual Education Project(PMT-MLE)” [Proyecto de educación bilingüe y plurilingüe malayo patani-tailandés].

El malayo patani es la lengua materna de una comunidad minoritaria de alrededor de un millón de personas que viven en el sur de Tailandia. En 2004, los crecientes temores de que se produjera una asimilación de este grupo en el cuerpo mayoritario de la sociedad tailandesa causaron violentos incidentes protagonizados por quienes trataban de preservar su identidad.

Suwilai Premsrirat, profesora de Lingüística del instituto y jefa del proyecto, declaró: “Esta es una comunidad musulmana dentro de un país mayoritariamente budista y sus miembros hablan su propio dialecto malayo. El hecho de que la mayoría no hable tailandés significa que han obtenido escasos resultados en el sistema escolar tailandés, que es monolingüe, y no siempre han logrado alcanzar la enseñanza superior. El resultado es que ahora afrontan dificultades para encontrar empleo, lo que facilita que los jóvenes puedan ser arrastrados a situaciones de conflicto”.

“Ahora, todavía no pueden aprender en su propio idioma, pero pueden mejorar su dominio del tailandés y, al mismo tiempo, colaborar en su propia integración”.

Aportar al mismo tiempo igualdad social y lingüística

La Sra. Premsrirat dijo que el programa ya ha producido resultados, que hay más niñas que niños matriculados y que algunos de los alumnos han proseguido los estudios hasta graduarse de magisterio.

“Una de nuestras profesoras tuvo problemas similares y recuerda qué bien se sintió cuando un docente usaba su lengua materna para impartir clases. Ella siguió estudiando y adquirió un buen dominio del tailandés y ahora ha regresado y trabaja de maestra de preescolar en su propia comunidad”.

La Sra. Premsrirat afirmó que estaba encantada con el premio.

“Nuestro equipo ha colaborado durante nueve años y esto lo consideramos como un reconocimiento para nuestra labor y, lo que es aún más importante, para el programa. Así la iniciativa logrará más notoriedad ante el gobierno y las autoridades de Bangkok, y esto contribuirá a eliminar cualquier sospecha que pueda existir acerca del programa”.

El programa PMT-MLE aprovecha la capacidad de la lengua materna para contrarrestar los malos resultados crónicos en la escuela, con lo que aporta igualdad social y lingüística al mismo tiempo.

“Además de sentirse orgullosos de su lengua materna, los niños han aprendido a convivir con los demás que hablan otras lenguas. Los tailandeses y los malayos deberíamos ser capaces de comunicarnos de manera fluida, puesto que compartimos el mismo país”, dijo la Sra. Tuanyoh Nisani, docente de preescolar que ha ejercido durante largo tiempo en el sur de Tailandia.

El proyecto se integró en dos años de enseñanza preescolar y seis cursos de primaria, y el primer grupo de alumnos completará el ciclo de PMT-MLE en 2016. Al principio se aplicó en escuelas piloto en las cuatro provincias de la frontera sur, en 2006, y desde entonces se ha ampliado a otras 15 escuelas.

Profesores, padres, docentes y artistas han asumido riesgos personales para seguir apoyando a la población malayo patani, pero los resultados positivos son evidentes. Un estudio al respecto muestra que los alumnos de las escuelas participantes obtienen mejores calificaciones que sus homólogos de las escuelas monolingües y que las niñas superan a los niños en todas las asignaturas.

Fuente: http://www.unesco.org/new/es/media-services/single-view/news/an_alternative_to_conflict_in_thailand_through_bilingual_lit/#.V8hD5hJGT_s

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Vietnamese universities reform their curricula

Asia/Vietnan/02 de Septiembre de 2016/Fuente: Vietnan.net

RESUMEN: A medida que Vietnam se integra a la economía mundial, se enfrenta a los retos de transformación de una población joven en una mano de obra cualificada. La transformación requiere la aceleración de la reforma en todo el sistema educativo, y, sobre todo, en la educación superior. Como una de las universidades insignia en Vietnam, VNU-HCM City ha encabezado muchas iniciativas de reforma. Un esfuerzo clave ha sido la adopción de principios CDIO, que se utiliza para construir un marco modelo para la reforma curricular nacional. VNU-HCM Ciudad ha implementado un marco basado en la adopción y adaptación del enfoque CDIO para 62 programas de formación, incluyendo la ingeniería, desde 2010.CDIO ha ayudado sobre todo la mayoría de los profesores para ser competentes en la prestación de experiencias de aprendizaje integrados, y ha dado lugar a un aprendizaje activo y experimental, además de mejorar las evaluaciones de aprendizaje, todos los cuales son ahora más innovadora. los resultados del aprendizaje de los estudiantes también se han mejorado. CDIO ayudó programas de negocios internacionales y química de VNU-HCM City reciben la acreditación de la evaluación de la Red-Aseguramiento de la Calidad de la Universidad de la ASEAN en 2015.Los programas recibieron críticas positivas para el diseño de planes de estudio, instalaciones de enseñanza, la enseñanza y la estrategia de aprendizaje, y la evaluación de los alumnos.

Doan Thi Minh Trinh, vice director of Viet Nam National University-HCM City’s Department of Academic Affairs, said that initial results of CDIO implementation had improved the learning environment, the basic content of programmes and teaching and learning methods.

Trinh spoke at a conference about CDIO that was held on Thursday at Viet Nam National University-HCM City, which is one of 10 universities implementing CDIO as part of a pilot programme

As Viet Nam is integrating into the global economy, it faces challenges transforming a young population into a skilled labour force. The transformation requires acceleration of reform in the entire education system, and, especially, in higher education.

As one of the flagship universities in Viet Nam, VNU-HCM City has spearheaded many initiatives for reform.

A key effort has been the adoption of CDIO principles, which is being used to build a model framework for national curriculum reform.

VNU-HCM City has implemented a framework based on the adoption and adaptation of the CDIO approach for 62 training programmes, including engineering, since 2010.

Faculty and staff are also working in a more professional and systematic way, using the CDIO approach.

“Through implementation of CDIO, we have a more practical basis for improving policy in education reform,” Trinh said, adding that human resources were the most significant factor in education innovation and change.

CDIO has especially helped the majority of faculty to become competent in providing integrated learning experiences and has led to active and experiential learning, in addition to improving learning assessments, all of which are now more innovative. Student learning outcomes have also been enhanced.

CDIO helped VNU-HCM City’s international business and chemistry programmes receive accreditation by the ASEAN University Network-Quality Assurance evaluation in 2015.

The programmes received positive reviews for curriculum design, teaching facilities, teaching and learning strategy, and student assessment.

Pham Ngoc Tuan of HCM City University of Technology’s mechanical engineering faculty said that innovation was integrated into the CDIO syllabus.

“Via the CDIO syllabus, students are more self-confident and can become future engineering leaders with an innovative spirit,” he said.

The conference attracted more than 300 representatives of universities and colleges as well as enterprises throughout the country.

Fuente: http://english.vietnamnet.vn/fms/education/162914/vietnamese-universities-reform-their-curricula.html

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