Según Pino, el Ministerio de Educación (Meduca), ha sido el responsable de que se haya dado un atraso, ya que han presentado un borrador de decreto que no cumple con lo que se estableció el pasado 24 de julio cuando se puso fin a la huelga.
Detalló que han estado participando en reuniones con la ministra de Educación en la que se han elaborado una serie de documentos, pero en cada nueva reunión surgen otros borradores con temas que no han sido consensuados.
Los docentes han dicho a la ministra de Educación, Marcela Paredes, que para lograr un decreto final, se tienen que elaborar dos borradores que tratan del mejoramiento de los centros educativos, y del tema sobre el aumento salarial.
Sobre el proceso de evaluación, Pino dijo que se había acordado que se evaluara a toda la estructura educativa y no solo a los docentes como históricamente se ha hecho y aseguró que el ajuste salarial no debe estar ligado a este proceso.
La evaluación es un proceso obligatorio pero para mejorar la parte laboral del docente panameño”- Yadira Pino.
El 1 de julio de 2017 se debe hacer efectivo el cumplimiento del acuerdo que se logró, cuando se aplique el primer aumento salarial.
Los padres de familia también tienen participación en el proceso de evaluación, pero detalla que el problema surge cuando se presenta un borrador para la ejecución del aumento ya que el Meduca ha traído a colación el tema de la evolución como no se había establecido en el proceso de diálogo.
El pasado viernes 2 de septiembre, en una reunión con la ministra de Educación expresaron su disconformidad y a más tardar el 15 de septiembre, se debe firmar el decreto definitivo.
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