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Argentina: Con una caravana, docentes activaron un plan de lucha para exigir mejoras en el presupuesto

Con una caravana, docentes activaron un plan de lucha para exigir mejoras en el presupuesto

Las y los docentes de Córdoba realizaron una caravana en rechazo al Presupuesto 2026 presentando por el gobierno de Javier Milei. La Unión de Educadores de la Provincia (UEPC) advirtió que el financiamiento presentado en el plan económico «anula todos los artículos por los cuales se garantiza el sistema educativo».

La movilización marca el principio de una serie de acciones que se enmarcan en un nuevo plan de lucha, acompañado por gremios de trabajadores universitarios. El martes próximo el sindicato adhiere al paro nacional por 24 horas. 

En una conferencia de prensa realizada este martes, el secretario General Roberto Cristalli afirmó «lo que está consolidando el presupuesto presentado por el Gobierno nacional es el corrimiento del rol del Estado como garante del servicio educativo en todo el país».

Bajo la consigan «La escuela enseña y construye esperanza», UEPC solicitó una nueva Ley de Financiamiento Educativo, la restitución del Fondo de Incentivo Docente (Fonid), que el Ejecutivo ponga en marcha la paritaria nacional y la continuidad del régimen jubilatorio.

https://lmdiario.com.ar/contenido/495271/uepc-activo-su-plan-de-lucha-docentes-realizaron-una-caravana-para-exigir-mejora

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Guía Metodológica para Docentes: Prevención y Abordaje Educativo del Ciberacoso (PDF)

Centro Internacional de Investigación Otras Voces en Educación/GT: Capitalismo digital, política educativa y pedagogía crítica

El ciberacoso (o acoso escolar virtual): es una forma de violencia ejercida mediante medios digitales que cada vez afecta a más estudiantes. En esta guía abordaremos formas de prevención y tratamiento desde una perspectiva pedagógica.

Esta pequeña guía reúne la experiencia de Otras Voces en Educación en materia de Prevención y Tratamiento del Ciberacoso, el intercambio y diálogo con otros colegas que trabajan en tema, pero sobre todo de los encuentros con maestras y profesores del continente que buscan herramientas y propuestas para evitar que el Ciberacoso se siga expandiendo. Resulta muy esperanzador evidenciar la preocupación y el compromiso de docentes de todas las nacionalidades por construir juntos y juntas, alternativas a los problemas de la violencia digital. Esperamos que esta Guía Metodológica contribuya a allanar el camino.

Este material está diseñado a partir de ideas fuerza que motiven el diálogo y la discusión en los centros educativos, con la certeza que solo en la medida que multipliquemos la reflexión compartida estaremos en capacidad de encontrar una solución apropiada al problema que enfrentamos.

Descarguen la guía aquí: 1.0 Guia Metodológica para docentes para la prevención y tratamiento pedagógico del ciberacoso (1)

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L@s docentes de ALC y del mundo nos sumamos a la iniciativa de la flotilla global rumbo a Gaza. (Video)

Otras Voces en Educación

Desde los salones de clase de América Latina y el Caribe, y desde cada rincón del mundo donde se ejerce la noble labor de enseñar, un creciente número de docentes alza la voz no solo con palabras, sino con acción. Sumarnos a la Flotilla Global rumbo a Gaza es un acto pedagógico en sí mismo, una lección de humanidad, solidaridad y compromiso con los derechos más fundamentales.

Nuestro papel como formadores trasciende las paredes del aula. No podemos enseñar sobre derechos humanos, justicia y paz desde la neutralidad complaciente. La situación en Gaza es una herida abierta en la conciencia global, donde el bloqueo asfixia no solo el libre tránsito de personas y mercancías, sino también el derecho a la educación, a la salud y a una vida digna de miles de niñas, niños y jóvenes. ¿Cómo explicarles a nuestros estudiantes que el mundo permitió que esto ocurriera?

Al unirnos a esta iniciativa, practicamos la pedagogía de la empatía. Demostramos que la solidaridad no conoce fronteras y que la educación es un instrumento de transformación social. No es un gesto político partidista; es un gesto humano. Es la materialización de las lecciones que impartimos cada día: que nadie es tan pequeño como para no poder ayudar, y que ningún problema es tan grande como para ser ignorado.

Esta flotilla simboliza el viaje más crucial: el viaje hacia la conciencia. Lleva en sus bodegas no solo ayuda material, sino la esperanza de que otro mundo es posible. Lleva la voz de los educadores que creemos que formar ciudadanos críticos y compasivos implica también dar ejemplo, implica tomar partido por los más vulnerables.

Porque educar es, en esencia, un acto de fe en el futuro. Y no podemos construir un futuro sobre los cimientos del silencio y la indiferencia ante la injusticia. Nos sumamos para gritar, con nuestra presencia simbólica, que la educación también se manifiesta, también se moviliza y también exige paz.

Hoy, nuestra pizarra es el mar y nuestra tiza es la convicción. Porque ser docente es, ante todo, elegir estar del lado de la vida.

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Argentina: Paros provinciales y marchas por el salario y la defensa de la educación pública

El 21 de agosto estarán de paro Adosac (Santa Cruz), Atech (Chubut), MPL, Utem y el FTEL (Misiones), Ademys (CABA), Aten Capital (Neuquén), GDA (Formosa) y Sutef (Tierra del Fuego), y realizarán marchas y actos en todo el país sindicatos y seccionales multicolores y antiburocráticas por los derechos de las y los docentes y la defensa de la educación pública, contra la avanzada antieducativa del gobierno del facho de Milei y la motosierra de todos los gobernadores.

La convocatoria fue la resolución de una masiva reunión de la oposición antiburocrática nacional, que enfrenta el ajuste conjunto de Milei y los gobernadores y la colaboración de parte de la dirección de Sonia Alesso y Roberto Baradel de Ctera, que bloquea y aísla todas las luchas provinciales.

El documento de convocatoria a esta gran acción unitaria parte efectivamente de esa caracterización que muestra a todos los gobiernos hundiendo a la escuela pública y a la burocracia celeste de Ctera garantizando ese ataque mediante la paralización completa de la central sindical de la docencia: “La política contra la paritaria nacional (de Milei), al rebajar salarios eliminando el incentivo y la conectividad, así como recortar 17 programas socioeducativos, al avanzar en las reformas previsional, laboral y antieducativa, en su ataque al derecho a la salud, la estabilidad laboral y a protestar, lo replican de una y otra forma los distintos gobernadores. Así lo demuestran las provincias que están en conflicto, pero también los reclamos que se multiplican en otros distritos, con asambleas, movilizaciones y acciones impulsadas por las seccionales y sindicatos combativos”.

Así mismo, la convocatoria docente se suma a la lucha del conjunto de las y los trabajadores, llamando “a los trabajadores, estudiantes, las familias y la comunidad educativa a movilizar y apoyar la lucha docente en el país, por la recomposición salarial, por mayor presupuesto y la escuela pública, así como el reclamo del hospital Garrahan y todas las luchas. La defensa de la educación requiere todo el apoyo popular”.

El Plenario del sindicalismo combativo, el movimiento piquetero y los jubilados en lucha votó sumarse a la jornada nacional de la docencia

El multitudinario plenario del movimiento obrero ocupado y desocupado combativo que se realizó el sábado 16 en la Facultad de Ciencias Sociales en la Ciudad de Buenos Aires contó con la participación de varias de las organizaciones docentes que tomaron esta iniciativa de lucha. Estuvieron presentes en el plenario Adosac, Aten Capital, Aten-Plottier, Ademys, la Uepc Capital, la minoría de Agmer-Concepción de Entre Ríos, el Suteba Marcos Paz (como adherente) y más de dos centenares de docentes de todo el país, que propusieron en el plenario obrero apoyar y sumarse a la jornada de lucha, lo que fue votado por unanimidad como parte de todo el plan de lucha de los asistentes.

Ese día confluirá la docencia nacional con el paro de 48 horas de la AGD-UBA (también convocante del plenario obrero, al igual que el Sutna) y con el paro y movilización a Plaza de Mayo de los trabajadores del neumático contra las importaciones indiscriminadas, los despidos y por el aumento de salarios.

También se realizará en la casa de la provincia de Santa Cruz, en la Ciudad de Buenos Aires, un acto en defensa de la lucha santacruceña en la que confluirán Ademys y los Sutebas Multicolores.

Tribuna Docente convoca a toda la docencia a sumarse a estas medidas de fuerza que se desenvolverán en todo el país y a fortalecer el frente único independiente del gobierno de Milei, los gobernadores y la burocracia sindical de la CGT y las CTAs, cómplices de los actuales ataques contra la clase obrera de todo el país?

https://prensaobrera.com/sindicales/paros-provinciales-y-marchas-por-el-salario-y-la-defensa-de-la-educacion-publica

 

 

 

 

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CII-OVE: Inscripciones abiertas para los talleres online gratuitos dirigidos a docentes de América Latina sobre la prevención y manejo del ciberacoso.

Centro Internacional de Investigación Otras Voces en Educación 

El ciberacoso (también llamado acoso cibernético, acoso digital o cyberbullying) es una forma de violencia ejercida a través de medios digitales, como redes sociales, mensajes de texto, correos electrónicos, plataformas de juegos o cualquier espacio virtual. Implica el uso deliberado de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para hostigar, amenazar, humillar, intimidar o dañar psicológicamente a una persona o grupo, de manera repetida y sostenida en el tiempo.

Características del ciberacoso:
• Anonimato: El agresor puede ocultar su identidad, lo que puede aumentar el daño y la dificultad para detenerlo.
• Difusión rápida: El contenido ofensivo (fotos, videos, rumores) puede viralizarse en minutos.
• Permanencia: Lo que se publica en internet puede permanecer mucho tiempo o incluso de forma indefinida.
• Acceso constante: A diferencia del acoso presencial, el ciberacoso puede ocurrir en cualquier momento del día o la noche.
• Alcance ampliado: Puede llegar a muchas personas simultáneamente, agravando el impacto emocional en la víctima

Este tipo de acoso puede incluir:
• Mensajes ofensivos o amenazantes: Enviar insultos, rumores o contenido humillante a través de redes sociales, chats o correos.
• Suplantación de identidad: Crear perfiles falsos para burlarse o difamar a alguien.
• Doxing: Publicar información personal (como dirección o teléfono) sin consentimiento para causar daño.
• Acoso en grupo: Cuando varias personas se coordinan para atacar a una víctima en línea.
• Sexting no consentido: Compartir o difundir imágenes o mensajes sexuales sin permiso.
• Troleo: Provocar o molestar intencionadamente en foros, juegos o comentarios en línea.

En las próximas semanas estaremos realizando talleres de formación para tomar conciencia y participar activamente en la superación del ciberacoso

Les invitamos a llenar este formulario si verdaderamente están interesadxs y cuentan con el tiempo para asistir a los talleres online, los cupos son limitados.

Fechas de los talleres: 22 y 29 de julio- 5 y 12 de agosto.

Horario: comienzan a las 15 hrs Mx- 16 hrs Col- 17 hrs Vzla- 18 hrs Br, una duración aproximada de hora y media.

Plataforma: Zoom

Inscripciones: https://forms.gle/MKHoDp4DV4gPaAQB9

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La CNTE deja el Zócalo

La CNTE deja el Zócalo

Hugo Aboites*


Es una equivocación del gobierno de Claudia Sheinbaum asumir que ha triunfado porque la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) se retira del Zócalo. La coordinadora mantiene su fuerza intacta y la rebelión se ha extendido por todo el país. Hoy está en manifestaciones contra la Ley del Issste en Hermosillo, Zacatecas, Mérida, Ciudad Juárez, San Luis Potosí, Valladolid, Fresnillo y en los estados de Jalisco, Morelos, Durango, Michoacán, Oaxaca y Chiapas. Además, gana fuerza porque, como dice su documento de partida, con su movimiento ha desenmascarado que la 4T no está del lado de los trabajadores.

Esta pequeña frase representa un mundo, un cambio de rumbo en la apreciación de un gobierno, cuyo efecto no es notorio de inmediato, pero es el comienzo de un paulatino y callado deterioro y, lo más importante, desde dentro, en el corazón del proceso educativo de una enorme masa de estudiantes y familias.

Con más de 30 millones de estudiantes y casi 2 millones de profesores, su valor es estratégico. Después de la Revolución de 1910, ha sido en la educación en la que se han generado muy importantes movimientos y, por eso, también las más fuertes y sangrientas represiones, a fuerza de repetirse, le han dado un tono antigobiernista. Además del 68 y el 10 de junio, el encarcelamiento y juicio contra más de mil estudiantes de la UNAM en 2000, los 43 desaparecidos de Ayotzinapa en 2014 y, como un goteo constante, el asesinato de estudiantes cada año e incluso en este 2025.

Los profesores que ahora regresan a sus estados, parafraseando a Adolfo Gilly, no son los mismos que llegaron al Zócalo en 2016 y en mayo pasado. Los primeros pudieron estar, durante meses, rodeados de policías militarizados, y los segundos marcaron su presencia con fuertes y masivas manifestaciones durante casi un mes: coparon terminales del aeropuerto, cercaron con sus tiendas y plásticos el Palacio y, también, mostraron su enojo profundo ante una ley injusta e indignante. Y el gobierno se ausentó no sólo de las calles, sino también de la mesa de negociación al declarar que no había nada más que discutir. Y se ausentó, además, porque sabía que lo peor sería reprimir. Y por ausente, perdió.

Es también una equivocación de las autoridades universitarias asumir que con dureza es posible prevenir el impacto que tiene en los estudiantes y trabajadores la presencia políticamente beligerante del magisterio. Lo ocurrido hace unos días en la UAM Xochimilco lo ilustra bien. De manera sorpresiva y aludiendo irregularidades tan graves como que se publicaran más ejemplares que los aprobados (!), las autoridades rectoría-División de Ciencias Sociales y Humanidades obligaron a renunciar a un trabajador (Miguel Ángel Hinojosa), quien durante 27 años y con sólo dos personas más venía publicando un promedio de 40 libros cada año (más que ninguna otra división de la UAM).

Con esto, las autoridades ”recuperaron” el control de un área que es importantísima, pues de ahí depende la publicación del trabajo de cientos de académicos. Pero el tono simbólicamente tan violento de esta recuperación (como si esa área se hubiera vuelto independiente) ha generado enojo y preocupación entre las y los profesores no sólo por el trato indigno a un compañero trabajador, egresado de la carrera de comunicación de la UAM, sino porque ha traído incertidumbre e incluso temor de represalias entre las y los docentes que han firmado cartas de apoyo y sin resultado se han entrevistado con dichas autoridades.

La incertidumbre y el temor se potencian aún más si se tiene en cuenta que en un documento que discretamente se distribuye entre trabajadores se hace un recuento de los despidos y abusos en esa división en los últimos meses. Algo que se interpreta –no sin razón– como un esfuerzo por acomodar fichas ante el proceso de elección de rector general (julio) y el de la unidad Xochimilco (noviembre). Una coyuntura que como nunca muestra la bancarrota que han sufrido las posibles candidatas a esos puestos (rectoras de Azcapotzalco e Iztapalapa) debido a su agresivo trato a estudiantes que mediante paros protestan por medidas unilaterales. Y las autoridades de Xochimilco que, con una excepción, habían asumido un notable tono conciliador, ahora se suman a la campaña hostil contra trabajadores y están generando un clima tan inhóspito que será muy costoso para la UAM, para su trabajo académico y su imagen ante la sociedad.

Perdido el rumbo y el carácter de faro reflexivo y de amplios horizontes de la universidad pública y autónoma, ahora queda la lucha encarnizada por el poder, con la agravante de que la designación de rector la hacen nueve personas y en secreto. Así, sin pretenderlo realmente, el movimiento magisterial ha contribuido, además de mostrar la pobreza de los pequeños grandes intereses gubernamentales (no perturbar al capital), también los de las autoridades de las instituciones (ganar puestos).

*UAM-X

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AFORES: un robo para los trabajadores. ¿Quiénes son y cuántas cuentas controlan?

Las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES) no son un beneficio, son un mecanismo neoliberal de despojo financiero.

Con la reforma de 1997, el Estado mexicano sustituyó el sistema solidario de pensiones por el esquema de cuentas individuales, entregando la administración del ahorro para el retiro de millones de trabajadores a bancos privados y aseguradoras.

Esto ocurrió en el marco del neoliberalismo: privatización de empresas públicas, liberalización financiera y rescate a banqueros.

¿Recuerdas el Fobaproa?

Fue un programa que convirtió las deudas de bancos privados en deuda pública: el pueblo mexicano paga hasta hoy esa factura. Pero el saqueo no acabó ahí. El nuevo sistema de pensiones se volvió otro negocio redondo.

Cada trabajador es obligado por ley a entregar parte de su salario a una AFORE. Ese dinero, que debería estar destinado a su futuro, se convierte en flujo constante de ganancias para los bancos mediante el cobro de comisiones.

¿Quiénes son las AFORES y cuánto ganan?

En México hay 10 AFORES que administran más de 7.18 billones de pesos en 2025. Estas son las principales y a quién pertenecen:

  1. Afore Coppel – Grupo Coppel
  2. Afore Azteca – Grupo Salinas (Ricardo Salinas que es principal opositor de la 4T hoy cierra filas con Sheimbaum contra los profesores de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación —CNTE—)
  3. Citibanamex Afore – Citigroup —en proceso de venta— (EE.UU.)
  4. Afore XXI-Banorte – Banorte
  5. SURA – Grupo SURA (Colombia)
  6. Profuturo – Grupo BAL (dueños de El Palacio de Hierro)
  7. Principal – Principal Financial Group (EE.UU.)
  8. Invercap – Fondo de inversión privado
  9. PensionISSSTE – Única pública, limitada a trabajadores del Estado
  10. Inbursa – de Carlos Slim, uno de los empresarios más ricos del mundo

En total, estas empresas ganaron más de 34,800 millones de pesos en 2024 por concepto de comisiones, ¡aunque el dinero es tuyo!

¿Cuántas cuentas controlan?

Desde 1997, las cuentas individuales se han multiplicado. Hoy existen más de 69 millones de cuentas activas, así se distribuyen:

  • Afore Coppel – 11.8 millones
  • Azteca – 8.8 millones más 8 millones de cuentas “no asignadas” (los trabajadores cuando comienzan a cotizar se les asigna en automático una AFORE, actualmente son más de 8 millones de trabajadores que tienen afore sin saberlo, y está asignada a Banco Azteca)
  • Citibanamex – 8.9 millones
  • XXI-Banorte – 7.3 millones
  • SURA – 7.9 millones
  • Profuturo – 8.3 millones
  • Principal – 2.3 millones
  • Invercap – 1.8 millones
  • PensionISSSTE – 2.5 millones
  • Inbursa – 1.1 millones

¿Y si no quiero tener AFORE?

No puedes negarte. Por ley, todo trabajador formal debe estar afiliado a una AFORE, quiera o no. No puedes retirarte del sistema, ni manejar tu propio fondo, ni volver al esquema solidario.

El Estado obliga a entregar una parte de tu salario a los bancos. ES UN GRILLETE que no te puedes quitar.

La “modernización” de las pensiones en México no fue para tu beneficio, fue para el mercado. No es libertad financiera, es un sistema obligatorio de acumulación para los grandes capitales. Es la CNTE la que realmente lucha contra el neoliberalismo al exigir el regreso a las pensiones solidarias, y es MORENA quien protege los intereses de los banqueros y empresarios.

¿De qué lado estás?

Fuentes de consulta

Fuente de la información: https://insurgenciamagisterial.com/afores-un-robo-para-los-trabajadores-quienes-son-y-cuantas-cuentas-controlan/

Fotografía: Norberto Soto Sánchez

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